EVOLUCIONISMO Y FUNCIONALISMO

Talcott Parsons (1902-1979)

Talcott Parsons (1902-1979)

La estructura de la accin social (1937). El sistema social (1951). La sociedad. Perspectivas evolutivas y comparativas (1966). El sistema de las sociedades modernas (1971).

La estructura de la accin social (1937)

La pretensin de esta obra fue unificar sobre la categora de accin las divergentes teoras (utilitarismo britnico, ciencias del espritu, Marshall, Pareto, Durkheim, Weber). El resultado ms visible es la teora parsoniana de la accin social (el esquema AGIL).

La estructura de la accin social (1937)

La teora de Parsons gira en torno a dos ideas: 1) la primaca explicativa que le otorga al entramado normativo-valorativo (pese a su formacin acadmica como bilogo y a su huida de todo determinismo, incluido el cultural). 2) La perspectiva funcionalista en el anlisis de la estructura y el cambio social, concebida como un sistema de accin (externos al actor: en situacin; internos al actor: orientacin).

La estructura de la accin social (1937)

La orientacin de la accin puede ser: 1) motivacional; y 2) de valor. La orientacin motivacional es voluntaria y en ella el actor trata de conseguir con su accin un fin expresamente querido. La orientacin por valores indica que la accin viene determinada por una serie de normas y criterios que impulsan al individuo a realizar determinadas elecciones en su comportamiento (aculturacin).

La estructura de la accin social (1937)

La teora de Parsons de la accin social parte del actor social, entendido como un individuo o una colectividad (tomada como unidad) en situacin (no aislado o independiente). El actor social es un ser condicionado por su entorno fsico y cultural, as como por su sustrato biolgico, pero dotado de un cierto margen de autonoma decisoria.

La estructura de la accin social (1937)

La estructura bsica del acto-unidad consta de: un actor que persigue fines y que posee diversos medios alternativos para obtener dichos objetivos. El actor se enfrenta con una diversidad de condicionantes situacionales, tales como la constitucin biolgica, la herencia y la limitacin ecolgica. El actor tambin est regido por un sistema de normas, valores e ideas que orienta su accin.

La estructura de la accin social (1937)

Actor, situacin y orientacin son los tres conceptos claves. Un concreto sistema de accin es una estructura integrada de elementos de accin en relacin a una situacin. Esto significa esencialmente integracin de elementos motivacionales o simblicos conjuntados en un cierto sistema ordenado Es inherente a todo sistema de accin el que la accin sea orientada normativamente (p. 35).

EL ACTO-UNIDAD

ACTO-UNIDAD, SUBSISTEMAS Y FUNCIONES

SUBSISTEMAS
SISTEMA ORGNICO

CONDICIONANTES SITUACIONALES

FUNCIONES
ADAPTACION AL MEDIO

BIOLGICOS

PSICOLGICOS SISTEMA SOCIAL

SISTEMA DE LA PERSONALIDAD

CONSECUCIN DE FINES INTEGRACIN SOCIAL

SOCIALES

CULTURALES

SISTEMA DE NORMAS, VALORES LATENCIA O CONTROL Y CREENCIAS

El Sistema Social: el problema del orden

Aunque estable, toda estructura social es cambiante. El funcionalismo, sin embargo, desde el cambio social hasta los aos 50, con el advenimiento de la teora de la modernizacin en la que Parsons (y Merton) tienen mucha influencia.

El Sistema Social: el problema del orden

El problema del orden y, por lo tanto, de la naturaleza de la integracin de sistemas estables de interaccin social, es decir, de estructura social, se enfoca as sobre la integracin de la motivacin de actores con los criterios culturales normativos que integran el sistema de accin, en nuestro contexto interpersonalmente. Estos criterios son tipos de orientacin-valor, y en cuanto tales son una parte esencialmente decisiva de la tradicin cultural del sistema social (1951, p. 12).

El Sistema Social: el problema del orden

Traduccin de Charles Wright Mills: Las gentes admiten con frecuencia las mismas normas y esperan que todos se atengan a ellas. En la medida en que lo hacen as, su sociedad puede ser una sociedad ordenada (1959, p. 46).

