Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica LEY N 27815 EL PRE !"EN#E "E L$ REP%&L!

C$ P'R C($N#') La Comisin Permanente del Congreso de la Repblica Ha dado la Ley siguiente: L$ C'*! !+N PER*$NEN#E "EL C'N,RE ' "E L$ REP%&L!C$; Ha dado la Ley siguiente: LEY "EL C+"!,' "E #!C$ "E L$ F(NC!+N P%&L!C$ C$P-#(L' ! "E L$ F(NC!+N P%&L!C$ Artculo 1. !mbito de aplicacin Los Principios" #eberes y Pro$ibiciones %ticos &ue se establecen en el presente Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica rigen para los ser)idores pblicos de las entidades de la Administracin Pblica" de acuerdo a lo establecido en el artculo * del presente Cdigo. Para los +ines de la presente Ley se entender, por entidad o entidades de la Administracin Pblica a las indicadas en el artculo 1 de la Ley -. /0***" Ley del Procedimiento Administrati)o 1eneral" incluyendo a las empresas pblicas. C2-C2R#A-C3A4: #.4. -5 677 /668 PC9" Reglamento" Art. / Artculo /. (uncin Pblica A los e+ectos del presente Cdigo" se entiende por +uncin pblica toda acti)idad temporal o permanente" remunerada u $onoraria" reali:ada por una persona en nombre o al ser)icio de las entidades de la Administracin Pblica" en cual&uiera de sus ni)eles ;er,r&uicos. Artculo 7. (ines de la (uncin Pblica Los +ines de la +uncin pblica son el 4er)icio a la -acin" de con+ormidad con lo dispuesto en la Constitucin Poltica" y la obtencin de mayores ni)eles de e+iciencia del aparato estatal" de manera &ue se logre una me;or atencin a la ciudadana" priori:ando y optimi:ando el uso de los recursos pblicos" con+orme a lo dispuesto por la Ley 9arco de 9oderni:acin de la 1estin del <stado. Artculo *. 4er)idor Pblico *.1 A los e+ectos del presente Cdigo se considera como ser)idor pblico a todo +uncionario" ser)idor o empleado de las entidades de la Administracin Pblica" en cual&uiera de los ni)eles ;er,r&uicos sea %ste nombrado" contratado" designado" de con+ian:a o electo &ue desempe=e acti)idades o +unciones en nombre o al ser)icio del <stado. >?@ >?@ -umeral modi+icado por el Artculo Anico de la Ley -5 /B*CD" publicada el 1D Abril /668" cuyo teEto es el siguiente: F*.1 Para los e+ectos del presente Cdigo se considera como empleado pblico a todo +uncionario o ser)idor de las entidades de la Administracin Pblica en cual&uiera de los ni)eles ;er,r&uicos sea %ste nombrado" contratado" designado" de con+ian:a o electo &ue desempe=e acti)idades o +unciones en nombre del ser)icio del <stado.F *./ Para tal e+ecto" no importa el r%gimen ;urdico de la entidad en la &ue se preste ser)icios ni el r%gimen laboral o de contratacin al &ue est% su;eto. *.7 <l ingreso a la +uncin pblica implica tomar conocimiento del presente Cdigo y asumir el compromiso de su debido cumplimiento. C2-C2R#A-C3A4: #.4. -5 677 /668 PC9" Reglamento" Art. / Artculo 8. 3nterpretacin y consultas 8.1 La Presidencia del Conse;o de 9inistros es la entidad encargada de dictar las normas interpretati)as y aclaratorias del presente Cdigo. 8./ <n caso de duda con relacin a una cuestin concreta de naturale:a %tica" la entidad correspondiente deber, consultar a la Presidencia del Conse;o de 9inistros. C$P-#(L' !! PR!NC!P!' Y "E&ERE #!C' "EL ER.!"'R P%&L!C'

C2-C2R#A-C3A4: #.4. -5 677 /668 PC9" Reglamento" Art. 8 Artculo D. Principios de la (uncin Pblica <l ser)idor pblico acta de acuerdo a los siguientes principios: 1. Respeto Adecua su conducta $acia el respeto de la Constitucin y las Leyes" garanti:ando &ue en todas las +ases del proceso de toma de decisiones o en el cumplimiento de los procedimientos administrati)os" se respeten los derec$os a la de+ensa y al debido procedimiento. /. Probidad Acta con rectitud" $onrade: y $onestidad" procurando satis+acer el inter%s general y desec$ando todo pro)ec$o o )enta;a personal" obtenido por s o por interpsita persona. 7. <+iciencia Grinda calidad en cada una de las +unciones a su cargo" procurando obtener una capacitacin slida y permanente. *. 3doneidad <ntendida como aptitud t%cnica" legal y moral" es condicin esencial para el acceso y e;ercicio de la +uncin pblica. <l ser)idor pblico debe propender a una +ormacin slida acorde a la realidad" capacit,ndose permanentemente para el debido cumplimiento de sus +unciones. 8. Heracidad 4e eEpresa con autenticidad en las relaciones +uncionales con todos los miembros de su institucin y con la ciudadana" y contribuye al esclarecimiento de los $ec$os. D. Lealtad y 2bediencia Acta con +idelidad y solidaridad $acia todos los miembros de su institucin" cumpliendo las rdenes &ue le imparta el superior ;er,r&uico competente" en la medida &ue renan las +ormalidades del caso y tengan por ob;eto la reali:acin de actos de ser)icio &ue se )inculen con las +unciones a su cargo" sal)o los supuestos de arbitrariedad o ilegalidad mani+iestas" las &ue deber, poner en conocimiento del superior ;er,r&uico de su institucin. 0. Iusticia y <&uidad Jiene permanente disposicin para el cumplimiento de sus +unciones" otorgando a cada uno lo &ue le es debido" actuando con e&uidad en sus relaciones con el <stado" con el administrado" con sus superiores" con sus subordinados y con la ciudadana en general. B. Lealtad al <stado de #erec$o <l +uncionario de con+ian:a debe lealtad a la Constitucin y al <stado de #erec$o. 2cupar cargos de con+ian:a en regmenes de +acto" es causal de cese autom,tico e inmediato de la +uncin pblica. C2-C2R#A-C3A4: #.4. -5 677 /668 PC9" Reglamento" Art. D Artculo 0. #eberes de la (uncin Pblica <l ser)idor pblico tiene los siguientes deberes: 1. -eutralidad #ebe actuar con absoluta imparcialidad poltica" econmica o de cual&uier otra ndole en el desempe=o de sus +unciones demostrando independencia a sus )inculaciones con personas" partidos polticos o instituciones. C2-C2R#A-C3A4: R. de Alcalda -5 6D1 /66D 9PL >Aprueban #irecti)a sobre la neutralidad y transparencia de los ser)idores pblicos de la 9unicipalidad durante procesos electorales del a=o /66D@ R.9. -5 6B6D /66D 3- 6761 >Aprueban #irecti)a F-ormas para asegurar y garanti:ar la neutralidad de los empleados pblicos ci)iles del 9inisterio del 3nterior y del personal de la Polica -acional del Per durante el Proceso <lectoral 1eneral del A=o /66DF@ /. Jransparencia #ebe e;ecutar los actos del ser)icio de manera transparente" ello implica &ue dic$os actos tienen en principio car,cter pblico y son accesibles al conocimiento de toda persona natural o ;urdica. <l ser)idor pblico debe de brindar y +acilitar in+ormacin +idedigna" completa y oportuna. 7. #iscrecin #ebe guardar reser)a respecto de $ec$os o in+ormaciones de los &ue tenga conocimiento con moti)o o en ocasin del e;ercicio de sus +unciones" sin per;uicio de los deberes y las responsabilidades &ue le correspondan en )irtud de las normas &ue regulan el acceso y la transparencia de la in+ormacin pblica.

*. <;ercicio Adecuado del Cargo Con moti)o o en ocasin del e;ercicio de sus +unciones el ser)idor pblico no debe adoptar represalia de ningn tipo o e;ercer coaccin alguna contra otros ser)idores pblicos u otras personas. 8. Kso Adecuado de los Gienes del <stado #ebe proteger y conser)ar los bienes del <stado" debiendo utili:ar los &ue le +ueran asignados para el desempe=o de sus +unciones de manera racional" e)itando su abuso" derroc$e o desapro)ec$amiento" sin emplear o permitir &ue otros empleen los bienes del <stado para +ines particulares o propsitos &ue no sean a&uellos para los cuales $ubieran sido espec+icamente destinados. D. Responsabilidad Jodo ser)idor pblico debe desarrollar sus +unciones a cabalidad y en +orma integral" asumiendo con pleno respeto su +uncin pblica. Ante situaciones eEtraordinarias" el ser)idor pblico puede reali:ar a&uellas tareas &ue por su naturale:a o modalidad no sean las estrictamente in$erentes a su cargo" siempre &ue ellas resulten necesarias para mitigar" neutrali:ar o superar las di+icultades &ue se en+renten. Jodo ser)idor pblico debe respetar los derec$os de los administrados establecidos en el artculo 88 de la Ley -. /0***" Ley del Procedimiento Administrati)o 1eneral. C2-C2R#A-C3A4: R. -5 *70 /66/ 4K-ARP 4#.4. -5 677 /668 PC9" Reglamento" Art. D C$P-#(L' !!! PR'/!&!C!'NE #!C$ "EL ER.!"'R P%&L!C' Artculo B. Pro$ibiciones 'ticas de la (uncin Pblica <l ser)idor pblico est, pro$ibido de: 1. 9antener 3ntereses de Con+licto 9antener relaciones o de aceptar situaciones en cuyo conteEto sus intereses personales" laborales" econmicos o +inancieros pudieran estar en con+licto con el cumplimento de los deberes y +unciones a su cargo. /. 2btener Henta;as 3ndebidas 2btener o procurar bene+icios o )enta;as indebidas" para s o para otros" mediante el uso de su cargo" autoridad" in+luencia o apariencia de in+luencia. 7. Reali:ar Acti)idades de Proselitismo Poltico Reali:ar acti)idades de proselitismo poltico a tra)%s de la utili:acin de sus +unciones o por medio de la utili:acin de in+raestructura" bienes o recursos pblicos" ya sea a +a)or o en contra de partidos u organi:aciones polticas o candidatos. C2-C2R#A-C3A4: R.9. -5 6B6D /66D 3- 6761 >Aprueban #irecti)a F-ormas para asegurar y garanti:ar la neutralidad de los empleados pblicos ci)iles del 9inisterio del 3nterior y del personal de la Polica -acional del Per durante el Proceso <lectoral 1eneral del A=o /66DF@ *. Hacer 9al Kso de 3n+ormacin Pri)ilegiada Participar en transacciones u operaciones +inancieras utili:ando in+ormacin pri)ilegiada de la entidad a la &ue pertenece o &ue pudiera tener acceso a ella por su condicin o e;ercicio del cargo &ue desempe=a" ni debe permitir el uso impropio de dic$a in+ormacin para el bene+icio de algn inter%s. 8. Presionar" Amena:ar yLo Acosar <;ercer presiones" amena:as o acoso seEual contra otros ser)idores pblicos o subordinados &ue puedan a+ectar la dignidad de la persona o inducir a la reali:acin de acciones dolosas. C2-C2R#A-C3A4: #.4. -5 677 /668 PC9" Reglamento" Art. D R.9. -5 6/B /66D PR2#KC<" Pro$ibiciones C$P-#(L' !. !NCEN#!.' 0 $NC!'NE Y PR'CE"!*!EN#' Artculo C. Mrgano de la Alta #ireccin C.1 <l Mrgano de la Alta #ireccin de cada entidad pblica e;ecuta" en la institucin de su competencia" las medidas para promo)er la cultura de probidad" transparencia" ;usticia y ser)icio pblico establecida en el presente Cdigo. C./ <l Mrgano de la Alta #ireccin establece los mecanismos e incenti)os &ue permitan una actuacin correcta" transparente y

