Los resultados de la compaera lilia, demuestran que los encuentros grupales con la capacitacin de la primero infancia

fomentan el trabajo en equipo, y contribuyen a la creacin de una cultura en los nios en la que prime el valor de la
colaboracin, del nimo y participacin de los talleres dados.
Donde se evidencia poder atender su comportamiento y conducta y de esta manera ver buenos resultados en el trabajo
comunitario de las madres
El trabajo de la compaera, Doris Delfina es muy conveniente porque detecta la motivacin para la realizacin de la
rganizacin Las mujeres encontraron cmo canalizar sus inquietudes y estudiar la posibilidad de asumir nuevos retos
como asociaciones, erigirse como instrumento para centralizar ayudas a colectivos en riesgo de e!clusin social, modelos
de actuacin ante la problemtica de la violencia de g"nero, fomentar la igualdad de oportunidades y dirigir su actividad
#on el taller o c$arla se evidencia aprendan t"cnicas sencillas que pueden incorporar en sus rutinas cotidianas, con el fin
de convertirlas en factores de proteccin.
7. CONCLUSIONES
La realizacin de este ejercicio prctico me permiti conocer y e!plorar en el conte!to organizacional la importancia de la
comunicacin, ya que todos sus componentes receptor, emisor y canal se convierten en elementos sist"micos que
contribuyen a canalizar los conflictos para resolverlos de tal forma que todos los empleados o colaboradores sean
beneficiados.
%tro de los logros alcanzados con la ejecucin de esta propuesta de intervencin es el impacto que g"nero en la
institucin, ya que todos los participantes fueron muy receptivos, cr&ticos y participativos, los ejercicios se prestaron para
socializar inconformidades que no pueden e!poner en su campo laboral, por temor o poca confianza para e!presarlo.
La e!periencia de realizar el proceso completo de la intervencin que incluye desde el diagnostico de las necesidades,
fortalezas, debilidades, limitaciones, oportunidades y amenazas, $asta plantear y ejecutar unas acciones de mejora me
permitieron conocer y e!plorar en el conte!to organizacional la importancia de la comunicacin, ya que todos sus
componentes receptor, emisor y canal se convierten en elementos sist"micos que contribuyen a canalizar los conflictos
para resolverlos de tal forma que todos los empleados o colaboradores sean beneficiados.
tro de los logros alcanzados con la ejecucin de esta propuesta de intervencin es el impacto que g"nero en la
institucin, ya que todos los participantes fueron muy receptivos, cr&ticos y participativos, los ejercicios se prestaron para
socializar inconformidades que no pueden e!poner en su campo laboral, por temor o poca confianza para e!presarlo.
De igual forma logre tener una apro!imacin a lo que ser mi que$acer profesional en el conte!to organizacin y me deje
contagiar por la necesidad de comunicar para lograr las metas.