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POLTICAS DE LA EMPRESA
Investigacin de mercado de recursos humanos
Investigacin
Reclutamiento
Cmo
Seleccin
Criterios de seleccin y estndares de calidad Grado de descentralizacin de las decisiones para seleccionar personal Tcnicas de seleccin
Planes
Integracin
POLTICAS DE LA EMPRESA
Establecimiento
de los requisitos bsicos de la fuerza laboral (intelectuales, fsicos, responsabilidades implcitas y condiciones de trabajo) para desempear las funciones ( o desempear el cargo)
Determinacin
de la cantidad necesaria de recursos humanos y la distribucin de estos recursos, asignndolos a los diversos cargos de la organizacin
Determinacin
Plan de carreras
de la secuencia ptima de carreras, definiendo las oportunidades de progreso que ofrece la organizacin
Evaluacin de desempeo
Planes
POLTICAS DE LA EMPRESA
Administracin de Remuneraciones Evaluacin y clasificacin de cargos, teniendo en cuenta el equilibrio salarial interno Investigaciones salariales, teniendo en cuenta el equilibrio poltico o salarial interno con los salarios del mercado laboral
Planes
Criterios de creacin y desarrollo de condiciones fsicas ambientales de higiene y seguridad para desempear los cargos
Relaciones laborales
Criterios y normas de procedimientos sobre las relaciones con los empleados y los sindicatos
POLTICAS DE LA EMPRESA
Capacitacin
Diagnstico
y programacin de la preparacin y rotacin constante de los recursos humanos para el desempeo de los cargos
Mejoramiento
de los recursos humanos disponibles, a mediano y largo plazos, teniendo en cuenta la realizacin continua del potencial existente en cargos ms elevados de la organizacin
Desarrollo organizacional
Aplicacin
POLTICAS DE LA EMPRESA
Base de datos
Registros
y controles para el debido anlisis cuantitativo y cualitativo de los recursos humanos disponibles
Sistemas de informacin
Medios
Criterios
GERENTE GENERAL
PERFIL
Edad de 30 a 35 aos. Sexo indistinto. Estado civil casado. Estudios profesionales en administracin o carreras afines. Experiencia en las actividades del puesto.
ACTITUDES
Acostumbrado a trabajar en equipo Ser objetivo Actitud de lder Tener don de mando Iniciativa propia Capacidad de toma de decisiones
GERENTE GENERAL
FUNCIONES
Planeamiento estratgico de actividades Representacin legal de la empresa Dirigir las actividades generales de la empresa. Contratacin de personal administrativo Aprobacin de presupuestos e inversiones. Dirigir el desarrollo de la actividades de la empresa Emisin de circulares para el personal en general. Control y aprobacin de inversiones de la empresa. Seleccin de personal. Autorizar ordenes de compra. Autorizar convenios a nombre de la empresa. Dirigir a la empresa en la marcha del negocio Inteligencia para resolver problemas que se presenten, etc.
ADMINISTRADOR
PERFIL
Habilidad tcnica Habilidad Humana Habilidad conceptual
FUNCIONES
Produccin Mercadotecnia Finanzas Recursos Humanos
CONTADOR
FUNCIONES
Contador general Auditor Interno Revisor Fiscal Gerente Financiero Director de Impuestos Asesor y Consultor
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Tener mnimo 3 aos de experiencia en medianas empresas