01. Que es la Planilla Electrnica?

Es el documento llevado a travs de los medios informticos desarrollados por la SUNAT, en el que se encuentra la informacin de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formacin modalidad formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros y derechohabientes. A partir del 1.08.2011, la Planilla Electrnica se encuentra conformada por la informacin del T-Registro (Registro de Informacin Laboral) y la PLAME (Planilla Mensual de Pagos). Definiciones: a. Empleador.Toda persona natural, empresa unipersonal, persona jurdica, sociedad irregular o de hecho, cooperativa de trabajadores, institucin privada, entidad del sector pblico nacional o cualquier otro ente colectivo, que remuneren a cambio de un servicio prestado bajo relacin de subordinacin. Adicionalmente, abarca a aquellos que: - Paguen pensiones de jubilacin, cesanta, invalidez y sobrevivencia u otra pensin. - Contraten a un prestador de servicios. - Contraten a un personal en formacin modalidad formativa. - Realicen las aportaciones de salud, por las personas incorporadas como asegurados regulares al Rgimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud, tales como los Pescadores y Procesadores Artesanales Independientes. - Reciben, por destaque o desplazamiento, los servicios del personal de terceros. - Se encuentre obligado por el D.S. 001-2010-ED u otras normas de carcter especial, a abonar las remuneraciones, CTS, bonificaciones y dems beneficios del personal de la Administracin Pblica que le sea asignado. b. Trabajador.Persona natural que presta servicios a un empleador bajo relacin de subordinacin, sujeto a cualquier rgimen laboral, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo. En el caso del sector pblico, abarca a todo trabajador, servidor o funcionario pblico, bajo cualquier rgimen laboral. Est tambin comprendido en la presente definicin el socio trabajador de una cooperativa de trabajadores. c. Pensionistas.A quien percibe del Empleador pensin de jubilacin, cesanta, invalidez y sobrevivencia, u otra pensin, cualquiera fuere el rgimen legal al cual se encuentre sujeto, y sea asegurado regular al EsSalud.

d. Personal en formacin Modalidad Formativa Laboral y otros*.Se consideran como tales a: - A aquellos que prestan servicios bajo alguna de las modalidades formativas reguladas por la Ley 28518 o cualquier otra ley especial. - A aquellos que se encuentran bajo la modalidad de Servicio Civil de Graduandos (Secigra) en Derecho, regulada por el Decreto Ley N. 26113. *Antes denominado como Prestador de servicios-modalidad formativa. e. Personal de Terceros.-

Al Trabajador o Prestador de Servicios, que sea destacado o desplazado para prestar servicios en los centros de trabajo, establecimientos, unidades productivas u organizacin laboral de otro empleador (Declarante), independientemente del hecho de que ambos mantengan un vnculo jurdico. Cabe indicar que se informar en el T-REGISTRO siempre que el empleador del trabajador destacado o desplazado no haya asumido el pago del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), siendo el pago asumido por el Declarante. f.- Trabajador de Construccin Civil Eventual.Al trabajador de construccin civil que labore para alguna persona natural, sucesin indivisa o sociedad conyugal que ejerza la opcin sobre atribucin de rentas prevista en el artculo 16 del Texto nico Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta aprobado por Decreto Supremo N. 179-2004-EF y normas modificatorias, en la construccin o refaccin de edificaciones no relacionadas con la actividad comercial, de dichos sujetos. Se encuentran obligados a llevar la Planilla Electrnica los Empleadores que:

1. 2.

Tengan a su cargo uno (1) ms trabajadores. Paguen pensiones de jubilacin, cesanta, invalidez y sobrevivencia u otra pensin, cualquiera fuera el rgimen legal al cual se encuentre sujeto. Contraten a un personal en formacin modalidad formativa laboral. Cuenten con uno o ms Personal de Terceros. Cuenten con uno o ms trabajadores o pensionistas que sean asegurados al Sistema Nacional de Pensiones. Se encuentran obligados a efectuar alguna retencin de cuarta o quinta categora. Tengan a su cargo uno o ms artistas, de acuerdo a lo previsto en la Ley N. 28131. Hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud u otorguen servicios propios conforme a lo dispuesto en la Ley N. 26790. Hubieran suscrito con el EsSalud un contrato por SCTR.

3. 4. 5. 6. 7. 8.

9.

