REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS”

INTEGRANTES: ARCOS JENNY BARROS GABRIELA RIOFRIO GABRIELA DIRECCION: RIOFRIO MARIA BELEN OROZCO CRISTINA
Av. Buenos Aires y Puerto Príncipe 0987415061

SEMESTRE: OCTAVO C

elichiqui_012@yahoo.es

AB. ANITA LABRE

lugares de trabajo y dependencias de el Taller Artesanal situados en la República del Ecuador. Queda entendido que tanto el Taller Artesanal como todos los Operarios y Aprendices. 2 . tiene como actividad principal la confección de calzado de cuero. EL TALLER ARTESANAL” dicta el presente REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO. en adelante denominados “los obreros”. en el literal e) del artículo 45. Operarios y Aprendices trabajadores. 1.AMBITO DE APLICACIÓN. están sometidos a las disposiciones del presente Reglamento Interno y que los vacíos que en el se encuentren se llenarán de conformidad con lo dispuesto en el Código del Trabajo.. En las disposiciones de este Reglamento se utilizaran los términos “EL TALLER” y “OPERARIOS Y APRENDICES” cuando se refiera a los empleados y todo el personal que preste servicios en la misma. Todo “Operario y Aprendiz” del “TALLER ARTESANAL” queda sujeto al estricto cumplimiento y observancia de este Reglamento. República del Ecuador. el cual una vez aprobado por la Dirección Regional de Trabajo. oficinas. Su domicilio está ubicado en la provincia de Tungurahua cantón Ambato Av. deberá ser observado estrictamente tanto por EL TALLER ARTESANAL” como por sus trabajadores y surtirá todos los efectos legales.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” “TALLER ARTESANAL HUELLITAS”. de propiedad de la Sra. y en el numeral 2 del artículo 172 del Código del Trabajo así como para regular las relaciones de trabajo con sus las relaciones de trabajo entre Maestros de Taller. Jenny Arcos en adelante denominada “EL TALLER ARTESANAL”. Buenos Aires y Puerto Príncipe.Este Reglamento regirá en todos los establecimientos. En cumplimiento a lo dispuesto en el Artículo 64 del Código del Trabajo y para los efectos previstos en el numeral 12 del artículo 42.. CAPITULO I DISPOSICIONES PRELIMINARES Art.

circular.. convenio. auxiliar o si solo prestan su esfuerzo físico entendiéndose por lo tanto que todo el que acepte ocupación en este Taller Artesanal. acuerdo. memorando. 2. se somete por el mismo hecho a las reglas fijadas en este Reglamento y al acatamiento de todas y cada una de sus disposiciones sin que su incumplimiento o desconocimiento de las mismas excuse a ningún Operarios y Aprendices. 4. comunicación. 3. Art. subalterna. Operarios y Aprendices. 3 .” reconocerá como oficial y obligatoria toda comunicación. el Taller Artesanal utilizará todos los medios necesarios para el cumplimiento de este objetivo.. que lleve la firma del propietario del taller.REQUISITOS DE ADMISION. correspondencia.AUTORIDAD. autorización. c) Carné de afiliación al IESS. tanto si realizan una función técnica. Recursos Humanos o de quien los subrogue. Se regirán en sus funciones laborales y de disciplina por los preceptos señalados en el presente Reglamento. Art. memorándum. los Operarios y Aprendices deberán presentar los siguientes documentos: a) Cédula de ciudadanía. si ha trabajado anteriormente. Ejemplos: impresión de ejemplares para sus obreras.. b) Certificado de votación.Antes de iniciar la prestación de sus servicios.El Taller Artesanal no reconocerá como válido ningún documento.. administrativa. CAPITULO II MODALIDAD DE CONTRATACION Art. todos los Operarios y Aprendices de cualquier área. permiso. carta o permiso que no lleve la firma del propietario del taller o de un funcionario con poder o autorización suficiente para generar dicho documento. departamento que pertenezcan a la “TALLER ARTESANAL”.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” Para conocimiento de los Operarios y Aprendices.DOCUMENTOS PARA EL INGRESO . circular. disposición. etc.. contrato. El “TALLER ARTESANAL.La persona interesada en prestar su servicios en HUELLITAS sea como empleados. presentará su solicitud de empleo..

HORARIO DE TRABAJO.Las horas fijadas en el horario de trabajo inician y terminan con la jornada.. 11 del Código de Trabajo.PUNTUALIDAD. edad. Entre el Taller Artesanal y cada uno de sus obreros Operarios y Aprendices existe una relación contractual de trabajo. “EL TALLER ARTESANAL HUELLITAS” podrá firmar con sus Operarios y Aprendices todo tipo de contratos contenidos de acuerdo a la clasificación.. y no podrán salir del mencionado establecimiento sino a la hora indicada en el respectivo horario. 8. fecha de ingreso y de salida.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” Art.. cargo que desempeña. CAPITULO III LAS JORNADAS Y HORAS DE TRABAJO Art. cédula de identidad. por lo tanto.FORMA ESCRITA.Los contratos de trabajo serán celebrados por escrito y registrados ante la autoridad del trabajo..... remuneración. nombres y apellidos. 4 .. fecha de nacimiento.Todos los Operarios y Aprendices del Taller Artesanal laborarán cumpliendo de manera estricta el horario y turnos fijados por el Taller Artesanal y aprobados por la Dirección Regional del Trabajo. cualquier otro tipo de dato exigido por las leyes.BASE DE DATOS. 6.5. En este registro se harán las actualizaciones o modificaciones con los cambios que se produzcan o añadiduras que sean necesarias. deberán concurrir al establecimiento a la hora fijada esto es desde las 08h00 hasta las 17h00. Aceptarán las modificaciones que se hicieren en el futuro. en el que se hará constar.El Taller Artesanal llevará un registro completo de los Operarios y Aprendices. nacionalidad. estado civil. estipulada en el Art. Art. cumpliendo lo determinado por el Código de Trabajo y regulada en cada caso por el contrato individual de trabajo suscrito entre el “Operarios y Aprendices” y “EL TALLER ARTESANAL HUELLITAS”. Art. 7. El Taller Artesanal establecerá los horarios y turnos de trabajo sujetándose a las disposiciones legales y podrá variar los mismos de acuerdo con las necesidades y naturaleza del trabajo. los Operarios o Aprendices.

sin que se considere este tiempo como trabajo suplementario o extraordinario. En estos casos se considerará como recuperación de tiempo perdido. de conformidad con lo dispuesto en el artículo 60 del Código del Trabajo.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” Pasados los diez minutos de margen. sin la aprobación de la propietaria del Taller Artesanal. Si un Operario o Aprendiz se atrasare o faltare a su turno de trabajo sin previo aviso. A partir de los quince minutos. sin permiso o sin justa causa. la segunda vez con multa de hasta el 10% de la remuneración diaria y la tercera vez. El abandono de trabajo o de los sitios de trabajo en horas laborables..En caso de suspensión del trabajo por causas ajenas a la voluntad de los Operarios o Aprendices. será causa suficiente para solicitar el Visto Bueno al Operario o Aprendiz por falta grave de indisciplina. se descontará un dólar por cada minuto de retraso. Art.SALIDA DE TRABAJO.. con amonestación escrita al infractor. 9. será sancionada.HORAS SUPLEMENTARIAS O EXTRAORDINARIAS . multa que será descontada de la remuneración que corresponda al operario o aprendiz. sin que exceda el 10% de la remuneración diaria. 11:.Ningún Operario o Aprendiz podrá salir o abandonar su lugar de trabajo sin permiso previo y escrito del funcionario autorizado para el efecto. No estará el Taller Artesanal obligado al pago de recargo alguno cuando por negligencia. Art. el Taller Artesanal se reserva el derecho de no permitir el ingreso del obrero.Ningún Operario o Aprendiz podrá laborar horas suplementarias o extraordinarias. calificándose como falta injustificada al trabajo.. 10:. podrá disponer la recuperación de las horas perdidas aumentando la jornada diaria de trabajo hasta por tres horas. retraso o abandono de sus labores. en un período mensual de labor. Art. quien estuviere cumpliendo el turno inmediato anterior no podrá abandonarlo sin antes haber puesto en conocimiento del jefe respectivo el particular. la primera vez.TRABAJO COMPENSATORIO. Este permiso se concederá 5 . los Operarios o Aprendices tuvieren que realizar sus trabajos en más tiempo que el horario normal.

