Sanmiguel, recuerda que aunque conozca muy bien a la persona, o se lleve muy bie n con ella, no deben nunca

tratarse de manera muy cercano, en la entrevista simp lemente son interlocutores vlidos, capaces de interpelar y discernir lo que el ot ro dice, si sientes que una pregunta no quedo bien, hazla de nuevo, si quieres c omenzando desde el principio, o enfatizando en que no quedo claro y repetiendola clarificando tu palabra. Recuerda la importancia de una buena iluminacion, preferiblemente un lugar cerra do, no importa si se rien un poco si la charla es amna, adjunto te enviar un archi vo de audio con la entoncacin que creo deberas mantener. El entrevistado debe conocer de antemano las preguntas y preparar sus respuestas , para evitar divagaciones. No se con que vas a grabar pero confo en tu instrumentalizacin pero siempre es bue no que tengas en una mesa entre los dos o frente a los dos, otro dispositivo de captura de audio aunque sea un celular. (tambien puedes grabar con ipod, y sera b uena idea que antes de comenzar grabaras el lugar en video y la voz, para probar que tal se reflejan las condiciones de ilumunacin y ruido tanto de la imgen como del audio, teniendo en cuenta que el lugar eledigo no tenga preferiblemente foto s familiares que reflejen informacin personal de la persona, si no un lugar senci llo con una mesa, un sof o sillas y ya, el instrumento adicional de grabacin de au dio debe preferiblemente no aparecer en el video, pero estar lo suficientemente cerca para que grabe muy bien las voces, y luego con un perfil de ruido la corri jamos). Puedes perfectamente leer las preguntas. Pero el entrevistado solo podr leer unas notas hechas por el mismo, caracterizadas por su brevedad. No quiero que preguntes, el entrevistado responda y pases a la siguiente pregunt a sino que clarifiques, es decir "Seor cuanto es 2+2? - 4 - as que cuatro eh? enti endo, es decir que 1+3 es 4 tambin? - Por supuesto - ok, y que tal pregunta 2" En el video solo debe salir el entrevistado, y t, nadie ms sin importar quien sea, excepto si es un colega, subordinado, superior o del mismo rango, para lo cual las preuntas debern ser planteadas en plural o especificando el nombr de cada uno . Nada de familiares. ---------------------------------------------------------------Algunas preguntas:(Perdona que falte los signos de interrogacin abierta, pero el teclado de mi pc es americano y no quiero buscar en el ASCII el cdigo respectivo para agilizar el proceso de redaccin de preguntas). ---------------------------------------------------------------Aqu estamos con la seora XX, la cual primero que todo nos comentar sobre el cargo q ue maneja en su empresa, cuales son sus obligaciones y si puede algo de su horar io. Seora XX habla.. (charla amna) Bueno, habiendo clarificado eso, pasar a hacerle unas preguntas tomando como refe

rencia principlamente el libro de Gilles Lipovetsky en su captulo sptimo de "Las b odas de la tica y del business". (Primero que todo...) entendiendo el trmino "giroscopio tico" como el cambio que h an vivido las empresas en los ltimos aos, buscando una "vocacin digna" en vez de la simple acumulacin desmesurada de capital. Cmo entiende usted este cambio en relac in a la importancia del aspecto social? Es decir entorno a las responsabilidades sociales de una empresa. En que sentido puede establecer usted una relacin entre el componente tico de una empresa y su xito?(ethics pays) Considera usted que, como dice la "business ethics", las empresas deben fundamen tarse en la bsqueda de un interes bien concebido? Es decir que obviamente deben p rocurarse unas ganancias, pues la empresa mantiene unos trabajadores y por ende tienen un gran impacto social tanto como econmico el que una empresa vaya a la q uiebra, PERO procurando intrinsecamente este beneficio propio tambien se debe ma ntener el hecho de que los interes propios nunca deben estar por encima de los g enerales, es decir deben ir acordes con un orden social. //Qu tan importante es la imgen de la empresa? Teniendo en cuenta en este caso la poca competencia que tiene la empresa en la que //usted labora, pero intentando hablar de manera general para cualquier empresa. La empresa en la que usted labora, le brinda ciertamente grandes prestaciones, s e considera entonces usted una persona que en gran parte de su, quizs corto, tiem po libre siente que debe trabajar ms, procurandole beneficios a su empresa, as com o los que ella le ha propiciado a usted.(El homo democraticus da su alma a la em presa) Cuando ha hecho algo favorable para la empresa, sta como lo ha premiado?(Vacacion es, dinero, capacitciones, subir cargo) Considera usted que la tica es un instrumento acorde para manejar las relaciones en la empresa? Es suficiente regirse por "lo legal"? Es decir debemos o no ir ms all? Con que fin cree que se debe trabajar tica o moralmente? entendiendo estos dos trm inos como sinnimos pese a sus diferencias. (La respuesta debera contener: Benefici o de la sociedad, legitimacin propia o de las empresas e general, ofrecer mejores beneficios) Cul es el fin ltimo de la empresa hablando de manera general? (Algo como decir que el fin ltimo es la sociedad, recalcando tambin la satisfaccin de tanto clientes co mo empleados). Considera usted que las disposiciones empresariales deben fundamentamentarse en la bsqueda del equilibrio entre los interes de la empresa y el bien de la socieda d? ("Business ethics")

Muchsimas gracias por su tiempo. (Despedida) -------------------------------------------------------------Algunos datos para que ambos tengan en cuenta: El empresario debe tener en cuenta la responsibilidad social que sobre el recae (no solo la acumulacion de capital, pese a la resposabilidad casi idlica con su e mpresa) La expropiacion a las personas de sus hogares no es solo una crisis financiera, es ms una crisis etica y moral La ambicion nos ha hecho crecer como sociedad ciertamente, pero tambien puede de struirnos Los empresarios actuales se han abanderado con las teorias de Adam SMith, la riq ueza de las naciones.. pero han olvidado la base fundamental que es la historia de los sentimientos morales. El trmino tica, es comercializable, pero se debe tener en cuenta otros factores. El homo oeconomicus toma sus decisiones basado simplemente en el self-interest. Las empresas quieren adjudicarse una vocacin digna, no simplemente la acumulacin d esmesurada de capital. ethics pays dictamna que la utilizacin de la tica en los negocios influye en el xito de la empresa. La business ethics se fundamenta en la moral del inters bien concebido, es decir el interes propio, pero en relacin al general. La tica en la actualidad no se caracteriza por su consagracin, sino por su impleme ntacin utilitarista en el mundo de los negocios. El homo democraticus da su alma a la empresa. LA tica ha sufrido una metamorfosis, ha pasado de ser un fin ideal e incondiciona l a ser un medio o instrumento de gestin. Lo legal no es necesariamente moral(Lo legal es una tica de mnimos) Lo que busca la tica de los negocios es volver a legitimar el mundo de los negoci os. El beneficio debe ser el medio y no el fin de la empresa. La business ethics se fundamenta en la bsqueda del 'justo medio', es decir la bsqu eda difcil pero necesaria entre los intereses de los distintos actores sociales y econmicos.

---------------------------------------------------------------Esbozo de entrevista realizado por Sergio Ruiz desde las diez horas y treinta mi nutos de la maana del 13 de Octubre de 2012, hasta las 11 horas y 40 minutos de l a maana del mismo da.

Cualquier duda, contactme por: Cel: 3003441072 Face, Whatsapp.

Recordar que un funcionario no puede desprestigiar de ninguna manera a su empres a... as que las respuestas que obtendremos estarn cargadas de una gran subjetivida d.