RECONOCIMIENTO DEL CURSO ERGONOMIA

INTEGRANTES: GONZALO CAMARGO GUSTAVO ROJAS JAIRO BARRERA ALEJANDRO SANCHEZ GRUPO: 256595_114

TUTOR(A) LEYDIS DEL CARMEN VASQUEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS E INGENIERIA 2013

TABLA DE CONTENIDO Pg. INTRODUCCION JUSTIFICACION OBJETIVOS RECONOCIMIENTO DEL PROTOCOLO DEL CURSO RECONOCIMIENTO DE ACTORES MAPA CONCEPTUAL DE LAS TEMTICAS A TRATAR
MAPA MENTAL SOBRE LA ESTRUCTURA DEL CURSO VIRTUAL

3 4 5 6 6 12
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DIAGRAMA TRABAJO COLABORATIVO 1 DIAGRAMA TRABAJO COLABORATIVO 2 DIAGRAMA TRABAJO COLABORATIVO 3 CONCLUSIONES BIBLIOGRAFA

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INTRODUCCIN

Ergonoma es una palabra compuesta por dos partculas griegas: ergos y nomos las que significan - respectivamente - actividad y normas o leyes naturales. Una traduccin literal sera la de las normas que regulan la actividad humana. La ergonoma se caracteriza porque su campo de trabajo est relacionado con la utilizacin eficiente y segura del hombre en su interaccin hombre mquina; tambin tiene que ver con la seleccin, diseo y organizacin de los componentes de los sistemas de tal manera que tome en cuenta las capacidades y limitaciones de que posee. El planteamiento ergonmico consiste en disear los productos y los trabajos de manera de adaptar stos a las personas y no al contrario. La lgica que utiliza la ergonoma se basa en el axioma de que las personas son ms importantes que los objetos o que los procesos productivos; por tanto, en aquellos casos en los que se plantee cualquier tipo de conflicto de intereses entre personas y cosas, deben prevalecer los de las personas. Los principios ergonmicos se fundamentan en que el diseo de productos o de trabajos debe enfocarse a partir del conocimiento de cules son las capacidades y habilidades, as como las limitaciones de las personas (consideradas como usuarios o trabajadores, respectivamente), diseando los elementos que stos utilizan teniendo en cuenta estas caractersticas. Para practicar la ergonoma se necesita, por lo tanto, poseer una buena capacidad de relacin interdisciplinaria, una agudo espritu analtico, un alto grado de sntesis creativa, los imprescindibles conocimientos cientficos y, sobre todo, una firme voluntad de ayudar a los trabajadores para lograr que su labor sea lo menos penosa posible y que produzca una mayor satisfaccin tanto a ellos mismos como a la sociedad en su conjunto.

JUSTIFICACION

El siguiente trabajo se realizo con el fin de conocer e identificar la manera de trabajar en la plataforma virtual de la UNAD, adems de conocer a cada uno de los integrantes de nuestro grupo colaborativo, sus intereses, nuestro tutor asignado as como el director de grupo, para ello realizamos las siguientes actividades: Completar una tabla con nuestra informacin, adems de digitar la informacin de nuestro tutor, nombre y correo electrnico, adems de la informacin de cada uno de los compaeros de pequeo grupo colaborativo. Se realiza un mapa mental y otro mapa conceptual sobre la estructura del curso. Definimos roles para la realizacin de las actividades pendientes, discutimos y aportamos sobre los aportes de cada uno de los compaeros de grupo. Trabajamos en los aportes individuales, para luego realizar la construccin de un aporte colaborativo final, que es el resultado del esfuerzo de cada uno de los estudiantes.

OBJETIVOS

Identificar el proceso del curso de ergonoma. Identificar las temticas tratadas en el Curso de Ergonoma, a travs del reconocimiento fundamentado en un mapa conceptual. Identificar y conocer a los compaeros del grupo colaborativo, familiarizndonos con sus descripciones y expectativas que tienen respecto al curso.

ACTIVIDAD 2. RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES I. De carcter individual. Aporte de: Alejandro Snchez.

