PER

Ministerio de Agricultura y Riego

Autoridad Nacional del Agua

Oficina de Administracin

PROCESO CAS N 036-2014-ANA COMISION PERMANENTE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL ESPECIALISTA EN GESTIN DE RECURSOS HDRICOS EN CUENCAS HIDROGRAFICAS TRANSFRONTERIZAS I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Un (01) PROFESIONAL ESPECIALISTA EN GESTIN DE RECURSOS HDRICOS EN CUENCAS HIDROGRAFICAS TRANSFRONTERIZAS, con la finalidad de realizar las actividades detalladas en el punto III. 2 3 4 Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Direccin de Conservacin y Planeamiento de Recursos Hdricos Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administracin. Base legal a. Decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO REQUISITO

DETALLE

Experiencia Profesional mnima de tres (03) aos, en instituciones Privadas y/o Pblicas. Experiencia (1) Experiencia mnima de dos (02) aos en funciones relacionadas con el cargo en el sector pblico y/o privado. Responsabilidad y eficiencia. Competencias (2) Proactividad. Capacidad de trabajo en equipo Ingeniero Agrcola, Civil o Afines colegiado y Formacin Acadmica, grado acadmico y/o habilitado. nivel de estudios (3) Con estudios de postgrado o capacitacin especializada afines al rea funcional Capacitacin en cursos a nivel nacional o internacional en temas relacionados: Manejo y gestin integral de cuencas Cursos y/o estudios de especializacin (4) hidrogrficas, as como de las ciencias relacionadas con la conservacin de ecosistemas, ZEE y OT, Cambio Climtico y promocin del desarrollo econmico.

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Requisitos para el puesto o cargo (5)

Con conocimiento en el manejo de software para la gestin de recursos hdricos. Conocimiento de Microsoft Office y Microsoft Project. Disponibilidad Inmediata. Conocimiento bsicos de computacin

Nota: 1. Para la Evaluacin Curricular los requisitos (1) y (3), sern considerados requisitos mnimos indispensables, los postulantes que no cumplan con estos requisitos, sern considerados NO APTOS. 2. La persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una calificacin del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluacin, que incluye la entrevista final, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley 29973. La discapacidad deber estar acreditada por el rgano competente, en el cual determinar el grado de discapacidad.

III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Articular y coordinar con el Ministerio de Relaciones Exteriores la suscripcin de acuerdos multinacionales y dems instrumentos internacionales que tengan por finalidad la gestin integrada de recursos hdricos en cuencas transfronterizas. Apoyar la revisin, evaluacin y emitir opinin tcnica colegiada, respecto a procesos relacionados con el aprovechamiento de recursos hdricos en cuencas transfronterizas, especialmente de las secciones nacionales de las Comisiones Binacionales. Formular y proponer mecanismos y herramientas de priorizacin para la gestin de los recursos hdricos en cuencas transfronterizas a nivel del territorio nacional, tomando en cuenta el derecho internacional y los acuerdos internacionales vigentes. Contribuir con la supervisin de la implementacin de convenios internacionales de cooperacin cientfico y tcnico en el marco del desarrollo y fortalecimiento institucional; acuerdos de integracin entre pases vecinos en los que participa el Per; en temas relacionados a la gestin integrada del agua por cuencas transfronterizas en coordinacin con el Ministerio de Relaciones Exteriores. Apoyar, supervisar y capacitar a los integrantes de los rganos desconcentrados (AAA, ALA) de la Autoridad Nacional del Agua, donde se desarrollen procesos relacionados con la gestin de recursos hdricos transfronterizos. De igual manera a los Consejos implementados que se encuentren funcionando en dichos mbitos. Realizar trabajos de comunicacin y difusin coordinada sobre las publicaciones y normativa regulatoria de la Autoridad Nacional del Agua (Leyes, Reglamento, Normas, Directivas, Guas). Participar en grupos de trabajo multisectoriales formados para la atencin en temas relacionados con los recursos hdricos transfronterizos en el Ministerio de Relaciones Exteriores y en la Autoridad Nacional del Agua. Otras actividades que asigne el Director de Conservacin y Planeamiento de Recursos Hdricos.

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IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin de servicios Duracin del contrato Remuneracin mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Calle Diecisiete 355 - Urb. el Palomar - San Isidro Tres (03) meses a partir de la suscripcin del contrato S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 nuevos soles) mensuales, incluido el impuesto de Ley. (No precisa)

V.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO Aprobacin de la Convocatoria Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA 1 Publicacin de la convocatoria en la pgina web de la institucin. Presentacin de la hoja de vida documentada en la siguiente direccin: Calle Diecisiete N 355- Urb. el Palomar San Isidro - Lima 28 de febrero del 2014 Unidad de Recursos Humanos CRONOGRAMA 31 de enero del 2014 14 de febrero del 2014 REA RESPONSABLE Secretaria General Unidad de Recursos Humanos

7 de marzo del 2014

Unidad de Archivo y Trmite Documentario

SELECCIN 3 4 Evaluacin de la hoja de vida Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en la pgina web de la institucin Entrevista: Del 10 al 12 de marzo del 2014 13 de marzo del 2014 Del 14 al 20 de marzo del 2014 21 de marzo del 2014 Comisin de Seleccin Unidad de Recursos Humanos Comisin de Seleccin Unidad de Recursos Humanos

5 6

Calle Diecisiete N 355- Urb. el Palomar - San Isidro - Lima

Publicacin del Resultado Final en pgina web de la institucin

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REA RESPONSABLE

SUSCRIPCIN DEL CONTRATO 7 8 VI. Suscripcin del Contrato Registro del Contrato Del 24 al 28 de marzo del 2014 31 de marzo del 2014 Unidad de Humanos Unidad de Humanos Recursos Recursos

DE LA ETAPA DE EVALUACIN Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA a. b. c. d. Formacin acadmica Experiencia General Experiencia Especfica Cursos o estudios de especializacin Puntaje adicional (01 punto por curso o especializacin solicitada y un mximo de 4 puntos) de ser solicitados. Puntaje total de la evaluacin de la Hoja de Vida ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL 13 % 19 % 25 % 5 10 15 9 13 18 PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

57 % 43 % 100 %

30 20 50

40 30 70

El puntaje mnimo aprobatorio ser de: Evaluacin Curricular 30 puntos. Entrevista Personal 20 puntos. VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR 1. De la presentacin de la Hoja de Vida: La informacin consignada en la Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. Cabe precisar que el currculo vitae forma parte del expediente administrativo de convocatoria por lo que no ser devuelto. El mencionado currculo vitae deber ser presentado en un folder manila, no anillado, no empastado u otro, foliado y visado (cada hoja) en un sobre cerrado indicando, considerando la siguiente etiqueta.

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Seores: AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA Atte. Comisin N: COMISION PERMANENTE PROCESO CAS N :

NOMBRES Y APELLIDOS: .. DNI N :

2. Documentacin Adicional: Formato de Declaracin Jurada sobre Impedimentos (Formato Adjunto). DNI vigente. VIII. DE LA DECLARACIN DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1. Declaracin del proceso como desierto El proceso puede declararse desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mnimo las etapas de evaluacin del proceso 2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin qu sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso convocatoria. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificada

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(FORMATO) DECLARACION JURADA SOBRE IMPEDIMENTOS Yocon Documento Nacional de Identidad N. .., al amparo del artculo 4 del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, declaro bajo juramento: 1. No tener inhabilitacin administrativa o judicial para el ejercicio de la profesin, para contratar con el Estado o para desempear funcin pblica. 2. No tener impedimento para ser postor o contratista segn lo expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. Asimismo declaro que el contenido del currculo vitae que adjunto expresa la verdad, sujetndome a las disposiciones establecidas en los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y dems normas aplicables. Por lo que me someto a todas las acciones administrativas, civiles y penales en caso de inexactitud o falsedad. (Fecha) Firma del postulante DNI N