ESCUELA DE INGENIERIA DE SISTEMAS INFORMATICOS

UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA

SYSTEMAS Y PROCEDIMIENTOS CICLO I/07

Tema: Conformacin de la empresa DATA LEARN SERVICE

Instructor(a): Inga. Silvia Esperanza Montano

Grupo de trabajo #4

Grupo de laboratorio #3

Fecha de entrega: 5 de julio de 2007

INDICE

Contenido

N de pgina

Introduccin ........................................................................................3 CAPITULO I: Manual de Organizacin ............................................4

CAPITULO II: Manual de Procedimientos.....................................85

CAPITULO III: Presentacin de la empresa................................ 124

Conclusiones ..................................................................................125

Bibliografa ..................................................................................... 126

Anexos ........................................................................................... 127

INTRODUCCION

Una vez constituida una empresa, sta debe establecer todas las especificaciones que definan la forma en que est estructurada.

Formalmente esto se hace por medio de lo que conocemos como un Manual de Organizacin, que es un documento en el que se define la estructura de la empresa y dependencia entre las reas que la componen

Adems es necesario que para cada empleado sea totalmente clara la manera en que deben cumplirse las diversas responsabilidades contradas por la empresa, es decir, la forma en que deben llevarse a cabo todas y cada una de las actividades que deben realizarse para el funcionamiento correcto de la empresa, para tal fin es necesario que la institucin posea un Manual de Procedimientos, el cual define cada uno de los

procedimientos que se llevan a cabo en la institucin, el rea encargada de realizarlos, as como todas las reas que participan en estos.

En el presente informe proporcionamos los manuales de organizacin y procedimientos propios de la empresa de capacitacin informtica DATA LEARN SERVICE, detallando cada una de sus partes.

Se muestra entre otros elementos el organigrama de la empresa, los diferentes puestos que la conforman y sus respectivas funciones, los procedimientos que se llevan a cabo y los diversos formularios que se utilizan durante la ejecucin de los mismos.

PAGINA WEB

URL: www.gratisweb.com/datalearn

CORREO ELECTRONICO

datalearnservice@hotmail.com

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CONCLUSIONES
Dentro del anlisis y desarrollo de sistemas se puede determinar lo que esta funcionando bien, y lo que hay que cambiar en una empresa, para as alcanzar los objetivos y las metas de la misma. Para alcanzar dichas metas se debe realizar un plan de trabajo, el cual requiere de un estudio completo de cada una de las reas que integran la empresa. Cabe sealar que antes de implementar el plan de trabajo, se debe concienciar e involucrar al personal encargado de realizar y llevar a cabo el plan, para que lo perciban como algo que les va mismo. Gracias a los lineamientos para la creacin de un proyecto, materiales de apoyo, investigacin y esfuerzo, los estudiantes logramos realizar un proyecto de la creacin de una empresa dedicada a los servicios de capacitacin empresa. informtica, cuyo contenido esta compuesto del manual de Organizacin y manuales de Procedimientos de la a beneficiar en su trabajo, ya que les va quitar carga del

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BIBLIOGRAFA
Escuela de Ingeniera de Sistemas Informticos o Lineamientos para la elaboracin del Proyecto o Pasos para la creacin de una empresa Cdigo de Comercio, Edicin 2000 Cdigo de Trabajo, Edicin 2003 Guiones de Clase o Presentaciones en Diapositivas Materiales de Apoyo

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ANEXOS

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DISPOSICIONES GENERALES DE LA SOCIEDAD ANONIMA

Art.191. La sociedad annima se constituir bajo denominacin, la cual formara libremente sin mas limitacin que la de ser distinta de la de cualquiera otra sociedad existente e ira inmediatamente seguida de las palabras: Sociedad Annima, o de su abreviatura S.A..La omisin de este requisito acarrea responsabilidad ilimitada y solidaria para los accionistas y administradores.

Art.192. Para proceder a la constitucin de una sociedad annima, se requiere: I. Que el capital social no sea menor de cien mil colones y que este ntegramente suscrito. II. Que se pague en dinero efectivo, cuando menos, e; veinticinco por ciento del valor de cada accin pagadera en numerario. III. Que se satisfaga ntegramente el valor de cada accin, cuando su pago haya de efectuarse en todo o en parte, con bienes distintos del dinero. En todo caso, deber estar ntegramente pagada una cantidad igual a la cuarta parte del capital de fundacin.

Art.193. La sociedad annima se constituir por escritura pblica, que se otorgara sin ms trmites cuando se efectu por fundacin simultnea; o despus de llenar las formalidades establecidas por esta seccin, si el capital se forma por suscripcin sucesiva o publica. Todo sin perjuicio de lo establecido en el Art.23 de este Cdigo.

Art.194.La escritura constitutiva de la sociedad annima deber expresar adems de los requisitos necesarios segn el artculo 22: I. La suscripcin de las acciones con indicacin del monto que se haya pagado del capital. II. La manera y plazo en que deber pagarse la parte insoluta del capital suscrito. III. El numero, valor nominal y naturaleza de las acciones en que se divide el capital social. IV. En su caso, la determinacin de los derechos, prerrogativas y limitaciones en materia de acciones preferidas.

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V.

Todo lo relativo a otros ttulos de participacin, si se pacta la existencia de ellos.

VI.

La facultad de los accionistas para suplementarias o aumentos de capital.

suscribir cualesquiera aportaciones

Art.197. Cuando la sociedad annima haya de constituirse por suscripcin publica, los fundadores presentaran a la oficina que ejerza la vigilancia del Estado. Un programa con el proyecto de escritura social que rena los requisitos mencionados en el artculo 194. Con excepcin de los que, por la propia naturaleza de la fundacin sucesiva no puedan consignarse en el programa.

Art.199. Cada suscripcin se recoger por duplicado en ejemplares del programa y contendr: I. II. III. El nombre y domicilio del suscriptor. La cantidad de las acciones suscritas ; su naturaleza .categora y valor La forma y plazos en que el suscriptor se obligue a pagar la primera exhibicin. IV. La determinacin de los bienes distintos del dinero cuando las acciones hayan de pagarse con estos. V. La manera de hacer la convocatoria para la junta general constitutiva y las reglas conforme a las cuales deba celebrarse. VI. La fecha de la prescripcin.

Art.200. Se prohbe a los fundadores recibir a titulo de suscripcin cualquiera de las cantidades a que se hubieren obligado los suscriptores a exhibir en efectivo, de acuerdo con el numeral III del articulo anterior las cuales debern ser depositadas en los bancos designados al efecto, para ser entregadas a los representantes de la sociedad, una vez que haya sido constituida.

Art.201. Las aportaciones en especie se formalizaran al constituirse la sociedad pero al hacerse la suscripcin se otorgara una promesa de aportacin con las formalidades legales, en documento que sea exigible ejecutivamente.

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Art.202. Si un suscriptor faltare a su obligacin de aportar, los fundadores podrn exigirle judicialmente el cumplimiento o tener por no suscritas las acciones y en ambos casos, el resarcimiento de daos y perjuicios.

Art.203. Todas las acciones deben quedar suscritas dentro del trmino de un ao contado desde la fecha del depsito del programa, a no ser que en este se fije un plazo menor.

Art.204. Si vencido el plazo fijado en el programa o el legal que fija el articulo anterior, el capital social no fuere ntegramente suscrito , o por cualquier motivo no se llegares a constituir la sociedad, los suscriptores quedaran desligados de su obligacin y las instituciones bancarias debern devolver las cantidades que hubieren depositado. Las promesas de aportaciones en especie quedaran sin ningn valor.

Art.205. Suscrito el capital social y hecho las exhibiciones legales, los fundadores dentro de un plazo de quince das publicara la convocatoria para la reunin de la junta general constitutiva de manera prevista en el programa cumplindose en todo caso con lo dispuesto en el artculo 228

Art.206. La junta general constitutiva se har constar en acta notarial y se iniciara con la eleccin de un presidente y de un secretario para la sesin y tendr por objeto: I. Comprobar que se han satisfecho todos los requisitos que exige la ley y los enumerados en el programa. II. Comprobar la exigencia de la primera exhibicin del capital prevenida en el proyecto. III. Examinar y en su caso aprobar, el avalo de los bienes distintos del dinero que uno o ms socios se hubiesen obligado a aportar. Los suscriptores tendrn derecho a voto en lo que se refiere a la aceptacin del valo de sus aportaciones en especie. Todo sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 196 de este cdigo. IV. Decidir acerca de la participacin que los fundadores se hubiesen reservado en las utilidades. V. Hacer la eleccin de los administradores y del auditor que hayan de

funcionar durante el plazo sealado por la escritura de constitucin de la 130

sociedad y disponer su protocolizacin designando a las personas que deban otorgar el instrumento ante el notario, a nombre de los accionistas.

CONTABILIDAD

Art.435. El comerciante esta obligado a llevar contabilidad debidamente organizada de acuerdo con alguno de los sistemas generalmente aceptados en materia de contabilidad y aprobados por quienes ejercen la funcin publica de Auditoria. Los comerciantes debern conservar en buen orden la correspondencia y dems documentos probatorios. El comerciante debe llevar los siguientes registros contables .Estados Financieros, diario y mayor, y los dems que sean necesarios por exigencias contables o por ley. Los comerciantes podrn llevar la contabilidad en hojas separadas y efectuara las anotaciones en el Diario en forma resumida y tambin podrn hacer uso de sistemas electrnicos o de cualquier otro medio tcnico idneo para registrar las operaciones contables .Todo lo anterior lo har del conocimiento de la Oficina vigilancia del Estado. que ejerce la

Art.436 Los registros deben llevarse en castellano .Las cuentas se asentaran en moneda nacional. Toda contabilidad deber llevarse en el pas, aun la de las agencias filiales, subsidiarias o sucursales de sociedades extranjeras. La contravencin ser sancionada por la oficina que ejerce vigilancia del Estado de conformidad a su ley. Toda autoridad que tenga conocimiento de la infraccin, esta obligada a dar aviso inmediato a la oficina antes mencionada.

Art.437.Los comerciantes con activo

inferior a los cien mil colones llevaran la

contabilidad por si mismos o por personas de su nombramiento. Si el comerciante no la llevare por si mismo, se presumir otorgado el nombramiento por quien la lleve, salvo prueba en contrario. Sin embargo, los comerciantes cuyo activo en giro exceda del cien mil colones estn obligados a llevar su contabilidad por medio de contadores, bachilleres de comercio y administracin o tenedores de libros con ttulos reconocidos por el Estado o por medio de empresas legalmente autorizadas.

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Art.438. Los registros obligatorios deben llevarse en libros empastados o en hojas separadas todas las cuales estarn foliadas y sern autorizadas por el Contador Publico autorizado que hubiere nombrado el comerciante. Tratndose de comerciantes sociales, ser el Auditor Externo quien autorizara los libros o registros, debiendo el

administrador designado en los estatutos, avalar dicha autorizacin. Las hojas de cada libro debern ser numeradas y sellada por el Contador Publico autorizado, debiendo poner en la primera de ellas una razn firmada y sellada, en la que se exprese el nombre del comerciante que las utilizara, el objeto a que se destinan, el numero de hojas que se autorizan y el lugar a y fecha de la entrega al interesado. La oficina que ejerce la vigilancia del Estado fiscalizara el cumplimiento de esta obligacin, pudiendo sancionar las deficiencias que existieren contra el Auditor

comerciante o sus administradores, segn el caso, todo de conformidad a la Ley.

Art.439. Los comerciantes deben asentar sus operaciones diariamente y llevara su contabilidad con claridad, en orden cronolgico sin blancos, interpolaciones

raspaduras, ni tachaduras, y sin presentar seales de alteracin. Se salvaran a continuacin, inmediatamente de advertidos los errores u omisiones en que se incurriere al escribir en los registros, explicando con claridad en que consisten y extendiendo el concepto tal como debiera haberse escrito. Inmediatamente despus de haberse descubierto el yerro o reconocida la omisin en que se incurri, se har el oportuno asiento de rectificacin.

Art.440. Las disposiciones de los artculos 436,438 y439 son aplicables a todos los registros que por ley, deban llevara los comerciantes aunque no sea de contabilidad.

Art.441. El comerciante deber establecer al cierre de cada ejercicio fiscal la situacin econmica de su empresa, la cual mostrara a travs del balance general y el estado de prdidas y ganancias. El balance general y el estado de perdidas y ganancias de empresas debern estar certificados por Contador Publico autorizado; en Balance se inscribir en el Registro de Comercio para que surta efectos frente a terceros .Sin su inscripcin no har fe.

Art.442. El registro de Estados Financieros contendr: I. Los balances generales ordinarios 132

II.

Los balances generales extraordinarios ya sea que se practiquen por su liquidacin anticipada del negocio, suspensin de pagos o quiebra, por disposicin de la ley o por voluntad del comerciante.

III. IV.

Resumen de los inventarios relativos a cada balance. Resumen de las cuentas que se agrupen para formar los reglones del propio balance

V. VI. VII.

El estado de prdidas y ganancias relativo a cada balance. El estado de composicin de patrimonio. Cualquier otro estado que sea necesario para mostrar la situacin econmica y financiera del comerciante.

VIII.

La forma en que se haya verificado la distribucin de las ganancias o la aplicacin de las perdidas netas.

Art.447. Debe constituirse una provisin o reserva para proveer el cumplimiento de las obligaciones que respecto a su personal tenga el comerciante en virtud de la ley o de los contratos de trabajo.

QUIEBRA Y SUSPENSION DE PAGOS PROCEDENCIA DE LA QUIEBRA

Art.498. La declaracin jurada de quiebra ser hecha por el Juez de Comercio competente, contra e l comerciante que ha cesado en le pago de sus obligaciones, y es constitutiva de un estado del mismo. Se presume esta situacin en los siguientes casos: I. II. III. Incumplimiento de sus obligaciones liquidas y vencidas. Insuficiencia de bienes en los cuales se pueda trabar embargo. Ocultacin o ausencia del comerciante por quince das o ms, sin dejar al frente de su empresa obligaciones. IV. Cierre voluntario de los locales de su empresa por quince das o ms, cuando tenga obligaciones que cumplir. V. VI. Cesin de sus bienes en perjuicio de alguno de sus acreedores. Acudir a expedientes ruinosos, fraudulentos o ficticios para atender o dejar de cumplir sus obligaciones. alguien que legalmente pueda cumplir con sus

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VII. VIII.

Pedir su propia declaracin en quiebra. Solicitar la suspensin de pagos cuando esta no proceda o cuando

concedida no se concluya un convenio con los acreedores. IX. Incumplimiento de las obligaciones contradas en el convenio hecho con motivo de la suspensin de pagos. X. En cualquier otro de naturaleza anloga a la de los anteriores.

La presuncin puede hacer frente a sus obligaciones liquidas y vencidas con su activo disponible. Art.499. Dentro de los dos aos siguientes a la muerte o al retiro de un comerciante puede declararse su quiebra cuando se compruebe que haba cesado en el pago de sus obligaciones en fecha anterior a la muerte o retiro.

Art.500. La quiebra de una sociedad provoca la de los socios con responsabilidad ilimitada. La quiebra de uno o ms socios no produce por si sola la de la sociedad de cualquier clase que sea. Las sociedades en liquidacin y las irregularidades pueden ser declaradas en quiebra. Las sociedades indicadas en el art20 estn sujetas a concurso no a quiebra.

SUS EFECTOS EN LA PERSONA DEL QUEBRADO

Art.503. El quebrado queda privado de la administracin y disposicin de sus derechos patrimoniales e inhabilitado para el desempeo de sus cargos mercantiles.

Art.504. La quiebra puede ser fortuita, culpable o fraudulenta y se considera fortuita mientras no se haya sido calificada culpable o fraudulenta por el Juez de Comercio competente. Ejecutoriada la sentencia en que se califica la quiebra como culpable o fraudulenta, el Juez de Comercio esta obligado a dar cuenta inmediata de su resolucin al Fiscal General de la Repblica, para que bajo su responsabilidad persona, promueva las acciones penales que sean procedentes. La informacin que el Juez de Comercio debe proporcionar al Fiscal contendr, en su caso los nombres de los directores, administradores, liquidadores, representantes

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legales, factores o apoderados de la empresa quebrada, a fin de que se ventile la responsabilidad penal que pudiera caberles.

