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Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per


Ao del Centenario de Machu Picchu para el Mundo
Ao del Centenario de la Creacin Poltica de la Provincia de Su
U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS






2012




[CONVOCATORIA I CAS N001-2012.
GRP.DRSP.DRSMCH.CE]
U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS

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AO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE
NUESTRA DIVERSIDAD
INSTRUCTIVO N01-2009-OA-D-REDS-MCH
RESOLUCION DIRECTORAL N 083-2009-GOB.REG.PIURA.DRSP.DREDSMCH.DE.OA.UREH.ULOG
PROCESO DE CONTRATACION CAS N 001-2012-GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.C.E
CAPITULO I GENERALIDADES
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE :
Nombre : Direccin de Red de Salud Morropn Chulucanas

RUC : 20483721553

1.2 DOMICILIO LEGAL
AV. Ramn Castilla N 1351, Chulucanas, Distrito de Chulucanas, Provincia
Morropn.

1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Seleccionar a personal de nivel profesional, tcnico asistencial y administrativo
a fin de cubrir los cargos de 05 mdicos, 23 enfermeras, 10 obstetras , 17
tcnicos de enfermera, 11 tcnicos en computacin, 02 vigilante, 01 asistente
administrativo, 10 Abatizadores, 04 tcnicos de laboratorio, 02 nutricionistas,
02 psiclogos, 02 Tecnlogos mdicos, 02 Choferes, 03 de servicios y
mantenimiento, 07 inspectores de campo (fumigadores), 01 arquitecto, 01
Tcnico especialista en contrataciones pblicas, 01 Especialista en sistema
logstico, 01 Qumico farmacutico, 01 asistente social y 01 Tc. Electrnico;
los mismos que permitirn mejorar la prestacin de los servicios de salud en el
mbito de la Red de Salud Morropn Chulucanas; fortalecer el sistema de
informacin Gerencial para la toma de decisiones y la preservacin de la
infraestructura en condiciones optimas.

1.4 TIPO DE EVALUACION
Evaluacin curricular segn los requerimientos tcnicos mnimos que se
adjuntan al presente proceso y entrevista personal.

1.5 MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL
Contrato Administrativo de Servicios


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1.6 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO
El requerimiento est definido en el captulo III de la presente convocatoria.

1.7 BASE LEGAL
Ley 28411, Ley General del Sistema nacional de Presupuesto pblico
Ley n 29812, ley de Presupuesto del sector pblico para el ao fiscal
2012.
Decreto legislativo 1057 y su Reglamento aprobado por D.S N 075-
2008-PCM y su modificatoria D.S N 065-2011-PCM.
Ley 27444 Ley de Procedimientos Administrativos Generales.
Ley 27806 Ley de Transparencia y acceso a la informacin Pblica
Incluye las disposiciones referentes a las normas citadas anteriormente.
CAPITULO II ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION
2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIN
Publicacin Ministerio de Trabajo
Martes 24 de Abril del 2012
Convocatoria
Sbado 28 de abril 2012, a travs del portal y mural institucional de la Direccin de
la Red de Salud Morropn Chulucanas.

Presentacin de Currculos
Lunes 30 al Jueves 03 de Mayo del 2012 en la secretaria de la Direccin de la
Red Morropn Chulucanas y Servicio de Vigilancia de la Red de salud, ubicada en
Av. Ramn castilla N 1351 Chulucanas, desde las 08:00 a.m hasta las 4.30 Pm
horas. Los currculos presentados fuera de la fecha sealada no sern
considerados en la evaluacin.

Evaluacin Curricular
Viernes 04 al Lunes 07 de mayo del 2012

Publicacin de Resultados
Martes 08 al Mircoles 09 de Mayo del 2012, a travs del portal y mural
institucional de la Direccin de la Red de salud Morropn Chulucanas.

Absolucin de reclamos
Mircoles 09 de Mayo del 2012 hasta las 4:30 pm



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Entrevista Personal
Jueves 10, Viernes 11 y Sbado 12 de mayo del 2012, en la oficina de la
Direccin Ejecutiva de la Red Morropn Chulucanas a partir de las 9 am

Publicacin de Resultados finales
Lunes 14 de Mayo del 2012 a travs del portal y mural institucional.

Absolucin de reclamos
Lunes 14 de Mayo del 2012 hasta las 4:30 pm

Adjudicacin de plazas:
Mircoles 15 de mayo del 2012 en la sede de la Red Morropn Chulucanas.

2.2 PRESENTACIN DE EXPEDIENTE CURRICULAR

El expediente curricular se presentara en sobre cerrado y estar dirigido al Comit
Evaluador del Proceso de contratacin N001-2012-
GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.CE, segn modelo adjunto:
















El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de los documentos
presentados.

El sobre deber contener la siguiente informacin:


DEL PROFESIONAL MDICO Y NO MDICO:
El postulante deber presentar los siguientes requisitos:


Seores:
DIRECCION DE RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS

Att. Comit Evaluador

PROCESO DE CONTRATACIN CAS N 001-2012-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E

Denominacin del servicio: .
Establecimiento de salud :....

Sobre : PROPUESTA TECNICA


NOMBRES y APELLIDOS :.
DNI:
DIRECCIN:
TELEFONO:



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DOCUMENTACIN OBLIGATORIA:
a) Solicitud del postulante (Anexo 02)
b) Declaracin Jurada (segn anexo 03).
c) Fotocopia Fedateada del Ttulo a Nombre de la Nacin.
d) Constancia actualizada y original de Habilitacin del Colegio segn el caso.
e) Fotocopia Fedateada de la Resolucin del Trmino del SERUMS o
Constancia de trmino de serums
f) Copia ampliada y fedateada de DNI.
g) Experiencia laboral no menor a un (01) ao en el Ministerio Salud,
incluyendo SERUMS. Dicha experiencia se acreditar con copias de
contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede
considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por
constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad
Honorem, cartas de presentacin y/o pasantas.
h) Currculum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma
ASCENDENTE de la siguiente manera:
- Aspectos generales Estudios
- Capacitacin de los ltimos 05 aos, en el cargo al cual postula
(Acreditar como mnimo 40 horas a partir del ao 2006 a la fecha)
- Experiencia laboral (contratos, constancias de trabajo, u otra
documentacin)
- Certificado mdico.
- Tener RUC Activo
- Presentacin de suspensin de retencin de renta de cuarta categora,
otorgada por la SUNAT.

PERSONAL TECNICO
DOCUMENTACIN OBLIGATORIA:
a) Solicitud del postulante (Anexo 02)
b) Declaracin Jurada (segn anexo 03).
c) Fotocopia Fedateada del Ttulo a Nombre de la Nacin.
d) Copia fedateada de Resolucin Directoral que emite el ttulo.
e) Copia ampliada y fedateada de DNI.
f) Experiencia laboral de preferencia no menor a un (03) meses en el sector
Salud. Dicha experiencia se acreditar con copias de contratos y/o
constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los
Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y
recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de
presentacin, apoyo y/o pasantas.
g) Currculum Vitae documentado Anexo 04, foliado y ordenado en forma
ASCENDENTE de la siguiente manera:

- Datos Generales

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- Capacitacin del los ltimos 05 aos, en el cargo al cual postula
(Acreditar como mnimo 40 horas).

- Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo).

PERSONAL DE SERVICIOS
DOCUMENTACIN OBLIGATORIA:
a) Solicitud del postulante (Anexo 02)
b) Declaracin Jurada (segn anexo 03)
c) Copia fedateada de Certificado de Estudios que acredite el haber culminado
satisfactoriamente el 5to ao de Educacin Secundaria.
d) Copia ampliada y fedateada de DNI.
h) Experiencia mnima de un (01) ao al cual postula (Dicha experiencia se
acreditar con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad
contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que
se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera
Servicios Ad Honorem, cartas de presentacin, apoyo y/o pasantas.
i) Capacitacin en el manejo de residuos slidos hospitalarios y/o
bioseguridad y otros relacionados al cargo al cual postula
e) Currculum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma
ASCENDENTE de la siguiente manera:
- Datos Generales
- Capacitacin al cargo al cual postula).
- Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo).
Esta informacin debe ser presentada debidamente visada y foliada por el
participante.

2.3 EVALUACION DE PROPUESTAS Y PRESENTACION DE RESULTADOS

La evaluacin tcnica de las propuestas se realizara teniendo en cuenta lo
determinado en la descripcin del servicio establecido en el captulo III

La calificacin se efectuara sobre un total de 100 puntos, cuya asignacin de
realizara de la siguiente manera:

Evaluacin Curricular (Anexo N 05)

La evaluacin Curricular tendr una Nota aprobatoria de doce (12) puntos como
mnimo y mxima de veinte (20) puntos.

Entrevista Personal (Anexo N 06)




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La evaluacin de entrevista personal tendr una evaluacin de cero (0) a veinte
(20) puntos. La nota aprobatoria ser de trece (14)

Cada etapa es eliminatoria si no cumple con la nota aprobatoria mnima.

El Resultado final del proceso se efectuara aplicando el promedio ponderado de
las notas obtenidas por el postulante en cada una de las etapas del concurso
(puntaje de: Evaluacin curricular y Entrevista personal). Los pesos especficos
para los fines de la ponderacin son los siguientes:

Evaluacin Curricular 0.50
Entrevista personal 0.50


En caso de producirse algn empate en el resultado final se adjudicara la
plaza al postulante que haya obtenido mayor puntaje en la entrevista
personal. De persistir el empate, se aplicara el procedimiento de sorteo,
asignndoles dos puntos adicionales al ganador

La entrevista personal se realizara en la sede de la Direccin de la Red.
Para la entrevista personal se har uso del Formulario de Evaluacin de
entrevista personal (Anexo N 06). Y se calificara de acuerdo a los factores
de evaluacin all contenidos, segn la tabla de cuantificacin entrevista
personal (Anexo N 07).

Las calificaciones obtenidas durante el proceso de seleccin se anotaran en
el registro de calificaciones (Anexo N 08)

Los postulantes que hayan superado el puntaje mnimo en cada etapa de
la calificacin, aparecer en un listado de resultados, con los puntajes
obtenidos redondeados a dos decimales y pasaran a la siguiente etapa.

Los resultados de cada etapa sern publicados en el mural institucional, de
acuerdo al cronograma establecido.

Se proclamara como ganador de la convocatoria aquel postulante que haya
alcanzado el mayor puntaje total.

Las plazas pueden ser declaradas desiertas por los siguientes motivos: Por
no haberse presentado postulante a dicha plaza, o por no haber obtenido
puntaje aprobatorio ninguno de los postulantes inscritos.




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Los postulantes que no sean ganadores de las plazas, pero que hayan
obtenido puntaje aprobatorio, tendrn la condicin de elegibles en estricto
orden de meritos.

De presentarse algn inconveniente con los ganadores de las plazas los
mismos que tienen un plazo de 3 das para la firma de contrato respectivo;
y no hayan cubierto las mismas en su debida oportunidad las plazas

declaradas desiertas podrn ser asignadas a los postulantes que estn en
la condicin de elegibles en otra plaza. Esta condicin se mantendr por
espacio de 5 das de culminado el proceso de convocatoria; siempre que
se trate de un cargo de igual denominacin y categora, y que el postulante
elegible acepte la propuesta de la oficina de administracin.

Los Curriculum presentados del personal que no cubra las vacantes ser
incinerado luego de los 05 das de terminado el proceso.

































