Artculo64CdigoSustantivodelTrabajo (Modificacionesatravsdeltiempo) Leyesydecretosanterioresaaldecreto2351de1950,enloscualesintervienentrminosreferentesalaterminacinunilateraldelcontrato Artculo65delDecreto2663de1950 ARTCULO65.CONDICINRESOLUTORIA. 1.Entodocontratodetrabajovaenvueltalacondicinresolutoriapor incumplimientodelopactado,conindemnizacindeperjuiciosa cargodelaparteresponsable.Estaindemnizacincomprendeeldao emergenteyellucrocesante. 2.Encasodequeelpatronotengaqueindemnizarperjuiciosal trabajador,porrupturaunilateraleilegaldelcontrato,ellucrocesante consisteenelmontodelossalarioscorrespondientesaltiempoque faltareparacumplirseelplazopactadoopresuntivo.

Artculo46delDecreto3743de1950 Vara la numeracin inicial del artculo debido a la edicin oficial del Cdigo Sustantivo de Trabajo pasando de ser artculo 65 a ser artculo 64. Pero su contenido permanece igual.

Terminacinunilateraldelcontratodesdeeldecreto2351hastalaactualidad Artculo8o.delDecreto2351de1965 Elnumeral1quedaintacto. En el numeral 2 se establece que si el empleador da terminacin al contrato de trabajo sin justa causa, o si es el trabajador el que lo hace, por alguna de las justas causas contempladas en la ley, el empleador deber al trabajador una indemnizacin en los siguientes trminos: Artculo6o.laLey50de1990 (Conrelacinalart.8delDecreto2351/65) Los numerales 1, 2 ningunamodificacin. y 3 no presentan Artculo28Ley789de2002 Se eliminan todos los numerales pero prevalecen en su tema, sinmodificacin yen el mismo orden de posicin los numerales 1,2 y 3. El numeral 4 fue modificado de la siguiente forma: En los contratos a trmino indefinido la indemnizacinsepagaras: a) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10) salarios mnimosmensuales legales: 1. Treinta (30) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayordeun(1)ao.

El numeral 4 bajo el literal d aumenta el nmero de das de 30 a 40por cadauno de los aos subsiguientes. Adicionalmente se establece un pargrafotransitorioen el cual da la posibilidad de escoger qu rgimen 3. Contratos a trmino fijo: valor del tiempo cubriradicho trabajador siemprey cuando faltante para la terminacin del contrato. En los para la fecha de vigencia de laley tenga10 contratos por duracin de obra contratada: la omsaosdeserviciocontinuo. indemnizacinnopuedesermenorde15das. Se eliminan los numerales 7 y 8, y los

4.Contratosatrminoindefinido: a. 45 das de salario: tiempo de servicio no mayoraunao. b. Entre ms de 1 y menos de 5 aos de servicio continuo: 15 das adicionales sobre los 45 del literal a, por c/u de los aos subsiguientes al primero y proporcionalmente porfraccin. c. Ms de 5 aos y menos de 10 de servicio continuo: 20 das adicionales sobre los 45 del literal a, por c/u de los aos subsiguientes al primeroyproporcionalmenteporfraccin. d. Ms de 10 aos de servicio continuo:40 das adicionales sobre los 45 del literal a, por c/u de los aos subsiguientes al primero y proporcionalmenteporfraccin. PARGRAFO TRANSITORIO: Los trabajadores que al momento de entrar en vigencia la presente ley, tuvieren (10) diez o ms aos al servicio continuo del empleador, seguirn amparados por el numeral 5 del artculo 8 del Decreto ley 2351 de 1965, salvo que el trabajador manifieste su voluntad de acogerse al nuevorgimen. 5. Con todo, cuando el trabajador hubiere cumplido diez(10)aos continuosde serviciosy fuere despedido sin justa causa, el Juez del Trabajo podr mediante demanda del trabajador, ordenar el reintegro de ste en las mismas condiciones de empleo de que antes gozaba y el pago de los salarios dejados de percibir, o la indemnizacin en dinero prevista en el numeral 4. literal d) de este artculo.Para decidir entre el reintegro y la indemnizacin, el juez deber estimar y tomar en cuenta las circunstancias que aparezcan en el juicio, y si de esa

numerales 5 y 6 pasan ser reemplazados por lo temas tratados en los numerales 7 y 8 respectivamente, siendo el numeral 7 modificadodeestamanera: Numeral 5. Si es el trabajador quienda por terminado intempestivamente el contrato, sin justa causa comprobada, deber pagar al empleador una indemnizacin equivalente a treinta (30) das de salario.El empleador podr descontar el monto de esta indemnizacin de lo que le adeude al trabajador por prestaciones sociales. En caso de efectuar el descuento depositar ante el juez el valor correspondiente mientraslajusticiadecida.

2. Si el trabajador tuviere ms de un (1) ao de servicio continuo se le pagarn veinte (20) das adicionales de salario sobre los treinta (30) bsicos del numeral 1, por cada uno de los aos de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmenteporfraccin b) Para trabajadores que devenguen un salario igual o superior a diez (10), salarios mnimos legalesmensuales. 1. Veinte (20) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayordeun(1)ao. 2. Si el trabajador tuviere ms de un (1) ao de servicio continuo, se le pagarn quince (15) das adicionales de salario sobrelos veinte (20) das bsicos del numeral 1 anterior, por cada uno de los aos de servicio subsiguientes al primeroyproporcionalmenteporfraccin. Se modifica el parragrafo transitorio de la siguientemanera: PARGRAFO TRANSITORIO. Los trabajadores que al momento de entrar en vigencia la presente ley, tuvieren diez (10) o ms aos al servicio continuo del empleador, se lesaplicar la tabla de indemnizacin establecida en los literales b), c) y d) del artculo 6o. de la Ley 50 de 1990, exceptuando el pargrafo transitorio, el cual se aplica nicamente para los trabajadores que tenan diez(10) o msaos el primerodeenerode1991.

apreciacin resulta que el reintegro no fuere aconsejable en razn a las incompatibilidades creadas por el despido, podr ordenar , en su lugar,elpagodelaindemnizacin. 6.Enlas empresas decapital inferior a unmilln ochocientos mil pesos ($ 1.800.000), las indemnizacionesadicionalesestablecidas en los literales b), c) y d) sern de un cincuenta por ciento (50%), y en las de capital de un milln ochocientos mil pesos ($ 1.800.000) hasta tres millones quinientos mil pesos ($3.500.000), dichas indemnizaciones sern de un setenta y cincoporciento(75%). 7. Si es el trabajador quien da por terminado intempestivamente el contrato, sin justa causa comprobada, deber pagar al empleador una indemnizacin equivalente a treinta (30) das de salario. El patrono depositar ante el juez el monto de esta indemnizacin descontandolo de lo que le adeude al trabajador por prestaciones socialesmientraslajusticiadecida. 8. No habr lugar a las indemnizaciones previstas en este artculo, silas partes acuerdan restablecer el contrato detrabajo en losmismos trminos y condiciones queloreganen la fecha desuruptura.