MENOR DE EDAD

MENOR DE EDAD
a) perodo escolar, correspondiente al perodo de
clases;
b) perodo de suspensin, correspondiente a
vacaciones de invierno y estas patrias
c) perodo de interrupcin correspondiente a
vacaciones de verano.
Domicilio del establecimiento educacional donde el
menor cursa sus estudios y descripcin de su
jornada escolar.

El empleador deber acompaar al momento de
efectuar el registro, los siguientes documentos:
a) Copia de la Cdula Nacional de Identidad o
Certicado de Nacimiento
b) Copia del contrato de trabajo suscrito.
c) Copia del correspondiente certicado de
matrcula o de alumno regular o de egreso de la
educacin media, segn corresponda.
d) Copia de la autorizacin escrita, en la que se
deber especicar la actividad que ejecutar el
menor.
e) Evaluacin del Puesto de Trabajo del Menor
AUTORIZACIN PARA PRESTAR
SERVICIOS DE UN MENOR DE
EDAD EMANADA DEL
INSPECTOR DEL TRABAJO
Cuando se produzca la inexistencia de padres,
abuelos, guardadores o personas a cuyo cargo
estuviese el menor, deber el Inspector del
Trabajo dentro de cuyo territorio jurisdiccional se
encuentre ubicada la empresa, establecimiento o
faena donde el menor tenga que desarrollar sus
labores quien efectu la autorizacin
correspondiente
Dicha autorizacin se realizara a peticin del
menor, debiendo este presentar al momento de
efectuar la solicitud los siguientes antecedentes:

Cdula Nacional de Identidad o Certicado de
Nacimiento
Certicado de matrcula o de alumno regular, en
el cual, se d cuenta a lo menos del nombre y
domicilio del establecimiento educacional, el nivel
de escolaridad a cursar por el menor y el horario
en que se desarrollan las clases.
TRABAJADOR TRABAJADOR
DIANA DIAZ
ANDREA VARGAS
YAMILE GOMEZ
INTEGRANTES:
DEL MENOR TRABAJADOR EN
CONDICIONES NO AUTORIZADAS
POR LA LEY
Artculo 237.- Se entiende por menor trabajador en
condiciones no autorizadas por la ley, al menor de
doce (12) aos en cualquier caso de ocupacin
laboral y a quien, siendo mayor de esta edad pero
menor de dieciocho (18) aos, fuera de las
excepci ones contempl adas en este Ttul o,
desempee actividades laborales expresamente
prohibidas por la ley.
Artculo 238.- Los menores de dieciocho (18) aos
necesitan para trabajar autorizacin de escrita del
Inspector del Trabajo o, en su defecto, de la primera
autoridad local, a solicitud de los padres y, a falta de
stos, del Defensor de Familia.

Prohbase el trabajo de los menores de catorce (14)
aos y es obligacin de sus padres disponer que
a c u d a n a l o s c e n t r o s d e e n s e a n z a .
Excepcionalmente y en atencin a circunstancias
especiales calicadas por el Defensor de Familia,
los mayores de doce(12) aos podrn ser
autorizados para trabajar por las autoridades
sealadas en este artculo, con las limitaciones
previstas en el presente Cdigo.
A r t c u l o 2 3 9 . - L a
contratacin de menores
indgenas, se rige por las
normas de su legislacin
especial y a falta de ellas por
las que sean pertinentes del
Cdi go Sust ant i vo del
T r a b a j o y p o r l a s
consagradas en este Cdigo.
TRABAJOS PELIGROSOS QUE
IMPIDEN CELEBRAR CONTRATOS
CON MENORES DE DIECIOCHO
AOS DE EDAD
Trabajo peligroso: Toda actividad o forma de
trabajo en que las exigencias propias de las labores
puedan interferir o comprometer el normal
desarrollo fsico, psicolgico o moral de los
menores, o en donde existan factores de riesgo,
que puedan provocar, dao a la integridad fsica y
mental de los menores, considerando su mayor
vulnerabilidad, falta deformacin, capacitacin y/o
experiencia
Trabajo peligroso por su naturaleza: Toda
actividad o forma de trabajo que, por alguna
caracterstica intrnseca, representa un riesgo para
la salud y desarrollo de los menores que la realizan.

Trabajos en establecimientos de venta de armas.
Trabajos en la fabricacin, almacenamiento,
distribucin y venta de explosivos y de materiales
que los contengan.
Trabajos en faenas forestales. Se incluyen las
actividades que se desarrollan en aserraderos,
durante la tala de bosques, entre otras.
Trabajos que se realicen en alta mar. Se incluyen
todas las actividades desarrolladas para la pesca
industrial, semi-industrial y
artesanal, entre otras.
Trabajos que se desarrollen
en terrenos en que por su
conformacin o topografa
puedan presentar riesgo de
derrumbes o deslizamiento
de materiales.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Deber de Registrar
Las empresas que contraten a un menor debern
registrar los contratos individuales que se suscriban
en la Inspeccin del Trabajo respectiva, para lo cual
consignarn, dentro del plazo de quince das
contados desde la incorporacin del menor, a lo
menos, los siguientes antecedentes:
1. Identicacin completa de las partes.
2. Identicacin de quien autoriza que el menor
trabaje, con indicacin del parentesco o relacin
que tenga con ste.

Condicin de escolaridad del menor, haber
culminado la educacin bsica o media o de
encontrarse cursando cualquiera de ellas, segn
corresponda, medi ante el correspondi ente
certicado de matrcula o de alumno regular o la
licencia de egreso de la enseanza media. En dicho
certicado se deber indicar la jornada escolar a la
que el menor est obligado a asistir, de forma de
compatibilizar la jornada laboral, que se pacte, con
la jornada escolar. Este documento deber
anexarse al contrato individual de trabajo del
menor, y se considerar parte integrante del mismo.

Identicacin del lugar de trabajo en que se
desempear el menor

Descripcin de las labores convenidas.
Descripcin del puesto de trabajo y el resultado
de la evaluacin del puesto de trabajo.
Descripcin de la jornada de trabajo semanal y
diaria del menor contratado; especicando el
perodo en que se realizar la prestacin de
servicios. Para estos efectos, dicho periodo
comprender: