Por qu la productividad en chile bajo en comparacin a aos anteriores?

Chile actualmente est pasando por un periodo de estancamiento en su productividad, siendo este uno de los grandes temas pendientes del pas en su esfuerzo de ser desarrollado. Estudios realizados indican que tanto trabajadores como tambin sectores econmicos han vivido dcadas alternando ciclos de alto y bajo rendimiento, sin lograr dar con un movimiento ascendente constante. En una encuesta realizada a ms de 700 personas reflej que el 67,5% piensa que los chilenos somos poco productivos en nuestros trabajos, mientras que slo un 32,5% asume lo contrario. La baja productividad de nuestro pas se debe principalmente a un dficit en la educacin, ya que no existe personal tcnico capacitado, especialistas certificados. Otro de los motivos que se suma en estos ltimos tiempos a esta baja de la productividad es la cantidad de tiempo muerto que tienen los trabajadores, el cual lo usan principalmente en internet o en las redes sociales. Pero no se le puede quitar responsabilidad en este tema a las empresas ya que son en gran parte responsables de la baja productividad de las personas, debido a que hay una mala distribucin de cargos, malos sistemas de evaluacin de desempeo o malos sistemas de remuneraciones, lo que a su juicio genera una prdida de tiempo productivo. Productividad en minera

La industria minera vive un tiempo de altos precios del cobre alcanzando un precio promedio de US$ 3,41 la libra durante el primer semestre de este ao. Este ha sido un ciclo que ha durado ms de las expectativas y que se espera que se extienda por unos aos ms. Pero esto periodo ha ido decayendo debido a una prdida de competitividad causada por mltiples factores, siendo los ms relevantes el incremento de los costos, la cada de las leyes, el aumento de la relacin estril / mineral y distancias de transportes cada vez mayores. La minera es la actividad productiva que aporta la mayor cantidad de recursos econmico al pas y hoy en da igual presenta una baja productividad laboral con respecto a los pases con que compite. En donde al hablar de baja productividad nos referimos a la escases de capacidades de una persona puesta al servicio de una tarea, que no logra conseguir un objetivo concreto, ya que no posee desarrolladas sus competencias tcnicas y su desarrollo conductual adecuado. Es por esto que es necesario preparar el capital humano para as tener trabajadores enfocados en sus tareas, con claridad en los objetivos, que sea capaz de colaborar a sus pares, que sepa tomar decisiones, obteniendo como resultado menos re-procesos de trabajos, equipos de trabajos ms pequeos, menos relacin de supervisores por trabajador y menos tiempo perdido, logrando as mejoras en la productividad , que siempre estar acompaada de la productividad de las maquinarias y de las condiciones del entorno que condicionan el desempeo. 1

Qu factores de la produccin afectaron a esta disminucin? Los factores que estn afectando la productividad se debe a que nuestro pas no se est adaptando a las exigencias del mercado ya que no posee infraestructura energtica, ni tampoco capital humano especializado (La mano de obra no tiene experiencia en el rubro pero si alto conocimiento), adems se le suma Incertidumbre econmica mundial (Dependencia del mercado), valores de los productos dependen de los precios internacionales (Commodities) y a trabas regulatorias (polticas de gobierno). Se descarta polticas salariales ya que en el caso de la minera el aumento de salarios no ha mejorado la productividad. Conclusin Para lograr un aumento en la productividad ser necesaria la preparacin del capitn humano para adaptarse al mercado y una adopcin de tecnologas para lograr la competitividad. Entre las estrategias orientadas a las compaas, ser necesario disear puestos que maximicen el desempeo, definir bien las tareas de las personas, lo mismo que las competencias, disear sistemas de incentivos y de evaluacin de desempeo, con el fin de detectar las reas de alta y baja productividad. A nivel pas se debe ajustar la fuerza laboral por medio de la educacin tcnica, la certificacin de especialistas y del entendimiento de las necesidades pas y el incentivo de la capacitacin. Es decir, todas ideas orientadas a mejorar la educacin y a crear un cambio cultural en el capital humano.