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RAMREZ COLLEGE BUSSINES AND TECHNOLOGY RECINTO DE RIO PIEDRAS, PR

La Conducta y el Comportamiento Humano

Carmen E. Pereira
PSY 302 Prof. Delgado 19 de julio de 2009

CONTENIDO

La Conducta y el comportamiento a travs de la Percepcin. Tipos de Conducta Impresiones y Reacciones ante determinadas circunstancias. La conducta se modifica ante las necesidades fundamentales por factores biolgicos y heredables.

La Personalidad.
Como influyen los rasgos en la personalidad y temperamentos.

Las Emociones
El manejo de las emociones en las relaciones humanas y que significa inteligencia emocional.

La conducta y el comportamiento a travs de la percepcin


Conducta: Parte o manera que los hombres gobiernan su vida y dirigen sus acciones. Comportamiento: Manera de portarse, comportarse, conducirse o proceder. La conducta hace referencia a las acciones propias de un individuo en su entorno social y su proceder ante diversas situaciones. La forma en que percibimos nuestro entorno y procesamos la informacin depende de factores internos y circunstanciales en base a nuestra experiencia.

Al momento de establecer contacto con quienes nos relacionamos la primera informacin que obtenemos es en base a nuestra percepcin.
Percepcin es el proceso de imponer orden en la informacin que captan nuestros rganos sensoriales. Nuestra conducta y comportamiento es un reflejo de las impresiones que obtenemos en determinadas circunstancias.

La Percepcin: Que realmente vemos?

http://www.laarania.com/iMAGENES/IlusionesOpticas.htm

rganos Sensoriales

Nuestros rganos sensoriales son los recursos que nos permite percibir el mundo a travs de nuestro cinco sentidos. Poseemos cinco sentidos: la vista el olfato el gusto el tacto el odo.

La Personalidad

Personalidad: Es el reflejo o la interpretacin interna del yo, frente a los dems. Los Rasgos en la personalidad de un ser humano modifican e interactan con su comportamiento. Segn el modelo de Hans Eysenck, la personalidad se proyecta en tres niveles jerrquicos, cada nivel es representado por rasgos.

Qu es un rasgo?
Los rasgos son propiedades internas o ocultas que causan el comportamiento de la persona. Son caractersticas causales a nuestras necesidades o deseos que nos llevan a una accin.

La investigacin de Eysenk muestra tres dimensiones principales de temperamento:

Eysenck considera que son tres los factores que permiten explicar la personalidad, los cuales son:
extraversin / introversin (E) neuroticismo (N) psicocitismo (P) (Amelang y Bartussek, 1991).

Hans Eysenck (1916-1998)


(Psiclogo factorialista)

Campo Alma mter Hospitales

Personalidad y Psicopatologa Universidad e Londres Mill Hill y Maudsley

Hans Eysenk(1916-1998) naci en Berln Alemania, el 4 de marzo de 1916. Estudio en la Universidad de Londres. Hans Eysenk, fue el psiclogo vivo ms citado, elaboro un esquema de personalidad basado en rasgos que crea eran heredados.

Las 3 Dimensiones de Eysenk

En este nivel Eysenk, Sociable destaca que la introversinextroversin en una cuestin de Busca de Animado sensaciones equilibrio. En sus investigaciones encontr que las personas con fobias y Nivel de trastornos obsesivos, eran Arrebatado Activo Extroversin e bastante extrovertidos. Introversin En los introvertidos altamente neurticos, indica que son buenos para ignorar, olvidar aquello que les sobresatura; valindose de los tpicos mecanismos de negacin y reprensin.

Dominante

Enrgico

Despreocupado

Aventurado

Las 3 Dimensiones de Eysenk

Ansioso

En esta dimensin se Emotivo denominan aquellas personas que oscilan entre ser calmadas y tranquilas a las que tienden a ser bastante nerviosas. Malhumorado Representan estados de animo que predisponen el temperamento.
Tmido

Deprimido

Nivel Neuroticismo
Sentido de culpa

Baja Estima

Irracional

Tenso

Las 3 Dimensiones de Eysenk

Este factor emerge, cuando concluye que haba un tipo de poblacin la cual no estaba considerando.

Agresivo

Testarudo

Egocntrico

Nos indica que la alta puntuacin en este factor no nos hace psictico o poder llegar a serlo; simplemente reflejan cualidades o rasgos de la Antiptico personalidad, conducta y el comportamiento.
Creativo

Nivel Psicocitismo
Impersonal

Impulsivo Antisocial

Que nos puede indicar el modelo de personalidad de Hans Eysenck

Hans Eysenck establece su modelo de personalidad en rasgos, basado en que estos se deban a factores hereditarios y biolgicos. La Personalidad y el tipo de conducta que desarrolla un individuo es influenciado por factores ambientales, modelos de crianza o conducta aprendida. La necesidad de aceptacin en un individuo y su proceso de adaptacin esta influenciado por tales rasgos.

En los factores considerados por Eysenk, en sus investigaciones nos dice: Nuestros estados de nimos influencian la conducta y el comportamiento. Como nuestra personalidad se proyecta por tales rasgos. El nivel psicocitismo nos muestra como los procesos squicos revelan caractersticas de nuestra personalidad.

Los factores considerados por Eysenk, en sus investigaciones nos dice:

El comportamiento y la conducta son procesos causales a las caractersticas en rasgos que mas predominan en un individuo. El temperamento es la forma de ser en cada persona, cuan mas alto sea su nivel de puntuacin en las tres dimensiones descritas mayor ser definida su personalidad por tales rasgos.

Aunque estas caractersticas en rasgos pueden ser distintivos propios de la personalidad, Eysenk, establece las causas genticas y ambientales como un elemento determinante.

EL TEMPERAMENTO

El temperamento son caractersticas muy particulares en la personalidad de un individuo a otro. Se considera que existen 4 modelos de temperamento en los cuales se destaca las tendencias mas habituales a manifestarse en la conducta.

Los (4)Temperamentos Sanguneo Colrico

Flemtico
Melanclico

El sanguneo

Es una persona clida, vivaz, alegre,


superextrovertido. Sus debilidades se centran en ser Inestables emocionalmente y su lucha por ser el centro de atencin. Pueden ser algo desorganizados y muy pocas veces se planifican.

Colrico
Temperamento activo, practico y voluntad fuerte e independiente. Suelen ser un lder nato expertos en al administracin de empresas. Si naturaleza emocional es algo limitada, puesto que no es muy dado a ser emocionalmente expresivo es orientado a lo til y necesario.

Melanclico

Se caracteriza por su naturaleza en ser un perfeccionista, talentoso y por su sensibilidad ser un apreciador de las artes. Sus emociones son un vaivn suele de estar en etapas muy elevadas y otras tristes o deprimido. Es analitico, su tendencia a observar todo en detalle lo llevan a ser un tanto reservado.

El flemtico
Es un individuo tranquilo, sereno, poca veces se alarma y casi nunca se enoja. Sin duda alguna es la persona con la cual es ms fcil llevarse y es, por naturaleza, el ms simptico de los temperamentos. Sus aspectos negativos pueden llevarlo a ser terco, autoprotector, indecisos y falta de motivacin.

La Conducta

Conducta: El diccionario de Psicologa de Friedich Dorsch lo define como la actividad observable y los procesos squicos no observables de un organismo Los rasgos en la personalidad de un por otro individuo. individuo interactan en su conducta y comportamiento segn el modelo de personalidad establecido por Hans Mediante la observacin se puede Eysenck. diferenciar tipos de conducta y la inclinacin en el comportamiento Nuestra conducta se refleja a travs de humano. nuestra personalidad y el trato hacia los dems.

Tipos de Conducta

En aspectos generales podemos mencionar cuatro tipos de conducta. Conducta agonista: Este el tipo de comportamiento combativo (defensivo y ofensivo) en el aspecto social. Conducta ambivalente: Muestra tendencias a la inclinacin y al rechazo. En la etapa de la infancia es el deseo instintivo de atencin y aprobacin constante. En su etapa adulta puede presentar inclinacin a la sumisin, y la bsqueda constante de aprobacin.

Conducta colectiva: Hace referencia a psicologa de las masas. Este comportamiento se genera por la presin de grupo, medio de comunicacin, publicidad o tendencias sociales. Conducta de riesgo: Se refiere al comportamiento en situaciones de riesgo y no al comportamiento arriesgado que comprende actos deliberados a conciencia.

La conducta ante las necesidades fundamentales

Las necesidades fundamentales del ser humano van desde las primaria, que son las de subsistencia hasta la mas elevadas como la autorrealizacin. Todo ser humano necesita satisfacer sus necesidades mas elementales como alimentarse, descansar, afecto, y aceptacin en lo personal y social.

La aceptacin y la valoracin es una necesidad existencial en el ser humano. Su desarrollo pleno precede en que sus necesidades fsicas, biolgicas o emocionales sean satisfechas segn sus expectativas individuales. Las carencias o las limitaciones a las mismas pueden reflejar en el individuo una conducta hostil, baja estima o sentido de inadaptacin.

Las Emociones y las Relaciones Humanas

Emocin: Sentimiento o afecto que puede implicar excitacin fisiolgica, experiencia consciente y expresin conductual.
Las Relaciones Humanas consiste en el arte de llevarse bien con los dems. Si las Relaciones Humanas son un arte, los es de igual manera el arte de manejar nuestras emociones y la de los dems.

El buen manejo de las emociones se proyecta en nuestro conducta. Para lograr comunicaciones efectivas y obtener un grado satisfactorio de relaciones interpersonales saber manejar nuestra propias emociones y la de otros son una de las premisas o como se define Inteligencia Emocional.

Inteligencia emocional

Capacidad para reconocer los sentimientos propios y ajenos.

El trmino fue popularizado por Daniel Goleman, con su clebre libro: Emotional Intelligence, publicado en 1995.

Actitudes inteligentes que desarrollamos a travs de la experiencia, conocimiento y modelos de conducta.

I.E es la capacidad de desarrollar habilidades como:

Ser capaz de Automotivarse


Desarrollar Perseverancia

Tener un manejo positivo de los impulsos

Poseer buenas dosis de humor Capacidad de ser productivo ante las presiones Mostrar empata y ver el futuro con optimismo

Puntos a considerar

Conocer que los rasgos en la personalidad, tipos de conducta, factores ambientales o biolgicos influencian nuestro comportamiento y la conducta harn de nuestras relaciones interpersonales unas mas o menos llevaderas. Es preciso conocer nuestras emociones y entender como nuestros procesos psquicos afectan la conducta y el comportamiento.
El desarrollo optimo de Inteligencia Emocional, nos ayudar a mantener mejores Relaciones Humanas. Este elemento determinara el xito o fracaso en nuestra relaciones familiares e interpersonales. Se le puede considerar como un requisito indispensables en el aprovechamiento acadmico y xito profesional.

Opinion personal

La autorrealizacin de todo ser humano desde sus necesidades mas bsicas a las mas elevadas deben estar unidas a un compromiso consigo mismo en beneficio de la sociedad. La comprensin y el entendimiento de la naturaleza humana nos ayuda a crear tolerancia y empata. Para enfrentarnos a un mundo lleno de desafos y retos es impresendible entender nuestros propios sentimientos y como estos influyen en nuestra conducta y comportamiento.

REFERENCIAS

1. Introduccin a la Sicologa,John W. Santioch; Hilda I Gonzlez Ma. De Lourdes Francke. MC Graw Hill 2da edicin 2. Biografa de Hans Eysenk http://es.wikipedia.org/wiki/Hans_Eysenck

3. Teora de Hans Eysenk http://www.slideshare.net/anambalcarce/hans-eysenk-presentation 4. Personalidad y Relaciones Humanas Adam Sferra, Ed. D; E. Wright, Ed. D; A. Rice, M.A MC Graw Hill 2da edicin