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Carta A Comunidad Socioec.
Carta A Comunidad Socioec.
Estimados Miembros de la Comunidad de Socioeconomía:
Nos acercamos a ustedes con 3 objetivos:
1. Presentarnos ante aquellos que aún no nos conocen formalmente:
1. Presidenta Violeta Glaría
2. Vicepresidenta María Gabriela González
3. Secretario Roxana Poblete
4. Tesorera Daniela Astorga
5. Director Jonatha Santander
A través de esta organización buscamos colaborar con el desarrollo local desde la
perspectiva de la Socioeconomía, investigando, asesorando y postulando a proyectos
que apunten al bienestar comunitario. Buscamos contribuir a la difusión y consolidación
de la Socioeconomía en Chile a través de la generación de medios de difusión y la
gestión de instancias de reflexión en torno a esta transdisciplina, aportando al debate de
las ciencias sociales en el país. Buscamos, además, vincular a los Socioeconomistas en
el trabajo teórico y la intervención comunitaria.
Pretendemos contribuir a la generación y consolidación de paradigmas económicos que
internalicen los contextos sociales, culturales y ecológicos en los que se desarrolla la
actividad económica, comprendiendo la realidad como un tejido complejo. Aspiramos a
convertirnos en un referente teórico y práctico de la Socioeconomía, tanto a nivel nacional
como internacional, generando aportes originales a través de investigaciones y trabajos
enraizados en las problemáticas socioeconómicas de nuestro país.
3. Invitarlos a reflexionar constructivamente acerca de la situación de la carrera y su
futuro:
Dados los ambicioso objetivos planteados arriba, estamos muy preocupados (al igual que
muchos de ustedes) por el cupo cero que obtuvo Socioeconomía para el próximo año en
el Consejo Académico Ampliado, porque, obviamente, damnifica la posible consolidación
de esta transdiciplina en el país. Por esto pensamos que resulta urgente empezar a
trabajar en la rearticulación del proyecto para conseguir la apertura de cupos para el año
2011.
Para lograr esta meta consideramos esencial reflexionar crítica y autocríticamente acerca
del devenir de este conflicto. Comprender que en una organización, más que víctimas y
victimarios, hay actores cuyas acciones repercuten en el desarrollo de un conflicto (o de
una solución) de una forma particular. La complejidad nos insta a comprender la realidad
como un tejido donde cada nodo tiene efectos en quienes lo rodean.
Es en este sentido que hacemos un llamado a abandonar las dinámicas de resentimiento
y abrir un camino de diálogo responsable y respetuoso, única vía posible para evitar el
cierre definitivo de este proyecto que (esperamos en eso coincidamos todos) es
indispensable para enfrentar las problemática actuales del país y el mundo.
Los invitamos a trabajar arduamente por revertir esta situación, éste no es un cierre
definitivo, lo será, si sólo si, somos incapaces de cambiar nuestros patrones de conducta,
de madurar una dinámica organizacional de la que emergan sinergias constructivas. Hay
muchos talentos en esta comunidad, sólo tenemos que encontrar la forma de que se
potencien entre sí.
Para lograr este objetivo creemos que es indispensable:
Comprender que los conflictos y crisis pueden ser una posibilidad de crecimiento
para la organización si son enfrentados con madurez, seriedad y respeto.
Plantear las críticas de formas constructiva y propositivamente.
Enfrentar las críticas con madurez y responsabilidad, teniendo la disposición de
reflexionarlas seriamente y generar los cambios necesarios.
Asumir, crítica y autocríticamente, las cuotas de responsabilidad que a todos nos
caben en una situación de conflicto.
Hacerse responsables de los dichos y hechos de uno mismo y de las
organizaciones a las que se pertenece.
Respetar al otro a pesar de las diferencias de opinión y acción.
Respetar, valorar y participar en los espacios de comunicación estamental,
biestamental, triestamental y tetraestamental.
Hacer de la ética un cuestionamiento cotidiano que encause nuestro accionar, tanto
individual como colectivo.
Trabajar ardua y comprometidamente por el proyecto que nos convoca: la
Socioeconomía.
Los invitamos a reflexionar en conjunto las vías de trabajo estratégicas para lograr que se
reabran los cupos para Socioeconomía el próximo año. En este marco valoramos la
iniciativa de Debora Beltrán y Fabián González de convocar a una reunión para este día
miércoles a las 18:30 hrs.
3. Colocar una propuesta en el tapete de la discusión para solucionar la situación
de nuestro, ya renunciado, director de carrera interino Don Galo López:
Dada la actual situación de incertidunbre en lo concerniente al puesto de director de la
carrera de Socioeconomía, y lo esencial que resulta resolver este problema para la
generación del trabajo pertinente que posibilite la reapertura de cupos, es que
quisiéramos esbozar una posible solución para que sea discutida por la comunidad y por
sus distintos estamentos:
La propuesta que les invitamos a analizar es la posibilidad de que el próximo director
interino, que diriga la carrera por lo menos hasta fin de año (momento en el que se le
debería hacer una evaluación de su gestión) sea una de las dos nuevas contrataciones
que se están desarrollando.
Los argumentos para apoyar esta propuesta son esencialmente los siguientes:
● Sería una persona ajena al conflicto por lo que resulta neutra para los distintos
actores del mismo.
● Estaría contratado por 44 horas por lo que tendría una dedicación completa a la
carrera.
● Sería una persona interesada en la Socioeconomía (interés que se ve reflejado en
su postulación al concurso público)
● Dentro del consejo de profesores no hay nadie que pueda asumir el cargo.
● Dentro de la FACEA no se ha encontrado a nadie que quiera asumir el cargo.
De esta propuesta se desprende la necesidad de ver el proceso de las contrataciones
desde otra óptica, analizar los curriculums en busca de personas que además de su
experticie en el ámbito de la antropología o de la economía, tengan experiencia en la
gestión de organizaciones, e incorporar este elemento dentro de las entrevistas
personales a los candidatos para saber si estarían dispuestos a asumir dicha
responsabilidad.
Esperando comprendan que esta propuesta, y esta carta, nacen de nuestro profundo
interés por participar constructivamente del proceso de rearticulación del proyecto del que
somos fruto, se despide atentamente de ustedes.
Violeta Glaría
Presidenta
ASOEC