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12-ES-USA,CAN

KYNI PLAN DE COMPENSACIN

USA/CANADA

CONTENIDO
Bienvenida --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2 Definiciones ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 rboles Genealgicos------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5 rbol de Patrocinador -------------------------------------------------------------------------------------------- 5 rbol de Colocacin ---------------------------------------------------------------------------------------------- 5 Rangos ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 7 Bono de Ganancia Personal----------------------------------------------------------------------------------------------- 9 Bono de Patrocinador -------------------------------------------------------------------------------------------- 9 Bono por Ganancia de Venta al Detalle ---------------------------------------------------------------------- 9 Bono de Ingreso Residual de Cliente ------------------------------------------------------------------------- 9 Bono de nico de Cliente ------------------------------------------------------------------------------------- 10 Bono de Inicio Rpido ------------------------------------------------------------------------------------------ 10 Bono de Equipo ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 10 Bono de Acumulador de Portal de Pago Kyni ----------------------------------------------------------- 10 Generacin de Igualacin ------------------------------------------------------------------------------------- 15 Bono de Reclutamiento ---------------------------------------------------------------------------------------- 16 Fondos de la Compaa ------------------------------------------------------------------------------------------------- 17 Fondo Diamante ------------------------------------------------------------------------------------------------- 17 Fondo Diamante Rojo ------------------------------------------------------------------------------------------ 17 Fondo de Clientes ----------------------------------------------------------------------------------------------- 17 Programas de Incentivo Adicionales ---------------------------------------------------------------------------------- 18 Programa de Auto ----------------------------------------------------------------------------------------------- 18 Viajes --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 18 Bonos de Rango ------------------------------------------------------------------------------------------------- 18 Calendario de Pago de Bonos Kyni --------------------------------------------------------------------------------- 19

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BIENVENIDA

Bienvenidos a Kyni.
Nuestra misin es ayudar a individuos dispuestos a VIVIR MS a alcanzar su potencial, lo que incluye una mejor salud, mayor riqueza y la posibilidad de vivir una vida plena. Una porcin de esta misin se puede lograr a travs del Plan de Compensacin Kyni. En estas pginas usted encontrara la informacin de las diferentes reas del Plan de Compensacin. Entender el Plan de Compensacin es importante, pero convenirse en un experto en l no le traer la libertad financiera que desea. Al escoger entre tener el conocimiento completo del Plan de Compensacin y el Trabajo duro, este ultimo siempre resultara ganador y le ayudara a obtenerlos beneficios que desea. Otra vez, Bienvenido a Kyni. Tenemos deseos de trabajar con usted a largo plazo. Juntos podremos construir un legado que tocara las vidas de miles de personas.

El Equipo Ejecutivo Kyni

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DEFINICIONES
NOTA: Todas las palabras en negritas en este documento son explicadas como definiciones.

Definiciones Generales
Pierna El grupo de distribuidores del primer nivel de un distribuidor individual. Usted puede tener Piernas tanto en su rbol de Patrocinador como en su rbol de Colocacin. Si usted tiene tres distribuidores individuales en el primer nivel, usted tiene tres piernas. Pierna Fuerte La pierna en su organizacin con mayor volumen acumulado Lnea Descendiente Todas las piernas de su organizacin Auto Envo Producto automticamente cobrado y enviado cada mes. Esto puede ser para distribuidor y/o para clientes. Existen mltiples opciones de auto envo para elegir, dependiendo en que Mercado se encuentre. El Auto envo puede establecerse a travs de su Escritorio Virtual o contactando a Servicio a Clientes. Escritorio Virtual El programa seguro de internet que le permite manejar y controlar su negocio. Usted puede ver reportes de su equipo, ordenar producto, registrar clientes nuevos, reclutar nuevos distribuidores, obtener entrenamiento y controlar su auto envo a travs de su Escritorio Virtual. Espera Temporal Cuando usted recluta un Nuevo distribuidor en su organizacin, usted puede posicionarlos en Espera Temporal por hasta 72 horas. Esto le permite determinar qu lugar asignarles en su rbol de Colocacin. Si usted no les asigna un lugar en un periodo de 72 horas, el nuevo distribuidor ser ubicado en el primer nivel de su rbol de Colocacin. Generacin Un distribuidor Kyni que tiene un pago por rango igual o mayor que el nivel Zafiro, hasta e incluyendo el siguiente distribuidor Kyni que tenga un pago por rango igual o mayor que el nivel Zafiro, y todos los distribuidores en medio. Las Generaciones son determinadas de manera individual en cada pierna. Pago por Rango Su Pago por rango es el rango que le fue pagado por cualquier tipo de pago o periodo de pago. Este rango puede variar gracias al volumen de equipo. Puede encontrar su Pago por rango en su Escritorio Virtual, este estar asociado con el detalle de cada comisin. Rango de Vida Este es el rango ms alto que ha alcanzado hasta el momento. Cliente Preferencial Un cliente que establece ordenes de producto a travs del Auto envo. Esto tambin les da el beneficio de obtener descuentos en la compra de producto. Cliente al Detalle Un cliente que realiza compras, una orden a la vez. Si quiere producto, puede contactar a un distribuidor directamente, a servicio a clientes o acudir al sitio web de la compaa y realizar su compra a travs de este. Replica de Sitio Web El sitio web aprobado de un distribuidor personal Kyni en el que los clientes pueden ordenar productos e inscribir a nuevos distribuidores.

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NOTA: A los Clientes Preferenciales y Clientes al detalle que se inscriban a Kyni se les proporcionara un nombre de usuario que les permita manejar sus ordenes y auto envos sin tener que depender de su patrocinador o del departamento de servicio a clientes.

Definiciones de Volumen
QV Volumen Calificador Volumen asignado a los productos y usado para determinar rango y calificacin mnima. MQV Volumen Calificador de Miembro Incluye las compras de clientes GQV Volumen Calificador de Grupo Incluye su volumen personal, al de su grupo de distribuidores y el de sus clientes LQV Volumen Calificador de Pierna NO incluye su volumen personal. Es el Volumen Calificador de Grupo de cada uno de sus distribuidores de primera lnea. Usted tiene un volumen de pierna para cada pierna en su organizacin. El volumen de pierna total, representa el volumen total de todas las piernas en su organizacin sin incluir a su volumen personal. CV Volumen Comisionable Volumen asignado a los productos y usado para calcular bonos MCV Volumen Comisionable de miembro Incluye las compras de clientes GCV Volumen Comisionable de Grupo Incluye a usted y a su grupo CCV Volumen Comisionable de Cliente El volumen comisionable de las compras de sus clientes personales. No incluye sus compras personales. LCV Valor Comisionable de Pierna No incluye su volumen personal. Es el volumen comisional del grupo por cada uno de sus distribuidores de primera lnea. Usted tiene un volumen de pierna para cada pierna en su organizacin. El volumen de pierna total, representa el volumen total de todas las piernas en su organizacin sin incluir a su volumen personal.

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RBOLES GENEALGICOS

Un rbol genealgico es una manera de llevar un registro de la relacin entre los distribuidores en Kyni. En el Plan de Compensacin Kyni existen dos arboles genealgicos, el rbol de Patrocinio y el de Colocacin. Cuando un nuevo distribuidor se inscribe a la compaa, este debe aparecer en ambos arboles.

rbol de Patrocinio
El rbol de Patrocinio es como un registro de relaciones familiares. Los distribuidores que usted personalmente inscriba sern posicionados directamente bajo usted, en su primer nivel. Cuando esos distribuidores que usted personalmente inscribi, inscriban a nuevos distribuidores entonces ellos estarn directamente bajo ellos, lo que corresponde un segundo nivel para usted. Esta asignacin de posicin es automtica y directamente determinada por quien enrole o inscriba al nuevo distribuidor. El ancho de su rbol de Patrocinio ser tan grande como el nmero de personas que usted enrole o inscriba personalmente. Bonos calculados usando el rbol de Patrocino Bono de Equipo Bono de Patrocinio Generacin de Igualacin

rbol de Patrocinio Usted

Jose
Primer Nivel

Raquel

Jorge

Segundo Nivel

Mary

Eva

Miguel

rbol de Colocacin
El rbol de Colocacin es otra manera de tener un registro de la relacin entre distribuidores. A diferencia del rbol de Patrocinio, usted tiene la libertad de ubicar a sus nuevos distribuidores a donde usted desee en su Lnea Descendiente. Existen diferentes razones por las que los lderes ubican a sus nuevos distribuidores en diferentes posiciones en el rbol de Colocacin. Estas incluyen A) Sinergia al formar un equipo; B) consideraciones geogrficas; C) consideraciones de tipo personal; o D) Construir para alcanzar el siguiente rango. La ubicacin adecuada de un nuevo

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distribuidor en su rbol de Colocacin es importante y le ayuda a crecer a lo ancho, en lo profundo y a tener una organizacin ms productiva. Cuando usted enrole a un miembro Nuevo, usted puede colocarlos inmediatamente en una posicin o puede mantenerlos en Espera Temporal hasta por 72 horas. Si despus de este periodo no se les asigna una ubicacin, entonces el sistema automticamente les asignara un lugar en el primer nivel de su rbol de Colocacin. No existe un lmite para la anchura de su rbol de Colocacin; Usted puede crecer tanto como lo desee. Para ser candidato a recibir bonos, solamente necesita tener tres piernas. En la ilustracin podr ver que Jorge fue ubicado abajo de Mary. La misma organizacin est representada tanto en el rbol de Patrocinio como en el rbol de Colocacin. Debido a que usted puede califica para Bonos de Acelerador de Portal de Pago(los primeros cuatro portales de pago) con solamente dos piernas, mover a Jorge puede ser una buena estrategia. Elementos calculados usando el rbol de Colocacin Rango Bono de Rango Acumulador Mensual de Portal de Pago Kyni

rbol de Colocacin Jose Mary Jorge

Usted Raquel Eva Miguel

Primer Nivel Segundo Nivel Tercer Nivel

Requisitos de Calificacin
Existen dos niveles por alcanzar. El primero es alcanzado con 25QV por mes. A este nivel, usted es considerado Distribuidor. Es entonces cuando es candidato para recibir Bonos de equipo, por ventas al detalle y de Clientes semanal. Cuando usted alcanza 100QV por mes, usted es considerado Distribuidor Calificado y es candidato para recibir todos los Bonos de Compensacin. Usted debe de alcanzar la Calificacin cada mes. Para ello, puede comprar el volumen de producto que genere 100QV, o asegurar suficientes clientes personales que generen 100QV, o puede tener una combinacin de ambas.

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RANGOS
Los rangos son calculados por Volumen Calificador (QV) de acuerdo al rbol de Colocacin. El Volumen Calificador (QV) de compras personales tiene un tope de 500QV para todos los rangos hasta el rango Perla, y de 1000QV para Zafiro y los niveles ms altos. El Volumen Calificador de Miembro MQV para Calificacin de Rango est delimitado por las siguientes reglas: Rangos hasta el nivel Perla necesitan dos piernas activas (100QV) y Zafiro y niveles ms altos requieren tres piernas activas (100QV). Para alcanzar el rango Zafiro o niveles ms altos, debe de cumplir con requisitos de volumen en las piernas externas a sus dos primeras piernas.

Rango

MQV
Requerido

GQV Total Requerido

Pierna Fuerte Mximo GQV (para calificar)

Otras Piernas Mnimo GQV (sin incluir las dos piernas ms largas)

Miembro Distribuidor Distribuidor Calificado Granate Jade Perla Zafiro Rub Esmerelda Diamante Diamante Azul Diamante Verde Diamante Morado Diamante Rojo Diamante Rojo Doble 25 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

300 2,000 5,000 10,000 25,000 50,000 100,000 250,000 500,000 1,000,000 2,000,000 4,000,000

200 1,200 3,000 6,000 15,000 30,000 60,000 150,000 300,000 600,000 1,200,000 2,400,000 500 1,250 2,500 5,000 12,500 25,000 50,000 100,000 200,000

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Proceso de Determinacin de Rango

Use el siguiente proceso para determinar el rango 1. Calcule el GQV Total y compare con la tabla para buscar el posible rango. 2. Cumple el volumen QV de todo las piernas, sin la pierna ms larga (incluye su propio volumen QV hasta los limites permitido) con los requisitos por el rango? 3. Cumple el volumen QV de todo las, sin las dos piernas ms larga (incluye su propio volumen QV hasta los limites permitido) con el mnimo requisito?

Ejemplos:
Abajo, se muestran dos ejemplos para ilustrar el clculo de rango. Ejemplo A: Usted tiene tres piernas. Su pierna fuerte tiene 30,000QV, la pierna 2 tiene 20,000QV, y la pierna 3 tiene 3,000QV. Haga el clculo de volumen. 1. El volumen total de todas las piernas es de 53,000QV. Comparando esta cifra con la tabla, usted califica para el rango Esmeralda. 2. El QV de la piernas 2 y 3 es de 23,000QV. La tabla muestra que para el rango Esmeralda es necesario tener 20,000QV. El requisito se cumple. 3. El QV de la pierna es de 3,000QV. La tabla muestra que para el rango Esmeralda es necesario tener 2,500QV. El requisito se cumple. Ejemplo B: Esta organizacin tiene 4 piernas. La Pierna Fuerte tiene 120,000QV. La pierna 2 tiene 17000QV, la pierna 3 tiene 3000QV y la pierna 4 tiene 300QV. 1. El Volumen Total de la organizacin es de 140,300QV. Esto significa que el rango correspondiente es el de Diamante. 2. El volumen de la pierna 2 hasta la pierna 4 es equivalente a 20,300QV. Esta cifra es menor al volumen mnimo requerido. Regrese al paso 1 al rango menor inmediato. 1. Debido a que los requisitos para alcanzar el nivel Diamante no fueron cumplidos, regrese al rango menor inmediato y recalcule. El Volumen excede los 50,000QV requeridos para el nivel Esmeralda. 2. El volumen de la pierna 2 hasta pierna 4 es equivalente a 20,300QV. Esta cifra excede los 20,00QV que es el mnimo requerido para este nivel. 3. El volumen QV de piernas3 y 4 es equivalente a 3300QV. Esta cifra excede los 2,500QV que

es el minimo requerido para est nivel. El rango de Esmeralda se cumple.

BONOS

Bonos de Ganancia Personal

Existen 5 Bonos de Ganancia Personal: (1) Bono de Patrocinio (2) Bono por ventas al menudeo o al detalle (3) Bono de Ingreso Residual de Cliente (4) Bono nico de Cliente (5) Bono de Inicio Rpido

1- Bono de Patrocinio
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El Patrocinador personal que debe ser por lo menos un Distribuidor (con un mnimo de 25QV) de cada Nuevo distribuidor recibe un bono de patrocinio basado en el paquete de inicio. Paquete de Inicio $299 $499 $999 Monto del Bono $50 $100 $200

2- Bono de Ventas al detalle (mnimo 25QV)

Cada vez que venda un producto a un cliente, usted tiene una ganancia de la diferencia entre el precio de mayoreo y el precio de venta. La diferencia entre el precio de mayoreo y el precio que paga el Cliente Preferencial o el Cliente a detalle es el Bono de Ventas al detalle. Este, ser pagado junto con sus comisiones semanales. Este bono se gana cada vez que uno de sus clientes personales compra un producto.

3- Bono de Ingreso Residual de Cliente (mnimo de 25QV)

Cuando usted vende un producto a sus clientes, usted recibe el 20% del CV (Volumen Comisionable) por cada orden Detalles del Bono de Ingreso Residual de Cliente El Bono de Ingreso Residual de cliente es un programa eficaz de entrada diseado para maximizar las ganancias del nuevo distribuidor. Adems, quienes entienden este modelo se podrn dar cuenta de que esto tambin se traduce en grandes ganancias para quienes construyan una base grande de clientes. El Volumen Comisionable de Cliente (CCV) es diferente que el Volumen Comisionable (CV). Si un cliente al detalle (que no est inscrito al Auto envo, sino que paga precio al menudeo) ordena un paquete del Triangulo de Salud, dicha venta le generara a usted una ganancia de: Paquete Triangulo de Salud en los Estados Unidos $140 Precio Menudeo QV 75 CV 75 Esto representara una ganancia de $35. Esto est determinado por la ganancia de menudeo ($140(precio menudeo)-120(precio mayoreo)=$20) mas el Bono de Cliente (20% de 75CCV = $15). Si usted vendiera un paquete Triangulo de Salud a un Cliente Preferencial (el cual est inscrito al Auto envo) dicha venta, le generara a usted una ganancia de: Paquete Triangulo de Salud en los Estados Unidos $130 Precio Cliente Preferencial QV 75 CV 75 Esto representara una ganancia de $25. Esto est determinado por la ganancia de menudeo ($130(precio menudeo)-120(precio mayoreo)=$10) mas el Bono de Cliente (20% de 75CCV = $15). NOTA: No existe un mnimo de ventas requerido para calificar para el Bono de Ventas al detalle o para el bono de Ingreso Residual de Cliente siempre y cuando tenga el nivel suficiente de QV. Usted recibe estos bonos por cada compra de clientes (ordenes que generen CCV). Recuerde que el bono es solamente sobre el CCV. Su volumen personal no cuenta para dichos bonos. Solamente aplica a las ventas de clientes personales.

4- Bono nico de Cliente (mnimo 100QV)

Kyni le recompensa por sus ventas personales. Cuando usted logra mantener un CV (volumen comisionable) mensualmente usted recibir un Bono nico de Cliente. 500 Volumen Comisionable de Clientes = $100

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1000 Volumen Comisionable de Clientes

= $500

5- Bono de Inicio Rpido (mnimo 100QV)

Como apoyo para que inicie su negocio, Kyni le ofrece un Bono de inicio rpido. Si usted logra alcanzar el rango Jade dentro de un periodo de 31 das a partir del da de su inscripcin, usted recibir el Bono de inicio rpido por nica vez. Su da de inscripcin es considerado como da 0. El Bono de Inicio rpido en los Estados Unidos es de $300. Volumen movido no se cuenta para el Bono de Inicio Rpido.

Bonos de Equipo
Existen 3 Bonos de Equipo: (1) El Acumulador de Portal de Pago (2) Generacin de Igualacin (3) Bono de Reclutamiento

1- El Acumulador de Portal de Pago Kyni

El Acumulador de Portal de Pago Kyni se calcula sobre el CV (Volumen Comisionable) mensual generado en su rbol de Colocacin. El Acumulador de Portal de Pago Kyni calcula su ingreso mensual residual por mes comenzando por el fondo de su rbol de ubicacin y acumula el volumen que fluye hacia arriba hasta que alcanza un Portal de Pago que le califica para realizar el pago de la comisin que le corresponde. Este proceso se repite para todos los Portales de Pago. Al incrementarse el volumen, usted puede calificar para nuevos portales de pago dependiendo en la distribucin de su volumen en el rbol de colocacin. Cada portal adicional para el que usted califique crea un ingreso residual.

Abajo se muestra la tabla de los Portales de Pago, la cantidad que pagan y el volumen requerido para recibir dicho beneficio. Tabla para clculo de Acumulador de Portal de Pago usando el CV (Volumen Comisionable) del rbol de Colocacin

Portal de Pago

Tasa

Requisito Pierna Fuerte

Total de Piernas Pequeas

Mnimo de 3er Pierna

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1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

5.00% 7.00% 8.00% 7.00% 6.00% 5.00% 3.00% 1.00% 1.00% 0.50% 0.25% 0.25%

200 700 2,200 4,500 9,000 18,000 40,000 90,000 200,000 400,000 1,000,000 2,000,000

100 500 1,500 3,000 6,000 12,000 27,000 55,000 125,000 260,000 450,000 900,000
400 1,000 2,000 6,000 12,000 18,000 40,000 100,000

Vea el ejemplo de una organizacin para determinar a qu Portal de Pago califican. La Pierna Fuerte tiene 30,000CV, el total de las piernas pequeas, las cuales son pierna 2 y pierna 3 equivalen a 23,000CV; la pierna 3 tiene 3,000CV. Usando estas cifras, vemos que esta organizacin calificara para el los portales de pago del 1 al 6.

Ahora vea el flujo especfico de volumen de una organizacin y vea como se calcula el pago de la comisin. primero, es importante entender el flujo general del volumen. La ilustracin de flujo de volumen, muestra que se comienza el clculo en el fondo de la organizacin y va subiendo y acumulando volumen no pagado hasta que alcanza un distribuidor que califica para el Portal de Pago

Tabla de Flujo de Volumen

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Ejemplo 1 Portal de Pago

Vea la tabla 1 de Portal de Pago. Usa la misma organizacin que la tabla anterior. Del fondo de la organizacin, sube el flujo acumulando el CV (Valor Comisionable) en el rbol de Ubicacin. Al llegar al primer distribuidor que califica para el Portal de Pago 1, el CV (Valor Comisionable) para ah. Esta indicado por el recuadro amarillo. Se ha acumulado 900CV en el primer recuadro A. Una vez que se llega al portal de pago, se usa el siguiente proceso para determinar el monto del pago para ese portal: 1. El Total CV (valor comisionable) acumulado hacia arriba desde el fondo o desde el ltimo pago realizado; cualquiera que est ms cerca. 2. Tome el CV Total y reste el monto del Portal de Pago base (200CV para el Portal de Pago 1). La cantidad de 200CV seguir fluyendo hacia arriba junto con su CV personal y de clientes. Para este ejemplo, el clculo seria 900-200=700. Esta cantidad es multiplicada por 5%, la cual es la tasa correspondiente. Esto equivale a $35.

El volumen que fluye de A (recuadro amarrillo A) es ahora de 300(200CV del Portal de Pago mas el volumen personal de 100CV). El Distribuidor B (recuadro amarillo B) es el siguiente distribuidor que califica para el Portal de Pago 1. El volumen que reciben es de 500CV. Haga el clculo por los procesos explicados recordando que el monto del Portal de pago de 200CV, mas el CV personal de 100 fluye hacia arriba y repita el proceso otra vez. El Distribuidor B recibira $15. El Volumen personal del Distribuidor B (100CV) mas el volumen del Portal de pago de 200CV fluye hacia arriba. Cada recuadro Cada recuadro Amarillo califica para el Portal de Pago 1.

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$50 $10

$20 $25

$15 $15 $35

Una vez que el Portal de Pago fluya hasta arriba de la organizacin, entonces el siguiente proceso de portal de pago comienza, en el fondo de la organizacin usando el mismo volumen.

Ejemplo del Portal de Pago 4

Veamos otra ilustracin para explicar el proceso una vez ms. Notaran que entre ms alto es el portal, se acumula ms volumen por pagar. Vean la misma organizacin del Portal de Pago 4. Note que el volumen por distribuidor se incremento a 1000CV con el fin de mantener la ilustracin pequea. Tambin recuerde que los Portales de Pago 1-3 ya habran sido pagados antes de que el proceso para el Portal de Pago 4 iniciara. Para calificar a este Portal de Pago, su Pierna Fuerte necesita tener por lo menos 4500CV y 3000CV en el resto de las piernas pequeas. Cada distribuidor representado por el recuadro Amarillo califican para el pago del Portal 4. Para calcular cual ser el monto del pago para el Distribuidor A (en el recuadro Amarillo A), acumule el volumen y calcula as como lo hizo para el Portal de Pago 1. Un total de 10,000CV se acumulo para el Distribuidor A. Tomamos ese volumen y calculamos como hicimos en el ejemplo anterior: 10,000CV-4500CV (El flujo del portal de Pago va hacia arriba)=5500CV. Multiplique eso por 7% y tenemos $385. Estos $385 se suman a otros Bonos de Portal de Pago (Portal de pago 1-3) para ese distribuidor. Ahora tome los 4500CCV que fluyeron hacia arriba y sume a los 1000CV personales y repita el proceso una vez ms. Un total de 4 distribuidores recibieron el Bono del Portal de Pago 4 en este ejemplo. Otra

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vez, as como los portales de pago continan incrementndose, la cantidad de CV acumulado se incrementa dramticamente. Recuerde que la Generacin de Igualacin est basada en el Bono del Acumulador de Portal de Pago. El proceso contina del fondo, hacia arriba y acumula el CV (valor comisionable) de la organizacin y paga a cada distribuidor que califique para el Portal de Pago. Se repite una y otra vez hasta que el Portal de Pago ha sido pagado por completo.

Tabla de Portal de Pago 4

$1050

$280 $560

$385

2- Generacin de Igualacin
Uno de los bonos ms emocionantes es el de la Generacin de Igualacin. Usted puede obtener un porcentaje de cada cheque de Portal de Pago en su lnea descendiente de su rbol de Patrocino en hasta nueve generaciones de profundidad. La tabla muestra el desglose de generaciones y los porcentajes

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$385

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Generacin de Igualacin basado en rbol de Patrocinio

Diamond Morado Diamante Verde Diamante Doble Rojo Diamante Rojo Diamante Azul Generaciones 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Esmerelda

Diamante

15% 10%

Ejemplo Generacin de Igualacin

Zafiro

15% 10% 10%

Rub

15% 10% 10% 5%

15% 10% 10% 5% 5%

15% 10% 10% 5% 5% 4%

15% 10% 10% 5% 5% 4% 3%

15% 10% 10% 5% 5% 4% 3% 2%

15% 10% 10% 5% 5% 4% 3% 2% 1%

15% 10% 10% 5% 5% 4% 3% 2% 1%

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En la tabla se muestra que el nivel Zafiro recibe hasta dos generaciones de Igualacin. En el ejemplo de Generacin de Igualacin, el Zafiro, en el recuadro amarillo recibira 15% por cada portal de pago que ganara un distribuidor en su lnea descendiente en la Generacin 1(la cual se representa por cada recuadro azul). Adems, la Generacin 2(la cual es representada por los recuadros rojos) tambin generara 10% de Igualacin para el nivel Zafiro en el recuadro amarillo. Esto es un total de 56 distribuidores que el nivel Zafiro igualara. Note que en la Pierna C no hay nivel Zafiro. El nivel Zafiro en el recuadro amarillo recibira Igualacin por cada distribuidor en la pierna C.

3- Bono de Equipo (calculado sobre el rbol de Patrocinio)

Cuando alguien en su lnea descendiente recluta a un nuevo miembro en el equipo, usted puede ser candidato para recibir el bono de equipo. El Bono de Equipo es calculado usando el rbol de Patrocinio. Existen mltiples versiones del Bono de Equipo, dependiendo del Mercado en el que la venta se origine. En los Estados Unidos y Canad, se basa en el Paquete de inicio y solamente es pagado al Distribuidor Calificado o ms alto inmediato (hacia arriba) el cual debe tener por lo menos 100QV. Paquete de Inicio Monto del Bono $299 $10 $499 $20 $999 $40

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FONDOS DE LA COMPAA

Fondo Diamante
1.5% de las ventas globales del CV son asignados al fondo del Grupo Diamante. El Fondo se calcula y se paga mensualmente con un retraso de 60 das. Es as como las ganancias del fondo de Enero se pagan en Marzo. Para participar en el fondo, el distribuidor debe de estar en el nivel Diamante o ms arriba en el mes corriente y 1 de los dos meses previos. Los participantes reciben acciones del fondo basados en su rango: Diamante Diamante Azul Diamante Verde Diamante Morado Diamante Rojo Diamante Rojo Doble 1.00 Acciones 2.00 Acciones 4.00 Acciones 8.00 Acciones 8.00 Acciones 8.00 Acciones

Un distribuidor Diamante Rojo o Diamante Rojo Doble participa en este Fondo hasta que califiquen para el siguiente Fondo. Si un participante en el Fondo tiene alguien debajo, que alcanza el mismo rango o mayor rango entonces el factor es multiplicado por 1.5. Los participantes solamente pueden obtener un factor multiplicador. La calificacin al fondo ser determinado por el Pago por rango. El distribuidor nunca recibir pagos en ambos fondos de liderazgo el mismo mes.

Fondo Diamante Rojo

0.5% de las ventas globales del CV son asignados al fondo del Grupo Diamante Rojo. El Fondo se calcula y se paga mensualmente con un desfase de 60 das. Es as como las ganancias del fondo de Enero se pagan en Marzo. Para participar en el fondo, el distribuidor debe de estar en el nivel Diamante Rojo o ms arriba en el mes corriente y 1 de los dos meses previos. Los participantes reciben acciones del fondo basados en su rango: Diamante Rojo Diamante Rojo Doble 8.00 Acciones 16.00 Acciones

Si un participante en el Fondo tiene alguien debajo, que alcanza el mismo rango o mayor rango entonces el factor es multiplicado por 1.5. Los participantes solamente pueden obtener un factor multiplicador. La calificacin al fondo ser determinado por el Pago por rango. El distribuidor nunca recibir pagos en ambos fondos de liderazgo el mismo mes.

Fondo de Clientes
2% del CV (Valor Comisionable) Global de Clientes se toma para el fondo de Clientes cada mes. Todos los distribuidores que tienen un mnimo de 500CV califican para ser parte de este fondo. Las acciones del fondo son determinadas por el valor comisionable total de cada distribuidor calificado. Por ejemplo, si

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un distribuidor tiene un total de 500CV de sus clientes personales y en ese mes hubiera 120,000CCV acumulados por todos los distribuidores, entonces ese distribuidor recibira 120,000/500=240 acciones del fondo. Calificar para el fondo de Clientes Kyni asigna el 2% del CCV global a este fondo. Aquellos que acumulen 500CCV o ms califican para participar en este fondo. Solamente se toma en cuenta el volumen de clientes para calificar, su volumen personal no entra en consideracin. Si un cliente ordena solo un producto, el CCV generado de esa orden cuenta para el total de su CCV.

PROGRAMAS DE INCENTIVO ADICIONALES

Programa Auto
Kyni cuenta con el mejor programa de Auto en la industria. Iniciando en el nivel Zafiro (10,000QV) usted podra manejar su propio Audi 4 en color blanco! Y el programa continua expandindose hasta llegar a tener un pago de auto de $5000! Para ver cmo calificar para el programa Maneja el Auto de tus Sueos y los detalles del mismo descargue la informacin en su Escritorio Virtual. Los programas de Auto pueden variar segn el mercado.

Viajes
Kyni ofrece viajes de incentive para recompensar a aquellos que estn hacienda su negocio crecer. Los viajes de incentivo pueden variar segn el mercado. Para saber ms de promociones de viajes de incentivo busque la informacin en su Escritorio Virtual.

Otros Bonos
Existen Bonos adicionales al alcance de nuestros distribuidores. En la tabla siguiente se muestra una lista de otros bonos que ofrece la compaa a distribuidores que alcanzan un rango mayor. Busque la informacin en su Escritorio Virtual para ms detalles.

Bonos de Rango
Pago de Bono del Rango Esmeralda. Alcance el rango Esmeralda, mantngalo por un mes adicional y reciba una suma de $5,000. Pago de Bono del Rango Diamante Azul. Alcance el rango Diamante Azul, mantngalo por dos meses y reciba una suma de $25,000. Pago por Bono de Diamante Morado. Alcance el rango Diamante Morado, mantngalo por dos meses y reciba $50,000 por los 2 meses siguiente. Pago por Bono de Diamante Rojo Doble. Alcance el rango Diamante Rojo Doble, mantngalo por dos meses y reciba $50,000 por los 10 meses siguiente.

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CALENDARIO DE PAGO DE BONOS DE KYNI Pagado Bono Procesado por Escritorio Virtual Lunes (de la semana anterior Lun-Dom) Cheque Enviado Transferencia Bancaria En Sistema Payoneer

Semenalmente
Bono de Patrocinio Bono de Reclutamiento Bono de Clientes Bono de Inicio Rpido

Martes

Jueves

Jueves

Mensualmente
Portal de Pago Residual Generacin de Igualacin Fondo de Clientes

7th

10th

13th

13th

Mensualmente
Fondo Diamante Fondo Diamante Rojo

7th

*25th

*25th

*25th

NOTA: Cuando el da de procesamiento o de pago sea en fin de semana o da festivo, el procesamiento o pago se realizara el siguiente da laboral.

* Requisitos y trminos especficos de pago aplican. Por favor consulte su Escritorio Virtual para ver ms detalles de los requisitos de calificacin y el calendario de pago. Los Fondos de Liderazgo son pagados en el segundo mes despus de ser alcanzados. Por ejemplo, el Fondo de Liderazgo del mes de Enero ser pagado en Marzo. Bonos de Rango sern pagados el da 25 de cada mes, despus de haber calificado.

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