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ESTUDIO DE LAS SOCIEDADES LIMITADAS

Indice
SOCIEDAD LIMITADA LABORAL ..................................................................................................... 1 1. Caractersticas principales ..................................................................................................... 1 2. Acciones y participaciones de las sociedades laborales ....................................................... 1 3. rganos sociales.................................................................................................................... 2 4. Nmero de socios .................................................................................................................. 2 5. Responsabilidad .................................................................................................................... 2 6. Fiscalidad ............................................................................................................................... 2 7. Calificacin y registro ............................................................................................................ 2 8. Prdida de calificacin .......................................................................................................... 3 9. Transmisiones de acciones y participaciones........................................................................ 3 10. Beneficios fiscales:.............................................................................................................. 3

SOCIEDAD LIMITADA LABORAL

Las sociedades limitadas laborales son aquellas sociedades limitadas en las que la mayora del capital social es propiedad de los trabajadores que prestan en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa, cuya relacin laboral es por tiempo indefinido. Las SLL se rigen por la ley 4/1997 de 24 de marzo. En lo no contemplado por esta norma, se regirn por la Ley de Sociedades de Capital.

1. Caractersticas principales
En su denominacin deber aparecer la indicacin "Sociedad de responsabilidad limitada laboral" o la abreviatura S.L.L. El capital social de la empresa estar dividido en acciones nominativas o en participaciones sociales. El capital social mnimo ser de 3.000 , desembolsado en el momento de la constitucin. Puede ser en aportaciones monetarias o en especies.

2. Acciones y participaciones de las sociedades laborales

Clase laboral: las que son propiedad de los trabajadores cuya relacin laboral es por tiempo indefinido. Clase general: las restantes. Ningn socio podr poseer acciones que representen ms de la tercera parte del capital social, salvo que se trate de sociedades laborales participadas por el Estado, Comunidades Autnomas, Entidades locales o de sociedades pblicas participadas por cualquiera de tales instituciones, en cuyo caso la participacin en el capital social podr llegar hasta el 50%. Igual porcentaje para las asociaciones u otras entidades sin nimo de lucro. El nmero de horas-ao trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo indefinido que no sean socios, no podr ser superior al 15% del total horas-ao trabajadas por los socios trabajadores salvo que la sociedad tenga menos de 25 socios trabajadores en cuyo caso el porcentaje ser del 25%.

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Adems de las reservas legales o estatutarias que procedan, las sociedades laborales estn obligadas a constituir un Fondo Especial de Reserva, que se dotar con el 10% del beneficio lquido de cada ejercicio. Este Fondo, slo podr destinarse a la compensacin de prdidas en el caso de que no existan otras reservas disponibles suficientes para este fin.

3. rganos sociales
Si la sociedad estuviera administrada por un Consejo de Administracin, el nombramiento de los miembros del mismo se efectuara por el sistema proporcional (art. 137 Ley Sociedades Annimas). Si no existen ms que acciones o participaciones de clase laboral, los miembros del Consejo de Administracin podrn ser nombrados por el sistema de mayora.

4. Nmero de socios
Como mnimo 3, sin lmite mximo.

5. Responsabilidad
La responsabilidad de los socios frente a terceros estar limitada solo a sus aportaciones.

6. Fiscalidad
Las SLL tienen que pagar el impuesto sobre sociedades y el IVA.

7. Calificacin y registro
Los organismos que se ocupan de otorgar la calificacin de sociedad limitada laboral son: el ministerio de empleo y seguridad social o las comunidades autnomas, que a su vez se ocupan del control de los requisitos y en su caso de la posibilidad de retirar la calificacin de S.L.L. La calificacin se otorgar previa solicitud de la sociedad, a la que se acompaar la documentacin correspondiente, en Andaluca son los siguientes: Escritura Pblica (copia simple o autorizada) en la que se debern incorporar/adjuntar los siguientes documentos: Modelo de Acta Asamblea Constituyente Modelo de Estatutos Certificacin favorable de denominacin no coincidente expedida por el Registro Mercantil Central Modelo 600 de Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurdicos Documentados A efectos administrativos y de coordinacin con el Registro Mercantil existe un Registro de Sociedades Laborales, creado en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La sociedad gozar de personalidad jurdica desde su inscripcin en el Registro Mercantil, para lo cual deber aportar el certificado que acredite su calificacin emitido por el Ministerio y su inscripcin en el Registro Administrativo. La sociedad laboral deber comunicar, peridicamente, al Registro Administrativo las transmisiones de acciones o participaciones mediante certificacin del libro-registro de acciones nominativas o del libro de socios. Ral Martn Canales Pgina 2

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8. Prdida de calificacin
Se puede perder la calificacin por 3 motivos: Cuando el nmero de horas-ao trabajadas por trabajadores no socios excede del 15% de las trabajadas por los socios trabajadores (del 25% si son menos de 25 socios) Cuando algn socio excede su participacin en ms de la tercera parte del capital social. Falta, insuficiente dotacin o aplicacin indebida del Fondo Especial de Reserva.

9. Transmisiones de acciones y participaciones

La transmisin de acciones o participaciones de la "clase laboral" a persona que no sea trabajador de la sociedad por tiempo indefinido, est sujeta a un especial y minucioso rgimen de tanteo o adquisicin preferente, siguiendo unos requisitos y lmites establecidos en la Ley que pretende el aumento del nmero de socios trabajadores en beneficio de los trabajadores no socios. El derecho de adquisicin preferente se ejercita en el siguiente orden: Trabajadores no socios con contrato indefinido Trabajadores socios Titulares de acciones o participaciones de la "clase general" y, en su caso, resto de trabajadores sin contrato por tiempo indefinido La propia Sociedad Si nadie ejercita el derecho de adquisicin preferente se podrn transferir libremente. El mismo procedimiento se seguir para la transmisin de acciones o participaciones de la "clase general" a quien no ostente la condicin de socio trabajador. La transmisin por causa de muerte estar sujeta a las siguientes normas: El heredero o legatario del fallecido adquiere la condicin de socio. Puede establecerse, no obstante, en los estatutos sociales un derecho de adquisicin preferente sobre las acciones o participaciones de la "clase laboral", por el procedimiento previsto para las transmisiones "inter vivos". No podr ejercitarse el derecho estatutario de adquisicin preferente si el heredero o legatario fuera trabajador de la sociedad con contrato por tiempo indefinido.

10. Beneficios fiscales:

Las S.L.L. tienen exenciones y bonificaciones en el impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurdicos Documentados. Para poder acogerse a los beneficios tributarios, las sociedades laborales tienen que reunir los siguientes requisitos: Tener la calificacin de "Sociedad Laboral". Destinar al Fondo Especial de Reserva, en el ejercicio en que se produzca el hecho imponible el 25% de los beneficios lquidos.

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