Nuestro punto de partida para un anlisis

del paro es que su sola realizacin debe ser

considerada un triunfo poltico para los tra-
bajadores. Las duras luchas aisladas que se
han librado en los ltimos meses, muchas de
las cuales no pudieron concluir triunfantes,
necesitaban de una accin generalizada que
las respalde. A partir de maana los trabaja-
dores que animan estos combates y el con-
junto de la clase obrera estn en mejores con-
diciones para conquistar sus reivindicaciones.
El xito del paro se verifica en que su cum-
plimiento fue unnime entre los trabajadores
de los sindicatos convocantes. Pero tambin
en que debilit a los sectores de la burocracia
sindical afines al gobierno, al concitar la ad-
hesin de sindicatos, comisiones internas y
trabajadores que estn en sus filas. Es el caso
de la Alimentacin y de Bancarios, que para-
ron masivamente, y de comisiones internas y
delegados que impusieron el paro a pesar del
sabotaje de las direcciones de su sindicato.
En los sindicatos que resolvieron no parar,
el activismo impuso la huelga en fbricas es-
tratgicas. El Sutna de San Fernando par
con mandato de las asambleas realizadas en
FATE, donde el paro fue total. Tambin lo
fue en las grandes plantas grficas dirigidas
por el clasismo. An por decisiones preven-
tivas de sus patronales, la huelga paraliz a
automotrices como VW e incluso Lear. El es-
tratgico Cordn de San Lorenzo, en Santa
Fe, se sum masivamente a la huelga. Entre
la clase obrera petrolera del sur, el paro fue
total. A pesar del carnereaje de ltimo mo-
mento de la UTA, en lneas fundamentales
los choferes se sumaron al paro, bajo el im-
pulso de sus direcciones combativas. Lo mis-
mo ocurri en el subte, donde el 80% de sus
trabajadores pararon y se debi apelar a la ac-
cin de los supervisores para mover las for-
maciones.
Todas estas expresiones de lucha minan la
base de sustentacin de la burocracia sindi-
cal, y son otra expresin del progreso inocul-
table del sindicalismo combativo y clasista.
Si los cortes de ruta se hicieron valer y con-
tribuyeron al paro, ello se debi a que fue-
ron una expresin unitaria y muy represen-
tativa de los que luchaban por la huelga.
De$!&+$ del !a#
Los voceros del oficialismo, atribuyen a la con-
vocatoria de Moyano y Barrionuevo una fina-
lidad poltica. Es casi un elogio hacia una bu-
rocracia que, en verdad, carece de toda brju-
la y que no tiene capacidad de ofrecer salida
alguna a la actual crisis . Los Macri, Massa y
Scioli, aliados polticos de Moyano-Barrionue-
vo, no quieren ningn paro. Tambin por eso
esta burocracia tard largos meses en convocar
al paro, y buscar dilatar en todo lo posible la
convocatoria a uno nuevo.
La CTA Micheli , aunque resolvi convo-
car a la movilizacin que sirvi de debut al pa-
ro, no fue un factor activo en las luchas obre-
ras importantes que lo precedieron, ni tampo-
co en su propio desarrollo. El paro se abri ca-
mino bajo la conmocin social abierta por el
rodrigazo oficial, en primersimo lugar, por el
impacto de las suspensiones y despidos y tam-
bien contra el impuesto al salario
La poltica de la burocracia sindical de pa-
ros aislados encontrar lmites muy claros. La
extensin de los despidos o suspensiones colo-
car con ms fuerza que nunca la necesidad de
respuestas de conjunto, que le den cabida a to-
das las fracciones de la clase obrera ocupados,
desocupados, precarizados. Otro tanto ocurri-
r con el planteo de la reapertura de las pari-
tarias, que se ha puesto a la orden del da pa-
ra muchsimos sindicatos debido a que los
acuerdos salariales firmados en el pasado han
quedado por debajo de la inflacin.
La tarea del momento es luchar por la con-
tinuidad del paro general, a travs de un plan
de lucha nacional por todas las reivindicacio-
nes colocadas en la huelga: prohibicin de sus-
pensiones y despidos, reparto de las horas de
trabajo sin afectar el salario; ocupacin de to-
da fbrica que cierre o despida; reapertura de
las paritarias y aumento de emergencia para
trabajadores y jubilados.
El campo de accin que se ha abierto plan-
tea un desarrollo de la izquierda como alterna-
tiva poltica de conjunto.
elclasista
Un %#i&nf de
l$ %#abajad#e$
J'e(e% 7 de j'li! de 2014 . A-! 1 . N, 7 . elcla%i%&a@gmail.c!m + P$eci!: $ 2
Pe$i.dic! de laC#dinad#a Sindical Cla$i$%a - Pa#%id Ob#e#
Ma$ia! Fe$$e)$a
!#e$en%e!
El !a# nacinal
cc_8_! 11 1273 Pro!inciale - -.q"d 29/08/2014 02:05 a.m. P#gina 1
elclasista
BECARiOS dE invEStiGACi/n dE LA UBA
E l'cha "!$
%'% c!dici!e%
de &$abaj!
Adem($:
el mac#i$m de$cnce
a delegad$ dcen%e$
Ademys llev adelante elecciones
de delegados en decenas de escuelas
de la Ciudad de Buenos Aires.
Mediante una campaa en de-
fensa de las condiciones salariales y
laborales del gremio y contra los ata-
ques a la educacin pblica por par-
te del gobierno nacional y de la Ciu-
dad se impuls una campaa de afi-
liacin y eleccin de delegados.
El gobierno de la Ciudad, en
tanto empleador de los trabajadores
de la educacin, notific a Ademys
que no reconocer a sus delegados
por ser un sindicato sin personera
gremial.
La notificacin emitida por el
"Ministerio de Modernizacin" se
inscribe en un marco general de ata-
que a sindicatos, comisiones internas
y delegados de oposicin a la buro-
cracia sindical oficialista, para impo-
ner una regimentacin que permita
descargar la crisis y el ajuste sobre el
conjunto de los trabajadores y desac-
tivar los conflictos.
Este ataque a Ademysy su dere-
cho a organizar las escuelas y los do-
centes, no es el primero y se enmar-
ca en una ofensiva plasmada en una
serie de reformas (modificacin del
Estatuto Docente, eliminacin de la
funcin histrica de las Juntas de
Clasificacin Docente, Nueva Es-
cuela Secundaria, Inscripcin On
Line, cierre de grados y cursos, cre-
acin de un Instituto de Evaluacin
de Calidad Educativa, etc.) que bus-
can adaptar las condiciones salaria-
les, laborales y educativas a las con-
diciones del sector privado, al tiem-
po que se profundiza la tendencia a
la privatizacin y vaciamiento de la
educacin pblica.
Ademyses discriminado por ser
el nico sindicato docente indepen-
diente, democrtico y de lucha con-
tra las polticas oficiales, en la Ciu-
dad y la Nacin. El macrismo des-
conoce toda la legislacin vigente
que consagra el derecho irrevocable
de los sindicatos con simple inscrip-
cin y de los trabajadores a elegir de-
legados en sus lugares de trabajo sin
el requisito excluyente de pertenecer
a un sindicato con personera gre-
mial (fallos de la Corte Suprema de
2.008 y 2.009, convenios y declara-
ciones de la OIT, artculo 14 bis de
la Constitucin Nacional, entre
otras).
Impulsamos el reclamo judicial
y una intensa campaa poltica en las
escuelas y en toda la Ciudad por la
defensa de los delegados legtima-
mente electos de Ademys. Rechaza-
mos enrgicamente la arbitrariedad
del macrismo y llamamos a todas las
organizaciones polticas, sindicales,
sociales y de derechos humanos a
pronunciarse contra este ataque a la
organizacin
Gab(!e# L+b&, Sec(e*a(!&
Ge%e(a# Ad"+%*& de Ade$-)
Los becarios de investigacin de la
Universidad de Buenos Aires se en-
cuentran en estado de movilizacin
desde hace semanas. Lo que comen-
z con un reclamo de recomposicin
salarial, dio paso a un cuestionamien-
to profundo de las condiciones en las
que se investiga y se ejerce la docencia
en la universidad ms grande del pa-
s.
Efectivamente, los becarios UBA
cobraban hasta el mes de julio 5.800
pesos mensuales por un trabajo que
exige dedicacin exclusiva y est 3.200
pesos por debajo de lo que cobran los
becarios de otras instituciones como
CONICET o ANPCYT por las mis-
mas tareas. Ese fue el puntapi inicial
para reclamar un cambio de fondo en
las condiciones de trabajo, que son
una constante en todo el sistema cien-
tfico.