10. Gocen de estabilidad jurdica y/o tributaria.

Novedades de la nueva Planilla Electrnica. A continuacin se describen las modificaciones en la informacin que se solicitar a partir del 01 de agosto de 2011: a.- La Planilla Electrnica se encontrar conformada por 2 componentes: - T-REGISTRO: Registro de Informacin Laboral. - PLAME: Planilla Mensual de Pagos. b.- Se requerir como nuevo dato del empleador, el sector al que pertenece: Sector Pblico, Sector Privado y otras entidades y en funcin a este dato se requerir informacin tanto del empleador como de los trabajadores, pensionistas y otros prestadores de servicios. Asimismo, para el empleador del Sector Pblico deber ingresar el Pliego Presupuestal que le corresponda.

c.- A diferencia del PDT Planilla Electrnica F.V. N. 601, el empleador deber ingresar al T-REGISTRO e identificar los lugares en los que se desarrollan actividades de riesgo SCTR, as como el establecimiento en el que laboran los trabajadores, se forma el

personal en formacin laboral o el lugar de destaque del Personal de Terceros. Para tal efecto, el aplicativo mostrar los establecimientos que el empleador tenga registrados en el RUC. d.- Modificacin a la Tabla 8 - Tipos de trabajador: - Se incorpora el tipo de trabajador 71 Conductor microempresa REMYPE D.Leg 1086, dejndose sin uso los tipos 69 y 70 de la tabla anterior del PDT 601. -Para los empleadores del Sector Pblico, se habilitan los tipos de trabajador: 89: Personal de las Fuerzas Armadas y Policiales; 90: Gerentes Pblicos D.Leg. 1024 y 91; Miembros de otros regmenes especiales S. Pblico. -En la nueva planilla los empleadores del sector pblico no podrn utilizar los tipos de trabajador: 19: Ejecutivo, 21: Empleado, 22: Trabajador Portuario, 23: Practicante SENATI, 28: Piloto y Copiloto de Aviacin Comercial, 29: Martimo, Fluvial o Lacustre, 30: Periodista, 31: Trabajador de la Industria de Cuero, 32: Minero de Socavn, 36: Pescador Ley 28320, 37: Minero de tajo abierto, 38: Minero de la Industria Metalrgica, 56: Artista, 66: Pescador y procesador artesanal independiente y 71: Conductor de microempresa. Por tal motivo, los empleadores del sector pblico que hayan utilizado estos tipos y cuyo dato fue incorporado como parte de la Carga Inicial, debern ingresar al T-REGISTRO y actualizar este dato. e.- Se incorporan nuevos tipos de contratos de trabajo o condicin laboral a la Tabla 12:

TIPO DESCRIPCIN 15 NOMBRADO D.LEG. N. 276 16 SERVICIOS PERSONALES APLICABLES A LOS REG. DE CARRERA 17 GERENTE PBLICO D.LEG. 1024 18 A DOMICILIO 19 FUTBOLISTAS PROFESIONALES 20 AGRARIO LEY 27360 21 MIGRANTE ANDINO DECISIN 545
Los tipos 15, 16 y 17 no podrn ser utilizados por empleadores del Sector Privado.

f.- La situacin del trabajador 0: Baja y 1: Activo, sern generados por el propio aplicativo. Si se registra solo fecha de inicio, la situacin corresponder a 1: Activo y al registrarse la fecha de fin, la situacin corresponder a 0: Baja. Solo podr modificarse la situacin, en el T-REGISTRO, cuando el trabajador pase de la situacin Baja (0) a Sin vnculo laboral con conceptos pendientes por liquidar (2). Este cambio de situacin permitir habilitar en el PDT Planilla Electrnica PLAME al trabajador a efectos de la declaracin y pago de aportes de tributos que se rigen bajo el criterio de lo percibido. La situacin 3 Suspensin Perfecta de Labores ser generada en el PDT Planilla Electrnica PLAME cuando el trabajador se encuentra en suspensin perfecta (no existe prestacin de servicios y tampoco hay remuneracin) todo el perodo de declaracin.

Ejemplo: se declarar el perodo 04/2012 y el trabajador se encuentra de licencia sin goce de haber del 01 al 30 de abril de 2012.

g.- Para los vnculos laborales que se inicien a partir del 01.08.2011 el empleador ingresar en el T-REGISTRO el monto de la remuneracin bsica inicial acordada con el nuevo trabajador. Cabe indicar que este dato solo aplica a los trabajadores sujetos al rgimen de la actividad laboral privada.

h.- Se incorporan nuevos Motivos de Baja del Registro (Tabla 17).

TIPO 12 13 14 15 16 17

DESCRIPCIN PERMUTA SERVIDOR DE LA ADM. PBLICA TRANSFERENCIA SERVIDOR DE LA ADM. PBLICA BAJA POR SUCESIN EN POSICIN DEL EMPLEADOR EXTINCIN O LIQUIDACIN DEL EMPLEADOR OTROS MOTIVOS DE CADUCIDAD DE LA PENSIN NO SE INICI LA RELACIN LABORAL O PRESTACIN EFECTIVA DE SERVICIOS

Ingresada la fecha de fin del vnculo laboral o de la prestacin de servicios en el T-REGISTRO, el empleador registrar el motivo de baja del registro. Los tipos 12 y 13 no aplican a los empleadores del Sector Privado. i.- Se incorpora como nueva modalidad formativa laboral (Tabla 18) a los Secigristas, los que deben ser registrados hasta el 31.08.2011 en el T-REGISTRO por empleadores del Sector Pblico. j.- Se incorporan como nuevos Tipos de Suspensin de la relacin laboral (Tabla 21) a declarar en el PDT Planilla Electrnica PLAME a los tipos 28: S.I. Das licencia por paternidad y 29: S.I. Das licencia por adopcin. k.- En caso de trabajadores que desarrollen actividad de riesgo SCTR y Personal de Terceros, cuyo empleador hubiera suscrito con el EsSalud un contrato por SCTR, debern ingresar al PDT Planilla Electrnica PLAME y registrar por cada trabajador y/o personal de terceros, la tasa SCTR Salud EsSalud que hayan acordado con el EsSalud. l.- Categoras ocupacionales (Tabla 24) en funcin al sector al que pertenece el empleador. Para el S. Privado se habilitan los categoras ocupacionales tipos: 01:Ejecutivo, 02:Obrero y 03:Empleado y en el caso del S.Pblico los tipos: 11:Funcionario, 12:Profesional, 13:Tcnico y 14:Auxiliar. m.- Se incorporan las siguientes Tablas N. 26: Pas emisor del documento que ser habilitada cuando el trabajador, pensionista u otro prestador de servicios se identifique con pasaporte; N. 28 Ubigeo (se utilizar el ubigeo de RENIEC y N. 29 Cdigo Larga Distancia Nacional a fin de registrar el nmero de telfono del empleador, trabajador o prestador de servicios. n.- Se incorpora como dato del trabajador el rgimen de aseguramiento de salud Tabla 32 del Anexo 2 o.- Los empleadores identificarn el rgimen laboral en el que laboran los trabajadores. Para conocer el detalle ingrese a la Tabla 33 Rgimen Laboral del Anexo 2. p.- Se establecen plazos para el alta, baja y modificacin de datos en el T-REGISTRO. Ver detalle en la pregunta 3 del T-REGISTRO. q.- Obligacin del empleador de mantener actualizado en el RUC los siguientes datos: Nombre o razn social y datos del domicilio fiscal y establecimientos anexos. r.- Entrega de la constancia de alta, modificacin o baja en el registro. Ver detalle en la pregunta 3 del T-REGISTRO. s.- A partir del 01.01.2012, tendrn vigencia las siguientes infracciones laborales (Art. 6 y nica DCF del D.S. N. 008-2011-TR): -No registrar trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formacin modalidad formativa laboral y otros, personal de terceros o derechohabientes en las planillas de pago o planillas electrnicas a las que se refiere el D.S. N. 018-2007-TR y sus modificatorias, o no registrar trabajadores y prestadores de servicios, en el plazo y con los requisitos previstos, incurrindose en una infraccin por cada trabajador, pensionista, prestador de servicios, personal en formacin laboral, personal de terceros o derechohabientes. -El incumplimiento de las obligaciones sobre planillas de pago, planillas electrnicas, o registro de trabajadores y prestadores de servicios; no encontrarse actualizado; no encontrarse debidamente autorizado de ser exigido; no consignar los datos completos, no presentarlo ante la Autoridad Administrativa de Trabajo; no presentarlo dentro del plazo o presentarlo incluyendo datos falsos o que no correspondan a la realidad; no efectuar el alta en el registro, la modificacin o actualizacin de datos, o la baja en el Registro, dentro del plazo correspondiente. nicamente para el clculo de la multa a imponer se entiende por trabajadores afectados a los pensionistas, prestadores de servicios, personal en formacin y derechohabientes.

t.- Se establecen situaciones en las que la SUNAT podr actualizar, modificar o realizar la baja de oficio en el T-REGISTRO cuando: -Los sujetos inscritos hayan actualizado sus datos de identificacin en RENIEC, as como en el RUC.

-En los casos de fallecimiento del sujeto inscrito, cuya defuncin se encuentre inscrita en RENIEC y hubiese sido informada a la SUNAT.