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CONVOCATORIA CAS N 001 - 2012.GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRESMCH.C.E


AREA USUARIA

SERVICIO
CANTIDAD
REQUERIDA
OFICINA DE DESARROLLO
INSITUCIONAL
MEDICO 05
OFICINA DE DESARROLLO
INSITUCIONAL
LIC. EN ENFERMERIA 23
OFICINA DE DESARROLLO
INSITUCIONAL
LIC. EN OBSTETRICIA 10
OFICINA DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TECNICOS EN ENFERMERIA 17
LOGISTICA TECNICO ELECTRONICO 01
OFICINA DE DESARROLLO
INSITUCIONAL(METAXENICAS)
ABATIZADOR 10
OFICINA DE DESARROLLO
INSITUCIONAL
TECN. DE LABORATORIO 04
OFICINA DE DESARROLLO
INSITUCIONAL
TECN. COMPUTACION 11
OFICINA DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL
LIC. EN PSICOLOGIA 02
UNIDAD DE ECONOMIA ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01
OFICINA DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL
LIC. EN NUTRICION 02
RR.HH. ASISTENTA SOCIAL 01
UNIDAD DE LOGISTICA VIGILANTE 02
OFICINA DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL
CHOFER 02
OFICINA DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TECNOLOGO MEDICO 02
LOGISTICA SERVICIO Y MANTENIMIENTO 03
OFICINA DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL(METAXENICAS)
INSPECTORES DE CAMPO 07
SISMED QUIMICO FARMACEUTICO 01
OFICINA DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL
ARQUITECTO 01
LOGISTICA
TECNICO ESPECIALISTA EN
SITEMAS LOGISTICOS
01
LOGISTICA
TECNICO ESPECIALISTA EN
CONTRATACIONES PUBLICAS
01

TOTAL 107



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TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS DE MEDICOS PARA DESEMPEAR LA
LABOR DE MEDICO ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD
DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: I-3 FRIAS,
I-4 TUNAL, I-4 SALITRAL, I-2 HIGUERON, ES I-1 SAN PEDRO

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de 05
(cinco) profesionales mdicos a fin de desarrollar funciones de Medico
asistencial orientadas a conseguir resultados vinculados a la reduccin
de la desnutricin crnica en nios menores de 5 aos, Disminucin de
la mortalidad materna Neonatal, Disminucin de las ITS/VIH/SIDA,
Disminucin de casos de Tuberculosis, enfermedades prevalentes de la
infancia y enfermedades de inters desde el punto de vista de salud
pblica segn la zona. Desarrollando un conjunto de intervenciones
articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y
Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos
Regionales y los Gobiernos Locales. Considerando que La rectora de
estos programas estratgicos estn a cargo del Ministerio de Salud


2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO :

El contratado prestar sus servicios en el establecimiento de salud al
cul postul, los mismos que se encuentran detallados en el Anexo N
01 y desarrollara las siguientes actividades:
Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud.
Cumplir con las obligaciones de su profesin derivadas del presente
proceso, as como las normas y directivas vigentes de la entidad, que
resultasen aplicables a esta modalidad contractual.
Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas,
a travs de la intervencin local, monitoreo y evaluacin de las
estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas
vigentes del Ministerio de Salud.
Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos
institucionales, adecuacin cultural de los servicios, as como el
adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recin nacidos.
Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Nios Protegidos
(segn calendario de inmunizaciones) y Nios Controlados (segn
definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Nio), en el
marco del Programa Estratgico Articulado Nutricional.
Organizar y/o participar en las diferentes campaas de atencin integral
de salud programadas.


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Desarrollo de estrategias que identifique casos de sintomticos
respiratorios dentro de su zona de intervencin.
Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en
las Infecciones de transmisin sexual, as como del VIH SIDA
Participar en acciones de coordinacin intra institucional, comunitaria e
inter institucional.
Realizar la medicin y anlisis del avance de las actividades y metas
programadas e informar mensualmente.

4. REQUISISTOS MINIMOS

Formacin profesional

Ttulo de Mdico General
Conocimiento en metodologa de capacitacin en adultos.
Capacitacin en Temas relacionados al motivo de la convocatoria.
Acreditar como mnimo 40 horas de capacitacin en actividades a fines
a la profesin desde el ao 2006 a la fecha.

Experiencia Laboral

Experiencia mnima de 01 ao en el Ministerio de salud, en las actividades
motivo de la presente convocatoria.(incluye SERUMS).
La experiencia requerida deber ser debidamente sustentada con copias de
contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede
considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por
constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad
Honorem, cartas de presentacin, apoyo y/o pasantas.
5.- Competencias que debe reunir el postulante

1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de
extrema pobreza.
2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atencin Integral de
Salud.

3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo
promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de
Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutricin Crnica Infantil y
Mortalidad Materna Neonatal, TBC Y VIH SIDA.
4. Disposicin para Orientar, Capacitar y/o Asesorar tcnicamente, segn su
competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la
comunidad.


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5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y
bajo presin.

6. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que
promuevan un buen clima laboral.

6.- PERIODO DE LA CONTRATACION

15 de Mayo 2012 al 31 Diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y
disponibilidad presupuestal.

7.- COSTO DEL SERVICIO:
Costa: 3100.00 nuevos soles (ES I-1 SAN PEDRO)
Sierra: 3600.00 nuevos soles (I-3 FRIAS, I-4 TUNAL, I-4 SALITRAL, I- 2 HIGUERON)
Sujeto a Descuentos de ley

TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN ENFERMERIA PARA
DESEMPEAR LA LABOR DE ENFERMERAS ASISTENCIALES EN LOS
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED MORROPON-
CHULUCANAS:LA BOCANA, SALITRAL, SAN PEDRO, TALANDRACAS,
PACCHA, MORROPON, CHANRRO, HUALCAS, BIGOTE, LOS RANCHOS,
PACAIPAMPA, STO DOMINGO, GERALDO, PARIHUANA, TUNAL, MAYLAND,
CANCHAQUE, TULMAN, CILIA, COYONA, NARANJO(HIGUERON),
SILAHUA(CHALACO) Y LAS CUEVAS.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de 23
Licenciadas en Enfermera a fin de desempear actividades integrales
orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes
estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones
articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo
Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los
Gobiernos Locales.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO :

El contratado Prestar sus servicios en el establecimiento de salud del
Primer nivel de atencin para el cual postul, los mismos que se encuentran
detalladas en el anexo N 01, desarrollando las siguientes actividades :
Formar parte activa del equipo del establecimiento de salud.


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Cumplir con las obligaciones de su profesin derivadas del presente
proceso, as como las normas y directivas vigentes de la entidad, que
resultasen aplicables a esta modalidad contractual.
Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas,
a travs de la intervencin local, monitoreo y evaluacin de las
estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas
vigentes del Ministerio de Salud.
Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos
institucionales, adecuacin cultural de los servicios, as como el
adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes, nios y recin nacidos.
Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Nios Protegidos
(segn calendario de inmunizaciones) y Nios Controlados (segn
definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Nio), en el
marco del Programa Estratgico Articulado Nutricional.
Organizar y/o participar en las diferentes campaas de atencin integral
de salud programadas.
Participar en acciones de coordinacin intra institucional, comunitaria e
inter institucional.
Realizar la medicin y anlisis del avance de las actividades
programadas e informadas mensualmente.
Realizar la medicin y el anlisis del avance de las metas fsicas
correspondientes a su estrategia, aportando ideas para la mejora de las
mismas.
Realizar actividades que contribuyan a la disminucin de la desnutricin
crnica infantil en las comunidades del mbito de la DREDS-MCH.
Desarrollo de estrategias de identificacin y manejo de casos de TBC Y
sintomticos respiratorios dentro de su zona de intervencin.
Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en
las Infecciones de transmisin sexual, as como del VIH SIDA
No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realizacin del
servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecucin y
cumplimiento.

4. REQUISISTOS MINIMOS

Formacin profesional

Licenciada en enfermera
Conocimiento en metodologa de capacitacin en adultos.
Capacitacin en Temas relacionados al motivo de la convocatoria, Acreditar
como mnimo 40 horas de capacitacin en actividades a fines a la profesin
desde el ao 2006 a la fecha.

Experiencia Laboral



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Experiencia mnima de 01 ao en el Ministerio de salud, en las actividades
motivo de la presente convocatoria.(INCLUYE SERUMS)
La experiencia requerida deber ser debidamente sustentada con copias de
contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede
considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por
constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad
Honorem, cartas de presentacin, apoyo y/o pasantas.
5.- Competencias que debe reunir el postulante

1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de
extrema pobreza.
2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atencin Integral de
Salud.
3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo
promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de
Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutricin Crnica Infantil y
Mortalidad Materna Perinatal.
4. Disposicin para Orientar, Capacitar y/o Asesorar tcnicamente, segn su
competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la
comunidad.
5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y
bajo presin.
6. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que
promuevan un buen clima laboral

6.- PERIODO DE DURACION
15 de Mayo 2012 al 31 Diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y
disponibilidad presupuestal.

7.- COSTO DEL SERVICIO
Costa : 2100.00 nuevos soles
Sierra : 2600.00 nuevos soles
Sujeto a descuentos de Ley












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TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN OBSTETRICIA PARA
DESEMPEAR LA LABOR OBSTETRICES ASISTENCIALES EN LOS
ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD
MORROPON- CHULUCANAS: SALITRAL (02), ARENALES, SILAHUA (FRIAS),
FAIQUE (TALLAPAMPA), SAN FRANCISCO, TUNAL, GERALDO, TABLONES
Y FAIQUE.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de los
servicios de diez (10) licenciadas en obstetricia a fin de desarrollar
actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los
objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto
de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la
Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos
Regionales y los Gobiernos Locales.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:
El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del
Primer nivel de atencin para el cual postulo, los mismos que se encuentran
detalladas en el anexo N 01, desarrollando las siguientes actividades :
Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud.
Cumplir con las obligaciones de su profesin derivadas del presente
proceso, as como las normas y directivas vigentes de la entidad, que
resultasen aplicables a esta modalidad contractual.
Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas,
a travs de la intervencin local, monitoreo y evaluacin de las
estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas
vigentes del Ministerio de Salud.
Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos
institucionales, adecuacin cultural de los servicios, as como el
adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recin nacidos.
Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Nios Protegidos
(segn calendario de inmunizaciones) y Nios Controlados (segn
definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Nio), en el
marco del Programa Estratgico Articulado Nutricional.
Organizar y/o participar en las diferentes campaas de atencin integral
de salud programadas.
Participar en acciones de coordinacin intra institucional, comunitaria e
inter institucional.


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Realizar la medicin y anlisis del avance de las actividades
programadas e informar mensualmente.
Realizar actividades que contribuyan a la disminucin de la desnutricin
crnica infantil en las comunidades del mbito de la DREDS-MCH.
Desarrollo de estrategias de identificacin y manejo de casos de TBC Y
sintomticos respiratorios dentro de su zona de intervencin.
Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en
las Infecciones de transmisin sexual, as como del VIH SIDA
No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realizacin del
servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecucin y
cumplimiento.
Y otras actividades encomendadas por su jefe inmediato.

5. REQUISISTOS MINIMOS
Formacin profesional

Licenciada en Obstetricia
Conocimientos en metodologa de capacitacin en adultos.
capacitacin en actividades afines a la profesin desde el ao 2006 a la
fecha. Acreditar como mnimo 40 horas

Experiencia Laboral
Acreditar como mnimo un (01) ao en el sector Salud, incluyendo el SERUMS
en el desempeo de actividades motivo de la convocatoria.
De preferencia la experiencia deber ser en establecimientos de salud que
brindan Atencin Primaria de Salud en zona rural. Se considerar la
experiencia profesional los servicios con copias de contratos y/o constancias
solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No
Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios.
No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentacin, apoyo y/o
pasantas.
5.- Competencias que debe reunir el postulante

1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de
extrema pobreza.
2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atencin Integral de
salud.
3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo
promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de
actividades Sanitarias para disminuir la ITS/VIH/SIDA Y mortalidad
Materno- Perinatal.


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4. Disposicin para Orientar, Capacitar y/o Asesorar tcnicamente, segn su
competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la
comunidad.
5. Capacidad para el anlisis crtico de las coberturas y metas fsicas de su
estrategia sanitaria, as como formular e implementar medidas de solucin
para el logro de los objetivos.
6. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y
bajo presin.
7. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que
promuevan un buen clima laboral-
8. Poseer habilidad para interactuar con poblaciones de orientaciones
sexuales y religiosas.
9. Conocimientos bsicos de computacin (Word, Excel, power point).

6.- PERIODO DE CONTRATACION
15 de Mayo 2012 al 31 Diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y
disponibilidad presupuestal.