Los becarios de investigacin no
contamos con derechos laborales:
aguinaldo, aportes jubilatorios, asig-
naciones familiares. En el caso de la
UBA esto se agrava por la exigencia
del Rectorado de que los becarios
cumplan tareas docentes sin garanti-
zarles un cargo rentado. En una uni-
versidad con miles de docentes traba-
jando gratis, el destino de la mayora
de los becarios es dar clase sin desig-
nacin o como "ad honorem", lo que
implica ms horas de trabajo por el
mismo salario. A esto se suma que de-
ben costear por su cuenta los cursos
de formacin obligatorios para el
post-grado que dicta la propia univer-
sidad que los emplea.
A partir de sus reclamos, los beca-
rios comenzaron a organizarse con
AGD-UBA y Jvenes Cientficos Pre-
carizados. As fue como se realizaron
asambleas con alrededor de 50 beca-
rios, que definieron movilizarse al
Consejo Superior. El Rectorado de la
UBA nos recibi con un vallado po-
licial y la negativa a ingresar a la se-
sin. As gobiernan la UBA quienes
ganan abultados sueldos y usan la uni-
versidad como su caja particular.
Sin embargo, ante la movilizacin
de los becarios, la AGD-UBA y JCP
tuvieron que dar marcha atrs y otor-
gar un aumento del 25 por ciento (5
puntos ms que en el 2013) y la exen-
cin de aranceles para los cursos y los
post-grados dentro de la UBA. Ya el
da anterior haban lanzado el anun-
cio con el objetivo de desmovilizar a
los compaeros; aunque no lo logra-
ron.
Lejos de aceptar estos primeros lo-
gros, los becarios en asamblea decidie-
ron continuar con el plan de lucha pa-
ra lograr el conjunto de sus reivindi-
caciones y en defensa de la investiga-
cin pblica en la UBA. Con este ob-
jetivo se convoc a una conferencia de
prensa el prximo mircoles 20 a las
12:00 en la Facultad de Farmacia pa-
ra difundir en qu condiciones se in-
vestiga hoy en la Universidad de Bue-
nos Aires.
La lucha que emprendieron los
becarios de la UBA debe confluir con
la que llevan adelante los docentes
universitarios en defensa de la univer-
sidad pblica y con el conjunto de los
becarios que estn lanzando en estas
semanas la campaa por un Estatuto
del Investigador en Formacin que
contempla derechos laborales para to-
dos los que trabajamos en el sistema
de investigacin pblico.
L+c1a Maffe-
CORREOS
Aj'%&e, "!lif'ci!alidad ) de%"id!% a i(el m'dial
Cae el volumen postal pero au-
menta la paquetera. Lo que el co-
rreo electrnico quita, el comercio
por Internet lo devuelve.
En Suiza y en algunos pases nr-
dicos se est experimentando con
carteros que realizan actividades co-
mo el acompaamiento de personas
mayores en lugares alejados. En
Francia se est probando que los car-
teros entreguen medicamentos a en-
fermos crnicos, o la lectura de los
contadores de la luz y el gas.
El Royal Mail britnico partici-
pa en proyectos para completar in-
formacin de catastro y geolocaliza-
cin de edificios por parte de los car-
teros. Ellos, mientras hacen su reco-
rrido, verifican el estado de los edi-
ficios y aportan informacin que
completa la base de datos del catas-
tro.
En noviembre, el gigante de ven-
tas Amazon firm un acuerdo con el
USPS yanqui por el cual se compro-
meta, por primera vez en su histo-
ria, a entregar paquetes en domin-
go. La larga cita corresponde a
El Pas, de diciembre del 2.013
En Argentina
Todo esto es bien conocido por
los carteros de aqu. Se agrega aho-
ra, por parte de la "corpo", a los
clientes de Cablevisin que tienen
dbito automtico, con el envo on-
line de sus facturas. Lo mismo para
la medicina prepaga y tuttiquanti...
Esto lleva a reducir los materia-
les a distribuir en un 50 por ciento,
agrandar los recorridos y reducir per-
sonal, que en el caso de las agencias
llega al 30 por ciento y trabajan so-
lo una semana. Los retiros "volunta-
rios" para ellos estn en el orden del
da.
Todas las empresas estn "adap-
tndose" al servicio de logstica y
preparan personal para esas tareas,
sin las categoras ni la remuneracin
que corresponden.
El aumento en la paritaria ca-
mionera no ha sido homologado por
la "korpo". Por lo tanto, en el reci-
bo viene como "adelanto" un 18 por
ciento, y un 8 por ciento en noviem-
bre. Despus del cacareo del 40 por
ciento, el sindicato arregl por un 28
por ciento prorrateado, cuando la
inflacin ya supera el 40 anual.
Cuando lleguemos a marzo habr
otro 7 por ciento, que ya estar com-
pletamente absorbido por la infla-
cin.
El Congreso del Movimiento
Obrero y la Izquierda ser un paso
importante para desarrollar una al-
ternativa al "macrimoyanismo" en el
Correo.
C&((e)'&%)a#
cc_8_! 11 1273 Pro!inciale - -.q"d 29/08/2014 02:05 a.m. P#gina 2
elclasista
El gobierno limita a dos opciones
la salida al defol de Donnelley: la
compra por parte algn privado o la
cooperativa.
Luego que se ech atrs de aplicar
la ley antiterrorista a los directivos de
Donnelley, se inici un expediente
por posibles delitos econmicos de
dudosa efectividad, porque la empre-
sa fue autorizada por las mismas au-
toridades a recibir Repro en los me-
ses de octubre y noviembre de 2013,
y porque ella misma present hace
unos dos meses un recurso de crisis
sin que ningn funcionario abriera la
boca. El adjunto de la Federacin
Grfica, Amichetti, adhiri a la coo-
perativa de trabajo (y puso como mo-
delo a la Red Grfica que nuclea a
31 cooperativas en todo el pas).
Amichetti no dice quin se hara
cargo de los pasivos de Donnelley
en ese caso, ni de dnde saldra el
capital de trabajo necesario para
sostener el funcionamiento de una
planta de esta envergadura. Las lla-
madas empresas recuperadas que
aceptan formar cooperativas son
obligadas comnmente a comprar
las quiebras, lo que significa pagar
por los activos y asumir las deudas
de una u otra manera. Tampoco es-
t claro qu pasara con las acreen-
cias de los trabajadores contra Don-
nelley, que tienen hasta 20 aos de
antigedad. Se pretender que esas
acreencias sean colocadas en el po-
zo de la quiebra fraudulenta de
Donnelley? La burocracia sindical
est pensando en sus propios nego-
cios?
En un escenario de crisis indus-
trial, la cooperativa tendra que sa-
lir a competir, sin poseer capital ni
acceso regular al crdito. El resultado
sera una suerte de trabajo precario
colectivo, bajo forma cooperativa.
La otra va sugerida por Ami-
chetti es la posibilidad de un inver-
sor, que tampoco podemos descartar,
porque esa planta en las condiciones
en que est puede que interese a un
empresario. Justamente por estas
horas los medios informan que ese
empresario podra ser el kirchnerista
Sergio Szpolski, dueo de la revista
Veintitrs, el diario Tiempo Argenti-
no y el canal de cable CN23.
Segn el portal IProfesional, se ne-
gocia la ayuda del gobierno para ab-
sorber las indemnizaciones de los
200 empleados que, estiman, tienen
que ser despedidos para reconvertir-
la en una empresa rentable. En una
lnea similar se pronunci el presi-
dente de la cmara grfica y tambin
ferviente oficialista, Sacco. En el pre-
ventivo de crisis presentado por la pa-
tronal de Donnelley propona solo
123 despidos. Nosotros sostenemos
que cualquier transferencia societaria
tiene que partir del ingreso de la to-
talidad de los compaeros y del reco-
nocimiento de los mismos salarios,
antigedad, categora y condiciones
laborales. En un artculo reciente en
el diario Ro Negro (6.8), Ral Go-
doy, de Zann, denunci la obsoles-
cencia, salarios debajo de convenio,
falta de crdito, etc., de la fbrica sin
patrones. Al cierre patronal de Don-
nelly oponemos la expropiacin sin
pago, bajo control obrero y el reco-
nocimiento, por parte del Estado, de
todos los derechos adquiridos por los
trabajadores.
Solamente de este modo la crisis y
el fraude financiero lo pagarn los ca-
pitalistas y no los trabajadores
M!g+e# B(a,e**!
Dnnelle(: el deba%e $b#e
la $alida !a#a l$ %#abajad#e$
El derrumbe industrial dio otra
vuelta de tuerca en Villa Constitu-
cin con las suspensiones en Acin-
dar, Paran Metal y talleres de la zo-
na.
