UGEL GRAN CHIM PROCESO CAS N 001-2014

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PSICLOGO GUARDIAN Y NOTIFICADOR

I GENERALIDADES 1.- Ob !"# $! %& '#()#'&"#*+& Contratar los servicios de: Especialista Administrativo Psiclogo Portero, guardin y noti icador : Para marges de bienes : rea de Gestin Pedaggica e Institucional : Para direccin y rea de administracin

2.- D!,!($!('+&- .(+$&$ #*/0(+'& 12# 0*!& 3#%+'+"&("! !arges de bienes Psiclogo Guardin y noti icador : " icina de Gestin Institucional : rea de Gestin Pedaggica e Institucional : rea de Administracin

4.- D!,!($!('+& !('&*/&$& $! *!&%+5&* !% ,*#'!3# $! '#("*&"&'+6( rea de administracin # recursos $umanos 4.- 7&3! %!/&% a%# &ecreto 'egislativo ()*+, ,ue regula el r-gimen de contratacin administrativa de servicios b%# .eglamento del &ecreto 'egislativo ()*+, ,ue regula el r-gimen de contratacin administrativa de servicios, aprobado por &%/% 01 )+*#2))3#PC! modi icado por &%/% 01 )4*#2)((#PC! c%# 'ey 01 25365% d%# &ems disposiciones ,ue resulten aplicables al contrato administrativo de servicios II PERFIL DEL PUESTO PARA ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA MARGESI DE 7IENES
RE8UISITOS E7PE.IE0CIA C"!PE9E0CIA/ DETALLE E8periencia en levantamiento de planos de locales Conocimientos mnimos en trmites de saneamiento Persona activa para visitar las II% EE%

;".!ACI"0 ACA&E!ICA, G.A&" ACA&E!IC" <=" 0I>E' &E E/9?&I"/ C?./"/ <=" E/9?&I"/ &E E/PECIA'I@ACI"0

/aber interrelacionarse ante las Instituciones y personas Persona responsable ,ue in orme avances de traba:o Estudios universitarios en las carreras pro esionales de Ingeniera Civil, Ar,uitectura o &erec$o Computacin e in ormtica Elaboracin y levantamiento de planos /aneamiento de locales ante registros pAblicos !ane:o de programa de AutoCA& Conocimientos mnimos en trmites de saneamiento

.EB?I/I9"/ PA.A E' P?E/9" <=" CA.G": !I0I!" " I0&I/PE0/AC'E/ < &E/EAC'E/

III.CARACTER9STICAS DEL PUESTO Y2O CARGO PARA ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA MARGESI DE 7IENES: ;unciones a desarrollar: 'evantar un inventario de instituciones educativas saneadas y las ,ue estn pendientes a nivel de la ?GE' Gran C$imA% Clasi icacin de los documentos presentados por las instituciones educativas sobre saneamiento% &eterminar prioridades de atencin a las instituciones educativas segAn la evaluacin de la in raestructura% Elaborar la ic$a t-cnica de in raestructura por cada institucin educativa% ActualiDacin del marges de bienes de las instituciones educativas% &ems unciones ,ue se le asigne en el rea%

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA MARGESI DE 7IENES
CONDICIONES '?GA. &E P.E/9ACIE0 &E' /E.>ICI" DETALLE !A.GE/I &E CIE0E/ &E 'A F?.I/&ICCIE0 &E 'A ?GE' G.A0 CGI!H I0ICI": &E/&E 'A /?/C.IPCI"0 &E' C"09.A9" 9E.!I0": I( &E &ICIE!C.E &E' 2)(6 .E!?0E.ACIE0 !E0/?A' /=(,2))%)) J!I' &"/CIE09"/ C"0 ))=()) 0?E>"/ /"'E/K

&?.ACIE0 &E' C"09.A9"

V PERFIL DEL PUESTO PARA PSICLOGO

RE8UISITOS E7PE.IE0CIA DETALLE E8periencia mnima de un J)(K aLo en diagnstico, orientacin y asesoramiento a agentes educativos% E8periencia laboral en los Altimos tres J)IK aLos% Autoconocimiento, autorregulacin, empata, motivacin, optimismo, buen trato, iniciativa y perseverancia% &ominio de t-cnicas de diagnstico y ayuda pro esional% 'icenciando en Psicologa /egunda especialidad, diplomados, maestra, doctorado Cursos de ormacin acad-mica mayores a ()) $oras lectivas Estudios de especialiDacin de ()) a ms $oras lectivas E8periencia mnima de un J)(K aLo en diagnstico, orientacin y asesoramiento a agentes educativos%

C"!PE9E0CIA/

;".!ACI"0 ACA&E!ICA, G.A&" ACA&E!IC" <=" 0I>E' &E E/9?&I"/ C?./"/ <=" E/9?&I"/ &E E/PECIA'I@ACI"0 .EB?I/I9"/ PA.A E' P?E/9" <=" CA.G": !I0I!" " I0&I/PE0/AC'E/ < &E/EAC'E/

 E8periencia laboral en los Altimos tres J)IK aLos% /egunda especialidad, diplomados, maestra, doctorado

VI.-

CARACTER9STICAS DEL PUESTO Y2O CARGO PARA PSICLOGO:

;unciones a desarrollar: Asesorar y orientar a especialistas, directores, docentes, padres de amilia y alumnos de las instituciones y programas educativos, en el trato adecuado y en la crianDa pertinente de in antes, niLos, adolescentes e $i:os normales y con necesidades especiales% &iagnosticar discapacidades en estudiantes, capacitar, orientar y asesorar en su ormacin di erenciada% &iagnosticar, asesorar y orientar a los agentes educativos con actitudes y conductas con lictivas o negativas% Apoyar, en unciones pertinentes a su pro esin, a la Comisin de Procesos Administrativos cuando se lo re,uiera%

VII CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA PSICLOGO

CONDICIONES '?GA. &E P.E/9ACIE0 &E' /E.>ICI" DETALLE /E&E A&!I0I/9.A9I>A &E 'A F?.I/&ICCIE0 &E 'A ?GE' G.A0 CGI!H I0ICI": &E/&E 'A /?/C.IPCI"0 &E' C"09.A9" 9E.!I0": I( &E &ICIE!C.E &E' 2)(6 .E!?0E.ACIE0 !E0/?A' /=(,2))%)) J?0 !I' &"/CIE09"/ C"0 ))=()) 0?E>"/ /"'E/K

&?.ACIE0 &E' C"09.A9"

VIII PERFIL DEL PUESTO PARA PORTERO-GUARDI:N-NOTIFICADOR

RE8UISITOS E7PE.IE0CIA C"!PE9E0CIA/ DETALLE 0o indispensable% Persona activa y colaboradora en los diversos traba:os% Alto grado de responsabilidad% /aber interrelacionarse con todas las personas% Predisposicin para asumir compromisos con gran responsabilidad Estudios de secundaria Completa% Estudios de talleres de corta duracin relacionados al cargo% !ane:o de materiales diversos "tros relacionados al cargo Certi icados de estudios nivel secundario u otros% GoDar de buena salud sica y mental, previa presentacin de certi icado m-dico emitido por el !inisterio de /alud 0o contar con amonestaciones por altas disciplinarias en el desempeLo laboral, ni antecedentes penales ni :udiciales%

;".!ACI"0 ACA&E!ICA, G.A&" ACA&E!IC" <=" 0I>E' &E E/9?&I"/ C?./"/ <=" E/9?&I"/ &E E/PECIA'I@ACI"0 .EB?I/I9"/ PA.A E' P?E/9" <=" CA.G": !I0I!" " I0&I/PE0/AC'E/ < &E/EAC'E/

I;.-CARACTER9STICAS DEL PUESTO Y2O CARGO PARA PORTERO-GUARDI:N-NOTIFICADOR ;unciones a desarrollar: Custodiar el local y los bienes del local de la ?GE'%

Controlar y registrar la salida del personal de la sede mediante papeletas de permiso autoriDadas por sus :e es inmediatos% Controlar y orientar el ingreso y salida de las personas, as como e,uipos, materiales y=o ve$culos de la institucin% Apoyar en el traslado de personas y transporte de materiales en general de acuerdo a las instrucciones espec icas% 0oti icar documentos a las instituciones pAblicas y privadas, docentes y usuarios en general% Elaborar in ormes correspondientes a su uncin y llevar el registro de las ocurrencias en la sede% Acudir de manera oportuna ante la solicitud de las di erentes reas ,ue soliciten diversos tipos de apoyo% &ems unciones ,ue se le asigne en el rea M o icina de la cual depende%

; CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA PORTERO-GUARDI:N-NOTIFICADOR

CONDICIONES '?GA. &E P.E/9ACIE0 &E' /E.>ICI" DETALLE /E&E A&!I0I/9.A9I>A < 'A F?.I/&ICCIE0 &E 'A ?GE' G.A0 CGI!H I0ICI": &E/&E 'A /?/C.IPCI"0 &E' C"09.A9" 9E.!I0": I( &E &ICIE!C.E &E' 2)(6 .E!?0E.ACIE0 !E0/?A' /=3))%)) J"CG"CIE09"/ C"0 ))=()) 0?E>"/ /"'E/K

&?.ACIE0 &E' C"09.A9"

;I CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO PARA CO7ERTURAR TODOS LOS CARGOS Y2O PUESTOS
ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA Publicacin en el /ervicio 0acional del Empleo Publicacin de la convocatoria en el portal institucional y en un lugar de acceso pAblico de la sede administrativa Presentacin de $o:a de vida documentada en la sede administrativa de la ?GE' Gran C$imA JFr% Colognesi /=0 M CascasK &el )+ al 2) de marDo del 2)(6 &el 2( al 2+ de marDo del 2)(6 CRONOGRAMA

El 23 de marDo del 2)(6 Gora: &esde las +:I) A! $asta las 6:6* P!

SELECCIN Evaluacin de $o:a de vida Publicacin de resultados de la evaluacin de $o:a de vida en lugar de acceso pAblico de la sede administrativa Entrevista personal Jen o icina de administracinK SOLO PARA LOS PUSTULANTES 8UE CUMPLEN CON LOS RE8UISITOS MINIMOS Publicacin de resultado inal en un lugar de acceso pAblico de la sede administrativa SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO /uscripcin de contrato El )I de abril del 2)(6 El I( de marDo del 2)(6 El )( de abril del 2)(6

El )2 de abril del 2)(6

El )2 de abril del 2)(6

.egistro del contrato

El )6 de abril del 2)(6

;II DE LA ETAPA DE EVALUACIN PARA CO7ERTURAR TODOS LOS CARGOS Y2O PUESTOS
EVALUACIN E>A'?ACIE0 &E G"FA &E >I&A A%# E8periencia Jen el cargo al ,ue postulaK J)( punto por mesK C%# Cursos o estudios de especialiDacin Jde ser el casoK% I)N C?./"/: 2) puntos PESO *)N 2)N ###### 2) puntos PUNTA<E M9NIMO PUNTA<E M:;IMO

C?./"/: 2 puntos por cada certi icado menor a ()) $oras lectivas% E/9?&I"/ &E E/PECIA'I@ACIE0: * puntos por cada uno de ellos Jmayor o igual a ()) $oras lectivasK% E09.E>I/9A P?09AFE 9"9A' *)N ())N 2) puntos #######

E/9?&I"/ &E E/PECIA'I@ACIE0: () puntos

*) puntos

;III DOCUMENTACIN A PRESENTAR PARA CO7ERTURAR TODOS LOS CARGOS Y2O PUESTOS 1.- D! %& ,*!3!("&'+6( $! %& =# & $! )+$& 'a in ormacin consignada en la $o:a de vida tiene carcter de declaracin :urada, por lo ,ue el postulante ser responsable de la in ormacin consignada en dic$os documentos y se somete al proceso de iscaliDacin posterior ,ue lleve a cabo la entidad%

;IV DE LA DECLARATORIA DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1.- D!'%&*&"#*+& $!% ,*#'!3# '#># $!3+!*"# El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a%# Cuando no se presentan postulantes b%# Cuando ninguno de los postulantes cumple con los re,uisitos mnimos c%# Cuando $abiendo cumplido los re,uisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene punta:e mnimo en la etapa de evaluacin del proceso

2.- C&('!%&'+6( $!% ,*#'!3# $! 3!%!''+6( El proceso de seleccin puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin ,ue sea responsabilidad de la entidad: a%# Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de convocatoria

b%# Por restricciones presupuestales c%# "tros supuestos debidamente :usti icados%

NOTA: /"'" ;".!A.0 PA.9E &E' P."CE/" &E /E'ECCIE0 AB?E''"/ P"/9?'A09E/ B?E C?!P'A0 C"0 '"/ .EB?I/I9"/ !O0I!"/ &E' PE.;I' &E' P?E/9" JB?E ACA.CA ;".!ACIE0 ACA&P!ICA, E7PE.IE0CIA 'AC".A', GACI'I&A&E/ 9PC0ICA/ < C"!PE9E0CIAK% '"/ .EB?I/I9"/ !O0I!"/ &E' PE.;I' &E' P?E/9" 0" /E.0 !A9E.IA &E P?09AFE 'A E7PE.IE0CIA <=" 9IE!P" &E /E.>ICI" /E AC.E&I9A. C"0 C"'E9A/, C"0/9A0CIA/ &E PAG"/ <=" .ECIC" P". G"0".A.I"/ P.";E/I"0A'E/% 'A &"C?!E09ACIE0 A P.E/E09A. &ECE E/9A. &ECI&A!E09E ;E&A9E&A " A?9E09ICA&A% Cascas, )4 de marDo del 2)(6