Introduccin

Mxico, un pas donde encuentras de todo, la ubicacin de nuestro pas, su complicado

relieve, sus climas y su historia evolutiva han resultado en la gran riqueza de ambientes, de
fauna y flora que nos colocan entre los primeros cinco lugares en el mundo. Esta gran
diversidad natural nos ha ofrecido y ofrece muchas oportunidades de desarrollo y a su vez
nos confiere una gran responsabilidad como custodios de la naturaleza.

A travs de la historia se ha demostrado que Mxico es un lugar de grandes sacrificios,
donde la gente tiene que sacrificar para poder salir adelante, pero, en esta ocasin no
hablaremos de hechos histricos como tal, sino, de la actualidad.

Hoy en da el mexicano sea demostrado a s mismo que puede salir de cualquier catstrofe,
puede sobresalir en cualquier aspecto de su vida, adems de que en las mejores condiciones
da ms del cien por ciento de sus capacidades normales; esto se debe a que cuando el
mexicano llega a juntar su creatividad, el gusto a su trabajo y el trabajo en equipo puede
con cualquier proyecto que se le ponga enfrente, lamentablemente desde los primeros das
de vida es fuertemente reprimido ciertas caractersticas de estos comportamientos, tales
como: el trabajo en equipo y la creatividad.

Trabajo en equipo.

En la actualidad mucho se puede decir de este tema y ms en el contexto del mexicano; ya
que se ha demostrado muchas veces que el mexicano es individualista por naturaleza, esto
se refiere principalmente al hecho de que por idiosincrasia los mexicanos no tenemos como
costumbre el trabajar en equipo, ayudarnos unos a otros, sino que al contrario tenemos la
tendencia de evitar que los dems sobresalgan y no podemos buscar el unir nuestras
capacidades con las de nuestros compaeros, sino que somos tremendamente
Individualistas.
Ejemplos: destacamos en disciplinas individuales en el deporte: Boxeo, caminata, clavados,
maratn, etc.

As de esta forma podemos dar ms ejemplos pero no es necesario debatir una conducta que
se ha reforzado durante ms de trescientos aos, en nuestra poca precortesiana la
idiosincrasia era otra, las civilizaciones tales como la Maya, Tlaxcalteca y sobre todo la
Azteca, son claros ejemplos del trabajo en equipo que muy en el fondo tiene el mexicano.

Al trmino de la conquista, que todo fue destruccin y saqueo de tragedias sin cuento, todo
fue alterado, violentado y sometido a un implacable proceso de desintegracin.
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Como podemos observar en este fragmento del libro de Mauro a Mxico, desde el
comienzo de nuestra historia, nos han rebajado a tal grado de separarnos como hermanos
que somos, ya que de esta manera es ms fcil controlar las emociones de las heridas que la
historia nos ha dejado.
En esta poca de nuestra corta historia los espaoles, con su conquista religiosa y militar,
poco a poco fueron desintegrando a las culturas prehispnicas, con esto lo dioses de los
vencidos se convirtieron en los demonios de la Nueva Espaa. Si seguimos analizando la
historia nos daremos cuenta de que el mexicano ha sido tratado como carne de can, con
fines egostas pero que cierto modo nos benefician, la pregunta es Cul es el verdadero
beneficio?

As como podemos dar muchos ejemplos histricos de como el mexicano es utilizado y
reprimido, tambin podemos hablar de buenos trabajos en equipo, demos un ejemplo, la
cadena de restaurantes VIPS, que con el propsito de establecer un servicio de restaurante-
cafetera al estilo americano, pero adaptado a nuestras caractersticas nacionales, empez a
funcionar en 1964 y desde entonces ha marcado los lineamientos en materia de calidad de
servicios. Su xito est en el conocimiento y capacitacin que otorga a sus empleados, a la

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Rodrigez, Mauro. Psicologa del mexicano en el trabajo. Diagrficos Unin, Edo de Mxico, 1996, p. 33.
constancia, la dedicacin y la disciplina que les inculca como valores, y a la supervisin
que se ejerce a fin de que todo salga como se ha planeado.
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Lo que podemos apreciar es que vips es una de las tantas empresas mexicanas que han
logrado salir del estereotipo del mexicano individualista y realmente fomentar un ambiente
de trabajo en equipo, gracias a ello tienes cientos de sucursales a lo largo del pas.

Por otro lado est la situacin del mexicano reprimido, esta situacin podemos observarla
histricamente en la poca despus de la conquista, situacin que se dio ms notablemente
en cambios religiosos, los espaoles nos despojaron de nuestra cultura madre (politesta) a
cambio de su cristianismo, este proceso fue sumamente difcil para los habitantes del
Mxico prehispnico, a travs de la historia podemos encontrar muchos ejemplos como
este, pero el verdadero problema en la actualidad es la educacin familiar. En esta etapa de
nuestra joven vida, donde los padres nos educan y de ellos aprendemos el setenta por ciento
de lo que seremos en la vida, es la ms marcada de todas, pues aqu se define nuestro futuro
o al menos en la mayora de los casos.

Al reprimir a un infante de ciertas acciones puedes estar marcando su desempeo laboral en
su futuro, esto no es un caso particular, puesto que as ha sido toda la historia despus de la
conquista, en el mexicano es un actitud que se puede ver notablemente con personas que
trabajan por trabajar, son estos casos en los que nos adentraremos ms adelante, personas
que trabajan por necesidad y personas que trabajan por obligacin. Estas ltimas son las
ms marcadas por esta cuestin, ya que sus padres o familiares son los que determinan a
que se dedicaran el resto de su vida y por lo tanto la gran mayora no ser feliz y su
rendimiento como trabajador ser escaso o normal.

El mexicano trabajando por necesidad.

Despus de una buena introduccin estamos listos para abordar el tema de la necesidad, se

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Rodrigez, Mauro. Psicologa del mexicano en el trabajo. Diagrficos Unin, Edo de Mxico, 1996, p. 112.
entiende que por necesidad surge por una supervivencia, al final de nuestras vidas
tendremos que trabajar para poder sobrevivir, pero para eso no hemos llegado al mundo, si
no a dar paso a las nuevas generaciones como nuestros antecesores nos lo dieron. La mejor
forma de cumplir este trabajo es con personalidades comprometidas a su trabajo,
apasionadas por ello y sobre todo que se diviertan ejerciendo su trabajo, pues es la nica
forma en la que el mexicano se siente tan seguro que puede dar ms del cien por ciento de
sus capacidades y no simplemente quedarse en un Ya lo hice, que ms hago.

Hablemos de esta condicin, cuando una persona se encuentra con estas caractersticas ella
puede proceder a realizar sus actividades laborales de las mejores formas posibles, es ms
creativo y no se ve en la necesidad de pedir que ms hacer, simplemente busca la manera de
mejor lo que est hecho. Estas condiciones de trabajo se ven notablemente en clases
sociales de media y superiores, pero Que sucedes con las ms bajas?, estas personas por
las condiciones en las que viven se someten a trabajar en cualquier cosa que les ofrezca
dinero, pero no debera ser as.

"Randstad, la segunda compaa ms grande del mundo en servicios y soluciones de
Recursos Humanos, realiz por cuarta ocasin la encuesta: Motivaciones del mexicano en
el trabajo. El sondeo se realiz durante el primer bimestre del 2011, fue aleatorio y cuenta
con una muestra de 2500 personas que asistieron a las oficinas de la compaa para solicitar
una vacante; se realizaron 15 preguntas para descubrir las motivaciones del mexicano en el
trabajo.
En esta ocasin, Randstad analiz a qu edad y por qu motivo comienzan a trabajar los
mexicanos. La encuesta nos arroj que de los mexicanos encuestados 63% comenzaron a
trabajar antes de los 20 aos; de los cuales un 56% tomaron la decisin de comenzar a
trabajar por Necesidad , mientras que un 44% por "Gusto".

Con esto demostramos que no solo la clase baja trabaja por necesidad, pero centremos el
tema en la clase media.
Por qu muchas personas no trabajan en lo que realmente les gusta?
Podemos tratar de contestar esta pregunta de la siguiente manera, cuando un infante nace es
educado de diferentes formas respecto al estilo de vida de las familias, pero est
comprobado que mientras ms sean reprimidos cuando sean grandes sern personas
inseguras hasta de s mismas, por esta razn muchas personas crecen sin estmulos, sin
pasiones, sin gustos, son empleados a la perfeccin, puesto que jams se cuestionaran lo
que estn haciendo.
En la actualidad se encuentran muchos jvenes cursando la preparatoria, en su ltimo
semestre y an no saben a qu se dedicaran el resto de su vida, puede que su vida este llena
de motivaciones y oportunidades para continuar con la universidad, pero no valdrn la pena
porque no saben a qu dedicarle sus aos de vida. La posible solucin a este conflicto
social es un cambio radicar en los estilos de vida que llevan las familias mexicanas, que
desde chicos los padres motiven a sus hijos a dar lo mejor de s mismos y a nunca dejar de
luchar por sus sueos, de igual manera no reprimir a los nios de cualquier expresin
artstica, pues este tipo de expresiones son las que lo harn ms creativo y que tenga un
mejor desempeo en su trabajo.

Conclusin.
Hemos observado grandes cambios a lo largo de nuestra historia, cambios que nos han
llevado a la individualidad, pero el aspecto positivo de estos cambios es la gran unin y
convivencia que hay con la familia y amigos, la individualidad que tiene el mexicano lo
caracteriza y lo deja desprotegido ante el mundo competitivo que se encuentra actualmente.
Si queremos cambiar nuestra idiosincrasia tenemos que empezar desde lo familiar, apoyar
culturalmente a los jvenes y tratar de no reprimir lo que puede llegar hacer la mxima
expresin de sus vidas.
Por esta razn a un considerable nmero de jvenes que solo se dedican a trabajar sin un
sentido en lo que estn ejerciendo, de cierta forma tenemos que erradicar esta caracterstica
del mexicano, que solo nos hace ser dbiles ante el mundo neoliberal, ya que nos buscan
por nuestra mano de obra barata y sobre explotada, pues as es como sobrevivimos, valorar
de lo que somos capaces y entre nosotros mismos no despreciar los trabajos ms humildes
porque hasta ellos tienen ms pasin y gusto por lo que trabajan que cualquier empleado sin
metas que alcanzar.
El cambio de la idiosincrasia est en nuestras mismas manos y si no nos apoyamos como
hombres bajo un mismo techo que es Mxico, no llevaremos adelante al pas y solo
seguirn explotando nuestras mejores caractersticas para el benefici de unos cuantos.













Universidad Nacional Autnoma de Mxico

Facultad de Estudios Superiores Plantel Aragn

Ingeniera Elctrica Electrnica

Comunicacin Oral y Escrita

Sin pasin al trabajar, la necesidad de
trabajar del mexicano

Nombre del alumno: Jess Francisco Daz
Contreras

Nombre de la profesora: Berenice Cano
Santos
Grupo: 2205