Comportamiento Organizacional Unidad 1. Comportamiento individual Actividad 2.

Esquema de andamiaje Elsa Mara Jimnez Espinosa Matricula: AL12525146 Facilitadora: Celia Garca Reyes Periodo 2013-2 Fecha: 14-Agosto-2013

Andamio Cognitivo Personalidad Este instrumento nos ayudar a procesar el tema Personalidad.
Tipos de personalidad Elementos Indicador de tipos de Myers -Briggs Modelo de los Cinco Grandes Modelo de los Cinco Grandes en los criterios del Comportamiento Organizacional segn Robbins

Sensibles vs. Introvertidos y/o Sensibles vs. Intuitivos y/o Pensadores vs Sentimentales Enjuiciadores vs. perceptivos Un punto importante es que considera tambin los factores hereditarios, Relacin con los ambientales y de situacin parte de la determinantes de la personalidad del adulto. Su personalidad personalidad. influye en la forma en que las personas interactuar y resuelven problemas. Su estudio se basa en las personalidades, pero creando una clasificacin general Similitudes Utiliza los factores ambientales, hereditarios y de situacin para considerar la personalidad del adulto Se basa en una prueba de 100 preguntas, evala 4 caractersticas y clasifica a las personas en 16 tipos de personalidad. Uno de los problemas de esta prueba es que una Diferencias persona quede clasificada en uno y otro tipo, no acepta trminos medios. Pero sus resultados tienden a no relacionarse con el desempeo del trabajo. Categoras indicadores criterios.

Extroversin, adaptabilidad, meticulosidad, Estabilidad emocional, extroversin, estabilidad emocional y apertura de apertura, adaptabilidad y meticulosidad. experiencias La personalidad del adulto lo considera con los factores ambiente situacin. Las Relaciona los factores de herencia y investigaciones han demostrado que situacin como parte de personalidad de un existe una relacin importante entre adulto. estas dimensiones de la personalidad y el desempeo laboral. Este modelo sirve de base para el desarrollo del modelo de ROBBINS. Utiliza los factores hereditarios y de situacin para considerar la personalidad del adulto Proporciona la estructura de la personalidad a travs de sus cinco dimensiones bsicas y abarca a la mayora de las variantes significativas de la personalidad humana, pero al final solo menciona la categora y la describe, contrario a Robbins Maneja las 5 mismas categoras para clasificar la personalidad. Utiliza los factores ambientales y de situacin para considerar la personalidad del adulto Robbins agrega caractersticas adicionales al comportamiento organizacional vinculando cada categora con las caractersticas relevantes y agregando el impacto que esta puede tener en la vida laboral.

Cmo influye el tipo de personalidad en el ambiente laboral? El tipo de personalidad que adquirimos influye mucho para el ambiente laboral e incluso para que las personas sientan agrado por la labor que estn ejerciendo por ejemplo, una persona que es tmida en ella podemos observar que son prcticas que prefieren la rutina en cambio una persona extrovertida ser sociable, alegre, expresiva y dinmica esta persona har ameno el clima laboral, por lo tanto podemos concluir que las personas que conocen mejor sus emociones y son buenas para interpretar las de los dems cumplen mejor con su trabajo es decir, de acuerdo al tipo de personalidad que se adquiriere en nuestra vida laboral o personal, se ver reflejado en nuestros trabajos, en el cumplimiento de las metas laborales, en nuestra manera de convivir y de interrelacionarse con otras personas.