FUNDACION GRANITOS DE PAZ

MANUAL DE FUNCIONES, PERFILES Y CARGOS

FUNDACION GRANITOS DE PAZ

MANUAL DE FUNCIONES, PERFILES Y CARGOS

PRESIDENTA ELENA MOGOLLON

DIRECTORA EJECUTIVA Martha Elena Mogolln

EDICION Y REALIZACION Anderson Torrecilla Solano

INTRODUCCION

La Fundacin Granitos de Paz, es una institucin sin nimo de lucro, fundada en el ao 2004, por un grupo de empresarios, que creyeron que la recuperacin de una zona margi-nal de la ciudad de Cartagena seria el pilar para la creacin de bienestar comn de una comunidad.

Con el aporte de todos los integrantes se construyo el presente Manual De Funciones. Pri-mera edicin donde se tuvieron en cuanta todas la actividades que se cumplen dentro y fuera de la institucin en cooperacin con entidades

de segundo piso como FUPAD que utiliza recursos de intereses internacionales para la generacin de oportunidades de ingre-sos para personas en estado de vulnerabilidad; as como tambin la cooperacin y alianza con el ICBF, el MEN( Ministerio de Educacin Nacional), Alianza Educativa y otras institucio-nes de escala menor, pero que aportan una gran beneficio a la Misin de la Fundacin.

El Manual de Funciones hace referencia a los PERFILES de la Institucin Social y clarifica las tareas especficas en la CONTRUCCION DE UNA INTERVENCIN EN DIFERENTES FRENTES DE ACCION PARA LA RECUPERACION DE UAN ZONA VULNERABLE. Desde la bsqueda de la excelencia, queremos apersonarnos de nuestra responsabilidad y crecer en pertenencia e identidad GRANITO DE PAZ.

MISION

Brindar apoyo y facilitar herramientas a las familias en estado de vulnerabilidad, para que puedan salir de la pobreza y la desesperanza, mediante programas de intervencin integral que les permitan adquirir un nivel de vida digno y un futuro prometedor, estableciendo alianza con otras organizaciones y contando con un equipo interdisciplinario idneo y con actitud de servicio hacia la comunidad.

VISION

Granitos de Paz implementar un modelo repetible de recuperacin integral en las comu-nidades ms pobres, basado en la sumatoria de esfuerzos con entidades publicas y priva-das que comparten las metas de su misin.

VALORES Y PRINCIPIOS

CONCIENCIA SOCIAL: Sentimos un profundo compromiso con el desarrollo social y la gene-racin de oportunidades de Cartagena.

INTEGRIDAD: La gestin de la Fundacin esta enmarcada dentro de los ms rigurosos prin-cipios de honestidad, tica y transparencia.

ACTITUD DE SERVICIO: Con una actitud amable, oportuna, eficaz y comprometida brinda-mos la adecuada prestacin de nuestros servicios de la comunidad.

RESPONSABILIDAD: Asumimos con firmeza y entereza los compromisos que adquirimos y cumplimos las metas que nos proponemos.

REPETO: Por las diferencias religiosas, polticas, raciales y sociales y entres si, los colabora-dores de la Fundacin.

LEALTAD: Creemos y defendemos los pilares que regulan nuestro actuar y la razn de ser de nuestra Fundacin.

ORGANIGRAMA INTERNO

CAPTULO I JUNTA DIRECTIVA

DESCRIPCIN DEL CARGO La JUNTA DIRECTIVA de la Fundacin Granitos de Paz, es el mximo responsable de la obtencin de resultados razonables para los asociados y de la supervisin del rendimiento de los ejecutivos clave. A su vez, est encargada de prevenir los conflictos y equilibrar los intereses de los distintos grupos.

PERFIL:

La JUNTA DIRECTIVA de la Fundacin Granitos de Paz, es una organizacin competente, transpa-rente, con sentido de pertenencia, liderazgo y que se apropie de la responsabilidad social en Pro de ayudar a la sociedad beneficiaria. Una organizacin que trabaja conjuntamente con los otros miembros pertenecientes a ella en armona y cooperacin, a pesar de las diferencias de opinin que puedan surgir durante la discusin sobre algn tema.

FUNCIONES:

1. Asesorar, planear, dirigir y controlar la ejecucin de los programas actividades servicios de la Fundacin, de conformidad con lo dispuestos en estos estatutos y con las pautas generales sealadas por la Asamblea General. 2. designar el PRESIDENTE de la JUNTA DIRECTIVA. 3. aprobar, improbar y modificar la estructura administrativa y la planta de personal que el represntate legal someta a su consideracin y fijar la escala de su remuneracin de los diferentes empleos de la Fundacin. 4. Delegar el representante legal o en los comits que lo integre, las funciones que estime conveniente para dar mayor agilidad al funcionamiento de la Fundacin as como esta-blecer, las operaciones que el representante legal podr aprobar directamente o las que requieran de su expresa autorizacin. 5. Autorizar al representante legal para gravar o enajenar bienes inmuebles de propiedad de la Fundacin. 6. Sealar las pautas para la administracin e inversin de los bienes y recursos, de la enti-dad procurando asegurar la conservacin del patrimonio y la mayor rentabilidad en be-neficio de la Fundacin. 7. darse su proceso reglamento y dictar los reglamentos internos de la Fundacin que sean necesarios, interpretar los estatutos y reglamentar las resoluciones de la Asamblea Gene-ral de Asociados.

8. Presentar a consideracin de la Asamblea General de Asociados los estados financieros de fin de ejercicio, el informe anual de actividades y el proyecto de presupuesto de renta y gastos, cuya ejecucin deber controlar y evaluar de manera permanente. 9. Establecer los servicios a cargo de la Fundacin y la manera y oportunidad como sern restados. 10. Determinar los aportes en dinero y valorar los aportes en especies de los miembros de la Fundacin. 11. Sealar para cada ao, si se establece una cuota de sostenimiento de la Fundacin a car-go de los asociados de conformidad con lo indicado en el pargrafo del artculo (13) de los estatutos de la Fundacin. 12. Decidir sobre la admisin exclusin o renuncia de los miembros de la Fundacin; y, 13. Las demas que se le asignen en los Estatutos de la Fundacin, la Asamblea General o las que no le estn atribuidas a cualquier otro rgano de la Fundacin.

CAPTULO II PRESIDENTE

NOMBRAMIENTO: El PRESIDENTE de La Fundacin Granitos de Paz, es nombrado y removido por la Junta Directiva de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: El PRESIDENTE de la Fundacin Granitos de Paz, es la representacin legal de la institucin ante los diferentes grupos de inters, de igual forma se convierte en la autoridad general para la toma de decisiones dentro de la organizacin interna, con aprobacin previa de la JUNTA DIRECTIVA de la institucin.

PERFIL:

El PRESIDENTE de la Fundacin Granitos de Paz, es una persona integra, responsable de sus ac-ciones para con la Fundacin, que basa sus actividades y funciones en la respeto, la sensibiliza-cin por la comunidad objeto de desarrollo, altruista y con la seguridad de poner en marcha el modelo social que persigue la Fundacin en la sociedad vulnerable. Es una persona amable, cor-dial, influyente, con buenas y prestigiosas relaciones pblicas y con una excelente presentacin en su capacidad de desarrollo tanto oral como escrita.

FUNCIONES: 1. Dirigir la Fundacin de conformidad con las decisiones de la Asamblea General de Aso-ciados, de la JUNTA DIRECTIVA y con los estatutos de la Fundacin. 2. representar a la Fundacin en todos los actos y operaciones que celebre con terceros, tanto judicial como extrajudicialmente, por si o por conducto de apoderado. 3. suscribir como representante legal de la Fundacion, todos los actos o contratos que de-ban celebrarse en desarrollo de su objeto. 4. cumplir y hacer los estatutos, reglamentos, acuerdos y decisiones de la Asamblea General de Asociados, y de la JUNTA DIRECTIVA. 5. Designar el personal de la Fundacion, celebrar los contratos del caso y decidir sobre pro-mociones, sanciones, retiros y reemplazos a que haya lugar y coordinar la actividad de los distintos empleados y dependencias de la Fundacion. 6. ejecutar los negocios de la Fundacion: velar por los bienes de mima, por sus operaciones tcnicas, estados financieros, y documentos; suscribir los actos y contratos de la Funda-cion dentro de los limites y condiciones establecidos por los Estatutos, reglamentos y por la Junta Directiva. Firmas los estados financieros. 7. Vigilar el recaudo de inversin de los recursos de la Fundacion, y la correcta disposicin de sus bienes. 8. Rendir anualmente un informe a la Asamblea General de Asociados, sobre el desarrollo de las actividades de la Fundacion, en cuanto tengan relacin con las funciones que les corresponde desempear. 9. Si los miembros de la Fundacion deciden organizar comit para realizar y/o evaluar las actividades de mejoramiento de condiciones de vida en una

regin determinada, el PRE-SIDENTE de la JUNTA DIRECTIVA deber establecer el nmero de comits para una zona, el nmero de los integrantes de cada uno de ellos y las actividades a cargo de cada co-mit. El mismo presidente deber coordinar las actividades de estos comits. 10. Coordinar las acciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de la Fundacion, y 11. Las demas le sealen los Estatutos y la Ley y las que, siendo compatibles con su cargo, le asigne la Asamblea General de Asociados y la Junta Directiva.

CAPTULO III DIRECTOR EJECUTIVO

NOMBRAMIENTO: El DIRECTOR EJECUTIVO de La Fundacin Granitos de Paz, es nombrado y removido por la Junta Directiva de la Fundacin.

DESCRIPCION DE CARGO: Es la representacin de mayor jerarqua en el entorno interno de la institucin, el DIRECTOR EJE-CUTIVO de Granitos de Paz, debe comprometerse a seguir con todos los estndares estratgicos de la Fundacin para cumplir las metas que se establecen en funcin de una buena administra-cin.

PERFIL: EL DIRECTOR de la Fundacin Granitos de Paz, en funcin del buen desarrollo de su trabajo es una persona tolerante, respetuosa, justa e idnea; abierta al dilogo, a la discusin y a la diferen-cia fruto de su capacidad de escucha. Cultiva la humildad, la sencillez y la sensibilidad que le per-mite reconocer las necesidades y urgencias de la Comunidad. En todo momento manifiesta una actitud crtica, reflexiva, dinmica e interesada por encauzar su servicio desde la Sensibilidad por la Sociedad necesitada.

FUNCIONES:

CAPTULO IV SECRETARIA DE PRESIDENCIA

NOMBRAMIENTO: El SECRETARIA DE RESIDENCIA de La Fundacin Granitos de Paz, es nombrado y removido por el PRESIDENTE de la Fundacin.

DESCRIPCION DE CARGO: La SECRETARIA DE PRESIDENCIA es la persona participe en las gestiones administrativas que hace el PRESIDENTE de la Fundacin, por tanto es una persona con capacidades y habilidades de admi-nistrar la informacin que se le suministra y a su vez servir de auxiliar para la ejecucin de la acti-vidades planeadas.

PERFIL: La SECRETARIA DE PRESIDENCIA de la Fundacin Granitos de Paz debe poseer las cualidades mas objetivas de su labor, por tanto su responsabilidad y lealtad ante su jefe debe primar sobre todas sus funciones; debe ser una persona con conocimientos previos de administracin, sistemas, con buen dominio de la lengua espaola e ingles, amable, respetuosa, cordial, prudente, eficiente y eficaz en sus labores.

FUNCIONES:

1. Redactar, transcribir y elaborar correspondencia interna y externa 2. Atender y efectuar llamadas. 3. Organizar y planificar las actividades diarias del mensajero. 4. Llevar control y registro de la correspondencia interna y externa.

5. Dar apoyo a la presidencia en algunas reas. 6. Elaborar las solicitudes de cotizaciones. 7. Actualizar y llevar el inventario de las donaciones recibidas en Bogot. 8. Manejar la caja menor de la oficina de Bogot. 9. Realizar las tareas de apoyo a las necesidades en la oficina de la Fundacin en Cartagena. 10. Manejar cuentas de Presidencia. CAPTULO V COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO

NOMBRAMIENTO: El COORDINADOR ADIMINISTARTIVO Y FINANCIERO de la Fundacin Granitos de Paz, es nombra-do y removido por el DIRECTOR de la Fundacin. Con aprobacin del PRESIDENTE de la institu-cin.

DESCRIPCION DE CARGO: Es la persona encargada de administrar todas las actividades contables, gestionar los inventarios, y administrar el recurso humano. Tiene la autoridad de tomar las decisiones en los diferentes recursos que se manejan a nivel interno as como de velar por el cumplimiento de las estrategias de la seccin administrativa. Despus del DIRECTOR EJECUTIVO es el segundo gestor de la misin de la Fundacin.

PERFIL: El COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO de la Fundacin Granitos de Paz, es un profe-sional en el rea administrativa y con experiencia en el manejo de personal. A su vez es una per-sona con amplios conocimiento de los ejercidos contables, conocimiento del software contables, manejo del PUC, y comprometida con la labor de la institucin. Una persona amable, carismtica, abierta al cambio, transparente y pulcra.

FUNCIONES:

1. Velar por el orden, seguridad y privacidad de los documentos del rea contable, de constitu-cin de la Fundacin, y del recurso humano. 2. Mantener la informacin contable actualizada. 3. Elaborar certificados de donacin utilizando como soporte el comprobante de ingreso. 4. Liquidacin y pago de nmina y SOI. 5. Comunicacin permanente con la oficina de Bogot. 6. Impresin de actas libro de junta directiva, actas de asamblea y extraordinaria hacer firmar de los correspondientes. 7. Impresin de Libros Legales. 8. Liquidacin de Impuestos. 9. Expedicin de certificados laborales, de ingresos y retenciones y de retencin en la fuente. 10. Registro de proveedores. 11. Preparacin de transferencias a travs del portal. 12. Gestionar inventario en el puerto. 13. Diseo y elaboracin de ordenes de compras, facturas y remisiones. 14. Gestionar el almacenamiento de donaciones. 15. Gestionar inventarios en el puerto, panadera y bodega Club San Pancracio. 16. Coordinar envo de donaciones al centro de aprendizaje, con firma de recibido de la remisin correspondiente. 17. Recopilar, ordenar y registrar la informacin contable de la Fundacin. 18. Organizar, dirigir. Coordinar y controlar la administracin del potencial humano.

CAPTULO VI

ASISTENTE CONTABLE Y FINANCIERO

NOMBRAMIENTO: El ASISTENTE CONTABLE Y FINANCIERO de La Fundacin Granitos de Paz, es nombrado y removi-do por el DIRECTOR de la Fundacin.

DESCRIPCION DE CARGO: El ASISTENTE CONTABLE Y FINANCIERO es la persona encargada de asistir a todos los procesos contables que el COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO realiza, por tanto sirve de gran colaborar en las actividades contables de la Fundacin, a su vez tiene la disponibilidad de admi-nistrar proyectos productivos de la Fundacin.

PERFIL: El ASISTENTE CONTABLE Y FINANCIERO de la Fundacin Granitos de Paz, es una persona profesio-nal en las reas de la administracin, con experiencia en el campo contable y conocimientos del PUC, adems es una persona integra, trasparente, amable, cordial y responsable de todas las actividades que se le delegan. Una persona que se caracteriza por su honestidad, eficiencia y prudencia en la informacin manejada.

FUNCIONES:

1. Facturacin de verduras, panadera, productos artesanos, donaciones en mineros y especies. 2. Cobro: recaudo cartera, contabilizacin de los costos, gastos e ingresos (revisar, analizar, propuestas, gestin, justificacin, recibo de dinero por concepto de panadera, servicios de Internet, de impresin, donaciones, recaudo de verduras, consignar el dinero). 3. Conciliacin entre el banco y la Fundacin. 4. Contabilizacin de la nomina. 5. Ayuda a COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO con los contratos

de obra civil. 6. Analizar costos junto a los ingenieros. 7. Elaboracin de cheques. 8. Ayuda en el manejo del archivo. 9. Asesora contable a otros centros de costos, elaboracin de informes, facturacin de libros. 10. En va de desarrollo: Asesora administrativa, contable, financiera, en un proyecto llamado Cotextil del Caribe S.A. para que las madres cabezas de hogar tengan sus propios ingresos.

CAPTULO VII COORDINADOR DE TRABAJO SOCIAL

NOMBRAMIENTO: El COORDINADOR DE TRABAJO SOCIAL de la Fundacin Granitos de Paz en nombrado y removido por el DIRECTOR EJECUTIVO de la Fundacin.

DESCRIPCION DE CARGO: El COORDINADOR DE TRABAJO SOCIAL de la Fundacin Granitos de Paz, es el encargado de ges-tionar los programas de ndole psico-social que desarrolla la Fundacin en el sector Rafael Nez, a su vez es el responsable de administrar los recursos de donaciones que llegan a su departamen-to con previa autorizacin de la coordinacin administrativa.

PERFIL: El COORDINADOR DE TRABAJO SOCIAL de la Fundacin Granitos de Paz, es un profesional en el rea social con experiencia en la gestin de actividades en sectores vulnerables, con mucho sen-tido de sensibilizacin por la comunidad objetivo, es una persona con espritu de liderazgo, ale-gre, amable, responsable y buen gestor de su deber comunitario. Adems tiene la facultad

de adaptarse a todos los casos de los problemas de la comunidad y con capacidad de ayudar a dar-les una solucin.

FUNCIONES:

1. Elaborar el cronograma de todos los programas pertenecientes al rea de trabajo social. 2. Coordinar las alianzas con diferentes entidades para la realizacin de las actividades complementarias en salud, capacitacin y recreacin. 3. Realizar el proceso de divulgacin e inscripcin de los programas del rea social. 4. Coordinar con las diferentes entidades de salud que nos apoyan la realizacin de los ta-mizajes y/o consultas que se vayan a realizar. 5. Elaborar informe de resultados de las actividades realizadas (tamizajes, consultas, cirug-as, etc.). 6. Coordinar las actividades que se llevan a cabo del programa de capacitacin Transforme-mos y asegurarse que todo se cumpla segn el cronograma inicial. Asegurarse que los profesores de la Institucin asistan a los talleres y cursos que se dictan. 7. Realizar proceso de inscripcin, seleccin y admisin de las familias a beneficiar en el programa centro de aprendizaje. 8. Coordinar con la Universidad San Buenaventura la asistencia de los estudiantes volunta-rios al programa Combo Verde y velar por el cumplimento de las actividades programa-das en el cronograma. Gestionar los recursos materiales necesarios para la realizacin de las actividades. 9. Programar y gestionar el censo del rea de intervencin con las visitas de cada una de las calles del sector de manera que ninguna familia se quede sin ser visitada. 10. Elaborar estudio socioeconmico y realizar visitas domiciliarias a cada una de las familias que se benefician de los diferentes proyectos sociales, de igual forma realizar seguimien-to, informe y evaluacin del avance de los proyectos.

CAPTULO VII SICOLOGO(A)

NOMBRAMIENTO: El SICOLOGO(A) de la Fundacin Granitos de Paz, es nombrado y removido por el DIRECTOR EJE-CUTIVO de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: Como SICOLOGO es la persona encargada de Asesorar, Orientar y Apoyar tcnicamente las inter-venciones individuales, familiares, grupales y/o comunitarias realizadas en las zonas de trabajo de la Fundacin Granitos de Paz de acuerdo con los objetivos de la misma.

PERFIL: Psiclogo profesional, con sentido creativo, innovador, humanista, altamente competitivo, flexi-ble, proactiva, que sea capaz de mantener buenas relaciones laborales.

FUNCIONES:

1. Realizacin de talleres para: Club San Pancracio, padres de Sper Aula, Centro de Apren-dizaje (padres del entorno familiar), Escuelas Deportivas, Mujeres Embarazadas y Bolsa de Empleo. 2. Seleccin de personal para procesos de bolsa empleo. Subprocesos: conocimiento del re-querimiento o perfil del cargo, reclutamiento o bsqueda, preseleccin de candidatos, verificacin de referencias, evaluacin psicotcnica (pruebas), entrevista (s), complemen-to (visita domiciliaria. 3. Administracin de bolsa empleo Granitos de Paz. 4. Atencin y extensin a la comunidad. 5. Visitas domiciliares de beneficiarios.

