Diagnóstico Inicial CORPRISEG

EMPRESA: CORPRISEG GROUP SECURITY S.A.C.
FECHA: 19/06/2014
REQUISITOS
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Clauula R!"u##$% &! E'alua(#)*
4.1. R!"u##$% G!*!+al!
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4.2. P%l-$#(a SST
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/#a0*%$#(% I*#(#al !* S!0u+#&a& 1 Salu& O(u2a(#%*al
L#$a &! 3!+#4#(a(#)*
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Para establecer el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabaj ! +!al#5a u*a !'alua(#)*
#*#(#al % !$u&#% &! l-*!a de base cm diagnstic del estad de la salud y seguridad en el trabaj.
Ls +!ul$a&% %6$!*#&% %* (%72a+a&% cn l establecid en esta Ley y trs dis!siti"s
legales !ertinentes# y sir"en de base !ara !lani$icar# a!licar el sistema y cm re$erencia !ara medir su
mejra cntinua. La !'alua(#)* ! a((!#6l! a $%&% l% $+a6a8a&%+! 1 a la %+0a*#5a(#%*!
#*&#(al!.
%l em!leadr &!6! #72l!7!*$a+ !l S#$!7a &! G!$#)* &! la S!0u+#&a& 1 Salu& !* !l T+a6a8% en
$uncin del ti! de em!resa# ni"el de e&!sicin a !eligrs y riesgs# y la cantidad de trabajadres
e&!uests. %l Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabaj establecid en la Ley y en el
!resente Reglament# es de bligatri cum!limient.
%l resultad de la e"aluacin inicial l'nea de base &!6!:
a( E$a+ &%(u7!*$a&%.
%l em!leadr# !* (%*ul$a (%* l% $+a6a8a&%+! y sus re!resentantes# !.2%*! 2%+ !(+#$% la !l'tica
en materia de seguridad y salud en el trabaj# )ue &!6!*
a( Ser !2!(-4#(a !ara la rgani+acin y a!r!iada a su tama, y a la naturale+a de sus acti"idades.
b( Ser cncisa# estar redactada cn claridad# estar 4!(9a&a y -acerse e$ecti"a mediante la 4#+7a %
!*&%% &!l !72l!a&%+ del re!resentante de mayr rang cn res!nsabilidad en la rgani+acin.
c( Ser &#4u*&#&a 1 4:(#l7!*$! a((!#6l! a tdas las !ersnas en el lugar de trabaj.
d( Ser a($ual#5a&a 2!+#)&#(a7!*$! y !nerse a dis!sicin de las 2a+$! #*$!+!a&a !.$!+*a#
seg.n crres!nda.
EMPRESA: CORPRISEG GROUP SECURITY S.A.C. FECHA: 19/06/2014
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4.;.1. I&!*$#4#(a(#)* &! P!l#0+%< E'alua(#)* &! R#!0% 1 /!$!+7#*a(#)* &! C%*$+%l!.
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La Pl'tica del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabaj #*(lu1!< (%7% 7-*#7%# ls
siguientes !rinci!is y bjeti"s $undamentales res!ect de ls cuales la rgani+acin e&!resa su
cm!rmis*
a( La !rteccin de la seguridad y salud de tds ls miembrs de la rgani+acin mediante la
2+!'!*(#)* &! la l!#%*!< &%l!*(#a< !*4!+7!&a&! ! #*(#&!*$! +!la(#%*a&% (%* !l $+a6a8%.
b( %l (u72l#7#!*$% &! l% +!"u##$% l!0al! !ertinentes en materia de seguridad y salud en el
trabaj# de ls !rgramas "luntaris# de la negciacin clecti"a en seguridad y salud en el trabaj# y
de tras !rescri!cines )ue suscriba la rgani+acin.
c( La garant'a de )ue ls trabajadres y sus re!resentantes sn (%*ul$a&% 1 2a+$#(#2a*
a($#'a7!*$! en tds ls elements del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabaj.
d( La 7!8%+a (%*$#*ua del desem!e, del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabaj.
e( %l Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabaj ! (%72a$#6l! (%* l% %$+%
#$!7a &! 0!$#)* de la rgani+acin# debe estar integrad en ls misms.
Las medidas de !re"encin y !rteccin dentr del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabaj se a!lican en el #0u#!*$! %+&!* &! 2+#%+#&a&:
a( %liminacin de ls !eligrs y riesgs. Se debe cmbatir y cntrlar ls riesgs en su rigen# en el
medi de transmisin y en el trabajadr# !ri"ilegiand el cntrl clecti" e indi"idual.
b( Tratamient# cntrl aislamient de ls !eligrs y riesgs# ad!tand medidas t1cnicas
administrati"as.
c( 2inimi+ar ls !eligrs y riesgs# ad!tand sistemas de trabaj segur )ue incluyan dis!sicines
administrati"as de cntrl.
d( Prgramar la sustitucin !rgresi"a y en la bre"edad !sible# de ls !rcedimients# t1cnicas#
medis# sustancias y !rducts !eligrss !r a)uells )ue !rdu+can un menr ning.n riesg !ara
el trabajadr.
e( %n .ltim cas# $acilitar e)ui!s de !rteccin !ersnal adecuads# asegur3ndse )ue ls
trabajadres ls utilicen y cnser"en en $rma crrecta.
Para mejrar el cncimient sbre la seguridad y salud en el trabaj# el em!leadr debe*
e( Ela6%+a+ u* 7a2a &! +#!0% cn la 2a+$#(#2a(#)* de la rgani+acin sindical# re!resentantes de
ls trabajadres# delegads y el cmit1 de seguridad y salud en el trabaj# el cual debe e&-ibirse en un
lugar "isible.
%l em!leadr transmite a ls trabajadres# de manera adecuada y e$ecti"a# la in$rmacin y ls
cncimients necesaris en relacin cn ls +#!0% !* !l (!*$+% &! $+a6a8% 1 !* !l 2u!$% %
4u*(#)* !2!(-4#(a# as' cm las medidas de !rteccin y !re"encin a!licables a tales riesgs.
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%l em!leadr !re"1 )ue la e&!sicin a ls a0!*$! 4-#(%< "u-7#(%< 6#%l)0#(%< !+0%*)7#(% 1
2#(%%(#al! cncurrentes en el centr de trabaj n generen da,s en la salud de ls trabajadres.
%l em!leadr actuali+a la !'alua(#)* &! +#!0% u*a '!5 al a=% cm m'nim (ua*&% (a76#!*
la (%*&#(#%*! &! $+a6a8% se -ayan !rducid da,s a la salud y seguridad en el trabaj.
%l em!leadr garanti+a la !rteccin de ls trabajadres )ue# !r su situacin de disca!acidad# sean
es!ecialmente sensibles a ls riesgs deri"ads del trabaj. E$% a2!($% %* (%*#&!+a&% !*
la !'alua(#%*! &! l% +#!0% y en la ad!cin de medidas !re"enti"as y de !rteccin
necesarias.
%n las e"aluacines del !lan integral de !re"encin de riesgs# se tiene en cuenta ls $a($%+! &!
+#!0% "u! 2u!&a* #*(#&#+ !* la 4u*(#%*! &! 2+%(+!a(#)* &! l% $+a6a8a&%+!> !* 2a+$#(ula+<
2%+ la !.2%#(#)* a l% a0!*$! 4-#(%< "u-7#(%< 6#%l)0#(%# ergnmics y !sicsciales# cn el
$in de ad!tar las medidas !re"enti"as necesarias.
%l !72l!a&%+ *% !72l!a a&%l!(!*$! !ara la reali+acin de acti"idades insalubres !eligrsas )ue
!uedan a$ectar su nrmal desarrll $'sic y mental# teniend en cuenta las dis!sicines legales
sbre la materia. %l em!leadr &!6! reali+ar u*a !'alua(#)* &! l% 2u!$% &! $+a6a8% "u! 'a* a
&!!72!=a+ l% a&%l!(!*$! !re"iamente a su incr!racin labral# a $in de determinar la
naturale+a# el grad y la duracin de la e&!sicin al riesg# cn el bjet de ad!tar las medidas
!re"enti"as necesarias.
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La e"aluacin inicial de riesgs debe reali+arse en (a&a 2u!$% &! $+a6a8% del em!leadr# !r
2!+%*al (%72!$!*$!< !* (%*ul$a (%* l% $+a6a8a&%+! 1 u +!2+!!*$a*$! a*$! !l C%7#$? %
Su2!+'#%+ &! S!0u+#&a& 1 Salu& !* !l T+a6a8%. %sta "aluacin debe cnsiderar las cndicines de
trabaj e&istentes !re"istas# as' cm la !sibilidad de )ue el trabajadr )ue l cu!e# !r sus
caracter'sticas !ersnales estad de salud cncid# sea
es!ecialmente sensible a alguna de dic-as cndicines. Adicinalmente# la e"aluacin inicial debe*
a( I&!*$#4#(a+ la l!0#la(#)* '#0!*$e en materia de seguridad y salud en el trabaj# las gu'as
nacinales# las directrices es!ec'$icas# ls !rgramas "luntaris de seguridad y salud en el trabaj y
tras dis!sicines )ue -aya ad!tad la rgani+acin.
b( I&!*$#4#(a+ l% 2!l#0+% 1 !'alua+ l% +#!0% e&istentes !sibles en materia de seguridad y
salud )ue guarden relacin cn el medi ambiente de trabaj cn la rgani+acin del trabaj.
c( /!$!+7#*a+ # l% (%*$+%l! 2+!'#$% % !.#$!*$! %* a&!(ua&% !ara eliminar ls !eligrs
cntrlar riesgs.
d( Anali+ar ls dats rec!ilads en relacin cn la "igilancia de la salud de ls trabajadres.
4.;.2.
4.@.2.
R!"u##$% l!0al! 1 %$+%.
E'alua(#)* &! (u72l#7#!*$% L!0al
La !lani$icacin# desarrll y a!licacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabaj
!ermite a la em!resa*
a( Cu72l#+< (%7% 7-*#7%< la &#2%#(#%*! &! la l!1! 1 +!0la7!*$% *a(#%*al!# ls acuerds
cn"encinales y tras deri"adas de la !r3ctica !re"enti"a.
%l em!leadr en cuyas instalacines sus trabajadres desarrllen acti"idades cnjuntamente cn
$+a6a8a&%+! &! (%*$+a$#$a< u6(%*$+a$#$a< !72+!a !2!(#al! &! !+'#(#% 1 (%%2!+a$#'a
&! $+a6a8a&%+!# )uien asuma el cntrat !rinci!al de la misma# es )uien garanti+a*
d( La '#0#la*(#a &!l (u72l#7#!*$% &! la *%+7a$#'a l!0al '#0!*$! en materia de seguridad y salud en
el trabaj !r !arte de sus cntratistas# subcntratistas# em!resas es!eciales de ser"icis
c!erati"as de trabajadres )ue desarrllen bras ser"icis en el centr de trabaj cn casin
del trabaj crres!ndiente del !rinci!al.
%n cas de incum!limient# la em!resa !rinci!al es la res!nsable slidaria $rente a ls da,s e
indemni+acines )ue !udieran generarse.
%l em!leadr cn$rme l estable+ca su estructura rgani+acinal y jer3r)uica d!#0*a a u
+!2+!!*$a*$!< $#$ula+! 1 u2l!*$! a*$! !l C%7#$? &! S!0u+#&a& 1 Salu& !* !l T+a6a8%# entre el
!ersnal de direccin y cn$ian+a.
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4.;.;. O68!$#'% 1 P+%0+a7a
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L% $+a6a8a&%+! !l#0!* a u +!2+!!*$a*$!< $#$ula+! 1 u2l!*$!< ante el 8mit1 de Seguridad y
Salud en el Trabaj# cn e&ce!cin del !ersnal de direccin y de cn$ian+a. 9ic-a eleccin se reali+a
mediante "tacin secreta y directa. %ste !rces electral est3 a carg de la rgani+acin sindical
mayritaria# en cncrdancia cn l se,alad en el art'cul 6: del Te&t ;nic <rdenad de la Ley de
Relacines 8lecti"as de Trabaj# a!rbad mediante 9ecret Su!rem => 7/7? 2773?TR. %n su
de$ect# est3 a carg de la rgani+acin sindical )ue a$'n lie el mayr n.mer de trabajadres en la
em!resa entidad em!leadra.
8uand n e&ista rgani+acin sindical# el em!leadr debe cn"car a la eleccin de ls
re!resentantes de ls trabajadres ante el 8mit1 de Seguridad y Salud en el Trabaj del Su!er"isr
de Seguridad y Salud en el Trabaj# la cual debe ser demcr3tica# mediante "tacin secreta y directa#
entre ls candidats !resentads !r ls trabajadres.
%l act de eleccin deber3 registrarse en un acta )ue se incr!ra en el Libr de Actas res!ecti".
@na c!ia del acta debe cnstar en el Libr del 8mit1 de Seguridad y Salud en el Trabaj.
La nminacin de ls candidats debe e$ectuarse )uince 0/5( d'as -3biles antes de la cn"catria a
eleccines# a $in de "eri$icar )ue 1sts cum!lan cn ls re)uisits legales.
%l em!leadr !lani$ica e im!lementa la seguridad y salud en el trabaj cn base a ls +!ul$a&% &!
la !'alua(#)* #*#(#al % &! !'alua(#%*! 2%$!+#%+!< de trs dats dis!niblesA cn la
!artici!acin de ls trabajadres# sus re!resentantes y la rgani+acin sindical.
Las dis!sicines en materia de !lani$icacin deben incluir*
a( @na de$inicin !recisa# el establecimient de 2+#%+#&a&! 1 la (ua*$#4#(a(#)* &! l% %68!$#'% de
la rgani+acin en materia de seguridad y salud en el trabajA
b( La !re!aracin de un 2la* 2a+a al(a*5a+ (a&a u*% &! l% %68!$#'%# en el )ue se de$inan metas#
indicadres# res!nsabilidades y criteris clars de $uncinamient# cn
la !recisin de l )u1# )ui1n y cu3nd deben -acerseA
c( La !l!((#)* &! (+#$!+#% &! 7!&#(#)* !ara cn$irmar )ue se -an alcan+ad ls bjeti"s
se,aladsA y#
d( La &%$a(#)* &! +!(u+% a&!(ua&%< incluids recurss -umans y $inanciers# y la !restacin de
a!y t1cnic.
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4.4.1. R!(u+%< 4u*(#%*!< +!2%*a6#l#&a& 1 au$%+#&a&
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Ser"icis de Salud y Seguridad en el Trabaj .
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4.4.2 E*$+!*a7#!*$%< C%72!$!*(#a 1 $%7a &! (%*(#!*(#a.
%n el marc de una Pl'tica de Seguridad y Salud en el Trabaj basada en la e"aluacin inicial las
!sterires# deben se,alarse %68!$#'% 7!&#6l! en materia de seguridad y salud en el trabaj*
a( E2!(-4#(% !ara la rgani+acin# a!r!iads y cn$rmes cn su tama, y cn la naturale+a de las
acti"idades.
b( C%72a$#6l! (%* la l!1! 1 +!0la7!*$% 2!+$#*!*$!
y a!licables# as' cm cn las bligacines t1cnicas#
administrati"as y cmerciales de la rgani+acin en relacin
cn la seguridad y salud en el trabaj.
c( F%(al#5a&% !* la 7!8%+a (%*$#*ua &! la 2+%$!((#)* de ls trabajadres !ara cnseguir
resultads !tims en materia de seguridad y salud en el trabaj.
d( 9cumentads# (%7u*#(a&% a $%&% l% (a+0% 1 *#'!l! 2!+$#*!*$! &! la %+0a*#5a(#)*.
e( E'alua&% 1 a($ual#5a&% !eridicamente.
%l Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabaj es r!2%*a6#l#&a& &!l !72l!a&%+<
)uien asume el lidera+g y cm!rmis de estas acti"idades en la rgani+acin. %l em!leadr delega
las $uncines y la autridad necesaria al 2!+%*al !*(a+0a&% &!l &!a++%ll%< a2l#(a(#)* 1
+!ul$a&% &!l S#$!7a &! G!$#)* &! la S!0u+#&a& 1 Salu& !* !l T+a6a8%< )uien rinde cuentas de
sus accines al em!leadr autridad cm!etenteA ell n l e&ime de su deber de !re"encin y# de
ser el cas# de resarcimient.
%l cmit1 de seguridad y salud# el su!er"isr y tds ls )ue !artici!en en el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabaj (u!*$a* (%* la au$%+#&a& )ue re)uieran !ara lle"ar a cab
adecuadamente sus $uncines. A#7#7%< ! l! %$%+0a &#$#*$#'% "u! 2!+7#$a* a l%
$+a6a8a&%+! #&!*$#4#(a+l%.
%l em!leadr est3 bligad a*
a( Garanti+ar )ue la seguridad y salud en el trabaj sea una +!2%*a6#l#&a& (%*%(#&a 1 a(!2$a&a
en tds ls ni"eles de la rgani+acin.
b( 9e$inir y cmunicar a tds ls trabajadres# (u:l ! !l &!2a+$a7!*$% % :+!a "u! #&!*$#4#(a<
!'alAa % (%*$+%la l% 2!l#0+% 1 +#!0% relacinads cn la seguridad y salud en el trabaj.
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L#$a &! 3!+#4#(a(#)*
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%l Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabaj se rige !r ls siguientes !rinci!is*
e( F%7!*$a+ la (ul$u+a de la !re"encin de ls riesgs labrales !ara )ue tda la rgani+acin
interirice ls cnce!ts de !re"encin y !r acti"idad# !rm"iend cm!rtamients segurs.
$( 8rear !rtunidades !ara alentar una !72a$-a &!l !72l!a&%+ 9a(#a l% $+a6a8a&%+! 1 '#(!'!+a.
%l em!leadr de$ine ls +!"u##$% &! (%72!$!*(#a *!(!a+#% 2a+a (a&a 2u!$% &! $+a6a8% y
ad!ta dis!sicines !ara )ue td trabajadr de la rgani+acin est1 ca!acitad !ara asumir
deberes y bligacines relati"s a la seguridad y salud# debiend establecer 2+%0+a7a &!
(a2a(#$a(#)* 1 !*$+!*a7#!*$% cm !arte de la jrnada labral# !ara )ue se lgren y mantengan las
cm!etencias establecidas.
%n cum!limient del &!6!+ de !re"encin y del art'cul 27> de la Ley# el em!leadr garanti+a )ue
cada trabajadr reciba una $rmacin terica y !r3ctica# su$iciente y adecuada# en materia !re"enti"a.
La $rmacin debe estar centrada*
a( %n el 2u!$% &! $+a6a8% !2!(-4#(% en la $uncin )ue cada trabajadr desem!e,a# cual)uiera
)ue sea la mdalidad duracin de su cntratA
b( %n ls (a76#% !* la 4u*(#%*! "u! &!!72!=! cuand ests se !rdu+canA
c( %n ls cambis en las tecnlg'as en ls e)ui!s de trabaj cuand ests se !rdu+canA
d( %n las medidas )ue !ermitan la a&a2$a(#)* a la !'%lu(#)* &! l% +#!0% 1 la 2+!'!*(#)* &!
*u!'% +#!0% y#
e( %n la a($ual#5a(#)* 2!+#)&#(a de ls cncimients.
Ls em!leadres )ue dise,en# $abri)uen# im!rten# u7#*#$+!* % (!&a* 7:"u#*a< !"u#2%<
u$a*(#a< 2+%&u($% % A$#l! &! $+a6a8% dis!nen l necesari !ara )ue*
b( Se !r!rcine in$rmacin y ca!acitacin sbre la instalacin adecuada# utili+acin y
mantenimient !re"enti" de las ma)uinarias y e)ui!s.
c( Se !r!rcine in$rmacin y ca!acitacin !ara el us a!r!iad de ls materiales !eligrss a $in
de !re"enir ls !eligrs in-erentes a ls misms y mnitrear ls riesgs.
La ca!acitacin# cual)uiera )ue sea su mdalidad# &!6! reali+arse dentr de la jrnada de trabaj. La
(a2a(#$a(#)* 2u!&! !+ #72a+$#&a 2%+ la !72+!a &#+!($a7!*$! % $+a'? &! !*$#&a&!
&!6#&a7!*$! a(+!&#$a&a. %n ning.n cas# el cst de la $rmacin recae sbre ls trabajadres#
debiend ser asumid 'ntegramente !r el em!leadr.
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4.4.; C%7u*#(a(#)*< 2a+$#(#2a(#)* 1 (%*ul$a.
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Ls !rgramas de ca!acitacin &!6!**
a( Bacerse e&tensi"s a tds ls trabajadres# seg.n sea !ertinente.
6B S!+ #72a+$#&% 2%+ 2+%4!#%*al! (%72!$!*$! 1 (%* !.2!+#!*(#a !* la 7a$!+#a.
c( <$recer cuand !rceda y de manera e$ica+ una $rmacin inicial y curss de actuali+acin a
inter"als adecuads.
d( 8m!render una e"aluacin !r !arte de ls !artici!antes de su grad de cm!rensin y la utilidad
de la ca!acitacin.
e( Ser re"isads !eridicamente# cn la !artici!acin del 8mit1 de Seguridad y Salud en el trabaj#
cuand e&ista# y ser mdi$icads seg.n sea necesari !ara garanti+ar su !ertinencia y e$icacia.
$( 8ntar cn ls materiales su$icientes y dcumentadsA y#
g( Adecuarse al tama, de la rgani+acin y a la naturale+a de sus acti"idades y riesgs.
P%+ R!%lu(#)* &! &!4#*#+:* !l *A7!+% &! 9%+a 7-*#7% &! (a2a(#$a(#)* "u! &!6!+:* (u72l#+
la !72+!a !* 4u*(#)*< !*$+! %$+% (+#$!+#%< &!l *A7!+% &! $+a6a8a&%+! 1 !l *#'!l &! +#!0%.
Pre"i al traslad a )ue -ace re$erencia el art'cul 74> de la Ley# el em!leadr &!6! a!0u+a+! "u!
!l $+a6a8a&%+ (u!*$a (%* #*4%+7a(#)* 1 (%72!$!*(#a u4#(#!*$! !ara desarrllar de manera
segura y sana su labrA en cas cntrari# deber3 !rceder a la ca!acitacin res!ecti"a !re"i al inici
de las labres.
%l Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabaj se rige !r ls siguientes !rinci!is*
g( Asegurar la e&istencia de 7!&#% &! +!$+%al#7!*$a(#)* desde ls trabajadres al em!leadr en
seguridad y salud en el trabaj.
-( 9is!ner de 7!(a*#7% &! +!(%*%(#7#!*$% al 2!+%*al 2+%a($#'% interesad en el
mejramient cntinu de la seguridad y salud labral.
j( F%7!*$a+ 1 +!2!$a+ la 2a+$#(#2a(#)* &! la %+0a*#5a(#%*! #*&#(al! C# en de$ect de estas#
la de ls re!resentantes de ls trabajadresC en las decisines sbre la seguridad y salud en el
trabaj.
@na "e+ remitids ls a!rtes sugerencias !re"istas en ls art'culs 75># 75> y 78> de la Ley# ls
em!leadres deben &a+ +!2u!$a 2%+ !(+#$% a &#(9a (%7u*#(a(#)*# se,aland las medidas a
ad!tar la justi$icacin de la negati"a.
4.4.4.
4.4.@.
/%(u7!*$a(#)*
C%*$+%l &! &%(u7!*$%
%l em!leadr im!lementa ls registrs y dcumentacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabaj# !udiend ests ser lle"ads a tra"1s de medis $'sics electrnics. %sts
registrs y &%(u7!*$% &!6!* !$a+ a($ual#5a&% 1 a &#2%#(#)* &! l% $+a6a8a&%+! y de la
autridad cm!etente# res!etand el derec- a la cn$idencialidad. %n el reglament se establecen
ls registrs bligatris a carg del em!leadr.
REQUISITOS
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4.4.6. C%*$+%l O2!+a(#%*al
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5
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Ls !rcedimients del em!leadr en la gestin de la seguridad y salud en el trabaj ! +!'#a*
2!+#)&#(a7!*$! a $in de btener mayr e$icacia y e$iciencia en el cntrl de ls riesgs asciads al
trabaj.
La dcumentacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabaj# )ue &!6! !.9#6#+
!72+!a es la siguiente*
a( La !l'tica y bjeti"s en materia de seguridad y salud en el trabaj.
b( %l Reglament Dntern de Seguridad y Salud en el Trabaj.
c( Ddenti$icacin de !eligrs# e"aluacin de riesgs y sus medidas de cntrl.
d( La !lani$icacin de la acti"idad !re"enti"a.
e( Prgrama anual de Seguridad y salud en el trabaj.
Sin !erjuici de la dcumentacin e&igida en las nrmas sectriales.
La metdlg'a de mejramient cntinu del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabaj cnsidera l siguiente*
b( %l establecimient de !$:*&a+! &! !0u+#&a&.
La gestin de ls riesgs cm!rende*
b( La mejra cntinua de ls !rcess# la 0!$#)* &!l (a76#%# la !re!aracin y res!uesta a
situacines de emergencia.
%n el cas )ue e&istan cambis en las !eracines y !rcess# cn$rme al su!uest del art'cul 77:
de la Ley# las cnsultas )ue se -ayan reali+ad ! a(+!&#$a* (%* la !*(u!$a a2l#(a&a a ls
trabajadres las actas de las asambleas in$rmati"as reali+adas !r el em!leadr y el 8mit1
Su!er"isr# seg.n crres!nda.
%l em!leadr (%*$+%la 1 +!0#$+a )ue sl ls trabajadres# adecuada y su$icientemente ca!acitads
y !rtegids# accedan a ls ambientes 5%*a &! +#!0% 0+a'! 1 !2!(-4#(%.
REQUISITOS
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%l em!leadr en cuyas #*$ala(#%*! u $+a6a8a&%+! &!a++%ll!* a($#'#&a&! (%*8u*$a7!*$!
(%* $+a6a8a&%+! &! (%*$+a$#$a< u6(%*$+a$#$a< !72+!a !2!(#al! &! !+'#(#% 1
(%%2!+a$#'a &! $+a6a8a&%+!# )uien asuma el cntrat !rinci!al de la misma# es )uien garanti+a*
a( %l dise,# la im!lementacin y e"aluacin de un sistema de gestin en seguridad y salud en el
trabaj !ara tds ls trabajadres# !ersnas )ue !restan ser"icis# !ersnal baj mdalidades
$rmati"as labrales# "isitantes y usuaris )ue se encuentren en un mism centr de labres.
b( %l deber de !re"encin en seguridad y salud de ls trabajadres de td el !ersnal )ue se
encuentra en sus instalacines.
c( La "eri$icacin de la cntratacin de ls segurs de acuerd a la nrmati"a "igente e$ectuada !r
cada em!leadr durante la ejecucin del trabaj.
d( La "igilancia del cum!limient de la nrmati"a legal "igente en materia de seguridad y salud en el
trabaj !r !arte de sus cntratistas# subcntratistas# em!resas es!eciales de ser"icis
c!erati"as de trabajadres )ue desarrllen bras ser"icis en el centr de trabaj cn casin
del trabaj crres!ndiente del !rinci!al.
%n cas de incum!limient# la em!resa !rinci!al es la res!nsable slidaria $rente a ls da,s e
indemni+acines )ue !udieran generarse.
Ls em!leadres cn "einte 027( m3s $+a6a8a&%+! &!6!* !la6%+a+ u R!0la7!*$% I*$!+*% &!
S!0u+#&a& 1 Salu& !* !l T+a6a8%# el )ue debe cntener la siguiente estructura m'nima*
a( <bjeti"s y alcances.
b( Lidera+g# cm!rmiss y la !l'tica de seguridad
y salud.
c( Atribucines y bligacines del em!leadr# de ls su!er"isres# del cmit1 de seguridad y salud# de
ls trabajadres y de ls em!leadres )ue les brindan ser"icis si las -ubiera.
d( %st3ndares de seguridad y salud en las !eracines.
e( %st3ndares de seguridad y salud en ls ser"icis y acti"idades cne&as.
$( Pre!aracin y res!uesta a emergencias.
%l em!leadr debe cntar cn !rcedimients a $in de garanti+ar )ue*
a( Se identi$i)uen# e"al.en e incr!ren en las !2!(#4#(a(#%*! +!la$#'a a (%72+a 1
a++!*&a7#!*$% 4#*a*(#!+%< dis!sicines relati"as al cum!limient !r !arte de la rgani+acin de ls
re)uisits de seguridad y salud.
b( Se identi$i)uen las bligacines y ls +!"u##$% $a*$% l!0al! cm de la !r!ia rgani+acin en
materia de seguridad y salud en el trabaj antes de la a&"u##(#)* &! 6#!*! 1 !+'#(#%.
c( Se ad!ten dis!sicines !ara )ue se cum!lan dic-s re)uisits antes de utili+ar ls bienes y
ser"icis mencinads.
REQUISITOS
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4.4.C. P+!2a+a(#)* 1 +!2u!$a a !7!+0!*(#a.
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4.@.1. S!0u#7#!*$% 1 7!&#(#)* &!l &!!72!=%.
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8n relacin a ls !"u#2% &! 2+%$!((#)* 2!+%*al# adicinalmente a l se,alad en el art'cul 47:
de la Ley# 1sts deben atender a las medidas antr!m1tricas del trabajadr )ue ls utili+ar3.
%l em!leadr debe ad!tar las siguientes dis!sicines necesarias en materia de !re"encin#
2+!2a+a(#)* 1 +!2u!$a a*$! #$ua(#%*! &! !7!+0!*(#a y accidentes de trabaj*
a( Garanti+ar i*4%+7a(#)*< 7!&#% &! (%7u*#(a(#)* #*$!+*a y crdinacin necesaris a tdas las
!ersnas en situacines de emergencia en el lugar de trabaj.
b( Pr!rcinar in$rmacin y cmunicar a las autridades cm!etentes# a la '!(#*&a& 1 a l%
!+'#(#% &! #*$!+'!*(#)* !* #$ua(#%*! &! !7!+0!*(#a.
c( O4+!(!+ !+'#(#% de !rimers au&ilis y asistencia m1dica# de e&tincin de incendis y de
e"acuacin a tdas las !ersnas )ue se encuentren en el lugar de trabaj.
d( <$recer i*4%+7a(#)* 1 4%+7a(#)* !ertinentes a tds ls miembrs de la rgani+acin# en tds
ls ni"eles# incluids !8!+(#(#% 2!+#)&#(% &! 2+!'!*(#)* de situacines de emergencia#
!re!aracin y m1tds de res!uesta.
c( La 7!&#(#)* 2!+#)&#(a &!l &!!72!=% cn res!ect a ls est3ndares.
d( La !'alua(#)* 2!+#)&#(a &!l &!!72!=% cn res!ect a ls est3ndares.
e( La (%++!((#)* 1 +!(%*%(#7#!*$% &!l &!!72!=%.
Practicar !.:7!*! 7?&#(% a*$!< &u+a*$! 1 al $?+7#*% de la relacin labral a ls trabajadres#
acrdes cn ls riesgs a ls )ue est3n e&!uests en sus labres# a carg del em!leadr.
9e acuerd a l !re"ist en el art'cul 7/: de la Ley# ls resultads de ls e&3menes m1dics deben
ser in$rmads al trabajadr .nicamente !r !l 7?&#(% &!l S!+'#(#% &! S!0u+#&a& 1 Salu& !* !l
T+a6a8%# )uien le -ar3 entrega del in$rme escrit debidamente $irmad. Al tratarse de una in$rmacin
de (a+:($!+ (%*4#&!*(#al< el m1dic in$rma al em!leadr las cndicines generales del estad de
salud de ls trabajadres# cn el bjeti" de dise,ar medidas de !re"encin adecuadas.
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L#$a &! 3!+#4#(a(#)*
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4.@.;.1. I*'!$#0a(#)* &! I*(#&!*$!.
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%l em!leadr debe !la6%+a+< !$a6l!(!+ 1 +!'#a+ 2!+#)&#(a7!*$! 2+%(!&#7#!*$% !ara
u2!+'#a+< 7!&#+ 1 +!(%2#la+ cn regularidad dats relati"s a ls +!ul$a&% &! la !0u+#&a& 1
alu& !* !l $+a6a8%. Asimism# debe de$inir en ls di$erentes ni"eles de la gestin# la res!nsabilidad
y la bligacin de rendir cuentas en materia de su!er"isin. La seleccin de indicadres de e$iciencia
debe adecuarse al tama, de la rgani+acin# la naturale+a de sus acti"idades y ls bjeti"s de la
seguridad y salud en el trabaj.
%l em!leadr debe cnsiderar la !sibilidad de +!(u++#+ a 7!&#(#%*!< (ual#$a$#'a 1 (ua*$#$a$#'a#
adecuadas a las necesidades de la rgani+acin. %stas medicines deben*
a( Easarse en ls !eligrs y riesgs )ue se -ayan identi$icad en la rgani+acin# las rientacines de
la !l'tica y ls bjeti"s de seguridad y salud en el trabaj.
b( Frtalecer el !rces de e"aluacin de la rgani+acin a $in de cum!lir cn el bjeti" de la mejra
cntinua.
Ls trabajadres tienen derec- a ser trans$erids en cas de accidente de trabaj en$ermedad
cu!acinal a tr !uest )ue im!li)ue mens riesg !ara su seguridad y salud# sin menscab de
sus derec-s remunerati"s y de categr'a.
Td em!leadr in$rma al 2inisteri de Trabaj y Prmcin del %m!le l siguiente*
a( Td accidente de trabaj mrtal.
b( Ls incidentes !eligrss )ue !ngan en riesg la salud y la integridad $'sica de ls trabajadres a
la !blacin.
c( 8ual)uier tr ti! de situacin )ue altere !nga en riesg la "ida# integridad $'sica y !siclgica
del trabajadr suscitad en el 3mbit labral.
Asimism# ls centrs m1dics asistenciales )ue atiendan al trabajadr !r !rimera "e+ sbre
accidentes de trabaj y en$ermedades !r$esinales registradas las )ue se ajusten a la de$inicin
legal de estas est3n bligads a in$rmar al 2inisteri de Trabaj y Prmcin del %m!le.
Las entidades em!leadras &!6!* cntar cn un registr de accidentes de trabaj# en$ermedades
cu!acinales e incidentes !eligrss currids en el centr de labres# debiend ser e&-ibid en ls
!rcedimients de ins!eccin rdenads !r la autridad administrati"a de trabaj# asimism se debe
mantener arc-i"ad el mism !r es!aci de die+ a,s !sterires al suces.
%l em!leadr# (%*8u*$a7!*$! (%* l% +!2+!!*$a*$! &! la %+0a*#5a(#%*! #*&#(al! %
$+a6a8a&%+!# reali+an las in"estigacines de ls accidentes de trabaj# en$ermedades cu!acinales
e incidentes !eligrss# ls cuales &!6!* ser cmunicads a la autridad administrati"a de trabaj#
indicand las medidas de !re"encin ad!tadas.
%l em!leadr# cnjuntamente cn la autridad administrati"a de trabaj# reali+an las in"estigacines de
ls accidentes de trabaj mrtales# cn la !artici!acin de ls re!resentantes de las rgani+acines
sindicales trabajadres.
REQUISITOS
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4.@.;.2. N% (%*4%+7#&a&< a((#)* (%++!($#'a 1 a((#)* 2+!'!*$#'a.
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4.@.4. C%*$+%l &! R!0#$+%
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3
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Se in"estigan ls accidentes de trabaj# en$ermedades cu!acinales e incidentes !eligrss# de
acuerd cn la gra"edad del da, casinad riesg !tencial# cn el $in de*
a( 8m!rbar la e$icacia de las medidas de seguridad y salud "igentes al mment del -ec-.
b( 9eterminar la necesidad de mdi$icar dic-as medidas.
c( 8m!rbar la e$icacia# tant en el !lan nacinal cm em!resarial de las dis!sicines en materia
de registr y nti$icacin de accidentes de trabaj# en$ermedades cu!acinales e incidentes
!eligrss.
La in"estigacin del rigen y causas subyacentes de ls incidentes# lesines# dlencias y
en$ermedades debe !ermitir la identi$icacin de cual)uier de$iciencia en el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabaj y estar dcumentada. %stas in"estigacines deben ser reali+adas !r
el em!leadr# el 8mit1 yG Su!er"isr de Seguridad y Salud en el Trabaj# cn el a!y de !ersnas
cm!etentes y la !artici!acin de ls trabajadres y sus re!resentantes.
0a(La #&!*$#4#(a(#)* &! la &!'#a(#%*! &! la
2+:($#(a 1 (%*&#(#%*! a(!2$a&a (%7% !0u+a.
La su!er"isin !ermite*
a( I&!*$#4#(a+ la 4alla % &!4#(#!*(#a en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabaj.
b( A&%2$a+ la 7!&#&a 2+!'!*$#'a 1 (%++!($#'a necesarias !ara eliminar cntrlar ls !eligrs
asciads al trabaj.
d( A!rtar in$rmacin !ara determinar si las medidas rdinarias de !re"encin y cntrl de !eligrs y
riesgs se a!lican y &!7u!$+a* !+ !4#(a(!.
Ls +!0#$+% %6l#0a$%+#% del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabaj sn*
a( Registr de accidentes de trabaj e incidentes# en el )ue debe cnstar la in"estigacin y las
medidas crrecti"as.
b( Registr de en$ermedades cu!acinales.
c( Registr de e&3menes m1dics cu!acinales.
d( Registr del mnitre de agentes $'sics# )u'mics# bilgics# !sicsciales y $actres de riesg
ergnmics.
e( Registr de ins!eccines internas de seguridad y salud en el trabaj.
$( Registr de %stad'sticas de seguridad y salud.
g( Registr de e)ui!s de seguridad emergencia.
-( Registr de induccin# (a2a(#$a(#)*< entrenamient y simulacrs de emergencia.
i( Registr de auditrias.
REQUISITOS
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3
5
.
4.@.@. Au&#$%+-a I*$!+*a.
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Art. 53 .
4.6. R!'##)* 2%+ la &#+!((#)*.
Ls registrs a )ue se re$iere el incis a( y b( del art'cul !recedente !ueden lle"arse de manera
cnjunta. Asimism# y sin !erjuici de la bligacin )ue crres!nde a ls em!leadres de
intermediacin terceri+acin# la !72+!a uua+#a % 2+#*(#2al $a76#?* &!6! #72l!7!*$a+ l%
+!0#$+% a "u! +!4#!+!* l% #*(#% aB 1 6B !ara el cas de ls trabajadres en r1gimen de
intermediacin terceri+acin# as' cm !ara las !ersnas baj mdalidad $rmati"a y ls )ue !restan
ser"icis de manera inde!endiente# siem!re )ue ests desarrllen sus acti"idades ttal !arcialmente
en sus instalacines.
9e acuerd a l se,alad en ls art'culs 28># 87: y 88: de la Ley# el registr de en$ermedades
cu!acinales &!6! (%*!+'a+! 2%+ u* 2!+#%&% &! 20 a=%> ls registrs de accidentes de trabaj
e incidentes !eligrss 2%+ u* 2!+#%&% &! 10 a=% !sterires al sucesA y ls dem3s registrs !r
un !erid de @ a=% 2%$!+#%+! al u(!%.
Para la e&-ibicin a )ue -ace re$erencia el art'cul 88># el em!leadr cuenta cn un a+(9#'% a($#'%
dnde $iguran ls e"ents de ls Al$#7% 12 7!!s de currid el suces# lueg de l cual !asa a un
a+(9#'% 2a#'% )ue se deber3 cnser"ar !r ls !la+s se,alads en el !3rra$ !recedente .
Si la Dns!eccin del Trabaj re)uiere in$rmacin de !erids anterires a ls .ltims dce meses a
)ue se re$iere el art'cul 88: de la Ley# &!6! trgar un !la+ ra+nable !ara )ue el em!leadr
!resente dic-a in$rmacin.
%l em!leadr reali+a au&#$%+-a 2!+#)&#(a a $in de cm!rbar si el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabaj -a sid a!licad y es adecuad y e$ica+ !ara la !re"encin de riesgs
labrales y la seguridad y salud de ls trabajadres. La auditr'a se reali+a !r au&#$%+!
#*&!2!*&#!*$!. %n la cnsulta sbre la !l!((#)* &!l au&#$%+ y en tdas las $ases de la auditr'a#
incluid el an3lisis de ls resultads de la misma# se re)uiere la 2a+$#(#2a(#)* de ls trabajadres y de
sus re!resentantes.
REQUISITOS
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L#$a &! 3!+#4#(a(#)*
N
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y
A
r
t
.

5
4
.
R
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g
A
r
t
.

6
7
.
R
e
g
A
r
t
.

6
/
.
TOTAL 10 @2 ;
16.1;D
Las dis!sicines ad!tadas !ara la mejra cntinua del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabaj tienen en cuenta*
a( Ls %68!$#'% de la seguridad y salud en el trabaj de la em!resa.
b( Ls +!ul$a&s de las acti"idades de #&!*$#4#(a(#)* &! l% 2!l#0+% 1 !'alua(#)* &! l% +#!0%.
c( Ls resultads de la su!er"isin y 7!&#(#)* &! la !4#(#!*(#a.
d( La #*'!$#0a(#)* de accidentes# en$ermedades e incidentes relacinads cn el trabaj.
e( Ls resultads y recmendacines de las au&#$%+-a 1 !'alua(#%*! reali+adas !r la direccin de
la em!resa.
$( Las +!(%7!*&a(#%*! &!l (%7#$? &! !0u+#&a& 1 alu& !* !l $+a6a8%# del su!er"isr de
seguridad y salud en el trabaj y !r cual)uier miembr de la em!resa en !r de mejras.
g( Ls (a76#% !* la *%+7a l!0al!.
-( Ls resultads de las #*2!((#%*! &! $+a6a8% y sus res!ecti"as medidas de recmendacin#
ad"ertencia y re)uerimient.
i( Ls a(u!+&% (%*'!*(#%*al! y actas de trabaj.
La re"isin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabaj se reali+a 2%+ l% 7!*% u*a
E1B '!5 al a=%. %l alcance de la re"isin debe de$inirse seg.n las necesidades y riesgs !resentes.
Las (%*(lu#%*! &!l !.a7!* reali+ad !r el em!leadr deben registrarse y cmunicarse*
a( A las 2!+%*a +!2%*a6l! de ls as!ects cr'tics y !ertinentes del sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabaj !ara )ue !uedan a&%2$a+ la 7!&#&a %2%+$u*a.
b( Al 8mit1 al Su!er"isr de seguridad y salud del trabaj# ls trabajadres y la rgani+acin
sindical.
D &! Cu72l#7#!*$% &!l S#$!7a &! G!$#)* &! S!0u+#&a& &! a(u!+&% a la l!1 29CF; 1
u +!0la7!*$%.
E R!"u##$% (u72l#&% / T%$al &! R!"u##$%B
FECHA: 19/06/2014
E3I/ENCIAS / COMENTARIOS
La !l'tica n -a sid !ublicada ni a!rbada !r el cmit1 SST.
L#$a &! 3!+#4#(a(#)*
Se e"idencia diagnstic del 27/2 y n -a sid cm!arad cn la ley 26783 y
n es accesible !ara ls trabajadres.
FECHA: 19/06/2014
L#$a &! 3!+#4#(a(#)*
= se e"idenci 2a!a de Riesgs
= -ay e"idencia de entrenamient de induccin.
La !l'tica $ue elabrada en el 27/2 y debe reali+arse ajustes !ara alinear a ls
re)uisits del art. 23.
Bay e"idencia de matri+ de riesgs y ls ni"eles de !riridad !ara de$inir ls
cntrles.
FECHA: 19/06/2014
L#$a &! 3!+#4#(a(#)*
= -ay e"idencia de e"aluacines de -igiene industrial.
%l DP%R8 n -a sid re"isad desde el 27//.
= -ay adlescentes.
FECHA: 19/06/2014
L#$a &! 3!+#4#(a(#)*
= -ay e"idencia de la matri+ de re)uisits legales en seguridad y salud en el
trabaj.
Bay e"idencia del acta de cnstitucin del cmit1 !er la cantidad de ls
re!resentantes n es !aritaria.
FECHA: 19/06/2014
L#$a &! 3!+#4#(a(#)*
= cuenta cn !rgrama y bjeti"s en SST.
FECHA: 19/06/2014
L#$a &! 3!+#4#(a(#)*
= cuenta cn bjeti"s medibles.
Ls re!resentantes del cmit1 de SST n cuentan cn distinti"s.
La rgani+acin -a designad cm res!nsable en SST a la gerencia de
Gestin y 9esarrll Buman# as' mism esta res!nsabilidad debe ser
incluida dentr del 2<F de la rgani+acin.
FECHA: 19/06/2014
L#$a &! 3!+#4#(a(#)*
= est3n incluids las cm!etencias en el 2<F.
= se ejecutan induccin en SST.
Ls entrenamients !eracinales se reali+an dentr del -rari de trabaj.
FECHA: 19/06/2014
L#$a &! 3!+#4#(a(#)*
Bay e"idencia de dcumentacin del 27//# !er n -a sid ejecutada.
= -ay e"idencia de entrenamients es!ec'$ics.
= est3n actuali+ads# ni a dis!sicin de ls trabajadres.
Se recmienda im!lementar re!rtes de currencia # de tal manera )ue ls
clabradres !uedan re!rtar ls acts y cndicines sub est3ndares a sus
su!erires y )ue ests a su "e+ !uedan ad!tar medidas crrecti"as.
FECHA: 19/06/2014
L#$a &! 3!+#4#(a(#)*
%st3ndares est3n de$inids en el reglament intern de SST.
= est3 identi$icad en su DP%R8 ni en el su reglament intern de SST.
%s de im!erisa necesidad iniciar la im!lementacin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabaj
FECHA: 19/06/2014
L#$a &! 3!+#4#(a(#)*
Bay RDSST !er debe ser actuali+ad.
= -ay !rcedimients.
= est3 incluid en su Reglament intern de SST# ni -ay e"idencia en un
!rcedimient de seguridad !ara cntratistas.
FECHA: 19/06/2014
L#$a &! 3!+#4#(a(#)*
Sn cm!rads de acuerd a tallas.
9cument debe ser re"isad y di$undid a td el !ersnal.
Bay )ue estructurar un !er$il de e&3menes m1dics cu!acinal de acuerd a
ls $actres de riesgs y ejecutarse.
FECHA: 19/06/2014
L#$a &! 3!+#4#(a(#)*
= -ay e"idencia de in"estigacin de accidente de trabaj.
Bay e"idencia de registr del 27// !er deben ajustarse a ls mdels
indicads !r la ley 26783.
FECHA: 19/06/2014
L#$a &! 3!+#4#(a(#)*
8uentan cn registrs bslets.
FECHA: 19/06/2014
L#$a &! 3!+#4#(a(#)*
= se cuenta cn una auditria inicial
FECHA: 19/06/2014
L#$a &! 3!+#4#(a(#)*
%s necesari )ue la Gerencia General# )uien esta designe $rmalmente
debe e"idenciar su cm!rmis cn la seguridad y salud en el trabaj .
%stableciend bjeti"s clars !ara la Dm!lementacin del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabaj.
%s necesari la im!lementacin de un Sistema de Gestin en SST cn
alcance a tda la rgani+acin y )ue !ermita cntrlar ls riesgs y
e"itar lesines# e$ermedades cu!acinales cm !sibles sancines
ecnmicas y !enales.

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