Decreto Supremo N. 018-2007-TR Publicado el 28 de agosto de 2007. Establecen disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla Electrnica. Decreto Supremo N. 015-2010-TR. Publicado el 18 de diciembre de 2010. Modifican Decreto Supremo N. 018-2007-TR, mediante el cual se establecen disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla Electrnica. Decreto Supremo N. 008-2011-TR. Publicado el 5 de junio de 2011. Aprueban Normas de Adecuacin al T-REGISTRO y PLAME.

Resolucin Ministerial N. 026-2012-TR. Publicada el 20 de enero de 2012. Disponen que durante los seis primeros meses del ao 2012, la fiscalizacin de las obligaciones relativas al Registro de Informacin Laboral (T-Registro) y a la Planilla Mensual de Pagos (PLAME) ser preferentemente de carcter preventivo. Resolucin Ministerial N. 267-2011-TR. Publicada el 8 de septiembre de 2011. Fiscalizacin preventiva de las obligaciones vinculadas al Registro de Informacin Laboral (T-Registro) y a la Planilla Mensual de Pagos (PLAME). Resolucin Ministerial N. 252-2011-TR. Publicada el 24 de agosto de 2011. Disponen que, excepcionalmente, la SUNAT determine los casos en que se presentar la PLAME utilizando el PDT Planilla Electrnica, Formulario Virtual 0601. Resolucin Ministerial N. 121-2011-TR. Publicada el 19 de abril de 2011. Aprueban la informacin de la Planilla Electrnica, las tablas paramtricas, la estructura de los archivos de importacin y se dictan medidas complementarias. Publicada el 19 de abril de 2011. Resolucin Ministerial N. 118-2010-TR. Publicada el 19 de mayo de 2010. Modifican el Artculo 3 de la Resolucin Ministerial N. 020-2008-TR. Resolucin Ministerial N. 020-2008-TR. Publicada el 17 de enero de 2008. Dictan medidas complementarias para el uso de la Planilla Electrnica.

Resolucin de Superintendencia N. 241-2012/SUNAT. Publicada el 20 de octubre de 2012. Amplan el uso opcional del PDT Planilla Electrnica PLAME y aprueban nueva versin del PDT Planilla Electrnica, Formulario Virtual N. 0601. Resolucin de Superintendencia N. 138-2012/SUNAT. Publicada el 23 de junio de 2012. Dictan normas para realizar la declaracin y el pago de las retenciones por los aportes Fondo Complementario de Jubilacin Minera, Metalrgica y Siderrgica.

Resolucin de Superintendencia N. 124-2012/SUNAT. Publicada el 9 de junio de 2012. Prorrogan plazo para el pago de las retenciones por los aportes al Fondo Complementario de Jubilacin Minera, Metalrgica y Siderrgica. Resolucin de Superintendencia N. 111-2012/SUNAT. Publicada el 24 de mayo de 2012. Aprueban nueva versin del PDT Planilla Electrnica PLAME, Formulario Virtual N. 0601 y modifican el PDT Planilla Electrnica, Formulario Virtual N. 0601 versin 1.92. Resolucin de Superintendencia N. 095-2012/SUNAT. Publicada el 28 de abril de 2012. Amplan uso opcional del PDT Planilla Electrnica PLAME, aprueban nueva versin del PDT Planilla Electrnica, Formulario Virtual N. 0601 y modifican el Anexo N. 1: Informacin de la Planilla Electrnica, aprobado por la Resolucin Ministerial N. 121-2011-TR. Formulario Virtual N. 0601. Resolucin de Superintendencia N. 016-2012/SUNAT. Publicada el 31 de enero de 2012. Aprueban nuevas versiones del PDT Planilla Electrnica PLAME, Formulario Virtual N. 0601 y del PDT Planilla Electrnica, Formulario Virtual N. 0601. Resolucin de Superintendencia N. 212-2011/SUNAT. Publicada el 27 de agosto de 2011. Postergan la utilizacin del PDT Planilla Electrnica PLAME, Formulario Virtual N. 0601 Versin 2.0 y establecen los supuestos para su implementacin gradual. Resolucin de Superintendencia N. 211-2011/SUNAT. Publicada el 23 de agosto de 2011. Modifican el PDT Planilla Electrnica - PLAME, Formulario Virtual N 0601 - Versin 2.0 y el PDT Planilla Electrnica, Formulario Virtual N 0601 - Versin 1.9. Resolucin de Superintendencia N. 183-2011/SUNAT. Publicada el 5 de julio de 2011. Aprueban Normas y Procedimientos para la presentacin de la Planilla Electrnica conformada por el Registro de Informacin Laboral y la Planilla Mensual de Pagos as como para la presentacin de declaraciones de los empleadores.
La Planilla Electrnica Es la herramienta informtica desarrollada por la SUNAT en la que se registra la informacin de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formacin, personal de terceros y derechohabientes. A partir del 1 de agosto de 2011, la Planilla Electrnica se encontrar conformada por la informacin del T-Registro (Registro de Informacin Laboral) y la PLAME (Planilla Mensual de Pagos). Para conocer ms sobre la nueva Planilla Electrnica haga clic aqu