para el acto o diligencias para el cual se hubiere concedido el permiso. pueda entrar a disfrutar del permiso sin antes haber obtenido expresamente la autorización escrita correspondiente de el Taller Artesanal.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” únicamente por enfermedad o calamidad doméstica comprobada.. 6 . Art. Par el desempeño de cargos transitorios o de forzosa aceptación ordenados por la autoridad conforme a la Ley. sin que ningún Operario o Aprendiz.. el Taller Artesanal concederá tales permisos previo acuerdo de la forma de recuperación del tiempo tomado. Sólo se concederá permiso en los casos establecidos en el Código de Trabajo y siempre que estén plenamente comprobadas las causas a satisfacción del Taller Artesanal. 12. indicando los motivos que justifiquen y comprueben su pedido. siguiendo las normas estipuladas en el instructivo para solicitar permisos.PERMISOS. El Taller Artesanal podrá conceder además permisos especiales en otros casos contemplados por la Ley. o de quien ésta hubiera delegado. De lo contrario el Taller Artesanal y podrá imponer las sanciones y decidir las acciones del caso por ausencia injustificada del trabajo. El abandono del trabajo sin el permiso indicado anteriormente constituirá desobediencia grave al presente Reglamento Interno. Vista la solicitud del Operario o Aprendiz. Para ejercicio del sufragio. que requiere una adecuada planificación y dotación de personal.El Operario o Aprendiz podrá solicitar a el Taller Artesanal o a quien ésta hubiere delegado expresamente para este objeto. los Operarios o Aprendices están obligados a solicitar el permiso con la debida anticipación y por escrito. permiso por motivos justificados. En ninguno de los casos los obreros podrán emplear en los permisos concedidos más tiempo del estrictamente necesario. El trabajo es un proceso en equipo. continuo e ininterrumpido. En todos los casos y exceptuando solamente la calamidad doméstica.

Cuando el Operario o Aprendiz. por enfermedad u otra causa justa. puentes o suspensiones en la prestación de servicios. El permiso se concederá por escrito.JUSTIFICACIONES. de acuerdo con dichos turnos. 15... Será considerada falta grave a efectos de este reglamento el que un Operario o Aprendiz no ponga la hora de entrada y/o salida de acuerdo a la verdad o timbre la tarjeta que corresponde a otra persona. El permiso se anotará en la tarjeta o en el registro de asistencia y será controlado por la persona que designe el Taller Artesanal. En los días de descanso los obreros no están obligados a trabajar..REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” Art. Se consideran injustificadas todas las faltas sin el permiso de que habla el artículo anterior en un mes de labores. Art. si tales días coincidieran con turnos establecidos. solicitará permiso personalmente o por intermedio de otra persona. 13.Son días de descanso los establecidos en el Artículo 65 del Código de Trabajo.. EL TALLER ARTESANAL cumplirá lo que estipula la ley o las disposiciones transitorias para feriados. La enfermedad será justificada mediante certificado expedido por el médico del Taller Artesanal o por un facultativo del IESS y la calamidad doméstica será verificada a satisfacción del Taller Artesanal. Art. La omisión de registro de la hora de entrada y/o salida hará presumir ausencia a la jornada y ocasionará el correspondiente descuento en el sueldo siempre que el Operario o Aprendiz no pruebe que ha laborado. 16. Art. los Operarios o Aprendices a quienes corresponda trabajar en tales días gozarán del descanso en otro día de la semana. podrá disponer la recuperación de ese tiempo en fecha distinta. considerando decisión del Taller Artesanal 7 .DIAS DE DESCANSO. 14. Si el Taller Artesanal concede licencia o permiso remunerado al Operario o Aprendiz... previo visto bueno.. no pueda concurrir a su trabajo.El Taller Artesanal podrá establecer el sistema de registro que garantice el adecuado control del tiempo de trabajo así como las entradas y salidas en general.Las faltas repetidas de puntualidad o inasistencia del trabajo será motivo para dar por terminada la relación laboral. Sin embargo.REGISTRO DEL TIEMPO DE TRABAJO.