Art.505. Los cmplices de los quebrados sern condenados por el Juez de Comercio, sin perjuicio de la responsabilidad penal en que incurran. I. II. A perder cualquier derecho que tenga en la masa de la quiebra. A reintegrar a la misma masa los bienes y derechos cuya sustraccin

hubiere determinado su responsabilidad, con inters e indemnizacin de daos y perjuicios.

Art.506. Aunque en la sentencia penal no se exprese, esta producir los siguientes efectos mercantiles respecto a las personas declaradas responsables de quiebra, culpable o fraudulenta: I. II. Incapacidad para ejercer el comercio por el tiempo que dure la condena. Incapacidad para ejercer cargos mercantiles, durante el mismo tiempo.

CODIGO DE TRABAJO SALARIO Art.119. Salario es la retribucin en dinero que el patrono esta obligado a pagar al trabajador por los servicios que le presta en virtud de un contrato de trabajo. Considerase integrante del salario, todo lo que recibe el trabajador en dinero y que implique retribucin de servicios cualquiera que sea la forma o denominacin que se adopte, como trabajo extraordinario, remuneracin del trabajo en das de descanso semanal o de asueto, participacin de utilidades. No constituyen un salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe le trabajador del patrono, como las bonificaciones y gratificaciones ocasionales y los que recibe en dinero , no para su beneficio, ni para subvenir a sus necesidades, ni para enriquecer su patrimonio, sino para desempear medios de transporte, elementos de trabajo u otros semejantes ni tampoco las prestaciones sociales de que trata este cdigo.

Art.120. El salario debe pagarse en moneda de curso legal.

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Art.121. Sin perjuicio de la preferencia y privilegios que otras leyes confieren a los crditos hipotecarios sobre inmuebles y a los de prenda agraria , ganadera o industrial aun vigentes, el salario y las prestaciones sociales constituyen crditos privilegiados en relacin con los dems crditos que puedan existir contra el patrono y ocuparan el primer lugar , excluyendo , por consiguiente, a los dems, aunque estos ltimos sean de carcter mercantil; afectaran todos los bienes del patrono o de su sustituto de acuerdo con lo que este cdigo dispone para el caso de sustitucin patronal. Los acreedores por razones de salarios o prestaciones sociales no estarn obligados a guardar las resultas del concurso o quiebra, para poder ejercer sus acciones contra los bienes del concursado o quebrado; tampoco sern obligados en ningn caso por cualquier convenio celebrado por este y los dems acreedores, Las ejecuciones por razones de salario o prestaciones sociales que hayan pendientes contra el deudor, no se acumularan al juicio de concurso o quiebra ni figuraran en la venta de los bienes concursados las cosas que hayan sido embargadas para responder por el pago de dichos salarios o prestaciones.

Art.122. El salario se estipulara libremente; pero no ser inferior al mnimo fijado de las maneras establecidas en este cdigo.

Art.123. Los trabajadores que en una misma empresa o establecimiento y en idnticas circunstancias, desarrollen igual labor, devengaran igual remuneracin, cualquiera que sea su sexo, raza, credo, o nacionalidad.

Art.124. La inobservancia de lo prescrito en el artculo anterior, dar derecho a los trabajadores afectados para demandar la nivelacin de salarios.

Art.128. El salario debe pagarse en el lugar convenido o en el establecido por el reglamento interno de trabajo y a falta de estipulacin, en el acostumbrado o donde el trabajador preste sus servicios,

Art.129. Queda prohibido pagar el salario en centros de vicio, lugares de recreo, expendios de bebidas embriagantes y tiendas de venta al por menor, a no ser que se trate de los trabajadores de estos establecimientos.

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El pago efectuado en contravencin a lo dispuesto en el inciso anterior se tendr como no hecho.

DEL DESCANSO SEMANAL

Art.171. Todo trabajador tiene derecho a un da de descanso remunerado por cada semana laboral. El trabajador que no complete su semana laboral sin causa justificada de su parte, no tendr derecho a la remuneracin establecida en el inciso anterior.

Art.172. Los trabajadores no sujetos a horario tendrn derecho a la remuneracin del da de descanso, siempre que hubieren laborado seis das de la semana y trabajado la jornada ordinaria en cada uno de ellos. No perdern la remuneracin del da de descanso los trabajadores a que se refiere el inciso anterior, cuando por causa justa falten a su trabajo o no completen alguna de las jornadas.

Art.173. El da de descanso semanal es el domingo. Sin embargo, los patronos de empresas del trabajo continuo, o que presten un servicio publico, o de aquellas que por la ndole de sus actividades laboran normalmente en da domingo, tienen la facultad de sealar a dos trabajadores el da de descanso que les corresponda en la semana. Fuera de estos casos, cuando las necesidades de la empresa lo requieran, el patrono, para sealar a sus trabajadores un da de descanso distinto del domingo deber solicitar autorizacin al Director General de Trabajo.

Art.174.Los trabajadores tendrn derecho a gozar de una prestacin equivalente al salario bsico en su correspondiente da de descanso. Si el salario se estipular por semana, quincena, mes u otro periodo mayor, se presume que en su monto va incluida la prestacin pecuniaria del da de descanso semanal.

Art.175. Los trabajadores que de comn acuerdo con sus patronos trabajen en el da que legal o contractualmente se les haya sealado para su descanso semanal, tendrn

derecho al salario bsico correspondiente a ese da, mas una remuneracin del

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cincuenta por ciento como mnimo, por las horas que trabajen y a un da de descanso compensatorio remunerado. Si trabajan en horas extraordinarias, el clculo para el pago de los recargos respectivos se har tomando como base el salario extraordinario que les corresponde por la jornada de ese da, segn lo dispuesto en el inciso anterior.

Art.176. El da de descanso compensatorio, ser remunerado con salario bsico deber concederse en la misma semana laboral o en la siguiente.

El da de descanso compensatorio se computara como de trabajo efectivo para los efectos de completar la semana laboral en que quedare comprendido.

JUNTAS DIRECTIVAS

Art.224. Las Juntas Directivas sern de tres clases: Generales, seccionales y sub.-seccionales. Las primeras tendrn a su cargo la direccin y administracin de todo el sindicato; y las otras, las de la respectiva seccin o sub.seccin. El nmero de miembros de cualquier junta directiva no podr ser menor de tres ni mayor de once.

Art.225. Para ser miembro de una Junta Directiva se requiere: 1. Ser salvadoreo por nacimiento; 2. Ser mayor de dieciocho aos de edad; 3. Ser miembro del sindicato; 4. Ser de honradez notoria; 5. No ser empleado de confianza ni representante patronal; 6. No formar parte de otra junta directiva del mismo sindicato.

PROHIBICIONES

Art.32. Se prohbe a los trabajadores: 1. Abandonar las labores durante la jornada de trabajo sin causa justificada o

licencia del patrono o jefes inmediatos;

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2.

Emplear los tiles, materiales, maquinaria o herramientas suministrados por el

patrono, para objeto distinto de aquel a que estn normalmente destinados o en beneficio de personas distintas del patrono; 3. Hacer cualquier clase de propaganda en el lugar de trabajo durante el desempeo

de las labores; y 4. Portar armas de cualquier clase durante el desempeo de las labores, a menos que aquellas sean necesarias para la prestacin de los servicios.

LA INTERRUPCION DE LAS LABORES Y DE LA REDUCCION DE LA JORNADA POR CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR.

Art.33. Hay interrupcin de labores cuando por caso fortuito o fuerza mayor, como falta de materia prima, fuerza motriz u otros semejantes, los servicios dejan de prestarse por un plazo que no exceda de tres das. Si las consecuencias del caso fortuito o fuerza mayor fueren imputables al patrono, este tendr obligacin de pagar a los trabajadores afectados, el equivalente a los salarios ordinarios completos que dejaren de devengar durante la interrupcin; en caso

contrario, la obligacin del patrono ser solo la de pagar el equivalente al cincuenta por ciento de dichos salarios.

Art.34. Si el caso fortuito o la fuerza mayor produjeren nicamente la reduccin de la jornada ordinaria de trabajo siendo las consecuencias de aquellos imputables al patrono este tendr la obligacin de pagar a los trabajadores afectados adems del salario por el tiempo trabajado, un equivalente al que dejaren de devengar por la reduccin, cualesquiera que fuere el tiempo que esta ultima durare. Si las consecuencias del caso fortuito o fuerza mayor no fueren imputables al patrono, la obligacin de este ser la de pagar a los trabajadores afectados, adems del salario por el tiempo trabajado, un equivalente al cincuenta por ciento del que dejaren de devengar por la reduccin, hasta por un plazo mximo de tres das. Pasado estos, los trabajadores solo devengaran el salario correspondiente al tiempo que trabajen.

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SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO

Art.35. Se entiende suspendido un contrato de trabajo, cuando por algn tiempo deja de sufrir en lo relativo a la prestacin de servicios y al pago de salarios. La suspensin puede afectar a todos los contratos de trabajo establecimiento o centro de trabajo o a una parte de ellos. de una empresa,

Art.36. El contrato de trabajo se suspende por las siguientes causas: 1. Por fuerza mayor o caso fortuito, como falta de materia prima, fuerza motriz u otros semejantes, a partir del cuarto da de interrupcin de las labores cuando las consecuencias de dicha fuerza mayor o caso fortuito no fueren imputables al patrono; 2. Por la muerte del patrono o la incapacidad legal, fsica o mental de este, siempre que traiga como consecuencia directa la suspensin de las labores; 3. Por huelga legal o paro legal: 4. Por incapacidad temporal resultante de accidente de trabajo, enfermedad profesional. Enfermedad o accidente comn; 5. Por enfermedad o accidente que impida temporalmente al patrono dirigir las labores, cuando su ausencia perjudique necesaria o inevitablemente el desarrollo normal de las mismas. 6. Por detencin de cualquier clase que sufriere el trabajador o por la pena de arresto del mismo impuesto por autoridad competente. 7. Por la detencin de cualquier clase que sufriere el patrono, siempre que a consecuencia de ella se suspendieren necesaria o inevitablemente las labores en la empresa, establecimiento o centro de trabajo, y si a juicio prudencial del Juez de Trabajo la detencin resultante infundada. 8. Por el descanso PRE y post-natal. 9. Por la prestacin del servicio militar obligatorio del trabajadora o del patrono, o por la incorporacin de cualquiera de ellos al servicio del Estado en caso de emergencia nacional. Si se tratare del patrono, ser necesario que a

consecuencia de la prestacin de tales servicios se suspendan necesaria o inevitablemente las labores en la empresa, establecimiento o centro de trabajo y; 10. Por ejercer el trabajador un cargo publico obligatorio que sea incompatible con el trabajo desempeado; o por ejercerlo el patrono cuando ello suspenda 140

necesaria o inevitablemente las labores en la empresa, establecimiento o centro de trabajo.

CAUSALES DE TERMINACION SIN RESPONSABILIDAD PARA NINGUNA DE LAS PARTES Y SIN INTERVENCION JUDICIAL.

Art.48. El contrato de trabajo terminara sin responsabilidad para ninguna de las partes, sin necesidad de intervencin judicial, por las causas siguientes: 1. Por el cumplimiento del plazo; 2. Por la muerte del trabajador ; 3. Por la terminacin del negocio como consecuencia directa y necesaria de la muerte del patrono; 4. Por la incapacidad legal, fsica o mental de cualquiera de las partes que haga imposible el cumplimiento del contrato, o la continuacin de la empresa o establecimiento , en su caso; 5. Por la disolucin o liquidacin de la sociedad, asociacin o institucin titular de la empresa o establecimiento, cuando se hubiere producido por la finalizacin del negocio o del objeto para que fueron creadas, o por ser ambos de imposible realizacin; 6. Por fuerza mayor o caso fortuito, cuando sus consecuencias no sean imputables al patrono y siempre que produzcan necesariamente s la terminacin de todo o parte del negocio; 7. Por la terminacin total o parcial de las actividades de la empresa, decidida por el Sindico o acordada por la Junta de Acreedores en los casos de quiebra o concurso fortuitos; y , 8. Por la sentencia ejecutoria que imponga al trabajador la pena de prisin; o por sentencia ejecutoriada que imponga al patrono la misma pena, cuando su ausencia produzca necesaria e inevitablemente la terminacin del negocio.

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