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Da del Trabajador

En el da del trabajador, no es posible abstraerse de la realidad que viven muchsimos en


nuestra universidad. Pasamos los das juntos y, sin embargo, parecieran no existir. Son los
trabajadores subcontratados, que jornada tras jornada laboran para mantener los espacios
que nosotros, los alumnos, funcionarios y acadmicos, utilizamos. Salas y pasillos, patios y
oficinas, tienen en comn que, adems de ser los espacios de encuentro de la comunidad,
estn a su cargo. Hoy, no los vemos como parte de la familia UC, mientras en la realidad,
hacen que todo funcione.
Y no lo reconocemos. Las condiciones laborales de hoy distan de ser las ptimas. Los
trabajadores subcontratados reciben el sueldo mnimo y la universidad les entrega un bono
tico cada cuatro meses, lo cual ayuda, pero sigue siendo poco. Es inconcebible que alguien
que trabaja alrededor de 50 horas semanales tenga que hacer horas extra para vivir sobre la
lnea de la pobreza. Esta injusticia debe indignarnos y movilizarnos a encontrar respuestas
serias, fundamentadas, que se hagan cargo de la problemtica y no simplemente para llenar
un afiche a fin de ao. Lo que se disputa ac no es un slogan poltico, es reconocer la
dignidad de quien tenemos al frente.
Sin embargo, no podemos reducir las condiciones laborales a lo monetario. Por el contrario,
gran parte del problema radica en el respeto a la dignidad con la que nos reconocemos ms
que en el sueldo mismo. En otras palabras, no sacamos nada con pagarles ms por el trabajo
que hacen si no nos damos cuenta que al frente hay alguien que tiene familia, cansancios,
alegras, sueos y aspiraciones. Ver en ellos una cara, un prjimo, igual a nosotros, que
merece el mismo respeto, que debemos escuchar y apoyar. Una de las cosas ms gratas a la
hora de conocer la situacin personalmente fue ver las caras despus de conversar: muchos
se sintieron aliviados porque haba alguien dispuesto a darles un tiempo.
Con eso dicho, no parece que el problema sea la subcontratacin en s, ya que es un sistema
que permite hacer ms eficientes los servicios necesarios para que la universidad funcione
correctamente. El problema pasa por cmo nos tratamos, si estamos dispuestos a saludar, a
dar una buena palabra, aprenderse el nombre, trabajar en conjunto y construir en conjunto.
Me consta que eso hace ms bien que miles de declaraciones de buenas intenciones,
llamando a eliminar la subcontratacin.
No podemos desconocer que hay que trabajar urgentemente por mejorar sus condiciones
laborales, que no se produzcan abusos y generar una mejor cultura de universidad. Por
ltimo, la invitacin es a trabajar juntos en esto: no es un tema exclusivo para los
representantes sino que, entre todos, construyamos ms y mejor UC.

Rodrigo Perez de Arce
Consejero Territorial Derecho

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