Todos los Operarios o Aprendices están obligados a observar rigurosamente las instrucciones.. Si no cumpliere esta obligación se considerara como faltas injustificadas. las regulaciones que emanen de el Taller Artesanal o por la persona designada por ésta.. dentro de los tres primeros días de la enfermedad. se requiere observar condiciones especiales. al empleador y a la inspección del trabajo respectiva. sobre el particular deberán ser cumplidas estrictamente y su incumplimiento será considerado como falta grave. Si no lo hiciere así se considerará que su falta al trabajo es injustificada. El Operario o Aprendiz que adoleciere de enfermedad no profesional deberá comunicar este particular. tanto en el aspecto técnico propiamente dicho como en la higiene. dentro de los tres primeros días de iniciada la enfermedad y se actuará conforme queda determinado en el artículo 18 del presente Reglamento.ORDENES DE SEGURIDAD. 18. 19:.Como la fabricación y comercialización de productos. Art. tendientes a prevenir accidentes o enfermedades. normas o precauciones ordenadas por el Taller Artesanal o por la persona designada por ésta.AVISO DE ENFERMEDAD.. en salvaguarda del consumidor. por escrito.Todo Operario o Aprendiz que no concurriere a sus labores por enfermedad. Esta disposición incluye las normas de higiene y el manejo de máquinas. Consecuentemente el Taller Artesanal queda en plena libertad de dar por terminado el contrato de trabajo con el empleado que incumpliere dichas regulaciones previas tramite de Visto Bueno. Art. documentos y demás elementos de trabajo. deberá comunicar a su jefe inmediato. 8 .. 17.OBSERVANCIA DE LAS MEDIDAS DE HIGIENE. este trabajo compensatorio se pagará como parte de la jornada ordinaria y no como trabajo suplementario o extraordinario CAPITULO IV SERVICIO MEDICO Y SEGURIDAD Art.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” descuento de la remuneración correspondiente al tiempo no laborado o la compensación del trabajo con otros días laborables y en horas distintas a las señaladas en los horarios respectivos.

a fin de poder dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 371 del Código del Trabajo. su representante o cualquier otro superior del Operario o Aprendiz dispondrán inmediatamente la prestación de los primeros auxilios.. los jefes departamentales.En caso de accidente de trabajo. 23:. gozarán de las vacaciones. CAPITULO VI 9 . esta comunicación será dirigida al jefe del respectivo departamento o a la Jefatura de Recursos Humanos.FECHA DE SALIDA DE VACACIONES. por lo menos con quince días de anticipación. Art. 20:... 22.AUXILIO EN CASO DE ACCIDENTE..El Operario o Aprendiz que desea hacer uso de la facultad que le concede el artículo 75 del Código de Trabajo tiene la obligación de comunicarlo por lo menos con quince días de anticipación a la fecha que según el cuadro anual le corresponde salir.ACUMULACION DE VACACIONES. De ser necesario. la preferencia de los empleados los Operarios o Aprendices.Si el Taller Artesanal necesita hacer uso de la facultad que le concede el artículo 74 del Código del Trabajo deberá comunicarlo al Operario o Aprendiz por escrito. según lo dispuesto por el artículo 69 del Código del Trabajo tomando en cuenta en la medida posible.REPORTE DE ACCIDENTES.. . el Operario o Aprendiz deberá comunicar inmediatamente a su jefe..APLAZAMIENTO DE VACACIONES . el gerente de planta. 21. lo harán trasladar inmediatamente al Dispensario Médico del IESS más cercano o a la clínica u hospital del mismo.El Taller Artesanal fijará la fecha en la cual los obreros que hubieren cumplido por lo menos un año de servicios.. Art. CAPITULO V VACACIONES Art. aún el más leve o de apariencia insignificante. Art. 24.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” Art.En caso de accidente de trabajo.

6. cuidando de su arreglo personal. 11. durante su horario de trabajo o presentarse bajo los efectos de dichas sustancias. Cumplir con todas las normas de control.Son obligaciones de los Operarios o Aprendices adicionalmente a las establecidas en el artículo 45 del Código de Trabajo y demás determinadas por la ley. 3. su respectivo contrato de trabajo y este reglamento. Hacer siempre uso adecuado y mantener el uniforme en condiciones óptimas de limpieza y apariencia. las siguientes: 1. 14. solicitudes o sugerencias a que haya lugar. 25. respetando las normas de moral y disciplina. Ejecutar sus labores con absoluta honradez. Hacer las observaciones. Mantener armonía y generar buen ambiente de trabajo. Es obligación de todo Operario o Aprendiz cuidar la integridad física personal y de sus compañeros por lo cual 10 . por intermedio de su superior en debida forma. cooperación y esmero. 2. Guardar respeto y consideración a sus compañeros de trabajo prestando la máxima colaboración y evitando todo tipo de discordias y desavenencias. Cumplir con el horario establecido de labores. Guardar consideración y respeto a sus superiores. Cuidar los intereses del Taller Artesanal y de los de sus compañeros. 4. 16. sustancias estupefacientes o psicotrópicas. 9. Art. 8. Presentarse al trabajo. Cumplir estrictamente las órdenes de sus superiores y respetarlas. Los Operarios o Aprendices están obligados por sobre toda condición a no ingerir bebidas alcohólicas. sin que en ningún caso se alegue ignorancia o desconocimiento como disculpa de su incumplimiento. 10.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” OBLIGACIONES DE LOS OPERARIOS O APRENDICES. 7. 5.. 12. cumpliendo con las instrucciones impartidas por sus superiores. 15. 13. reclamos. Mantener niveles de calidad y eficiencia en el cumplimiento de sus labores. Guardar corrección y buena conducta en todo sentido. en general cualquier sustancia que pueda alterar su normal desempeño dentro de su jornada laboral. Cumplir con diligencia la entrega de datos informativos y documentos solicitados por el Taller Artesanal.

5. 6. Guardar consideraciones y buen trato personal a todos los Operarios o Aprendices. Art. 17. ya sea de índole comercial o administrativo.. social y moral de todos los Operarios o Aprendices. 18.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” están prohibidos de portar armas de fuego en sus lugares de trabajo. que hubiere llegado a su conocimiento. 2. 11 . Hacer conocer oportunamente a sus superiores todo aquello que a su juicio pueda perjudicar o entorpecer la marcha normal de su trabajo. El Taller Artesanal mantendrá sus áreas y espacios con las debidas facilidades y equipos para el perfecto desarrollo de las actividades asignadas. No divulgar cualquier dato de carácter reservado.Además de lo prescrito en el artículo 42 del Código del Trabajo será obligación del Taller Artesanal lo siguiente: 1. EL TALLER ARTESANAL pagará las remuneraciones totales a sus Operarios o Aprendices de la siguiente manera: Un anticipo opcional el día 15 con un máximo del 50% de su remuneración básica mensual y la diferencia a fin de mes. 8. CAPITULO VII OBLIGACIONES DEL TALLER. por lo que les garantiza un pago justo. considerando como valor mínimo los contemplados en las respectivas Tablas Sectoriales. Sujetarse a las estipulaciones del Reglamento Interno legalmente aprobado. Llevar un registro de los Operarios o Aprendices en el que consten todos los datos necesarios para una correcta identificación y control. Motivar a sus Operarios o Aprendices manteniendo un plan de capacitación y desarrollo personal y profesional. 3. Cumplir a cabalidad las obligaciones con el IESS a fin de que los empleados puedan gozar a plenitud de todas las prestaciones de dicha entidad social. 7. EL TALLER ARTESANAL por principio cumple con el respeto irrestricto al bienestar de sus Operarios o Aprendices. 9. 26. 4. Impulsar el mejoramiento económico.

durante las jornadas de trabajo. máquinas. 9. 5. muebles. salvo causas legales. Ofender. 7. dentro o fuera del Taller Artesanal. hostilizar o agredir a compañeros de trabajo dentro o fuera de las instalaciones del Taller Artesanal. Introducir bebidas alcohólicas o estupefacientes. 8. sin autorización de su jefe. 2. Suspender sus labores. Obtener permisos o autorizaciones de diversas índoles mediante certificados falsos. fraude y otros que impliquen contravención penal. reservándose el Taller Artesanal el derecho de ejercer las acciones laborales. Art. Permanecer en los locales del Taller Artesanal después que ha terminado su horario de trabajo. Ingerir bebidas alcohólicas.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” CAPITULO VIII PROHIBICIONES A LOS OPERARIOS Y APRENDICES. etc. si no son relacionadas con su trabajo. 4. Así también no podrá atender o aceptar visitas en horas de labor. Abandonar la jornada de trabajo sin causa legal. El Operario o Aprendiz que incurriere en esta anomalía cometerá una falta grave para los fines de este reglamento. 6. 3. Causar daño de cualquier naturaleza a los bienes del Taller Artesanal mercadería. sin autorización expresa de sus superiores. el Taller Artesanal prohíbe a los Operarios o Aprendices: 1. funciones y horarios a que estuviere destinado y no encargar a otra persona la realización de los mismos. justificaciones alteradas o producto de engaño. Negarse a trabajar en las labores.Además de lo establecido en el artículo 46 del Código del Trabajo. equipos. inmuebles. 27:. 12 . vehículos. dejar de laborar o trasladarse a un lugar distinto de aquel en que debe realizar la labor asignada. Cometer actos que signifique abuso de confianza. Propagar rumores falsos que vengan en detrimento del Taller Artesanal o produzcan inquietud o malestar entre los Operarios o Aprendices. 10. civiles o penales que la ley le concede. No se permitirá ingresar al local o sitio de trabajo cuando estuviere bajo los efectos del alcohol o estupefaciente.

. Revelar o divulgar en forma deliberada secretos o informaciones a que hubiere tenido acceso en razón de su cargo. Violar el secreto de la correspondencia o documentos reservados del Taller Artesanal. Amonestación escrita 3. Hacer afirmaciones falsas sobre el Taller Artesanal. y el hecho de que no se haya amonestado a un Operario o Aprendiz no supone que no se pueda imponer otra clase de sanción. la reincidencia en el mismo tipo de falta y los antecedentes laborales de cada operario o aprendiz. 172 del Código del Trabajo. Multas.SANCIONES. • • • 13 . Serán sancionados con multas quienes hubieren infringido con mayor gravedad o reincidencia cualquiera de las disposiciones de la ley o este reglamento. que no podrán exceder del 10% de la remuneración diaria 4. 28:. Amonestación verbal 2. solicitud de visto bueno. sus funcionarios o sus actividades que comprometan la imagen pública del Taller Artesanal. Terminación del contrato de trabajo mediante visto bueno La aplicación de cada una de estas sanciones será decidida por el Taller Artesanal. Art.Se establecen las siguientes sanciones para el Operario o Aprendiz que incumpla con las normas laborales. Dedicarse a actividades que impliquen competencia con el Taller Artesanal. Esta enumeración no supone necesariamente orden de aplicación. tomando en cuenta la gravedad de la falta. etc. el presente reglamento o las disposiciones impartidas por sus superiores: 1. 29 CONSTITUYEN INFRACCIONES GRAVES: • • Las establecidas como causal de Visto Bueno en el Art. que para el caso prescriba la ley o este reglamento interno con multas.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” CAPITULO IX SANCIONES. Art.