6. Buscar contactos potencializadores para incrementar el nivel de impacto para la comu-nidad. 7. Intervencin psicolgica individual y familiar a la comunidad beneficiaria.

CAPTULO VIII COORDINADOR DE PROYECTOS

NOMBRAMIENTO: El COORDINADOR DE PROYECTOS de La Fundacin Granitos de Paz, es nombrado y removido por el DIRECTOR EJECUTIVO de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: Coordinar el nmero de proyectos de ejecucin temporal y permanente, adscritos a la coordina-cin de proyectos productivos y de generacin de ingresos.

PERFIL: EL COORDINADOR DE PROYECTOS de la Fundacin Granitos de Paz, es un profesional en el mbito administrativo, con experiencia en el manejo de personal, as como recorrido en la coordinacin de unidades productivas. Es un profesional que tiene disposicin para el trabajo en equipo enfo-cado al cumplimiento de objetivos, con una disponibilidad de tiempo, as como buena expresin oral y escrita.

FUNCIONES:

1. Administrar recursos fsicos y financieros del proyecto patios productivos. 2. Regulacin de calidad de productos que se ofrecen de acuerdo a la actividad de la era. 3. Supervisin general del comit de trabajo.

4. Programar, coordinar y ejecutar, las actividades establecidas en cada uno de los proyec-tos, y todas aquellas que ase generen sin programacin previa. 5. Supervisin de actividades y cronograma de estas. 6. Evaluacin de resultados y entrega de informes de financieros y resultado de actividades en los patios. 7. Detectar oportunidades de inversin y desarrollo en el sector Rafael Nez. 8. Buscar diferentes prospectos de inversin 9. Mantenerse actualizado de las diferentes fuentes de apoyo para la zona 10. Revisar el cumplimiento con el avance de cada proyecto 11. Revisar el cumplimiento a las metas de cada uno de los proyectos. 12. Trabajo y reporte a de acuerdo a indicadores. 13. Supervisin general del comit de trabajo. 14. Supervisin de actividades y cronograma de estas. 15. Evaluacin de resultados y entrega de informes de financieros y resultado de actividades en la sala de cmputo. 16. Administrar recursos fsicos y financieros del proyecto sala de cmputo granitos de paz.

CAPTULO IX COORDINADOR DE PATIOS PRODUCTIVOS

NOMBRAMIENTO: El COORDINADOR DE PATIOS PRODUCTIVOS de La Fundacin Granitos de Paz, es nombrado y removido por la JDIRECCION EJECUTIVA de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: El COORDINADOR DE PATIOS PRODUCTIVOS de la Fundacin Granitos de Paz, es la persona veedo-ra del buen desarrollo de las actividades agrcolas y de siembra en los patios del sector, propor-cionando as los elementos y

conocimientos necesarios para las BPA (Buenas Practicas de Agri-cultura). Es decir, se encarga de coordinar todos los procesos agropecuarios de la Fundacin, re-cogiendo as la produccin de orden agrcola, pecuario y ambiental, llenando alternativas de ma-nejo que se ajusten a las condiciones de los diferentes productores que hacen parte de la Funda-cin.

PERFIL: Es una persona profesional con conocimiento en el campo agrcola y con experiencia en la admi-nistracin de recursos de la tierra. Adems de esto posee las cualidades de una persona amable, responsable, entregada a su trabajo, flexible y con un alto compromiso con el desarrollo del bien-estar de los beneficiarios. Una persona capacitada para ejercer sus funciones con agilidad y opor-tunidad en la orientacin de las BPA. Tiene una formacin idnea que debe corresponder al campo agronmico, campo pecuario; tiene conocimientos alternativos de manejo ambiental para los procesos productivos. Conocimientos en administrar procesos productivos en el aspecto tcni-co, comercial y administrativo. Es Responsable honesto, puntual, creativo innovador, gran capa-cidad de servicio y ser buen extensionista rural es decir para saber llegara a los agricultores.

FUNCIONES: 1. Coordinar los procesos administrativos que hacen parte del proyecto patios productivos. 2. Planear las diferentes producciones de cultivo de la Fundacin y estandarizar este proce-so. 3. Coordinar los programas pecuarios, los cuales desarrolla actualmente la Fundacin como programa de avicultura, cotodornicultura. 4. Verificar, los procesos de comercializacin, de todas las especies cultivadas. 5. Evaluar diferentes tipos de hortalizas y plantas medicinales para determinar la que mejor se ajusta a las condiciones agronmicas y de mercadeo para sembrar a grande escala. 6. Controlar y evaluar el desempeo del equipo tcnico de patios productivos, en los dife-rentes procesos productivos. 7. Realizar asistencia tcnica, tanto en la parte agrcola dando alternativas de

manejo agro-nmico a los agricultores de ndole pecuario a los diferentes productores, en aras de me-jorar los procesos. 8. Realizar permanentemente capacitaciones a los productores que hacen parte de la Fun-dacin y los que hacen parte de procesos en cooperacin con otras fundaciones en las reas de influencia de las mismas. 9. Realizar y presentar los diferentes informes de ejecucin de los proyectos agropecuarios y ambientales. 10. Coordinar, organizar, planear y ejecutar y evaluar modelos de siembra en la granja de-mostrativa de la Fundacin Granitos de Paz. 11. Realizar la interventora del acompaamiento de los instructores del SENA y la asistencia tcnica de estos en los diferentes programas agropecuarios.

CAPTULO X ASISTENTE DE PROYECTOS

NOMBRAMIENTO: El ASISTENTE DE PROYECTOS de La Fundacin Granitos de Paz, es nombrado y removido por la DIRECCION EJECUTIVA de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: El ASISTENTE DE PROYECTO de Granitos de Paz, es una persona encargada de apoyar y realizar actividades con relacin a al generacin de ingresos. Es la persona que innova en el desarrollo de los proyectos y ayuda en la parte psicosocial de las personas participantes de las diferentes activi-dades.

PERFIL: El ASISTENTE DE PROYECTOS de Granitos de Paz, es un profesional en el rea social, con experien-cia en el desarrollo de estrategias para las buenas actitudes de las personas participantes de los proyectos. Es una persona amable, cordial, responsable con un alto compromiso basado en el respeto y en la entrega total por su trabajo. Conoce el rea de intervencin y se mueve con des-treza en las diferentes actividades en las que se desarrollan.

FUNCIONES:

1. Organizar las actividades y requerimientos que se necesitan para la realizacin tareas de cada proyecto. 2. Realizar estrategias de mejoramiento al desarrollo de actividades de los proyectos. 3. Rendir informe mensual de desarrollo psicosocial de las personas participantes en los proyectos productivos. 4. Liquidar mensualmente las ventas de hortalizas que se hace por parte de los diferentes agricultores. 5. Archivar la documentacin referente a los proyectos productivos. 6. Visitar los diferentes patios productivos para la vinculacin de las personas participan-tes. 7. Realizar el suministro de elementos de fertilizacin y de manipulacin de agricultura a los beneficiarios. 8. Coordinar pedidos de hortalizas. 9. Coordinar las capacitaciones de los agricultores de hortalizas. 10. Realizar reuniones mensuales con los beneficiarios de los patios productivos; liquida-cin de los agricultores del programa Fundacolombia; 11. Manejar los recursos que obtiene la fundacin; administrar el dinero, entregarlo a la persona correspondiente y hacer las legalizaciones de dicho dinero. 12. Supervisar y apoyar a todos los programas y actividades de la fundacin 13. Encargada de la parte psicosocial del proyecto Fundacolombia; 14. Realizar inscripciones de los cursos de informtica, matriculas y pago de cuotas; 15. Seguimiento a las personas que estn inscritas en dichos cursos; y tambin se encarga de la logstica de las actividades como el manejo del dinero, el refrigerio necesario, el saln donde se va a realizar, el docente que realizara dicha actividad, etc.

CAPTULO XI COORDINADOR DE FUPAD

NOMBRAMIENTO: El COORDINADOR DE FUPAD de La Fundacin Granitos de Paz, es nombrado y removido por la Junta Directiva de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: Coordinar un proyecto con FUPAD, que es la entidad donante de los recursos para el cumplimien-to de las actividades y los objetivos de este. El coordinador tiene como misin realizar por la pla-neacin y cumplimiento

PERFIL: EL COORDINADOR DE FUPAD de la Fundacin Granitos de Paz, es un profesional en el mbito administrativo, con experiencia en el manejo de personal, as como recorrido en la coordinacin de unidades productivas. Es un profesional que tiene disposicin para el trabajo en equipo enfo-cado al cumplimiento de objetivos, con una disponibilidad de tiempo, as como buena expresin oral y escrita.

FUNCIONES: 1. Planear y programar las actividades, para el cumplimiento de los objetivos del proyec-to. 2. Coordinar la ejecucin de las actividades planeadas. Con el aseguramiento que los 3. Revisar el cumplimiento con el avance del proyecto. 4. Revisar el cumplimiento a las metas, establecidas en el proyecto. 5. Trabajo y reporte de acuerdo a indicadores. 6. Velar que todas las actividades deben tener lo soportes correspondientes,

que generen evidencia al momento de montar los informes.

CAPTULO XII AUXILIAR ADMINISTRATIVA FUPAD

NOMBRAMIENTO: El AUXILIAR ADMINISTRATIVO FUPAD de La Fundacin Granitos de Paz, es nombrado y removido por FUPAD y el DIRECTOR EJECUTIVO de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: Se encarga de apoyar en todos los campos del programa de capacitacion FUPAD, apoya al COOR-DINADOR DE FUPAD, as como al ASISTENTE PSICOSOCIAL DE FUPAD.

PERFIL: Es una persona competente en el rea administrativa, con experiencia en trabajo de oficina, con conocimiento es sistemas y adems con destreza de desarrollo escrito y oral. Amable, responsa-ble, centrado en sus tareas.

FUNCIONES:

1. Archivar la documentacin referente al proyecto FUPAD. 2. Hacer cotizaciones de los implementos o herramientas que se utilizan en las diferentes actividades. 3. Hacer acompaamiento a los beneficiarios en compra y desarrollo de actividades de los implementos cotizados. 4. Hacer scanners de todos los soportes contables y operativos de la utilizacin de recur-sos en las actividades que se realizan con los beneficiarios, para informes que presenta el COORDINADOR ADMINISTRATIVO

Y FINANCIERO. 5. Caracterizar la informacin de los beneficiarios.

CAPTULO XIII ASISTENTE PSICOSOCIAL DE PROYECTOS (FUPAD)

NOMBRAMIENTO: El ASISTENTE PCISOSOCAL DE PROYECTOS DE FUPAD de La Fundacin Granitos de Paz, es nom-brado y removido por el DIRECTOR EJECUTIVO de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: El cargo de ASISTENTE PSICOSOCIAL tiene como misin facilitar y aportar a los beneficiarios del proyecto ya sean en condicin de desplazamiento o pertenecientes a grupos vulnerables, la mo-tivacin e inters por las actividades previstas asignadas proyecto pertenecientes al componente de salud y velar por e bienestar fsico y emocional tanto del participante como de su familia de tal manera que logremos de la mano de las entidades que nos apoyan, mejorar condiciones de vida de estas personas.

PERFIL: Es un profesional en las ciencias sociales mas que todo psiclogo o trabajador social con nfasis social, de igual forma tiene experiencia en el cargo, y con conocimientos en sistemas operativo bsicos. Como persona tiene pasin por el trabajo en comunidad un gran sentido de altruismo, dinamismo, responsabilidad y compromiso, adems es espontneo al pblico o a la comunidad.

FUNCIONES:

1. Redactar historias de vida (antes y despus) de los jvenes del proyecto.

2. Archivar registros de historias de vida. 3. Hacer seguimiento a los participantes beneficiarios del proyecto. 4. Ofrece atencin psicosocial a los estudiantes del proyecto para dificultades que se pre-senten en el proceso de capacitacin. 5. Realiza visitas domiciliarias barrio Olaya herrera sector Rafael Nez (jueves y viernes). 6. Organizar visita de los coordinadores del proyecto FUPAD y dicta talleres. 7. Visitas domiciliarias de acompaamiento psicosocial 8. Realizacin de talleres con temticas productivas acordes a las necesidades de la po-blacin con la cual se trabaja. 9. Ubicacin de estudiantes capacitados (beneficiarios del proyecto) en etapa productiva (practicas acordes a su capacitacin). 10. Realizacin de informes mensuales sobre el trabajo del rea psicosocial. 11. Acompaamiento psicosocial de acuerdo a dificultades de cada participante.

CAPTULO XIV AUXILIAR SICOSOCIAL FUPAD (PRACTICANTE TR. SOCIAL)

NOMBRAMIENTO: El AUXILIAR SICOSOCIAL FUPAD de La Fundacin Granitos de Paz, es nombrado y removido por la Junta Directiva de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: El AUXILIAR SICOSOCIAL FUPAD, es la persona encargada de apoyar las actividades del rea de desarrollo social del proyecto, realizar seguimiento a los participantes y su entorno familiar, forta-lecer las habilidades, actitudes y capacidades de los jvenes participantes del proyecto con el desarrollo de talleres y actividades que incluyan temticas de desarrollo humano, realizar visitas domiciliarias a los participantes y sus familias, realizar seguimiento de los participante en la etapa productiva (sitios de practicas) asesorar y

orientar seguimiento familiar de los participantes( rela-ciones familiares, convivencia familiar, etc.).

PERFIL: Es una Trabajadora Social con sentido creativo, innovador, humanista, altamente competitivo, flexible, proactiva, que sea capaz de mantener buenas relaciones laborales

FUNCIONES:

1. Realizacin de talleres para: los participantes del proyecto y su familia para fortalecer habilidades, actitudes, capacidades y el entorno familiar. 2. Realizar visitas a los participantes y sus familias para dar el concepto inicial del asesor psicosocial del proyecto) 3. Realizar historias de vida de los participantes 4. Realizar visitas domiciliarias a los participantes y su familia con el objetivo de llevarles un seguimiento constante de su entorno familiar (dificultades personales, familiares, pro-blemas de convivencia familiar, etc). 5. Realizarle seguimiento a los participantes en los sitios de prcticas ( horas de trabajo, res-ponsabilidades asignadas, remuneracin laboral , subsidio de transporte, ambiente labo-ral , relaciones con los compaeros de trabajo y sus jefes, etc) 6. Realizar trabajo de casos (esto en situaciones que lo amerite se realiza un seguimiento constante con el apoyo de la psicloga para determinar la intervencin que se requiera ) 7. Recolectar y organizar toda la documentacin de soporte de cada uno de los participan-tes y su entorno familiar. 8. Minimizar la desercin de los participantes del proyecto a travs del seguimiento cons-tante que se realiza (motivacin).

CAPTULO XV ASESOR EMPRESARIAL

NOMBRAMIENTO: El ASESOR EMPRESARIAL de La Fundacin Granitos de Paz, es nombrado y removido por FUPAD y el DIRECTOR EJECUTIVO de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: Encargado de la prestacin de servicios en asesorias empresariales as como de generar e inculcar el espritu emprendedor a todas aquellas personas que requieran de informacin para la creacin de empresas y el la buena administracin de estas.

PERFIL: El ASESOR EMPRESARIAL de la Fundacin Granitos de Paz, es un profesional de las ciencias eco-nmicas, can habilidades administrativas, financieras y en el desarrollo de microempresas. Es una persona responsable, comprometida, emprendedora, leal y cordial; que cada da se esfuerza por ser mejor el compromiso que tiene de ayudar a todas esas personas que necesitan una mano para despertar su espritu emprendedor.

FUNCIONES:

1. seleccionar e incorporar al participante en el proyecto. 2. Realizar caracterizacin del participante y lnea base. 3. Capacitar en emprendimiento para la formulacin de planes de negocios o de fortaleci-miento de unidad productiva existente. 4. Realizar diagnostico inicial a la unidad productiva a fortalecer. 5. Orientar el proceso de cotizaciones para la definicin del plan de negocios a emprender. 6. Presentar y sustentar los proyectos de inversin de los participantes al comit de aproba-cin entrega de incentivos. 7. Realizar plan de mejoramiento a unidades productivas

8. Realizar el acompaamiento a las compras de la inversin del incentivo entregado a los participantes. 9. Realizar visitas de seguimientos y asesorias tcnicas encaminadas al mejoramiento de la unidad productiva. 10. Orientar la gestin de los participantes para buscar capacitacin tcnica especializada en caso de que se requiera. 11. Alimentar y actualizar la base de datos y carpetas de cada participante. 12. Elaboracin y presentacin de informes de gestin y resultados de los procesos de desa-rrollo del proyecto. 13. Gestionar y organizar ferias de comercializacin con los participantes. 14. Promover la creacin de redes sociales y encadenamientos productivos entre los partici-pantes.

CAPTULO XVI ASESORA COMERCIAL

NOMBRAMIENTO: El ASESOR COMERCIAL de La Fundacin Granitos de Paz, es nombrado y removido por el DIREC-TOR EJECUTIVO de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: El ASESOR COMERCIAL de la Fundacin Granitos de PAZ, se encarga de facilitar la conexin entre la Fundacin y los grupos de inters. Cabe aclarar que su relacin con la comunidad es directa en las modalidades generacin de nuevas oportunidades y comunicacin con las empresas tanto publicas como privadas.

PERFIL: El ASESOR COMERCIAL de la Fundacin Granitos de Paz, es un profesional en el rea de mercadeo, con una basta experiencia en la implementacin de estrategias para la consecucin de metas y objetivos. Es una persona

comunicativa, transparente, inteligente, y ante todo responsable con sus obligaciones, abierta al cambio y con sentido de pertenencia para con los productos ofrecidos por la Fundacin.

FUNCIONES:

1. Hacer telemercadeo de todos los programas de la Fundacin (Patios Productivos Pana-dera Sofa- Confeccin-bolsa empleo). 2. Cuadrar visitas con diferentes clientes 3. Captar clientes nuevos 4. Realizar visitas a clientes antiguos y nuevos 5. Llamar todos los viernes a la cmara de comercio en las horas de la maana cuadrar reco-gida de manteles 6. Llevar seguimiento de clientes nuevos 7. Llevar seguimiento de visitas 8. Apoyar a psicloga con bolsa de empleo (reclutamientos- seguimientollamadas-talleres instructivos) 9. Pasar semanalmente Coordinador de proyectos los avances de clientes nuevos direccin telfono, contacto, nombre de cliente. 10. Coordinar toda la actividad comercial(solicitud de muestras- elaboracin de estrategias comerciales, etc.,) 11. Cumplir a cabalidad el horario de itinerario de arribos de cruceros. 12. Cumplir con el patrn del uniforme de turismo. 13. Cumplir todas las reglas y normas establecidas en el puerto en la casita crucero. 14. Solicitar mercanca a artesanas del sector para el ingreso en sociedad portuaria. 15. Hacer el ingreso de la mercanca solicitada de acuerdo a su codificacin. 16. Hacer cuentas de cobro a cada artesana. 17. Vender mercanca solicitada.

18. Hacer inventario de mercanca mensual. 19. Estar atenta a los agotados (no dejar que algn producto quede agotado). 20. Establecer precios en pesos y dlares de productos, manteniendo un margen de utilidad. 21. Hacer compras de todo lo que se requiera que no puedan proveer las artesanas. 22. Mantener concesionario limpio y organizado.

CAPTULO XVII COORDINADOR DEL CENTRO DE APRENDIZAJE GRANITOS DE PAZ

NOMBRAMIENTO: El COORDINADOR DEL CENTRO DE APRENDIZAJE GRANITOS DE PAZ es nombrado y removido por el PRESIDENTE y el DIRECTOR EJECUTIVO de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: El COORDINADOR DEL CENTRO DE APRENDIZAJE GRANITOS DE PAZ es un cargo con la responsabi-lidad de crear estrategias en la bsqueda del buen desarrollo de las actividades del Centro, en funcin a esto aplica una metodologa de recuperacin del entorno familiar e institucional brin-dado las oportunidades adecuadas para el bienestar integral de la familias del sector en especial a los nios de la primera infancia, poblacin por el cual se forja la misin de la institucin. PERFIL: Es una persona profesional en las reas sociales, con una gran experiencia en el manejo de perso-nal y casos de recuperacin personal: adems de esto posee los valores adecuados para la admi-nistracin de los

FUNCIONES:

1. Seleccionar el personal de trabajo y apoyo para el Centro de Aprendizaje, siguiendo el procedimiento establecido para tal fin en la Fundacin Granitos de Paz.

2. Solicitar la dotacin del personal a cargo, a la Subdireccin Administrativa y Financiera de la Fundacin Granitos de Paz.

3. Velar por el cumplimiento del horario laboral de los trabajadores del Centro de Aprendi-zaje.

4. Reportar inmediatamente al Departamento de Subdireccin Administrativa y Financiera, cualquier incapacidad de alguno de los empleados ya sea por accidente de trabajo o en-fermedad.

5. Evaluar al personal para determinar el grado de cumplimiento de sus funciones y las ca-pacitaciones requeridas para mejoramiento continuo.

6. Elaborar un cronograma anual, en donde se establezca la periodicidad con que se harn las jornadas de mantenimiento u ornato a la planta fsica, los equipos y la dotacin del Centro de Aprendizaje.

7. Programar, cotizar y dar su visto bueno, sobre las reparaciones locativas que se hagan en el Centro de Aprendizaje.

8. Velar por el buen funcionamiento de las instalaciones elctricas y sanitarias y promover en todos los trabajadores el sentir de racionalizar el consumo de todos los servicios, como son los de: agua, gas, luz y telfono.

9. Velar por el buen uso de las dotaciones entregadas a los trabajadores del Centro de Aprendizaje, como son los uniformes y los materiales necesarios para el desempeo de sus funciones.

10. Velar por el cuidado de la planta fsica, las dotaciones y equipos del Centro de Aprendiza-je, tales como: Neveras, Estufas, Grabadoras, televisor, computadores, escritorios, sillas, mesas, ventiladores, loza, dispensadores (agua, jabn lquido y papel higinico), cunas etc.

11. Seleccionar los proveedores y realizar compras de los insumos necesarios para el normal desarrollo de las actividades del Centro de Aprendizaje de acuerdo al Procedimiento de Compras de la Fundacin Granitos de Paz. Los montos para las compras autorizadas para este cargo se detallan a continuacin.

12. Compras de alimentos, se autorizarn hasta $ 2.700.000,oo (Dos Millones Setecientos Mil pesos M/L.). Cuando sean grupos de alimentos de cuantas mayores, se constituir un co-mit integrado por la Directora Ejecutiva, la Subdireccin Administrativa y Financiera y la Coordinadora del Centro de Aprendizaje, esto con el fin de lograr la autorizacin de dicha compra.

13. Compras de papelera, se autorizar hasta el monto de un salario mnimo mensual legal vi-gente, cuando los artculos de papelera superen el monto anterior, se proceder se igual forma que con las compras de alimentos.

14. Programar las compras de bienes o servicios necesarios para el buen desarrollo y funcio-namiento del Centro de Aprendizaje, de acuerdo a los Procedimientos de Compras de la Fundacin Granitos de Paz.

15. Enviar a la Subdireccin Administrativa y Financiera, todas las cuentas de cobro y facturas antes de su vencimiento.

16. Supervisar el adecuado manejo del inventario de artculos de papelera y aseo; y el de verduras, panes, carnes y dems vveres.

17. Elaborar el Informe Tcnico y Financiero que debe presentarse al Instituto

Colombiano de Bienestar Familiar de acuerdo al contrato N 13-26-2007-620 suscrito con esta enti-dad.

18. Consolidar e implementar la puesta en marcha de los planes de estudio, de articulacin de los sub-niveles con las dimensiones, y los proyectos de aula.

19. Cumplir con las normas establecidas por el decreto No. 1860 de 1994 de agosto 3, por lo cual se reglamenta parcialmente la ley 115 de 1994, en los aspectos pedaggicos y orga-nizativos generales.

20. Orientar la ejecucin del proyecto educativo institucional y aplicar las decisiones del go-bierno escolar.

21. Velar por el cumplimiento de las funciones docentes y el oportuno aprovisionamiento de los recursos necesarios para tal efecto.

22. Promover el continuo proceso de mejoramiento de calidad de la educacin en el estable-cimiento.

23. Mantener activas las relaciones con las autoridades educativas, con los patrocinadores o auspiciadores de la institucin y con la comunidad local; para el continuo progreso acadmico de la institucin y el mejoramiento de la vida comunitaria.

24. Establecer canales de comunicacin entre los diferentes estamentos de la comunidad educativa.

25. Orientar el proceso educativo con la asistencia del Consejo Acadmico.

26. Ejercer las funciones disciplinarias que le atribuyan la ley. los reglamentos

y el manual de convivencia.

27. Desarrollar actividades que contribuyan al mejoramiento del proyecto educativo institu-cional.

28. Promover actividades de beneficio social que vinculen al establecimiento con la comuni-dad local.

29. Aplicar las disposiciones que se expidan por parte del Estado, atenientes a la prestacin de servicio educativo.

30. Las dems funciones afines y complementarias con las anteriores, que le atribuyan el proyecto educativo institucional.

CAPTULO XVIII SECRETARIA CENTRO DE APRENDIZAJE

NOMBRAMIENTO: La SECRETARIA DEL CENTRO DE APRENDIZAJE de la Fundacin Granitos de Paz, es nombrada y removida por el COORDINADOR DEL CENTRO DE APRENDIZAJE con la aprobacin directa del DI-RECTOR EJECUTIVO de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: Brindar a su jefe un apoyo incondicional con las tareas establecidas, adems de acompaar en la vigilancia de los procesos a seguir dentro de la Fundacin.

PERFIL:

La SECRETARIA DEL CENTRO DE APRENDIZAJE es una persona en la que se tiene plena confianza, y que cumple con las caractersticas de una persona de buen trato, amable, corts y seria con exce-lente redaccin y ortografa; adems con facilidad de expresin verbal y escrita; una persona pro-activa y organizada, con facilidad para interactuar en grupos, brindar apoyo a todos los departa-mentos, desempearse eficientemente en su rea, tiene aptitudes para la organizacin, buenas relaciones interpersonales, dinmica entusiasta, motivada, con espritu de y de toma de deci-siones y ante todo capacidad y disponibilidad para trabajar en equipo y bajo presin.

FUNCIONES:

1. Recibir archivar, toda clase de informacin o documentacin del Centro de Aprendizaje Granitos de Paz. 2. Recibir y realizar llamadas telefnicas del Centro de Aprendizaje Granitos de Paz. 3. tener actualizada la agenda de actividades de la coordinacin administrativa y directorio de contactos. 4. Recibir, registrar y clasificar todo documento que ingrese o pertenezca al Centro de Aprendizaje 5. Recaudo, registro y reporte de pagos del Centro de Aprendizaje como: matriculas pen-siones, uniformes, certificados de estudios entre otros. 6. Realizar las actividades que son delegadas por la coordinadora como son; organizacin de espacios para cursos, reuniones, brigadas, actividades y eventos que realiza el Centro de Aprendizaje. 7. Llevar registro de pagos de baja cuanta a travs de caja menor, la cual tambin es repor-tada como todos los pagos recibidos a la subdirectora administrativa y financiera de la Fundacin Granitos de Paz. 8. Velar por el orden, seguridad y privacidad de los documentos de la coordinacin 9. Recibir y divulgar informaciones referentes a curso, que se realizan en el Centro de Aprendizaje. 10. Realizar, recibir y reportar compras realizadas por el Centro de

Aprendizaje como: ali-mentos, aseo, papelera y medicamentos y llevar control entre otros. 11. Asistir ala coordinacin en transcripciones e informes. 12. Suministrar insumos de aseo y papelera al cuerpo de docentes, manipuladoras servicios generales. 13. Realizar seguimiento diario de asistencia de los nios del Centro para enviar reportes al ICBF. 14. Recibir pagos de ventas de Internet e impresiones de la Fundacin. 15. Logstica de eventos dentro y fuera del Centro aprendizaje Granitos de Paz. 16. brindar acompaamiento al nuevo proyecto con el ministerio de educacin en cuanto suministro de dotacin, raciones alimentarias, compras, etc.

CAPTULO XIX TRABAJADORA SOCIAL CENTRO DE APRENDIZAJE

NOMBRAMIENTO: La TRABAJADORA SOCIAL DEL CENTRO DE APRENDIZAJE, es nombra y removida por el COORDI-NADOR DEL CENTRO DE APRENDIZAJE con aprobacin del DIRECTOR EJECUTIVO de la FUNDA-CION.

DESCRIPCIN DEL CARGO: El Trabajador Social debe facilitar que todas las personas desarrollen plenamente sus potenciali-dades, enriquezcan sus vidas y prevengan las disfunciones. De igual forma debe velar por el bien-estar integral de los nios y la familia como principal espacio de socializacin de las personas

PERFIL: El TRABAJADOR SOCIAL DEL CENTRO DE APRENDIZAJE de la Fundacin Granitos de Paz es un profesional de la accin social que se ocupa de

fomentar el bienestar del ser humano y la preven-cin y atencin de dificultades y/o carencias sociales de las personas, familias, grupos y del medio social en el que viven. Trabaja por el desarrollo integral de los nios e interviene en la descripcin de la dinmica interna de la familia, con el propsito de gestar dentro de los mismos procesos sociales que apunten a la mejora de sus condiciones de vida.

FUNCIONES: 1. Facilitar informacin y conexiones sociales con los organismos de recursos para garanti-zar el bienestar de los nios del Centro de Aprendizaje 2. Registro de beneficiarios del convenio MEN en la plataforma SIPI y seguimiento del mis-mo. 3. Seguimiento de afiliacin a seguridad social a los nios beneficiarios del convenio MEN (afiliaciones a ARS, SISBEN) 4. acompaamiento a las familias en su dinmica interna por medio de visitas domiciliarias. 5. Formacin educativa a padres en cuanto a crianza, educacin y adecuado cuidado de los nios por medio de escuelas de familias. 6. Promocin de los derechos de los nios por medio de conexiones con instituciones ga-rantes de derechos. 7. Remisin de casos instituciones competentes hacia el maltrato y abandono de nios. 8. Presentar informe mensual a la coordinadora del Centro de Aprendizaje sobre la gestin adelantada con los nios beneficiarios del convenio MEN. 9. Visitas a patios productivos suscritos en el programa de generacin de ingresos de la Fundacin Granitos de Paz. 10. Capacitaciones del de los beneficiarios del programa de patios productivos sobre temti-cas relacionadas con el cuidado de sus cultivos. 11. Actualizacin constante de base dato convenio MEN y patios productivos. 12. Orientar a las personas del Centro de Aprendizaje y Fundacin Granitos De Paz para tener una pronta respuesta a sus problemas sociales, individuales y/o colectivos.

CAPTULO XX DOCENTES CENTRO DE APRENDIZAJE

NOMBRAMIENTO: Las DOCENTES DEL CENTRO DE APRENDIZAJE son nombradas y removidas por el COORDIANADOR DEL CENTRO DE APRENDIZAJE con previa aprobacin del DIRECTOR EJECUTIVO. DESCRIPCIN DEL CARGO: Encargadas del desarrollo acadmico motriz y sicolgico de los nios en la primera infancia, as como de desarrollar las diferentes actividades que son programadas por el COORDINADOR DE CENTRO DE APRENDIZAJE. Entre tanto, su meta es cuidar el estado fsico y emocional de los nios en los referentes de alimentacin, salud y educacin. PERFIL: Las DOCENTES DEL CENTRO DE APRENDIZAJE de la Fundacion Granitos de Paz son normalistas superior o profesionales en Ciencias de la Educacin, Ciencias Sociales o de la Salud, con forma-cin pedaggica y estudios adicionales en expresin artstica, literaria, recreacin, de ms lengua-jes expresivos y otros afines al desarrollo infantil (certificacin de mnimo 50 horas). Posee expe-riencia directa (incluye prctica profesional universitaria) con nios y nias menores de 5 aos en atencin educativa en comunidades, instituciones educativas o en jardines infantiles de mnimo un ao.

FUNCIONES:

1. Realizar encuentro educativo por unidad bsica de atencin (45 nios y nias). 2. Desarrollar con los nios, nias y los padres actividades educativas, basadas en metodo-logas ldico-creativas y participativas. 3. Suministrar a padres de familia, material didctico para realizar actividades en casa. 4. Realizar un acompaamiento en el hogar, segn la caracterizacin y necesidad de aque-llas familias priorizadas.

5. Realizar programas de planeacin y seguimiento de todos los nios pertenecientes a los diferentes subniveles. 6. Programar junto a las auxiliares de nivel, los procedimientos para la toma de talla y peso. 7. Ser participes de los procesos de MEN, as como desarrollar el plan estratgicos que se desarrollara en conjunto con el Ministerio.

CAPTULO XXI MADRES COMUNITARIAS CENTRO DE APRENDIZAJE

NOMBRAMIENTO: Las MADRES COMUNITARIAS DEL CENTRO DE APRENDIZAJE son nombradas y removidas, por el COORDINADOR DEL CENTRO DE APRENDIZAJE con aprobacin del DIRECTOR EJECUTIVO de la Fundacion.

DESCRIPCIN DEL CARGO: Encargadas de asistir en todas las actividades a los docentes y/o licenciadas en educacin infantil del centro, as como estar atenta de organizar los recursos que sean solicitados en horarios de almuerzo, en actividades de brigadas de salud, y atencin complementaria durante la permanen-cia de los infantes dentro de la institucin.

FUNCIONES:

1. Realizar el acompaamiento junto a las docentes del centro, para la realizacin de activi-dades de alimentacin y nutricin. 2. Ser participes en el desarrollo de las actividades ldico-recreativas, tales como la sana di-versin en el parque del centro y dentro de las aulas de la institucin, 3. Ayudar al cepillado de dientes, cambios de vestimenta y de organizacin de los nios despus de la hora del almuerzo.

4. Participar junto a las docentes, a actividades planeadas y dirigidas por el COORDINADOR DEL CENTRO DE APRENDIZAJE. 5. Ayudar en la organizacin de controles de peso y talla, control exigido por el ICBF. 6. Participar activamente en la organizacin de los nios para las jornadas de salud, as co-mo las diferentes brigadas que se realizan en el centro. 7. Cuidar a los nios de acuerdo al nivel educativo de primera infancia durante el tiempo de permanencia en el centro de aprendizaje.

CAPTULO XXII DOCENTES EN EDUCACION ESPECIAL

NOMBRAMIENTO: Las DOCENTES EN EDUCACION ESPECIAL de Sper Aula son nombradas y removidas por Alianza Educativa y el DIRECTOR EJECUTIVO de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: Encargadas de la aplicacin de una metodologa de recuperacin acadmica de nios con pro-blemas de aprendizaje las DOCENTES EN EDUCACION ESPECIAL operan en una escuela publica del sector que adopta el programa Sper Aula, en convenio con Alianza Educativa, convenio que facilita los insumos que utilizan estas profesionales de la pedagoga para atacar la desercin esco-lar y los altos niveles de analfabetismo a temprana edad.

PERFIL: Las DOCENTES EN EDUCACION ESPECIAL de Sper Aula, son profesionales en educacin especial, capacitadas por Alianza Educativa y con la experiencia que se requiere para poder optar por la responsabilidad de generar cambios de conducta acadmica a nios de primaria que viven en sectores vulnerables y que presentan problemas de aprendizaje. Las DOCENTES EN EDUCACION ESPECIAL son personas amables, responsables des de su deber, tolerantes, comprensivas, inteli-gentes, serias, cultas y entregadas a su trabajo.

FUNCIONES:

1. Realizar intervencin diaria sujeto a la metodologa de Alianza Educativa. 2. Gestionar el procesos de remisin de los estudiantes al programa sper aula. 3. Coordinar la aplicacin y evaluacin de la prueba diagnostica de habilidades prale aprendizaje. 4. Realizar remisin de los estudiantes a los servicios internos del programa. 5. Realizar remisin de los estudiantes a los servicios externos y redes de apoyo. 6. Implementare el servicio de psicopegogia. 7. Realizar la planeacin de acuerdo a las necesidades individuales de los estudiantes 8. Disear y aplicar los formatos correspondientes al programa. 9. Elaborar informe de avance al finalizar el ao escolar. 10. Promover la vinculacin de los tutores.

CAPTULO XXIII COORDINADOR DE ASUNTOS COMUNITARIOS

NOMBRAMIENTO: El COORDINADOR DE ASUNTOS COMUNITARIOS de la Fundacin Granitos de Paz, es nombrado y removido por el DIRECTOR EJECUTIVO de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: El COORDINADOR DE ASUNTOS COMUNITARIOS de la Fundacin Granitos de Paz, se encarga de trabajar por la seguridad y el bienestar de todos los beneficiarios del Club San Pancracio, as como de gestionar el buen desarrollo

de la panadera de la Fundacin. PERFIL: Esta persona posee las cualidades que recibe de sus beneficiarios, la ternura el amor de las perso-nas de la tercera edad, adems de ser una gestora en la parte administrativa del Club San Pancra-cio el COORDIANDOR DE ASUNTOS COMUNITARIOS tiene la facultad de crear e innovar a travs de su experiencia en el trabajo comunitario; es amable, responsable, colaborador, entregado a su trabajo, discreto y con un carisma por entregar a su grupo de inters, los ancianitos de la Funda-cin.

FUNCIONES:

1. Supervisar que el servicio de almuerzos sea prestado en ptimas condiciones y se respete su horario de 11 a.m a 2p.m.

2. Entrega de planilla y supervisar que realicen ejercicios fsicos en el horario establecido lu-nes y viernes.

3. Coordinar el transporte, organizacin del consultorio, medicinas, para que el medico pueda realizar las consultas y realizar las fichas de turnos.

4. Realizar las planillas de seguimiento productivos de la fabricacin de productos, disponer los materiales para desarrollar el programa, realizar los pagos mensuales.

5. Coordinar la capacitacin para las personas mayores.

6. Organizar, dirigir y ejecutar reuniones semanales con los beneficiarios para informar la programacin semanal, celebrar fechas especiales, y organizar eventos de integracin.

7. Coordinar pelculas en tardes de cine, planilla de asistencia y refrigerio.

8. Supervisar los ensayos, suministrar planilla de asistencia y coordinar presentaciones in-ternes y externas.

9. Se programaron actividades para realizar en el transcurso del ao como celebraciones especiales pasantas que son responsabilidad del coordinador (logstica, organizacin, desarrollo y entrega de informes).

10. Supervisar la ruta de los beneficiarios que no se pueden desplazar solos al club. En algu-nas ocasiones realizar la ruta.

11. Asegurar la buena presentacin del club para cualquier tipo de visita.

12. Supervisar el aseo del club y presentacin personal de los trabajadores y beneficiarios del club.

13. Realizar la minuta semanal de la produccin de la panadera para los diferentes progra-mas.

14. Supervisar el desarrollo de la actividad comercial en las vitrinas, planillas, recaudo de di-nero y calidad de producto.

15. Recaudo de dinero de las vendedoras ambulantes de pan.

16. Revisar y autorizar las respectivas ordenes de compra para realizar pedidos y entregarlas a contabilidad.

17. Supervisar el inventario los mircoles para que concretar pedidos.

18. realizar pedidos mensuales de productos para el aseo y desinfeccin de la panadera.

19. Organizar fumigaciones semestrales para prevenir contaminaciones y plagas.

20. Entrega de ingresos semanales de los dineros recaudados de ventas de pan y otros. Ela-boracin de planillas. (semanal)

21. Realizar solicitud de dinero para gastos del club y la panadera semanales y entrega de legalizaciones con planillas segn procedimiento en contabilidad.

22. Realizar detalle (asistencia, fotos, comentarios) de todas las actividades que se realizan en el club, esto es lo que se reporta en los informes finales. (segn se presenten o pro-gramen)

23. Atencin de llamadas, y correos a diario referentes al Club y realizar seguimiento. En oca-siones atender visitas y realizar tours por las diferentes sedes de la Fundacin.

24. Realizar pedidos mensuales con inventario.

25. Realizacin de informes mensuales, trimestrales, semestrales y anules a la Direccin eje-cutiva y los donantes que as lo requieran.

26. Recibir las donaciones grandes en especie que llegan a la fundacin y orientar el destino. CAPTULO XXIV

AUXILIAR DE PANADERIA Y DE COORDINACION DE ASUNTOS COMUNITARIOS

NOMBRAMIENTO: El AUXILIAR DE PANADERIA Y DE COORDINACION DE ASUNTOS COMUNITARIOS, es nombrado y removido por el DIRECTOR EJECUTIVO de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: Tiene la responsabilidad de asistir a todas las actividades del COORDIANDOR DE ASUNTOS CO-MUNITARIOS, adems de ser participe en la elaboracin y conservacin de las actividades de la panadera del Club San Pancracio.

PERFIL: Es una persona con las caractersticas indispensables para realizar labores operativas en la pana-dera de lunes a viernes, medio da alternados con la otra auxiliar y medio tiempo realizar labores de archivo en el club.

FUNCIONES: 1. Asear la panadera, lavar los termos y utensilios. 2. Elaborar los jugos de los refrigerios a entregar. 3. Preparar la entrega de los refrigerios a los diferentes clientes de la panadera. 4. Realizar de inventario de la panadera. 5. Al final de la maana se lava la panadera y la bodega con todos los utensilios. 6. En el tiempo que esta en la oficina se sacan las fotocopias pendientes. 7. Organizar el archivo 8. Digitar las planillas de los refrigerios. 9. Diligenciar las ordenes de compra

10. Recibir y entregar waipes. 11. Limpiar de manera general la panadera y la bodega.

CAPTULO XXV PANADERO

NOMBRAMIENTO: El PANADERO de la Fundacin Granitos de Paz, es nombrado y removido por, la DIRECCION EJE-CUTIVO de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: Responsable de la produccin del pan, inventario y coordinar las funciones de la panadera.

PERFIL: El PANADERO de la Fundacin Granito de Paz, es una persona con conocimiento y experiencia en la fabricacin de panes y otros productos de la repostera comn.

FUNCIONES:

1. Elaboracin de los pedidos de primera hora; bueuelos de lunes a viernes; panecitos mar-tes y jueves al centro de aprendizaje; panecitos a las escuelitas deportivas martes y jue-ves; pudincitos el ultimo viernes del mes al centro de aprendizaje. 2. Luego, preparacin de la produccin de las vitrinas externas son entre 150 y 200 panes de lunes a sbado. Esta funcin consta de preparar la masa, porcionarla en los diferentes panes, dejar reposar para que la levadura actu, pintar los panes y hornearlos. 3. Los martes y jueves en horas de la tarde se debe dejar refrigerando el

agua y los jugos del colegio del cuerpo. 4. El paso siguiente es empacar los panes repartirlos a las vitrinas externas y repartidoras. 5. En el espacio de la elevacin del pan, hace un receso en la panadera y recoge a las per-sonas mayores que no se pueden desplazar al club por si solas. 6. Todos los mircoles en compaa de AUXILIAR DE PANADERIA Y DE COORDIANCION DE ASUNTOS COMUNITARIOS realiza el inventario para hacer los pedidos a los proveedores. 7. Realizar planillas de entrega de pan a las vitrinas externas de lunes a sbado. 8. Realizar planillas de produccin de panadera diarias.

CAPTULO XXVI COORDINADOR DE COMUNICACIONES

NOMBRAMIENTO: El COORDINADOR DE COMUNICACIONES de La Fundacin Granitos de Paz, es nombrado y remo-vido por el PRESIDENTE de la Fundacin..

DESCRIPCIN DEL CARGO: A travs de la comunicacin, y de los diferentes medios audiovisuales, hacer pblica la misin y visin de la Fundacin. As, facilitar la comunicacin e interaccin entre la Fundacin y el pblico interesado en participar en los diferentes proyectos que buscan generar desarrollo en la comuni-dad por la cual se trabaja.

PERFIL: Debe ser una persona profesional, con habilidad y gusto por el trato con las dems personas. Una persona amable, con actitud positiva, honesta, comprometida y leal a su trabajo. Todo esto, para lograr transmitir al pblico interno y externo todas las buenas acciones que se realizan en la Fun-dacin,

con la comunidad con la que se trabaja.

FUNCIONES: 1. Mantenerme al tanto de la pgina WEB y actualizacin de esta. 2. Divulgacin del Plan Padrino. 3. Realizacin de material videogrfico de la Fundacin. 4. Realizar el boletn de noticias. 5. Recopilar videos, fotos, organizar un banco de fotografas, organizar la egoteca. 6. Traduccin a lenguaje ingles del material de la Fundacin. 7. Actualizar Facebook, Twitter, y dems agradecimientos. 8. Seguimiento a los proyectos, asistencia a eventos y el manejo de las bases de da-tos, relaciones pblicas tambin con las otras fundaciones y amigos de la Fundacin, me-dios, donantes. CAPTULO XXVII ENTRENDADORES DE ESCUELAS DEPORTIVAS Y CULTURALES

NOMBRAMIENTO: Los ENTRENADORES DE LAS ESCUELAS DEPORTIVAS son nombrados y removidos por el DIRECTOR EJECUTIVO.

DESCRIPCIN DEL CARGO: Encargados de las practicas de los jvenes beneficiarios a las escuelas deportivas y a la escuela de danza y coro.

PERFIL: Son personas capacitadas y con un recorrido en la disciplina que dirigen, los ENTRENADORES DE-LAS ESCUELAS DEPORTIVAS Y CULTURALES son personas activas, comprometidas con el desarro-llo fsico y mental de sus jvenes

deportistas, responsables y con un alto sentido de tica, para la labor que realizan.

FUNCIONES:

1. Organizar y dirigir las prcticas deportivas de los estudiantes beneficiarios de las diferen-tes disciplinas. 2. Rendir informe de comportamiento y desarrollo de los nios y jvenes participantes a las escuelas deportivas. 3. Ser mentor y representante de los nios y jvenes ante cualquier evento deportivo al que sean invitado.

CAPTULO XXVIII DISTRIBUIDOR DE PRODUCTOS DE LA FUNDACION

NOMBRAMIENTO:

DESCRIPCIN DEL CARGO: Se encarga de apoyar al mensajero, recoge los productos de los agricultores, actualiza la base de datos y el archivo, reparte productos que son para la venta, cobra a los clientes (29) las verduras entregadas. Lleva refrigerios a los colegios.

PERFIL: El DISTRINUIDOR DE PRODUCTOS DE LA FUNDACION, es una persona leal, responsable y que conoce muy bien su sector de ruteo. Adems tiene experiencia en el transporte de mercancas y buenas relaciones sociales con los clientes

FUNCIONES:

1. Recepcin de verduras en los patios de los agricultores.

2. Seleccionar las verduras, empacarla, pesarla, guardarla en el furgn y entregar el pedido.

3. Recoger cheques o cobrara los diferentes clientes.

4. Llamar constantemente a los clientes para ver si necesitan verduras.

5. Reunir a los agricultores para separar y almacenar los productos.

6. Los lunes archivar las facturas y llamar a los clientes para ver si necesitan ms verduras.

7. Realizar revista de patios dos veces a la semana.

CAPTULO XXIV INSTRUCTOR DE INFORMATICA

NOMBRAMIENTO: El INTRUCTOR DE INFORMATICA de la Fundacin Granitos de Paz, es nombrado y removido por el DIRECTOR EJECUTIVO de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: Encargado de la capacitacin, formacin y prestacin de servicios de informticos, esta persona es responsable de la conservacin y la buena utilizacin de la sala de cmputo, otro de los proyec-tos productivos de

Granitos de Paz.

PERFIL: El INSTRUCTOR DE INFORMATICA de la Fundacin Granitos de Paz, es una persona con conoci-mientos slidos en sistemas, con buen manejo de herramientas virtuales, nociones de pedagoga en informtica, as como la manipulacin de la red Internet. Por otra parte es una persona ama-ble, inteligente, cordial, responsable, honesta y dedicada a su profesin.

FUNCIONES:

1. Disear el plan de capacitacin de los diferentes usuarios. 2. Realizar las clases en las diferentes capacitaciones que se registran. 3. Brindar asesorias y soluciones a las dudas de los usuarios. 4. Reportar informes de los recursos de la sala. 5. Emitir los certificados de las diferentes capacitaciones. 6. Manejar a cabalidad el horario de prestacin de servicio en la sala de Internet. 7. Mantener el orden de la sala de informtica. 8. Mantener registro de los usuarios de la sala.

CAPTULO XXX PRACTICANTES TRABAJO SOCIAL

NOMBRAMIENTO: Son nombrados por la institucin de educacin superior al cual hacen parte, y removidas por la terminacin del tiempo de asistencia como practicante o por consentimiento del DIRECTRO EJE-CUTIVO de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: Se encargan de trabajar con y para las personas pertenecientes a los diferentes programas de la Fundacin, en el fortalecimiento de su identidad personal y su auto realizacin. De igual forma El estudiante en prcticas de Trabajo Social debe trabajar en pro del bienestar de las familias que hacen parte del proyecto educativo que se lleva a cabo en el Centro de Aprendizaje, as mismo, debe preocuparse por educar a los miembros de la familia en temas relacionados con la crianza y cuidado de sus hijos(as), garantizar el cumplimiento de los derechos de los nios y buscar estra-tegias para fortalecer las relaciones familiares.

PERFIL: El PRACTICANTE DE TRABAJO SOCIAL de la Fundacin Granitos de Paz es un profesional participa-tivo, analtico, con capacidad de crtica (constructiva) y autocrtica, pero que tambin sea proposi-tivo, tolerante, respetuoso frente a lo diverso y en general, frente a las personas independiente-mente de su condicin, esta en constante renovacin (renovacin no slo en el aspecto mera-mente terico, sino que tambin adaptarse a los cambios tecnolgico y de la sociedad). Es un buen educador social, en especial cuando se trabaja con nios. Que este nutrido de valores los cuales se centra en el respeto de la persona y se expresan por medio de la aceptacin, individuali-zacin, responsabilidad, realizacin de la plenitud humana, apertura al dilogo, etc.

FUNCIONES: 1. Visitar rutinariamente a los participantes del proyecto 2. Realizar la Caracterizacin de los participantes y organizacin de la informacin 3. Dictar talleres de formacin a nios(as), adolescentes y padres de familia de las escuelas deportivas y Sper Aula. 4. Talleres formativos de vivienda saludable Y visitas domiciliares de seguimiento de la construccin de la casa. 5. Control de peso y talla de los nios(as) de Supera Aula 6. Apoyar en las brigadas de salud para la comunidad 7. Apoyar en las brigadas de salud para los nios(as) de Sper Aula (Odontologa, medicina general, y desparasitacin

8. Asistir a programa de desayunos infantiles (entrega, seguimiento, inscripciones, etc.) 9. Controlar la asistencia y entrega de refrigerios de los nios(as) de las escuelas deportivas 10. Apoyar en la sala de computo: seguimiento a los cursos de informtica (recaudo e ins-cripciones) y decoracin de la sala en las fechas especiales.

CAPTULO XXXI RECEPCIONISTA

NOMBRAMIENTO: La RECEPCIONISTA de la Fundacin Granitos de Paz, es nombrada y removida por la DIRECCION EJECUTIVA de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: Encargada de asistir a todo el personal administrativo de la Fundacin, y a su vez hacerse respon-sable del control de llamadas y documentacin y dems recurso q ingresan a la Fundacin.

PERFIL: L a RECEPCIONISTA de Granitos de Paz , es una persona calida, responsable , atenta de su deber, con conocimiento es programas operativos de redaccin y con buen domino de sistemas de in-formacin, como fax, celulares, escner, impresoras, cmaras fotogrficas, entre otros.

FUNCIONES:

1. Recepcionar llamadas telefnicas y correo electrnico e informar a las dems dependencias de la fundacin.

2. Tener actualizada la agenda de reuniones de la direccin administrativa y el directorio de contactos de la Fundacin

3. Recepcionar y divulgar toda informacin referente a cursos, y asesoras, en cualquiera de los departamentos que esta fundacin posee.

4. Recibir, registrar y clasificar todo documento que ingrese o pertenezca a la fundacin.

5. Llevar registros de todas las actividades que se realicen (horarios, cantidades) respecto a todas reas pertenecientes a la fundacin

6. Realizar las coordinaciones que son delegadas por el Director Ejecutivo.

7. Preparar y organizar planilla para despacho diaria de mensajero.

8. Hacer los pedidos de papelera y hacer entrega a cada Coordinacin.

CAPTULO XXXII MENSAJERO

NOMBRAMIENTO: El MENSAJERO de la Fundacin Granitos de Paz, es nombrado y removido por la DIRECCION EJE-CUTIVA de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: Entregar y recoger oportunamente toda la correspondencia requerida por la fundacin

PERFIL: El MENSAJERO de la Fundacin Granitos de Paz, es una persona leal, comprometida con su labor, honesta, transparente, colaboradora y con sentido de perteneca por su institucin. Es dinmico, objetivo con experiencia en el cargo y con total conocimiento del espacio geogrfico por donde se desplaza.

FUNCIONES:

1. Realizar pagos de servicios pblicos, proveedores y otros. 2. Realizar consignaciones 3. Cambiar cheques 4. Archivar toda la documentacin que se genere en la fundacin. 5. Recoger las donaciones en especie que le hagan a la fundacin. 6. Acompaar a los funcionarios de otras dependencias para la realizacin de recorridos en la comunidad. 7. Realizar otras funciones que se le puedan asignar

CAPTULO XXXIII VIGILANTES

NOMBRAMIENTO: Los VIGILANTES de la Fundacin Granitos de Paz, son nombrados y removidos por la COORDINA-CION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA con la aprobacin del DIRECTOR EJECTIVO de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: EL VIGILANTE de Granitos de Paz, es la persona encargada de velar por la

seguridad de la Funda-cin.

PERFIL: El VIGILANTE de la Fundacin Granitos de Paz, es una persona responsable en sus actividades que se le asignan, adems esta capacitado para el cargo a ejecutar, es trasparente, cordial, servicial, amable, discreto y entregado a cumplir la misin de la Institucin social.

FUNCIONES:

1. Velar por el correcto funcionamiento de la vigilancia en el Centro de Aprendizaje. 2. Realizar ronda de vigilancia en todas las oficinas tanto al momento de ingresar como al retirarse de las instalaciones del Centro, en compaa del encargado del cambio de tur-no. 3. Mantener el radiotelfono, el celular y la lmpara de mano en buenas condiciones y utili-zarlos oportunamente. 4. Mantener su puesto y elementos de trabajo en buenas condiciones 5. Responder por el inventario 6. Atender cortsmente, al personal que requiera informacin. 7. Permitir el ingreso slo al personal autorizado. 8. Informar al jefe inmediato cualquier anomala circunstancial. 9. Ser responsable de las llaves que se le asignen 10. Ser responsable de los casilleros de la garita 11. Entregar materiales y/o instrumentos olvidados por el personal de la fundacin Granitos de Paz. 12. Revisar el estado en que dejan las instalaciones de la Fundacin, tanto la seccin admi-nistrativa, como el centro de aprendizaje y el taller de confeccin Cootextil del Caribe, cuando existan programaciones con grupos externos o contratistas que realicen alguna obra. 13. Consignar por escrito, informacin detallada de todos los sucesos en el

Centro de Apren-dizaje. 14. Mantener a la vista carpeta con las comunicaciones o instrucciones recibidas. 15. Usar debidamente el uniforme.

CAPTULO XXXIV CONDUCTOR (Bgta)

NOMBRAMIENTO: El CONDUCTOR de la Fundacin Granitos de Paz sede Bogota, es nombrado y removido por el PRESIDENTE de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: Encargado de transportar al PRESIDENTE de la Fundacin y a su vez de hacer le papel de mensaje-ro para la documentacin existente en la sede Bogota.

PERFIL: Es una persona de confianza, con experiencia en conduccin y a su vez con conocimiento del rea donde se desplaza. El CONDUCTOR de la Fundacin Granitos de Paz, es una persona responsable, respetuosa, amable, cordial, inteligente y entregada a su trabajo.

FUNCIONES: 1. Transportar al PRESIDENTE de la Fundacin, a los lugares especficos que este delegue. 2. Servir de mensajero, para la entrega y recepcin de los diferentes documentos de la Funda-cin.

CAPTULO XXXV

SERVICIOS GENERALES

NOMBRAMIENTO: Los SERVICIOS GENERALES de la Fundacin Granitos de Paz, son nombrados y removidos por el DIRECTOR EJECUTIVO de la Fundacin.

DESCRIPCIN DEL CARGO: Encargado de mantener en ptimas condiciones las instalaciones de la Fundacin, as como la asistencia en cafs, agua, y otro tipo de recursos que se le soliden en su rutina diaria.

PERFIL: La Fundacin Granitos de Paz, cuanta con un personal de servicios generales responsable, inte-gro, amable, respetuoso, cordial y ante todo colaborador, que siente y tiene un sentido de perte-necan y que lo demuestra en sus actividades diarias.

FUNCIONES:

1. Respetar la jornada de trabajo legalmente establecida. 2. cumplir responsablemente con lo asignado segn el reglamento de trabajo. 3. mantener relaciones cordiales entre el grupo y con los demas elementos de la Fundacin. 4. velar por el buen mantenimiento de muebles, enseres y demas objetos de la Fundacin, al que tiene acceso. 5. informar oportunamente a la Direccin de la Fundacin los casos especiales de deterioro o extravo de materiales. 6. asistir a los demas funcionarios de la institucin con cafs, aguas, y otros elementos que sean solicitados a los que tiene acceso.

CONTENIDO

INTRODUCCION MISION VISION VALORES Y PRINCIPIOS ORGANIGRAMA

CAPITULO I JUNTA DIRECTIVA FUNDACION GRANITOS DE PAZ CAPITULO II PRESIDENTE CAPITULO III DIRECTOR EJECUTIVO CAPITULO IV SECRETARIA DE PRESIDENCIA CAPITULO V COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO CAPITULO VI ASISTENTE CONTABLE Y FINANCIERO CAPITULO VII COORDIANDOR DE TRABAJO SOCIAL CAPITULO VIII SICOLOGO CAPITULO IX COORDINADOR DE PROYECTOS

CAPITULO X COORDINADOR DE PATIOS PRODUCTIVOS CAPITULO XI ASISTENTE DE PROYECTOS CAPITULO XII COORDINADOR FUPAD CAPITULO XIII AUXILIAR ADMINISTRATIVO FUPAD CAPITULO XIV ASISTENTE SICOSOCIAL DE PROYECTOS CAPITULO XV AUXILIAR SICOSOCIAL FUPAD CAPITULO XVI AUXILIAR EMPRESARIAL FUPAD CAPITULO XVII ASESORA COMERCIAL CAPITULO XVIII COORDINADOR CENTRO DE APRENDIZAJE CAPITULO XIX SECRETARIA CENTRO DE APRENDIZAJE CAPITULO XX DOCENTES CENTRO DE APRENDIZAJE CAPITULO XXI MADRES COMUNITARIAS CENTRO DE APRENDIZAJE CAPITULO XXII DOCENTES DE EDUCACION ESPECIAL

CAPITULO XXIII COORDINADOR DE ASUNTOS COMUNITARIOS

CAPITULO XXIV AUXILIAR DE PANADERIA Y DE COORDINACION DE ASUNTOS COMUNITARIOS CAPITULO XXV PANADERO CAPITULO XXVI COORDINADOR DE COMUNICACIONES CAPITULO XXVII ENTRENADORES DE LAS ESCUELAS DEPORTIVAS Y CULTURALES CAPITULO XXVIII DISTRIBUIDOR DE PRODUCTOS DE LA FUNDACION CAPITULO XXIX INSTRUCTOR DE INFORMATICA CAPITULO XXX PRACTICANTES DE TRABAJO SOCIAL CAPITULO XXXI RECEPCIONISTA CAPITULO XXXII MENSAJERO CAPITULO XXXIII VIGILANTES CAPITULO XXXIV CONDUCTOR (SEDE BOGOTA) CAPITULO XXXV

SERVICIOS GENERALES