TALLER 5 1.

Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa o lugar de trabajo en el ltimo ao y verifica cules controles se han implementado para evitarlos. Las causas de los accidentes ocurridos en la empresa en donde trabaj se deben a la mala utilizacin de los materiales de trabajo por parte de los empleados, quienes no siguen los pasos para que no ocurra ningn accidente. 2. Selecciona un accidente de trabajo y diligencia el reporte de dicho accidente en el formulario PAT.
INFORMACION DEL ACCIDENTE
LUGAR DONDE OCURRIO EL ACCIDENTE: 1. DENTRO DE LA EMPRESA 2. FUERA DE LA EMPRESA
Comedores y cocina. Locales de aseo. Calles y va pblicas. Area de produccin de servicios. Laboratorios. Andamio o gra Techo. Bao. Cultivos. Desconocido. Otro.

Oficina y despachos. Almacenes y depsitos. Taller. Instalacin al aire libre. Superficies de extraccin Socavones. Descripcin de otro:

Estructuras. Patios de labor. Corredores. Escaleras. Locales de recibo. Area deportiva.

LESION O DAO APARENTE SUFRIDO POR EL TRABAJADOR Sin lesin aparente Raspadura. Herida. Esguince-Torcedura. Luxacin. Reaccin alrgica Quemadura calrica. Descripcin de otro: PARTE (S) O LADO (S) DEL CUERPO APARENTEMENTE AFECTADOS I = Izquierdo - D = Derecho I D A NE Crneo. Cuero cabelludo Cara. Ojo. Oido. Nariz. Mandbula. Boca. Descripcin de otro: CON QUE SE LESIONO EL TRABAJADOR ?. Presin atmosfrica Animales o sus productos Cajas , barriles, bultos Artculos de cermica. Sustancias qumicas. Vestuario. Carbn y derivados del petrleo. Medios de transporte. Drogas. Aparatos elctricos Recip. de presin. Descripcin de otro: Excavaciones. Productos alimenticios. Mobiliario. Artculos de vidrio. Herramienta manual. Herramienta manual. mecanizada. Equipos calefaccin Aparatos de izar. Agentes infecciosos. Escaleras. Lquidos. Edificacin. Mquinas. Partculas. Aparatos de transmisin fuerza mecnica. Artculos de metal. Productos minerales de metal. Piedras. Papel. Arboles. Artculos plsticos Bombas Armas Equipos radiactivos Jabones Desecho industrial Producto textil Vehculos Productos de madera Superficie de trabajo Medio ambiente Miscelneos Desconocido Ninguno Otro - A = ambos I - NE = No especificado D A NE Cuello. Extremidad superior Hombro. Brazo. codo. Antebrazo. Mano. Mueca. I D A NE Dedos mano trax. Abdomen. Espalda. Cadera. Genitales. Glteos. Extremidad inferior I D A NE Muslo. Pierna. Rodilla. Tobillo. Pie. Dedos pie. Sistemas orgnicos Otros. Quemadura qumica. Lumbago-Desgarro. Fractura o enucleacin Envenenamiento o intoxicacin. Concusin cerebral Congelacin. Prdida audicin. Insolacin. Politraumatismo. Hernias Efecto radiacin ionizante. Efecto radiacin no ionizante. Muerte. Otro.

El accidente ocurri dentro de la empresa en el rea de refinera, la persona cogi una pinza y se machuc los dedos.

3. Analiza la tcnica utilizada en la investigacin de uno de los accidentes ocurridos en tu empresa, identifica las causas de dicho accidente y describe los mecanismos de control adoptados por la empresa. El accidente es Con la pinza me machuqu La causa de este accidente es que la persona que utilizaba este material no se coloc los guantes de proteccin. El mecanismo de control que hizo la empresa es colocar seales en la pared donde las personas observen que deben utilizar antes de ponerse a trabajar, 4. Redacta en Word, mximo 5 pginas las "historias creadas por ti", sobre la animacin (Empresa Aleacin s.a) de ste mdulo. Expresa tu creatividad y relaciona los temas vistos hasta el momento. Te invitamos a explorar los ambientes laborales de la empresa imaginaria: Aleacin S.A que se representa en la animacin (Este caso es una adaptacin de la serie Cazadores de Riesgo de la Empresa Suratep). En esta empresa observamos como las personas trabajan pero no se cuidan al momento de laborar, no les importa su seguridad. Si ocurre un accidente por causa de una cada de una caja en la empresa que se debera hacer :Yo debo usar casco Riesgo Biolgico: Se trabaj sin los equipos de proteccin personal Riesgo fsico: Adoptar posicin insegura Riesgo Biolgico: Incumplimiento de protocolos de procedimientos El personal encargado de seguridad e higiene hace su rotacin diaria por todos los pisos, observando detalladamente las formas de trabajo optadas por cada empleado Boletines de seguridad, El personal encargado de de la seguridad e higiene elaboran boletines de seguridad en diferentes tpicos los cuales sern distribuidos uno por semana a todo el personal de piso y de igual forma se hace la retroalimentacin de este material. La tcnica que se utilizo fue la de Anlisis de causa. Las precauciones a tomar en este caso inicialmente: Visualizar, en equipo, las causas principales y secundarias de un problema Analizar procesos en bsqueda de mejoras. Estos trabajadores deben ser consciente y tener en cuenta que la industria ha sido una caracterstica del ser humano desde la prehistoria y desde entonces el instinto de conservacin propio y su temor a lesionarse, siguen siendo parte importante de su existir en la actualidad. El trabajo es una actividad vital del hombre desde sus orgenes. En la medida en que pasamos la mayor parte del tiempo en funcin del trabajo, nuestra vida y, por lo tanto tambin, la salud dependen y estn determinadas en la sociedad, de acuerdo como se realicen y organicen el trabajo y el consumo. La Salud Ocupacional en su concepto integral es un conjunto de actividades multidisciplinarias orientadas a preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, procurando el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos mdicos, sociales,

tcnicos y jurdicos, adicionalmente busca establecer y mantener un medio ambiente de trabajo seguro y sano, con el fin de proporcionarle al trabajador un cargo y puesto de trabajo acorde con sus aptitudes fsicas y psicolgicas, teniendo en cuenta adems la prevencin de la contaminacin y proteccin del medio ambiente. La importancia de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo. En conclusin, la realizacin de cualquier actividad laboral; ya sea de manera formal o informal, implica por s misma la exposicin a un sin nmero de factores de riesgos, relacionados; ya sea con la naturaleza de la actividad en s, as como con el ambiente en medio del cual se realiza dicha actividad. Y cuando alguno de los riesgos inmersos en el tipo de actividad llega a materializarse y como consecuencia de ello se produce una lesin en la persona, sus consecuencias se hacen extensivas no solo a la organizacin, a la persona involucrada, al medio familiar, sino adems al entorno social. Est dicho, claro y de manera reiterada en todos los mbitos empresariales, que el principal recurso con que cuenta una empresa es el capital humano. Teniendo en cuenta la importancia que representan las personas para las empresas, es primordial fijar un control claro en los riesgos que atentan contra la salud de los trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Ninguna empresa deseara accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para sus empleados, pues estas afectan directa y negativamente el flujo normal de la empresa y por lo tanto ponen en riesgo su solidez. As mismo, para los trabajadores los riesgos pueden terminar convertidos en implicaciones familiares y sociales. Por todos estos motivos, las gerencias y administraciones de recursos humanos deben buscar y asumir buenas prcticas de salud ocupacional que le garanticen a las compaas un mantenimiento y mejoramiento de los niveles de eficiencia en sus operaciones, brindando a los trabajadores un espacio laboral seguro. Haciendo referencia al tema, la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) establece y dispone acuerdos relacionados con el Sistema de Riesgos Profesionales y que hacen referencia directa a los programas de salud ocupacional, los cuales buscan el beneficio individual y colectivo de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones.

Ante todo, a la hora de hablar de salud ocupacional en una empresa, es importante asesorarse de un experto en la materia. Un poco de ayuda puede terminar por evitarle un gran problema.

Adicionalmente, tanto en la Organizacin Internacional del Trabajo como en la legislacin colombiana existen normas, acuerdos y decretos que estimulan y llaman a las empresas a hacer uso perentorio de las obligaciones que se tienen con respecto al tema de la salud ocupacional.