Alterar.30. Introducir bebidas alcohólicas. inutilizar. o falsear cualquier otro tipo de documento o información requeridos por el Taller Artesanal. herramientas. instalaciones y documentos del Taller Artesanal salvo lo dispuesto en el Art. 14 .. 42 del Código de Trabajo. con el propósito de aducir accidentes de trabajo. Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo. máquinas. útiles. El fraude. borrar o rectificar los controles de asistencia o los de pago de salarios de sí mismo o de cualquiera de los obreros. o cualquier otro documento elaborado por el Taller Artesanal. tanto a sus compañeros de trabajo como al Taller Artesanal o a cualquier persona. destrozar o causar voluntariamente o por descuido desperfectos en materias primas. Ocasionar daños en los equipos y materiales del Taller Artesanal a excepción de lo dispuesto en el Art. Causarse deliberadamente lesiones. o sustraer.CONSTITUYEN INFRACCIONES LEVES: • Realizar trabajos para beneficio propio o de terceros durante la jornada de trabajo. además de existir restricción. Fumar en los lugares en que. Art. haya peligro de causar algún daño personal o patrimonial. bajo la influencia de estupefacientes o en cualquier condición anormal similar. deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” • No restituir oportunamente los materiales no utilizados. dentro de las dependencias. Suspender las labores y promover o participar en dichas suspensiones. • • • • • • • • • • • Falsear los datos en la documentación exigida para ser contratado.. Simular la presencia de un Operario o Aprendiz ausente. salvo los casos que permite la Ley. 42 del Código de Trabajo. estupefacientes o sustancias semejantes o consumirlos durante las jornadas de trabajo. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez.

dificultades o escándalos entre sus compañeros de trabajo.31. Dormir durante las horas de trabajo. Abandonar el puesto de trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin autorización previa. Desobedecer a sus superiores en cualquier materia de trabajo. en los casos señalados por este Reglamento o por la Ley.Constituyen faltas leves. Penetrar sin autorización de su superior. equipo. discusiones. Hacer afirmaciones falsas sobre el Taller Artesanal.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” • • • • Utilizar maquinaria. Utilizar el teléfono. según su intensidad o frecuencia. es decir las previstas en el Código de Trabajo y Capítulo Séptimo de este Reglamento Interno.. a criterio de el Taller Artesanal o de quien haga sus veces. instrumentos o herramientas distintas a los que le han sido asignados. en locales o talleres distintos a aquellos en que debe realizar su trabajo. o a quienes violaren las disposiciones de las Leyes o Reglamento Laborales o del presente Reglamento. Los malos tratos de palabra u obra o falta de respeto y consideración a los jefes. 15 . serán sancionadas con amonestación verbal o escrita o multa que no exceda del 10 % diario de la remuneración. Esto sin perjuicio de que la falta leve se transforme en grave. aún cuando hubiese terminado éste. Encubrir al autor o autores de robos u otros delitos o faltas. • • • • • • • • • • • ART. Dedicarse a la venta de artículos de cualquier clase dentro de sus lugares de trabajo o efectuar el cobro del mismo. Atender visitas personales en horas de labor. Dedicarse a hacer préstamos entre el personal de el Taller Artesanal. Provocar riñas. salvo en circunstancias de gravedad o de urgencia y previa autorización de el Taller Artesanal.FALTAS LEVES. No marcar el control de asistencia. sin justificación alguna para asuntos distintos a su trabajo en el Taller Artesanal. así como a los compañeros y subordinados. Fumar en los lugares de trabajo en los que existe restricción.. sus funcionarios o actividades.

la remuneración total será pagada al operario y/o aprendiz directamente al término de un período o trabajo. los comprobantes emitidos por el banco serán constancia suficiente del pago. 33. La enumeración de las sanciones que anteceden no supone orden en la aplicación de las mismas. previo los descuentos de Ley.Se dará por terminado el contrato de trabajo del operario y/o aprendiz que hubiere incurrido en cualquiera de las causales determinadas en el artículo 172 de Código del Trabajo o infringido gravemente el presente reglamento..Salvo los casos en que se convengan pagos parciales o anticipados.. en efectivo.. ART.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” ART-32 SANCIONES PARA INFRACCIONES.. previo visto bueno otorgado por la autoridad del trabajo.El pago de la remuneración se realizará mensualmente. En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo. Art. se establecen las siguientes sanciones: Amonestación verbal o escrita Multas que no excederán en ningún caso del diez por ciento de la remuneración diaria por cada infracción Terminación del Contrato de Trabajo previo Visto Bueno.Para los casos de infracción del presente Reglamento Interno. El pago se hará en las dependencias del Taller Artesanal. cheque o acreditación a la cuenta bancaria. 34.TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO. Su aplicación será decidida por el Taller Artesanal o por quien haga las veces de la misma..35.. en consideración a la frecuencia de estas faltas y antecedentes del operario y/o aprendiz. FORMA DE PAGO.PAGOS. tomando en cuenta la gravedad de la falta. en cuanto coincidan con el respectivo rol de pagos aunque este último no tuviere la firma de recepción. CAPITULO X REMUNERACIONES Y PERIODO DE PAGO ART. se procederá de acuerdo a lo dispuesto en el Reglamento y en estos casos las sanciones serán decididas por el Taller Artesanal. El Taller 16 ..

EVALUACION DEL DESEMPEÑO . ART.36. autorice por escrito que de la liquidación o valores que le correspondan. Si en el semestre siguiente se repite una evaluación con resultados que no alcanzaren el 50% del puntaje máximo... el Taller Artesanal podrá solicitar el visto bueno a la inspección del trabajo.COMPROBACION DE PAGO. le sean descontados esos préstamos o anticipos.. éste autorizará por escrito a el Taller Artesanal se realicen los descuentos correspondientes. etc..DESCUENTOS. todo operario y/o aprendiz está obligado a comprobar la exactitud de lo pagado.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” Artesanal podrá conceder anticipos al sueldo mensual. lo hará dentro de las 48 horas de haber recibido el pago. así como también a confrontar la veracidad de los cálculos hechos por el Taller Artesanal u otros beneficios. a los operarios y/o aprendices que así lo solicitaren de manera eventual o permanente con anticipación. De los préstamos o anticipos que concede el Taller Artesanal al operario y/o aprendiz. 17 .Cuando un operario y/o aprendiz se retira del servicio. se considera ineptitud manifiesta del operario y/o aprendiz para la labor u ocupación para la cual se comprometió. en igual forma para los casos de salida de el Taller Artesanal por cualquier motivo. préstamos.Para los efectos del artículo 172 numeral 5 del Código de Trabajo. con relación a los obtenidos por los demás obreros.37. por cualquier causa y antes de recibir el valor que le corresponde. cuando el rendimiento de su trabajo sea inferior al promedio del rendimiento de los demás operarios y/o aprendices de la respectiva sección o actividad. ART. 38. Si tuviere que hacer algún reclamo.. Para establecer dicha ineptitud el Taller Artesanal informara al operario y/o aprendiz de los resultados insuficientes de su evaluación de desempeño semestral de forma escrita.En el momento de recibir su remuneración. CAPITULO XI DISPOSICIONES GENERALES Art. durante la primera quincena hasta por el cuarenta por ciento de su sueldo nominal.. se le descontará los valores que adeude al Taller Artesanal por anticipos.

REFORMAS..REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” El sistema de evaluación a desarrollarse contemplará instancia de entrevistas entre los jefes calificadores y el operario y/o aprendiz.. Una vez cumplido el plazo o la condición.El Taller Artesanal podrá dar determinados beneficios a los operarios y/o aprendices sujetos a un determinado plazo o condición. esos beneficios dejarán de otorgarse. Será exhibido en un lugar visible en los lugares de trabajo de la Taller Artesanal.. 39. Art. 40..BENEFICIOS VOLUNTARIOS..VIGENCIA Y DIVULGACIÓN. SRA.El presente Reglamento Interno de Trabajo entrará en vigencia desde la fecha de su aprobación por la Dirección Regional del Trabajo.El Taller Artesanal podrá presentar a la Dirección Regional del Trabajo reformas al Reglamento. Art... Art.. para a través del dialogo y discusión de resultados. JENNY ARCOS PROPIETARIO TALLER ARTESANAL TALLER ARTESANAL “HUELLITAS” 18 . 42. Art. 41. se asegure la justicia y objetividad de los puntajes. El plazo y la condición serán determinados por escrito al momento de otorgarse el beneficio y serán dados a conocer a los beneficiarios.Este Reglamento Interno de Trabajo se entenderá conocido y aceptado por todos los operarios y/o aprendices de el Taller Artesanal desde su ingreso al trabajo y por el hecho de su continuación en él.SUJECION.

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