UNIDAD III

1 Diagnostico de la STPS.
El reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, senala en el
articulo 130 que En los centros de trabajadores, el patron debera elaborar un diagnostico de
las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en ellos asi como establecer por
escrito y llevar a cabo un programa de seguridad e higiene en el centro de trabajo que c
onsidere el cumplimiento de la normatividad en la materia de acuerdo a las caracteristicas
propias de las actividades y procesos industriales

Desde hace mas de 7 anos, la Secretaria del Trabajo y Prevision Social (STPS) Ha puesto
a disposicion de los patrones un formato para elaborar el diagnostico de las condiciones de
seguridad e higiene.

La Secretaria del Trabajo y Prevision Social (STPS), como dependencia del Poder
Ejecutivo Federal, fiene a su cargo el desempeno de las facultades que le atribuyen la Ley
Organiza de la Administracion Publica Federal, la Ley Federal del Trabajo, entre otras leyes y
tratados.

La mision de la STPS es fotalecer la politica laboral a partir de la promocion de inversiones, a
traves de una economia cada vez mas competitiva, que genere mas empleos de calidad en la
economia formal y que permita consttruir relaciones laborales basadas en la productividad y
en una mas equitativa distribucion del producto del trabajo y privilegiar la conciliacion de
intereses entre los factores de la produccion en las revisiones contracturales, salariales y en la
atencion de los conflictos colectivos, a fin de mantener la paz laboral.

Para hacer SHT es necesario conocer hasta donde sea posible, la planta fisica del centro de
trabajo y su organizacin, posteriormente debe realizarse un diagnostico de las condiciones
de la SHT que prevalece en el. La STPS establece que dicho diagnostico para definir el queLa
STPS establece que dicho diagnostico para definir el que, como, donde y cuando. Aplicar
medidas preventivas de SHT basandose para su elaboracion en la normatividad vigente en la
materia.
1.- Obtener informacion.
2.-Recorrido por las instalaciones.
3.- Determinar cuales elementos de SHT estan presente.
4.- Contar con lista de verificacion.
5.-Contestar en el lista de verificacion.
6.- Elaborar un informe.
7.- Elaborar un porgrama de SHT.


3.2 Investigacion de Accidentes e Incidentes.

Se entiende por ACCIDENTE de trabajo toda lesion corporal que el trabajador sufra con
ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Se entiende por INCIDENTE aquellos accidentes que no hayan ocasionado lesiones a los
trabajadores expuestos, tambien denominados accidentes blancos
La investigacion de accidentes es una herramienta fundamental en el control de las
condiciones de trabajo, y permite obtener a la empresa una informacion valiosisima para
evitar accidentes posteriores. En ningun caso esta investigacion servira para buscar culpables
sino soluciones.

La investigacion tiene dos puntos importantes, uno de ellos es conocer el mecanismo del
hecho ocurrido donde el objetivo es valorar la importancia de los factores causales para
corregirlos y asi evitar que vuelvan a ocurrir. Otro punto es establecer la relacion causa-efecto
para correlacionar el tipo de lesion o la parte del cuerpo afectada con el factor causal.La
investigacion de accidentes consiste en efectuar un estudio para conocer las causas,
esclarecer responsabilidades, reducir errores y aplicar los descubrimientos resultantes y
recomendaciones en la prevencion de acontecimientos similares. Se recomienda no solo
investigar accidentes sino tambien los incidentes.
3.3 Lista de Verificaciones
Es la enumeracion de una serie de pasos o requisitos para cumplir un determinado proceso.
SEGURIDAD EN INSTALACIONES
Lista de verificacin
reas de trabajo, Elementos estructurales, Vas de acceso y circulacin, instalaciones
elctricas y electricidad esttica, iluminacin, incendios
MAQUINARIA Y EQUIPOS SEGUROS. Recipientes sujetos a presin y calderas, Equipo Fijo
y Porttil, Proteccin y dispositivos de seguridad, Herramientas
MEDIO AMBIENTE LABORAL. Ruido y vibraciones, Agentes biolgicos, Presiones
ambientales, anormales, Sustancias qumicas, condiciones trmicas
ORGANIZACIN PARA LA SEGURIDAD Y SALUD LABORALES: Equipo de Proteccin
Personal, Comunicacin de riesgos y sealizacin, informacin de accidentes y enfermedades
de trabajo, Comisin de Seguridad e Higiene en el Trabajo
PROCEDIMIENTOS ESPECFICOS DE SEGURIDAD. Trabajos Peligrosos (Alturas,
soldadura, etc.) Manejo de Materiales


3.4 Mapa de Riesgos

El mapa de riesgos ha proporcionado la herramienta necesaria para llevar a cabo las
actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma grafica los agentes
generadores de riesgos que ocacionan accidentes o enfermedades profesionales en el
trabajo. De esta misma manera se ha sistematizado y adecuado para proporcionar el modo
seguro de crear y mantener los ambientes y condiciones de trabajo que contribuyan a la
preservacion de los trabajadores, asi como el mejor desenvolvimiento de ellos en su
correspondiente labor.
El mapa de riesgo se construye con aporte de la informacin de los empleados en cada uno
de sus puestos de trabajo, ya que son los ms conocedores de los peligros, riesgos y agentes
(fsicos, qumicos y biolgicos) contaminantes que afrontan durante la jornada laboral. Los
trabajadores aportan datos subjetivos que se contrastan con los datos objetivos de los
tcnicos obtenindose excelentes resultados en la determinacin de peligros y riesgos
potenciales de un puesto o sector de trabajo. Debe destacarse que la percepcin del peligro
por parte de los trabajadores est influenciada por sus costumbres, cultura, idiosincrasia,
formacin, etc. y pueden tener una valoracin del riesgo no comparable con la realidad (por
ejemplo: trabajar con grandes volmenes de cidos concentrados sin usar elementos de
proteccin personal, o bien, usan recipientes con solventes txicos en volmenes ms
pequeos para evitar accidentes mayores y no lo trasvasan bajo campana). Las personas se
acostumbran a estar expuestos a riesgos qumicos y el personal con formacin tcnica en el
tema deber indicar la valoracin del riesgo y los elementos de proteccin personal a utilizar.

El mapa de riesgo es parte de una metodologa de anlisis y es un medio que ayuda a las
empresas a priorizar sus intervenciones con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo.
Un mapa de riesgos debe permitir la identificacin de los riesgos derivados de los procesos
de trabajo, con especificacin de las fuentes, poblacin expuesta y daos potenciales a la
salud, con el fin de:

Implementar programas de prevencin, en funcin de las prioridades observadas.
Permitir el anlisis peridico de los riesgos mediante el control de la gestin del
programa de riesgos y autorizada desde la direccin de la empresa.
Evaluar la eficacia de las intervenciones preventivas.

Conocer para intervenir, intervenir para transformar. La implementacin de programas y
sistemas de control de gestin deben tener como finalidad la transformacin y mejora de las
condiciones de trabajo a travs de la participacin directa de los trabajadores y la direccin de
los especialistas del tema que se trate.







3.5 Analisis de Seguridad en el Trabajo.

Es un metodo para identificar los riesgos de accidentes potenciales relacionados con cada
etapa de un trabajo y el desarrollo de soluciones que en alguna forma eliminen o controlen
estos riesgos.
Forma de hacer un A.S.T.
Los cuatro pasos basicos para efectuar un A.S.T.
son:
1.- Seleccionar el trabajo que se va a realizar.
2.- Dividir el trabajo en etapas sucesivas.
3.- Identificar los riesgos de accidentes potenciales.
4.- Desarrollar maneras de eliminar los riesgos de accidentes potenciales.
Por ejemplo: Se analizara el siguiente.
1.- Seleccionar el trabajo que se va a realizar:
Algunos trabajos son mas peligrosos que otros.
Algunos tienen historia de accidentes.
Algunos los ejecutan trabajadores nuevos.
Algunos se ejecutaran por primera vez, etc.
Beneficios de establecer un programa de AST.
Los AST ayudan al supervisor en el logro de los siguientes objetivos:
a) Analisis continuo de los trabajos que supervisan

b) Descubrimiento de riesgos potenciales existentes en el trabajo.

c) Descubrimiento de condiciones inseguras.

d) Descubrimiento de procedimientos inadecuados de trabajo.

e) Provee un medio de mejorar las relaciones con su personal para motivarlo en materia de
seguridad.

f) Adiestramiento de los trabajadores en las diferentes operaciones.

g) Estudio de las operaciones para mejorar metodos de trabajo.

h) Investigacion de accidentes.