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Retribuciones del personal sanitario

Bloque IX

1. LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO

MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD

2. LEY 17/2008, DE 29 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS DE

LA GENERALITAT PARA EL EJERCICIO 2009 RESUMEN

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Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud

Los trienios, que consisten en una cantidad determinada para cada categora en funcin de lo previsto en el prrafo anterior, por cada tres aos de servicios. La cuanta de cada trienio ser la establecida para la categora a la que pertenezca el interesado el da en que se perfeccion. Las pagas extraordinarias sern dos al ao y se devengarn preferentemente en los meses de junio y diciembre. El importe de cada una de ellas ser, como mnimo, de una mensualidad del sueldo y trienios, al que se aadir la catorceava parte del importe anual del complemento de destino.

CAPTULO IX. RETRIBUCIONES

Criterios generales
1. El sistema retributivo del personal estatutario se estructura en retribuciones bsicas y retribuciones complementarias, responde a los principios de cualificacin tcnica y profesional y asegura el mantenimiento de un modelo comn en relacin con las retribuciones bsicas. 2. Las retribuciones complementarias se orientan prioritariamente a la motivacin del personal, a la incentivacin de la actividad y la calidad del servicio, a la dedicacin y a la consecucin de los objetivos planificados. 3. La cuanta de las retribuciones se adecuar a lo que dispongan las correspondientes leyes de presupuestos. 4. El personal estatutario no podr percibir participacin en los ingresos normativamente atribuidos a los servicios de salud como contraprestacin de cualquier servicio. 5. Sin perjuicio de la sancin disciplinaria que, en su caso, pueda corresponder, la parte de jornada no realizada por causas imputables al interesado dar lugar a la deduccin proporcional de haberes, que no tendr carcter sancionador. 6. Quienes ejerciten el derecho de huelga no devengarn ni percibirn las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situacin, sin que la deduccin de haberes que se efecte tenga carcter de sancin disciplinaria ni afecte al rgimen de sus prestaciones sociales.

2. Las retribuciones bsicas y las cuantas del sueldo y los trienios a que se refiere el apartado anterior sern iguales en todos los servicios de salud y se determinarn, cada ao, en las correspondientes leyes de presupuestos. Dichas cuantas de sueldo y trienios coincidirn igualmente con las establecidas cada ao en las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado para los funcionarios pblicos.

Retribuciones complementarias
1. Las retribuciones complementarias son fijas o variables y van dirigidas a retribuir la funcin desempeada, la categora, la dedicacin, la actividad, la productividad y cumplimiento de objetivos y la evaluacin del rendimiento y de los resultados, determinndose sus conceptos, cuantas y los criterios para su atribucin en el mbito de cada servicio de salud. 2. Las retribuciones complementarias podrn ser:

Retribuciones bsicas
1. Las retribuciones bsicas son:

El sueldo asignado a cada categora en funcin del ttulo exigido para su desempeo conforme a lo previsto en los Artculos 6.2 y 7.2 de esta Ley.
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Complemento de destino correspondiente al nivel del puesto que se desempea. El importe anual del complemento de destino se abonar en catorce pagas. Complemento especfico, destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos en atencin a su especial dificultad tcnica, dedicacin, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad. En ningn caso podr

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Retribuciones del personal sanitario

asignarse ms de un complemento especfico a cada puesto por una misma circunstancia. Complemento de productividad, destinado a retribuir el especial rendimiento, el inters o la iniciativa del titular del puesto, as como su participacin en programas o actuaciones concretas y la contribucin del personal a la consecucin de los objetivos programados, previa evaluacin de los resultados conseguidos. Complemento de atencin continuada, destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada. Complemento de carrera, destinado a retribuir el grado alcanzado en la carrera profesional cuando tal sistema de desarrollo profesional se haya implantado en la correspondiente categora.

Retribuciones del personal temporal

El personal estatutario temporal percibir la totalidad de las retribuciones bsicas y complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepcin de los trienios.

Retribuciones de los aspirantes en prcticas

En el mbito de cada servicio de salud se fijarn las retribuciones de los aspirantes en prcticas que, como mnimo, correspondern a las retribuciones bsicas, excluidos trienios, del grupo al que aspiren ingresar.

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Ley 17/2008, de 29 de Diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2009

Artculo 27. Retribuciones de los funcionarios de la Generalitat incluidos en el mbito de aplicacin del texto refundido de la Ley de la Funcin Pblica Valenciana, aprobado por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell, en los trminos de la Disposicin final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico
1. De conformidad con lo establecido en el Artculo 23 de esta Ley, las retribuciones a percibir en el ao 2010 por los funcionarios incluidos en el mbito de aplicacin del Decreto Legislativo a que se refiere el Ttulo del presente Artculo, sern las siguientes:

TTULO III. GASTOS DE PERSONAL. DELIMITACIN DEL SECTOR PBLICO VALENCIANO Y RGIMEN RETRIBUTIVO DE APLICACIN AL MISMO
Artculo 24. Rgimen retributivo del personal del sector pblico valenciano sometido a rgimen administrativo y estatutario
Con efectos de 1 de enero de 2010, las cuantas de los componentes de las retribuciones del personal del sector pblico valenciano sometido a rgimen administrativo y estatutario sern las derivadas de la aplicacin de las siguientes normas: a) Las retribuciones bsicas de dicho personal, as como las complementarias de carcter fijo y peridico asignadas a los puestos de trabajo que desempee, experimentaran un crecimiento del 0,3 por ciento respecto de las establecidas en el ejercicio 2009, sin perjuicio de la adecuacin de las retribuciones complementarias cuando sea necesaria para asegurar que las asignadas a cada puesto de trabajo guarden la relacin procedente con el contenido de especial dificultad tcnica, dedicacin, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo. b) El conjunto de las restantes retribuciones complementarias tendr, asimismo, un crecimiento del 0,3 por ciento respecto de las establecidas para el ejercicio 2009, sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variacin del nmero de efectivos asignados a cada programa, del grado de consecucin de los objetivos fijados para el mismo, y del resultado individual de su aplicacin. c) Los complementos personales y transitorios y dems retribuciones que tengan anlogo carcter, as como las indemnizaciones por razn de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios, se regirn por lo previsto en el Artculo 23.6 de la presente Ley. d) Las cuantas correspondientes a la contribucin individual al plan de pensiones, que se regirn por lo previsto en el Artculo 23.2 de la presente Ley.
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El sueldo y los trienios, que correspondan al grupo o subgrupo de pertenencia del personal a que se refiere el presente Artculo, de acuerdo con las siguientes cuantas referidas a doce mensualidades:
Grupo/ subgrupo Ley 30/1984 A B C D E Sueldo (euros) 13.935,60 11.827,08 10.264,44 8.816,52 7.209,00 6.581,64 Trienios (euros) 535,80 428,76 373,68 322,08 215,28 161,64

Grupo/ subgrupo Ley 7/2007 A1 A2 B C1 C2 Agrupaciones profesionales

(Disposicin adicional sptima)

A efectos de lo dispuesto en el prrafo y cuadro anteriores, las retribuciones a percibir por los funcionarios pblicos que vienen referenciadas a los grupos de titulacin previstos en los Artculos 25 y 11 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, y en el texto refundido de la Ley de la Funcin Pblica Valenciana, aprobado por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell, tendrn su correspondencia con los grupos y subgrupos de clasificacin profesional establecidos en el Artculo 76 y Disposicin transitoria tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, sin experimentar otras variaciones que las derivadas de los incrementos previstos en la presente Ley.

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Retribuciones del personal sanitario

Las pagas extraordinarias, que sern dos al ao y se percibirn en los meses de junio y diciembre, tendrn un importe, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo y trienios, en su caso, ms el complemento de destino mensual que se perciba o concepto retributivo equivalente. El complemento de destino ser el correspondiente al nivel del puesto de trabajo desempeado, de acuerdo con las siguientes cuantas referidas a doce mensualidades:
Nivel 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Importe en euros 12.236,76 10.975,92 10.514,52 10.052,76 8.819,28 7.824,84 7.363,20 6.901,92 6.440,04 5.979,12 5.554,08 5.270,52 4.986,72 4.703,04 4.420,08 4.136,04 3.852,72 3.568,68 3.285,00 3.001,44 2.718,12 2.576,40 2.434,20 2.292,60 2.150,76 2.008,92 1.796,28 1.584,24 1.371,36 1.158,84

texto refundido de la Ley de la Funcin Pblica Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell. A tal efecto, se autoriza a la citada Conselleria para dotar, en su caso, los crditos globales destinados a atender el mencionado complemento, una vez hayan sido fijados los criterios por el Consell. En ningn caso, las cuantas asignadas por complemento de productividad durante un periodo de tiempo originarn derecho individual alguno respecto a las valoraciones o apreciaciones correspondientes a periodos sucesivos. La concesin de gratificaciones por servicios extraordinarios ser competencia del Consell, a propuesta de la Conselleria que resulte afectada, previo informe favorable de la Conselleria que tenga asignadas las competencias en materia de hacienda. Los complementos personales de garanta y los transitorios quedarn absorbidos por el incremento de las retribuciones de carcter general establecido en la presente Ley, de tal forma que ste slo se computar en un 50 por ciento de su importe, entendiendo que tienen ese carcter el sueldo referido a catorce mensualidades, el complemento de destino y el especfico. En ningn caso se considerarn los trienios, el complemento de productividad, las gratificaciones extraordinarias ni las indemnizaciones por razn de servicio. No obstante, los complementos personales transitorios y los de garanta sern absorbidos en cmputo anual, por un importe equivalente al 100 por ciento del incremento retributivo, cuando sea como consecuencia del cambio de grupo, nivel, puesto de trabajo o cualquier otro incremento retributivo que afecte al puesto de trabajo o grupo de pertenencia. nicamente se proceder al reconocimiento de nuevos complementos personales, que en todo caso tendrn el carcter de transitorios, para el mantenimiento de las retribuciones calculadas en cmputo anual, en los supuestos de clasificacin inicial en la Generalitat como consecuencia de transferencias, as como los que se puedan reconocer como consecuencia de un plan de ordenacin de recursos humanos. Lo dispuesto en los apartados anteriores debe entenderse sin perjuicio de la adecuacin de las retribuciones complementarias, de carcter fijo y peridico, cuando sea necesario, para asegurar que las asignadas a cada puesto de trabajo guarden la relacin procedente con el contenido de especial dificultad tcnica, dedicacin, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.
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Los complementos especficos o conceptos anlogos asignados a los puestos de trabajo desempeados por el personal a que se refiere el presente Artculo experimentarn un crecimiento del 0,3 por ciento respecto a los establecidos para el ejercicio 2009. El complemento especfico anual se percibir en catorce pagas iguales, de las que doce sern de percibo mensual y dos adicionales, del mismo importe que una mensual, una en el mes de junio y otra en diciembre, respectivamente. El complemento de productividad se aplicar, en su caso, con los criterios que establezca el Consell, a propuesta de la Conselleria que tenga asignadas las competencias en el rea de hacienda, y para su aplicacin se estar, en todo caso, a lo previsto en el Artculo 55.2.b del

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Manual DAE de Legislacin de la Comunidad Valenciana Oposiciones

2. A los efectos de lo dispuesto en el Artculo 23.8 de esta Ley, con carcter previo a cualquier negociacin que implique modificacin de condiciones retributivas y con independencia de que conlleve o no crecimiento real del Captulo I, y de la naturaleza consolidable o no del gasto afectado por la misma, deber solicitarse de la Conselleria que tenga asignadas las competencias en el rea de hacienda la oportuna autorizacin, que deber contemplar, en todo caso, las disponibilidades presupuestarias existentes en el programa presupuestario al que se encuentre adscrito el puesto o puestos de trabajo cuyas retribuciones se pretende modificar. Los crditos de personal, presupuestariamente consignados, no implicarn necesariamente reconocimiento de derechos ni modificaciones de plantillas presupuestarias.

der a la ponderacin de los siguientes parmetros: uso eficiente de los recursos, calidad asistencial, accesibilidad y grado de implicacin en actividades propias de la organizacin. En todo caso, las cantidades que perciba cada persona por este concepto sern de conocimiento pblico del personal de la institucin sanitaria donde preste servicios, as como de quienes tengan la representacin sindical del citado personal. La cuantificacin de los parmetros, fijacin de los criterios de distribucin y, en su caso, la modificacin de los mismos se establecer mediante acuerdo del Consell. La cuanta individual del complemento de productividad se fijar mediante resolucin de la persona que tenga asignada la titularidad de la Conselleria con competencias en materia de sanidad. 5. Los complementos personales de garanta, los transitorios y todos aquellos complementos que no obedezcan a retribuciones de carcter general, incluido el complemento de productividad compensatoria, que pudiera tener reconocidos el personal sanitario a que se refiere el Apartado 3 de este Artculo, se regularn en cuanto al incremento anual aplicable por lo previsto en los Artculos 23.6 y 24 c) de esta Ley, y en cuanto al rgimen de absorcin por lo previsto en el Artculo 27.1g de esta Ley. A tal efecto, el complemento de productividad compensatoria ser absorbido en cmputo anual por un importe equivalente al 100% del incremento retributivo cuando sea como consecuencia del cambio de grupo, nivel, puesto de trabajo, carrera profesional, desarrollo profesional o cualquier otro incremento retributivo que afecte al puesto de trabajo, grupo de pertenencia o al grado de carrera o desarrollo profesional. 6. El personal licenciado o diplomado en alguna de las titulaciones recogidas en los Artculos 6 y 7 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenacin de las Profesiones Sanitarias, que ocupen puestos en la administracin al servicio de la Generalitat, ya sea en la Conselleria que tenga asignadas las competencias en materia de sanidad o en alguna de sus entidades autnomas, para los que se incluya como requisito el estar en posesin de alguna de dichas titulaciones, tendr la consideracin de personal sanitario conforme a lo dispuesto en el Decreto 71/1989, de 30 de mayo, del Consell de la Generalitat.

Artculo 28. Retribuciones del personal al servicio de las instituciones sanitarias

1. El personal incluido en el mbito de aplicacin de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, percibir las retribuciones bsicas y el complemento de destino en las cuantas sealadas a dichos conceptos en el Artculo 27 de esta Ley. 2. El importe de las retribuciones correspondientes a los complementos especficos que estn asignados a dicho personal experimentar un incremento del 0,3 por ciento respecto al aprobado para el ejercicio 2009, sin perjuicio, en su caso, de lo previsto en el Artculo 27.1.h de esta Ley. 3. El importe de las retribuciones correspondientes a los complementos de carrera profesional y desarrollo profesional que tengan reconocidos el personal que ostenta la condicin de personal sanitario conforme a lo dispuesto en el Decreto 71/1989, de 30 de mayo, del Consell de la Generalitat, experimentarn un incremento del 0,3 por ciento respecto al aprobado para el ejercicio 2009. 4. De acuerdo con las dotaciones presupuestarias que se prevean anualmente, el personal sanitario a que se refiere el Apartado 3, y que preste servicios en los centros e instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria que tenga asignadas las competencias en materia de sanidad, podr percibir una productividad variable, que respon-

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Bloque IX
LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD
Captulo IX: Retribuciones Criterios generales
1. El sistema retributivo del personal estatutario se estructura en retribuciones bsicas y complementarias. 2. Las retribuciones complementarias se orientan prioritariamente a la motivacin del personal, a la incentivacin de la actividad y la calidad del servicio, a la dedicacin y a la consecucin de los objetivos planificados.

4. El personal estatutario no podr percibir participacin en los ingresos normativamente atribuidos a los servicios de salud como contraprestacin de cualquier servicio.

Retribuciones bsicas
Las retribuciones bsicas son:

El sueldo asignado a cada categora. Los trienios, por cada tres aos de servicios. Las pagas extraordinarias sern dos al ao y se devengarn preferentemente en los meses de junio y diciembre. Complemento de destino. Complemento especfico. Complemento de productividad. Complemento de atencin continuada. Complemento de carrera.

Retribuciones complementarias