En Acindar las suspensiones se
centraron en el sector de Acera don-
de trabajan 355 obreros. El patronal
primero quera una bolsa d e traba-
jo trucha que fue rechazada, luego
ofreci el pago del 60% de las sus-
pensiones
La mayora d e la comisin inter-
na se neg a la realizacin d e una
asamblea general y se terminaron
realizando asambleas en los cuatro
turnos, Finalmente se acept en for-
ma mayoritaria que las suspensiones
fueran pagadas al 85 por ciento y el
compromiso que no haya despidos
de personal de planta. Este acuerdo
se extiende hasta junio de 2.015.
En los debates en Acindar y en la
aceptacin de las suspensiones tuvo
peso la desconfianza de los trabaja-
dores en ir a un conflicto fuerte en
una situacin general desfavorable.
Tiene gran peso la crisis industrial
que recorre a lo largo y ancho al pa-
s y tambin las caractersticas duras
de conflictos, aislados por la buro-
cracia, por despidos en las autopar-
tistas.
En Paran Metal (del capitalista
del juego, el kirchnerista Cristbal
Lpez) una empresa de 1100 opera-
rios hoy reducida a una PYME de
150 obreros, las suspensiones sern
pagadas al 75 por ciento de los sala-
rios de bolsillo
a direccin yaskista de la seccio-
nal centra toda su accin ,no en pre-
parar la lucha , sino en reuniones
con funcionarios y legisladores ofi-
cialistas y opositores para que los go-
bierno nacionales intercedan para
frenar posibles despidos, pero la re-
alidad es que el gobierno del Frente
Cvico (de Binner y Bonfatti) aval
todas las suspensiones, despidos y
cierres de fbrica que produjeron un
verdadero desangre de trabajadores
en la provincia, como ocurri con la
propia Paran Metal reducida de
900 obreros a 150 o Malhe de 500
a 60, Alloco y centenares de talleres
o como est ocurriendo ahora con
los frigorficos.
Este perodo de vigencia de las
suspensiones debe ser aprovechado
para preparar la organizacin de f-
brica y en el gremio ante un posible
agravamiento de la crisis y la alter-
nativa de transformar las suspensio-
nes en despidos. En esta lnea estn
actuando sectores combativos de
delegados agrupados alrededor de la
agrupacin El Martinete.
Hay que preparar la lucha de
Acindar y no esperar nada d e los
partidos patronales El nico plan-
teo concreto para enfrentar esta cri-
sis esta expresado en el proyecto de
ley presentado por los diputados na-
cionales del Frente de Izquierda:
prohibicin de despidos y suspen-
siones con el reparto de las horas de
trabajo manteniendo el mismo sala-
rio.
E$!#!& B#a%c&
SUSPEnSiOnES En ACindAR
P$e"a$a$ la% c!dici!e%
"a$a ef$e&a$ l!% de%"id!%
La patronal negrera de Felfort des-
pidi a mas de veinte compaeros,
muchos de ellos estaban por agencia
haca ms de un ao y medio. Inclu-
so le han dado la baja a compaeros
que estn por ART. Este ataque es-
tuvo precedido por provocaciones
constantes contra el conjunto de los
trabajadores, que al da de hoy se han
intensificado; los supervisores dan
vueltas por toda la fbrica buscando
a quien sancionar por faltas tan gra-
ves como tener la camisa fuera del
pantaln.
Esta patronal de la Alimentacin,
que la levant la plata en pala, pre-
tende engrupir a los trabajadores con
la excusa de la crisis econmica. Son
los buitres nacionales que buscan
descargar la crisis contra nuestras es-
paldas.
El Ministerio de Trabajo es el prin-
cipal cmplice, hace aos recibe de-
nuncias de los trabajadores de Felfort
y su Comisin Interna por incumplir
con el pase a planta de los compae-
ros por agencia. A la dupla Felfort-
Tomada se suma la conduccin del
sindicato, la Verde de Daer ha visita-
do la planta para decir por lo bajo
que no se puede hacer nada.
Los trabajadores del Partido
Obrero de la Alimentacin entende-
mos que es necesario enfrentar los
despidos con un paro activo que
ponga un freno adems a las provo-
caciones continuas de la empresa. El
PO de la Capital y la Coordinadora
Sindical Clasista nos empearemos
en colaborar con los trabajadores de
Felfort y en difundir el conflicto en
todas las fbricas de la industria ali-
menticia.
Reincorporacin de todos los des-
pedidos. Pase a planta permanente
de todos los contratados por agen-
cia. Apertura de los libros contables
de la empresa.
n!c&#0) Pe#+ce
P!$ la $eic!$"!$aci.
de l!% de%"edid!%
e Fel-F!$&
Ab$l&ci-nde #&) *(aba"ad&(e) de La) He(a)
cc_8_! 11 1273 Pro!inciale - -.q"d 29/08/2014 02:05 a.m. P#gina 3
La tutela sindical es la proteccin
que la ley otorga a quienes ejerzan
la actividad sindical, elegidos con-
forme a la Ley de Asociaciones Sin-
dicales. (LAS) Esta tutela, en el l-
timo tiempo, se ha ampliado a los
delegados de las asociaciones sindi-
cales simplemente inscriptas (que
no tienen personera gremial), pero
para obtenerla salvo reconoci-
miento del empleador- deber tran-
sitar el camino de la Justicia, que es
azaroso y demasiado lento.
A los delegados as electos no se
les puede modificar las condiciones
de trabajo, ni se los puede sancio-
nar, ni despedir sin causa. Si el em-
pleador suspende sin causa a ese re-
presentante sindical, modifica sus
condiciones de labor, o lo despide,
ese acto es nulo, pudiendo el repre-
sentante sindical pedir judicialmen-
te que se lo deje sin efecto. ( Art. 52
- LAS.)
Si un delegado es electo, su esta-
bilidad se extiende desde la eleccin
por el trmino de su mandato, y un
ao ms. La tutela del delegado elec-
to comienza desde el momento en
que la designacin fue comunicada
al empleador, mediante telegrama,
carta documento u otra forma escri-
ta (Art. 49 LAS,)
El candidato a delegado, aunque
no sea elegido en el cargo goza de
tutela, que se extiende desde el mo-
mento de la postulacin, por seis
meses.
Para que la tutela legal surta efec-
to, (Art 29 del D 467/1988) esta-
blece que recin se considera que el
candidato es tal, cuando el sindica-
to tiene por recibida la lista que in-
cluye a ese trabajador como candi-
dato, con las formalidades necesa-
rias para pasar a expedirse acerca de
su oficializacin. Y que la asociacin
sindical debe comunicar tal circuns-
tancia al empleador (indicando los
datos personales de ese trabajador, el
cargo al cual aspira y la fecha de re-
cepcin). Es decir que si el trabaja-
dor le comunica al sindicato que
quiere postularse para delegado, pe-
ro ste no se lo comunica a la em-
presa, el trabajador no tiene an es-
tabilidad, y por tanto puede ser des-
pedido.
Por eso es sumamente convenien-
te que, quien vaya a postularse en-
ve dos telegramas, uno al sindicato
notificando que se quiere postular y
exigiendo un certificado de dicha
postulacin y otro a la empresa, en
la que le comunique su voluntad de
ser candidato en las prximas elec-
ciones.
Como la tutela del candidato ce-
sa si no se oficializa la lista o si la lis-
ta o el candidato- obtiene un n-
mero de votos menor al 5% de los
votos vlidos emitidos (esto ltimo
ha sido declarado inconstitucional,
pero siempre se deber promover un
pleito y ganarlo para su reconoci-
miento), ser imprescindible la no-
tificacin de la candidatura para
eventualmente acusar discrimina-
cin en un despido.
La$ cnd&c%a$ !a%#nale$
La nica posibilidad que tiene el
empleador de despedir, suspender o
modificar las condiciones de traba-
jo de un delegado o un candidato es
iniciar un juicio previo llamado
procedimiento de exclusin de tu-
tela en el que deber demostrar una
justa causa (Art. 52 LAS).
Si no sigue ese procedimiento y
sanciona o despide al delegado o al
candidato este puede optar por el
restablecimiento de las condiciones
anteriores (en caso de despido reins-
talacin en su puesto de trabajo) o
puede, en cambio, aceptar el despi-
do, en cuyo caso se le debe pagar una
indemnizacin agravada. Esta con-
siste en la indemnizacin comn
por despido, ms una suma equiva-
lente a todas las remuneraciones que
le faltaban cobrar a ese delegado has-
ta el cese del mandato, ms otro ao
de salarios.
Lo que le est prohibido a la pa-
tronal es suspender, despedir y mo-
dificar las condiciones de trabajo, por
lo que por lo general lo que hace es
apercibir mediante carta documento
al delegado, imputndole una deter-
minada accin o conducta. Este
apercibimiento debe ser siempre re-
chazado, porque el no rechazo impli-
ca consentimiento; debiendo tam-
bin hacerse notar en el texto que co-
mo el apercibimiento consta en el le-
gajo del trabajador, en los hechos se
le estn modificando las condiciones
de trabajo porque determinar sus
futuros antecedentes.
El mbito natural para todas las
hiptesis de tutela gremial es la Jus-
ticia del Trabajo, pero siempre se
puede recurrir con anterioridad al
Ministerio de Trabajo provincial o
nacional, en el primer caso el pro-
pio delegado podra hacerlo si se lo
admiten quien, si bien no puede
resolver, podra presionar o intentar
llegar a un acuerdo que restituya la
garanta daada.
En todos estos casos, ser impres-
cindible recurrir a la asistencia jur-
dica, ya que luego se deber concu-
rrir a la Justicia mediante el Art. 47
de la LAS, que establece la va de
amparo; y habr que intimar previa-
mente la restitucin de la garanta
denunciando la nulidad de la medi-
da violatoria.
En trminos generales, la prime-
ra resolucin judicial (mediante una
medida cautelar) repone la garanta
lesionada de forma prcticamente
inmediata.
Como contrapartida, el emplea-
dor tiene la posibilidad demos-
trando ciertas hiptesis de peligro
descriptas en el Art. 30 del decreto
reglamentario del Art. 52 de la LAS
y el cumplimiento de los deberes
que tambin ste le impone de li-
berar de prestar servicios al delega-
do; para lo cual deber dentro de las
48 hs hbiles comunicarlo al Minis-
terio de Trabajo, y dentro de los 15
das hbiles promover la accin ju-
dicial. Si bien la no promocin de
la demanda dara slo lugar a que el
Ministerio pudiera intimarlo, si lo
considera conveniente, tambin se
han dado casos en que todo el an-
damiaje se ha cado por no cumplir
estos plazos. Esta hiptesis se da en
grandes conflictos colectivos, donde
no se omite el cumplimiento de los
plazos, y donde la resolucin es nor-
malmente poltica.
La tutela gremial no podr ser in-
vocada en los casos de cesacin de
la actividad del establecimiento o de
suspensin general de tareas del
mismo, fijndose una prelacin
(Art. 51 LAS); en donde se presen-
tan muchas dificultades para definir
establecimiento, por ejemplo, y
tambin en los casos de terceriza-
cin fraudulenta o no. Como la re-
solucin de estos casos tambin nor-
malmente es judicial, lo mejor es la
asesora previa.
J+a% Fe((&
elclasista
La %&%ela$ $indicale$
De in%e#+$ !a#a el ac%i'i$m
El 10, 11 y 12 de octubre se rea-
lizar el XXIX Encuentro Nacional
de Mujeres en Salta.
La situacin que arroja la dcada
ganada es muy complicada para la
mujer: siguen desapareciendo chicas
en manos de las redes de trata (con
la complicidad de policas y jueces),
la modificacin del Cdigo
Civil,con media sancin del Sena-
do, implica un grave retroceso ya
que bloquea los casos de aborto no
punible, la fertilizacin asistida y la
aprobacin del proyecto de Aborto
legal, Seguro y Gratuito presentado
por quinta vez en el Congreso Na-
cional.
El ajuste en curso vuelve ms agu-
da la situacin ya complicada de las
compaeras trabajadoras en materia
salarial y de condiciones laborales.
Al problema de las mujeres que no
cuentan con el mismo salario que
un hombre por igual tarea desarro-
llada y de las que no tienen jardines
maternales en sus lugares de traba-
jo, se suma la delicada situacin eco-
nmica que plantea, para poder sos-
tener una familia, lidiar con la infla-
cin, la devaluacin, los tarifazos, y
ahora tambin los despidos y sus-
pensiones.
Sin embargo, las mujeres nos en-
contramos de pie por nuestros dere-
chos ms fundamentales y contra es-
te ajuste. Es lo que demuestran las
comisiones de mujeres de las fbri-
cas donde se desarrollan luchas con-
tra los despidos, como Lear; la com-
batividad de las obreras de Krom-
berg o de las docentes de todo el pa-
s.
La iglesia participa de los Encuen-
tros con el fin de bloquear la lucha
por los derechos de las mujeres.La
vinculacin del gobierno nacional
con el clero es creciente; el mismo
que promueve la persecucin a las
mujeres pobres que se realizan abor-
tos de manera clandestina (como el
caso de las tres chicas que encarce-
laron en Jujuy) e incide en la salud
y la educacin pblicas.
Este Encuentro tiene la particula-
ridad de realizarse en Salta - donde
el Partido Obrero juega un papel
poltico central, frente al resto de las
variantes capitalistas -y enfrenta un
doble desafo: contribuir a desarro-
llar la conciencia de las mujeres y de
toda la poblacin, y al mismo tiem-
po, nutrirse de este proceso polti-
coen el cual cada vez ms ciudada-
nos saltan el cerco y se pronuncian
por la izquierda.
El Encuentro ya est siendo pre-
parado en lugares de trabajo, facul-
tades y barrios, con charlas e inicia-
tivas financieras para que nadie se
quede sin viajar, y de esta forma po-
der sumar ms mujeres.
Vamos por un encuentro laico y
anticlerical! Y, ms que nunca, va-
mos con el Plenario de Trabajadoras
y el Partido Obrero.
La+(a, P#e%a(!& de
t(aba"ad&(a)-PO
EnCUEntRO nACiOnAL dE MUJERES En SALtA
La% m'je$e% !% !$gai*am!% "!$
'e%&$!% de$ech!% ) c!&$a el aj'%&e
F$e&e a la c$i%i%
del g!bie$! ha)
#'e !$ie&a$ al
c!j'&! de la cla%e
hacia 'a al&e$a&i(a
%!ciali%&a

E%*(e,!)*a$&) a d!eg& Ba(!d2,

de#egad& de #a J+%*a i%*e(%a
de# i%)*!*+*& nac!&%a# de# C!%e
- A(*e) v!)+a#e), d&%de e% #a)
3#*!$a) e#ecc!&%e) de #a CtA #a
L!)*a 3 de #a C&&(d!%ad&(a S!%-
d!ca# C#a)!)*a )+'e(2 a# $!ce-
#!)$&.
*C-m 'e$ la $i%&aci-n de l$
e$%a%ale$ nacinale$?
D.B.:El aumento del 28% en cuotas
de UPCN y Cristina hundi una vez
ms al bolsillo de los estatales. Fue
responsabilidad de la direccin verde
de ATE, sumergida en una parlisis
absoluta debido a la fractura interna
entre los que apoyan al gobierno y
los que apoyan al michelismo, que
en la mayora de los sectores los
compaeros no percibieran la
posibilidad dar una pelea real por
salario. Por eso, en los sectores donde
se rompi con la inaccin y se sali
a pelearla, all las agrupaciones
clasistas han crecido al punto de
conquistar comisiones internas. Si
no superamos a la burocracia verde,
el ajuste nos supera a nosotros.
*Le,$%e l$ !#(ec%$ del FIT
de $ala#i m,nim ig&al a la
cana$%a familia# ( cn%#a el
%#abaj en neg#? *Q&+ %e
!a#ecie#n?
D.B.:Logra desnudar que detrs de
las engorrosas excusas tcnicas de los
partidos de la burguesa se esconde
la sencilla intencin de que sean los
trabajadores los que absorban el peso
de la crisis. Los proyectos del FIT
demuestran que existe una salida
que beneficie a los trabajadores.
*Q&+ %e !a#ece la !#!&e$%a
del PO de "&e el F#en%e de
I)"&ie#da cn'"&e a &n
cng#e$ del m'imien%
b#e# ( la i)"&ie#da?
D.B.:Apoyo la convocatoria. El
triunfo electoral del FIT, el ascenso del
clasismo en los sindicatos y su
presencia en los lugares de conflicto,
sealan que es momento de reunir al
movimiento obrero y sentar las
coordenadas que nos permitan
estructurarnos como polo de
referencia clasista para el conjunto de
los trabajadores del pas en su pelea
contra el ajuste y por el salario.
Fusionar a la izquierda con las luchas
pero no slo acompaando los
conflictos, sino a travs de un
programa que, frente a la crisis del
gobierno, oriente al conjunto de la
clase hacia una alternativa socialista.
cc_8_! 11 1273 Pro!inciale - -.q"d 29/08/2014 02:05 a.m. P#gina 4