CTEDRA

SISTEMAS Y ORGANIZACIONES

RESPONSABLE DE LA CTEDRA Lic. CARLOS A. FEMINIS

CARRERA

INGENIERA EN SISTEMAS DE INFORMACION CARACTERSTICAS DE LA ASIGNATURA

PLAN DE ESTUDIOS 2008

ORDENANZA CSU. N

1150

OBLIGATORIA ELECTIVA ANUAL PRIMER CUATRIMESTRE SEGUNDO CUATRIMESTRE NIVEL / AO HORAS CTEDRA SEMANALES

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OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Formar al estudiante en la comprensin y el reconocimiento de los aportes fundamentales de la Teora General de Sistemas y del pensamiento sistmico. Que el estudiante identifique las caractersticas de las organizaciones. Conozca su tipologa, sus procesos internos y como las relaciones interpersonales afectan su desenvolvimiento. Debe conocer tambin los procesos y operaciones bajo la aplicacin del pensamiento sistmico. Debe interpretar a las organizaciones como sistemas de informacin dentro de las cuales los recurso los insumos y su capital humano se interrelacionan

OBJETIVOS ESPECFICOS
Unidad 1.-TEORIA GENERAL DE SISTEMAS Que el alumno comprenda el significado de la T.G.de S. y su aplicacin al diseo de sistemas y procedimientos y su aplicacin a otras ramas de la ciencia como medio de analizar problemas de una manera integral. Unidad 2. LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS Reafirmar el conocimiento sobre el contexto organizacional en que se plantea la sociedad y particularmente las organizaciones en las que actuar el futuro ING. en S. I. analizadas como estructuras sistmicas. Unidad 3. EL PROCESO GERENCIAL Entender los procesos administrativos; Planificacin, Conduccin y Control. Las relaciones interpersonales. La relacin de la empresa con su entorno. Unidad 4. ANLISIS DE SISTEMAS FUNCIONALES Conocer las actividades funciones y los tipos de servicios de las empresas en la sociedad. Produccin, Comercializacin, Finanzas, Investigacin y Desarrollo, Relaciones externas y Administracin de Recursos Humanos. Unidad 5. SISTEMAS DE INFORMACIN GERENCIAL Saber los procesos de comunicacin. El Modelo de la Comunicacin de Shannon. Comprender los procesos de toma de decisiones. Saber disear circuitos administrativos y tazar redes sistmicas.

CONTENIDOS
CONTENIDOS SINTTICOS
I.TEORIA GENERAL DE SISTEMAS II.LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS III.EL PROCESO GERENCIAL IV.ANLISIS DE SISTEMAS FUNCIONALES V.SISTEMAS DE INFORMACIN GERENCIAL

CONTENIDOS ESPECFICOS
UNIDAD 1. TEORIA GENERAL DE SISTEMAS 1. Fenomenologa general. 2. Teora de la Informacin. 3. Teora de la Comunicacin humana (modelo de Shannon). 4. Teora General de los sistemas. 5. Teora de modelos; cognicin y percepcin. 6. La informacin en la sociedad; en la Biologa (mundo animal y vegetal); en las organizaciones. UNIDAD 2. LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS 7. Tipologa de las organizaciones. 8. Las organizaciones como sistemas sociotcnicos. 9. El comportamiento intraorganizacional (individuos, grupos, conflictos). 10. El comportamiento extra-organizacional (la sociedad, el mercado, la cultura, etc.). 11. La organizacin como modelo burocrtico. UNIDAD 3. EL PROCESO GERENCIAL 12. El planeamiento; formulacin de objetivos (horizonte, escenario, riesgo). 13. El planeamiento estratgico. 14. Planeamiento orgnico funcional; modelos de estructuras y funciones. 15. Principios administrativos. 16. Direccin y conduccin; la toma de decisiones, la motivacin y el desarrollo del personal. Procesos de cambio y reingeniera. UNIDAD 4. ANLISIS DE SISTEMAS FUNCIONALES 17. Tipologa de las empresas comerciales, de produccin y de servicios. 18. Tipologa de organizaciones no lucrativas (sociales y polticas). 19. Modelos de subsistemas de: Administracin de la Produccin, de Comercializacin, de Finanzas, de Recursos humanos, de Relaciones externas y de Investigacin y Desarrollo. 20. Sistemas administrativos. UNIDAD 5. SISTEMAS DE INFORMACIN GERENCIAL 21. Estructura de los Sistemas de Informacin Gerencial (S.I.G.); tecnologa y procesos. 22. Ciclo de desarrollo de sistemas. 23. Metodologa de la investigacin y resolucin de problemas; aplicacin a los sistemas administrativos; 24. tcnicas de relevamiento, anlisis y diagnstico. 25. El control de gestin a travs de la informacin. Ciclo de vida de los S.I.G.

BIBLIOGRAFA
BIBLIOGRAFA OBLIGATORIA
OBLIGATORIA VON BERTANFFY, LUDWIG. Teora General de Sistemas. Ed. F. de C. Econmica. Mxico. 2007. ACCENTURE ARGENTINA. Aceleracin para el proceso de procesos y sistemas. Ed. Pearson. Argentina. 2010

BIBLIOGRAFA COMPLEMENTARIA

LARDENT, Alberto R. Sistemas de Informacin para la gestin empresaria. Ed. Pearson. Argentina. 2006. Compilado de la Ctedra con Captulos de los textos ya consignados.

FORMACIN PRCTICA
FORMACIN EXPERIMENTAL: 0 horas

RESOLUCIN DE PROBLEMAS DE INGENIERA: 11 horas

EJERCICIOS EN TRABAJOS PRACTICOS. Confeccin de organigramas de empresas industriales y de servicios Disear una red sistmica a partir de sistemas administrativos Confeccin de cursogramas administrativos Diseo de mapas conceptuales a partir de problemas sugeridos por la ctedra.

ACTIVIDADES DE PROYECTO Y DISEO: 0 horas

ARTICULACIN CON OTRAS ASIGNATURAS

ASIGNATURAS CON QUE SE VINCULA Provee:
A la asignatura del 2 nivel ANLISIS DE SISTEMAS el conocimiento de: Confeccin de manuales Cursograma de procesos Redes sistmicas Una base integral de teora y practica de sistemas

CORRELATIVAS PARA CURSAR: MATERIA CORRESPONDIENTE BAL 1er. NIVEL CURSADAS:

Ninguna

APROBADAS:
Ninguna

CORRELATIVAS PARA RENDIR EXAMEN FINAL APROBADAS

Ninguna

CARACTERSTICAS DE LA ACTIVIDAD CURRICULAR

DESCRIPCIN
NO SE REQUIEREN MATERIALES ESPECIALES

MODALIDAD DE LA ENSEANZA
SE DESARROLLAN TEMAS TERICOS Y PRACTICAS EN CLASE. En campo: se piden relevamientos

EVALUACIN
Se piden parciales segn el reglamento de la Facultad: 2(dos) parciales por ao cada uno con 2 (dos) recuperatorios y un parcial antes del 31 de marzo del ao siguiente, con sus respectivos recuperatorios.

ESTRUCTURA DE LA CTEDRA
RESPONSABLE DE CTEDRA: Lic. en Adm. Carlos A. Fminis (dos comisiones)

ESTRUCTURA DOCENTE PROFESOR/ES: Lic. en Adm. ALICIA DEL VALLE (dos comisiones) Lic. en Sistemas. ANA MANGANO (una comisin Lic. en Adm. NILDA ALGERI (dos comisiones) AUXILIAR/ES DOCENTE/S:
No tiene

NMERO DE COMISIONES: 7 (siete)

NMERO DE ALUMNOS POR COMISIN:

Promedio de 50 (cincuenta) alumnos

PARA ACTIVIDADES TERICAS: -----------------

PARA ACTIVIDADES PRCTICAS: ---------------------

CRONOGRAMA

TIEMPO UNIDAD TEMTICA

. TEORIA GENERAL DE SISTEMAS LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS EL PROCESO GERENCIAL ANLISIS DE SISTEMAS FUNCIONALES SISTEMAS DE INFORMACIN GERENCIAL

ACTIVIDADES
Clases tericas y prcticas Clases tericas y prcticas Clases tericas y prcticas Clases tericas y prcticas Clases tericas y prcticas

Hasta la semana:

1-6 7-10 11-16 17-25 26-32

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