Manual de Formacion
Manual de Formacion
España
Índice
Sección 10 Notas...................................................................................................... 15
Bienvenida al Manual de formación de ACN
Este manual de formación se ha elaborado para complementar cada uno de los instrumentos de forma-
ción disponibles e incluye información adicional, apoyo y pautas para establecer y hacer crecer el negocio
ACN.
La emoción que todos sienten al comenzar el negocio ACN, una emoción que puede alcanzar límites impre-
decibles. Aunque a menudo también les inundan las dudas. ¿Por qué? Pues porque les asalta la inseguri-
dad. Olvídese de lo que haya hecho en el pasado, olvídese de los triunfos cosechados porque este negocio
es, sencillamente, diferente. En estos momentos se halla ante una nueva aventura, una nueva experiencia
y, al igual que con cualquier otro trabajo, deberá pasar por una fase de aprendizaje. Al principio puede que
le parezca difícil pero antes de lo que usted se imagina ¡se sentirá como pez en el agua! Y es que... esta vez
trabajará por cuenta propia. Aprenda lo que deba aprender, haga lo que tenga que hacer.
Adquisición de clientes:
Las bases de la oportunidad de negocio de ACN radican en la simplicidad. No pedimos a nadie que cambie
sus costumbres adquisitivas ni que pruebe algo que no necesite o no pueda permitirse. Tampoco pedimos
dinero. Lo único que hacemos es ayudar a la gente a darse cuenta del valor de los servicios que usan a dia-
rio y que seguirán utilizando en el futuro. Además, la satisfacción de nuestros clientes está garantizada.
Tenga vista:
Cuando presente los servicios o la oportunidad de negocio de ACN, las personas que le escuchen
pertenecerán a una de las siguientes categorías:
La gente se motiva por distintas razones y muchas de esas personas le sorprenderán. Las que cree que
dirán que no... dicen que sí. Y viceversa. Algunas de esas personas tienen razones totalmente válidas para
no querer utilizar nuestros servicios o trabajar junto a nosotros, y no hay nada malo en eso. Pero debe
tener cuidado con las manzanas pasadas. Esas personas tienden a ser muy negativas e incluso podríamos
considerarlas «robasueños», puesto que no sólo se oponen a probar nuestros servicios y/o oportunidad,
sino que además intentarán convencerle de que tampoco existe una oportunidad para usted. Así que, tenga
vista y manténgase alejado de ellas porque lo único que conseguirá será despilfarrar energía y entusiasmo.
Aún así es bueno recordar que, en realidad, los «robasueños» no existen. Usted es la única persona que
puede tirar la toalla y renunciar a ver cumplidos sus sueños.
No venda. Escoja:
Si algo debe tener muy claro acerca de la oportunidad de ACN es que nuestro negocio no consiste tanto
en vender, sino en saber ESCOGER. La diferencia principal entre los representantes que triunfan y los que
no lo consiguen radica en el modo en que dividen su tiempo. Dedique un 80% de su tiempo a escoger las
manzanas rojas y a trabajar con esas personas, un 20% de su tiempo a las manzanas verdes y
un 0% de su tiempo a las manzanas pasadas. Recuerde que usted no puede cambiar a las personas; lo
único que puede hacer es ofrecerles una oportunidad que les cambiará la vida. En el momento en el que
detecte que la persona con la que está lidiando es una manzana pasada, no pierda más tiempo. Siga con
su misión y concéntrese en las manzanas rojas.
Lista para el éxito del nuevo Team Trainer
Si utilizó el Contrato de representante en línea, recibirá automáticamente el número de equipo por correo
electrónico. Si firmó el contrato en papel, el número de equipo se imprimió previamente en éste. Para es-
tablecer la contraseña, diríjase a MiACN para representantes y haga clic en el enlace situado junto a «¿Es
la primera vez que inicia sesión?» y siga las sencillas instrucciones.
o Revise todas las herramientas de formación y los documentos en el Kit de formación en línea
para Team Trainers de ACN.
Inicie sesión en MiACN para representantes, haga clic en «Punto de partida para nuevos TT» y acceda
inmediatamente a las herramientas de formación y documentos que necesita.
o Asista a una QST (sesión formativa básica) para aprender cómo establecer su negocio ACN
de forma efectiva.
Recuerde: si se propone llegar a ETT, estará en situación de aprovecharse de todo el Plan de retribución
que ACN le ofrece.
Mi primera presentación:
Mis compromisos personales con ACN
¿Cuántas horas a la semana está dispuesto/a a invertir para lograr dichas ganancias?
Hablaré con _________ personas de mi lista de candidatos al día acerca de convertirse en mi cliente ACN.
________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
De 7am a 8am
De 8am a 12pm
De 12pm a 1pm
De 1pm a 5pm
De 5pm a 7pm
De 7pm a 10pm
Recordatorio de ayuda para marketing relacional
1. ¿Quién no está satisfecho con su trabajo? [Link] camareros de los bares que frecuenta
2. ¿Quién no está satisfecho con el sueldo? [Link] peluquero/a
3. ¿Quién es ecologista? [Link] esteticista
4. ¿Quién lo haría todo por dinero? [Link] gestor(a)
5. ¿Quién tiene negocio propio? 55.¿Quién trabaja en el banco?
6. ¿A quién le encanta hacer vida social? 56.¿A quién felicita por su cumpleaños?
7. ¿Quién está en paro? 57.¿Quién vende al por menor?
8. ¿Quién necesita ingresos extras? 58.¿Quién trabaja en una inmobiliaria?
9. Sus amigos/as 59.¿Quién se dedica a la enseñanza?
10. Sus hermanos/as 60.¿Quién le hace la revisión a su coche?
11. Sus padres 61.¿Quién le hace arreglos a su casa?
12. Sus primos/as 62.¿A quién felicita en navidad?
13. Sus hijos/as 63.¿Quién tiene hijos/as en la universidad?
14. Sus tíos/as 64.¿A quién le gusta bailar?
15. Su familia política 65.¿Quién le vendió el coche?
16. Sus compañeros de escuela 66.¿A quién conoció en una fiesta?
17. Sus compañeros de trabajo 67.¿A quién le encanta ir de compras?
18. ¿Quién está jubilado? 68.¿A quién conoció en un avión?
19. ¿Quién trabaja a media jornada? 69.¿Quién hace trabajo de voluntariado?
20. ¿A quién admira más? 70.¿A quién admira menos?
21. ¿A quién han despedido? 71.¿Quién trabaja en marketing de red?
22. ¿Quién acaba de comprar una casa? 72.¿Quién necesita un coche nuevo?
23. ¿Quién responde a los anuncios clasificados? 73.¿Quién quiere irse de vacaciones?
24. ¿Quién pone anuncios personales? 74.¿Quién trabaja mucho?
25. ¿
Quién le ha dado alguna vez una tarjeta de 75.¿Quién está de baja laboral?
visita? 76.¿Quién vive en su barrio?
26. ¿Quién trabaja de noche? 77.¿Quién es su jefe/a?
27. ¿Quién le entrega la pizza en casa? [Link] cartero
28. ¿Quién es autónomo? 79.¿Quién le llama a casa?
29. ¿Quién es fontanero? 80.¿Quién le llama al trabajo?
30. ¿Quién quiere libertad? 81.¿Quién le vende el periódico a diario?
31. ¿Quién practica algún deporte de equipo? [Link] jardinero
32. ¿Quién recauda fondos? 83.¿Quién cuida de sus hijos?
33. ¿Quién ve la televisión a menudo? 84.¿Quién trabaja en la tienda del barrio?
34. ¿Quién trabaja con automóviles? 85.¿A quién conoció en la calle?
35. ¿A quién le gusta las campañas políticas? 86.¿A quién conoció a través de otros amigos?
36. ¿A quién le gusta conocer gente nueva? 87.¿Quién asistió a su boda?
37. ¿Quién trabaja en el ejército? 88.¿Quién trabaja en una droguería?
38. ¿A quiénes conocen sus amigos/as? 89.¿Quién trabaja en el supermercado?
39. Su dentista 90.¿Quién quiere un ascenso?
40. Su doctor(a) 91.¿Quién conoce a mucha gente?
41. ¿Quién puede ayudarle? 92.¿Quién lleva una vida sana?
42. ¿Quién es funcionario? 93.¿Quién recicla?
43. ¿Quién busca empleo? 94.¿Quién compra agua embotellada?
44. ¿Quién quiere mejorar? 95.¿Quién conoce a gente en el extranjero?
45. ¿Quién lee libros de autoayuda? 96.¿Quién tiene un gran poder adquisitivo?
46. ¿A quién le interesa las historias de éxito? 97.¿Quién tiene muchos amigos?
47. Los padres de los amigos de sus hijos 98.¿Quién hace deporte con frecuencia?
48. Su jefe/a anterior 99.¿Quién está inscrito en la Cámara de Comer-
49. Los amigos de sus padres cio?
50. ¿A quién conoció durante las vacaciones? 100. ¿De quién se ha olvidado?
Lista de candidatos
Recuerde: escriba el nombre de todas las personas que se le ocurran.
De esta lista provendrán todos sus clientes, representantes y referidos.
Lista de candidatos (continuación)
Recuerde: escriba el nombre de todas las personas que se le ocurran.
De esta lista provendrán todos sus clientes, representantes y referidos.
Consejos infalibles para adquirir clientes
Si en algún momento del proceso, un candidato indica que no desea ser representante independiente
de ACN, utilice el guión siguiente para inscribirle como cliente.
«¿Puedes hacerme un favor? Se trata de algo MUY IMPORTANTE para mí.» (Aguarde
en silencio y espere una respuesta afirmativa.)
Si la respuesta es «SÍ»
«Mira, (nombre), tan solo necesito unos cuantos clientes más hoy. No te costará nada
intentarlo y, si por cualquier motivo, no quedas satisfecho/a, siempre puedes irte con
otra compañía.
Consejos infalibles para adquirir clientes (continuación)
RESPUESTA: «Se llama ACN, una de las compañías de más rápido crecimiento
en los Estados Unidos y Europa. ¿Podrías echarme una mano y probar el
servicio? Esto es sumamente importante para mí...»
PREGUNTA: «Pero es que yo estoy satisfecho/a con mi proveedor actual... ¿Por qué
debería cambiar?»
RESPUESTA: «Te prometo que con ACN estarás igual de satisfecho/a o incluso
más. ¿Podrías echarme una mano y probar el servicio? Esto es sumamente
importante para mí...»
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Preguntas más frecuentes por parte de los candidatos
RESPUESTA: «Se llama ACN. Llevan en el negocio desde 1993 y han tenido mucho éxito. En
la actualidad, ACN es el mayor proveedor de servicios de telecomunicaciones de marketing
directo en el mundo. Por ello, me gustaría invitarte a...»
RESPUESTA: «¡El momento no podría ser mejor! Aunque la empresa mueve anualmente millones
de euros y a pesar de haber ayudado a mucha gente a hacer realidad sus sueños, ACN sólo
representa un porcentaje muy pequeño del mercado. Eso significa que la mayoría de la gente
todavía no es cliente de ACN. Pero lo mejor de todo es que nos encontramos en una posición
única. Nuestra empresa ha logrado resultados extraordinarios y ahora te brinda la posibilidad
de beneficiarte de una oportunidad única. La industria no sólo es inmensa sino que además
está en crecimiento constante... ¡La oportunidad no podía haber llamado a tu puerta en mejor
momento! Lo más importante de todo es que obtengas una visión general de la oportunidad
de negocio que te permita decidir si es o no una buena oportunidad para ti. Por ello, quisiera
invitarte a...»
RESPUESTA: «No, ese tipo de empresas son ilegales, puesto que se intercambia dinero sin
comercializar productos o servicios para el cliente. ACN utiliza una estrategia de marketing
basada en el «word of mouth» (recomendaciones que pasan de boca a oreja). En nuestra
empresa quien quiera obtener ingresos debe adquirir clientes reales. Lo más importante de
todo es que obtengas una visión general de la oportunidad de negocio que te permita decidir si
es o no una buena oportunidad para ti. Por ello, me gustaría invitarte a...»
RESPUESTA: «Hay unos costes para empezar, pero recibir información no te costará nada. Lo
más importante de todo es que obtengas una visión general de la oportunidad de negocio que te
permita decidir si es o no una buena oportunidad para ti. Por ello, me gustaría invitarte a...»
RESPUESTA 1: «No te preocupes por los 399 €. No te costará nada informarte más sobre
ACN. Lo más importante de todo es que obtengas una visión general de la oportunidad de
negocio que te permita decidir si es o no una buena oportunidad para ti. Por ello, me gustaría
invitarte a...»
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Plan de retribución de ACN En vigor a partir del 1 de marzo de 2008
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SÓLO PARA LOS REPRESENTANTES EN ESPAÑA. &OWJHPSBQBSUJSEFMEFNBS[PEF
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Plan de retribución de ACN En vigor a partir del 1 de marzo de 2008
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SÓLO PARA LOS REPRESENTANTES EN ESPAÑA.
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Consejos infalibles para impulsar su negocio
4. Elogios
Elogios: sirven para aumentar la credibilidad de alguien, como el experto de su upline o el orador. Al elo-
giar al orador y/o al experto de su upline, ayuda a generar respeto hacia el mismo y hacia la oportunidad.
Cuanto mayores sean los elogios al orador, mejores serán los resultados.
Elogio genérico:
«La persona con quien estoy trabajando es en realidad una de las que dirigen la expansión en este sector.
Siento un enorme respeto por él/ella, no sólo porque está logrando un éxito inigualable, sino porque todo
el mundo que trabaja con él/ella y sigue sus consejos está teniendo igualmente un éxito extraordinario.
Dispone de toda la información que es necesaria y no se me ocurre nadie mejor para explicar esta oportu-
nidad a todos ustedes. Su objetivo durante los próximos años consiste en ayudar a todas las personas que
pueda a lograr el éxito.» Si desea ser más específico sobre esa persona, comente aspectos de sus logros
pasados, presentes y futuros.
5. Establezca objetivos.
• Propóngase llegar a ETT y ETL. Utilice el Plan de éxito en 24 horas. No pierda la concentración ni per-
mita que nadie en su equipo lo haga hasta que consigan las posiciones de ETT y ETL.
• Formación: establézcase el objetivo de asistir a tantas sesiones de formación como pueda. Asista a
formaciones personales, locales, regionales o internacionales. Y no olvide que la repetición es la base
del aprendizaje.
• Clientes: propóngase objetivos para adquirir clientes. ¿Cuántos va a adquirir y cuándo?
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Notas
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