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Documento descargado de http://www.elsevier.es el 17/10/2011. Copia para uso personal, se prohbe la transmisin de este documento por cualquier medio o formato.
tambin pueden acudir a las direcciones web que apa-
recen en el anexo.
Los msters y cursos de posgrado en Gestin Cl-
nica y Direccin de Servicios y Organizaciones Sani-
tarias se han convertido en una de las ofertas habituales
de muchas universidades, como la Universidad Com-
plutense, la Universidad Carlos III, la Universidad Na-
cional de Educacin a Distancia (UNED), la Universi-
tat Oberta de Catalunya (UOC) y las Universidades de
Valencia, Santiago o Barcelona, entre otras. La dura-
cin de estos msters difiere entre 320 h (Universidad
Autnoma Barcelona) y 1.500 h (UOC) en total, en 1
o 2 aos, lo ms comn. La oferta no se agota en uni-
versidades. Centros pblicos como la Escuela Nacio-
nal de Sanidad, la Escuela Andaluza de Salud Pbli-
ca, la Escuela Valenciana de Estudios para la Salud o
la madrilea Agencia Pedro Lan Entralgo, por citar slo
algunos ejemplos, o fundaciones (como la Gaspar Casal,
en consorcio con la Universitat Pompeu Fabra) impar-
ten cursos de este tipo. En los ltimos aos se ha ve-
nido produciendo un desplazamiento de oferentes de
formacin en Economa y Gestin de la Salud desde
instituciones universitarias hacia escuelas y centros de
formacin ligados a agencias de salud regionales. Los
precios de este tipo de mster fluctan entre los 9.500
euros de la Universitat Pompeu Fabra y los 1.870 euros
de la Universidad de Santiago, si bien es importante in-
formarse sobre la posibilidad de acceso a becas y otras
frmulas de financiacin.
La oferta de msters extranjeros sobre Gestin Cl-
nica es de una gran riqueza. Algunos ejemplos de pres-
tigiosas universidades que ofrecen cursos son la Lon-
don School of Economics (Health Policy, Planning and
Financing), la Universidad de Harvard (Master of
Science Degree in Health Care Management) o la Uni-
versidad de Berkeley (Health Policy & Management).
Los msters extranjeros tienen en general precios ms
elevados que los impartidos en Espaa. Como ejem-
plo, el mster de York cuesta 3.085 libras a los miem-
bros de la UE y 8.430 libras al resto, y la tarifa del curso
de Harvard asciende a los 42.000 dlares. Se reitera
el comentario sobre las becas, y se extiende a otras
posibilidades de financiacin (crditos, posibilidades de
colaboracin, trabajo a tiempo parcial, etc.).
La heterogeneidad de los programas de Gestin es
muy superior a la mostrada en las tablas 1 y 2 para el
mbito de la Economa de la Salud. Ello parece lgi-
co, habida cuenta de la necesaria adaptacin de estos
programas a las peculiaridades e idiosincrasias propias
de los entornos sanitarios de los pases donde se cur-
san y a la mayor variedad de los tipos de curso en ges-
tin sanitaria (consltese el anexo para ms informa-
cin).
Adems de este tipo de formacin ms reglada, en
el mbito nacional existe un amplio elenco de semi-
narios y encuentros de inters para estudiantes y pro-
fesionales: cursos de verano de la Universidad Com-
plutense (El Escorial), Escuela de Verano de Salud P-
blica (Mahn), Universidad Internacional Menndez Pe-
layo (Santander); el Seminario de Madrid de la
Universidad Carlos III; congresos de economa gene-
ral y, por supuesto, las Jornadas de Economa de la
Salud (www.aes.es). Entre la extensa literatura gris al
respecto destacan los Documentos de Trabajo del
CRES (Centre de Recerca en Economia i Salut)/UPF),
los de la Fundacin Ramn Areces, la Fundacin BBVA
y la Fundacin Salud Innovacin y Sociedad. En el m-
bito internacional, la lista de seminarios, encuentros y
congresos sera interminable. Sobre stos y sobre cur-
sos, tanto presenciales como a distancia, y en luga-
res tan dispares como Melbourne, Heidelberg, Bulga-
ria, Rotterdam, McMaster, Suecia, Dinamarca o incluso
Bangkok, IHEA informa frecuentemente en su pgina
web.
Otro tipo de oferta formativa en Economa de la Salud
es la referente al doctorado. Aunque estos estudios de
tercer ciclo pueden entenderse como una etapa ms
de la formacin individual, muchos alumnos los llevan
a cabo como condicin necesaria (aunque no suficiente)
para trabajar como acadmicos/investigadores en uni-
versidades. En Espaa no es habitual que se impar-
tan cursos de Economa de la Salud dentro de los doc-
torados en economa, aunque hay excepciones. La
Universidad Nacional de Educacin a distancia (UNED)
y la Universidad Politcnica de Valencia ofrecen la po-
sibilidad de cursar un doctorado en Economa y ges-
tin de la salud. Por su parte, la Universidad de Na-
varra, la UPF y la Universidad de Las Palmas de Gran
Canaria, incluyen la asignatura de Economa de la
salud dentro de sus programas de doctorado en Eco-
noma. Los cursos de Economa de la Salud en doc-
torados de pases extranjeros son mucho ms fre-
cuentes. De hecho, la mayora de universidades que
ofrecen masters en este mbito cuentan tambin con
doctorados, a los que puede acceder el alumno tras fi-
nalizar el mster, dependiendo de las asignaturas cur-
sadas y del proyecto final realizado.
Ms all de la enumeracin de cursos, cmo dis-
criminar entre los de mayor calidad es una tarea ardua
y que escapa a nuestro propsito. La reputacin de la
institucin y del departamento que imparte el curso, el
programa, el profesorado, la orientacin profesional que
busque el estudiante, las oportunidades de financiacin,
las oportunidades laborales ofrecidas por los organi-
zadores y el recorrido profesional de las personas que
han recibido el curso, son algunas de las seales ms
claras en las que puede centrar su atencin la perso-
na interesada.
Para la reputacin del centro y departamento,
puede ser de utilidad recurrir a fuentes como el Financial
Times, que elabora peridicamente un ranking de MBAs.
Otras entidades como el Wall Street Journal, el Busi-
23
Oliva J et al. Economa y gestin de la salud. Formacin y oportunidades laborales
Gac Sanit. 2006;20(Supl 2):17-28
03 Monogrfico 2 (17-28) 5/5/06 11:19 Pgina 23
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ness Week, Forbes o la Business Education Comission
publican rankings sobre instituciones acadmicas.
Tambin son destacables los trabajos sobre departa-
mentos de economa de Kalaitzidakis et al
13
a nivel in-
ternacional y Dolado et al
2
a nivel nacional y los ran-
kings de la pgina web: http://www.econphd.net
Otro de los problemas formativos est relacionado
con la falta de continuidad de algunos programas, fruto
de la volatilidad de la demanda y de la proliferacin de
cursos de formacin a la que no son ajenos los go-
biernos regionales, que participan de forma activa en
la formacin y contratacin de futuros trabajadores en
esta rea.
En cualquier caso, la eleccin tambin es cuestin
de preferencia, coste (monetario y de oportunidad) y
de cuestiones personales y profesionales. Obviamen-
te, los cursos formativos ms orientados hacia la ges-
tin estn dirigidos a profesionales del sector salud y
del sector farmacutico con responsabilidades en ges-
tin o a titulados que quieran adquirir las habilidades
necesarias para asumirlas en centros pblicos o pri-
vados, lo cual nos lleva al siguiente epgrafe.
Empleo en Economa y Gestin de la Salud
Una actividad que representa el 7,7% del PIB de un
pas tiene un peso especfico en el mercado de traba-
jo. A modo de ejemplo, con datos de las Tablas Input-
Ouput de la Comunidad de Madrid (CM), el sector Sa-
nidad generaba directamente el 5% del empleo total de
la CM, con lo que se coloca como sexta rama creado-
ra de empleo
14
. El sector de la sanidad mantiene un im-
portante nmero de empleos directos debido al carc-
ter intensivo en factor trabajo de esta actividad, dada
la naturaleza de los servicios que presta. Por su parte,
la rama de Productos Farmacuticos creaba de manera
directa el 0,73% de los puestos de trabajo de la CM.
Cuando aadimos los efectos de arrastre, muy impor-
tantes en la rama de Productos Farmacuticos al igual
que en otras ramas de carcter industrial, observamos
que un 8,8% del empleo de la regin depende directa
o indirectamente del sector y la rama indicados
14
. De-
bido a la concentracin industrial de la rama de Pro-
ductos Farmacuticos en la CM y en Catalua, el ejem-
plo no es exportable a otras regiones, aunque los efectos
en el empleo del sector Sanidad no tendran por qu
diferir de manera importante. Por otra parte, la activi-
dad aseguradora, consultora e investigadora de uni-
versidades, centros de estudios y formacin no est in-
cluida en las anteriores cifras.
En cualquier caso, lo que no existe es constancia
de cuntos economistas y gestores de la salud se ha-
llan incluidos en estos nmeros. Esto es, si bien el sec-
tor sanitario es un gran generador de empleo, el n-
mero de los profesionales dedicados a la Economa y
Gestin de la Salud es desconocido.
Hablando con propiedad, no se debera hacer re-
ferencia al mercado de trabajo, sino a los mercados de
trabajo de economistas y gestores de la salud, toda vez
que stos se encuentran segmentados. As, la forma-
cin, la experiencia y el campo de especializacin es-
cogido por el profesional harn que tenga un ms fcil
acceso a una parte del mercado que a otra. Un ejem-
plo claro sera comparar la situacin de una persona
que finaliza su formacin y comienza su experiencia la-
boral con una beca de investigacin o de colaboracin,
con, por otra parte, el caso de un profesional experto
en evaluacin econmica de tecnologas sanitarias y
con experiencia en el campo privado. Este simple ejem-
plo debera aclarar que las oportunidades y los sala-
rios de reserva en una y otra situacin difieren de ma-
nera significativa. A este respecto, el mercado (los
mercados) de trabajo en Economa y Gestin de la Salud
no se comportan de manera diferente de los mercados
laborales en otros sectores. Es de destacar que el grado
de exigencia en materia de formacin y su carcter con-
tinuo son rasgos marcados de los profesionales que de-
sarrollan su labor en esta rea.
Los valores ms apreciados por la empresa priva-
da no tienen por qu coincidir con los sealados por
los centros acadmicos o por las Administraciones P-
blicas (AAPP) sanitarias. As, Nuria Mas, en la III edi-
cin de la Mesa de Jvenes Investigadores
15
, seala-
ba interesantes ejemplos sobre los valores y habilidades
demandadas por potentes consultoras privadas (lide-
razgo, pasin, capacidad para trabajar en equipo, retos
profesionales, competencia, cultura de la empresa).
Una clasificacin de los posibles centros de traba-
jo que demandan economistas y gestores de la salud
atiende a su mbito nacional o internacional. Dentro del
nacional, estn las entidades de titularidad pblica y,
dentro de stas, una rama acadmica (universidades)
y una rama ms general no acadmica. Dentro de esta
segunda se encontraran los servicios centrales de salud
como el Ministerio de Sanidad y Consumo o las admi-
nistraciones regionales, encargadas de la gestin de
los servicios de salud y las unidades de evaluacin de
tecnologas sanitarias. Fuera de los servicios centra-
les, los centros de salud y hospitales tambin son po-
tenciales demandantes de empleo.
En cuanto al sector privado, existe una demanda po-
tencial en hospitales, laboratorios clnicos y centros de
salud, empresas aseguradoras, empresas farmacuti-
cas y las relacionadas con la distribucin de medica-
mentos, empresas de dispositivos mdicos, empresas
de consultora y asesora relacionadas con el sector salud,
centros de formacin en gestin de medicamentos y ser-
vicios de salud, fundaciones y centros de investigacin.
Los problemas de matching representan un serio las-
tre para el mercado laboral espaol, al cual no esca-
24
Oliva J et al. Economa y gestin de la salud. Formacin y oportunidades laborales
Gac Sanit. 2006;20(Supl 2):17-28
03 Monogrfico 2 (17-28) 5/5/06 11:19 Pgina 24
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pa el mercado laboral sanitario. Puede haber deman-
dantes que buscan profesionales con un determinado
perfil y oferentes con el perfil requerido que ofrecen su
trabajo, que jams lleguen a encontrarse en el merca-
do. Las razones son diversas y complejas. La infor-
macin es un bien escaso y asimtricamente distribuido,
lo cual revierte en que la bsqueda de informacin (y
de empleo) tenga unos costes nada desdeables.
En parte debido a la percepcin de este problema
y dentro del marco de la celebracin de las XXV Jor-
nadas de Economa de la Salud, se organiz el Primer
Encuentro entre oferta y demanda de economistas y
gestores de la salud. El objeto del encuentro era pro-
piciar un acercamiento entre las personas que estn
completando su formacin en el rea de Economa y
Gestin de la Salud y desean conocer las oportunida-
des de empleo y desarrollo profesional existentes en
los mercados sanitarios. Por otra parte, las empresas
y organismos interesados en demandar empleo en esta
rea en el medio plazo pueden conocer los perfiles de
los investigadores y profesionales que estn accediendo
en estos momentos al mercado o buscan mejorar su
posicin.
La Asociacin de Economa de la Salud (AES) ofre-
ca este servicio sin pretender ejercer el papel de una
agencia de colocacin, puesto que las empresas, uni-
versidades, fundaciones, centros de investigacin p-
blicos y privados y otros organismos tienen sus cau-
ces apropiados para ello (la segmentacin del mercado
y el valor de la confidencialidad para muchos deman-
dantes y oferentes restan adecuacin a ese foro). Antes
bien, el objetivo era propiciar un intercambio de infor-
macin para mejorar el conocimiento mutuo de las po-
sibilidades y formacin de oferentes y las reas de de-
sarrollo profesional y necesidades de los demandantes.
La difusin del encuentro se llev a cabo fundamen-
talmente a travs de correo electrnico, por medio de
listas de distribucin especializadas en Economa de
la Salud (por ejemplo, la lista ECONSALUD), y de alum-
nos de cursos de posgrado.
Unas 60 personas se interesaron directamente en
el encuentro como posibles oferentes, de las cuales 25
aportaron su currculum vitae y unas 20 se persona-
ron. Se personaron 5 demandantes (Laboratorios Es-
teve, Medtronic Ibrica, Instituto de Estudios Fiscales,
Health Outcomes Research Europe y Hospital Clnic de
Barcelona). An es pronto para valorar esta iniciativa,
pero el hecho de que hubiera candidatos y entidades
interesadas y que se adhirieran a la filosofa del acto
es, sin duda, un elemento positivo cara a la repeticin
del evento en futuras reuniones.
A escala internacional, a la demanda de trabajo pro-
cedente de agentes privados y pblicos como los ya
citados para el mercado nacional, habra que sumar or-
ganizaciones internacionales como la Organizacin Mun-
dial de la Salud, o el Banco Mundial, pasando por la
OCDE o la Comisin Europea. IHEA es de gran ayuda
en la tarea de bsqueda de empleo, al ofrecer su p-
gina web como tabln de anuncios para este tipo de
demandas laborales, que aparecen divididas en cate-
goras, como por ejemplo economista doctorando y eco-
nomista doctor, profesor, investigador, economista de
la salud, consultor o profesional con inters en la in-
dustria, entre otros.
Por ejemplo, dentro del mbito acadmico, en pri-
mavera y verano de 2005 se podan encontrar en IHEA
demandas de profesores y de estancias posdoctorales
por parte de numerosas organizaciones y universida-
des. Algunas de estas demandas vienen recogidas en
la tabla 3.
Fuera del mbito acadmico, las demandas de con-
sultores expertos en Economa de la Salud son tam-
bin destacables. En la tabla 4 se muestran algunas
de las demandas publicadas en IHEA en las mismas
fechas. La gran mayora de las demandas proviene de
pases anglosajones (Estados Unidos, Reino Unido, Aus-
tralia) y coinciden al solicitar educacin de tercer ciclo
en Economa de la Salud y un mnimo de 2 o 3 aos
de experiencia laboral en el sector, buen nivel de in-
gls y experiencia previa en el sector sanitario o far-
macutico (rara vez menos de 3 aos). Si bien la pro-
cedencia de las demandas es variada, la mayor parte
de estas oportunidades proviene de universidades, cen-
tros de estudios, consultoras y laboratorios farmacu-
ticos. Por lo general, son empleos bien remunerados
(en las demandas donde consta esta informacin), si
25
Oliva J et al. Economa y gestin de la salud. Formacin y oportunidades laborales
Gac Sanit. 2006;20(Supl 2):17-28
Tabla 3. Nombre y ubicacin de algunas organizaciones que
demandan profesores y ofrecieron estancias posdoctorales*
durante la primera mitad de 2005
Universidad/organizacin Ubicacin geogrfica
London School of Hygiene Londres (Reino Unido)
and Tropical Medicine & Health y Nairobi (Kenia)
Economics and Financing Programme
Universidad de Monash Melbourne (Australia)
Dartmouth Medical School Hanover (Estados Unidos)
Florida International University Estados Unidos
The Institute of Government Tennessee (Estados Unidos)
State University-Nashville Tennessee (Estados Unidos)
Chang Gung University Tao-Yuan (Taiwn)
University of Glasgow Reino Unido
University of Nottingham Reino Unido
University of Glamorgan Reino Unido
Universidad de Heidelberg* Alemania
University of Caen* Francia
University of Rotterdam* Pases Bajos
Centre for Health Economics Sydney (Australia)
Research & Evaluation*
*Estancias posdoctorales.
Fuente: elaboracin propia a partir de IHEA.
03 Monogrfico 2 (17-28) 5/5/06 11:19 Pgina 25
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bien la cuanta depender del pas de origen de la em-
presa/centro oferente, as como del puesto del que se
trate. Frecuentemente se valora explcitamente la ca-
pacidad analtica y las dotes de comunicacin, liderazgo
y negociacin. El trabajo a desarrollar es muy variado
y depende de los objetivos concretos de la organiza-
cin. Por slo citar 2 ejemplos: Aetna solicita un experto
en identificacin, cuantificacin y prediccin de los cos-
tes mdicos presentes y futuros de los productos y pro-
gramas de la regin; AREMIS demanda, en cambio, un
experto en desarrollo de modelos de decisin analti-
ca (rboles de decisin, modelos de Markov, simula-
cin Monte.Carlo, etc.).
Una de las estrellas en cuanto a demanda de pro-
fesionales es, sin duda, la evaluacin econmica de tec-
nologas sanitarias. Y ello, tanto desde el mbito pri-
vado por parte de consultoras e industria farmacutica
como desde universidades y centros de investigacin,
privados y pblicos. Un reciente informe de la OCDE
16
sobre 11 de sus pases miembros sealaba como uno
de los principales obstculos de las agencias pblicas
de evaluacin de tecnologas sanitarias para mejorar
sus resultados la falta de expertos disponibles para tra-
bajar sobre el tema. Por tanto, se trata de un rea con
buenas oportunidades profesionales en el corto y
medio plazo.
La contrapartida a esta rica demanda (en cantidad
y salarios) es la competencia. Son demandas interna-
cionales y de difusin abierta por la que puede com-
petir cualquier economista de la salud del mundo. La
demanda de economistas de la salud es muy dinmi-
ca, sobre todo en el Reino Unido y en Estados Unidos.
Buenas oportunidades de empleo, buena experiencia
profesional y vital, algn problema? La vuelta, en al-
gunos casos. El mercado de trabajo espaol es mucho
ms opaco y la informacin no se difunde de manera
tan abierta. Iniciativas como la comunicacin de de-
mandas de empleo en la base ECONSALUD contri-
buyen a mejorar esta situacin, si bien, por el escaso
nmero de stas y por ser una lista de distribucin de
26
Oliva J et al. Economa y gestin de la salud. Formacin y oportunidades laborales
Gac Sanit. 2006;20(Supl 2):17-28
Tabla 4. Ejemplos de demandas de trabajo registradas en IHEA*
Empresa/organizacin Localizacin Puesto requerido
Innovus Research Londres (Reino Unido) Consultor. Investigacin de Resultados
Altair Asesores Djibouti y Liberia Experto snior en financiacin sanitaria
Departamento de Salud Leeds o Londres (Reino Unido) Consultor
Government Economic Service Leeds o Londres (Reino Unido) Consultor
Milliman Denver Health Practice Denver, Colorado (Estados Unidos) Consultor senior
Aetna California (Estados Unidos) Consultor econmico
Odgers Ray & Berndtdsorn, Standards & Quality Group Londres (Reino Unido) Asesor econmico senior
AREMIS Pars (Francia) Consultor junior
Fourth Hurdle Consulting Ltd Londres (Reino Unido) Consultor junior
Banco Mundial para Beijing Beijing (China) Consultor junior
Centers for Disease Control and Prevention Atlanta (Estados Unidos) Economista
RTI International Carolina del Norte (Estados Unidos) Economista investigador
M-TAG Sydney (Australia), Londres (Reino Unido) Economista de la salud
Mayo Clinic Rochester (Estados Unidos) Economista de la salud
University of Colorado School of Medicine Colorado (Estados Unidos) Economista de la salud
Astra Zeneca South East England (Reino Unido) Economista de la salud
Hospital infantil de Ontario Ontario (Estados Unidos) Economista de la salud
World Bank Institute Programa SIDA Washington (Estados Unidos) Economista de la salud
Health Economics and Outcomes Reseach Bagsvaerd (Dinamarca) Economista de la salud
Oxford Outcomes Oxford, Vancouver (Canad) E.S. senior
Family Health Internacional Carolina del Norte (Estados Unidos) Economista de la salud
Smith&Nephew Wound Management Hull (Reino Unido) E.S. senior
Bayllor Collage of Medicine Houston (Estados Unidos) Economista de la salud
Merck West Point (Estados Unidos) Economista de la salud
Johnson and Johnson Nueva York (Estados Unidos) Gestor
Medtronic Ltd Londres (Reino Unido) Economista de la salud
Roche Ontario (Canad) Gestor
Nycomed Roskilde (Dinamarca) Gestor
MEDTAP Internacional Londres (Reino Unido) Investigador de resultados
Bristol-Myers Squibb Toronto (Canad), Melbourne y Sydney (Australia) Modelizacin, frmacos
*La fecha lmite de entrega de currculum vitae inclua el ao 2005.
Fuente: elaboracin propia a partir de las demandas aparecidas en la web de IHEA.
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informacin, aunque de gran ayuda, no es un canal tan
apropiado como una pgina web de libre acceso, tipo
IHEA.
Muchos economistas de la salud reconocidos han
finalizado su formacin o han trabajado en el exterior
antes de consolidar su posicin en Espaa y ello les
ha servido para mejorar sus posibilidades de trabajo en
su regreso a Espaa. En otros casos, como comenta-
ron varios participantes espaoles en el Congreso de
la Asociacin Internacional de Economa de la Salud
y en el Encuentro entre oferta y demanda de econo-
mistas y gestores de la salud de las Jornadas nacio-
nales de Economa de la Salud, la vuelta es ms com-
plicada por la falta de perspectivas laborales en
Espaa, al menos en comparacin con sus posiciones
en el extranjero.
Comentarios finales
A juzgar por la amplia y creciente oferta formativa
en Economa de la Salud y Gestin sanitaria, tanto de
mbito nacional como forneo, parece que los econo-
mistas sanitarios gozan de buena salud. Una seal
de ello la podemos ver cada ao en la nutrida asistencia
a las jornadas de Economa de la Salud, donde mu-
chos de los asistentes son jvenes investigadores, y mu-
chos de ellos, adems de ir a escuchar a los ms ve-
teranos, presentan, con humildad pero sin complejos,
excelentes trabajos.
Es claro, pues, que se est convirtiendo en una dis-
ciplina apetitosa para economistas y profesionales sa-
nitarios, gracias a los crecientes inters y preocupacin
por avanzar hacia una mejor gestin sanitaria. La ten-
dencia es solicitar cada vez con mayor frecuencia la opi-
nin de expertos en Economa de la Salud para acon-
sejar a los decisores pblicos y privados, pero
probablemente se parte de un grado de influencia muy
modesto.
Siendo as, existe la queja de que el impacto de la
Economa y Gestin de la Salud es ms terica que
real, y que los centros sanitarios (en particular, la mi-
crogestin) siguen en su mayora sin sentir la necesi-
dad de aplicarla a su quehacer diario
17
. Entre otras, se
seala, como principales limitaciones para su aplica-
cin en la toma de decisiones, la falta de transparen-
cia de dicho proceso, la falta de informacin o de ac-
ceso a ella, problemas de incentivos adecuados en el
sector sanitario y el choque de intereses entre diferentes
profesionales. Uno de los grandes maestros de la ma-
teria ya sealaba hace tiempo que cualquier intento de
mejorar la eficiencia de la poltica de salud que no tenga
en cuenta el papel esencial del profesional sanitario den-
tro del sistema nace gravemente lastrado
18
. La com-
prensin entre clnicos y economistas determinar el
desarrollo futuro de la Economa y la Gestin de la Salud,
tanto en lo que se refiere a su influencia y a su desa-
rrollo como actividad intelectual, como en lo que se re-
fiere a la formacin de profesionales y a las oportuni-
dades de empleo. A pesar de que, a buen seguro,
existen ciertos problemas para una empata completa,
la percepcin de los autores de este trabajo es que se
ha avanzado en el camino del reconocimiento y la in-
fluencia mutuas.
Deseo y realidad a veces se confunden. Se co-
mentaba en el inicio del artculo que un profesional
siempre piensa que el rea que ocupa su inters y es-
fuerzos es de gran relevancia para la sociedad. No es-
tamos exentos de esta influencia y no pretendemos
ocultar esta dosis de subjetividad latente. Un conoci-
do dicho define a los economistas como esas perso-
nas que se pasan la mitad de su tiempo haciendo pre-
dicciones y la otra mitad explicando por qu no se
cumplieron. Sin embargo, en el caso que nos ocupa,
y sin que sirva de precedente, no se correra un ex-
cesivo riesgo en predecir un futuro positivo tanto a los
profesionales como a la disciplina de la Economa y
Gestin de la Salud.
Agradecimientos y excusas
A Beatriz Gonzlez Lpez-Valcrcel, de quien parti la idea
de este trabajo, y ha orientado y animado a los autores en
todo momento. Agradecemos tambin a un evaluador anni-
mo sus certeros comentarios que sin duda han contribuido a
mejorar el manuscrito original.
Con toda seguridad en el artculo habremos pasa-
do por alto cursos de grado, msters, cursos de espe-
cializacin, seminarios, etc. de calidad relacionados con
el tema. Entonando el mea culpa, slo podemos ase-
verar que resulta una formidable tarea elaborar una lista
comprehensiva de los cursos de formacin existente en
economa y gestin de la salud. Los autores agrade-
ceremos la recepcin de informacin sobre cursos omi-
tidos, puesto que un artculo de esta naturaleza no puede
nunca considerarse un texto cerrado o definitivo.
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