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TC desarrolla criterios sobre simulacin en tercerizacin

Mircoles, 23 de abril de 2014. Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico

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RESPECTO AL USO DEL CORREO ELECTRNICO

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TC desarrolla criterios sobre simulacin en tercerizacin

Colegiado establece, adems, consecuencias legales de la entrega de materiales de trabajo.

La entrega de un celular y el envo de correos electrnicos por la empresa usuaria al trabajador de un contratista pueden constituir pruebas suficientes de desnaturalizacin de la tercerizacin, que haran expeditivo el camino para la reposicin del afectado.

Esto se desprende de la STC N 01671-2013, en que el Tribunal Constitucional (TC) ordena la reposicin de un trabajador en la empresa principal, por considerar que la tercerizacin de servicios se encontraba desnaturalizada. Segn el caso en revisin, el mximo colegiado determin la desnaturalizacin del referido contrato debido a la presencia de correos electrnicos que acreditaban el poder de direccin de la empresa principal. Esto es, porque dicha comunicacin digital, dirigida por los propios funcionarios de la compaa usuaria, demostraba que esta ltima informaba directamente al trabajador desplazado por la empresa tercerizadora los turnos de trabajo, el lugar donde deba desempear sus labores, as como las actividades que le corresponda efectuar. rdenes del empleador Dichos instrumentos evidenciaban tambin que la empresa principal haba solicitado al trabajador desplazado la remisin de cierta documentacin y la orden de coordinar la movilidad para brindar una manifestacin ante la fiscala, sealando adems el horario en que deba acudir. Un segundo elemento probatorio fue la entrega de herramientas de trabajo por la empresa principal. La empresa tercerizadora entreg al trabajador desplazado un telfono celular y asumi el costo de los servicios necesarios para el desempeo de las labores del trabajador desplazado, los que debieron ser asumidos por su empleador (la empresa tercerizadora), refiere el estudio Echecopar. Por tanto, concluye que todos estos elementos demuestran una relacin laboral a plazo indeterminado que fraudulentamente pretendi encubrirse con contratos de tercerizacin y, al no haberse justificado la extincin, orden la reposicin. Remarca que el artculo 4 del D.S. N 003-2002-TR prescribe que la tercerizacin de servicios es un contrato que tiene por objeto que un tercero se haga cargo de una parte integral del proceso productivo de una empresa. Reposicin por demora El trabajador podr solicitar su reposicin si el proceso laboral demora en exceso. As lo establece la STC N 03360-2011-PA/TC, la cual determina que la suspensin del proceso laboral ordinario de nulidad de despido es viable cuando el trabajador no ha

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obtenido una resolucin definitiva en un tiempo razonable, lo que le permitira solicitar su reposicin mediante un proceso de amparo. Para el TC, el transcurso excesivo de tiempo en el trmite de un proceso genera una afectacin psicolgica y econmica al recurrente, produciendo tambin un menoscabo al derecho material en cuestin que justificara la suspensin del proceso ordinario laboral.

Publicado: 22/04/2014

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