CINCO FORMAS DE MEJORAR LA EFICIENCIA CON SUCCESSFACTORSPERFORMANCE & GOALS

Las soluciones de gestin de objetivos y desempeo ofrecen excelentes oportunidades para ayudar a RR. HH. aaumentar la eficiencia interna.

La tecnologa puede optimizar un proceso existente (a menudo realizado en papel en las pymes) lo que agiliza el proceso, hace ms efectivas las evaluaciones, aclara los objetivos y permite supervisar los resultados. Aplique procesos de gestin del desempeo y objetivos ms eficientes y efectivos en su pyme siguiendo estas CINCO sugerencias:

DESARROLLE OBJETIVOS SIGNIFICATIVOS Y TOTALMENTE COORDINADOS

IDENTIFIQUE A LOS EMPLEADOS MS PRODUCTIVOS Y CUDELOS

OFREZCA UNA RETROALIMENTACIN SIGNIFICATIVA Y COACHING

Las compaas pueden aumentar la productividad asegurndose de que todos trabajan en lo que deben. Identifique la estrategia de la compaa y use una solucin de gestin de objetivos para definir objetivos claros y medibles que contribuyan a la evolucin de la compaa. El desglose de estos objetivos en la compaa facilita su seguimiento y ahorra tiempo a la hora de supervisar el progreso. Losresponsables tambin pueden usar la biblioteca de objetivos, que cuenta con objetivos predefinidos SMART (delas siglas en ingls para objetivos especficos, cuantificables, asequibles, realistas y ejecutados en tiempo) clasificados por departamentos y posiciones comunes.

Los gerentes ms ocupados necesitan una visin instantnea del desempeo de su equipo. El uso de una funcin como SuccessFactors Team Rater simplifica la obtencin de una evaluacin precisa y actualizada del talento en la compaa, todo ello en una nica pantalla. Los gerentes pueden realizar valoraciones justas y completar las evaluaciones ms rpidamente.

Los gerentes y empleados pueden quedar sin conversacin para describir el desempeo a lo largo del ao. La funcin Asistente de escritura ofrece sugerencias de redaccin que ayudan a responsables y trabajadores a describir el desempeo con claridad y precisin, proporcionando consejos de mejora prcticos y aplicables. Con las evaluaciones de 360 de SuccessFactors, los responsables pueden capturar evaluaciones y comentarios de colaboracin de compaeros y participantes externos.

La eficiencia aumenta con una definicin de objetivos ms efectiva, que reduce el tiempo de administracin.

La eficiencia aumenta con evaluaciones de equipo ms fluidas y comparaciones ms precisas.

La eficiencia aumenta gracias a la escritura de sugerencias y comentarios.

AUMENTE LA EFECTIVIDAD DE LAS EVALUACIONES UNO A UNO

COMUNIQUE CONTINUAMENTE

Los gerentes pueden aumentar la eficacia de la reunin de evaluacin del desempeo si usan la funcin de asesor de formacin para ofrecer comentarios ms profesionales y significativos ms rpidamente. Los gerentes ofrecen a los empleados orientacin clara sobre cmo pueden mejorar, y estos pueden terminar la reunin con planes de desarrollo detallados sobre los que trabajar durante el ao.

Podr realizar fcilmente un seguimiento de los problemas y trabajar en proyectos de alta prioridad usando su telfono mvil. Si los gerentes y empleados realizan desplazamientos, es fcil que olviden registrar continuamente el desempeo. La integracin mvil ayuda a todos a centrarse en las principales prioridades de desempeo, y ayuda a crear un ciclo continuo de comentarios.

Sepa cmo SuccessFactors Performance & Goals seadapta a su pyme:

La solucin a un problema:
El primer paso en la automatizacin de los procesos de RR. HH. abre todo un mundo de oportunidades
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La eficiencia aumenta ya que es posible ofrecer retroalimentacin ms directa y centrada con menos esfuerzo.

La eficiencia aumenta si se capturan con precisin las actualizaciones en tiempo real, lo que permite centrarse mejor en las prioridades principales.
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