7.- COSTO DEL SERVICIO

Lic. en Obstetricia
Costa : 2100 nuevos soles
Sierra : 2600 nuevos soles
Sujeto a descuentos de ley


TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN NUTRICION PARA
DESEMPEAR LA LABOR DE NUTRICONISTA ASISTENCIAL EN EL
ESTABLECIMENTO DE SALUD: CHALACO Y STO DOMINGO
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de DOS (02)
licenciado(a) en Nutricin con la finalidad de desarrollar actividades
orientadas a conseguir resultados vinculados a la reduccin de la
desnutricin crnica en nios menores de 5 aos. Desarrollando un
conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el
Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los
Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. Considerando que La
rectora de este programa estratgico est a cargo del Ministerio de Salud.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADES A DESARROLLAR


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El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del
Primer nivel de atencin para el cual postul, los mismos que se encuentran
detalladas en el anexo N 01, desarrollando las siguientes actividades :
Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud.
Cumplir con las obligaciones de su profesin derivadas del presente
proceso, as como las normas y directivas vigentes de la entidad, que
resultasen aplicables a esta modalidad contractual.
Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas,
a travs de la intervencin local, monitoreo y evaluacin de las
estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas
vigentes del Ministerio de Salud.
Participar en la formacin y desarrollo de programas de educacin
alimentaria de alcance individual y grupal, tendientes a mejorar hbitos
alimenticios, fomentar un estado nutricional normal y utilizar en forma
ptima los alimentos.
Planificar, desarrollar y evaluar programas de asistencia alimentaria
dirigidos a todos los grupos poblacionales, particularmente a los
situados en riesgo nutricional.
Participar con el equipo multidisciplinario en la formulacin de planes y
programas de nutricin y alimentacin en todas sus etapas, en los
distintos niveles y reas.
Realizar la vigilancia del estado nutricional a travs del sistema de
Informacin Nutricional SIEN, en los nios menores de tres aos que
acuden a los establecimientos de salud.
Realizar capacitaciones referentes a tecnologas informadas a nivel de
Distrito con el fin de crear capacidades tecnolgicas.
Evaluacin de la calidad de los alimentos destinado al programa integral
nutricional.
Otras actividades encomendadas por el jefe inmediato.
4. REQUISISTOS MINIMOS

Formacin profesional

Licenciada en Nutricin
Conocimiento en metodologa de capacitacin en adultos.
Capacitacin en Temas relacionados al motivo de la convocatoria,
Acreditar como mnimo 40 horas de capacitacin en actividades a fines
a la profesin desde el ao 2009 a la fecha.

Experiencia Laboral




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Acreditar como mnimo un (01) ao en el sector Salud, Incluyendo el
SERUMS en el desempeo de actividades afines a la profesin, posterior a
la obtencin del ttulo profesional.
De preferencia la experiencia deber ser en establecimientos de salud que
brindan Atencin Primaria de Salud. Se considerar la experiencia
profesional los servicios brindados como Servicios No Personales
acreditados con copias de contratos y/o constancia. No se considera
Servicios Ad Honorem y/o pasantas.
5.- Competencias que debe reunir el postulante

Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de
extrema pobreza.
Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atencin Integral
de Salud.
Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo
promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de
Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutricin Crnica Infantil y
Mortalidad Materna Perinatal.
Disposicin para Orientar, Capacitar y/o Asesorar tcnicamente, segn
su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a
la comunidad.
Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en
equipo y bajo presin.
Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que
promuevan un buen clima laboral

6.- PERIODO DE DURACION

15 de Mayo 2012 al 31 Diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y
disponibilidad presupuestal.

7.- COSTO DEL SERVICIO: 2100.00 nuevos soles sujeto a descuentos de
ley.












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TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS DE LICENCIADOS EN PSICOLOGIA
PARA DESEMPEAR FUNCIONES EN PSICOLOGIA CLINICA EN EL
ESTABLECIMIENTO DE SALUD YAPATERA Y EN LA SEDE
ADMINISTRATIVA DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS

1 DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de un (02)
licenciado (a) en Psicologa con la finalidad de desarrollar actividades
orientadas a conseguir resultados vinculados a Contribuir a la salud mental
de los peruanos y las peruanas, sin distinciones de raza, edad, gnero y
condicin social, poltica o cultural. Fortalecer las redes de soporte,
sociales y comunitarias para una vida sana, incluyendo la salud mental en
los planes a nivel nacional, regional y local. Desarrollando un conjunto de
intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la
Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos
Regionales y los Gobiernos Locales. Considerando que La rectora de este
programa estratgico est a cargo del Ministerio de Salud.
2 DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADES A DESARROLLAR
La Evaluacin, Diagnstico, Prevencin, Promocin, y Tratamiento
Psicolgico.
Construir, administrar, calificar e interpretar materiales de evaluacin e
intervencin psicolgicos.
Disear, gestionar y ejecutar proyectos en los mbitos clnicos, sociales
comunitarios, familia, adicciones, Adolescentes, Adulto Mayor, etc; para la
prevencin de las conductas desadaptativas.
Participar como consultor, asesor y ejecutor especializado en programas y
proyectos de su competencia. Para la prevencin de los problemas.
Psicolgicos en la poblacin adolescente y joven, a travs del desarrollo de
las habilidades para la Vida.
Participar en el desarrollo y evaluacin de planes y programas para lograr
que las personas adopten comportamientos saludables y promover en las
familias su desarrollo.
Participar en la ejecucin y evaluacin de intervenciones para promover el
desarrollo humano y ejercicio de valores de salud, dirigida a lograr mejores
niveles de vida y bienestar general.
Desarrollar contenidos educativos en promocin de estilos de vida
saludable; para la capacitacin y formacin de lderes, agentes
comunitarios de salud y familias

4. REQUISITOS MINIMOS

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Formacin profesional

Licenciada en Psicologa
Conocimiento en metodologa de capacitacin en adultos.
Capacitacin en Temas relacionados al motivo de la convocatoria,
Acreditar como mnimo 40 horas de capacitacin en actividades a fines
a la profesin desde el ao 2006 a la fecha.

Experiencia Laboral
Acreditar como mnimo un (01) ao en el sector Salud, Incluyendo el
SERUMS en el desempeo de actividades afines a la profesin, posterior a
la obtencin del ttulo profesional.
De preferencia la experiencia deber ser en establecimientos de salud que
brindan Atencin Primaria de Salud. Se considerar la experiencia
profesional los servicios brindados como Servicios No Personales
acreditados con copias de contratos y/o constancia. No se considera
Servicios Ad Honorem y/o pasantas.
5.- Competencias que debe reunir el postulante

Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de
extrema pobreza.
Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atencin Integral
de Salud.

Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo
promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de
Actividades Sanitarias orientadas a conseguir resultados vinculados a
Contribuir a la salud mental de la poblacin.
Disposicin para Orientar, Capacitar y/o Asesorar tcnicamente,
segn su competencia, al personal de salud que forma parte de su
equipo, y a la comunidad.
Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en
equipo y bajo presin.
Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que
promuevan un buen clima laboral

6.- PERIODO DE DURACION

15 de Mayo 2012 al 31 Diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y
disponibilidad presupuestal.

7.- COSTO DEL SERVICIO: 1800.00 nuevos soles.
Sujeto a descuentos de ley

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TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION DE SERVICIOS DE TECNOLOGOS MEDICOS PARA
DESEMPEAR FUNCIONES EN LOS LABORATORIOS LOCALES DE
LA RED LABORATORIAL DE LOS ESTABLECIMENTOS DE YAPATERA
Y SALITRAL.
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de dos (02) Lic
Tecnlogos mdicos con mencin en la especialidad de laboratorio clnico a fin
de desarrollar actividades inherentes a su profesin en los laboratorios locales
de la Red laboratorial que permitan el apoyo diagnstico de las diferentes
estrategias sanitarias orientadas a conseguir resultados vinculados a sus
objetivos
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO: El contratado Prestar sus servicios en el
establecimiento de salud del Primer nivel de atencin para el cual postul,
los mismos que se encuentran detalladas en el anexo N 01, desarrollando
las siguientes actividades:


Realizar exmenes de laboratorio, con u alto estndar de calidad
Tcnica y trato al usuario.
Mantener medidas de bioseguridad.
Apoyar a establecer protocolos e implementar tcnicas de trabajo
Asistir a reuniones convocadas por el superior.
Identificar problemas propios y proponer, planificar y ejecutar
estrategias de solucin utilizando sus conocimientos y experiencia.
Cubrir turnos extraordinarios cuando se le solicite, por necesidades
de servicio.
Otras que asigne la jefatura.
4.- REQUISITOS MINIMOS

Ttulo Profesional Lic .Tecnlogo Mdico con mencin en la especialidad de
Laboratorio Clnico
Habilidad profesional y Colegio profesional
Conocimientos acreditados por una entidad del Ministerio de salud en
Lectura de Programas de salud Publica( malaria, leishmania, BK)
Capacitaciones en hematologa.
Experiencia en trabajos de Microbiologa.
Experiencia en el sector pblico mnimo 1 ao.
Conocimientos bsicos en Word y Excel.

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Experiencia Laboral

Acreditar como mnimo un (01) ao en el sector Salud, en el desempeo
de actividades motivo de la convocatoria

5. Competencias que debe reunir el postulante
Salud Fsica y mental compatible con el cargo
Flexibilidad para adaptarse a cambios
Capacidad para Trabajar bajo presin y alta demanda
Competencias de Gestin
.Planificacin: Capacidad para estructurar, planificar y organizar en forma
lgica, realista y ordenada tareas y obligaciones en que participen terceras
personas.
.Organizacin: organizar la demanda de procedimientos para el optimo
cumplimiento de las metas exigidas.
Comprensin: Anlisis de situaciones estableciendo relaciones causa
efecto.
Didctica: Capaz de informar y ensear didcticamente al equipo de trabajo
sobre los procedimientos necesarios para las diferentes tareas a efectuar.

Adems, deber informar adecuadamente sobre los procedimientos de
seguridad laboral.

Trabajo en equipo: facilidad de insertarse en el grupo de trabajo,
respetando las diferencias individuales, fomentando el respeto mutuo y la
bsqueda de acuerdos. Expresar inters y comprensin por los puntos de
vista de otros.

Compromiso organizacional: tendencia de alinear la conducta individual de
manera consistente con las necesidades, prioridades y metas de la
organizacin.

Orientacin al logro y cumplimiento de metas objetivas: capaz de fijar metas
en el corto y mediano plazo y trabajar en beneficio de llevarlas a cabo
oportunamente.
Discrecionalidad en la realizacin de los exmenes diagnsticos

6. PERIODO DE CONTRATACION

15 de Mayo 2012 al 31 Diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y
disponibilidad presupuestal.

7. COSTO DEL SERVICIO:
1800.00 nuevos soles Sujeto a descuentos de ley

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TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS DE TECNICOS DE LABORATORIO PARA
DESEMPEAR FUNCIONES EN LOS LABORATORIOS LOCALES DE LA RED
LABORATORIAL DE LOS ESTABLECIMENTOS DE: PACAIPAMPA,
CHALACO, PUEBLO NUEVO DE MARAY y CANCHAQUE.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de los servicios
de cuatro (04) Tcnicos de Laboratorio a fin de desarrollar actividades
inherentes a su profesin en los laboratorios locales de la Red Laboratorial que
permitan el apoyo diagnstico de las diferentes estrategias sanitarias orientadas
a conseguir resultados vinculados a sus objetivos.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

5. DESCRIPCION DEL SERVICIO:
El contratado Prestar sus servicios en el establecimiento de salud del Primer
nivel de atencin para el cual postul, los mismos que se encuentran detalladas en
el anexo N 01, desarrollando las siguientes actividades :
Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud.
Cumplir con las obligaciones de su profesin derivadas del presente
proceso, as como las normas y directivas vigentes de la entidad, que
resultasen aplicables a esta modalidad contractual.
Cumplir con las normas de Bioseguridad establecidas segn
normatividad vigente.
Participar activamente en el desarrollo de Estrategias que permitan la
mejora del apoyo al diagnstico de las enfermedades transmisibles y no
transmisibles, as como de las diferentes estrategias y servicios de los
establecimientos de salud del primer nivel de atencin de salud.
Conocimiento del manejo de muestras biolgicas y manejo correcto de
residuos txicos.
Organizar y/o participar en las diferentes campaas de atencin integral
de salud programadas.
Participar en acciones de coordinacin intra institucional, comunitaria e
inter institucional.
Conocimiento y Manejo de los riesgos inherentes al cargo.
No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realizacin del
servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecucin y
cumplimiento.
Dominio de Computacin a nivel bsico.
Otras actividades encomendadas por su jefe inmediato.


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6. REQUISISTOS MINIMOS
Formacin profesional

Tcnico de Laboratorio Titulado.
capacitacin en actividades afines a la profesin desde el ao 2006 a la
fecha. Acreditar como mnimo 40 horas.

Experiencia Laboral
Acreditar como mnimo un (01) ao en el sector Salud, en el desempeo de
actividades motivo de la convocatoria.
De preferencia la experiencia deber ser en establecimientos de salud que
brindan Atencin Primaria de Salud en zona rural. Se considerar la
experiencia profesional los servicios brindados como Servicios No Personales
acreditados con copias de contratos u otra documentacin. No se considera
Servicios Ad Honorem, apoyo y/o pasantas.
7. Competencias que debe reunir el postulante

10. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de
extrema pobreza.
11. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atencin Integral de
salud.
12. Discrecionalidad en la realizacin de los exmenes diagnsticos
13. Pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo
presin.
14. Capacidad de regirse a las normas y reglamentos establecidos por el
servicio.
15. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que
promuevan un buen clima laboral.
16. Tener conocimiento del manejo de muestras biolgicas y manejo correcto
de residuos txicos.

8. PERIODO DE CONTRATACION
15 de Mayo 2012 al 31 Diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y
disponibilidad presupuestal.


9. COSTO DEL SERVICIO: 1000.00 nuevos soles
Sujeto a descuentos de ley




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TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS DE ABATIZADORES PARA LA SEDE
ADMINISTRATIVA Y LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE
LA RED DE SALUD MORROPN CHULUCANAS: SEDE, SERRAN,
MALACASI, TALANDRACAS, LA BOCANA, PAPELILLO, LA ENCANTADA,
SAN PEDRO, PACCHA Y LAYNAS.


1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de diez
tcnicos (10) en enfermera o afines para desarrollar actividades integrales
orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las
diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de
intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la
Educacin, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales, ONGS,
Agentes comunitarios.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:
El contratado Prestar sus servicios en el establecimiento de salud del
Primer nivel de atencin para el cual postul y en la sede administrativa de
la Red de Salud Morropn- Chulucanas, los mismos que se encuentran
detalladas en el anexo N 01, desarrollando las siguientes actividades:
1. Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud.
2. Cumplir con las obligaciones de su profesin derivadas del presente
proceso, as como las normas y directivas vigentes de la entidad, que
resultasen aplicables a esta modalidad contractual.
3. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas
segn su competencia, a travs de la intervencin local, monitoreo y
evaluacin de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con
las normas vigentes del Ministerio de Salud.
4. Desarrollo de Estrategias que fomenten el control de las enfermedades
metaxnicas y zoonticas, as como el adecuado seguimiento de los casos.
5. Manejo en actividades de vigilancia de la calidad del agua, higiene
alimentaria y zoonosis y, salud ocupacional, ecologa - medio ambiente.
6. Participar en las diferentes campaas de atencin integral de salud
programadas.
7. Participar en acciones de coordinacin intra institucional, comunitaria e inter
institucional.
8. Brindar informacin adecuada para la medicin y anlisis del avance de las
actividades programadas e informadas mensualmente.
9. Realizar otras actividades dentro del marco del Modelo de Atencin Integral
de Salud.

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10. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realizacin del servicio
contratado, teniendo responsabilidad por su ejecucin y cumplimiento.
11. Dominio en herramientas Microsoft office Word XP, Excel y Power Point.

4. REQUISISTOS MINIMOS

Formacin profesional

Auxiliar y/o Tcnico de Enfermera, secundaria completa y/o carrera a fines
Experiencia en actividades de prevencin en enfermedades transmisibles
por vectores, vigilancia y control vectorial ( determinacin de especies:
anopheles, Aedes aegypti, culex, en fase larvaria y adultos)
Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin.
Manejo en funcionamiento y operacin de maquinas de fumigacin

Experiencia Laboral
Acreditar como mnimo TRES (03) meses en el sector Salud en el desempeo
de actividades relacionadas a las reas de Salud Pblica, Control Vectorial,
Saneamiento Ambiental y Salud Ocupacional.
De preferencia la experiencia deber ser en establecimientos de salud que
brindan Atencin Primaria de Salud. Se considerar la experiencia profesional
los servicios brindados con copias de contratos y/o constancias solamente de
la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales,
siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios.
5. Competencias que debe reunir el postulante
1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de
extrema pobreza.
2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atencin Integral de
salud.
3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo
promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de
actividades Sanitarias para disminuir la prevalencia de enfermedades
metaxnicas y zoonticas.
4. Disposicin para Orientar, Capacitar y/o Asesorar tcnicamente, segn su
competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la
comunidad.
5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y
bajo presin.
6. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que
promuevan un buen clima laboral

6. DURACION DEL CONTRATO

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15 de Mayo 2012 al 31 Diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y
disponibilidad presupuestal.


7. COSTO DEL SERVICIO: 750.00 nuevos soles
Sujeto a descuentos de ley

TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS DE INSPECTORES DE CAMPO
(FUMIGADORES) PARA LOS EE.SS. DE LA RED DE SALUD MORROPN
CHULUCANAS: PUEBLO NUEVO DE BUENOS AIRES, LA ALBERCA, LA
MATANZA (PIURA LA VIEJA), TERNIQUE, LA MATANZA, PACCHA, LA
ENCANTADA.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de siete
tcnicos (07) en enfermera o afines para desarrollar actividades integrales
orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las
diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de
intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la
Educacin, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales, ONGS,
Agentes comunitarios.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:
El contratado Prestar sus servicios en las localidades y establecimientos
de salud del Primer nivel de atencin que la direccin Ejecutiva de la red de
Salud lo determine, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo
N 01, desarrollando las siguientes actividades:
1. Formar parte activa del equipo itinerante de .fumigadores de la Red de
Salud Morropn- Chulucanas.
2. Cumplir con las obligaciones de su funcin derivadas del presente proceso,
as como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen
aplicables a esta modalidad contractual.
3. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional segn su
competencia, a travs de la intervencin local y monitoreo en concordancia
con las normas vigentes del Ministerio de Salud.
4. Desarrollo de Estrategias que fomenten el control de las enfermedades
metaxnicas y zoonticas, as como el adecuado seguimiento de los casos.



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5. Manejo en actividades de vigilancia de la calidad del agua, higiene
alimentaria y zoonosis y, salud ocupacional, ecologa - medio ambiente.
6. Participar en las diferentes campaas de atencin integral de salud
programadas.
7. Brindar informacin adecuada para la medicin y anlisis del avance de las
actividades programadas e informadas mensualmente.
8. Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su
competencia, rea y oficina.
9. Realizar otras actividades dentro del marco del Modelo de Atencin Integral
de Salud.
10. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realizacin del servicio
contratado, teniendo responsabilidad por su ejecucin y cumplimiento.

4. REQUISISTOS MINIMOS

Formacin profesional

Tcnico de Enfermera, secundaria completa y/o carrera a fines
Experiencia en actividades de prevencin en enfermedades transmisibles
por vectores, vigilancia y control vectorial ( determinacin de especies:
anopheles, Aedes aegypti, culex, en fase larvaria y adultos)
Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin.
Manejo en funcionamiento y operacin de maquinas de fumigacin como
equipos Termo nebulizadores, Aspersores y Atomizadoras ( VARONES )

Experiencia Laboral
Acreditar como mnimo un (03) meses en el sector Salud en el desempeo de
actividades relacionadas a las reas de Salud Pblica, Control Vectorial,
Saneamiento Ambiental y Salud Ocupacional, posterior a la obtencin del ttulo
profesional.
De preferencia la experiencia deber ser en establecimientos de salud que
brindan Atencin Primaria de Salud. Se considerar la experiencia profesional
los servicios brindados con copias de contratos y/o constancias solamente de
la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales,
siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios.
5. Competencias que debe reunir el postulante
1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de
extrema pobreza.
2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atencin Integral de
salud.



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3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo
promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de
actividades Sanitarias para disminuir la prevalencia de enfermedades
metaxnicas y zoonticas.
4. Disposicin para Orientar, Capacitar y/o Asesorar tcnicamente, segn su
competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la
comunidad.
5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y
bajo presin.
6. Predisposicin y versatilidad para realizar actividades orientadas al logro de
los objetivos de la estrategia sanitaria de Metaxnicas y Zoonosis.

7. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que
promuevan un buen clima laboral

6. DURACION DEL CONTRATO
15 de Mayo 2012 al 31 Diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y
disponibilidad presupuestal.

7. COSTO DEL SERVICIO: 750.00 nuevos soles Sujeto a descuentos de ley


TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE TECNICOS EN
ENFERMERIA PARA DESEMPEAR LA LABOR ASISTENCIAL EN LOS
ESTABLECIMENTOS DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON-
CHULUCANAS: I-1 La Encantada, I-2 Papelillo, I-4 Buenos Aires, I-1 La
Alberca, I-1 Laynas, I-3 Bigote, I-3 Yamango, I-1 Piscan, I-1 Pagay, I-1
Mayland, I-4 Santo Domingo, I-1 Higuern, I-1 Naranjo (Higuern), I- 3 Fras, I-
3 El Faique (Tallapampa), I-4 Pacaipampa, I-2 San Jorge.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de diecisiete
(17) tcnicos en enfermera a fin de desarrollar actividades integrales
orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las
diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de
intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la
Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos
Regionales y los Gobiernos Locales.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:


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1. El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del
Primer nivel de atencin para el cual postul, los mismos que se encuentran
detalladas en el anexo N 01, desarrollando las siguientes actividades :
2. Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud.
3. Cumplir con las obligaciones de su profesin derivadas del presente
proceso, as como las normas y directivas vigentes de la entidad, que
resultasen aplicables a esta modalidad contractual.
4. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas
segn su competencia, a travs de la intervencin local, monitoreo y
evaluacin de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con
las normas vigentes del Ministerio de Salud.
5. Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos
institucionales, adecuacin cultural de los servicios, as como el adecuado
seguimiento y vigilancia de gestantes y recin nacidos.
6. Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Nios Protegidos
(segn calendario de inmunizaciones) y Nios Controlados (segn
definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Nio), en el
marco del Programa Estratgico Articulado Nutricional.
7. Participar en las diferentes campaas de atencin integral de salud
programadas.
8. Participar en acciones de coordinacin intra institucional, comunitaria e inter
institucional.
9. Brindar informacin adecuada para la medicin y anlisis del avance de las
actividades programadas e informadas mensualmente.
10. Realizar otras actividades que contribuyan a la disminucin de la
desnutricin crnica infantil en las comunidades del mbito de la DREDS-
MCH.
11. Desarrollo de estrategias de captacin de sintomticos respiratorios dentro
de su zona de intervencin.

12. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las
Infecciones de transmisin sexual, as como del VIH SIDA.
13. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realizacin del servicio
contratado, teniendo responsabilidad por su ejecucin y cumplimiento.
14. Otras actividades que le designe su jefe inmediato superior.

4. REQUISISTOS MINIMOS

Formacin profesional

Tcnico en enfermera titulado
Conocimientos en metodologa de capacitacin en adultos
capacitacin en actividades afines a la profesin desde el ao 2006 a la
fecha. Acreditar como mnimo 40 horas

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Experiencia Laboral
Acreditar como mnimo un (01) ao en el Sector Salud en el desempeo de
actividades afines a la profesin, posterior a la obtencin del ttulo profesional..
De preferencia la experiencia deber ser en establecimientos de salud que
brindan Atencin Primaria de Salud. Se considerar la experiencia profesional
los servicios brindados con copias de contratos y/o constancias solamente de
la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales,
siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se
considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentacin, apoyo y/o pasantas.
5. Competencias que debe reunir el postulante

1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de
extrema pobreza.
2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atencin Integral de
Salud.
3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo
promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de
actividades Sanitarias para disminuir la Desnutricin Crnica Infantil y
mortalidad Materna Perinatal.
4. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y
bajo presin.
5. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que
promuevan un buen clima laboral

6. DURACION DEL CONTRATO
15 de Mayo 2012 al 31 Diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y
disponibilidad presupuestal.

7. COSTO DEL SERVICIO:

Costa: 850.00 nuevos soles ( I-2 Papelillo, I-4 Buenos Aires, I-1 La
Alberca, I-1 Laynas, I-3 Bigote)
Sierra: 950.00 nuevos soles (I-3 Yamango, I-1 Piscan, I-1 Pagay, I-1
Mayland, I-4 Santo Domingo, I-1 Higuern, I-1 Naranjo (Higuern), I- 3
Fras, I-3 El Faique (Tallapampa), I-4 Pacaipampa, I-2 San Jorge).







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TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE CHOFER PARA LOS
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD I- 4: BUENOS AIRES y E.S. LA MATANZA


1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere de la contratacin de 02
chofer para el establecimiento de salud antes mencionados.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:
El contratado Prestara sus servicios en el lugar al cual postulo, desarrollando las
siguientes actividades:
1. Conducir vehculos motorizados de la institucin para el transporte
oficial de personas o carga comisionado por la institucin.

2. Gestionar ante su jefatura inmediata el mantenimiento y reparaciones

de la unidad mvil a su cargo.

3. Revisar y supervisar el estado del vehculo a su cargo, que este en
ptimas condiciones de funcionamiento, e informar sobre algn
desperfecto antes de la autorizacin de salida.

4. Revisar diariamente antes de salir los niveles de aceite, combustible,
agua, batera, presin de aire en las llantas y otros para su suministro.

5. Realizar las comisiones que le sean autorizadas por el Direccin Ejecutiva
y Administracin.

6. Contar con papeleta de autorizacin para la salida del vehculo, sin la
cual no efectuar ninguna comisin.

7. Llevar un registro diario del recorrido efectuado, consumo de
c o mbustible, lubricantes, fallas tcnicas y mecnicas, servicio de
mantenimiento y otros en relacin al vehculo a su cargo.

8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

9. Tramitar diariamente en el equipo de servicios generales la solicitud
de salida del vehculo y combustibles correspondientes de acuerdo a las
escalas establecidas.

10. Guardar el vehculo en las instalaciones de la Direccin, entregando
las llaves al responsable de servicios generales, logstica o vigilante en

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ausencia de estos ltimos.

11. Cumplir con las normas vigentes relacionadas al control y uso de
vehculos, as como con las disposiciones de circulacin y seguridad
vial.

12. Llevar consigo permanentemente documentos personales y del
vehculo tales como licencia de conducir y tarjeta de propiedad.

13. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato le delegue (encargado de
Logstica).

4. REQUISISTOS MINIMOS

Formacin profesional
Instruccin Secundaria Completa, capacitacin en mecnica automotriz
Licencia de conducir vigente
Experiencia Laboral

Amplia experiencia en la conduccin de vehculos motorizados, en zona de
sierra.
5. Competencias que debe reunir el postulante

Capacidades, Habilidades y Actitudes

Capacidades mnimas y deseables:
Capacidad de organizacin.

Habilidades mnimas y deseables:

a) Predisposicin para el trabajo en equipo.
b) De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales.
c) Gran nivel de compromiso y responsabilidad.

Actitudes mnimas y deseables:
a) De atencin y servicio. Empata y servicio al cliente

6. PERIODO DE DURACION

15 de Mayo 2012 al 31 Diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y
disponibilidad presupuestal.

7.- COSTO DEL SERVICIO:
750.00 nuevos soles Sujeto a descuentos de ley.

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TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA DESEMPEAR
ACTIVIDADES DE SERVICIO Y MANTENIMIENTO DE LOS EE.SS: La Matanza,
Salitral, Pacaipampa.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de los servicios
de tres (03) recursos humanos para Desarrollar para desarrollar actividades de
servicio y mantenimiento de la infraestructura de los Establecimientos de Salud: La
Matanza, Salitral, Pacaipampa

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:
El contratado Prestar sus servicios en el establecimiento de salud para el cual
postul, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo N 01,
desarrollando las siguientes actividades:
1. Efectuar la conservacin y limpieza de los ambientes internos e
infraestructura externa del Establecimiento de Salud.
2. Solicitar al jefe inmediato los materiales e insumos de limpieza
necesarios para el cumplimiento en forma eficiente de sus funciones.
3. Aplicar medidas de bioseguridad durante el desarrollo de sus funciones
4. Mantener, preservar y arreglar el jardn del frontis (de ser el caso) del
establecimiento de salud.
5. Informar a su jefe inmediato sobre cualquier incidente durante el
desempeo de sus funciones o ajenas a sta.
6. Relevarse con el debido orden y registro de los bienes materiales e
insumos de limpieza que quedan en stock en su ambiente de trabajo.
7. Informar a la jefatura inmediata sobre los incidentes que se presenten
durante su turno de servicios.
8. Otras funciones que le asigne el jefe Inmediato

4. REQUISITOS MINIMOS
Instruccin secundaria completa.
Capacidades sobre medidas de bioseguridad

Experiencia Laboral
Acreditar como mnimo dos (01) ao en el desempeo de actividades motivo de la
convocatoria.

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5.- Competencias que debe reunir el postulante

1. Predisposicin para el trabajo en equipo.
2. Liderazgo para el logro de los objetivos funcionales
3. Gran nivel de compromiso y responsabilidad.
4. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que
promuevan un buen clima laboral.
5. Vocacin y entrega al servicio.

6. DURACION DEL CONTRATO

15 de Mayo 2012 al 31 Diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y
disponibilidad presupuestal.

7. COSTO DEL SERVICIO:
750.00 nuevos soles Sujeto a descuentos de ley


TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE TECNICOS EN
COMPUTACION E INFORMATICA PARA DESEMPEAR LAS ACTIVIDADES
AFINES A SU PROFESION EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL
AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: SEDE, km 50,
YAPATERA, STO DOMINGO, PACAIPAMPA, NANGAY DE MATALACAS, LA
MATANZA, FAIQUE, YAMANGO, FRIAS Y CANCHAQUE.


1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de los servicios
profesionales de diez (11) Tcnicos en Computacin e Informtica para
Desarrollar el Procesamiento de informacin estadstica y elaboracin de
indicadores estadsticos, de acuerdo a los criterios prestablecidos en los
establecimientos de salud y sede administrativa y otros que se le asigne
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:
El contratado Prestar sus servicios en la sede administrativa y/o en el
establecimiento de salud para el cual postul, los mismos que se encuentran
detalladas en el anexo N 01, desarrollando las siguientes actividades:
1. Mantener actualizada la sala situacional con indicadores
estadsticos que sean de su responsabilidad.

2. Manejar tablas dinmicas de los programas tales como: materno

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perinatal, Nio, nutricin.

3. Ingreso y consolidacin de Datos de Demografa (Nacimiento y
Defunciones).

4. Ingreso y Consolidacin de Datos del Sistema de Noti SP
5. Elaboracin de cuadros estadsticos de los programas Estratgicos.
6. Elaborar diferentes reportes estadsticos de indicadores de los
programas materno perinatal, planificacin familiar, programa PAI,
CRED, segn formatos establecidos, para ser informados a las
coordinadoras de cada programa y a las instancias respectivas segn
cronograma

7. Mantener la sala situacional actualizada con reportes estadsticos de
salud de la Red, respecto a atendidos, atenciones, extensin de uso,
morbilidad, gestantes controladas, partos institucionales, purperas
controladas, parejas protegidas, DPT, BCG, ASA, CRED, casos de
neumonas, EDAS y otros indicadores de le delegue su jefe inmediato.

8. Propone la modificacin o actualizacin de las funciones
establecidas en el Manual de Organizacin y Funciones, para el
cargo que se le ha sido asignado.

9. Otras funciones que le asigne el jefe Inmediato

4. REQUISITOS MINIMOS

Formacin profesional

Capacitacin en computacin y/o
Ttulo de Tcnico en Computacin e Informtica
Experiencia en Manejo de Bases de Datos en (Acces, SQL, Visual etc.)
Manejo de SPSS
Manejo de Excel avanzado.
Acreditar como mnimo 40 horas de capacitacin en actividades afines a
la profesin desde el ao 2006 a la fecha.

Experiencia Laboral
Acreditar como mnimo dos (01) ao en el desempeo de actividades motivo de la
convocatoria. De preferencia en el sector salud.
5.- Competencias que debe reunir el postulante

1. Predisposicin para el trabajo en equipo.

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2. Buen nivel de interrelacin.
3. Manejo adecuado del tiempo.
4. Buen manejo de Sistemas informticos.
5. Atencin y servicio al cliente interno y externo.
6. Vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
7. Solucin a problemas del usuario.
8. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en
equipo y bajo presin.
9. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que
promuevan un buen clima laboral.

6.- DURACION DEL CONTRATO
01 de mayo 2012 a 31 de diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y
disponibilidad presupuestal.

7.- COSTO DEL SERVICIO:
900.00 nuevos soles Sujeto a descuentos de ley


TERMINOS DE REFERENCIA (CAS)
CONTRATACION DE SERVICIOS DE QUIMICO FARMACEUTICO PARA
DESEMPEAR LA LABOR DE MEDICO ASISTENCIAL EN LA SEDE
ADMINISTRATIVA DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS.


1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de 01 (UN)
profesional Qumico farmacutico para la oficina del SISMED de la Red de
Salud MCH a fin de desarrollar Actividades de supervisin, evaluacin y
control de la gestin de suministro de medicamentos e insumos mdico
quirrgicos en los establecimientos de salud de su jurisdiccin, propiciando
un adecuado abastecimiento y uso racional de los mismos.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO :
El contratado Prestar sus servicios en la sede administrativa para el cual
postul, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo N 01,
desarrollando las siguientes actividades:
1. Supervisar, controlar y evaluar el Sistema de Suministro de
medicamentos e insumos en los establecimientos de salud de su
jurisdiccin.



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2. Hacer cumplir las Buenas Prcticas de Almacenamiento de los
medicamentos e insumos mdico quirrgicos en cada uno de los
establecimientos farmacuticos de la Red establecida.
3. Cumplir y hacer cumplir las Normas referidas a los Medicamentos,
Insumos y Drogas en el marco de las Normas de Salud y Poltica
Nacional de Salud.
4. Supervisar y controlar el Uso Racional de Medicamentos Esenciales e
Insumos Mdicos por los profesionales de la salud y la poblacin en
general.
5. Fortalecer las acciones de acceso a medicamentos seguros, eficaces y
de calidad en concordancia con las necesidades de la poblacin.
6. Servir de fuente de informacin a los profesionales de la atencin de
salud y pblico en general en relacin al beneficio y riesgo de los
medicamentos y productos afines.
7. Informar a la Direccin de Acceso y Uso racional de Medicamentos de la
DEMID, as como a la Unidad de Logstica la existencia de productos
vencidos o deteriorados para el procedimiento de las medidas
conducentes a la baja y destruccin de los mismos.
8. Coordinar y realizar transferencias de medicamentos e insumos mdico
- quirrgicos de acuerdo a su rotacin entre los diversos
establecimientos de Salud de la Red de su jurisdiccin, informando
mensualmente al Responsable del Almacn Especializado SISMED y al
Jefe de la Unidad de Acceso.
9. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

4. REQUISITOS MINIMOS

Formacin profesional

Titulo Profesional de Qumico Farmacutico, a nombre de la Nacin,
Colegiado y habilitado conforme a Ley

Experiencia Laboral:
Experiencia Laboral en Gestin de Suministro de Medicamentos en
dependencias y/o establecimientos del Estado; mnimo 01 ao.
Acreditar como mnimo 40 horas de capacitacin en actividades afines a la
profesin desde el ao 2006 a la fecha
La experiencia requerida deber ser debidamente sustentada con copias de
contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede
considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por
constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem,
cartas de presentacin, apoyo y/o pasantas.
5.- Competencias que debe reunir el postulante


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7. Disposicin para Orientar, Capacitar y/o Asesorar tcnicamente, segn su
competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la
comunidad.
8. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y
bajo presin.
9. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que
promuevan un buen clima laboral.

6.- PERIODO DE LA CONTRATACION
01 mayo 2012- Diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y disponibilidad
presupuestal.

7.- COSTO DEL SERVICIO:
1800.00 nuevos soles Sujeto a descuentos de ley.

TERMINOS DE REFERENCIA (CAS)
CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE TECNICOS
ELECTRONICO PARA DESEMPEAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE SU
PROFESION EN LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA REDSSMCH.


1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de los servicios
profesionales de un (01) Tcnico electrnico para Desarrollar actividades
propias de su profesin en la sede administrativa de la Red de Salud M-CH
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : ESTADISTICA E INFORMATICA

3.- DESCRIPCION DEL SERVICIO:

El contratado Prestara sus servicios en la sede administrativa, desarrollando el
apoyo en las siguientes actividades:
Disear y ejecutar los proyectos de automatizacin conforme al programa
de desarrollo informtico institucional.
Efecta el diseo y programacin de los sistemas a automatizar, basado
en el diseo conforme a los proyectos definidos y a las normas y,
estndares establecidos.
Formulara los manuales de usuarios y participa en la descripcin
de los procedimientos comprendidos en las actividades de
automatizacin.
Realiza la capacitacin para el uso de los nuevos sistemas informticos a
ser usados.

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Formular y supervisar el cumplimiento del plan de mantenimiento
correctivo y preventivo de la plataforma informtica.
Formula el plan de contingencias del sistema de cmputo.

Brinda asistencia tcnica en los procesos de operaciones.
Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informticos de el
mbito de la red de Salud Morropn Chulucanas.
Mantenimiento preventivo y correctivo de cableado estructurado
Coordina con las unidades orgnicas de la Direccin de Red temas de su
competencia.
Proponer y desarrollar planes de desarrollo informtico en la Red.
proponiendo la utilizacin de tecnologas avanzadas en el campo de la
informtica.
Proponer normas y determinar las especificaciones tcnicas para la
contratacin de servicios, seguridad, adecuacin de hardware e insumos
informticos.
Otras funciones que le delegue el jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS

Formacin profesional
Capacitacin en computacin
Ttulo de Tcnico Electrnico
Experiencia en Manejo de Bases de Datos en (Acces, SQL, Visual etc.)
Manejo de SPSS
Manejo de Excel avanzado.
Acreditar como mnimo 40 horas de capacitacin en actividades afines a la
profesin desde el ao 2006 a la fecha.

Experiencia Laboral
Acreditar de preferencia como mnimo un (01) ao en el desempeo de
actividades motivo de la convocatoria. De preferencia en el sector salud.
5.- Competencias que debe reunir el postulante

Predisposicin para el trabajo en equipo.
Buen nivel de interrelacin.
Manejo adecuado del tiempo.
Buen manejo de Sistemas informticos.
Atencin y servicio al cliente interno y externo.
Vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
Solucin a problemas del usuario.


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Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en
equipo y bajo presin.
Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que
promuevan un buen clima laboral.


6.- DURACION DEL CONTRATO
15 de Mayo 2012 al 31 Diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y
disponibilidad presupuestal.

7.- COSTO DEL SERVICIO

900.00 soles mensuales Sujeto a descuentos de ley.


TRMINOS DE REFERENCIA (CAS)

CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN ARQUITECTO Y/O
INGENIERO CIVIL PARA DESEMPEAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE SU
PROFESION EN LA OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO DE LA
SEDE ADMINISTRATIVA DE LA REDSSMCH.

1. . DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de un (01)
profesional Arquitecto y/o Ingeniero civil para la Unidad formuladora de la
Oficina de Planificacin y Presupuesto para desarrollar actividades propias
de su profesin a nivel del mbito de la Red de Salud M-CH.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

El contratado Prestara sus servicios en el mbito de la sede Administrativa,
desarrollando el apoyo en las siguientes actividades:
Diseo Arquitectnico
Revisin de Diseos Arquitectnicos.
Formulacin de Expedientes Tcnicos
Conformidad de servicios de mantenimiento y afines.
Otras tareas y funciones encomendadas por la Direccin y
administracin.

4. REQUISITOS MNIMOS:

Son requisitos mnimos del postor:


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a) Estudios profesionales: Arquitecto y/o Ing. Civil, Titulado, Colegiado y
Habilitado para el ejercicio de la profesin.
b) Experiencia:
Siete (05) aos de colegiado.
Cinco (05) aos en el sector pblico.
Cinco (05) Certificados y/o Contratos y/o Constancias de haber realizado
Proyectos Arquitectnicos (Edificacin pblica y/o privada).
Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado, de la Ley del
Sistema de Inversin Pblica y del Reglamento Nacional de Edificaciones.
Conocimiento de Obras en general
Manejo de diferentes paquetes informticos: Office y Autocad

5.- Competencias que debe reunir el postulante

Predisposicin para el trabajo en equipo.
Buen nivel de interrelacin.
Manejo adecuado del tiempo.
Buen manejo de Sistemas informticos.
Atencin y servicio al cliente interno y externo.
Vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
Solucin a problemas del usuario.
Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en
equipo y bajo presin.
Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que
promuevan un buen clima laboral.
6.- PLAZO DE EJECUCIN:
15 de Mayo 2012 al 31 Diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y
disponibilidad presupuestal.

7.- COSTO DEL SERVICIO

3,000.00 soles mensuales Sujeto a descuentos de ley

TRMINOS DE REFERENCIA (CAS)

CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UNA ASISTENTE
SOCIAL PARA DESEMPEAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE SU
PROFESION EN LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DE LA SEDE
ADMINISTRATIVA DE LA REDSSMCH.

1 . DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de una (01)
Asistente Social para desarrollar actividades propias de su profesin en la
oficina de Recursos Humanos de la Red de Salud M-CH.

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2 DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE RR.HH.


3 DESCRIPCION DEL SERVICIO:

El contratado Prestara sus servicios en el mbito de la sede Administrativa,
desarrollando el apoyo en las siguientes actividades:
Formular proyectos de normas, directivas, manuales de procedimientos y
otros documentos tcnicos que contribuya a la efectividad y mejoramiento
de los procesos y subprocesos para el bienestar social y desarrollo del
personal.
Promover el desarrollo y ejecucin de programas de salud individual y
colectiva del personal.
Supervisar estudios socios econmicos, recreativos y culturales a los
trabajadores de la institucin y conducirlo a un mejor desarrollo personal y
laboral.
Establecer y disear estrategias a fin de fomentar la cultura organizacional
en el personal de la institucin.
Promover la participacin activa de los trabajadores en el desarrollo de los
programas recreativos, socio culturales y laborales que permitan la
integracin, solidaridad, y buenas relaciones laborales entre los miembros
de trabajo.
Coordinar e integrar equipos de trabajo, participar en reuniones de trabajo y
eventos de capacitacin como ponente a fin de transferir conocimientos al
personal profesional y tcnico para el mejoramiento de sus competencias.
Otras funciones que se le asigne el encargado de la unidad de personal y
administracin.

4 REQUISITOS MNIMOS:
Son requisitos mnimos del postor:
a) Estudios profesionales: Asistenta Social / Titulado universitario para
el ejercicio de la profesin.
b) Experiencia:

Dos (02) aos en el ejercicio de la profesin.
Conocimiento en normatividad de personal.

5.- Competencias que debe reunir el postulante

Predisposicin para el trabajo en equipo.
Buen nivel de interrelacin.
Manejo adecuado del tiempo.
Buen manejo de Sistemas informticos.
Atencin y servicio al cliente interno y externo.

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Vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
Solucin a problemas del usuario.
Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en
equipo y bajo presin.
Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que
promuevan un buen clima laboral.
6.- PLAZO DE EJECUCIN:
15 de Mayo 2012 al 31 Diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y
disponibilidad presupuestal.

7.- COSTO DEL SERVICIO

1800.00 soles mensuales Sujeto a descuentos de ley


TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION DE SERVICIOS DE PERSONAL DE VIGILANCIA PARA LA
SEDE ADMINISTRATIVA.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de un (02)
vigilante, a fin de desarrollar sus actividades de guardiana y control del
ingreso en la sede administrativa.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : UNIDAD DE LOGISTICA

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO
El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud al cual postulo,
desarrollando las siguientes actividades
1. Realizar la guardiana de la sede administrativa.
2. Solicitar al jefe inmediato los materiales e insumos necesarios para el
cumplimiento en forma eficiente de sus funciones.
3. Realizar el control del ingreso del personal que trabaja en la sede, as
como personas particulares.
4. Registrar en el libro, toda ocurrencia sucedida durante el da.
5. Relevarse con el debido orden y registro de los bienes al cuidado.
6. Otras actividades que le encomiende el jefe inmediato.
4. REQUISISTOS MINIMOS

Formacin profesional


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Estudios de secundaria completa
Acreditar como mnimo 40 horas de capacitacin en actividades afines a su
cargo.
Experiencia Laboral
Acreditar como mnimo (01) ao en el cargo al cul postula
5.- Competencias que debe reunir el postulante
1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de
extrema pobreza.
2. Pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo
presin.
3. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que
promuevan un buen clima laboral.

6.- PERIODO DE DURACION
15 de Mayo 2012 al 31 Diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y
disponibilidad presupuestal.

7.- COSTO DEL SERVICIO

750.00 nuevos soles No incluye descuentos de ley.



TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION DE SERVICIOS DE PERSONAL TECNICO EN
CONTRATACIONES PBLICAS PARA LA SEDE ADMINISTRATIVA
1. DENOMINACION DEL SERVICIO
Contratar un Tcnico Especialista en Contrataciones, para que brinde
servicios en la Unidad de Logstica de la Direccin de Red de Salud
Morropn Chulucanas.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : UNIDAD DE LOGISTICA

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO
El contrato deber brindar los servicios, de:
Servicio de Tcnico Administrativo.
Seguimiento de Procesos de Seleccin.

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Apoyo y asesoramiento a los Comits Especiales en el proceso de
seleccin.
Proyectar Bases Administrativas, Actas del Proceso de
Seleccin, y apoyo en los actos pblicos.
Revisin, evaluacin y anlisis del Expediente de Contratacin.
Proyectar Contratos, asimismo realizar el seguimiento desde la
notificacin hasta la firma del contrato y su notificacin al contratista.
Operador del Sistema Electrnico de Contrataciones del Estado
SEACE.
Inclusin al Plan Anual de Contrataciones,
Registro de convocatorias de proceso de seleccin,
absoluciones de consultas y observaciones, bases integradas,
otorgamiento de buena pro y consentimiento.
Registro de Contratos.
Registro de adicionales, deductivos, ampliaciones de plazo,
intervenciones econmicas.
Operador del Sistema Integrado de Gestin Administrativa SIGA.

4. REQUISISTOS MINIMOS

Formacin profesional

PERFIL REQUERIDO
La persona natural a contratar, deber contar por lo menos con:
Constancia emitido por el Organismo Supervisor de las
Contrataciones del Estado OSCE, como Funcionario o Servidor
Certificado del rgano Encargado de las Contrataciones del Estado
OEC.
Estudios en Derecho (no menor del 8vo Ciclo o su equivalente)
Estudios de Computacin e Informtica.
Conocimientos en la Ley de Contrataciones del Estado y su
Reglamento.
Constancias de Capacitacin en temas de Contrataciones del Estado
(85 horas lectivas).
Constancias de Capacitacin en el Sistema Integrado de Gestin
Administrativa SIGA y en el Sistema Integrado de Administracin
Financiera SIAF.
Dominio del Sistema Electrnico de Contrataciones del Estado
SEACE.
Experiencia laboral no menor a 09 aos en Instituciones del Estado.
Experiencia en Contrataciones Pblicas no menor a 07 aos
relacionada en el rea de Logstica.
Haber pertenecido como miembro en Comit Especial.
Trabajo en equipo y bajo presin.

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5. PERIODO DE DURACION

15 de Mayo 2012 al 31 Diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y
disponibilidad presupuestal.

6. COSTO DEL SERVICIO

3,500.00 nuevos soles Sujetos a descuentos de ley.


TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE UN
ESPECIALISTA EN SISTEMA LOGSTICO PARA LA UNIDAD DE LOGISTICA
1. DENOMINACION DEL SERVICIO

Contratar un Especialista en Sistema Logstico, para que brinde servicios en la
Unidad de Logstica de la Direccin de Red de Salud Morropn Chulucanas.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : UNIDAD DE LOGISTICA

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO
El contrato deber brindar los servicios, de:
Servicio de Tcnico Especialista en Sistema Logstico.
Manejo del Sistema Integrado de Informacin Financiera SIAF.
Apoyo en Modulo de Presupuest por Resultados
o Programacin de metas estratgicas
o Monitoreo y seguimiento en el control de calidad de la
Programacin y formulacin de PpR..
Operador del Sistema Integrado de Gestin Administrativa SIGA.
Asesorar quincenalmente a las Coordinadoras de los Programas
Estratgicos para la programacin y formulacin de PpR.
Brindar asesora tcnica respecto a la catalogacin de bienes y
servicios.
Manejo del sistema SEACE desde la elaboracin del Plan anual,
procesos de seleccin, contratos y liquidaciones.

4.- REQUISITOS MINIMOS
La persona natural a contratar, deber contar por lo menos con:





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Titulo Profesional de Ingeniero de Sistema, colegiado y habilitado por
el Colegio profesional de Ingenieros.
Con ms de 1 ao experiencia en la Administracin Pblica.
(Logstica y Patrimonio).
Manejo del Sistema Integrado de Informacin Financiera SIAF;
Mdulos MPP y Administrativo.
Conocimiento del Programa SEACE Convenio Marco, PAC,
Proceso de Seleccin.
Manejo del Sistema de Administracin SIGA MEF y el Software
SIMI-SBN.
Con gran iniciativa, creatividad y capacidad de trabajo bajo presin,
con una clara orientacin a resultados.
Conocimientos en la Ley de Contrataciones del Estado y su
Reglamento.
Con desempeo competitivo y habilidades comprobadas para el
trabajo en equipo con gran capacidad de comunicacin.
Adecuada presentacin personal.
Haber pertenecido como miembro en Comit Especial en procesos
de seleccin.

5- PERIODO DE DURACION
15 de Mayo 2012 al 31 Diciembre 2012, previa evaluacin trimestral y
disponibilidad presupuestal.

6.- COSTO DEL SERVICIO
2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Sujetos a
descuentos a ley.

















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ANEXO N 01
ESTABLECIENTOS DE SALUD PRIORIZADOS


ITEM
ESTABLECIMIENTOS DE
SALUD
DISTRITOS
SANITARIOS
GRUPO OCUPACIONAL
RETRIBUCION
1 Frias FRIAS MEDICO 3600
2 Tunal LALAQUIZ MEDICO 3600
3 Salitral SALITRAL MEDICO 3600
4 HIGUERON FAIQUE MEDICO 3600
5 SAN PEDRO CHULUCANAS MEDICO 3100
6 La Bocana LA MATANZA ENFERMERA 2100
7 Salitral SALITRAL ENFERMERA 2100
8 San Pedro CHULUCANAS ENFERMERA 2100
9 Talandracas CHULUCANAS ENFERMERA 2100
10 Paccha CHULUCANAS ENFERMERA 2100
11 Morropon MORROPON ENFERMERA 2100
12 Chanrro FAIQUE ENFERMERA 2100
13 Hualcas SALITRAL ENFERMERA 2600
14 Bigote BIGOTE ENFERMERA 2600
15 Los Ranchos CANCHAQUE ENFERMERA 2600
16 Pacaipampa PACAIPAMPA ENFERMERA 2600
17 Sto Domingo STO. DOMINGO ENFERMERA 2600
18 Geraldo FRIAS ENFERMERA 2600
19 Parihuana FRIAS ENFERMERA 2600
20 Tunal LALAQUIZ ENFERMERA 2600
21 Mayland LALAQUIZ ENFERMERA 2600
22 Canchaque CANCHAQUE ENFERMERA 2600
23 Tulman PACAIPAMPA ENFERMERA 2600
24 Coyona CANCHAQUE ENFERMERA 2600
25 Naranjo Faique FAIQUE ENFERMERA 2600
26 Silahua (Chalaco) CHALACO ENFERMERA 2600
27 Cilia CANCHAQUE ENFERMERA 2600
28 Las Cuevas FRIAS ENFERMERA 2600
29 Salitral SALITRAL OBSTETRA 2100
30 Arenales FRIAS OBSTETRA 2600
31 Silahua (Frias) FRIAS OBSTETRA 2600
32 Faique(Tallapampa) FAIQUE OBSTETRA 2600
33 San Francisco SALITRAL OBSTETRA 2600
34 Tunal LALAQUIZ OBSTETRA 2600
35 Geraldo FRIAS OBSTETRA 2600









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TEM
ESTABLECIMIENTOS DE
SALUD DISTRITOS SANITARIOS
GRUPO OCUPACIONAL
RETRIBUCION
36 Tablones yamango OBSTETRA 2600
37 Faique FAIQUE OBSTETRA 2600
38 Salitral SALITRAL OBSTETRA 2100
39 chalaco CHALACO Nutricionista 2100
40 Sto Domingo STO. DOMINGO Nutricionista 2100
41 SEDE SEDE Psicologa 1800
42 YAPATERA CHULUCANAS Psicologa 1800
43 YAPATERA CHULUCANAS Tecnologo Mdico 1800
44 SALITRAL SALITRAL Tecnologo Mdico 1800
45 PACAIPAMPA PACAIPAMPA Tecn. de Laboratorio 1000
46 CHALACO CHALACO Tecn. de Laboratorio 1000
47 CANCHAQUE CANCHAQUE Tecn. de Laboratorio 1000
48 Pbo Nvo Maray
STA. CATALILNA DE
MOSSA Tecn. de Laboratorio 1000
49 Km 50 CHULUCANAS Tecn. Computacin 900
50 YAPATERA CHULUCANAS Tecn. Computacin 900
51 STO DOMING STO DOMINGO Tecn. Computacin 900
52 Pacaipampa PACAIPAMPA Tecn. Computacin 900
53 Nangay de Mat PACAIPAMPA Tecn. Computacin 900
54 La Matanza LA MATANZA Tecn. Computacin 900
55 Faique FAIQUE Tecn. Computacin 900
56 Yamango Yamango Tecn. Computacin 900
57 Fras FRIAS Tecn. Computacin 900
58 CANCHAQUE CANCHAQUE Tecn. Computacin 900
59 BUENOS AIRES BUENOS AIRES CHOFER 900
60 LA MATANZA LA MATANZA CHOFER 900
61 La Matanza LA MATANZA Servicio y Manten. 750
62 Salitral SALITRAL Servicio y Manten. 750
63 Pacaipampa PACAIPAMPA Servicio y Manten. 750
64 SEDE SEDE ABATIZADOR 750
65 SERRAN SALITRAL ABATIZADOR 750
66 MALACASI SALITRAL ABATIZADOR 750
67 Talandracas CHULUCANAS ABATIZADOR 750
68 La Bocana LA MATANZA ABATIZADOR 750
69 Papelillo CHULUCANAS ABATIZADOR 750
70 La Encantada CHULUCANAS ABATIZADOR 750
71 San Pedro CHULUCANAS ABATIZADOR 750
72 Paccha CHULUCANAS ABATIZADOR 750
73 Laynas LA MATANZA ABATIZADOR 750





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ITEM
ESTABLECIMIENTOS DE
SALUD
DISTRITOS
SANITARIOS
GRUPO OCUPACIONAL
RETRIBUCION
74 Ternique LA MATANZA FUMIGADOR 750
75 Pbo Nvo BsAs BUENOS AIRES FUMIGADOR 750
76 La Alberca SALITRAL FUMIGADOR 750
77 La Matanza (piura la vieja) LA MATANZA FUMIGADOR 750
78 La Matanza LA MATANZA FUMIGADOR 750
79 Paccha CHULUCANAS FUMIGADOR 750
80 La Encantada CHULUCANAS FUMIGADOR 750
81 La Alberca CHULUCANAS TECN. ENFERM. 850
82 Papelillo CHULUCANAS TECN. ENFERM. 850
83 Buenos Aires BUENOS AIRES TECN. ENFERM. 850
84 La Alberca SALITRAL TECN. ENFERM. 850
85 Laynas LA MATANZA TECN. ENFERM. 850
86 Bigote BIGOTE TECN. ENFERM. 850
87 Yamango yamango TECN. ENFERM. 950
88 Piscan yamango TECN. ENFERM. 950
89 Pagay LALAQUIZ TECN. ENFERM. 950
90 Mayland LALAQUIZ TECN. ENFERM. 950
91 Sto Domingo STO DOMINGO TECN. ENFERM. 950
92 Higueron FAIQUE TECN. ENFERM. 950
93 Naranjo (Higuer) FAIQUE TECN. ENFERM. 950
94 Frias FRIAS TECN. ENFERM. 950
95 Faique (Tallap) FAIQUE TECN. ENFERM. 950
96 Pacaipampa PACAIPAMPA TECN. ENFERM. 950
97 San Jorge FRIAS TECN. ENFERM. 950
98 SEDE CHULUCANAS
ESPECIALISTA EN
CONTRATACIONES PUBLICAS 3500
99 SEDE CHULUCANAS Arquitecto 3000
100 SEDE CHULUCANAS QUIMICO-FARMAC. 1800
101 SEDE CHULUCANAS ASISTENTA SOCIAL 1800
102 SEDE CHULUCANAS Asistente Administrativo 1500
103 SEDE CHULUCANAS Tc. Electrnico 900
104 SEDE CHULUCANAS Tc. Computacin 900
105 SEDE CHULUCANAS Vigilancia 750
106 SEDE CHULUCANAS Vigilancia 750
107 SEDE CHULUCANAS ESPECIALISTA EN SISTEMA LOGSTICO 2500









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ANEXO N 02

FORMATO N0 01: SOLICITUD DIRIGIDA COMIT DE EVALUACION
Seores:
MIEMBROS DEL COMIT DE EVALUACION, CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN LA
U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS CAS N 001-2012/GRP-DIRESA.PIURA.DRESMCH
Yo, .con DNI N. con RUC
N domiciliado (a ) en. del distrito
de.. provincia de , y
departamento de..; me presento, como postulante al proceso
de Seleccin para la Contratacin Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. N 1057 y su
Reglamento aprobado por el D.S N 075-2008-PCM y su modificatoria D.S N 065-2011-PCM.
Para tal efecto cumplo con presentar la siguiente documentacin:
Contenido del Curriculum Vitae, debidamente firmado por el suscrito, detallado,
precisando los datos personales, nmero telefnico, correo electrnico, as como la
informacin relacionada con mi informacin escolar, superior, tcnica, experiencia laboral,
referencias personales etc. conforme a lo determinado en las bases respectivas.
Declaracin Jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al
anexo N3.
Declaracin Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al anexo N 3
Fotocopia del documento Nacional de Identidad.

Que, teniendo conocimiento de la convocatoria CAS N 001-2012/GRP-DIRESA.PIURA.DRESMCH,
para contratacin Administrativa de Servicios (CAS) en la U.E 403 Salud Morropn Chulucanas,
recurro a Ud. Para postular al servicio deen el
establecimiento de salud dePara lo cual
acompao los documentos requeridos en (..)folios (letras).

POR LO EXPUESTO, A Ud. pido se sirva disponer mi inscripcin como postulante al servicio
indicado.
Chulucanas, .de .. del 2012.





-----------------------------------
Firma



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ANEXO N 03
Proceso de Seleccin de Persona Natural para Contrato Administrativo de Servicios, dispuesto por
el Decreto Legislativo 1057 y el Decreto Supremo N 075-2008-PCM y su modificatoria D.S N 065-
2011-PCM
Realizado por la Direccin de Red de Salud Morropn Chulucanas.
DECLARACION JURADA
YO, ____________________________________________________________________________

Identificado (a) con DNI N ___________________, domicilio legal en ___________________

Perteneciente al Distrito de ____________________, Departamento_______________________
DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
INHABILITACION:
NO tener inhabilitacin administrativa o judicial para celebrar contrato administrativo de servicios con el estado.
Artculo 4 del D.S. N 075-2008-PCM.
INCOMPATIBILIDAD:
NO tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de servicios, , ni estar dentro de las prohibiciones e
incompatibilidades establecidas en el D.S. N 019-PCM
NEPOTISMO:
NO tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razn de matrimonio con los
funcionarios de Direccin, personal de confianza y con la comisin que lleva a cabo el proceso de eleccin de personal
para contrato administrativo de servicios de la Direccin de Red de Salud Morropn Chulucanas; los cuales gozan de la
facultad de nombrar y contratar personal o tengan injerencia directa e indirecta en dicho proceso. Esta declaracin la
realizo en cumplimiento de la Ley N 26771 y su reglamento aprobado con DS N 021-2001-PCM, modificado con DS N
034-2005-PCM, para prevenir casos de Nepotismo.
ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES:
No tener registrado antecedentes penales y policiales.
REGIMEN PENSIONARIO:
En cumplimiento al Artculo 6, inciso 6.5 del Decreto Legislativo 1057 y el Artculo 10 del reglamento del mencionado
Decreto Legislativo, elijo lo siguiente: ( marca con una X)



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Sistema Nacional de Pensiones: ..

Sistema Privado de Pensiones:
De estar inscrito marcar el tipo de AFP y registrar su nmero de inscripcin:
Integra Pro futuro Horizonte Prima



N CUSSP : ___________________________________


OPCIONAL:
Desea afiliarse a un REGIMEN PENSIONARIO : SI : NO

Esta declaracin la suscribo al amparo de la Ley del Procedimiento Administrativo General y en
seal de conformidad, sometindome posteriormente a las acciones legales y administrativas que
inicie la Direccin de Red de Salud Morropn Chulucanas, por su falta de veracidad contra dicha
institucin y el Estado.

Chulucanas; _____________________________ Firma

















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ANEXO N 04

CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

I. DATOS PERSONALES :

Apellido paterno :
Apellido materno :
Nombres :
Nacionalidad :
Fecha de nacimiento :
Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist. :
RUC :
Documento de identidad :
Estado Civil :
Direccin (Avenida/calle N Dpto.) :
Ciudad :
Telfono(s) :
Correo electrnico :
Colegio profesional (N si aplica) :

II. ESTUDIOS REALIZADOS:













GRADO DE BACHILLER
ESTUDIOS TECNICOS
(Computacin, idiomas entre otros)
TITULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA EXPEDICION UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS
TITULO
(MES/AO)
DOCTORADO
MAESTRIA
POSGRADO O
DIPLOMADO
TITULO PROFES.

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Nota: Dejar en blanco para aquellos que no apliquen
III. CAPACITACION:









Puede insertar mas filas si as lo requiere

IV. EXPERIENCIA LABORAL
EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes SOLO LOS DATOS
QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso
de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos
respectivos:

a).Experiencia laboral general tanto en el sector pblico como privado (comenzar por la
ms reciente)






(Puede insertar mas filas si as lo requiere)





N ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO INSTITUCION CIUDAD/PAIS
Y TERMINO
1
2
3
4
5






N Nombre de la Entidad Cargo fecha de Fecha de tiempo en
o Empresa desempeado inicio (mes/ao) culminacin el cargo
1
2
3

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En el caso de haber realizado consultoras o trabajos en forma paralela se considerara el
periodo cronolgico de mayor duracin de dichas consultoras.

b).Experiencia laboral especfica: es la experiencia que el postulante posee en el tema
especfico de la convocatoria.

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia especifica, con
una duracin mayor a un mes. (Puede adicionar mas bloques si as lo requiere).
















(Puede insertar mas filas si as lo requiere).
Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo
su investigacin.

NOMBRES Y APELLIDOS:
DNI:
FECHA:
FIRMA:










N Nombre de la Entidad Cargo Fecha de inicio Fecha de Tiempo en el
o Empresa desempeado (mes/ao) culminacin cargo
1
Descripcin del trabajo realizado
2
Descripcin del trabajo realizado
3
Descripcin del trabajo realizado



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ANEXO N 05
FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR



ESTABLECIMIENTO

CARGO








N


APELLIDOS Y
NOMBRES
DEL
POSTULANTE


FORMACION ACADEMICA

CAPACITACIOB EN
ACTIVIDADES AFINES A
LA PROFESION

EXPERIENCIA
PROFESIONAL


TITULO
PROFESIO
NAL

TITUL
O
PROF
ESIO
NAL
+DIPL
OMA
DO

TITULO
PROFESIO
NAL
+ESTUDIO
S DE
MAESTRIA

TITULO
PROFESIO
NAL
+EGRESA
DO DE
MAESTRIA

TITULO
PROFESIO
NAL
+GRADO
DE
MAESTRIA

DE
20 A
80
HOR
AS

MAS
DE
80 A
160
HOR
AS

MAYO
R DE
160
HORA
S

DE
2 A
4
A
OS

MA
S
DE
4 A
5
A
OS

MA
S
DE
5
A
OS

PUNT
AJE
4 5 6 7 8 5 6 7 3 4 5

























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Anexo N 06

FORMULARIO DE ENTREVISTA PERSONAL


NOMBRE DEL POSTULANTE : FECHA ..



CARGO AL QUE POSTULA :ESTABLECIMIENTO :


ENTREVISTADOR:



FACTORES DE EVALUACION

EN MENOR
GRADO

GRADO
PROMEDIO

EN MAYOR
GRADO

TOTAL
Caractersticas personales

Califica las caractersticas individuales
evidenciadas por las expresiones, apariencia
personal, entusiasmo trato y otras
consideraciones


Seguridad y estabilidad emocional
Califica el grado de serenidad del postulante
para expresar sus ideas. Tambin el aplomo
para adaptarse a ciertas circunstancias


Iniciativa y Energa para el trabajo

Califica los signos que evidencian que el
postulante desea actuar antes que le
soliciten y que pueda mantener el nivel de
esfuerzo que demanda la carga laboral
manteniendo un rendimiento estable, incluso
bajo presin

Conocimiento tcnico del puesto

Califica los conocimiento y habilidades que
demanda el cargo al cual est postulando y
demuestra inters en su constante
actualizacin y desarrollo tcnico profesional


Capacidad para tomar decisiones
Mide la capacidad de anlisis, raciocinio, y
habilidad para extraer conclusiones validas y
elegir la alternativa adecuada a fin de
conseguir resultados

Cultura General
Mide los conocimientos adquiridos en forma
general


RESULTADO DE LA ENTREVISTA PERSONAL

FIRMA


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ANEXO N 07




FACTORES DE EVALUACION

EN MENOR
GRADO

7

GRADO
PROMEDIO

14

EN MAYOR
GRADO

20

TOTAL
Caractersticas personales

Califica las caractersticas individuales
evidenciadas por las expresiones, apariencia
personal, entusiasmo trato y otras
consideraciones


Seguridad y estabilidad emocional
Califica el grado de serenidad del postulante
para expresar sus ideas. Tambin el aplomo
para adaptarse a ciertas circunstancias


Iniciativa y Energa para el trabajo

Califica los signos que evidencian que el
postulante desea actuar antes que le
soliciten y que pueda mantener el nivel de
esfuerzo que demanda la carga laboral
manteniendo un rendimiento estable, incluso
bajo presin

Conocimiento tcnico del puesto

Califica los conocimiento y habilidades que
demanda el cargo al cual est postulando y
demuestra inters en su constante
actualizacin y desarrollo tcnico profesional


Capacidad para tomar decisiones
Mide la capacidad de anlisis, raciocinio, y
habilidad para extraer conclusiones validas y
elegir la alternativa adecuada a fin de
conseguir resultados

Cultura General
Mide los conocimientos adquiridos en forma
general
















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ANEXO N 08

REGISTRO DE CALIFICACIONES

N

APELLIDO
S Y
NOMBRES
DEL
POSTULAN
TE
PUNTAJE DE
EVALUACION
CURRICULAR
PUNTAJE DE
ENTREVISTA
PERSONAL
SUB
TOTA
L
BONF.
PERSONACON
DISCAPACIDA
D
TOTAL

PUNT POND TOTAL
(1)
PUNT PON
D
TOT
AL
(2)
(1+2)












GANADOR


PUNTAJE TOTAL

































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Ao del Centenario de Machu Picchu para el Mundo
Ao del Centenario de la Creacin Poltica de la Provincia de Su
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Anexo N 09

ACTA DE APERTURA DE SOBRES Y EVALUACIN CURRICULAR
PROCESO DE CONTRATACIN N .-2012-
GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA

LICENCIADO

Siendo las. horas del da ... del 2012, en
aplicacin del Artculo 3 del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que
regula el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado
mediante Decreto Supremo N 075-2008-PCM, se reunieron en el Auditrium de la
Direccin de la Red de salud Morropon Chulucanas los integrantes del Comit
encargado de llevar a cabo el Proceso de Contratacin N .-2012-
GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA, con la finalidad de evaluar los
currculos presentados para la contratacin de personas naturales mediante
Contrato Administrativo de Servicios de licenciados en
para los establecimientos de
salud..

A. CURRCULOS PRESENTADOS:

ESTABLECIMIENTO NOMBRES Y APELLIDOS



























B. EVALUACIN CURRICULAR:



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De acuerdo a lo sealado en el punto 2.3.1 de las bases del presente proceso de
contratacin se efectu la revisin del currculo presentado para la contratacin de
una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios como
Licenciado en Enfermera para los establecimientos de salud detallados
Obtenindose el siguiente resultado:


FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR



ESTABLECIMIENTO

CARGO










FORMACION ACADEMICA

CAPACITACIOB EN
ACTIVIDADES AFINES A
LA PROFESION

EXPERIENCIA
PROFESIONAL

N

APELLID
OS Y
NOMBRE
S DEL
POSTULA
NTE
TITULO
PROFESIO
NAL
TITULO
PROFESIO
NAL
+DIPLOMA
DO
TITULO
PROFESIO
NAL
+ESTUDIO
S DE
MAESTRIA
TITULO
PROFESIO
NAL
+EGRESA
DO DE
MAESTRIA
TITULO
PROFESIO
NAL
+GRADO
DE
MAESTRIA
DE
20 A
80
HOR
AS
MAS
DE
80 A
160
HOR
AS
MAYO
R DE
160
HORA
S
DE
2 A
4
A
OS
MA
S
DE
4 A
5
A
OS
MA
S
DE
5
A
OS
PUNT
AJE
4 5 6 7 8 5 6 7 3 4 5


























C. POSTULANTE APTO

La entrevista personal a los postulantes aptos se efectuara a partir de las 9.00 a.m
en la Direccin de la Red de salud Morropon Chulucanas

Siendo las..del da se da por concluida la sesin, suscribiendo la presente
en seal de conformidad.


COMIT EVALUADOR



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Anexo N 11



ACTA DE EVALUACIN DE LA ENTREVISTA PERSONAL
PROCESO DE CONTRATACIN N .-2012-
GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA

LICENCIADO

Siendo las. horas del da . .. del 2012, en aplicacin
del Artculo 3 del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el
rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado mediante
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, se reunieron en
. los integrantes del Comit
encargado de llevar a cabo el Proceso de Contratacin N 001.-2012-
GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E; con la finalidad de evaluar la prueba de
entrevista personal para la contratacin de una persona natural mediante Contrato
Administrativo de Servicios de licenciado en para los
establecimientos de salud..

A. POSTULANTES APTOS PARA LA ENTREVISTA PERSONAL

ESTABLECIMIENTO NOMBRES Y APELLIDOS




























B. ENTREVISTA PERSONAL

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FACTORES DE EVALUACION

EN MENOR
GRADO

7

GRADO
PROMEDIO

14

EN MAYOR
GRADO

20

TOTAL
Caractersticas personales

Califica las caractersticas individuales
evidenciadas por las expresiones, apariencia
personal, entusiasmo trato y otras
consideraciones


Seguridad y estabilidad emocional
Califica el grado de serenidad del postulante
para expresar sus ideas. Tambin el aplomo
para adaptarse a ciertas circunstancias


Iniciativa y Energa para el trabajo

Califica los signos que evidencian que el
postulante desea actuar antes que le
soliciten y que pueda mantener el nivel de
esfuerzo que demanda la carga laboral
manteniendo un rendimiento estable, incluso
bajo presin

Conocimiento tcnico del puesto

Califica los conocimiento y habilidades que
demanda el cargo al cual est postulando y
demuestra inters en su constante
actualizacin y desarrollo tcnico profesional


Capacidad para tomar decisiones
Mide la capacidad de anlisis, raciocinio, y
habilidad para extraer conclusiones validas y
elegir la alternativa adecuada a fin de
conseguir resultados

Cultura General
Mide los conocimientos adquiridos en forma
general















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