leal de los ser)idores pblicos. <n ese sentido" dic$o rgano est, encargado de: a@ #i+undir el Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica. b@ #ise=ar" establecer" aplicar y di+undir los incenti)os y estmulos a los ser)idores pblicos &ue cumplan con los principios" deberes y obligaciones del presente Cdigo y respeten sus pro$ibiciones. c@ #esarrollar campa=as educati)as sobre las sanciones para los ser)idores pblicos &ue tengan pr,cticas contrarias a los principios establecidos en el presente Cdigo. C2-C2R#A-C3A4: #.4. -5 677 /668 PC9" Reglamento" Art. /1 y // R.9. -5 886 /660 9JC 61 Artculo 16. 4anciones 16.1 La transgresin de los principios y deberes establecidos en el Captulo 33 y de las pro$ibiciones se=aladas en el Captulo 333" de la presente Ley" se considera in+raccin al presente Cdigo" gener,ndose responsabilidad pasible de sancin. 16./ <l Reglamento de la presente Ley establece las correspondientes sanciones. Para su graduacin" se tendr, presente las normas sobre carrera administrati)a y el r%gimen laboral aplicable en )irtud del cargo o +uncin desempe=ada. 16.7 Las sanciones aplicables por la transgresin del presente Cdigo no eEime de las responsabilidades administrati)as" ci)iles y penales establecidas en la normati)idad. Artculo 11. 2bligacin de comunicar transgresin del Cdigo Jodo ser)idor pblico &ue tenga conocimiento de cual&uier acto contrario a lo normado por el presente Cdigo tiene la obligacin de in+ormar a la Comisin Permanente de Procesos Administrati)os disciplinarios de la entidad a+ectada" o al rgano &ue $aga sus )eces" para la conduccin del respecti)o proceso" ba;o responsabilidad. >?@ >?@ Artculo modi+icado por el Artculo Anico de la Ley -5 /B*CD" publicada el 1D Abril /668" cuyo teEto es el siguiente: FArtculo 11. 2bligacin de comunicar o denunciar los actos contrarios al Cdigo Jodo empleado pblico" ba;o responsabilidad" tiene el deber de comunicar" as como la persona natural o ;urdica tiene el derec$o de denunciar" los actos contrarios a lo normado en el presente Cdigo" ante la Comisin Permanente de Procesos Administrati)os #isciplinarios de la entidad a+ectada o al rgano &ue $aga sus )eces.N Artculo 1/. Procedimiento Las entidades pblicas aplicar,n" contando con opinin ;urdica pre)ia" la correspondiente sancin de acuerdo al reglamento de la presente Ley" al #ecreto Legislati)o -. /0D y su Reglamento" cuando corresponda" y a sus normas internas. Artculo 17. Registro de 4anciones 17.1 Amplese el contenido del Registro -acional de 4anciones de #estitucin y #espido" establecido en el artculo /*/ de la Ley del Procedimiento Administrati)o 1eneral" Ley -. /0***" y antese en %l las sanciones producidas por la transgresin del presente Cdigo. 17./ <l Registro deber, contener los datos personales del ser)idor" la sancin impuesta" el tiempo de duracin y la causa de la misma. 17.7 La inscripcin en el Registro tiene una duracin de un a=o contado desde la culminacin de la sancin. "! P' !C!'NE C'*PLE*EN#$R!$ Y F!N$LE Primera. 3ntegracin de Procedimientos <speciales <l Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica es supletorio a las leyes" reglamentos y otras normas de procedimiento eEistentes en cuanto no lo contradigan o se opongan" en cuyo caso pre)alecen las disposiciones especiales. 4egunda. Reglamentacin <l Poder <;ecuti)o" a tra)%s de la Presidencia del Conse;o de 9inistros" reglamenta la presente Ley en un pla:o m,Eimo de C6 das a partir de su )igencia.

Comun&uese al se=or Presidente de la Repblica para su promulgacin. <n Lima" a los )eintids das del mes de ;ulio de dos mil dos. CARL24 (<RR<R2 Presidente del Congreso de la Repblica H<-RO P<A4< 1ARCPA Primer Hicepresidente del Congreso de la Repblica

$12ueban Regla3ento de la Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica "ECRE#' (PRE*' N 455624456PC* EL PRE !"EN#E "E L$ REP%&L!C$ C'N !"ER$N"') Que" mediante la Ley -. /0B18 se aprueba el Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica" cuya 4egunda #isposicin Complementaria y (inal dispone &ue el Poder <;ecuti)o" a tra)%s de la Presidencia del Conse;o de 9inistros la reglamente; Que" la aplicacin y obser)ancia de las disposiciones del Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica contribuyen a +ortalecer la con+ian:a en la Administracin Pblica y la buena imagen de a&uellos &ue la integran; Que" resulta de +undamental inter%s para el <stado Peruano contar con el Reglamento de la Ley del Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica &ue permita su aplicacin" toda )e: &ue dic$o Reglamento coadyu)ar, a la transparencia en el e;ercicio de la +uncin pblica as como a la me;ora de la gestin y de la relacin con los usuarios de los ser)icios; Que" por consiguiente" resulta pertinente aprobar el Reglamento de la Ley -. /0B18 Ley del Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica; #e con+ormidad con lo dispuesto en el inciso B@ del artculo 11B de la Constitucin Poltica y la Ley -. /0B18 Ley del Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica" modi+icado por la Ley -. /B*CD; #<CR<JA: Artculo 1. Aprobacin del Reglamento Apru%bese el Reglamento de la Ley -. /0B18 Ley del Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica" modi+icado por la Ley -. /B*CD &ue consta de seis >D@ ttulos" )eintitr%s >/7@ artculos y una disposicin transitoria. Artculo /. Re+rendo <l presente #ecreto 4upremo ser, re+rendado por el Presidente del Conse;o de 9inistros. #ado en la Casa de 1obierno en Lima" a los diecioc$o das del mes de abril del a=o dos mil cinco. AL<IA-#R2 J2L<#2 Presidente Constitucional de la Repblica CARL24 (<RR<R2 Presidente del Conse;o de 9inistros RE,L$*EN#' "EL C+"!,' "E #!C$ "E L$ F(NC!+N P%&L!C$ #-#(L' ! "! P' !C!'NE ,ENER$LE Artculo 1. 2b;eto <l presente Reglamento desarrolla las disposiciones en la Ley -. /0B18 Ley del Cdigo de 'tica de Pblica" y la Ley -. /B*CD para lograr &ue los pblicos" con+orme a la Ley" acten con probidad desempe=o de su +uncin. contenidas la (uncin empleados durante el

<sta disposicin tambi%n deber, obser)arse respecto de los bienes de terceros &ue se encuentren ba;o su uso o custodia. 'tica Pblica #esempe=o de los empleados pblicos basado en la obser)ancia de )alores" principios y deberes &ue garanti:an el pro+esionalismo y la e+icacia en el e;ercicio de la +uncin pblica. 3n+ormacin Pri)ilegiada 3n+ormacin a la &ue los empleados pblicos acceden en el e;ercicio de sus +unciones y &ue por tener car,cter secreta" reser)ada o con+idencial con+orme a ley" o careciendo de dic$o car,cter" resulte pri)ilegiada por su contenido rele)ante" y &ue por tanto sea susceptible de emplearse en bene+icio propio o de terceros" directa o indirectamente. 3ntereses en Con+licto 4ituacin en la &ue los intereses personales del empleado pblico colisionan con el inter%s pblico y el e;ercicio de sus +unciones" entendi%ndose &ue cual&uier actuacin &ue reali:a dic$o empleado pblico debe estar dirigida a asegurar el inter%s pblico y no a +a)orecer intereses personales o de terceros. Ley <s la re+erencia a la Ley -. /0B18" Ley del Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica. Proselitismo Poltico Cual&uier acti)idad reali:ada por los empleados pblicos" en el e;ercicio de su +uncin" o por medio de la utili:acin de los bienes de las entidades pblicas" destinada a +a)orecer o per;udicar los intereses particulares de organi:aciones polticas de cual&uier ndole o de sus representantes" se encuentren inscritas o no. Reincidencia Circunstancia agra)ante de responsabilidad &ue consiste en $aber sido sancionado antes por una in+raccin an,loga a la &ue se le imputa al empleado pblico. Reiterancia Circunstancia agra)ante de responsabilidad deri)ada de anteriores sanciones administrati)as por in+racciones de di)ersa ndole cometidas por el empleado pblico. Henta;a indebida Cual&uier liberalidad o bene+icio no reconocido por la Ley" de cual&uier naturale:a" &ue propicien para si o para terceros los empleados pblicos" sea directa o indirectamente" por el cumplimiento" incumplimiento u omisin de su +uncin; as como $acer )aler su in+luencia o apariencia de %sta" prometiendo una actuacin u omisin propia o a;ena. Artculo *. #e la interpretacin y consultas La Presidencia del Conse;o de 9inistros tiene la +uncin de aprobar las normas interpretati)as y aclaratorias de la Ley respecto a la aplicacin o interpretacin de los alcances de la Ley y del presente Reglamento" pre)io in+orme t%cnico +a)orable del Conse;o 4uperior del <mpleo Pblico >C24<P@. Las consultas sobre interpretacin y aclaracin de la norma deben ser dirigidas por la entidad pblica se=alando en +orma precisa y clara el aspecto normati)o su;eto a interpretacin o aclaracin. #-#(L' !! PR!NC!P!' 0 "E&ERE Y PR'/!&!C!'NE #!C$ "E L' E*PLE$"' P%&L!C' Artculo 8. #e los principios" deberes y pro$ibiciones &ue rigen la conducta %tica de los empleados pblicos Los principios" deberes y pro$ibiciones %ticas establecidas en la Ley y en el presente Reglamento" son el con;unto de preceptos &ue sir)en para generar la con+ian:a y credibilidad de la comunidad en la +uncin pblica y en &uienes lo e;ercen. Los empleados pblicos est,n obligados a obser)ar los principios" deberes y pro$ibiciones &ue se se=alan en el captulo 33 de la Ley. #-#(L' !!! !NFR$CC!'NE #!C$ "E L' E*PLE$"' P%&L!C' Artculo D. #e las in+racciones %ticas en el e;ercicio de la (uncin Pblica 4e considera in+raccin a la Ley y al presente Reglamento" la trasgresin de los principios" deberes" obligaciones y pro$ibiciones

Artculo /. !mbito de aplicacin <l ,mbito de aplicacin del presente reglamento comprende a los empleados pblicos &ue desempe=en sus +unciones en las <ntidades de la Administracin Pblica a los &ue se re+iere los artculos 1 y * de la Ley -. /0B18 Ley del Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica. Artculo 7. #e+iniciones Para los e+ectos de la aplicacin de las disposiciones de la Ley -. /0B18 Ley del Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica y del presente reglamento" se tomar,n en cuenta las siguientes de+iniciones: Gienes del <stado Cual&uier bien o recurso &ue +orma parte del patrimonio de las entidades de la Administracin Pblica o &ue se encuentra ba;o su administracin" destinado para el cumplimiento de sus +unciones.

establecidos en los artculos D" 0 y B de la Ley" gener,ndose responsabilidad pasible de sancin con+orme lo dispone el inciso 1 del artculo 16 de la misma. Artculo 0. #e la cali+icacin de las in+racciones La cali+icacin de la gra)edad de la in+raccin es atribucin de la Comisin de Procedimientos Administrati)os #isciplinarios de la entidad de la Administracin Pblica &ue corresponda. #-#(L' !. $NC!'NE Y PR'CE"!*!EN#' C$P-#(L' ! "E L$ $NC!'NE Artculo B. #e la aplicacin de las 4anciones Las sanciones se aplicar,n segn las disposiciones del presente captulo. Artculo C. #e la clasi+icacin de las 4anciones Las sanciones pueden ser: a@ Amonestacin b@ 4uspensin c@ 9ulta de $asta 1/ Knidades 3mpositi)as Jributarias K3J. d@ Resolucin contractual e@ #estitucin o despido. Las sanciones antes mencionadas se aplicar,n atendiendo a la gra)edad de las in+racciones como sigue: 3n+racciones le)es: Amonestacin" suspensin yLo multa. 3n+racciones 1ra)es: Resolucin contractual" destitucin" despido yLo multa. Artculo 16. #e los criterios para la aplicacin de sanciones La aplicacin de las sanciones se reali:ar, teniendo en consideracin los siguientes criterios: 16.1. <l per;uicio ocasionado a los administrados o a la administracin pblica. 16./. A+ectacin a los procedimientos. 16.7. -aturale:a de las +unciones desempe=adas as como el cargo y ;erar&ua del in+ractor. 16.*. <l bene+icio obtenido por el in+ractor. 16.8. La reincidencia o reiterancia. C2-C2R#A-C3A4: R.9. -5 6/B /66D PR2#KC<" -umeral H Artculo 11. #e las sanciones aplicables a los empleados pblicos La aplicacin de las sanciones se e+ectuar,n de acuerdo al )nculo contractual &ue los empleados pblicos mantengan con las entidades de la Administracin Pblica" de con+ormidad con lo siguiente: 11.1. Las sanciones aplicables a a&uellas personas &ue mantienen )nculo laboral: a@ Amonestacin. b@ 4uspensin temporal en el e;ercicio de sus +unciones" sin goce de remuneraciones" $asta por un a=o. c@ #estitucin o #espido. 11./. Las sanciones aplicables a a&uellas personas &ue desempe=an (uncin Pblica y &ue no se encuentran en el supuesto del inciso anterior: a@ 9ulta. b@ Resolucin contractual. C2-C2R#A-C3A4: R.9. -5 6/B /66D PR2#KC<" -umeral H Artculo 1/. #e las sanciones aplicables a personas &ue ya no desempe=an (uncin Pblica 4i al momento de determinarse la sancin aplicable" la persona responsable de la comisin de la in+raccin ya no estu)iese desempe=ando (uncin Pblica" la sancin consistir, en una multa. Artculo 17. #el Registro de sanciones Las sanciones impuestas ser,n anotadas en el Registro -acional de 4anciones" #estitucin y #espido" re+erido en el artculo 17 de la Ley. Artculo 1*. #el pla:o para el registro de 4anciones

Las sanciones a las &ue se $ace mencin en el artculo precedente deber,n ser comunicadas al Registro en un pla:o no mayor de &uince >18@ das contados desde la +ec$a en &ue &ued +irme y consentida la resolucin respecti)a. C$P!#(L' !! "EL PR'CE"!*!EN#' $"*!N! #R$#!.' "! C!PL!N$R!' Artculo 18. #e la +ormalidad de las denuncias Los empleados pblicos deber,n denunciar cual&uier in+raccin &ue se contempla en la Ley y en el presente Reglamento" ante la Comisin Permanente o <special de Procedimientos Administrati)os #isciplinarios de la <ntidad. Cual&uier persona puede denunciar ante la misma Comisin las in+racciones &ue se comentan a la Ley y al presente Reglamento. Artculo 1D. #el Procedimiento <l empleado pblico &ue incurra en in+racciones establecidas en la Ley y el presente Reglamento ser, sometido al procedimiento administrati)o disciplinario" con+orme a lo pre)isto en el #ecreto Legislati)o -. /0D Ley de Gases de la Carrera Administrati)a y de Remuneraciones del 4ector Pblico" su Reglamento aprobado por #ecreto 4upremo -. 668 C6 PC9 y sus modi+icatorias. C2-C2R#A-C3A4: R.9. -5 6/B /66D PR2#KC<" -umeral H Artculo 10. #el pla:o de Prescripcin <l pla:o de prescripcin de la accin para el inicio del procedimiento administrati)o disciplinario es de tres >7@ a=os contados desde la +ec$a en &ue la Comisin Permanente o <special de Procesos Administrati)os #isciplinarios toma conocimiento de la comisin de la in+raccin" sal)o &ue se trate de in+racciones continuadas" en cuyo caso el pla:o de prescripcin se contabili:ar, a partir de la +ec$a en &ue se cometi la ltima in+raccin" sin per;uicio del proceso ci)il o penal a &ue $ubiere lugar. Artculo 1B. #e la persona &ue no se encuentra en e;ercicio de la +uncin pblica La persona &ue no se encuentre en e;ercicio de +uncin pblica podr, ser sometido al procedimiento administrati)o disciplinario indicado en el presente Reglamento. #-#(L' . "E L' !NCEN#!.' Y E #-*(L' Artculo 1C. Mrgano de la Alta #ireccin para dise=ar" establecer" aplicar y di+undir incenti)os y estmulos Corresponde a la 4ecretara 1eneral de cada <ntidad" o &uien $aga de sus )eces" dise=ar" establecer" aplicar y di+undir los incenti)os y estmulos" as como los mecanismos de proteccin" a +a)or de los <mpleados pblicos &ue denuncien el incumplimiento de las disposiciones de la Ley y el presente Reglamento. Artculo /6. #el establecimiento de los estmulos e incenti)os Los estmulos e incenti)os a los &ue se re+ieren la Ley y el presente Reglamento se establecer,n de acuerdo a los criterios &ue estable:ca el Jitular de la <ntidad de la Administracin Pblica a propuesta de la 4ecretara 1eneral" o &uien $aga sus )eces. Artculo /1. #e la responsabilidad y pla:o para dise=ar y establecer los mecanismos a &ue se re+iere la Ley Los mecanismos de proteccin" as como los incenti)os y estmulos a los &ue se re+iere el artculo C de la Ley ser,n establecidos por la 4ecretara 1eneral" o &uien $aga sus )eces" en un pla:o de treinta >76@ das contados a partir de la )igencia del presente Reglamento" ba;o responsabilidad. Los mecanismos e incenti)os se aprueban por Resolucin 9inisterial trat,ndose de 9inisterios" Resolucin Regional para el caso de los 1obiernos Regionales" Resolucin de Alcalda para el caso de los 1obiernos Locales y por Resolucin del Jitular del Pliego trat,ndose de las dem,s entidades de la administracin pblica.

#-#(L' .! "!F( !+N "EL C+"!,' "E #!C$ Y C$*P$7$ E"(C$#!.$ Artculo //. #i+usin de la Ley y del Reglamento <l rgano de alta direccin &ue debe cumplir con las obligaciones contenidas en el artculo C de la Ley" ser, la 4ecretaria 1eneral de la entidad o a&uel &ue $aga sus )eces" de con+ormidad con el Reglamento de 2rgani:acin y (unciones respecti)o. <l 4ecretario 1eneral o &uien $aga sus )eces acreditar, ante el titular de la entidad" el cumplimiento de su deber de di+usin de la Ley y del presente Reglamento. La omisin en la di+usin antes indicada" constituye in+raccin sancionable. Artculo /7. #e las Campa=as <ducati)as sobre sanciones La 4ecretara 1eneral e;ecutar, campa=as educati)as sobre las sanciones a las &ue se re+iere el literal c@ del inciso /@ del artculo C de la Ley" en el marco de la disponibilidad presupuestal de cada entidad de la administracin pblica y en el modo y +orma &ue le permita su capacidad operati)a. #34P243C3M- JRA-43J2R3A 9ientras no inicie sus +unciones el Conse;o 4uperior del <mpleo Pblico >C24<P@" las atribuciones &ue se le asignan en el artculo * del presente Reglamento ser,n asumidas por la 4ecretara de 1estin Pblica de la Presidencia del Conse;o de 9inistros.