Conociendo mi curso Bienvenid@s al curso de legislacin laboral.

En esta primera leccin reconoceremos nuestro mdulo de trabajo y en trminos generales el contenido del curso a estudiar. Empezaremos por mencionar que el curso legislacin laboral consta de 2 crditos acadmicos, lo que se traduce en una duracin de 96 horas de estudio, es decir 48 horas por cada crdito acadmico. En estas 48 horas el estudiante realizar un estudio personal y autnomo de 36 horas de la duracin del curso por crdito acadmico. Lo que se traduce en que al terminar este curso usted deber haber trabjado en forma independiente un mnimo de 72 horas. As mismo usted contar con el apoyo de un tutor que le asesorar un total de 24 horas, tiempo este necesario para cumplir con los objetivos bsicos del curso.
EL MATERIAL QUE ME AYUDARA EN MI CURSO Una vez vimos que el tiempo que se dedicara al estudio del curso era de 72 horas de forma independiente y que en el caso de la pregunta 2 sera de 108 horas si el curso tuviera 3 crditos (75% de 144 horas). Procedemos ahora a conocer las diferentes fuentes de consulta que podemos utilizar para facilitar nuestro proceso de aprendizaje. En primer lugar tenemos a la corte constitucional cuya pagina web es: http://www.corteconstitucional.gov.co/ y es la encargada de mirar la constitucionalidad de las leyes y fallar en gran medida en procesos que vulneren derechos fundamentales como la vida o la integridad personal. En segundo lugar tenemos la corte suprema de justicia su pagina web es: http://www.ramajudicial.gov.co/csj/ es la corte encargada de: Actuar como tribunal de casacin.

Juzgar al presidente de la repblica o a quien haga sus veces y a los magistrados de la Corte Suprema de Justicia, del Consejo de Estado y de la Corte Constitucional, los miembros del Consejo Superior de la Judicatura y el Fiscal general de la Nacin, por cualquier hecho punible que se les impute (art. 174 y 175 num. 2 y 3). Investigar y juzgar a los miembros del Congreso. Juzgar, previa acusacin del Fiscal General de la Nacin, a los Ministros del Despacho, al Procurador General de la Nacin, al Defensor del Pueblo, a los agentes del Ministerio Pblico ante la Corte, ante el Consejo de Estado y ante los tribunales; a los directores de los departamentos administrativos, al Contralor General de la Repblica, a los embajadores y jefes de misin diplomtica o consular, a los gobernadores, a los magistrados de tribunales y a los generales y almirantes de la Fuerza Pblica, por los hechos punibles que se les imputen.

Conocer de todos los negocios contenciosos de los agentes diplomticos acreditados ante el gobierno de la nacin, en los casos previstos por el derecho internacional. Darse su propio reglamento.

LAS PGINAS WEB QUE PUEDO CONSULTAR EN MATERIA LABORAL www.juriscol.com : es un sistema de informacin jurdica documental de carcter histrico, cuya funcin es la de recopilar, sistematizar y analizar las leyes, decretos de carcter general, la jurisprudencia de la Corte Constitucional y las normas y jurisprudencia de las altas cortes relacionadas con el Banco de la Repblica desde su creacin en 1923; para actualizar la base de datos que se puede consultar va internet sin costo alguno para el usuario. www.juridicacolombiana.com: pagina web en la que el estudiante del curso encuentra cerca de 700.000 documentos en texto jurdico completo, actualizados diariamente. La limitante de esta herramienta es que no es gratuita y hay que pagar por ella. EL CONTENIDO TEMATICO DE MI CURSO. Ya mencionamos algunas fuentes externas que facilitaran el desempeo de los estudiantes en el curso ahora ser necesario entender el contenido temtico que tiene este curso razn por la cual ser adecuado abordarlo desde la concepcin de la ficha tcnica del mismo la cual anexamos a continuacin:

1. NOMBRE DE INSTITUCIN: UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD 2. NOMBRE DEL CURSO ACADMICO: LEGISLACIN LABORAL 3. NUMERO DE CRDITOS ACADMICOS: DOS (2) 4. TIPO DE CURSO: 4.1 Terico ___X__ 4.2 Metodolgico______ 4.3 Recontextual o Mixto: _____ 5. CAMPO DE FORMACIN: 5.1 Sociohumanstico: _____ 5.2 Investigativo ____ 5.3 Disciplinario ____ 5.4 Profesional especfico: _X____

6. REA DE CONOCIMIENTO: CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 7. UNIDAD ACADMICA QUE LO OFRECE: ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONMICAS Y DE NEGOCIOS 8. PROGRAMA ACADMICO DE ORIGEN: ADMINISTRACIN DE EMPRESAS 9. PALABRAS CLAVE:Derecho laboral, contrato de trabajo, salario, prestaciones sociales, seguridad social, sindicalismo. Sindicato, gremio, acuerdos de reestructuracin econmica, fuentes formales de Derecho, sentencias, tutela, derechos fundamentales, compensaciones laborales. 10. INTENCIONALIDADES FORMATIVAS: PROPSITO, OBJETIVOS GENERALES DE APRENDIZAJE, COMPETENCIAS Y METAS: 10.1 Propsito: Desarrollar en el aprehendiente unadista competencias, aptitudes, destrezas y conocimientos que permitan desarrollar en el la habilidad de conocer la legislacin existente en materia laboral en el pas y el impacto que esta puede tener en materia de toma de decisiones que afecten el accionar econmico y social de la empresa que oriente. 10.2 Objetivo general: Lograr que el estudiante interprete en forma clara las normas legales que regulan las relaciones laborales en el pas, en su entorno regional, nacional y global buscando con esto a travs del anlisis, evaluacin e interpretacin de la normatividad que en materia laboral este vigente que el pueda incidir significativamente en el entorno socioeconmico de las organizaciones con las que interactu. 10.3 Competencias: Los estudiantes del curso sern capaces de identificar,

interpretar y aplicar las normas legales que regulen las relaciones laborales entre agentes econmicos de derecho individual y/o colectivo como mecanismo para implementar un estado social de derecho que permita la consecucin de organizaciones sostenibles en el tiempo y el espacio con criterios de equidad y respeto entre las relaciones obrero patronales. 10.4 Metas de aprendizaje: El estudiante del curso acadmico estara en capacidad de solucionar las situaciones de carcter laboral que se presenten en su diario accionar a travs de la adecuada identificacin, interpretacin y aplicacin de las normas legales laborales vigentes en Colombia o de las de aquellos paises con los que Colombia pueda tener relacin directa. 11. NOMBRE <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Primera Unidad. El UNIDADES derecho individual del trabajo. DIDCTICAS Derecho individual del trabajo (contratos y regmenes laborales) <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Segunda Unidad De la seguridad social y el Derecho colectivo del trabajo. (De la Seguridad social pensiones, riesgos profesionales y salud.). Derecho procesal laboral.

Cabe anotar que cada unidad del curso cuenta a su vez con 15 lecciones que refuerzan el contenido didctico del curso. Cmo se relaciona el curso de Cultura Poltica con los diferentes programas que ofrece la universidad? Un profesional de la UNAD es ante todo un ser humano que vive en sociedad y como tal ha de estar en capacidad de comprender lo que sucede en su entorno, pues de la interpretacin que haga de lo que sucede en los contextos locales, regionales, nacionales e incluso internacionales depende su posibilidad de interaccin, intervencin y desempeo no solo

como profesional sino tambin como padre, madre de familia, hijo/a, hermano/a, esposo/a, vecino/a etctera. El curso de Cultura Poltica parte de la conviccin de que los verdaderos profesionales se construyen sobre cimientos que tienen que ver con la ciencia, la tecnologa, el arte, la cultura, la poltica. Porque slo desde esta perspectiva integral, la sociedad podr contar con individuos que se reconocen como parte de una comunidad y que saben que esta comunidad solo tiene sentido por la accin concreta de los individuos. Los Partidos polticos
Los partidos polticos se organizan por la asociacin voluntaria de ciudadanos que adoptan un conjunto de principios polticos, un estatuto y un programa de accin comunes para participar, por medios lcitos y democrticos, en la actividad poltica de la Repblica,la conformacin de los poderes pblicos y en la formacin y manifestacin de la voluntad popular. As pueden definirse como agrupaciones polticas con ideas y principios comunes que cuentan con estatutos, planes y programas polticos.

Estado social de Derecho

Segn se lee en la Constitucin Politica: "Colombia es un Estado social de derecho, organizado en forma de repblica unitaria, descentralizada, con autonoma de sus entidades territoriales, democrtica, participativa y pluralista, fundada en el respeto de la dignidad humana, en el trabajo y la solidaridad de las personas que la integran y en la prevalencia del inters general".

Segn Karl Marx, el dominio de lo cultural es un reflejo de las relaciones sociales de produccin. En este sentido Com es entendida la cultura?
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La cultura es considera como uno de los medios por los cuales se reproducen las relaciones sociales de produccin, que permiten la permanencia en el tiempo de las condiciones de desigualdad entre las clases. La cultura como el producto de las relaciones histricas entre un grupo humano y su medio ambiente. La cultura es un reflejo de los intereses de la lite, y que a travs de los aparatos ideolgicos del

Estado se reproduce en l. La cultura es bsicamente un sistema de signos producidos por la actividad simblica de la mente,las asociaciones simblicas no necesariamente son las mismas en todas las culturas

Marx (1818-1883) sienta las bases tericas de una concepcin cientfica del mundo diferente hasta entonces: el socialismo como transicin al comunismo. Los desarrollos tericos seran complementados con Engels (1820-1895) y la primera gran revolucin estara dirigida por Lenin (18701924). Entre algunos postulados bsicos se encuentran.

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La tirana como un uso abusivo y cruel del poder poltico que, por lo general, se ha usurpado La existencia de la crtica a la democracia como "gobierno del pueblo", en cuanto se hace mencin a "un" solo demos-pueblo predefinido, pues se hace ms nfasis a la unidad que a la heterogeneidad en las identidades, conllevando a que el demos mayoritario imponga las decisiones desde sus concepciones El materialismo histrico: la actividad prctica del trabajo es la base sobre la que se sostiene la humanidad y se desarrolla su historia. El materialismo dialctico: considera que no existe ms realidad fundamental que la materia; pero la materia no es una realidad inerte, sino dinmica, que contiene en s la capacidad de su propio movimiento.