1.- Qu es el T-Registro? Es el Registro de Informacin Laboral de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formacin, personal de terceros y derechohabientes. Comprende informacin laboral, de seguridad social y otros datos sobre el tipo de ingresos de los sujetos registrados. 2.- A qu se denomina PLAME? Se denomina PLAME a la Planilla Mensual de Pagos, segundo componente de la Planilla Electrnica, que comprende informacin mensual de los ingresos de los sujetos inscritos en el Registro de Informacin Laboral (T-REGISTRO), as como de los Prestadores de Servicios que obtengan rentas de 4ta Categora; los descuentos, los das laborados y no laborados, horas ordinarias y en sobretiempo del trabajador; as como informacin correspondiente a la base de clculo y la determinacin de los conceptos tributarios y no tributarios cuya recaudacin le haya sido encargada a la SUNAT. La PLAME se elabora obligatoriamente a partir de la informacin consignada en el T-REGISTRO. 3.- Las rdenes de servicio, las consultoras y los servicios de terceros, que realizan las entidades pblicas deben de ser consignadas en el T-Registro? Los perceptores de renta de cuarta categora no son informados en el T-Registro. Slo se declaran en la PLAME. Los nicos perceptores de renta de cuarta categora que se declaran en T-Registro son los trabajadores sujetos al rgimen del Decreto Legislativo N 1057 (CAS). stos, adems son declarados en la PLAME, donde se informa el recibo por honorarios que emiten, as como la retencin del impuesto a la renta que se les efecte, de corresponder. 4.- La declaracin en el T-Registro de los trabajadores y de las personas sujetas a alguna modalidad formativa laboral, elimina la obligacin que tienen las entidades pblicas de registrar los contratos y los convenios cebrados ante la