El Sistema Social: el problema del orden

Para Parsons el concepto de estructura alude a la presencia de un todo organizado, con partes interdependientes que generan un orden social. Se define como un subsistema de relaciones pautadas de actores. Una institucin es un complejo de papeles institucionalizados integrados de significacin estructural en el sistema social en cuestin. Se considerara la institucin como una unidad de estructura social de orden ms elevado que el papel, y ciertamente est formada por una pluralidad de papeles-tipo interdependientes o por componentes de ellos (1951, p. 39).

El Sistema Social: el problema del orden

Traduccin de Charles Wright Mills: Los seres humanos actan a favor y en contra unos de otros. Cada cual tiene en cuenta lo que los dems esperan. Cuando esas mutuas expectativas son suficientemente definidas y duraderas las llamamos normas. Cada individuo tambin espera que los dems reaccionen a lo que l hace. A esas reacciones esperadas las llamamos sanciones. Algunas de ellas parecen muy agradables, otras no. Cuando los hombres se guan por normas y sanciones podemos decir que estn representando papeles conjuntamente. Una institucin es un conjunto de papeles estables. Cuando las normas y sanciones no dirigen a los individuos podemos hablar de anomia: el orden normativo se ha venido abajo (1959, pp. 47 y 48).

El Sistema Social: el problema del orden

Traduccin de C. Wright Mills de las 555 pginas del texto de Parsons: Hay dos modos principales de conservar el equilibrio social, y del fracaso de uno de ellos o de ambos resulta el desequilibrio. El primero es la socializacin, que incluye todos los medios por los cuales el individuo recin nacido se convierte en una persona social. Parte de esta formacin social de las personas consiste en la adquisicin de motivos para aceptar las acciones sociales que los dems exigen o esperan. El segundo mecanismo es el control social, por el cual son utilizados todos los medios que sirven para mantener en lnea a la gente y por el cual se sostiene el orden. Este instrumento de dominacin es usado cuando fracasa el primero (1959, p. 51).

El Sistema Social: el problema del orden

Una teora general de los procesos de cambio del sistema social no es posible en el presente estadio de conocimientos (1951, p. 486). No puedo explicar en mi Teora General cmo es posible que alguien se salga de la lnea (traduccin de C. Wright Mills).

Cmo entender el cambio social entonces?

Funcin y cambio social. Tendencia al equilibrio. Diferenciacin y adaptacin.

Funcin y cambio social

El anlisis dinmico de la sociedad requiere el concepto de funcin para su explicacin. Funciones son las consecuencias observadas que favorecen la adaptacin, transformacin o ajuste de un sistema dado. Disfunciones son las consecuencias observadas que aminoran la adaptacin. Funciones manifiestas son las consecuencias objetivas que contribuyen al ajuste y que son buscadas o reconocidas por los actores. Funciones latentes son las no buscadas o reconocidas. Alternativas funcionales significa que, as como la misma cosa puede cumplir mltiples funciones, la misma funcin puede ser desempeada por diversos objetos.

4 Significados sociolgicos de funcin

1) Status, puesto, posicin, profesin o empleo. En este caso, se habla (como hizo Georg Simmel) de ocupar una o varias funciones en una empresa, una administracin, una organizacin burocrtica, o en una asociacin; tambin (como hace Guy Rocher).

4 Significados sociolgicos de funcin

2) Se utiliza tambin el concepto de funcin para denominar un conjunto de tareas, deberes y responsabilidades que conciernen a la persona que desempea un puesto, que ocupa un empleo, ejerce una profesin o participa en una asociacin. De este modo, se dice que alguien descuida sus funciones cuando no desarrolla las obligaciones o tareas esperadas por su cargo, posicin o actividad.

4 Significados sociolgicos de funcin

3) Otro sentido es el matemtico. As, hace alusin a una relacin existente entre dos o varios elementos, de tal forma que todo cambio en uno de ellos conlleva una modificacin en el otro, o en los otros, a la vez que deviene por su parte una adaptacin. Se representa con la expresin y = f (x), es decir, y est en funcin de x. Se expresa y = f (x, z, n) cuando intervienen de ms variables dependientes (anlisis funcional en base a correlaciones).

