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Julio 2009
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
RESEÑA HISTÓRICA
MISIÓN
VISIÓN
VALORES CORPORATIVOS
CARRERAS DE PREGRADO
CARRERAS DE POSTGRADO
SITUACIÓN ACTUAL
OBJETIVOS DE LA PROPUESTA
Objetivo General
Objetivos Específicos
Justificación de la Propuesta
DESARROLLO DEL DISEÑO
PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN
FUENTES DE INFORMACIÓN
MARCO TEÓRICO
TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN
NUEVAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN
EDUCACIÓN, TIC Y DESARROLLO HUMANO
LAS TIC Y EL APRENDIZAJE
NUEVOS ENTORNOS DIDÁCTICOS
ESPECIFICACIONES DE DISEÑO
REQUISITOS ESPECÍFICOS
PROCESO DE CAPACITACIÓN
PRUEBAS DE VALIDACIÓN
PLANIFICACIÓN
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DOCENTE
MÓDULOS DE ESTUDIO
RESULTADOS ESPERADOS
CONCLUSIONES
REFERENCIAS
INTRODUCCIÓN
RESEÑA HISTÓRICA
La Institución Internacional SEK (IISEK), fundada en 1892 en España, lleva
más de 115 años ofreciendo calidad y excelencia educativa, es una organización
educativa que abarca desde los cursos de enseñanza preescolar, básica y media en sus
colegios, a los niveles de educación superior en sus universidades.
Todos los centros de la Institución Internacional SEK están oficialmente
reconocidos en los países donde se encuentran, contando en la actualidad con 13
colegios en España, Chile, Guatemala, Hungría, Panamá, Costa Rica, Ecuador,
Paraguay, República Dominicana y EEUU, así como tres universidades situadas en
Ecuador, Chile y España y trece colegios internacionales.
Su aspiración es otorgar una educación de vanguardia, privilegiando el sistema
de tutorías y el enfoque internacional, haciendo especial énfasis en la formación
integral de sus alumnos.
La Universidad en su sede de Quito, fue creada mediante Ley N° 35 (Registro
Oficial de la República N° 222) de fecha 30 de junio de 1993, es, por tanto, una
Universidad privada oficialmente reconocida por el Estado que otorga, Títulos y
Grados Académicos de conformidad con la normativa legal y constitucional vigente.
MISIÓN
Formar integralmente profesionales competentes, con proyección nacional e
internacional, capaces de usar con efectividad y responsabilidad su saber teórico y
práctico para el desarrollo personal y de la sociedad.
VISIÓN
Ser una universidad con reconocimiento internacional, referente nacional de
calidad, promotora de cambios y soluciones a las demandas sociales, a través de la
investigación, su transferencia y difusión a la sociedad, establecida en un campus con
espacios y tecnología avanzada, con una demanda creciente y seleccionada de
alumnos, a la vanguardia en procesos de enseñanza-aprendizaje, activa en la adopción
de nuevos conocimientos, que asegure al profesional el acceso al mercado laboral,
con un cuerpo académico motivado, permanentemente actualizado, presente
activamente en la cultura.
VALORES CORPORATIVOS
• Educar en y para la libertad
• Conciencia de solidaridad
• Comportamiento ético
• Cooperación y trabajo en equipo
• Respeto a la dignidad humana
• Apertura a la diversidad
• Interés por el arte, la cultura y el deporte
CARRERAS DE PREGRADO
FACULTAD DE PSICOLOGÍA
Psicología Clínica
Psicología Organizacional
Psicopedagogía
Educación Parvularia Bilingüe
FACULTAD DE MECÁNICA
Mecánica Automotriz
Mecánica en Energía y control
Mecánica en Diseño y Materiales
CARRERAS DE POSTGRADO
SITUACIÓN ACTUAL
Con el fin de desarrollar la estructura internacional de las universidades SEK,
se han establecido redes temáticas de docencia sobre la base de programas conjuntos
que permiten la convalidación de asignaturas y estudios parciales, lo que posibilita a
nuestros estudiantes realizar uno o varios cursos en cualquiera de nuestras sedes. Los
estudios de verano en programas específicos pueden ser incluidos en el currículum
académico de los alumnos.
Las prácticas profesionales son parte fundamental en la formación que imparte
nuestra red universitaria, lo cual brinda, a nuestros graduados universitarios, una
amplia aceptación por parte del sector empresarial. La oferta conjunta de los tres
centros abre además, a nuestros estudiantes, el acceso a empresas o instituciones en
cualquiera de los países donde están afincados dichos centros universitarios.
En el campo de la investigación, la acción mancomunada de las tres universidades
apoya la ejecución de proyectos científicos conjuntos en las áreas de conocimiento
que en cada una de ellas se imparten.
Ofrece cursos a distancia a través de un campus virtual y webct; centro de
atención por Internet; biblioteca digital: ebrary, proquest, proquest acceso remoto,
elibro, catálogo en línea; ofertas de trabajo vía web: bolsa de trabajo, multitrabajo.
Por lo tanto al tener este tipo de plataforma tecnológica, debe ofrecer a sus docentes
un curso de capacitación en el uso correcto de las TIC.
OBJETIVOS DE LA PROPUESTA
La presente propuesta tiene como finalidad la elaboración de un curso en línea
para la capacitación de docentes universitarios en el uso correcto de las TIC.
Objetivo General
Implementar un programa de capacitación en línea soportado en el sistema de
gestión de aprendizaje Moodle dirigido a los docentes de la Universidad SEK en el
uso correcto de las tecnologías de la información y comunicación TIC aplicadas en el
proceso de la enseñanza aprendizaje.
Objetivos Específicos
Diagnosticar la necesidad de un curso en línea para la capacitación de docentes
universitarios en el uso correcto de las TIC.
Diseñar un curso en línea para la capacitación de docentes universitarios en el
uso correcto de las TIC, redactando los contenidos del curso en base a las necesidades
detectadas.
Validar técnica y metodológicamente, mediante juicio de expertos, el curso en
línea para la capacitación de docentes universitarios en el uso correcto de las TIC.
Justificación de la Propuesta
Las funciones de docencia en la actualidad requieren del desarrollo de un
conjunto de competencias pedagógicas, técnicas y organizativas; las cuales solo se
pueden lograr con un continuo proceso de capacitación que involucre el conocimiento
y la adquisición de experticia en el desarrollo de las actividades que comúnmente
debe realizar docente.
El desarrollo de un curso en línea que sirva para capacitar a los docentes
universitarios en el uso correcto de las TIC, proporcionaría los siguientes beneficios y
ventajas:
En cuanto a los docentes participantes:
• El desarrollo de competencias pedagógicas en el diseño de actividades
soportadas en herramientas tecnológicas de comunicación y de trabajo
colaborativo.
• Una mejora sustancial en la interacción entre profesor/tutor y los
estudiantes/participantes de los entornos virtuales de aprendizaje.
• La profundización en el uso educativo de las herramientas con las
cuales cuenta el sistema de gestión de aprendizaje Moodle.
• El adecuado y completo manejo operativo de las herramientas de
comunicación y trabajo colaborativo en entornos virtuales.
• La adquisición de una mayor experticia en la dinámica estudiante –
profesor que se genera en los entornos virtuales.
• En cuanto a las instituciones universitarias:
PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN
Los ítems que se presentan a continuación están relacionados con la necesidad
de diseñar un curso en línea para la capacitación de docentes universitarios en el uso
correcto de las TIC.
1. ¿Conoce usted las TIC?
2. ¿Ha incorporado las TIC en sus actividades académicas?
3. ¿Qué necesidad tienen los Docentes de la Universidad Internacional SEK
del desarrollo de curso para la capacitación de docentes universitarios en el
uso correcto de las TIC?
4. ¿Qué elementos son pertinentes en el diseño de un curso en línea para la
capacitación de docentes universitarios en el uso correcto de las TIC?
5. ¿Qué aspectos se pueden tomar en cuenta para validar un curso para la
capacitación de docentes universitarios en el uso correcto de las TIC?
6. ¿El curso para la capacitación de docentes universitarios en el uso correcto
de las TIC, se puede impartir bajo la modalidad E-learning?
7. ¿El desarrollo del curso para la capacitación de docentes universitarios en el
uso correcto de las TIC podrá estar en la plataforma virtual de la UISEK?
8. ¿Cómo estará estructurado el curso para la capacitación de docentes
universitarios en el uso correcto de las TIC?
9. ¿El curso en línea optimiza el manejo de las TIC, en el proceso de
enseñanza y aprendizaje?
10. ¿Representa una herramienta para ampliar sus competencias en el área
tecnológica?
11. ¿Permite usar variedad de información manejando diferentes recursos
tecnológicos?
12. ¿El curso en línea es una forma de incrementar la responsabilidad en el
proceso de aprender, fomentando el autoaprendizaje?
FUENTES DE INFORMACIÓN
MARCO TEÓRICO
TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN
Antes de aproximarse a una definición, no es exagerado decir que se está
presenciando una revolución tan importante como cualquier otra en la historia, factor
que permite el cambio prácticamente en todos los campos, empezando por el acceso a
la información y al conocimiento, en las operaciones, en los mercados financieros y
comercios o en la gestión del medio ambiente, así como también en uno de los
sectores de suma importancia: la educación.
Según Mariña (1997), define la tecnología de información “como la
combinación del hardware, el software y los servicios profesionales asociados al
tratamiento de la información” (p. 58), donde el hardware son los computadores,
dispositivos periféricos y demás equipos de computación de cualquier tamaño, el
software debe ser aplicativo, es decir, paquetes programados para solucionar
problemas, para operar y para programar aplicaciones específicas y los servicios
profesionales orientados al desarrollo y mantenimiento tanto del hardware como del
software.
En el mismo orden de ideas, Guaderrama (s/f), expone que la tecnología de
información es “la íntima relación que existe entre el desarrollo tecnológico y el
industrial” (p. 25). Por lo que se puede entender, esta relación se refiere a la
disponibilidad de factores existentes en una determinada sociedad lo que debe
considerarse para la incorporación de nuevos elementos tecnológicos en lo interno de
una economía.
Por otra parte, según Gates (1997), se trata de “un conjunto de reglas que se
dan de la máquina para instruirlas en el modo de realizar tareas particulares” (p. 40).
Ahora bien, retomando las definiciones anteriores se puede decir que la
Tecnología de Información es el soporte del cambio para las organizaciones en la
nueva era, que muy bien se puede enmarcar como un nuevo paradigma
comunicacional y, por ende, nuevas prácticas gerenciales dentro de lo que se
denomina sociedad virtual u organizaciones virtuales, permitiendo a estas
organizaciones reducirse, expandirse y aún cambiar de forma según las circunstancias
del mercado. Dentro de estas nuevas prácticas se encuentran las llamadas
universidades virtuales, una nueva forma de la educación a distancia.
La tecnología juega un rol importante en todos los tipos de organizaciones
conforme se mueven hacia una economía basada en conocimiento; de la misma forma
el cambio social, la sociedad civil cada vez mas exigente y diferenciada, buscará su
propio estilo de vida y lo expresará con sus propias normas de compra de bienes,
servicios y actividades.
REQUISITOS ESPECÍFICOS
Los docentes, al finalizar la capacitación habrán desarrollado las competencias
y adquirido los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para
poseer los siguientes requisitos específicos mencionados a continuación:
• Aprovechar en su práctica docente las bondades de las TIC como
herramientas que potencien los procesos de enseñanza y aprendizaje.
• Buscar, seleccionar, organizar, transformar y aplicar la información para
favorecer la generación de conocimiento y reconstrucción de saberes.
• Diseñar y aplicar estrategias basadas en el uso de las TIC.
• Evaluar el impacto de las TIC en los distintos ámbitos del quehacer
educativo.
PROCESO DE CAPACITACIÓN
• La metodología PACIE y la filosofía Aprender – Haciendo estarán
presentes en el proceso de capacitación docente.
• La capacitación se realizará mediante Módulos con la Modalidad E-
learning, se implementarán aulas virtuales y se utilizará la plataforma
MODLE de la SEK.
• Se establecerán los estándares, patrones y destrezas para cada uno de los
cursos y módulos.
• Tendrá una duración de seis meses (24 semanas)
• Los/as docentes deberán dedicar al menos dos horas diarias
PRUEBAS DE EVALUACIÓN
Para el proceso de validación del curso en línea para la capacitación de
docentes universitarios en el uso correcto de las TIC, se aplicarán instrumentos de
validación que contienen las dimensiones de aspectos de temática y de diseño
didáctico del medio, aspectos funcionales y aspectos técnicos y estéticos. El
instrumento debe ser llenado por expertos en informática, en redacción y estilo y en
metodología, cada experto realizará observaciones acorde a su área de conocimiento,
lo que permitirá realizar las modificaciones pertinentes.
Adicionalmente se debe validar que la propuesta esté acorde con los objetivos,
misión y visión de la UISEK, así como también, sea factible su operatividad en el
campus virtual de la universidad.
PLANIFICACIÓN
MODULOS DE ESTUDIO
MODULO NOMBRE DURACIÓN (Semanas)
1 Ofimática 3
2 Las TIC en Educación 2
3 Entornos Virtuales de Aprendizaje 3
4 Métodología PACIE: Presencia 3
5 Métodología PACIE: Alcance 3
6 Métodología PACIE: Capacitación 3
7 Métodología PACIE: Interacción 3
8 Métodología PACIE: Elearning 3
Evaluación Final 1
Total 24
MÓDULO OFIMÁTICA
La Ofimática es el conjunto de técnicas, aplicaciones y herramientas
informáticas que se utilizan en funciones de oficina para optimizar, automatizar y
mejorar los procedimientos o tareas relacionadas.
Las herramientas ofimáticas permiten idear, crear, manipular, transmitir y
almacenar información necesaria en una oficina.
En este módulo están tomadas en cuenta las herramientas Microsoft como
Word, _Excel, Power Point.
METODOLOGÍA PACIE
PACIE, es una metodología de trabajo en línea a través de un Campus
Virtual, que permite manejar de la mejor manera, ese proceso de transición, tanto
en los procesos áulicos convencionales, como en los institucionales, de enseñar
en el aula a guiar por Internet como un soporte adicional a los recursos didácticos
usados actualmente en las clases.
Significado
El nombre PACIE es el resultado de las iniciales de cada uno de los
procesos secuenciales en los que se basa la metodología:
• Presencia
• Alcance
• Capacitación
• Interacción
• Elearning
Fase de Presencia
• Dar un impacto visual con el aula virtual.
• Usar correctamente los recursos en línea.
• Presentar contenidos educativos con eficiencia.
• Usar herramientas adicionales a la plataforma.
• Mejorar la presencia de las aulas virtuales propias.
Fase de Alcance
• Planificar el alcance de un aula virtual.
• Decidir la practicidad del aula virtual.
• Definir estándares y marcas académicas.
• Concretar habilidades y destrezas a desarrollar.
• Categorizar el uso de las aulas virtuales propias.
Fase de Capacitación
• Conocer el Ciclo del Diseño.
• Implementar una investigación permanente.
• Fomentar el autoaprendizaje mediante los EVA's.
• Planificación correcta de las tutorías.
• Crear EVA's que generen conocimiento.
Fase de Interacción
• Generar interacción real en un EVA.
• Motivar la participación estudiantil en Línea.
• Fomentar la socialización por Internet.
• Eliminar la sobrecarga inútil de actividades.
• Generar EVA's interactivos.
Fase de Elearning
• Conocer técnicas de evaluación por Internet.
• Usar evaluaciones mixtas virtual-presenciales.
• Fomentar la autoevaluación crítica.
• Automatizar procesos de evaluación.
• Conjugar tutoría en línea y evaluación.
RESULTADOS ESPERADOS
• Docentes competentes en manejo correcto de las TIC con fines
educativos.
• Docentes aptos para colaborar como tutores virtuales.
• Aulas Virtuales pedagógicamente diseñadas, disponibles para el estudio
de las diferentes áreas del conocimiento.
CONCLUSIONES
http://blogspot.com
http://www.scribd.com
http://www.slideShare.net
http://www.youtube.com/wath
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD 2001). Informe sobre
desarrollo Humano 2001. Poner el adelanto tecnológico al servicio del
desarrollo humano. Ediciones Mundi-Prensa Libros, Madrid.
Universidad Internacional SEK. (2009, Julio 7). [Página Web en línea]. Disponible:
http://www.uisek.edu.ec
Universidad Pedagógica Experimental Libertador, Vice-Rectorado de Investigación y
Postgrado (1998). Manual de Trabajos de Grado de Especialización y Maestría
y Tesis Doctorales. Maracay, Venezuela.