Autoridad de Trabajo? La obligacin de inscribir a este personal en T-Registro, es independiente de la obligacin de registrar los contratos modales y los convenios de modalidad formativa ante la Autoridad de Trabajo. 5.- Los actos de desplazamiento del personal sujeto al rgimen de carrera administrativa (D.Leg. 276), dan lugar a la baja en el T-Registro? Las acciones de personal que originan la baja en el T-Registro son la reasignacin, la permuta y la transferencia. En estos casos, pese a que la relacin estatutaria del servidor con el Estado mantiene continuidad, el servidor debe ser dado de baja en la entidad de origen y dado de alta en la de destino. Para declarar los motivos de baja, la tabla paramtrica 17 "MOTIVO DE LA BAJA DEL REGISTRO", ha previsto los tipos 11, 12 y 13, que cada entidad deber emplear de acuerdo a su necesidad. 6.- Los trabajadores destacados, provenientes de otra entidad pblica, se deben inscribir en el T-Registro de la entidad pblica de destino? Los servidores sujetos al rgimen del Decreto Legislativo N. 276 o a carreras especiales que son destacados, debe ser informados en el T-Registro y la PLAME de la entidad de origen, en la medida que sta mantiene la obligacin de efectuar el pago de sus remuneraciones. 7.- En caso del pensionista de la Ley N. 20530 que se le suspende el pago (para evitar la doble remuneracin o percepcin de ingresos), y pasa a ser CAS en una determinada entidad pbica, cmo se debe registrar? La entidad que paga la pensin debe declarar la suspensin de sta, indicando la fecha de fin del periodo; mientras que la entidad que contrata al trabajador en el rgimen CAS debe darle de alta su T-Registro en tal condicin, adems de declararlo en la PLAME de manera mensual. 8.- Cmo deben declararse en el T-Registro los contratados sujetos al rgimen del Decreto Legislativo N 1057, considerando el carcter laboral de este rgimen? Estas personas son declaradas como trabajadores. Para esto, la Tabla paramtrica 8 TIPO DE TRABAJADOR, PENSIONISTA O PRESTADOR DE SERVICIOS, ha previsto el tipo 67: Rg. Especial D. Leg. 1057 CAS y la Tabla paramtrica 12 TIPO DE CONTRATO DE TRABAJO/CONDICIN LABORAL, el tipo 14: Administrativo de Servicios - D. Leg 1057. 9.- Se debe seguir exigiendo al personal sujeto al rgimen del Decreto Legislativo N. 1057 la emisin de un recibo por honorarios? S, este personal mantiene la obligacin de emitir recibo por honorarios, de acuerdo a la normativa sobre la materia (7 Disposicin Complementaria Final del Decreto Supremo 075-2008-PCM). 10.- Cmo se registra al personal que laboraba bajo el rgimen CAS y luego entra a trabajar a la misma entidad dentro del rgimen laboral del Decreto Legislativo N. 276 728? Se consigna la baja en su calidad de CAS y se procede a consignar su alta en la calidad de trabajador dentro del rgimen laboral que corresponda. 11.- Es posible el incremento de la remuneracin del personal sujeto al rgimen del CAS? cmo incide dicho incremento en la en el T-Registro y la PLAME? En el rgimen del CAS no es posible el incremento de remuneraciones. La modificacin del aspecto remunerativo slo puede hacerse mediante la celebracin de un nuevo contrato, previa realizacin del correspondiente proceso de seleccin. Ello implica dar de baja al trabajador para luego volver a darle de alta, generando un nuevo periodo laboral. 12.- Qu informacin de los CAS se declara en la PLAME? La PLAME contiene informacin vinculada a los pagos mensuales. En ese sentido, en ella se informa el recibo por honorarios emitido por el contratado, las fechas de emisin y de pago, el monto total de la retribucin del servicio, el indicador de retencin del Impuesto a la Renta y el monto retenido por dicho concepto, de corresponder. 13.- Qu sucede con el servidor que es destituido de la entidad y luego incorporado a la misma por mandato judicial? Los mandatos judiciales deben ser cumplidos en sus propios trminos, sin poder retrasar su ejecucin (conforme al artculo 4 de la Ley Orgnica del Poder Judicial). En ese sentido, se debe respetar el contenido especfico de la resolucin emitida, procediendo al alta del trabajador cuya reincorporacin ha sido dispuesta. 14.- El T-Registro exige informar la situacin especial de los trabajadores de direccin y de confianza, qu criterios deben tener en cuenta las entidades pblicas para este efecto? Este indicador slo es empleado para la declaracin de trabajadores pblicos cuyo rgimen es el de la actividad privada (D. Leg. 728).

No aplica para otros regmenes laborales. Para tal declaracin, deben considerarse las caractersticas que el artculo 43 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral atribuye al personal de direccin y de confianza. El marcado de este indicador es independiente de la obligacin de categorizar al personal de acuerdo lo establecido en la Ley N. 28175, Ley Marco del Empleo Pblico, empleando los cdigos (82 a 87) previstos en la tabla paramtrica 8, TIPO DE TRABA JADOR, PENSIONISTA O PRESTADOR DE SERVICIOS. 15.- Las entidades pblicas, deben informar la Remuneracin Bsica Inicial de su personal en el T-Registro? Este dato slo lo informarn las entidades pblicas respecto del personal sujeto al rgimen laboral de la actividad privada (D. Leg. 728) que tenga, y que se haya incorporado a partir del 1 de agosto del 2011. No existe la obligacin de completarlo para el personal sujeto a otros regmenes, ni para aqul que hubiera ingresado antes de esa fecha, segn el anexo 1, Informacin de la Planilla Electrnica, aprobado por la Resolucin Ministerial N. 121-2011-TR. 16.- Qu criterios deben tener en cuenta las entidades pblicas para declarar la ocupacin de los trabajadores? La ocupacin del personal de las entidades pblicas se declara empleando la tabla paramtrica 10 OCUPACIN DE TRABAJO (DEL SECTOR PBLICO Y OTRAS ENTIDADES) Y PERSONAL EN FORMACIN MODALIDAD FORMATIVA LABORAL". Se informa considerando aquello en lo que real y efectivamente se desenvuelve el trabajador; de manera que este campo no refleja solamente la profesin de los trabajadores, sino las tareas que desenvuelven al interior de cada entidad desde sus respectivos puestos de trabajo. As, y en la medida que no se permite la creacin de nuevas categoras, sino que debe elegirse entre las existentes en la mencionada tabla, debe siempre buscarse que la ocupacin declarada describa de la mejor forma las actividades que cada trabajador est llamado a realizar. 17.- Quines se declaran como Secigristas? Se declaran en esta categora los estudiantes de derecho que prestan el Servicio Civil de Graduandos de acuerdo al Decreto Ley N. 26113. Segn esta norma, la prestacin del SECIGRA DERECHO se da en las dependencias de la Administracin Pblica en las que se realizan actividades jurdicas como una accin complementaria para coadyuvar a una eficiente administracin de justicia y administracin pblica, ampliando el ejercicio prctico de la profesin e incentivando la responsabilidad social del graduando. Quienes prestan este servicio perciben un estipendio que es pagado por la entidad receptora, la que debe declararlos en el TRegistro. El monto de dicho estipendio debe declararse de manera mensual en la PLAME. 18.- Existe la obligacin de las entidades pblicas de declarar a los practicantes (pre profesionales o profesionales)? En el T-Registro se declaran a las personas bajo modalidad formativa sujetas al rgimen de la Ley N. 28518, Ley sobre modalidades formativas laborales. Por eso, slo las entidades pblicas comprendidas en el mbito de dicha norma (aquellas con personal sujeto al rgimen laboral de la actividad privada) declaran a los practicantes con que cuenten, empleando la categora indicada. 19.- Cmo se registran las licencias en la PLAME? En trminos generales, las suspensiones de la relacin laboral se informan empleando las categoras previstas en la tabla paramtrica 21, TIPOS DE SUSPENSIN DE LA RELACIN LABORAL. En ella, entre otros, se encuentran los cdigos 05 y 26, para la declaracin de los permisos o licencias concedidos por el empleador sin goce de haber y las licencias con goce de haber, respectivamente. 20.- El tipo de suspensin Licencia por paternidad, tambin es aplicable a los trabajadores sujetos al rgimen CAS? En efecto es aplicable. El artculo 8-A del Reglamento del rgimen CAS (aprobado por Decreto Supremo N. 075-2008-PCM y modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM), ha precisado que la licencia por paternidad tambin comprende a los mencionados contratados. Esta licencia es una novedad que se encuentra prevista en el tipo 28 de la tabla paramtrica 21 "TIPO DE SUSPENSIN DE LA RELACIN LABORAL". 21.- Qu cdigo se emplea para declarar el pago que perciben los trabajadores sujetos al rgimen CAS como remuneracin durante su periodo de vacaciones? Tanto la remuneracin ordinaria mensual de estos contratados como aquella que perciben por concepto de vacaciones, se declaran en el cdigo 2039, INGRESOS D.LEG. 1057 CAS de la tabla paramtrica 22 INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS", correspondindole la afectacin que en l se establecen. 22.- Quines son considerados Gerentes Pblicos? Estn en esta categora los profesionales que conforman el Cuerpo de Gerentes Pblicos, creado por Decreto Legislativo N. 1024. La declaracin de este tipo de trabajadores se hace empleando el cdigo 17 de la tabla paramtrica 12, "TIPO DE CONTRATO DE TRABAJO/CONDICIN LABORAL".

23.- En el caso de la remuneracin de los Gerentes Pblicos, qu entidad los debe registrar en su respectivo T- Registro y PLAME, la entidad de destino (donde va a prestar sus servicios) o SERVIR? Se registra en ambas, en SERVIR y en la entidad de destino. De acuerdo al artculo 10 inciso a) del Decreto Legislativo N. 1024, la remuneracin de los Gerentes Pblicos es solventada de manera compartida entre la entidad solicitante y SERVIR. Corresponder a SERVIR y a la entidad de destino consignar en el T-Registro y PLAME, el monto remunerativo que solventa de forma efectiva cada una de stas por este concepto.

