Boletín informativo del Sindicato de Oficios Varios de Albacete de la CNT-AIT

nº 2

29 MARZO 2012

BASTA DE AGRESIONES A LA CLASE TRABAJADORA
CNT rechaza frontalmente cualquier negociación sobre los derechos conquistados por la clase trabajadora en años de luchas. Por ello convoca esta huelga con el objetivo prioritario de tumbar una Reforma laboral más, que representa una agresión brutal contra los derechos y las condiciones de vida de la clase trabajadora. Despido rapidito y barato: Reducción de la indemnización por despido, amplían las causas del despido objetivo, nuevo contrato con despido libre el primer año, vía libre para tirar a laborales fijos de la administración pública, se podrá despedir por tener 2 bajas médicas que sumen 9 días en 2 meses… Empresariado todopoderoso: Impondrá sus condiciones en el caso de un ERE, modificará unilateralmente las condiciones de trabajo, más poderlas a las mutuas patronales para presionar y chantajear sobre bajas laborales… Peores condiciones de trabajo: Contrato de aprendizaje hasta los 30 años, amplia la movilidad funcional, permite el fraude de que a tiempo parcial puedan haber horas extras, manga ancha para las ETT, "trabajos a la comunidad" para los parados, etc... ¿Así pretenden “atajar el paro”? ¿Qué tomadura de pelo es ésta? Denunciamos, asimismo, lo que fue el paso previo: el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva alcanzado por CCOO y UGT y la CEOE en febrero: recordemos que se firmaron bochornosas subidas salariales del 0 al 0,5%, cuando el IPC está sobre el 2%. Añadámosle que, encima, los salarios descendieron en 2011 una media de más del 2%, mientras n

COACCIONES PATRONALES
Apuntes ante la posible vulneración del derecho a la huelga: 1º, Cualquier petición de que digas si vas a hacer huelga es ilegal y denunciable. 2º, Toda conducta de la empresa tendente a limitar el derecho a la huelga es infracción muy grave y sancionable. 3º, La empresa no puede sustituirte ese día por trabajadores contratados al efecto. 4º, Del salario sólo se descuenta un día. 5º, Los "servicios mínimos" no los establece la empresa, sino la autoridad laboral, y sólo en sectores esenciales. 6º, Los piquetes informativos están amparados por la ley de huelga, y son un derecho, por mucho que también se lo quieran cargar. Si tienes algún problema por alguno de estos extremos, háznoslo saber.

del 2%, mientras los beneficios empresariales subieron un 6,6% en el último trimestre. Las enmiendas al trámite parlamentario presentadas por estas burocracias sindicales comparten el espíritu de la Reforma al asumir la lógica de la Patronal, del Gobierno y la política de cesión en los derechos de los trabajadores. Más aún: en el último año, UGT y CCOO han aplicado despidos, y prescindido de más de 500 emplead@s, ¡en los casos más recientes estos "sindicatos" han aplicado la misma Reforma, indemnizando con 20 días por año! La clase gobernante, de la mano del Estado, pretende sacar al Capital de su crisis sistémica a costa de imponer la crisis permanente sobre el pueblo. Contratos basura, salarios y pensiones míseras, eliminación de derechos sociales... De nada sirve lamentarse, es hora de luchar. La única forma digna y efectiva es unirse y organizarse horizontalmente; haciendo uso de armas como la acción directa, el apoyo mutuo, la asamblea y la autogestión, El 29·M, a la calle. No permitas que te roben y exploten… ¡Defiéndete!

LOCAL EN OBRAS
Seguimos habilitando con nuestras propias manos el nuevo local en la calle Ecuador nº 26, esperamos abrirlo pronto. Al no disponer provisionalmente de permanencias, puedes contactar con nosotr s por e-mail en albacete@cnt-ait.es

CÓDIGO “QR”
QR Code para nuestra página albacete.cnt.es Este código, una vez leído desde un móvil, permite al usuario visitar la web introducida desde su dispositivo móvil de forma automática. Puedes seguirnos también en las redes sociales Facebook y Twitter, @cntalbacete.

TRABAJADORAS DE LA RESIDENCIA ALÁBEGA EN LUCHA
Tras llevar más de 4 meses sin cobrar, las trabajadoras de esta Residencia de mayores aprobaron en asamblea una huelga indefinida que han mantenido durante finales desde el 27 de febrero hasta principios de marzo. Hay que destacar que, ante la naturaleza de negocio privado del Centro, éste dispone de una plantilla insuficiente. Lo que, unido al tipo de servicio que se presta y al arbitraje administrativo, llevó a la imposición de servicios mínimos del 80%. CNT Albacete denuncia la situación insostenible a la que han sido llevadas las casi 100 empleadas, y hace culpables de este desaguisado tanto a la Junta como a la empresa propietaria. La primera, por los reiterados impagos de los convenios y el abandono al que dejan los servicios sociales básicos. La segunda, perteneciente al grupo empresarial ASER, por su actitud cicatera: escamoteando con pretextos falsos el abono los salarios atrasados (cuando cuentan con liquidez disponible), intentando dividir a la plantilla, y proponiendo ilegalidades manifiestas como el pago de "medias nóminas" a quien a título individual firme tal acuerdo indigno. Como primera medida, el Sindicato de Oficios Varios de CNT Albacete convocó el 1 de marzo una concenconvocó el 1 de marzo una tración en apoyo a las trabajadoras de Alábega, acción que se verá continuada a partir de abril si este conflicto no se resuelve de forma completa e inmediata. Solución al impago de nóminas. No somos recursos sometid@s a vuestros caprichos. Los irresponsables:
* ASER, se dedica a la promoción inmobiliaria y gestión de residencias de mayores en concesión de las administraciones públicas o de carácter privado. Contacto central, TF: 914011300 Fax: 914024154 mail: mmartin@avantis.es * Residencia Alábega (Albacete), TF: 967550298 / 967550036 Fax: 967550298 * Consejero de Sanidad y A.S. (José Ignacio Echániz), Fax: 925389085 * Delegación provincial de Sanidad y Bienestar Social en Albacete, Fax 967557950

ENCUENTRO DE BIBLIOTECARI@S MUNICIPALES
El 17 de marzo se celebró en Alcázar (C.R.) el primer Encuentro regional de trabajadores/as de Bibliotecas Municipales, convocado por las asociaciones gremiales y con la participación activa de CNT Albacete. Los/as 40 participantes trataron en “mesa redonda” diversos temas: el valor como servicios socioculturales, la precaria situación por los recortes en la financiación pública junto a la perspectiva de la entrada del sector privado, o la necesidad de organizarse y coordinarse al ser éste un colectivo frágil, disperso y heterogéneo.

Se repasaron situaciones laborales y se habló de la importancia de sindicarse, exponiéndose también el modelo anarcosindical de acción directa. Se alertó sobre el "Plan de Ajuste" al que obligan a los Ayuntamientos suscritos al Plan de Pagos a proveedores (R.D. 4/2012) por el que, antes del 31 de marzo, han de presentar un proyecto de recortes municipales en cuyo apartado 3º se incluye al personal laboral.

“¡REBELAOS!”
Este mes se editó esta publicación gratuita (500.000 ejemplares), del cual recogimos unos cuantos en nuestro sindicato.

El pasado 1 de marzo una veintena de personas se concentraron por la mañana frente a la Delegación de Salud y Bienestar, en solidaridad con la plantilla de la Residencia Alábega. Se repartieron folletos entre viandantes y en las mismas dependencias administrativas, donde se explicó el conflicto. Más tarde, parte de los asistentes acudieron a las puertas de la Residencia para expresar de viva voz el apoyo de CNT Albacete a la reivindicación de las trabajadoras.

Se plasman ideas y propuestas de la parte del “15·M” con las posturas más al margen del Poder establecido: cooperativas autosuficientes e integrales, desobediencia civil, insumisión fiscal, autoorganización...

TESTIMONIO DE CÓMO SE COCINAN LOS E.R.E.
Extracto de una historia real vivida por un compañero en una localidad de la provincia, que explica en primera persona cómo las empresas manipulan al obrero con la ayuda de UGT y CCOO: Hace ya más de 3 años que empecé a trabajar en una empresa del sector del metal, y en este tiempo en la misma se han ejecutado tres Expedientes de Regulación de Empleo. El 1º, de extinción de contratos y presentado por causas económicas, hizo que los trabajadores, por aquel entonces más de 100, se asustaran y empezaran a preguntarse qué era y lo que significaba. Acudieron los representantes de los sindicatos verticales, pero no para luchar contra el ERE, luchar contra un ERE, sino para que apoyásemos el mismo ya que, sino para que lo apoyásemos ya que, según dijeron los cabecillas liberados de estos sindicatos tras reunirse con la dirección y con el comité de empresa, debíamos votar a favor del ERE "por la viabilidad de la empresa y porque sino, podrían ser despedidos más trabajadores de los que incluía el ERE". Al final, la gran mayoría de los trabajadores votó a favor del ERE. Al cabo del año, volvió el rumor de un nuevo ERE, que se verificó al día siguiente. Dirección, liberados de empresa y el resto del comité reunieron sólo a los trabajadores de fábrica (los que en principio estaban implicados en el ERE) y les volvieron a explicar que iban a presentar otro "por la viabilidad de la empresa". Pero la votación salió bien, es decir, por primera vez los la empresa". Pero por primera vez los trabajadores votaron que no al ERE. Esto sentó muy mal a la dirección, que llamó a los cabecillas liberados de los sindicatos verticales junto con los liberados de la empresa y el resto del comité. Nos citaron para otra votación, ahora sí con los empleados de oficina, a quienes nos habían dicho que si la votación del ERE no salía, en vez de ser un ERE para 10 trabajadores lo sería para 15 incluyendo empleados de oficinas, y que aunque no se respaldase por los trabajadores, lo harían con el apoyo del comité de empresa. Aún sabiendo que era un chantaje, se votó... y salió que “sí”. Por lo que el ERE fue presentado y aprobado. Al final la dirección de empresa no sólo logró lo que quería, sino que además enfrentó a los propios trabajadores. A comienzo de este 2012 la empresa volvió a presentar otro ERE. Ahora de carácter temporal de paso a media jornada, sólo para trabajadores de oficina, en total a 7 empleados de unos 22 del total de oficinas y otra vez por “causas económicas”... Acabando los años 2010 y 2011 con casi el mismo beneficio, siendo una empresa viable, sin presentar pérdidas. El ERE se expuso a todos los trabajadores en una reunión donde se votó “sí” al mismo. La desunión entre trabajadores de fábrica y oficinas seguía presente, y al ser sólo "para oficinas", los de fábrica en la gran mayoría votaron a favor. Aún así, parece ser que no fue suficiente, porque a los pocos días el director de la empresa llamó a los afectados por el ERE haciéndoles firmar un documento donde expresaban “su conformidad” con el mismo, no sin antes advertirles que si no firmaban y el ERE no salía adelante, de esos 7 habría más de uno que saldría despedido. De los 7 sólo hubo una firma no conforme, todos los demás firmaron bajo amenaza la presentación del mencionado tercer ERE...

Texto completo del artículo en la dirección web http://cntab.blogspot.com/2012/02/como-las-empresas-manipulan-con-ayuda.html

HOSPITALES PRIVATIZADOS
Dentro de la agenda de desmantelamiento de los Servicios sociales básicos, se encuentra la inminente y anunciada privatización de 4 Hospitales en la Región: 2 de ellos en nuestra provincia (Almansa y Villarrobledo). Recordemos que muchos servicios ya están externalizados, con las nefastas consecuencias en la precariedad laboral que de ello se derivan. Con la falsa excusa de su “inviabilidad económica”, se cederá la explotación de los Hospitales a empresas privadas, convirtiendo un derecho de beneficio público, en un negocio de larga duración e importantes beneficios para los bolsillos de algunos amiguetes… de algunos amiguetes. Capio Sanidad tiene bastantes papeletas para pillar cacho: Bankia posee acciones. Teresa Echániz, hermana del Consejero de Sanidad, es la subdirectora de investigación de Capio. El marido de La Cospe, el empresario Ignacio López del Hierro, entre sus asuntos también gestiona hospitales. El grupo Capio, ligado a actividades inmobiliarias, tiene en nuestro país 28 Centros sanitarios (“Recoletas“ en Albacete), y está en fase de absorción de la Sanidad pública.

NO A LOS FASTOS DEL BICENTENARIO DE “LA PEPA”
Ya se han encargado de recordarnos (¡cansinos!) que este 2012 se cumplen 200 años de la promulgación de la Constitución de Cádiz… la bases legislativas y doctrinales de la Dictadura liberal y parlamentaria que hoy padecemos. Hemos tenido estos días que soportar a la clase política vomitando patéticos elogios, al tiempo que extrapolaban su supuesto "progresismo" o "reformismo" con la situación actual. Asistimos a cuñas propagandísticas de marcas comerciales (El Corte Inglés) rematadas con un "¡Viva La Pepa!". Pues bien, ¿sabías que…? Fue promovida y redactada por segmentos elitistas de la sociedad de la época: aristócratas, militares y clero. Nadie de las clases populares y trabajadoras intervino en su n su proclamación. proclamación. En ella se conservaban los privilegios del clero y la nobleza. Reforzó la idea del Estado centralista, derogando fueros, la autonomía municipal, los concejos abiertos y los bienes comunales. Establecía la Monarquía y hacía intocable al Rey ( ¡como hoy! ). Se enfatizaba en la unidad entre Patria y Religión católica, profesada obligatoriamente. Otorgaba derechos democráticos sólo a hombres de ciertas rentas, y reconocía la figura de los siervos.

BREVES DE ACTUALIDAD
La AIT promueve para el 31 de Marzo el Día de acción global contra el Capitalismo, con jornadas diversas en 15 países. El listado puede verse en march31.net. Reseñar lo más cercano en: Toledo, a las 12 h. manifestación desde la Plaza del Ayuntamiento hasta la Plaza de Zocodover. En Murcia, la Confederación Regional de CNT convoca una concentración a las 5 h. en la Plaza Europa. Lorca, a casi 1 año después del terremoto. Con más 2.000 familias desplazadas de sus viviendas, más de 1.200 viviendas por reconstruir, 155 inmuebles en estado de indefinición, etc., las ayudas no llegan a los damnificados. Y el señor Alcalde no tiene otra cosa que gastarse 700.000 en restaurar pasos de Semana Santa. Desde marzo aplican en Albacete la Ordenanza “contra el botellón y la prostitución callejera”, algo que no tiene nada que ver con los problemas reales de la población, y sí con el aumento de la represión y el control social totalitario. El Tribunal Supremo ha estimado un recurso interpuesto por la CNT contra la SGAE al considerar que prevalece la libertad de expresión del sindicato en un artículo de 2007 donde se acusaba al funcionamiento de la Sociedad General de Autores de "robo" y ser una "cueva de ladrones": lo que, por otra parte, está sobradamente demostrado. Inminente subida de “la Luz”, justificada con la mentira gorda del “déficit tarifario”. Es lo que tiene la presencia de ex-políticos y familiares de gobernantes en las Eléctricas y Energéticas.
D.L. AB-304-2011

TETRAPLÉJICO TRAS SU PASO EN COMISARÍA
Un joven marroquí, detenido por la policía el pasado 1 de marzo, y tras entrar completamente sano, salió tetrapléjico de la Comisaría de Guadalajara. 20 días después, el Subdelegado de Gobierno en la capital alcarreña justificó que quedó así a consecuencia de que (literal) "se autolesiono chocándose contra una pared" en las dependencias policiales. Estos "accidentes" son muy frecuentes y tradicionales en comisarías, centros de detención y prisiones españolas, que de hecho ostentan un elevado índice de… "autolesiones". Por ejemplo, por acción u omisión: el 15 de marzo apareció muerto en la cárcel de Basauri un preso ahorcado. Suceso, junto a otras muertes acaecidas bajo custodia, ocultado por sindicatos de carceleros y el Ministerio del Interior.

DEFENSA ANTE ACTUACIÓN POLICIAL
En esta situación socioeconómica donde sufrimos continuos ataques a nuestros derechos, las fuerzas represivas actúan de forma desproporcionada a las respuestas de la clase trabajadora mediante las herramientas de lucha que la CNT comparte: movilizaciones y manifestaciones. En la web confederal se ofrece una guía que explica lo que la legislación regula en materia de detenciones, de modo que conozcamos mediante 16 cuestiones cuáles son nuestros derechos, y así poder responder en consecuencia: http://cnt.es/sites/default/files/manu al%20sobre%20detenciones.pdf Otro manual jurídico, recomendable para defenderse ante la impunidad policíaca (identificaciones, cacheos, habeas corpus…) en: www.grupotortuga.com/Conocetus-derechos-ante-la XXXXXXXXXXXXXX

edita : CNT-AIT Albacete web : albacete.cnt.es email : albacete@cnt-ait.es c/ Ecuador, 26. Telf. 967506664

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful