Producto nuevo

(Viera pc)
Computador recolector de energa.


VISIN DEL PRODUCTO (VIERA PC) computador que recarga su batera con la luz del da y
guarda energa para su uso en la noche, esto permite el ahorro de energa del pas y una
solucin al problema de que si luz no podamos utilizar el computador.

MISIN DEL PRODUCTO: este producto el viera pc tiene muchos aos de investigacin,
infraestructura, innovacin, talento humano, tecnologa de punta.

OBJETIVOS: la creacin de este nuevo producto es muy importante para el medio
ambiente para preservarlo y cuidarlo.
POLITICAS: dar empleo de responsabilidad social con las personas.
VALORES: tica, conducta, moral, compromiso, transparencia responsabilidad ante todos.

FICHA TECNICA DESCRIPCION
CONCEPTO
( viera pc) computador recolector de energa.
ASPECTOS CUALITATIVOS
Porttil
ASPECTOS CUANTITATIVOS
Tiene todos los programas de un pc normal
VARIABLES QUE LO HACEN UNICO
Recolector de energa para el mejoramiento del medio ambiente.
MARCA
VIERA PC
EMPAQUE
se entrega en una caja sellable con todas sus precauciones de empaque y
buen servicio.
PRESENTACION
Viera pc
BENEFICIOS
trabajar ,estudiar, para rutina diaria
producto
formula
investigaciones realizadas como el ahorro de energa
DISTRIBUCION Y LOGISTICA
Se elabora en la fabrica la cual tiene mucha tecnologia de punta
Se tiene ingenieros industriales, ingenieros elctricos y mecatrnicos.
Se distribuye en grandes superficies de tecnologa.
PERFIL DEL CONSUMIDOR:

Personas les guste la tecnologa busquen nuevos
productos mejorados y se desenvuelvan en ella en su
trabajo o estudio que tengan un inters por el medio
ambiente y buen desarrollo de l. Con un nivel socio
econmico medio alto.

USO DE PRODUCTO:

TOTAL EDADES CLASE
SOCIAL
UBICACIN NIVEL
EDUCATIVO
HOMBRES
100 Desde
los 15
De 4 en
adelante

Bachiller y
profesional
MUJERES
100 Desde
los 15
De 4 en
adelante
Bachiller y
profesional
PAPELES DE COMPRA:
PAPEL AGENTE
INICIADOR Liliana Lpez, y hermanos
INFLUENCIADOR Amigos, publicidad y la
sociedad.
QUIEN DECIDE Liliana Lpez
COMPRADOR Por ahora familia y
compradores
USUARIO Familia y compradores
PRECIO
ESTRUCTURA DE COSTOS POR PRESENTACION
PRESENTACION 500.000 500.000
MATERIAL DE
PRODUCCION
20.000.000 20.000.00
MATERIAL DE
EMPAQUE
500.000 500.000
MANO DE OBRA
DIRECTA
1.000.000 1.000.000
COSTO DIRECTO
TOTAL
5.000.000 5.000.000

COMPARACION DE PRECIOS CON LA COMPETENCIA
PRODUCTO FABRICANTE PRECIO
mac
30.000.00 5.000.000
hp
30.000.00 3.000.000



MARGENES DE GANACIA POR PRODUCTO POR CANAL DE DISTRIBUCION

CANAL 20%
HIPERMERCADO 10%
ALMACENES 30%
COMPETENCIA
POSICIONAMIENTO DE LOS PRINCIPALES COMPETIDORES:
MARCA FABRICANTE POSICIONAMIENTO
mac Calidad, diseos
nicos
B
SERVICIOS Y GARANTIAS
FORMAS DE USO Y CUIDADOS
MERCADO

UNIDADES % VALOR
LOCALIDAD O
DPTO O CIUDADES:
500 500.000.000
PUNTO DE VENTA:
SUPERMERCADOS,
COLEGIOS
100 100.000.000
CONSUMO:
MENSUAL
500 500.0000.000




AO I AO II AO III
INGRESOS
LIQUIDOS EN
MILES
20.000.000 40.000.000 60.000.000
CONTRIBUCION
DE MARKETING
EN MILES
10.000.0000 20.000.000 30.000.000
PARTICIPACION
EN EL
MERCADO EN %
20% 40% 60%



MARKETING TACTICO

MATRIZ DOFA:
VARIABLES FORTALEZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS
PRODUCTO
Compaa ms grande con
renombre internacional y
con gran reputacin.
su rentabilidad
depende de la
economa global
La introduccin de esta
plataforma de publicidad
representa una oportunidad
para nuevas fuentes de
ingresos.
Alta Inversin en un
mercado inestable,
con baja
productividad laboral
DISTRIBUCION
Desarrollo de productos
relativamente rpidos que
permiten la actualizacin
directa.
En el momento no se
tiene una fuente de
ella
nuevos tipos de distribucin
alianzas
Poca capital para esa
inversin
COMPETENCIA
Exclusividad en productos Poca inversin en
publicidad.
productos nuevos Aumento en la
competencia
PRECIO
Se acomoda a todos los
consumidores
Como no se ha
lanzado no se sabe
Descuentos y promociones por
lanzamiento

POSICIONAMIENT
O
Constante cambio en las
necesidades de los clientes
La productividad
laboral es baja lo que
crea anticuerpos a los
inversionistas que
desconocen este tipo
de cultura.
Existen facilidades para
legalizar el software,
convirtindose en una
oportunidad de negocios
Alta Inversin en un
mercado inestable,
con baja
productividad laboral
MARCA
Como lanzamiento es
buena
No es reconocida El crecimiento de la
popularidad de la marca y de
sus productos gracias a
Internet.
Las crisis econmicas
pueden tener un
efecto negativo
importante en la
empresa
CONSUMIDOR
Exclusividad con la marca Las crisis econmicas
pueden tener un
efecto negativo
importante en la
empresa
Mantiene fuerte relacin con
sus clientes
Ventas escasas en las
zonas de ms
importancia, y casi
nulas en otras
VENTAS
Productos accesibles al
mercado
Ventas escasas en las
zonas de ms
importancia, y casi
nulas en otras
productos nuevos Pocos almacenes de
muestra y compras
CAPITAL
Contar con lo suficiente
para el lanzamiento
La cuota de mercado
disminuye
Al pasar la crisis las empresas
estarn dispuesta a mejorar su
tecnologa
Cambios en la
situacin econmica y
financiera mundial
EXPERIENCIA
Dominar el mercado Relacin con clientes
es muy buena
productos nuevos Aumento en la
competencia
EMPLEADOS
Equipo de trabajo con las
competencias necesarias
para desarrollar el
proyecto.
La productividad
laboral es baja lo que
crea anticuerpos a los
inversionistas que
desconocen este tipo
de cultura.
Mantiene fuerte relacin con
sus clientes
La productividad
laboral es baja lo que
crea anticuerpos a los
inversionistas que
desconocen este tipo
de cultura.



PLAN ESTRATEGICO BSC

VARIABLES OBJETIVOS ESTRATEGIAS TACTICAS PARAMETROS DE
CONTROL
INDICADORES DE
GESTION
MARKETING
posicionar el producto
mediante: campaa de
publicidad, campaa
Campaa de
alzamiento,
mostrando el
producto.
Llegara mas
target
Pautar en todos los
medios
Que las
campaas sean
eficaz y con
responsabilidad
TECNOLOGICOS
marketing on line Pautar en mas
paginas de web
Llegar a mas
target o que
el actual
crezca
Pautar en el
maketing on line
En el momento
no se encuadra
especificado
ADMINISTRATIVOS
endomatketing estrategias
con los empleados
Capacitaciones en
diseo
Cursos y
capacitacion
es
Tener presente todo
los que los
empleados digan
Se emplea
nuevas
estrategias de
venta y
posicionamiento
FINANCIEROS
anlisis sencillo de retorno
de inversin
Empresa y
empleados
trabajando juntos
Gerencia todo En el momento no
se encuadra
especificado
En el momento
no se encuadra
especificado





FICHAS DE PROCESOS








































Procesos ttulo:
RECURSOS
HUMANOS
Inicio: personas o persona
encargada de la limpieza y
seguridad de la fbrica. De la
fbrica
Departamentos:
Servicios generales
Seguridad privada
Proveedores:
Personas de recursos humanos
que manejen todo lo que tiene
que ver con la buena imagen de
la empresa

Entradas:
Se cuenta con lo
siguiente, personal para
el manejo de servicios
generales, guardia de
seguridad
Actividades:
El proceso empieza de la siguiente
manera, tenemos personas para q todo
salga muy bien. Tenemos unas personas
encargadas de la seguridad y otras
encargadas de la limpieza, y otras
encargadas del manejo de personal y
los clientes
Indicadores:
Cursos de
mantenimiento
Curso de seguridad
Cursos de buen trato a
personal
Clientes:
Interno: trabajadores de la empresa los
ingenieros, los diseadores, los
mercado logos, los publicistas, los
vendedores, vendedores.
Salidas:
Manejo de la empresa
en su totalidad, desde
que se entra hasta la
hora de salir.
Finalidad:
Buen Manejo de la empresa en su totalidad.
Fin:
Solucin de problemas y
buen manejo de ella en su
totalidad.















































































Proceso: titulo
ADMINISTRACIN
Departamentos:
Administrador de empresas
Ingeniera industrial
Contador
Proveedores:
Administradores, y agentes de servicios
que manejen toda el rea de
investigacin de la empresa para la
solucin de problemas.
Entradas:
Se cuenta con los siguientes recursos,
ingeniera mano de obra mercadeo y
publicidad. Despus buscaremos a los
diseadores para continuar.
Actividades:
El proceso es el siguiente:
Se busca un buen administrador que tenga las
capacidades de manejar cualquier tipo de problema
que se le presente a la empresa.
Indicadores:
Cursos y posgrados
Manejo de personal
Solucin de problemas
Salidas:
Tener una clara idea de los problemas q le surjan a
la empresa y as mismo la solucin de cada una de
ellas.
Cliente:
Interno: trabajadores de la empresa los ingenieros,
los diseadores, los mercado logos, los publicistas,
los vendedores, vendedores.
Externo: quien lo compra.
Fin:
Manejo perfecto de la empresa en su totalidad.
Finalidad:
Solucin de todos los problemas que se
presenten en la empresa y los empleados
Inicio:
Persona o persona encargada del
manejo en su totalidad de la empresa









































































Proceso: titulo
INGENERIA INDUSTRIAL
Departamentos:
Ingeniera industrial
Contador
Proveedores:
Administradores, y agentes de servicios que
manejen toda el rea de investigacin de la empresa
para la solucin de problemas.
Entradas:
Se cuenta con los siguientes recursos, ingeniera
mano de obra mercadeo y publicidad. Despus
buscaremos a los diseadores para continuar.
Actividades:
El proceso es el siguiente:
Se busca un buen administrador que tenga las
capacidades de manejar cualquier tipo de problema
que se le presente a la empresa.
Indicadores:
Cursos y posgrados
Manejo de personal
Solucin de problemas
Salidas:
Tener una clara idea de los problemas q le surjan a
la empresa y as mismo la solucin de cada una de
ellas.
Cliente:
Interno: trabajadores de la empresa los ingenieros,
los diseadores, los mercado logos, los publicistas,
los vendedores, vendedores.
Externo: quien lo compra.
Fin:
Manejo perfecto de la empresa en su totalidad.
Finalidad:
Solucin de todos los problemas que se
presenten en la empresa y los empleados



















































Procesos ttulo:
TECNICOS
Inicio: personas o persona encargada
de la limpieza y seguridad de la
fbrica. De la fbrica
Departamentos:
Servicios generales
Seguridad privada
Proveedores:
Personas de recursos humanos que
manejen todo lo que tiene que ver con la
buena imagen de la empresa

Entradas:
Se cuenta con lo siguiente,
personal para el manejo de
servicios generales, guardia
de seguridad
Actividades:
El proceso empieza de la siguiente manera,
tenemos personas para q todo salga muy bien.
Tenemos unas personas encargadas de la
seguridad y otras encargadas de la limpieza, y
otras encargadas del manejo de personal y los
clientes
Indicadores:
Cursos de mantenimiento
Curso de seguridad
Cursos de buen trato a
personal
Clientes:
Interno: trabajadores de la empresa los
ingenieros, los diseadores, los mercado logos,
los publicistas, los vendedores, vendedores.
Salidas:
Manejo de la empresa en su
totalidad, desde que se entra
hasta la hora de salir.
Finalidad:
Buen Manejo de la empresa en su totalidad.
Fin:
Solucin de problemas y
buen manejo de ella en su
totalidad.

PERFILES

rea Perfil Estudios
Experiencia
Gerencia Profesional en ingeniera
industrial.
Profesional en ingeniera
mecnica.
Profesional en ingeniera
macatronica
Profesional en admiracin
Profesional de Mercadeo,
especialista en Marketing
Maestra en
Gerencia
5 aos de
experiencia
laboral en
importantes
empresas
Administrativo Profesional en
administracin de
empresas con
especializacin en
mercadeo
Maestra en
gerencia y trato de
personal
3 aos de
experiencia
laboral
Financiero Profesional en contadura
pblica, profesional en
economa
Maestra en
finanzas
2 aos de
experiencia
Razn de ser Profesional en Publicidad
Profesional en ingeniera
Profesional en medio
ambiente
Estudios realizados
Estudio y
practicas
ms los
aos de
experiencia
Diseador grfico
profesional, con
especializacin en diseo
en punto de venta
Estudios realizados
Estudio y
practicas
ms los
aos de
experiencia
Arquitecto profesional Maestra en
construccin de
electrodomsticos
Estudio y
practicas
ms los
aos de
experiencia
Mercado logo con
especializacin en
Marketing
Estudios realizados
Estudio y
practicas
ms los
aos de
experiencia
Soporte Vigilancia: empresa
especializada en
seguridad privada
Bachiller
Estudio y
practicas
ms los
aos de
experiencia
Aseo, hombre o mujer
bachiller que sepa hacer
oficios generales
Bachiller
Estudio y
practicas
ms los
aos de
experiencia