1. Reconocimiento del Protocolo del Curso: Completar el siguiente formato, la informacin necesaria la puede consultar en el protocolo del curso, el cual se encuentra en el link de contenido en lnea del curso virtual. Nombre del curso Cdigo del curso Director del curso Crditos Acadmicos Campo de formacin Tipo de curso Metodologa ofertada Unidades Didcticas Cantidad de actividades Puntaje de trabajos colaborativos Puntaje examen final Evaluacin actividad de reconocimiento Ergonoma 256595 Edwin Eduardo Delgado Bobadilla 3 Profesional especifica Terico Campus virtual Fundamentos de ergonoma Biomecnica ocupacional Ergonoma y los ambientes fsicos 14 34 puntos por cada trabajo colaborativo 200 puntos 16 puntos

2. Reconocimiento de Actores: Completar el siguiente formato, la informacin necesaria la puede consultar en el link de participantes del curso virtual. Nombre Telfono Correo electrnico Escuela Programa INFORMACION DEL ESTUDIANTE ALEJANDRO SANCHEZ TABARES 3148880618 Dicas5@yahoo.com CEAD - PALMIRA INGENIERIA INDUSTRIAL INFORMACION DEL TUTOR LEIDIS DEL CARMEN VASQUEZ leidyvasquez113@hotmail.com

Nombre Correo electrnico

INFORMACION DEL GRUPO COLABORATIVO Grupo: 114

NOMBRE DE LOS INTEGRANTES GUSTAVO ROJAS VICENTE AMAYA MONTOYA GONZALO ERNESTO TORRES JAIRO ALONSO BARRERA I.

CORREO ELECTRONICO - TELEFONO rojas.carre.gusta@gmail.com vicente.amaya23@gmail.com 3125867667 CAMARGO chalito31@hotmail.com bcastrom28@hotmail.com

De carcter individual. Aporte de: Gonzalo Camargo.

1. Reconocimiento del Protocolo del Curso: Completar el siguiente formato, la informacin necesaria la puede consultar en el protocolo del curso, el cual se encuentra en el link de contenido en lnea del curso virtual.

Nombre del curso Cdigo del curso Director del curso Crditos Acadmicos Campo de formacin Tipo de curso Metodologa ofertada Unidades Didcticas Cantidad de actividades Puntaje de trabajos colaborativos Puntaje examen final Evaluacin actividad de reconocimiento

Ergonoma 256595 Edwin Eduardo Delgado Bobadilla 3 Profesional especfica Terico Campus virtual Fundamentos de ergonoma Biomecnica ocupacional Ergonoma y los ambientes fsicos 14 34 puntos por cada trabajo colaborativo 200 puntos 16 puntos

2. Reconocimiento de Actores: Completar el siguiente formato, la informacin necesaria la puede consultar en el link de participantes del curso virtual.

Nombre Telfono Correo electrnico

INFORMACION DEL ESTUDIANTE Gonzalo Ernesto Camargo Torres 3204516607 chalito31@hotmail.com

Escuela Programa

CEAD Sogamoso, Boyac INGENIERA INDUSTRIAL INFORMACION DEL TUTOR LEIDIS DEL CARMEN VASQUEZ leidyvasquez113@hotmail.com

Nombre Correo electrnico

INFORMACION DEL GRUPO COLABORATIVO Grupo: 114 NOMBRE DE LOS INTEGRANTES CORREO ELECTRONICO - TELEFONO GUSTAVO ROJAS rojas.carre.gusta@gmail.com VICENTE AMAYA MONTOYA vicente.amaya23@gmail.com 3125867667 GONZALO ERNESTO CAMARGO chalito31@hotmail.com TORRES JAIRO ALONSO BARRERA bcastrom28@hotmail.com De carcter individual. Aporte de: Gustavo Rojas 1. Reconocimiento del Protocolo del Curso: Completar el siguiente formato, la informacin necesaria la puede consultar en el protocolo del curso, el cual se encuentra en el link de contenido en lnea del curso virtual. NOMBRE DEL CURSO Cdigo del curso Director del curso Crditos Acadmicos Campo de formacin Tipo de curso Metodologa ofertada Unidades Didcticas ERGONOMA 256595 Edwin Eduardo Delgado Bobadilla 3 Profesional especifica Terico Campus virtual -Fundamentos de ergonoma -Biomecnica ocupacional -Ergonoma y los ambientes fsicos Cantidad de actividades 14

Puntaje de trabajos colaborativos Puntaje examen final Evaluacin reconocimiento actividad de

34 puntos por cada trabajo colaborativo 200 puntos 16 untos

2. Reconocimiento de Actores: Completar el siguiente formato, la informacin necesaria la puede consultar en el link de participantes del curso virtual. INFORMACION DEL ESTUDIANTE Nombre Telfono Correo electrnico Escuela Programa GUSTAVO ROJAS CARREO 3104760761 Rojas.carre.gusta@gmail.com CEAD - DUITAMA INGENIERIA INDUSTRIAL

INFORMACION DEL TUTOR Nombre Correo electrnico LEIDIS DEL CARMEN VASQUEZ leidyvasquez113@hotmail.com

INFORMACION DEL GRUPO COLABORATIVO Grupo:114 NOMBRE DE LOS INTEGRANTES ALEJANDRO SANCHEZ TABERAS VICENTE AMAYA MONTOYA GONZALO ERNESTO CORREO ELECTRONICO - TELEFONO dicas5@yahoo.com vicente.amaya23@gmail.com-3125867667

CAMARGO chalito31@hotmail.com -3204516607

TORRES JAIRO ALONSO BARRERA GUSTAVO ROJAS CARREO bcastrom28@hotmail.com rojas.carre.gusta@gmail.com -3104760761

De carcter individual. Aporte de: Jairo Barrera 1. Reconocimiento del Protocolo del Curso: Completar el siguiente formato, la informacin necesaria la puede consultar en el protocolo del curso, el cual se encuentra en el link de contenido en lnea del curso virtual.

NOMBRE DEL CURSO Cdigo del curso Director del curso Crditos Acadmicos Campo de formacin Tipo de curso Metodologa ofertada Unidades Didcticas Cantidad de actividades Puntaje de trabajos colaborativos Puntaje examen final Evaluacin actividad de reconocimiento

ERGONOMIA 256595 Edwin Eduardo Delgado Bobadilla 3 Profesional especifica Terico Campus virtual Fundamentos de ergonoma Biomecnica ocupacional Ergonoma y los ambientes fsicos 14 34 puntos por cada trabajo colaborativo 200 puntos 16 untos

2. Reconocimiento de Actores: Completar el siguiente formato, la informacin necesaria la puede consultar en el link de participantes del curso virtual. Nombre Telfono Correo electrnico Escuela Programa INFORMACION DEL ESTUDIANTE JAIRO ALONSO BARRERA CASTRO 3123049547 bcastrom@hotmail.com CEAD - DUITAMA INGENIERIA INDUSTRIAL

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Nombre Correo electrnico

INFORMACION DEL TUTOR LEIDIS DEL CARMEN VASQUEZ leidyvasquez113@hotmail.com

INFORMACION DEL GRUPO COLABORATIVO Grupo: 114 NOMBRE DE LOS INTEGRANTES CORREO ELECTRONICO GUSTAVO ROJAS rojas.carre.gusta@gmail.com VICENTE AMAYA MONTOYA vicente.amaya23@gmail.com 3125867667 ALEJANDRO SANCHEZ dicas5@yahoo.com GONZALO ERNESTO CAMARGO chalito31@hotmail.com TORRES JAIRO ALONSO BARRERA bcastrom28@hotmail.com 3. Reconocimiento de Temticas a tratar: realizar un mapa conceptual donde se especifique las temticas a tratar en el desarrollo del curso.

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MAPA CONCEPTUAL

ERGONOMIA

FUNDAMENTOS DE ERGONOMIA

BIOMECANICA OCUPACIONAL

ERGONOMIA Y LOS AMBIENTES FISICOS

CONCEPTOS BSICOS CONCEPTOS GENERALES DE LA ERGONOMIA

CONCEPTOS BASICOS

- DEFINICIN DE ERGONOMIANATURALEZA DE LA ERGONOMIA - RELACION CON OTRAS DISCIPLINAS - AMBITOS DE APLICACIN DE LA ERGONOMIA reas de especializacin de la ergonoma

ANTECEDENTES -ASPECTOS HISTORICOS - Evolucin histrica del hombre en el trabajo -El desarrollo tecnolgico

CONCEPTOS BASICOS -POSTURA CORPORAL - MOVIMIENTO CORPORAL -POSTURAS DE TRABAJO -Postura de pie -Postura semisentado - Postura alternada de pie sentado -Postura sentado -MOVIMIENTOS DE TRABAJO -Movimientos del miembro superior - ngulos formados por las articulaciones y los miembros -Sistemas de palancas en el organismo -Los msculos y el manejo de las cargas

-LOS AMBIENTES SONOROS -TEMPERATURAS EXTREMAS -LA ILUMINACIN Y LA VISIN - Agudeza visual -Tipo de iluminacin -Direccin de la iluminacin

CONFORT TERMICO EN EL INDIVIDUO -AMBIENTES DE CALOR -Medidas preventivas para exposicin a calor -AMBIENTES FROS - Medidas de proteccin contra el frio

ERGONOMIA Y TECNOLOGIA -EL DESARROLLO TECNOLGICO DE LA ERGONOMA -DIVISIN Y CLASIFICACIN DE LA ERGONOMA -LA PRODUCTIVIDAD Y EL DESARROLLO INDUSTRIAL FRENTE A ERGONOMA. -Problemas que debe afrontar la ergonoma - Transferencia de tecnologa

ANTROPOMETRIA -CONCEPTOS BSICOS -CARACTERIZACIN DE LA POBLACIN -PROCESOS ESTADSTICOS ASOCIADOS A LA ANTROPOMETRA -PUESTO Y ESPACIO DE TRABAJO -Posicin de trabajo - REAS Y VOLMENES DE TRABAJO -reas De Farley - reas de Squires -Volmenes de trabajo -Disposicin espacial de los elementos -.Asiento

AUDICION EN EL AMBIENTE LABORAL -RUIDO Y VIBRACIONES - Efectos en la persona -CONFORT ACSTICO

RELACION HOMBRE MAQUINA TRABAJO -NIVEL DE DESEMPEO DEL HOMBRE Y AL MAQUINA - Conceptos bsicos -CRITERIOS DE EVALUACIN DEL SISTEMA HOMBRE-MAQUINA -PUESTO DE TRABAJO - Evaluacin del sistema hombre maquina -Criterio de evaluacin en la maquina -Criterios de evaluacin asociados al sistema - Criterios de evaluacin asociados al hombre - ANLISIS DEL TRABAJO, PUESTOS Y TAREAS - Estudio del trabajo -Tcnicas para el anlisis del trabajo - Mtodo LETS ejemplo de aplicacin

CARGAS ESFUERZOS Y TENSIONES - CONCEPTOS BASICOS - EL CUERPO HUMANO COMO MODELO BIOMECNICO - METABOLISMO Y LA ENERGA MUSCULAR -LA FATIGA

CARACTERISTICAS DE LA ILUMINACION - LA ILUMINACIN - La visin -Caractersticas de la iluminacin - AGUDEZA VISUAL -EVALUACIN Y DISEO DE ILUMINACIN

CRITERIOS, PARAMETROS Y METODOS DE LOS FACTORES ERGONOMICOS. - METODOS DE VALORACION DE LOS FACTORES ERGONOMICOS - NIVEL DE PERCEPCION EN LOS PUESTOS DE TRABAJO

EL TRABAJO MENTAL -CARGA Y TRABAJO MENTAL -PERCEPCIN DE SEALES -LA ERGONOMIA Y LA ORGANIZACIN DEL TRABAJO -Tiempo y organizacin -LA DIVISION Y ORGANIZACIN DEL TIEMPO DE TRABAJO -PERFIL BIOMETRICO

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-Clasificacin de los grados de riesgo

ERGONOMIA

FUNDAMENTOS DE ERGONOMIA

BIOMECANICA OCUPACIONAL

ERGONOMIA Y LOS AMBIENTES

FISICOS

-La -La ergonoma ergonoma se se puede puede aplicar al estudio de aplicar al estudio de cualquier actividad laboral cualquier actividad laboral o o no, no, a a las las personas personas que que realizan realizan cualquier cualquier tarea tarea o o desarrollan cualquier desarrollan cualquier funcin. funcin. -La -La ergonoma, ergonoma, por por ser ser una una disciplina que depende de disciplina que depende de otras otras y y que que tiene tiene diversos diversos campos campos de de aplicacin en forma aplicacin en forma multidisciplinaria, posee unas multidisciplinaria, posee unas fronteras que deben delimitarse fronteras que deben delimitarse en en forma forma precisa precisa por por medio medio de de la la prctica. prctica.

La biomecnica es el rea de la ergonoma que se dedica al estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecnica clsica

Realiza Realiza un un anlisis anlisis de de la la relacin relacin existente existente entre entre los los ambientes ambientes fsicos y los factores fsicos y los factores ergonmicos, que tienen ergonmicos, que tienen repercusin repercusin en en la la salud salud de de los los trabajadores y en la trabajadores y en la productividad de la productividad de la organizacin. organizacin. Ambientes Sonoros: se Ambientes Sonoros: se generaron factores que generaron factores que agreden agreden al al hombre hombre y y que, que, en en determinado momento, determinado momento, comprometen comprometen su su capacidad capacidad de de trabajo trabajo y y su su salud. salud.

El El objetivo objetivo principal principal de de la la BIOMECNICA BIOMECNICA es es el el estudio estudio del del cuerpo cuerpo con con el el fin fin de de obtener un rendimiento obtener un rendimiento mximo, mximo, resolver resolver algn algn tipo tipo de de discapacidad, discapacidad, o o disear disear tareas tareas y y actividades actividades para para que que la la mayora mayora de de las las personas personas puedan puedan realizarlas realizarlas sin sin riesgo riesgo de de sufrir sufrir daos daos o o lesiones lesiones

reas reas especializadas: especializadas:

ASPECTOS: ASPECTOS: Esttica: Esttica: Las Las fuerzas fuerzas sin sin considerar movimientos considerar movimientos posturas. posturas. Cintica: Cintica: Con Con movimiento movimiento sin sin considerar considerar fuerzas fuerzas movimientos. movimientos. Dinmica: Dinmica: La La fuerza fuerza considerando considerando movimientos y movimientos y masas masas inercias. inercias.

-Ergonoma Biomtrica.Ergonoma Ambiental.Ergonoma Cognitiva.Ergonoma PreventivaErgonoma de Concepcin-Ergonoma Especfica-Ergonoma Correctiva.

El control del ruido: El control no necesariamente significa eliminacin del ruido; tambin puede ser la reduccin o la modificacin de las caractersticas perjudiciales.

Ruido Ruido y y Vibraciones: Vibraciones: el el ruido ruido est est caracterizado caracterizado por por su espectro y la su espectro y la calidad calidad de de ste ste depende depende de de los los intervalos intervalos de de frecuencia que elijamos. frecuencia que elijamos. Si Si el el intervalo intervalo es es 1 1 Hz Hz obtendramos obtendramos un un espectro espectro que que nos nos informa informa perfectamente del perfectamente del tipo tipo de de ruido ruido presente, presente, pero pero en en el el plano plano prctico prctico sera sera costoso costoso obtenerlo obtenerlo y y slo slo se se justificara justificara en estudios de investigacin. en estudios de investigacin.

Antecedentes: Antecedentes: La La ergonoma ergonoma comienza a configurarse comienza a configurarse con con tal tal en la segunda mitad de este en la segunda mitad de este siglo, siglo, se se podra podra situar situar en en el el comienzo comienzo del siglo con los planteamientos del siglo con los planteamientos cientficos cientficos y y administrativos administrativos de de Taylor sobre la Taylor sobre la racionalizacin racionalizacin del del trabajo. trabajo.

La postura de trabajo es: la forma general que adopta el cuerpo durante un tiempo determinado. Lo cual permite analizar y entender las diferentes posturas: sentado, de pie, agachado, en cuclillas.

La La ergonoma ergonoma es es la la disciplina disciplina tecnolgica tecnolgica que que trata trata del del diseo diseo de de lugares lugares de de trabajo, trabajo, herramientas herramientas y y tareas tareas que que coinciden coinciden con con las las caractersticas caractersticas fisiolgicas, fisiolgicas, anatmicas, anatmicas, psicolgicas 13 la psicolgicas y y las las capacidades capacidades del del trabajador. trabajador. Busca Busca la optimizacin optimizacin de de los los tres tres elementos elementos del del sistema sistema (humano-mquina-ambiente), (humano-mquina-ambiente), para para lo lo cual cual elabora elabora mtodos mtodos de de estudio estudio de de la la persona, persona, de de la la tcnica tcnica y y de de la la organizacin. organizacin.

4. Realice un mapa mental sobre la estructura del curso virtual.

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5. Construya un Diagrama por cada uno de los trabajos colaborativos, con las actividades a realizar en el trabajo, las fases de realizacin y sus respectivas fechas. TRABAJO COLABORATIVO 1

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TRABAJO COLABORATIVO 2 TRABAJO COLABORATIVO 3

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CONCLUSIONES

La ergonoma es la ciencia que estudia como es mas fcil el trabajo frente a una computadora, por ejemplo la posicin de la silla, la del monitor, que no te canse la vista. Con la elaboracin del presente trabajo aprendimos como se compone la estructura del curso virtual en la plataforma de la Universidad, cules sern las ayudas didcticas con las que contamos e informacin en general del curso acadmico de Ergonoma. Cules son los trabajos colaborativos que vamos a elaborar, en este curso acadmico, las actividades a realizar, sus fases y los respectivos plazos para entregar los trabajos.

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BIBLIOGRAFIA

Delgado Bobadilla, Edwin Eduardo, Mdulo de Ergonoma, Escuela de Ciencias Bsicas, Tecnologa e Ingeniera, San Sebastin de Mariquita, Julio de 2009. Gua de Actividades Rubrica de Evaluacin http://www.queesunmapamental.com/

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