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CONTABILIDAD III
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INVESTIGACIN FORMATIVA
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INTRODUCCIN:
En el siguiente trabajo tiene como objetivo definir lo que es una empresa, clasificar los objetivos de las empresas, determinar sus funciones, determinar sus recursos de la empresa, y determinar su clasificacin de la empresa. La empresa es la institucin o agente econmico que toma las decisiones sobre la utilizacin de factores de la produccin para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado La empresa es el instrumento universalmente empleado para producir y poner en manos del pblico la mayor parte de los bienes y servicios existentes en la economa. Para tratar de alcanzar sus objetivos, la empresa obtiene del entono los factores que emplea en la produccin, tales como materias primas, maquinaria y equipo, mano de obra, capital, etc. Toda empresa engloba una amplia gama de personas e intereses ligados entre s mediante relaciones contractuales que reflejan una promesa de colaboracin. Desde esta perspectiva, la figura del empresario aparece como una pieza bsica, pues es el elemento conciliador de los distintos intereses. El empresario es la persona que aporta el capital y realiza al mismo tiempo las funciones propias de la direccin: organizar, planificar y controlar. En muchos casos el origen de la empresa est en una idea innovadora sobre los procesos y productos, de forma que el empresario acta como agente difusor del desarrollo econmico.
Cabe aclarar, sin embargo, que es el ser humano quien, ante la variada alternativa y utilizando diversos medios a su alcance, toma las decisiones adecuadas para maximizar los resultados; es el que prev, organiza, dirige, coordina y controla todo el proceso productivo. Se sabe que muchas de las grandes empresas de nuestro tiempo en su inicio, han sido pequeos negocios, que han crecido gracias a la constancia y la visin de futuro de sus directivos.
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DEFINICIN La empresa es un ente social (cuerpo social con personera jurdica) establecida para producir bienes o servicios de cambio de alguna utilidad (generalmente el lucro), cuya eficiencia y contribucin al bienestar general son exigibles.
OBJETIVOS: A una empresa de cualquier ndole se le asignan tres objetivos o propsitos: Sociales, econmicos y tcnicos. Sociales, en cuanto cubre una necesidad social de la poblacin; desde la perspectiva econmica en tanto constituye una fuente de empleo para mucha gente y una fuente de ingreso o utilidad para su promotores y para el Estado, y desde el punto de vista Tcnico toda empresa debe tener como norte ofrecer un servicio de la mejor calidad posible, que le permita ganar credibilidad, competitivas y rentabilidad. Con fines un tanto histrico, es bueno recalcar que en el sistema capitalista, o de economa de mercado, el fin de la empresa ha consistido tradicionalmente en la obtencin del mximo beneficio o lucro para los propietarios, mientras que en los sistemas colectivistas, con direccin centralizada, el fin CONTABILIDAD III
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RECURSOS: La empresa, requiere de una serie de recursos para su funcionamiento, ellos son: Los humanos estratificados en distintas categoras, niveles jerrquicos, requisitos y exigencias. Los recursos fsicos, constituidos por los terrenos, edificios, equipos e instalaciones y todo tipo de insumos necesarios para producir el bien o servicio determinado. El dinero, recurso a todas luces el ms importante porque con el se adquieren los dems recursos. El cuarto recurso est constituido por la tecnologa inherente a la razn de ser cada empresa. FUNCIONES: Cualquier empresa cumple todas o la mayora de las siguientes funciones, adecuadas- obviamente- a su naturaleza, caractersticas o posibilidades: Planeamiento para diagnosticar y priorizar problemas, fijar objetivos y metas, desarrollar estrategias, programar, presupuestar, formular polticas, etc. Organizacin para delinear la estructura, definir las relaciones funcionales, efectuar la descripcin y especificacin de puestos, diseo de mtodos de trabajo, etc. Direccin mediante decisiones ordenes, delegacin, motivacin, comunicacin, liderazgo, innovaciones, etc., para conducir y armonizar el esfuerzo de los trabajadores en la bsqueda de los objetivos. Control de produccin, de personal, de costos, de presupuestos, CONTABILIDAD III
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CLASIFICACIN: Con fines didcticos, a las empresas se las puede clasificar de acuerdo a los criterios siguientes: a. Segn la actividad: Industriales y Comerciales Las industriales se pueden clasificar a su vez en: - Extractivas Productivas y de Construccin Las comerciales se clasifican en: -Comercializadoras (Compra-Venta) -Financieras -Servicios (de diversa ndole)
b. Segn el tamao: -Grandes y Pequeas Pequeas, las que a su vez pueden ser: -Unipersonales, cuando el dueo es a la vez el administrador y solo requiere de Licencia Municipal -Empresas Individuales de responsabilidad Limitada, que es otra Persona Jurdica y cuyo dueo puede o no ser su administrador. En las medianas y grandes predomina la forma jurdica de la sociedad, siendo la ms aplicable la Sociedad Annima. La integracin de varias empresas, grandes o medianas, adquiere otra dimensin denominada La Corporacin. c. Segn el mbito: Transnacionales Nacionales Locales d. Segn la propiedad (de capital o patrimonio) Estatales, actualmente en extincin en el Per. Privadas, en crecimiento, sobre todo las medianas y grandes (las extranjeras). Mixtas, muy escasas.
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CONCLUSIONES: Las Empresas constituyen una unidad econmica imprescindible en el desarrollo y avance del proceso econmico de nuestro Pas y del mundo. Estas unidades econmicas son organismos creadores de fuentes de trabajo y a su vez se convierten en satisfactores de las necesidades colectivas de la comunidad a travs de la produccin de bienes y servicios. El establecimiento y el logro de los objetivos son misiones retadoras y gratificantes para cualquier empresa y los obstculos administrativos que tendrn que ser superados para lograr el xito son sorprendentemente similares en todas las empresas y principalmente el xito de la organizacin depende de su estructura organizativa, para as contribuir de la mejor manera al progreso de nuestro Pas y del mundo.
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BIBLIOGRAFA
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