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Actores/escenarios
Formacin de profesionales
Estudiante
Figura N1. Relacin y necesidades de formacin profesional de todos los actores.
DESCRIPCIN DE LA EXPERIENCIA
La experiencia aqu presentaba fue desarrollada en la asignatura de carcter prctico, de formacin especializada y
electiva, denominada Seminario Taller de Experiencias de Informtica Empresarial, para 10 alumnos de la carrera
ingeniera informtica de cuarto ao.
El rol del docente fue no solo planificar y gestionar las alternativas de vinculacin con el medio, sino tambin en
guiar, mediar y retroalimentar constantemente la participacin del estudiante en cada una de estas actividades, as
como tambin de acompaar en situ en las visitas para luego reflexionar y reforzar los conocimientos y
competencias requeridas en cada una de ellas. Es decir, la responsabilidad y actitud docente se enfoc en generar
en el estudiante motivacin y significado a su aprendizaje, a travs del entorno que se crea no solo en el aula, sino
tambin aprovechando las posibilidades extra aula y de lo que el entorno demanda y ofrece.
El rol del estudiante se enfoca e involucra asumir una participacin activa y responsable en su aprendizaje y auto
aprendizaje.
El rol de la empresa fue generar los espacios de aprendizaje en su contexto real, a travs de actividades como
cpsulas de investigacin y talleres avalados por tutores especialistas en cada uno de los temas, retroalimentando y
evaluando el desempeo de los estudiantes con una mirada profesional.
Entre las actividades realizadas se destacan las visitas a empresas, talleres tecnolgicos y desarrollo de cpsulas
de investigacin, lo que involucraba estar en contacto en los entornos empresariales, poniendo a prueba no slo
conocimientos tcnicos, sino tambin habilidades comunicacionales, trabajo en equipo, auto aprendizaje, iniciativa y
responsabilidad, entre otros aspectos.
Desde esta perspectiva, las clases se transforman en reuniones de trabajo, donde los estudiantes reportaban cada
actividad realizada a travs de un reporte escrito y exposicin oral, de acuerdo a pautas entregadas. En las
reuniones de aula, exponen sus experiencias de manera dinmica de tal forma que conlleven al debate, comentarios
y discusin de los temas vivenciados y tratados en contextos extra aula.
El escenario de aprendizaje de aula, se realiza en una sala de reuniones, donde los integrantes del curso se
transforman en parte de un equipo de trabajo, individualizados, asumiendo un rol activo, participativo y donde queda
en evidencia su responsabilidad en el cumplimiento de las actividades planificadas para cada reunin de trabajo.
La evaluacin de objetivos de aprendizajes se bas en la participacin activa en estas actividades, las que se
registraron en investigaciones aplicadas y foros, reportes tcnicos, exposiciones y evaluacin de la empresa, donde
los alumnos realizaron las cpsulas de investigacin y talleres tecnolgicos.
Figura N2. Taller en empresa.
La evaluacin de cada de unas estas actividades se realiz con las pautas que las empresas utilizan normalmente
para evaluar el desempeo de sus colaboradores. Se evalu y realiz seguimiento al inicio, en el proceso y
desarrollo final de cada una de las actividades, desde una mirada acadmica y empresarial.
RESULTADOS DE LA EXPERIENCIA
Los resultados obtenidos a travs de una encuesta de autoevaluacin y foro final de reflexin, dan cuenta de cmo
los estudiantes reconocen su motivacin por aprender y poner en prctica su conocimientos y habilidades cuando se
exponen a contextos reales, valorando el poder visualizar tempranamente el entorno laboral al que se vern
expuestos a futuro. Por otro lado, comentan que les ha permitido reflexionar acerca de las diferentes posibilidades y
oportunidades que existen en el entorno para fortalecer y desarrollar su perfil profesional y que muchas veces no lo
aprovechan.
Respecto a las actividades desarrolladas en las empresas, en general se coment que la actividades desarrolladas
fueron muy positivas y que los alumnos eran proactivos y consultaban bastante, lo que es bueno, pues entendieron
el concepto de cmo se trabaja con este tipo de tecnologas en la empresa.
Dada la actitud y potencialidades apreciadas en un grupo de estudiantes del curso, una de las empresas que realiz
un taller, contact a dos de ellos y a una recin titulada de Ingeniera Informtica (que particip como alumna invitada
en el taller), para que se incorporen a las filas de esta reconocida consultora multinacional, con ms de 150
trabajadores en Temuco.
As, en calidad de profesionales, pero brindando todas las facilidades para que cursen su ltimo semestre acadmico
en la UFRO, esta empresa contrat a los estudiantes , quienes comentan lo siguiente: Uno espera salir de la
carrera para buscar o recibir una oferta laboral, por lo que es genial poder ya contar con esta posibilidad tras cursar
este taller y nos motiva bastante que dentro de esta empresa uno puede hacer carrera, estoy muy agradecido por
esta oportunidad, por lo que espero poder seguir desarrollndome como persona y dejar bien el nombre de la
UFRO.
Cabe sealar que a los dems estudiantes de la asignatura, se les ha ofertado prcticas de estudio o temas de
Trabajo de Ttulo en las distintas empresas donde realizaron actividades de investigacin tecnolgica, como parte de
la metodologa de trabajo que este curso utiliz.
Como actividad de cierre, la empresa que dicto un taller hizo entrega de certificados de participacin a los
estudiantes que cursaron satisfactoriamente los contenidos propuestos, valorando como una experiencia
enriquecedora esta colaboracin con la Universidad de La Frontera.
A travs de este tipo de colaboraciones se busca generar una interaccin que sea un aporte para ambas partes,
pues lo que se busca particularmente con esta vinculacin es que las empresas sean parte de la formacin de los
estudiantes desde una mirada activa y participativa, generando los espacios y actividades en conjunto que permitan
potenciar y fortalecer las competencias de los estudiantes para favorecer su insercin al medio laboral. Por otro lado
esta es una excelente oportunidad para que las empresas puedan detectar tempranamente, desde el aula, a futuros
profesionales que requieran para el desarrollo de proyectos o para integrarse a sus empresas. A los estudiantes les
permite vivenciar y experimentar tempranamente actividades profesionales en entornos laborales reales. Todo ello
genera y aporta experiencia al futuro desarrollo profesional y laboral del estudiante para desempearse ya sea en
forma dependiente o independiente.
Por otro lado, este tipo de actividades permite a los estudiantes conocer y vivenciar el campo laboral y con ello
poder mantener arraigo en la zona, de tal manera que quienes han sido formados en esta ciudad, no deban
necesariamente emigrar a Santiago en busca de oportunidades y desarrollo profesional, potenciando el crecimiento
regional.
CONCLUSIONES
Una de las principales ventajas de esta estrategia, es el hecho de aportar credibilidad a los contenidos desarrollados
en la asignatura, puesto que se vivencian muchos de los aspectos y temas sobre los que se lee, discute e investiga
en teora y muchas veces slo en el aula.
Se ha conseguido implicar al alumno en su proceso de aprendizaje y auto aprendizaje valorando su participacin. La
puesta en prctica de esta estrategia ha sido posible por el reducido nmero de estudiantes y la predisposicin a
asumir este rol. An as, es necesario sealar que al principio no estaban muy contentos con esta dinmica de
evaluacin y metodologa, por el exceso de tiempo y trabajo que ocasion en determinados momentos del desarrollo
de la asignatura, as como tambin para la docente. Sin embargo ha sido al final de la misma, cuando se han
observado los beneficios y las ventajas que genera aprender y ensear de esta forma.
Por otro lado, los resultados obtenidos de esta experiencia, se valoran como positivos, aunque con la necesidad de
conseguir el prximo semestre una participacin todava mayor en la evaluacin formativa. No obstante, es
necesario resaltar que se debe producir un cierto equilibrio entre las exigencias de la asignatura y la organizacin del
curso, tales como nmero de alumnos y las condiciones y apoyos con las que se dispone para dar respuesta a
dichas exigencias; tanto desde el punto de vista del estudiante como de la docente.
De alguna manera se ha logrado integrar a todos los actores que intervienen en el proceso de enseanza
aprendizaje, de una manera activa y participativa. Producto de ello se espera, generar un modelo formal de
vinculacin temprana que apoye la formacin de los futuros profesional acorde a las demandas y necesidades del
entorno.
Para las empresas, este tipo de colaboracin y vinculacin se traduce en un beneficio mutuo, porque los estudiantes
se fortalecen al ganar nuevos conocimientos de lo que se est haciendo en el mercado y a las empresas les permite
detectar talentos en forma temprana, facilitando labores de reclutamiento y de formacin para que las personas
sean, dentro de muy poco tiempo, productivas para las labores que tengan que desarrollar en la empresa.
Por ltimo y como recomendacin para replicar esta experiencia en otras asignaturas, se cree necesario evaluar la
factibilidad de trabajar los contenidos en forma integrada con otras asignaturas, valorando y aprovechando l as
instancias de salidas a terreno, congresos y apoyo econmico que se les da normal y continuamente a los
estudiantes, para contextualizarlas a contenidos de asignaturas, de tal forma que sean guiadas y evaluadas
formalmente como parte de la formacin y aprendizaje autnomo del estudiante.
REFERENCIAS
1. Hans J. Hoyer, Uriel R. Cukierman. Weef (2012). Congreso y Foro Mundial de Educacin en Ingeniera.
Universidad Tecnolgica Nacional. Argentina.
2. http://llk.media.mit.edu/projects/panama/lecturas/Falbel-Const.pdf.EnlaceS 2001. Abriendo las Fronteras del
Aula. Ministerio de educacin de Costa Rica.
3. http://www.ufro.cl/index.php/mas-noticias/1171-ufro-y-empresa-everis-apoyan-vinculacion-temprana-de-los-
estudiantes-con-el-medio-laboral.
Nota: Este trabajo ha sido financiado por la Facultad de Ingeniera y Ciencias de la Universidad de La Frontera,
Proyecto FDE 1308.