4 Significados sociolgicos de funcin

4) El cuarto significado proviene de la biologa. Se trata de la contribucin que aporta un elemento cualquiera a la organizacin o a la accin del conjunto de que forma parte. As, en biologa se habla de distintas funciones desempeadas por los distintos rganos del cuerpo (respiracin, circulacin, digestin, reproduccin, etctera), mientras que en sociologa se habla de la funcin que realizan determinadas instituciones: educacin, produccin, distribucin, poder, etctera.

Funciones biolgicas y funciones sociales

Funcin y cambio social

De este modo, para Parsons (siguiendo a Durkheim) el concepto de funcin es el ms asptico y responde a la pregunta de a qu necesidad cubre o pretende cubrir tal o cual institucin o accin social. De ah la centralidad de los denominados prerrequisitos funcionales de la accin social en la teora y el anlisis parsoniano.

Prerrequisitos funcionales para el orden social

1) 2) 3) 4) 5) 6)

7) 8) 9) 10)

La capacidad de adaptacin. La diferenciacin y asignacin de papeles. Unas satisfactorias formas de comunicacin. Unas comunes orientaciones cognoscitivas. Un conjunto comn y estructurado de fines. Una regulacin normativa de los procedimientos para conseguir esos objetivos. La regulacin de las formas de expresin afectiva. La socializacin de los miembros que componen el sistema. Un eficaz control de las modalidades de conductas divergentes. Un nivel satisfactorio de institucionalizacin.

Prerrequisitos funcionales del orden social

Para que se mantenga y perpete un sistema social se precisa la existencia de determinados prerrequisitos funcionales. El primero de ellos es la capacidad de adaptacin, es decir, unas modalidades adecuadas para propiciar las necesarias relaciones con el entorno fsico y social, as como para asegurar la reproduccin de sus miembros: Un sistema no puede estar estructurado de manera que sea radicalmente incompatible con las condiciones de funcionamiento de sus actores individuales componentes, en cuanto organismos biolgicos y en cuanto personalidades, o con la integracin relativamente estable de un sistema cultural (1976, p. 36).

Prerrequisitos funcionales del orden social

La motivacin es otro prerrequisito funcional: Segundo, el sistema social, a su vez, en ambos frentes, depende del requisito mismo del apoyo proporcionado por los otros sistemas. En este sentido, tiene que haber una proporcin suficiente de sus actores componentes adecuadamente motivados para actuar de acuerdo con las exigencias de su sistema de roles, positivamente en la realizacin de las expectativas y negativamente en la abstencin de toda conducta demasiado lesiva, es decir, desviada (1976, p. 36).

Prerrequisitos funcionales del orden social

Por ltimo, el control social es un prerrequisito funcional fundamental: Tiene, por otra parte, que evitar las pautas culturales que o fallan al definir un mnimo de orden o plantean a la gente demandas imposibles y, por ello, generan desviacin y conflicto en un grado tal que es incompatible con las condiciones mnimas de estabilidad o desarrollo ordenado (1976, p. 36).

Prerrequisitos del cambio social

Para el estudio del cambio social, Parsons parte del concepto de equilibrio, considerado como un punto de referencia esencial para el anlisis de los procesos mediante los que un sistema, o bien se adecua a los requerimientos impuestos por una transformacin del entorno, sin que ello suponga una modificacin de la estructura social, o bien no consigue adecuarse y se implica entonces en otros procesos, los cuales pueden conducir a cambios de la estructura social o a la desintegracin del sistema social o a la consolidacin de una deficiencia que conllevar la formacin de estructuras secundarias patolgicas o desviadas dentro del sistema social.

Prerrequisitos del cambio social

1.- Presencia en la poblacin de elementos motivacionales intensos de predisposicin al cambio (preocupaciones, intereses, motivos). 2.- Organizacin de un colectivo de desviados (grupos de inters, movimientos sociales). 3.- Desarrollo de una ideologa legitimadora del cambio (democracia, libertad, igualdad). 4.- Tendencia a la estabilidad de los aspectos del sistema social con que tropieza el movimiento y su relacin con equilibrio de la sociedad (cristalizacin, institucionalizacin, adaptacin, transicin, innovacin, gradacin).

Condicionantes biolgicos del cambio social

Para Parsons el elemento biolgico (la herencia y composicin orgnica) constituye uno de los elementos condicionantes de la accin social y de la estructura social. El subsistema orgnico pone en marcha el sistema de la accin social, influyendo inicialmente sobre el subsistema de la personalidad, luego sobre las relaciones sociales y, finalmente, sobre el sistema normativo.

Condicionantes biolgicos del cambio social

El crecimiento demogrfico determina la aparicin de nuevas necesidades sociales, supone presin sobre los recursos naturales, deviene tambin divisin del trabajo y del conocimiento, as como la aparicin y modificacin de instituciones y profesiones. La evolucin, distribucin y composicin de la poblacin determina en gran parte el devenir de una sociedad. Asimismo, los niveles de estudios y la estructura de la poblacin activa nos indica caractersticas bsicas del sistema social y sus transformaciones (status/roles, estratificacin).

Condicionantes biolgicos del cambio social

La adaptacin al medio es un reto para la supervivencia de la especie humana y de las sociedades. El sistema cientfico y tecnolgico constituye un elemento bsico no slo de supervivencia sino de expansin y cambio social. La economa constituye aqu el instrumento de adaptacin y transformacin ms evidente.

Condicionantes biolgicos del cambio social

Determinadas necesidades fisiolgicas (comida, abrigo, sexo), as como determinados acontecimientos naturales (conformacin geolgica, clima) condicionan las sociedades, interviniendo de forma importante en la transformacin social. Elementos inicialmente biolgicos (edad, sexo, etnia) influyen en la estructura y el cambio social.

Predominio del componente cultural

Pero es el subsistema cultural el que dirige toda accin social, incluyendo el sustrato biolgico y el entorno natural. Desde esta perspectiva, Parsons ordena jerrquicamente a los subsistemas, y de cuyas relaciones emerge su concepcin (y anlisis) del cambio social.

Teora parsoniana de la estructura social

Teora de la estructura social (orden social). Teora de las relaciones entre individuo y sociedad (integracin social). Teora del cambio social (equilibrio, adaptacin, variacin y diferenciacin).

Teora parsoniana de la estructura social

la teora de la estructura social, en cuanto teora de la organizacin de los elementos del sistema y su diferenciacin orgnica, en cuanto posibilitacin del automantenimiento del sistema como perduracin de un cierto complejo axiolgico institucionalizado (Carlos Moya, p. 175). Traduccin ma: anlisis del sistema social en cuanto conjunto de instituciones que aseguran su subsistencia (orden social).

Teora parsoniana de la integracin social

la teora de los procesos motivacionales que dentro del sistema implican la conformacin de su totalidad de actores con los valores vigentes, esto es, su ajustamiento social a los diversos roles y posiciones que dentro del sistema les competen (Carlos Moya, pp. 175176). Traduccin ma: la socializacin y el control social como instrumentos de integracin de los individuos en la sociedad.

Teora parsoniana del cambio social

Dos tipos: 1.- Cambio de equilibrio: sin modificacin del sistema; se restablece el equilibrio tras los disturbios; se salvaguarda la continuidad y reproduccin de la sociedad. 2.- Cambios estructurales: reemplazo de un orden social por otro; variacin y diferenciacin; evolucin multilineal; tradicin y modernidad; variables pautas.

Teora parsoniana del cambio social

Nunca se trata de un cambio revolucionario ya que toda transformacin conlleva: 1.- Adaptacin al entorno. 2.- Presencia de objetivos e intereses comunes. 3.- Mantenimiento de pautas de actuacin (variables-pautas). 4.- Garanta de integracin social. Lo que conduce al equilibrio (estabilidad, consenso), y no al conflicto (disenso).

Teora parsoniana del cambio social

REEMPLAZO DE ORDEN Tensiones fuertes.

CAMBIO DE EQUILIBRIO

Reajustes del sistema.

Afecta slo a unidades del sistema.

Afecta a todo el sistema.

Adaptacin de normas y valores a nuevas Modificacin del universo cultural y situaciones. simblicos, valores y normas. Nuevas instituciones y nuevas funciones para las instituciones tradicionales.

Teora parsoniana del cambio social

Al predominar los valores culturales como patrones de orientacin de la accin, existen cinco grandes dilemas en que se presentan las distintas opciones de los actores sociales. Esas variables-pautas constituyen asimismo la explicacin del trnsito de la tradicin a la modernidad, un cambio de equilibrio.

Teora parsoniana del cambio social

VARIABLES-PAUTA/DILEMAS/OPCIONES

I.- Gratificacin-disciplina. Grado de emotividad en la accin. Afectividad frente a neutralidad afectiva.

II.- Inters privado frente a inters de la colectividad. Orientacin de la accin. Autoorientacin frente a orientacin colectiva.

III.- Criterios de orientacin de valor. Universalismo frente a particularismo.

IV.- Criterio de estratificacin (y movilidad) social. Adquisicin (logros, recompensas) frente a adscripcin (herencia).

V.- Dimensin de la obligatoriedad de las normas. Especificidad frente a difusividad.

Teora parsoniana del cambio social

Los cambios estructurales siguen el modelo evolutivo. Cada fase se distingue por el crecimiento de la complejidad y el incremento del nmero y la variedad de unidades especializadas dentro del sistema. La evolucin sociocultural, al igual que la orgnica, ha procedido por variacin y diferenciacin desde formas simples a formas progresivamente ms complejas, aunque no procede en una nica lnea claramente definible, sino que en cada nivel se incluye una variedad bastante amplia de formas y tipos diferentes (1966, p. 2). La capacidad adaptativa es, por tanto, el factor direccional de dicha evolucin, aunque no es unilineal.

Teora parsoniana del cambio social Cuatro mecanismos de evolucin: 1.- Diferenciacin. 2.- Adaptacin. 3.- Inclusin. 4.- Generalizacin.

Teora parsoniana del cambio social

La diferenciacin es la divisin de una unidad o estructura de un sistema social en dos o ms unidades o estructuras que difieren en sus caractersticas y significado funcional para el sistema (1971, p. 26). Traduccin: formacin y/o transformacin de instituciones especficas al asumir nuevas o diferentes funciones. Ejemplos: Familias, organizacin del trabajo, empresas, etctera.

Teora parsoniana del cambio social

La adaptacin gradual es el proceso por el que un abanico mayor de recursos se pone a disposicin de las unidades sociales, de forma que su funcionamiento puede liberar de algunas restricciones frente a sus predecesores (1971, p. 27). Traduccin: Surgimiento de inventos y sus aplicaciones. Ejemplo: impacto del desarrollo de tecnologas en el mbito domstico o en el productivo.

Teora parsoniana del cambio social Hay problemas que slo pueden ser abordados mediante la inclusin de nuevas unidades, estructuras y mecanismos dentro de la estructura normativa de la comunidad social (p. 27). Traduccin: creacin de nuevas instituciones (Seguridad Social o Estado de Bienestar, por ejemplo) para salvaguardar el orden social.

Teora parsoniana del cambio social

Cuando la red de situaciones socialmente estructuradas se vuelve ms compleja, el patrn de valor mismo ha de estar arropado en un nivel superior de generalidad en orden a asegurar la estabilidad social (p. 28). Traduccin: Leyes que apoyan y legitiman determinados cambios sociales (dependencia, igualdad de oportunidades, etctera).

Teora parsoniana del cambio social

Estadios o fases de la evolucin: 1.- Sociedad primitiva, homognea, uniforme, parentesco, religin. 2.- Sociedad primitiva avanzada. Aparece el poder poltico y la distincin entre lo sagrado y lo profano. 3.- Sociedades intermedias. Aparece la escritura. Principios universalistas de estratificacin. Decadencia de las tradiciones y costumbres. 4.- Sociedades modernas. Secularizacin, racionalidad, libertad, igualdad, educacin, movilidad, bienestar.

Predicciones de Parsons

1.- Fracaso del comunismo y el colectivismo. 2.- Papel dominante de la economa: produccin y consumo en masa, omnipresencia del mercado como espacio generalizado y del dinero como medio de intercambio dominante. 3.- Desarrollo complejo del sistema legal y burocrtico como mecanismo de coordinacin y control social. 6.- Triunfo de la meritocracia como forma de estratificacin.

Predicciones de Parsons

7.- Relaciones sociales cada vez ms complejas, impersonales, mediatizadas. 8.- Triunfo del capitalismo como sistema social con un alto grado de igualdad de oportunidades y movilidad. 9.- La sociedad ser cada vez ms armnica, sin conflictos raciales, de clase, etctera, aunque con una presencia policial y militar importante.