PDT PLANILLA ELECTRNICA PLAME 1. Qu es la Planilla Electrnica? Es el documento llevado a travs de los medios informticos desarrollados por la SUNAT, en el que se encuentra la informacin de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formacin modalidad formativa laboral y otros, personal de terceros y derechohabientes. 2. Qu componentes conforman la nueva Planilla Electrnica? A partir del 01.07.2011 la nueva Planilla Electrnica se encuentra conformada por la informacin del Registro de Informacin Laboral (T-REGISTRO) y la Planilla Mensual de Pagos (PLAME) que se elabora obligatoriamente a partir de la informacin consignada en dicho Registro. 3. Qu es la Planilla Mensual de Pagos (PLAME)? Es el componente de la Planilla Electrnica que se elabora a partir de la informacin del T-REGISTRO, y que se debe presentar mensualmente de acuerdo al cronograma que establece la SUNAT. La PLAME contiene la siguiente informacin mensual, segn la categora del prestador: Trabajador: Las remuneraciones e ingresos devengados y/o pagados, as como datos de la jornada laboral, descuentos, tributos, aportes y contribuciones. Pensionista: Los ingresos devengados y/o pagados, descuentos, tributos, aportes y contribuciones. Prestador de servicio con rentas de cuarta categora (PS 4ta categora): el monto pagado por el servicio, as como los datos del comprobante. Personal en formacin: el monto pagado de la subvencin econmica o estipendio. Personal de terceros: base de clculo del aporte al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) a cargo del ESSALUD, la tasa y el aporte al SCTR contratado con EsSalud. El detalle de la informacin de la PLAME por cada categora se encuentra en el Anexo 1 aprobado por la R.M. N 1212011-TR y norma modificatoria, el mismo que se encuentra publicado en el Portal institucional del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) y de la SUNAT. 4. Qu es el PDT Planilla Electrnica PLAME? Es el medio informtico aprobado por la SUNAT para cumplir con la presentacin de la PLAME y con la declaracin de las obligaciones que se generen a partir del mes de noviembre de 2011 a travs del Formulario Virtual N 0601, y que

deben ser presentadas a partir del mes de diciembre de 2011, as como efectuar el pago que corresponda, por los siguientes conceptos: a) PLAME, la que deber contener la informacin establecida en la R.M. N. 121-2011-TR o norma que la sustituya o modifique. b) Retenciones del Impuesto a la Renta de cuarta y quinta categora. c) Informacin de los sujetos perceptores de rentas de cuarta categora pagadas o puestas a disposicin an cuando el Empleador no tenga la obligacin de efectuar retenciones por dichas rentas. d) Impuesto Extraordinario de Solidaridad (IES) respecto de las remuneraciones correspondientes a los trabajadores, en los casos que exista convenio de estabilidad. e) Contribuciones al EsSalud, respecto de las remuneraciones que correspondan a los trabajadores o aportes de los asegurados regulares incorporados al EsSalud por mandato de una ley especia. f) Contribuciones al EsSalud por concepto de pensiones. g) Contribuciones a la ONP bajo el rgimen del Decreto Ley N. 19990 y normas modificatorias. h) Prima por el concepto de +Vida Seguro de Accidentes respecto de los afiliados regulares al EsSalud que contraten el mencionado seguro.4 i) Aportes al Fondo de Derechos Sociales del Artista - FDSA. j) SCTR contratado con el EsSalud para dar cobertura a los afiliados regulares del EsSalud. k) Contribucin Solidaria para la Asistencia Previsional - COSAP, creada por el artculo 4 de la Ley N. 28046, Ley que crea el Fondo y la Contribucin Solidaria para la Asistencia Previsional, precisada por el Decreto Legislativo N. 948. l) Registro de Pensionistas del Rgimen del Decreto Ley N. 20530, a los que se hace referencia en el artculo 11 de la Ley N. 28046, Ley que crea el Fondo y la COSAP, precisada por el Decreto Legislativo N. 948. m) Prima por el concepto Asegura tu pensin, respecto de los afiliados obligatorios al Sistema Nacional de Pensiones que contraten el mencionado seguro. n) Retenciones del aporte del trabajador minero, metalrgico y siderrgico cuyas actividades se encuentren comprendidas en los Decretos Supremos N. 029-89-TR y el Decreto Supremo N. 164-2001-EF y sus normas modificatorias, al Fondo Complementario de Jubilacin Minera, Metalrgica y Siderrgica a que se refiere la Ley N. 29741. o) Retenciones del aporte del trabajador minero, metalrgico y siderrgico cuyas actividades se encuentren comprendidas en los Decretos Supremos N.s 029-89-TR y el Decreto Supremo N. 164-2001-EF y sus normas modificatorias, al Fondo Complementario de Jubilacin Minera,

Metalrgica y Siderrgica a que se refiere la Ley N. 29741. (Incorporado por R.S. N. 138-2012/SUNAT). p) Cuotas del fraccionamiento de los aportes del trabajador minero, metalrgico y siderrgico al Fondo Complementario de Jubilacin Minera, Metalrgica y Siderrgica, otorgado por la Primera Disposicin Complementaria Final del Reglamento de la Ley N. 29741. Aprobado por Decreto Supremo N. 006-2012-TR. (Incorporado por R.S. N. 1812012/SUNAT). El PDT Planilla Electrnica PLAME, en adelante PDT PLAME, ser utilizado gradualmente a partir del perodo noviembre de 2011, de acuerdo a lo siguiente: