Bases Convocat Cas 01-2013 Unfs

UN I VE R S I D A D ULLANA
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AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PER. CONVOCATORIA CAS N 001-2013-UNFS.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA

BASES A DMINISTRATIVAS CONVOCATORIA CAS N 001-2013-UNFS,
CONTRATACIN DE PERSONAL TCNICO PARA LABORATORIO Y BIBLIOTECA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA (UNFS). ABRIL 2013 SULLANA - PIURA PER
... Econ. Paula Ruth Otero Michilot. Presidente
.. Abog. Rogelio Antonio Rafael Flores Flores Miembro
.... Econ. Carito Geraldiny Yesn Crdova Miembro
..... Dra. Claudia Mabel Palacios Zapata Miembro
COMIT EVALUADOR
UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA

__________________________________________________________________________________________________________________________ Calle San Hilarin s/n - Villa Per- Canad Nuevo Sullana, Dist. y Prov. Sullana y, Dpto. de Piura. Tl. 073-51-9584, Cl. 968079175 -
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CONVOCATORIA CAS N 001-2013-UNFS
CONTRATACIN DE PERSONAL TCNICO PARA LABORATORIO Y BIBLIOTECA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA (UNFS).
I. GENERALIDADES
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE Universidad Nacional de Frontera Sullana (UNFS en adelante). RUC N: 20526270364 1.2DOMICILIO LEGAL Calle San Hilarin s/n - Villa Per- Canad, Dist. y Prov. Sullana y, Dpto. de Piura. 1.3OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratacin Administrativa de Servicios CAS, para personal Tcnico de Laboratorio y de Biblioteca de la UNFS, plazas que se asignarn al rea usuaria de la Vicepresidencia Acadmica a partir de la suscripcin del contrato y por espacio de tres meses.
1.2
FINALIDAD: Seleccionar personal con las competencias necesarias para la prestacin de los servicios requeridos, de acuerdo con las especificaciones tcnicas y trminos de referencia sealados en el capitulo IV de las presentes bases del concurso. CANTIDAD DE RECURSOS HUMANOS REQUERIDOS: 01 Tcnico de Laboratorio 01 Tcnico de Biblioteca HONORARIOS MENSUALES DE PLAZAS CONVOCADAS
N 1 2 PERSONAL REQUERIDO rea Usuaria y/o Actividad Monto Cant. Mensual S/.
1.3
1.4
Tcnico de Laboratorio Tcnico de Biblioteca
Vicepresidencia Acadmica Vicepresidencia Acadmica
1 1
2,430.00 2,430.00
1.5 1.6
FINANCIAMIENTO: Recursos Ordinarios. RGIMEN DE CONTRATACIN: Los postulantes seleccionados sern contratados bajo el rgimen de Contrato Administrativo de Servicios, al amparo de lo dispuesto en el Decreto Legislativo N 1057-Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM y su modificatoria, Decreto Supremo N 065-2011-PCM. RGANO responsable de la conduccin del proceso de seleccin: el proceso de seleccin ser conducido en todas sus etapas por el Comit Evaluador, designado para el efecto por la UNFS. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: Oficina de Recursos Humanos. Base legal a) b) Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
1.7
1.8 1.9
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c) d) 2013. e) f) g)
Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. Ley N 29951, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal Decreto Supremo N 012-2004-TR - Dictan Disposiciones Reglamentarias de la Ley N 27736. Decreto Legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (La Ley en adelante). Decreto Supremo N 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 (El Reglamento en adelante), modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. Ley de Nepotismo N 26771 y su Reglamento. Norma sobre el registro de Sanciones de Destitucin y Despido, creado por DS. N 089-2006-PCM. Ley Marco del Empleo Pblico N 28175. Ley N 29489 - Ley que Establece la Eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y Otorga Derechos Laborales Ley de Creacin de la Universidad Nacional de Frontera N 29568. Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011 SERVIR/PE. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 141-2011 SERVIR/PE. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
h) i) j) k) l) m) n) o) p)
II. REQUISITOS MNIMOS Y COMPETENCIAS: 2.1 TCNICO DE LABORATORIO: 1 PLAZA. REA USUARIA: VICEPRESIDENCIA ACADMICA Ttulo de Tcnico de Laboratorio, expedido por un Centro de Estudios Superiores relacionado con el rea de Biologa, Qumica y Fsica de Profesional en reas afines. Copia de DNI vigente. Copia Simple de Consulta - RUC vigente realizada en la pgina Web de la SUNAT. Conocimientos de paquetes aplicativos de office. Experiencia mnima de dos (2) aos en labores de la especialidad. Predisposicin para atender con amabilidad y respeto al pblico usuario. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener Antecedentes Judiciales ni Penales Lugar de prestacin del servicio: Universidad Nacional de Frontera Sullana, sito en Av. San Hilarin s/n Villa Per Canad, Distrito y Provincia de Sullana, Departamento de Piura. Duracin del Contrato: Por espacio de tres (3) meses a partir de la suscripcin del mismo.
2.2 TCNICO DE BIBLIOTECA: 1 PLAZA. REA USUARIA: VICEPRESIDENCIA ACADMICA. Ttulo de Tcnico Bibliotecario, en Educacin y/o reas afines, expedido por un Centro de Estudios Superiores, o de profesional en carreras de ciencias sociales. Copia de DNI vigente. Copia Simple de Consulta - RUC vigente realizada en la pgina Web de la SUNAT. Conocimientos de paquetes aplicativos de office. Experiencia mnima de dos (2) aos en manejo de bibliotecas universitarias, bibliotecas
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municipales, de escuelas o similares. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener Antecedentes Judiciales ni Penales Lugar de prestacin del servicio: Universidad Nacional de Frontera Sullana, sito en av. San Hilarin s/n Villa Per Canad, Distrito y Provincia de Sullana, Departamento de Piura. Duracin del Contrato: Por espacio de tres (3) meses a partir de la suscripcin del mismo.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

ACTIVIDADES A DESARROLLAR: 3.1 ACTIVIDADES QUE REALIZAR EL TCNICO DE LABORATORIO: a) Ejecucin de actividades de apoyo con fines de anlisis, produccin e investigacin en un laboratorio. b) Mantener operativo los instrumentos y equipos de Laboratorio. c) Presentar una propuesta de reglamento de uso de los equipos y el comportamiento en laboratorio. d) Preparar los equipos de laboratorio para las prcticas con los docentes y estudiantes, o trasladar los equipos y materiales de laboratorio y/o acondicionar el ambiente que se requiera, siguiendo instrucciones. e) Atencin al pblico usuario de los laboratorios que utilizan software especializado. f) Manejo de software necesarios para el uso de los laboratorios. g) Registrar el tiempo de utilizacin del equipo. h) Preparar soluciones, colorantes y reactivos para las prcticas, siguiendo instrucciones. i) Llevar un control de los equipos de laboratorio. j) Tener ordenado los materiales de vidrio, apoyar en su limpieza y esterilizacin. k) Debe presentar informes de manera oportuna sobre el estado y deterioro de los equipos. l) Solicitar de manera oportuna el material e insumos necesarios para el correcto funcionamiento del laboratorio. m) Apoyar en la toma de muestras para efectuar anlisis microbiolgicos. n) Apoyar a los docentes, alumnos y graduados en trabajos de investigacin y tesis. o) Velar por la seguridad y el correcto uso de los equipos, muebles y materiales de laboratorio. p) Otras funciones que le asigne la Vicepresidencia Acadmica y/o el responsable de la carrera de Ingeniera e Industrias Alimentarias. 3.2 ACTIVIDADES QUE REALIZAR EL TCNICO DE BIBLIOTECA: a) Ejecucin de labores de apoyo en el rea de bibliotecologa. b) Recibir y registrar el material bibliogrfico y documental (Libros, Tesis, Revistas, Boletines y otros de tipo virtual, tales como CDs, Pelculas, etc.) c) Efectuar el proceso de catalogacin del Material Bibliogrfico por materias. d) Colocar en estantes y anaqueles: libros, revistas, catlogos y ficheros, etiquetar y forrar los libros. e) Preparar la informacin de los carnets de los usuarios de la Biblioteca Central de la UNFS. f) Atender y orientar con amabilidad y respeto a los lectores en la bsqueda de bibliografa y/o fichas de biblioteca. g) Mantener el registro de los libros y documentos prestados para su recuperacin en el plazo definido.
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h)
Mantener permanentemente informado al responsable de carrera, el jefe de departamento y Secretara Acadmica del Ingreso de nuevos libros. i) Participar en el proceso de inventario anual de la Biblioteca. j) Vigilar el servicio de la sala de lectura, velando por la buena conservacin del material bibliogrfico. k) Presentar una propuesta de reglamento de uso de los libros y el comportamiento en los ambientes de la biblioteca. l) Orientar a los estudiantes, y docentes en el uso de la Biblioteca Virtual. m) Mantener actualizada la base de datos de los libros con que cuenta la Biblioteca. n) Puede colaborar en labores auxiliares de reprografa xeros, microfichas, USB, pelculas, etc. o) Las dems que le asigne la Vicepresidencia Acadmica.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

Relacin de plazas por tipo de profesin, rea donde se prestar el servicio, remuneracin y contribucin a EsSalud mensual:
N 1 2 PERSONAL REQUERIDO rea Usuaria y/o Actividad Monto Cant. Mensual S/. Contribucio nes a EsSalud S/.
Vicepresidencia Acadmica Vicepresidencia Acadmica
1 1
2,430.00 2,430.00
99.90 99.90
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

5.1 CRONOGRAMA:
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE
Aprobacin de la Convocatoria CONVOCATORIA 1. Publicacin de la convocatoria en el portal web de la Entidad: www.unfs.edu.pe, en la puerta principal y lugares de acceso pblico de la UNFS, y en un diario de mayor circulacin regional. 2. Publicacin de las bases del concurso en el portal web de la Entidad: www.unfs.edu.pe . en la puerta principal y lugares de acceso pblico de la sede de la UNFS. 3. Entrega de Ficha de Registro de Postulantes, hoja de vida documentada y dems documentos requeridos segn las bases del concurso en la Biblioteca Central de la UNFS.
02 de Abril del 2013.
Presidencia de la Comisin Organizadora.
En Web a partir del 12 de abril del 2013. En diario el 14, 20 y 21 de abril del 2013. Del 12 al 29 de abril del 2013. Del 19 al 25 de abril del 2013. En horario de 08:00 am. a 2:00 pm.
Soporte Informtico y, Oficina de Abastecimiento
Secretara General
Secretara General
SELECCIN 4. Evaluacin de la hoja de vida y dems documentos 26 de Abril del 2013 que contiene el expediente presentado. 5. Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja 26 de Abril del 2013 de vida y dems documentos que contiene el expediente presentado en portal web de la Entidad: www.unfs.edu.pe, en la puerta principal y lugares de acceso pblico de la sede de la UNFS.
Comit Evaluador
Comit Evaluador
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6. Entrevista Personal.
29 de Abril del 2013
Comit Evaluador Comit Evaluador
7. Publicacin de resultado final en portal web de la 29 de Abril del 2013 Entidad: www.unfs.edu.pe, en la puerta principal y lugares de acceso pblico de la sede de la UNFS. SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO 8. Suscripcin del Contrato Dentro de los 5 das hbiles posteriores a la publicacin de resultados finales
Oficina de Recursos Humanos
5.2 CONVOCATORIA: Se efectuar en la fecha sealada en el cronograma de actividades. Se

publicar en la pgina Web de la UNFS: www.unfs.edu.pe, en el frontis y lugares de acceso al pblico del interior de la UNFS, por un perodo mnimo de cinco (05) das hbiles. Asimismo se publicar en un diario de circulacin regional de Piura. 5.3 REGISTRO DE POSTULANTES Y PRESENTACIN DE CRRICULOS: El registro de postulantes se efectuar segn lo indicado en el cronograma de actividades de la convocatoria. El registro de postulantes se efecta a travs de la ficha de datos publicada en la web de la UNFS, la misma que se entregar, conjuntamente con la hoja de vida documentada y dems documentos requeridos segn las bases del concurso en la Oficina de Secretara General de la UNFS. 5.4 POSTULANTE: el postulante legalmente capacitado que participa en la convocatoria CAS desde el momento que presenta su sobre para la calificacin de acuerdo a las bases del concurso.
5.5 PRESENTACIN DE CURRCULOS: ser en las fechas, horario y lugar sealados en el

cronograma de actividades. Los postulantes presentarn sus currculos documentados en sobres cerrados, con cargo, recomendndose el modelo del Anexo N 03 y sern dirigidos al Comit Evaluador de la Convocatoria CAS N 001-2013-UNFS. El Sobre ser presentado de acuerdo al siguiente detalle:
Seores UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA. Att.: Comit Evaluador. CONVOCATORIA CAS N 001-2013-UNFS.
OBJETO: Contratacin Administrativa de Servicios CAS, para personal Tcnico de
Laboratorio y de Biblioteca de la UNFS, plazas que se asignarn al rea usuaria de la Vicepresidencia Acadmica a partir de la suscripcin del contrato y por espacio de tres meses.
POSTULANTE: NOMBRES Y APELLIDOS.
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VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN: Los factores de evaluacin tendrn un

mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera: 6.1 TCNICO DE LABORATORIO
ORDE N 6.1.1 a)
FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIN

EVALUACIN CURRICULAR
PUNTAJES PARCIALES
PUNTAJE MXIMO
PESO %
b)
6.1.2 a)
b)
Acreditaciones de experiencia laboral acumulada de acuerdo a los siguientes 30.00 pts. criterios, - Experiencia de 7 aos o ms 30.00 pts. - Experiencia de 6 aos 28.00 pts. - Experiencia de 5 aos 26.00 pts. - Experiencia de 4 aos 24.00 pts. - Experiencia de 3 aos 22.00 pts. - Experiencia de 2 aos 20.00 pts. Acreditaciones de Capacitacin en temas afines a su profesin, de acuerdo a 15.00 pts. los siguientes criterios: - Acreditacin > de 120 hasta 140 horas o ms. 15.00 pts. - Acreditacin > de 100 hasta 120 horas. 12.00 pts. - Acreditacin > de 80 hasta 100 horas. 10.00 pts. - Acreditacin > de 60 hasta 80 horas. 8.00 pts. - Acreditacin > de 40 hasta 60 horas. 6.00 pts. ENTREVISTA PERSONAL. Cultura General 20.00 pts. 10.00 pts Excelente 7.50 pts Muy Bueno 5.00 pts Bueno 2.50 pts Regular Dominio en los Temas Vinculados a la Plaza Requerida 35.00 pts 30.00 pts Excelente 22.50 pts Muy Bueno 15.00 pt Bueno 7.50 pts Regular TOTAL PUNTAJE OBTENIDO
30%
15%
20%
35%
100%
NOTA: El puntaje mnimo para acceder a una plaza es de 70 puntos.
EL COMIT EVALUADOR.
..... Dra. Claudia Mabel Palacios Zapata __________________________________________________________________________________________________________________________ Calle San Hilarin s/n - Villa Per- Canad Nuevo Sullana, Dist. y Prov. Sullana y, Dpto. de Piura. Tl. 073-51-9584, Cl. 968079175 -
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DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PER. CONVOCATORIA CAS N 001-2013-UNFS. Miembro
6.2
6.2.1
TCNICO DE BIBLIOTECA
ORDEN a)
FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIN

EVALUACIN CURRICULAR Acreditaciones de experiencia laboral acumulada de acuerdo a los siguientes criterios, - Experiencia de 7 aos o ms 30.00 pts. - Experiencia de 6 aos 28.00 pts. - Experiencia de 5 aos 26.00 pts. - Experiencia de 4 aos 24.00 pts. - Experiencia de 3 aos 22.00 pts. - Experiencia de 2 aos 20.00 pts. Acreditaciones de Capacitacin en temas afines a su profesin, de acuerdo a los siguientes criterios: - Acreditacin > de 120 hasta 140 horas o ms. 15.00 pts. - Acreditacin > de 100 hasta 120 horas. 12.00 pts. - Acreditacin > de 80 hasta 100 horas. 10.00 pts. - Acreditacin > de 60 hasta 80 horas. 8.00 pts. - Acreditacin > de 40 hasta 60 horas. 6.00 pts. ENTREVISTA PERSONAL. Cultura General 20.00 pts Excelente 15.00 pts Muy Bueno 10.00 pts Bueno 5.00 pts Regular Dominio en los Temas Vinculados a la Plaza Requerida 35.00 pts Excelente 27.00 pts Muy Bueno 18.00 pts Bueno 9.00 pts Regular TOTAL PUNTAJE OBTENIDO
PUNTAJES PARCIALES
PUNTAJE MXIMO
PESO %
30.00 pts
30%
b)
15.00 pts.
15%
6.2.2 a)
20.00 pts.
20%
b)
35.00 pts
35%
100%
NOTA: El puntaje mnimo para acceder a una plaza es de 70 puntos.

EL COMIT EVALUADOR.
..... Dra. Claudia Mabel Palacios Zapata Miembro
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BONIFICACIONES
Se otorgar una bonificacin del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrn una bonificacin del 15% del puntaje final obtenido, segn Ley 28164, Ley que modifica diversos artculos de la Ley 27050 Ley de personas con Discapacidad. Deber acreditar con la Certificacin expedida por CONADIS.
VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

7.1 De la presentacin de la Hoja de Vida: La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. 7.2 Documentacin de presentacin obligatoria y otros de conocimiento , los que se detallan a continuacin, de acuerdo a cada tipo de ubicacin del lugar de prestacin de servicios, segn el siguiente detalle:
Ord en ACREDITACIONES Tcnicos
a) b) c) d) e) f) g) h) i) j)
Copia simple de ttulo de tcnico o de profesional. Copia simple de documento de identidad (DNI). RUC vigente, acreditado con copia simple de impresin de consulta de RUC, realizada en la pgina web de la SUNAT, correspondiente, como mximo al mes anterior al de la convocatoria, (obligatorio). ANEXO N 01: Ficha de Registro de Datos del Postulante ANEXO N 02: Declaracin Jurada de Conocer y Aceptar el Contenido de las Bases de la Convocatoria CAS N 001-2013-UNFS. Contenido del Currculo Vitae, segn modelo del ANEXO N 03, debidamente documentado. Declaracin Jurada de Incompatibilidad y Nepotismo, segn modelo del ANEXO N 04. ANEXO N 05: Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional. ANEXO N 06: Declaracin Jurada de no Tener Impedimentos Para Contratar con el Estado. ANEXO N 07: Declaracin Jurada de no Tener Antecedentes Penales ni Judiciales, segn lo dispuesto por Ley N 29607 Ley de simplificacin de la certificacin de los antecedentes penales en beneficio de los postulantes a un empleo. El postulante ganador deber presentar su certificado de antecedentes penales y judiciales de manera previa a la suscripcin del contrato.
X X X X X X X X X X
7.3
PRECISIONES SOBRE LA PRESENTACIN DE DOCUMENTACIN: a) El expediente ser conformado siguiendo el orden mencionado en el numeral 7.2 de las presentes bases, debidamente foliado, en flder Manila y entregado en sobre lacrado.
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b)
El Postulante que presente documentos fraudulentos o adulterados o que realice actos que atenten contra las disposiciones del concurso, ser sancionado con la anulacin de su participacin, sin perjuicio de las acciones legales a que hubiere lugar.
c) La documentacin que presente o deje de presentar el postulante, as como el llenado y firmas de los formatos, es de su exclusiva responsabilidad, toda vez que la presentacin es en sobre cerrado y, el personal que recepciona los expedientes, no est facultado ni obligado a revisar los mismos al momento de su entrega, siendo el Comit Evaluador quien en su respectiva etapa, evaluar el cumplimiento de requisitos mnimos para seguir en el Concurso. d) El Comit Evaluador efectuar la verificacin de la documentacin recibida, declarando aptos para continuar en la convocatoria, nicamente a los postulantes que cumplan con los requisitos mnimos exigidos. Esta fase es de carcter eliminatorio. e) Los postulantes ganadores debern presentar los originales de la documentacin que sustenta su curriculum a fin de ser fedateados en nuestra Entidad y el certificado de antecedentes penales, como requisito previo a la suscripcin del contrato. f) Es requisito para la suscripcin de contrato, presentar la constancia o declaracin jurada de no estar laborando en ninguna Entidad del Estado.
g) DE LOS EXPEDIENTES DE LOS POSTULANTES NO ADMITIDOS Y DE LOS POSTULANTES QUE NO CALIFICARON: sern devueltos previa solicitud de los postulantes, con cargo de entrega, dentro del plazo mximo de quince (15) das calendarios siguientes a los resultados del concurso. Luego de ese plazo, sern incinerados quedando constancia del acto en el acta que se levantar al efecto.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 8.1 Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. 8.2 Cancelacin de la convocatoria CAS: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de la convocatoria. b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas IX. RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA: 9.1 Los Ganadores: Los postulantes que hayan obtenido los puntajes ms altos sern los ganadores de la convocatoria, cuyos resultados sern publicados en la web de la institucin, con lo cual quedan notificados formalmente para la suscripcin del contrato respectivo dentro del plazo mximo de cinco (5) das hbiles. Los Accesitarios: Los postulantes que obtuvieron 70 puntos o ms, pero que no ganaron plaza, sern accesitarios en orden de mritos, en caso de que alguno de los ganadores no suscribiera el contrato, o se dejara sin efecto por diferentes motivos. Solucin en caso de empate: En el supuesto que dos (2) o ms postulantes empaten, es potestad del comit evaluador emitir el voto dirimente.
9.2
9.3
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9.4
Notificacin Para Suscripcin De Contratos: Los ganadores de la convocatoria quedan notificados con la publicacin de los resultados finales para apersonarse a la oficina de Recursos Humanos de la UNFS a suscribir el contrato dentro del plazo mximo de cinco (5) das hbiles. De no presentarse en ese plazo se proceder a llamar al postulante que qued accesitario en estricto orden de mritos. CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N _________ (indicar nmero del Contrato)
Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de Servicios que celebran, de una parte la UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA, con Registro nico de Contribuyente N 20526270364, con domicilio en Calle San Hilarin s/n - Villa Per- Canad Nuevo Sullana, Dist. y Prov. Sullana y, Dpto. de Piura representado por el Sr. ______________________, identificado con Documento Nacional de Identidad __________, en su calidad de _______________ ( indicar cargo y/o puesto del representante de la entidad), quien procede en uso de las facultades previstas en ____________________ (indicar resolucin y/o documento en el que constan las facultades del representante de la entidad), a quien en adelante, se denominar LA ENTIDAD; y, de la otra parte, ______________________ (nombre del trabajador), identificado con Documento Nacional de Identidad ___________ y Registro nico de Contribuyente ___________, con domicilio en ______________________________, a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: CLUSULA PRIMERA: BASE LEGAL El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones: Decreto Legislativo 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (en adelante, rgimen CAS). Decreto Supremo 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. Ley N 29849 Ley que Establece la Eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y Otorga Derechos Laborales Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias. Ley Marco del Empleo Pblico N 28175. Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas complementarias. Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N 000002-2010-PI/TC, que declara la constitucionalidad del rgimen CAS y su naturaleza laboral. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011 SERVIR/PE. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 141-2011 SERVIR/PE Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. CLUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un rgimen especial de contratacin laboral para el sector pblico que se celebra conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo N 1057, sus normas reglamentarias y dems normas de materia presupuestal que resultan pertinentes. Por su naturaleza de rgimen laboral especial de contratacin del Estado, confiere a EL TRABAJADOR, nicamente, los derechos y obligaciones establecidos en el Decreto Legislativo N 1057, su Reglamento y modificatorias. CLUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD suscriben el presente Contrato a fin que el primero se desempee de forma individual y subordinada como ________________________(indicar puesto y/o cargo) en la unidad orgnica y/o rea _________________ (indicar dependencia, unidad orgnica y/o rea donde se prestar el servicio), cumpliendo las funciones detalladas en la Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios y que forma parte integrante del presente Contrato, por el plazo sealado en la clusula siguiente.
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CLUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO Las partes acuerdan que la duracin del presente Contrato se inicia a partir del da __________ (indicar fecha de inicio) y concluye el da _________ (indicar fecha de trmino), dentro del presente ao fiscal. El contrato podr ser renovado y/o prorrogado, segn decisin de LA ENTIDAD y de EL TRABAJADOR, no pudiendo en ningn caso exceder el ao fiscal. En caso que cualquiera de las partes decida no prorrogar o no renovar el contrato, deber notificarlo a la otra parte con una anticipacin no menor de cinco (5) das hbiles previos a su vencimiento. Sin embargo, la omisin del aviso no genera la obligacin de prorrogar o renovar el contrato. Si EL TRABAJADOR contina prestando servicios a LA ENTIDAD una vez vencido el plazo del presente contrato, ste se entiende prorrogado de forma automtica por el mismo plazo del contrato, pero dentro del presente ejercicio fiscal. En caso que LA ENTIDAD de por resuelto unilateralmente el presente Contrato antes del plazo previsto y sin mediar incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR, ste tendr derecho a la penalidad prevista en el artculo 13.3 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM. CLUSULA QUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES JORNADA DE TRABAJO HORAS EFECTIVAS DE TRABAJO Y HORARIOS: ser de .horas semanales, teniendo como mximo las 48 horas a la semana. La asistencia ser controlada por la jefatura de la Oficina de Recursos Humanos. CLUSULA SEXTA: REMUNERACIN Y FORMA DE PAGO EL TRABAJADOR percibir una remuneracin mensual de S/. _______ (indicar monto en nmeros) Nuevos Soles (___________) (indicar monto en letras), monto que ser abonado conforme a las disposiciones de tesorera que haya establecido el Ministerio de Economa y Finanzas. Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable a EL TRABAJADOR. LA ENTIDAD har efectiva la contraprestacin, previa presentacin del correspondiente recibo por honorarios por parte de EL TRABAJADOR. CLUSULA STIMA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO EL TRABAJADOR prestar los servicios en _______________ ( indicar lugar de prestacin del servicio). La Entidad podr disponer la prestacin de servicios fuera del lugar designado de acuerdo a las necesidades de servicio definidas por LA ENTIDAD. CLUSULA OCTAVA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Son obligaciones Generales de EL TRABAJADOR:
a) b) c) d)
e) f) g)
Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, as como con las normas y directivas internas vigentes de LA ENTIDAD que resulten aplicables a esta modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral. Cumplir con la prestacin de servicios pactados, segn el horario que oportunamente le comunique LA ENTIDAD. Sujetarse a la supervisin de la ejecucin de los servicios por parte de LA ENTIDAD. No divulgar, revelar, entregar o poner a disposicin de terceros, dentro o fuera del centro de trabajo salvo autorizacin expresa de LA ENTIDAD, la informacin proporcionada por sta para la prestacin del servicio y, en general, toda informacin a la que tenga acceso o la que pudiera producir con ocasin del servicio que presta, durante y despus de concluida la vigencia del presente Contrato. Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional de LA ENTIDAD, guardando absoluta confidencialidad. Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentacin que se proporciona. No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestacin de sus servicios, teniendo responsabilidad por su ejecucin y cumplimiento.
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h)
Otras que establezca la entidad o que sean propias del puesto o funcin a desempear.
Son obligaciones Especificas de EL TRABAJADOR: el desarrollo de las actividades que motivan su contratacin de acuerdo a lo estipulado en el capitulo III Caractersticas del puesto y/o cargo de las bases del concurso, segn corresponde a la plaza adjudicada, de acuerdo al siguiente detalle:
a) . b) .
CLUSULA NOVENA: DERECHOS DE EL TRABAJADOR Son derechos de EL TRABAJADOR los siguientes:
a) b) c) d) e) f) g) h) i)
Percibir la remuneracin mensual acordada en la clusula sexta del presente Contrato. Gozar de descanso por semana. Hacer uso de treinta (30) das calendario de descanso fsico por ao cumplido. Para determinar la oportunidad del ejercicio de este descanso, se decidir de mutuo acuerdo. A falta de acuerdo, decidir LA ENTIDAD observando las disposiciones correspondientes. Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD, conforme a las disposiciones aplicables. Afiliarse a un rgimen de pensiones. En el plazo de diez (10) das, contados a partir de la suscripcin del contrato, EL TRABAJADOR deber presentar Declaracin Jurada especificando el rgimen de pensiones al que desea estar afiliado o al que ya se encuentra afiliado. Gozar del permiso de lactancia materna y/o licencia por paternidad segn las normas correspondientes. Gozar de los derechos colectivos de sindicalizacin y huelga conforme a las normas sobre la materia. Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los dems derechos establecidos en el Decreto Legislativo 1057, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificatorias.
CLUSULA DCIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO En los casos en que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones, el traslado de EL TRABAJADOR en el mbito nacional e internacional, los gastos inherentes a estas actividades (pasajes, movilidad, hospedaje, viticos y tarifa nica por uso de aeropuerto), corrern por cuenta de LA ENTIDAD. CLUSULA DCIMO PRIMERA: CAPACITACIN EL TRABAJADOR podr ser capacitado conforme a los Decretos Legislativos Nos. 1023 y 1025 y normas reglamentarias, de acuerdo a las necesidades institucionales. CLUSULA DCIMO SEGUNDA: EJERCICIO DEL PODER DISCIPLINARIO LA ENTIDAD se encuentra facultada a ejercer el poder disciplinario a que se refiere el artculo 15-A del Reglamento del Decreto Legislativo 1057 aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM, conforme a las normas complementarias sobre la materia y a los instrumentos internos que para tales efectos dicte LA ENTIDAD. CLUSULA DCIMO TERCERA: DERECHOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIN Las obras, creaciones intelectuales, cientficas, entre otros, que se hayan realizado en el cumplimiento de las obligaciones del presente contrato con los recursos y medios de la entidad, son de propiedad de LA ENTIDAD. En cualquier caso, los derechos de autor y dems derechos de cualquier naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de este Contrato son cedidos a LA ENTIDAD en forma exclusiva. CLUSULA DCIMO CUARTA: RESPONSABILIDAD DE EL TRABAJADOR
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LA ENTIDAD, se compromete a facilitar a EL TRABAJADOR materiales, mobiliario y condiciones necesarios para el adecuado desarrollo de sus actividades, siendo responsable EL TRABAJADOR del buen uso y conservacin de los mismos, salvo el desgaste normal. En caso de determinarse el incumplimiento de lo dispuesto en la presente clusula, EL TRABAJADOR deber resarcir a LA ENTIDAD conforme a las disposiciones internas de sta. CLUSULA DCIMO QUINTA: SUPERVISIN DEL CONTRATO La ENTIDAD en ejercicio de su poder de direccin sobre EL TRABAJADOR, supervisar la ejecucin del servicio materia del presente Contrato, encontrndose facultado a exigir a EL TRABAJADOR la aplicacin y cumplimiento de los trminos del presente Contrato. CLUSULA DCIMO SEXTA: EVALUACIN La evaluacin de EL TRABAJADOR se sujetar a lo dispuesto por los Decretos Legislativos N 1023 y 1025 y sus normas reglamentarias. CLUSULA DCIMO STIMA: SUPLENCIA Y ACCIONES DE DESPLAZAMIENTO DE FUNCIONES EL TRABAJADOR podr ejercer la suplencia al interior de LA ENTIDAD y quedar sujeto a las acciones del concurso de comisin de servicios y designacin y rotacin temporal. Ni la suplencia ni las acciones de desplazamiento sealadas implican el incremento de la remuneracin mensual a que se refiere la clusula sexta, ni la modificacin del plazo del Contrato sealado en la clusula cuarta del presente Contrato. CLUSULA DCIMO OCTAVA: OTROGAMIENTO DE CONSTANCIA DE TRABAJO Corresponder a LA ENTIDAD, a travs de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, otorgar a EL TRABAJADOR, de oficio o a pedido de parte, la respectiva Constancia de Trabajo prestado bajo el rgimen CAS. CLUSULA DCIMO NOVENA: MODIFICACIONES CONTRACTUALES En ejercicio de su poder de direccin, LA ENTIDAD podr modificar unilateralmente el lugar, tiempo y modo de la prestacin del servicio, respetando el criterio de razonabilidad, y sin que ello suponga la suscripcin de un nuevo contrato o adenda. CLUSULA VIGSIMA: SUSPENSIN DEL CONTRATO El Contrato Administrativo de Servicios se suspende en los siguientes supuestos: 1. Suspensin con contraprestacin: a) b) c) d) e) Los supuestos regulados en el rgimen contributivo de ESSALUD. En estos casos, el pago de la remuneracin se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de la trabajadora gestante. El pago de los subsidios correspondientes se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias de la materia. Por licencia con goce de haber, cuando corresponda conforme a lo dispuesto por el Decreto Legislativo 1025, Decreto Legislativo que aprueba normas de capacitacin y rendimiento para el sector pblico y normas complementarias. Por licencia por paternidad, de acuerdo a lo establecido en la Ley N 29409 Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pblica y privada. Otros supuestos establecidos en normas de alcance general o los que determine LA ENTIDAD en sus directivas internas.
2. Suspensin sin contraprestacin: Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por causas debidamente justificadas.
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CLUSULA VIGSIMO PRIMERA: EXTINCIN DEL CONTRATO El contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes supuestos: a) b) c) d) e) f) El fallecimiento de EL TRABAJADOR. La extincin de la entidad. Por voluntad unilateral de EL TRABAJADOR. En estos casos, deber comunicar a la entidad con una anticipacin de treinta (30) das naturales anteriores al cese, salvo que la Entidad le autorice un plazo menor. Por mutuo acuerdo entre EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD. Si EL TRABAJADOR padece de invalidez absoluta permanente sobreviniente declarada por ESSALUD, que impida la prestacin del servicio. Por decisin unilateral de LA ENTIDAD sustentada en el incumplimiento injustificado de las obligaciones derivadas del contrato o de las obligaciones normativas aplicables al servicio, funcin o cargo; o en la deficiencia en el cumplimiento de las tareas encomendadas. La sealada en el ltimo prrafo de la clusula cuarta del presente contrato. El vencimiento del contrato.
g) h)
En el caso del literal f) la entidad deber comunicar por escrito a EL TRABAJADOR el incumplimiento mediante una notificacin debidamente sustentada. EL TRABAJADOR tiene un plazo de cinco das (5) hbiles, el cual puede ser ampliado por LA ENTIDAD, para expresar los descargos que estime conveniente. Vencido ese plazo la entidad debe decidir, en forma motivada y segn los criterios de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicndolo al contratado en un plazo no mayor a diez (10) das hbiles. Esta decisin es impugnable de acuerdo al artculo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. CLUSULA VIGSIMO SEGUNDA: RGIMEN LEGAL APLICABLE La Contratacin Administrativa de Servicios constituye un rgimen especial de contratacin laboral para el sector pblico cuyos derechos, beneficios y dems condiciones aplicables al TRABAJADOR son los previstos en el Decreto Legislativo 1057 y sus normas reglamentarias y/o complementarias. Toda modificacin normativa es de aplicacin inmediata al Contrato. CLUSULA VIGSIMO TERCERA: DOMICILIO Las partes sealan como domicilio legal las direcciones que figuran en la introduccin del presente Contrato, lugar donde se les cursar vlidamente las notificaciones de ley. Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, sern comunicados notarialmente al domicilio legal de la otra parte dentro de los cinco das siguientes de iniciado el trmite. CLUSULA VIGSIMO CUARTA: DISPOSICIONES FINALES Los conflictos derivados de la prestacin de los servicios ejecutados conforme a este Contrato sern sometidos al Tribunal del Servicio Civil en recurso de apelacin, conforme a lo establecido en el artculo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relacin a su cumplimiento y resolucin, se sujetan a lo que establezca el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, modificatoria Decreto Supremo 065-2011-PCM y sus normas complementarias. En seal de conformidad y aprobacin con las condiciones establecidas en el presente Contrato, las partes lo suscriben en dos ejemplares igualmente vlidos, en la ciudad de____________, el _____________.
.. LA ENTIDAD
. EL CONTRATADO
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ANEXO N 01 CONVOCATORIA CAS N 001-2013-UNFS CONTRATACIN DE PERSONAL TCNICO PARA LABORATORIO Y BIBLIOTECA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA (UNFS). FICHA DE REGISTRO DE DATOS DEL POSTULANTE
FECHA:....................................................... Nombres y Apellidos,.............................................................................................................. Domicilio Legal...............................................................................DNI N............................... Registro nico de Contribuyente RUC:....................................... Profesin: N de Colegiatura: (de corresponder)
SE REGISTRA PARA LA PLAZA DE:

Orde n DESCRIPCIN MARCAR CON ASPA
1 2
... NOMBRES, APELLIDOS Y FIRMA DEL DECLARANTE DNI N ..
. REGISTRADOR DE LA UNFS. SELLO Y FIRMA.
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ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA DE CONOCER Y ACEPTAR LAS ESPECIFICACIONES TCNICAS Y CONDICIONES DE LA CONVOCATORIA CAS N 001-2013-UNFS. Seores. UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA. ATENCIN : Presidente del Comit Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N 001-2013-UNFS.
Yo, ............................con D.N.I N., con domicilio legal en: RUC N. Telfono N : e-mail: ...., me presento ante ustedes como postulante del rubro de: .(indicar: Tcnico de Laboratorio o Tcnico de Biblioteca ) de la convocatoria de la referencia y declaro bajo juramento haber ledo las bases del concurso y aceptarlas en todos sus extremos , de acuerdo a lo regulado por el Decreto Legislativo N 1057 su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM y su modificatoria, el Decreto supremo 065-2011-PCM.
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de Veracidad previsto en los artculos IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N 27444, sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.
Sullana, , de , del 2013.
FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS DNI
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ANEXO N 03 CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

Seores. UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA. ATENCIN : Presidente del Comit Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N 001-2013-UNFS.
Yo, ............................con D.N.I N., con domicilio legal en: RUC N., con relacin a la convocatoria de la referencia, presento mi currculo vitae, de acuerdo al siguiente detalle:
I. DATOS PERSONALES Apellido Paterno: Apellido Materno: Nombres: Nacionalidad : Fecha de Nacimiento: Lugar de Nacimiento Dpto., Prov., dist. Documento De Identidad: RUC: Estado Civil: Direccin (Av., Calle, N Dpto.) Telfono: Correo Electrnico: Colegio Profesional (N Si Aplica)
NOTA: ADJUNTO copia simple del DNI y copia simple del reporte de la SUNAT, respecto al RUC.
II.
ESTUDIOS REALIZADOS:
TTULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA DE EXPEDICION DEL TTULO MES - AO UNIVERSIDAD CIUDAD PAS
TTULO PROFESIONAL GRADO DE BACHILLER ESTUDIOS TCNICOS ESTUDIOS SECUNDARIOS (Acreditado con copias simples de constancias o certificados de estudios).
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Nota: dejar en blanco para aquellos que no aplique.
III.
CAPACITACIN:
N ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y TERMINO INSTITUCIN HORAS LECTIVAS
1 2 3 4 CAPACITACIN: HORAS LECTIVAS ACUMULADAS
(Acreditado con copias simples de constancias, o certificados de capacitacin).

(Puede insertar ms filas si as lo requiere)
IV.
OTRAS CERTIFICACIONES:
N ESPECIALIDAD FECHA DE VIGENCIA INSTITUCIN
(Acreditado con copia simple de constancias y certificados).

V. EXPERIENCIA LABORAL: Experiencia laboral general tanto en el sector pblico como el privado (comenzar por la ms reciente) El postulante deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS REAS QUE SERN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad debe mencionar cuales y completar los datos respectivos. Nombre de la entidad o empresa Cargo desempeado Fecha de inicio (mes / ao) Fecha de Culminacin (mes / ao) Tiempo en el Cargo
N 1 2 .
EXPERIENCIA LABORAL ACUMULADA
(Puede insertar ms filas si as lo requiere)

En el caso de haber realizado consultoras o trabajos en forma paralela se considerar el periodo cronolgico de mayor duracin de dicha consultora. Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta y en caso necesario autorizo su investigacin.

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ANEXO N 04 DECLARACIN JURADA DE INCOMPATIBILIDAD Y NEPOTISMO

Seores. UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA. ATENCIN : Presidente del Comit Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N 001-2013-UNFS. Yo, .............identificado con D.N.I N., con domicilio legal en: RUC N., con relacin a la convocatoria de la referencia DECLARO BAJO JURAMENTO INCOMPATIBILIDAD No tener impedimentos de contratar con el estado en la modalidad de Servicios, ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades sealadas en el Decreto Supremo N 019-02-PCM (1) y , NEPOTISMO No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razn de matrimonio con los funcionarios de direccin y/o personal de confianza de la UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA que gozan de la facultad de nombramiento y contratacin de personal, o tenga injerencia directa en el proceso de seleccin. La presente declaracin jurada para prevenir casos de nepotismo, la presento dentro del marco de ley N 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000PCM y sus modificatorias. Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de Veracidad previsto en los artculos IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N 27444, sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.
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NOTA: (1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, as como las de personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.
ANEXO N 05 DECLARACIN JURADA DE AFILIACIN AL RGIMEN PREVISIONAL

Seores. UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA. ATENCIN : Presidente del Comit Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N 001-2013-UNFS. Yo, ............................con D.N.I N., con domicilio legal en: RUC N., con relacin a la convocatoria de la referencia DECLARO BAJO JURAMENTO Me encuentro afiliado a algn rgimen de Pensiones: Elija el siguiente rgimen de pensiones: Sistema Privado de Pensiones: SI NO
Sistema Nacional de Pensiones:
Integra Pro futuro Horizonte Prima
CUSP N .. OTROS OTROS: Para quienes se encuentren prestando servicios a favor del estado y sus contratos son sustituidos por un contrato administrativos de Servicios:
AFILIACIN AL RGIMEN PENSIONARIO
SI
NO
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En un plazo de 5 das hbiles de suscrito el contrato administrativo de servicios me comprometo a presentar ante la Oficina de Administracin los documentos que acreditan mi afiliacin a algn rgimen provisional y la solicitud de continuar aportando a dicho rgimen, debiendo indicar si suspend los pagos o si me encontraba aportando un monto voluntario, y en ese caso de optar por aportar como afiliado regular a fin que la institucin efecte la retencin correspondiente.
ANEXO N 06 DECLARACIN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR CON EL ESTADO

Seores. UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA. ATENCIN : Presidente del Comit Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N 001-2013-UNFS.
Yo, .............identificado con D.N.I N., con domicilio legal en: RUC N., con relacin a la convocatoria de la referencia, declaro bajo juramento que: a) No me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado; b) No me encuentro dentro del alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; ni en ninguna otra causal contemplada en normas legales o reglamentarias que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado. c) No me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios. Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de Veracidad previsto en los artculos IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N 27444, sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.
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Postulante Firma Nombres y Apellidos, N DNI.
ANEXO N 07
DECLARACIN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES, DE ACUERDO A LA LEY N 29607. Seores. UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA. ATENCIN : Presidente del Comit Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N 001-2013-UNFS. Yo, ............ con D.N.I Carn de extranjera Pasaporte identificado
Otros
N . Ante usted me presento y digo: Que, DECLARO BAJO JURAMENTO no registrar antecedentes penales y judiciales a efecto de postular a una vacante segn lo dispuesto por la Ley N 29607, publicado el 26 de Octubre del 2010 en el Diario Oficial El Peruano. En caso de resultar ganador de una plaza en la presente convocatoria, presentar mi certificado judicial de antecedentes penales emitido por el Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial como requisito previo para la suscripcin del contrato. Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de Veracidad previsto en los artculos IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N 27444, sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
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.................................. FIRMA NOMBRES Y APELLIDOS DNI .

HUELLA DIGITAL.
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Bases Convocat Cas 01-2013 Unfs

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UN I VE R S I D A D ULLANA

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA

... Econ. Paula Ruth Otero Michilot. Presidente

.. Abog. Rogelio Antonio Rafael Flores Flores Miembro

.... Econ. Carito Geraldiny Yesn Crdova Miembro

..... Dra. Claudia Mabel Palacios Zapata Miembro

UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

CONVOCATORIA CAS N 001-2013-UNFS

Tcnico de Laboratorio Tcnico de Biblioteca

Vicepresidencia Acadmica Vicepresidencia Acadmica

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

Tcnico de Laboratorio Tcnico de Biblioteca

Vicepresidencia Acadmica Vicepresidencia Acadmica

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

02 de Abril del 2013.

Presidencia de la Comisin Organizadora.

Soporte Informtico y, Oficina de Abastecimiento

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

29 de Abril del 2013

Comit Evaluador Comit Evaluador

Oficina de Recursos Humanos

5.2 CONVOCATORIA: Se efectuar en la fecha sealada en el cronograma de actividades. Se

5.5 PRESENTACIN DE CURRCULOS: ser en las fechas, horario y lugar sealados en el

POSTULANTE: NOMBRES Y APELLIDOS.

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN: Los factores de evaluacin tendrn un

FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIN

NOTA: El puntaje mnimo para acceder a una plaza es de 70 puntos.

... Econ. Paula Ruth Otero Michilot. Presidente

.. Abog. Rogelio Antonio Rafael Flores Flores Miembro

.... Econ. Carito Geraldiny Yesn Crdova Miembro

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIN

NOTA: El puntaje mnimo para acceder a una plaza es de 70 puntos.

... Econ. Paula Ruth Otero Michilot. Presidente

.. Abog. Rogelio Antonio Rafael Flores Flores Miembro

.... Econ. Carito Geraldiny Yesn Crdova Miembro

..... Dra. Claudia Mabel Palacios Zapata Miembro

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

CLUSULA NOVENA: DERECHOS DE EL TRABAJADOR Son derechos de EL TRABAJADOR los siguientes:

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

SE REGISTRA PARA LA PLAZA DE:

Tcnico de Laboratorio Tcnico de Biblioteca

... NOMBRES, APELLIDOS Y FIRMA DEL DECLARANTE DNI N ..

. REGISTRADOR DE LA UNFS. SELLO Y FIRMA.

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

Sullana, , de , del 2013.

FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS DNI

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

ANEXO N 03 CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE