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LOS TEMPERAMENTOS Expocision 2012

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QUE DEBEN HACER CON ESTE MATERIAL CADA TUTOR DE MQV PARA LA EXPOCISION
Nota. Este material est basado a nivel cientfico, cristiano y tambin tiene un test. El cual se podr aplicar a los que se acerquen a ver esta exposicin. Cualquier cosa preguntar.

1. Leer el material. Sobre todo el que concierne al especfico para su exposicin. De esta manera se realizara la exposicin:

a. b. c. d.

MELANCOLICO FLEMATICO COLERICO SANGUINEO.

DE TAL MANERA QUE CADA UNO LEERA Y PREPARA EL MATERIAL RESPECTIVO PARA LA EXPOCISION.

2. Cada uno despus de leer el material. Para le exposicin ideara como realizar el mismo. ejemplo: Por medio de cartulinas, hojas volantes, dramas, tteres. Etc. 3. El quedar bien o mal depender de cada uno de los tutores y de cada uno de los estudiantes escogidos para participar en el mismo. 4. Hacer todo como para Dios y le saldr expelente.

ESTO NO ES UN CONCURSO NI MUCHO MENOS ES ALGO QUE USTED VA A ENSEAR A OTRAS PERSONAS POR ESO DEBE REALIZARLO BIEN.

QUE DIOS LE BENDIGA.

COMPILACIN PATRICIO HERRERA. FECHA: 07 DE ABRIL DE 2012

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INTRODUCCIN

Es muy probable que la mayora de las personas, en algn momento de su vida, se hayan preguntado porqu en determinadas circunstancias actuaron como lo hicieron, cuando otras personas, en circunstancias similares, lo hicieron de manera distinta. Quizs cuestionen o admiren la conducta desenvuelta o las actitudes de sus padres, hermanos, profesores, amigos o personalidades clebres de la historia o de la pantalla de cine y televisin. Reconocen en los dems actitudes naturales que ellos quisieran alcanzar pero que, por ms que se esfuerzan no lo pueden lograr, o por lo menos no al mismo nivel. As mismo, ven como ciertas cosas, para ellos fciles de hacer, se les dificulta a otros de una manera inusitada. En ocasiones las personas quisieran ser distintas a como son, sienten que el trabajo que desempean no los motiva o que las actividades que para los dems son fabulosas, para ellos son aburridas o sin sentido. A qu se debe esto?. Pueden estas situaciones ser cambiadas?. Desde los inicios de la humanidad estas cuestiones han tratado de ser explicadas y estudiadas. Para muchos la influencia de los astros en la forma de ser de las personas ha sido, y es, un factor decisivo en el comportamiento de los seres humanos. Otros, a travs de han buscado explicaciones con mayores fundamentos lgicos y precisos. Tales son los casos de Hipcrates y Kretschmer. Hoy por hoy, an cuando se crea que el problema ya ha sido ampliamente estudiado y resuelto, existen muchos puntos de vista no muy claros e incluso antagnicos al respecto. Para algunos sectores de la psicologa, los factores externos que afectan al individuo durante su formacin son decisivos. Para otros, en cambio, la carga gentica de la persona es la que marca en definitiva la conducta del individuo durante su vida. En este trabajo se pretende mostrar en forma condensada una de las teoras que trata de explicar muchas de las tendencias humanas y de clasificar a los individuos por medio de sus caractersticas conductivas predominantes. Tal es el caso de la Teora de los cuatro temperamentos bsicos, promulgada y publicada por el Doctor Tim Lahaye desde la dcada de los sesenta del recin pasado siglo.

REFERENCIAS HISTRICAS

Desde los Pitagricos el nmero cuatro gozaba de gran prestigio mstico. Empdocles, Aristteles y otros filsofos ensearon que los elementos de la tierra eran cuatro. En seguimiento de esta doctrina descubrieron los mdicos hipocrticos (500 a 400 aos antes de Cristo) cuatro lquidos orgnicos fundamentales a los cuales atribuan la gnesis y el mantenimiento de la vida: sangre, bilis, flema o linfa, bilis negra o atrabilis. Estaban convencidos de que la vida bulla en estos lquidos o humores del cuerpo y sobre la base de esos humores los hombres podan ser distribuidos en cuatro grupos o tipos, segn que en ellos predominara uno u otro de esos lquidos. Estos tipos eran:

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Sanguneo: Corresponde al predominio de la sangre: fsicamente son individuos de estatura inferior a la media, buena musculatura, figura proporcionada. En sus manifestaciones de carcter presenta tendencia a la irreflexin, es sociable, poco tenaz y persistente. Melanclico: Predomina en l lo que Hipcrates llamaba la "bilis negra", se conoce tambin como tipo nervioso. Fsicamente es delgado, de estatura normal o superior a la media, con tendencia a la palidez. Colrico: Predomina en su organismo la "bilis amarilla". De estatura normal o superior a la media; la piel presenta un tono amarillento. Flemtico: Fsicamente tienen tendencia a la obesidad, aunque pueden existir tipos delgados. En l predomina la flema.

QU ES EL TEMPERAMENTO? Para el psiclogo venezolano P. L. Daz Garca el temperamento es la constitucin somtica en accin. Es el aspecto emotivo-relaccional de la personalidad. La emotividad motivante est enclavada en lo orgnico. El temperamento es la contribucin directa de la qumica tisular en la vida mental. Otro concepto un poco ms enciclopdico indica que se define al temperamento como "la suma total de efectos producidos en la vida psicolgica de un individuo por los cambios qumicos o metablicos que constantemente se estn verificando en todos los tejidos del cuerpo humano" (MCDOUGALL). EL temperamento es el clima o medio interno, orgnico, y est en relacin estrecha con nuestra vida afectiva. Para el mismo LaHaye el temperamento es la combinacin de rasgos que hemos heredado de nuestros padres. Nadie sabe donde reside. Es el temperamento de la persona el que hace que sea abierta y extrovertida o tmida e introvertida. Como se puede apreciar los diferentes conceptos pueden ser simples o complejos, pero todos concuerdan que el temperamento proviene y reside en el interior del individuo. El otro punto lgido es qu tanto influye en la vida de las personas, es la influencia del temperamento superior a la influencia de la educacin y el medio ambiente?.

LOS CUATRO TEMPERAMENTOS BSICOS A continuacin se hace una breve descripcin de los cuatro temperamentos bsicos, asomando en cada caso algunas de sus posibilidades profesionales o laborales, as como sus aspectos positivos o negativos. SANGUNEO .El sanguneo es una persona clida, vivaz, alegre, que da gusto. Por naturaleza es receptivo y las impresiones externas se abren camino fcilmente en su corazn donde prestamente provoca una

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respuesta atropellada. Para tomar sus decisiones predominan ms los sentimientos que los pensamientos reflexivos. Es un superextrovertido. Tiene una capacidad poco comn para divertirse y generalmente contagia su espritu alegre y divertido. Fascina cuando narra cuentos y su naturaleza clida y entusiasta le hace revivir prcticamente la experiencia que relata. Nunca le faltan amigos. Su naturaleza ingenua, espontnea, cordial le abre puertas y corazones. Puede sentir genuinamente las alegras y los pesares de las personas con quien est y tiene la habilidad de hacerle sentir importante como si se tratase de un amigo muy especial- y lo es, mientras tenga sus ojos puestos en l, o mientras sus ojos no se dirijan hacia otra persona con igual intensidad. El sanguneo nunca se encuentra perdido por falta de palabras, aun cuando con frecuencia habla sin pensar. Su franca sinceridad, sin embargo, tiene un efecto desarmador sobre muchos de sus interlocutores, de tal modo que los hace responder a su humor. Su modo libre de desenvolverse hace que los de temperamento ms tmido lo envidien. Al sanguneo le gusta la gente y detesta la soledad. Nunca se siente mejor que cuando est rodeado de amigos donde l es el alma de la fiesta. Tiene un repertorio interminable de cuentos que relata en forma dramtica. Su modo ruidoso, afable, atropellado, lo hacen parecer ms seguro de lo que l mismo se siente; pero su energa y su disposicin amable lo ayudan a superar sus problemas en la vida. La gente suele disculpa sus debilidades diciendo l es as. Generalmente resultan excelentes vendedores, sintindose muy atrados hacia esa profesin. Suelen adems ser excelentes actores, anfitriones, predicadores, locutores, animadores, polticos, etc. En cuanto a ayudar a otros se refiere, los sanguneos se destacan en tareas hospitalarias. Los doctores sanguneos estn dotados de una aptitud especial para acercarse al enfermo al cual lo deja siempre de buen nimo como consecuencia de su trato cautivante. La enfermera sangunea evidencia igual grado de entusiasmo para ayudar a los enfermos, y su radiante sonrisa cuando entra en la habitacin siempre tiene el efecto de levantar el espritu. Cualquiera sea la actividad a que se dedique el sanguneo, siempre conviene que sea una actividad que le proporcione mucho contacto con otras personas. DEBILIDADES DEL SANGUNEO Indisciplinado y falto de voluntad. La tendencia a ser indisciplinados y su voluntad dbil puede llegar a destruirlo a menos que sepa vencer estas debilidades. Como son altamente emocionales tienden a ser manoseadores. La voluntad dbil y falta de disciplina hacen que les resulte fcil hacerse deshonestos, falsos y poco dignos de confianza. Tienden a cometer excesos y a aumentar de peso y les resulta sumamente difcil mantener una dieta; en consecuencia es muy normal que un sanguneo de treinta aos de edad pese quince kilos de ms y que siga aumentando rpidamente.

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Inestabilidad emocional. El sanguneo no slo es capaz de llorar por cualquier pretexto, sino que la chispa de ira puede transformarse en furioso infierno instantneamente. Hay algo consolador en su enojo no guarda rencor. Una vez que ha desatado su furia se olvida de la cuestin. Los dems no, pero l s. Por eso es que l no tiene lceras; se las pasa a los dems. El egotismo. El sanguneo lucha constantemente por ser el centro de la atencin. Para l todo el mundo es un gran escenario y l es el actor principal. Normalmente l mismo es su personaje favorito. Un habito muy sutil del sanguneo es hacer referencia a personalidades (proyeccin), haciendo hincapi en su relacin con la persona. Inquieto y desorganizado. Los sanguneos son tremendamente desorganizados y siempre estn en movimiento. Raras veces planifican por anticipado; generalmente aceptan las cosas a medida que se le presentan. Son felices buena parte del tiempo porque raramente vuelven la mirada hacia atrs (y en consecuencia no se benefician de los errores pasados), y raras veces miran hacia delante. Donde quiera que viva o trabaje las cosas se encuentran en un desastroso estado de desarreglo. No consigue las herramientas, y las llaves constituyen su ruina- invariablemte se le pierden. Dado su ego, generalmente es exigente para vestirse, pero si sus amigos vieran la habitacin donde se visti pensaran que alguien ha sido vctima de una explosin. La inseguridad. An cuando su personalidad extrovertida lo hace ver como una persona segura de s misma en realidad es una persona muy insegura. Generalmente el sanguneo no teme el dao personal y a menudo se arriesga a realizar desmedidas hazaas de osada y herosmo. Sus temores giran en torno ms bien del fracaso personal, el rechazo o la desaprobacin de los dems. Conciencia flexible. Ya que el sanguneo tiene la capacidad de convencer a los dems, con lo cual se granjea la reputacin de ser el timador ms grande del mundo, no le resulta difcil convencerse de que todo lo que quiere hacer est perfectamente bien. Tiene la tendencia a torcer la verdad o a exagerar. Para el sanguneo el fin justifica los medios y normalmente el fin es el de l. Es por ello que frecuentemente pisotea tranquilamente los derechos de los dems y pocas veces titubea ante la posibilidad de servirse de otros.

COLRICO El colrico es de un temperamento ardiente, gil activo, prctico y de voluntad fuerte que se tiene por autosuficiente y muy independiente. Tiende a ser decidido y lleno de opciones, y le resulta fcil tomar decisiones por su cuenta, y por cuenta de otros tambin. Al igual que el sanguneo, el colrico tambin es extrovertido, pero es mucho menos intenso. El colrico se encuentra a gusto con la actividad. Para l la vida es actividad. No necesita que el medio lo estimule; antes bien l estimula al medio que lo rodea con sus ideas, planes, metas y ambiciones inacabables. No se dedica a actividades que no tengan un propsito concreto porque tiene una mentalidad prctica y aguda, capaz de tomar decisiones o de planificar actividades tiles en forma instantnea y acertada. No vacila ante la presin de la opinin ajena, sino que adopta

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posiciones definidas frente a las cuestiones, y con frecuencia aparece organizando cruzadas contra alguna injusticia social o alguna situacin subversiva. Al colrico no le asustan las adversidades; ms an, stas tienden a alentarlo. Su tenaz determinacin generalmente le hace tener xito donde otros fracasan porque l sigue empeado en la tarea cuando otros se desalientan. El colrico es un lder nato, lo que los expertos en administracin empresarial llaman un lder natural fuerte. La naturaleza emocional del colrico es la parte menos desarrollada de su temperamento. No siente compasin por otros fcilmente, ni lo demuestra ni lo expresa. Con frecuencia se siente incmodo frente a las lgrimas ajenas, o simplemente le disgustan, y en general es insensible a sus necesidades. Demuestra poco aprecio por la msica y el arte. Preferentemente busca los valores utilitarios y productivos de la vida. El colrico reconoce rpidamente las oportunidades y con igual rapidez descubre la mejor forma de sacarle provecho. Tiene una mente bien organizada, aunque suelen aburrirlo los detalles. Como no es muy dado al anlisis, sino ms bien a una estimacin rpida, casi intuitiva, tiende a poner la mira en la meta que quiere alcanzar sin tener en cuenta las posibles trampas y escollos en el camino. Tiende a ser dominante y autoritario y usa a la gente sin vacilacin a fin de lograr sus fines. A menudo se le considera oportunista. Toda profesin que requiera liderazgo, motivacin y productividad es adecuada para el colrico, siempre que no le exija demasiada atencin en cuestiones de detalles y planificacin analtica. Generalmente le gustan las tareas de construccin porque es una actividad muy productiva y es frecuente que el colrico termine siendo capataz o supervisor. El colrico es desarrollista por naturaleza suea con construcciones y maquinarias abriendo caminos. La mayora de los financistas son colricos. Formulan sus ideas y tienen ese espritu de aventura que los lleva a lanzarse en direcciones nuevas. No se limitan tampoco a sus propias ideas; a veces oyen hablar de alguna idea progresista y ellos la toman como bandera. Sin embargo, una vez que el colrico ha iniciado un nuevo negocio, no es difcil que se aburra muy pronto a pesar del xito, por dos razones: cuando el negocio crece bajo su dinmica direccin necesariamente surgen muchas cuestiones de detalle. Pero como los colricos son malos delegando responsabilidad terminan hacindolo todo ellos mismos. Cuando descubre que est tan ocupado que le faltan manos para hacerlo todo, opta por buscar a alguien que le compre el negocio. Es pues comn, que un colrico inicie entre cuatro y diez negocios en el curso de su vida. El colrico no es un perfeccionista sino un productor. Prefiere hacer veinte cosas con un setenta u ochenta por ciento de perfeccin a hacer unas pocas con un cien por cien. El colrico tiende a desenvolverse muy bien en el comercio, en la enseanza de asignaturas prcticas, en la poltica, en funciones militares, en los deportes. Por otra parte, raramente encontraremos un cirujano, un dentista, un filsofo, un inventor, un matemtico o un relojero colrico. Normalmente es tan optimista que rara vez fracasa- excepto en su propia casa.

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DEBILIDADES DEL COLRICO. El enojo y la hostilidad. El colrico es extremadamente hostil. Algunos aprenden a controlar su ira, pero una erupcin de violencia es siempre una posibilidad en ellos. No les lleva mucho tiempo comprobar que los dems generalmente se asustan de sus estallidos de enojo y de que por lo tanto pueden valerse de su ira como un arma para conseguir lo que quieren- y generalmente lo que quieren es salirse con la suya. El enojo de los colricos es enteramente diferente a la de los sanguneos. La explosin del colrico no es tan fuerte como las del sanguneo ya que es menos extrovertido, pero puede ser mucho ms peligrosa. El colrico puede herir a los dems con toda intencin y gozarse de haberlo hecho. La esposa del colrico generalmente le tiene miedo, y ste tiende a aterrorizar a los hijos. El colrico da portazos, golpea la mesa con el puo, usa la bocina del automvil sin discrecin. Cualquier persona o cosa que se le cruce en su camino, que retarde su progreso, o que deje de funcionar en la medida de sus expectativas, no tardar en experimentar la erupcin de su clera. Y a diferencia del sanguneo, al colrico no se le pasa el enojo fcilmente, sino que por el contrario puede arrastrar su encono durante un tiempo increblemente largo. Tal vez sea sta la razn de que a los cuarenta aos de edad ande con lceras estomacales. Cruel cortante y sarcstico. Nadie pronuncia con su boca comentarios ms cidos que el colrico sarcstico, el cual est preparado con un comentario cortante que es capaz de aniquilar a los que se sienten inseguros y demoler a los menos combativos. Raras veces titubea cuando quiere cantarle las cosas claras a alguien o hacerlo papilla. En consecuencia, va dejando un reguero de casos psquicos y de personas heridas por donde pasa. Fro y sin afecto. De todos los temperamentos el colrico es el que evidencia menos afecto y se neutraliza ante la idea de hacer alguna demostracin pblica de afecto; su rigidez emocional rara vez le permite derramar lgrimas. Insensible y desconsiderado. Similar a su natural falta de amor es la tendencia del colrico a ser insensible a las necesidades de los dems y desconsiderado acerca de sus sentimientos. Porfiado y terco. La firmeza y la decisin natural del colrico es una caracterstica temperamental que puede ayudarlo en el curso de su vida, pero tambin puede convertirlo en un hombre porfiado y terco. Como tiene un sentido intuitivo generalmente toma resoluciones rpidamente (sin consideracin y anlisis adecuados), y una vez que ha tomado una decisin es prcticamente imposible que cambie de parecer. El colrico se muestra neutral en muy pocas cosas y terco en todo. Astuto y dominador. Una de las caractersticas del colrico es su inclinacin a proceder con astucia a fin de lograr lo que quiere. Raras veces acepta un no como respuesta y con frecuencia recurre a cualquier medio necesario para alcanzar su meta. Si tiene que adulterar las cifras y torcer la verdad, raras veces vacila, porque para l el fin justifica los medios. Cuando necesita un favor, puede transformarse casi en un sanguneo en su capacidad persuasiva, pero en el momento que se le da lo que busca, se olvida de que te conoci.

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MELANCLICO El melanclico tiene el temperamento ms rico de todos. Es un tipo analtico, talentoso, perfeccionista, abnegado, con una naturaleza emocional muy sensible. Nadie disfruta ms del arte que el melanclico. Por naturaleza tiende a ser introvertido, pero como predominan sus sentimientos, lo caracterizan una serie de disposiciones de nimo. A veces lo elevan a las alturas del xtasis que lo llevan a obrar en forma ms extrovertida. Sin embargo, en otros momentos est triste y deprimido, y en esos momentos se vuelve escurridizo y puede incluso, volverse antagnico. El melanclico es un amigo muy fiel, pero a diferencia del sanguneo no hace amistad con facilidad. Pocas veces se esfuerza por conocer a la gente; mas bien se limita a esperar que acudan a l. Quizs sea el de temperamento ms confiable, por cuanto sus tendencias perfeccionistas no le permiten hacerse a un lado o abandonar a otros cuando cuentan con l. Su reticencia natural a tomar la delantera no es indicacin de que no le guste la gente. Como a todos, no slo le gusta la gente sino que tiene un gran deseo de ser aceptado por ellos. Las experiencias desalentadoras lo llevan a rehusar a la gente por lo que parecen; por ello tiende a sospechar cuando lo buscan o le hacen atenciones. Su excepcional capacidad analtica lo impulsa a diagnosticar acertadamente los obstculos y los peligros de cualquier proyecto en el que participa. Esto contrasta marcadamente con el colrico, que pocas veces ve los problemas o dificultades, pero que confa en que va a poder resolver cualquier crisis que se le presente. Estas caractersticas a menudo hacen que el melanclico no quiera iniciar algn nuevo proyecto o que se vea en conflicto con los que quieran iniciarlo. Cuando una persona ve los obstculos en lugar de los recursos o metas, es fcil que se descorazone antes de empezar. Dicho de otra manera el melanclico es un pesimista nato. El melanclico suele descubrir su mayor sentido de la vida entregndose al sacrificio personal. Con frecuencia elige una vocacin difcil, que requiera mucho sacrificio personal. Pero una vez que ha elegido, tiende a ser sumamente metdico y persistente en el cumplimiento de la misma, y es mas que probable que realice grandes cosas si su tendencia natural a quejarse del sacrificio que significa no lo deprime hasta el punto de hacerlo abandonar totalmente. Toda vocacin que requiera perfeccin, abnegacin y creatividad es adecuada para el melanclico. La mayora de los grandes compositores, artistas, msicos, inventores, filsofos, tericos, telogos, cientficos y dedicados educadores del mundo han sido predominantemente melanclicos. La capacidad analtica necesaria para proyectar edificios, concebir proyectos requiere el temperamento de un melanclico. Pero tambin pueden ser artesanos de primera: carpinteros, albailes, plomeros, horticultores, cientficos, abogados, escritores, mecnicos, ingenieros. Pueden ser miembros de toda profesin que proporciona un servicio con sentido humanitario. DEBILIDADES DEL MELANCLICO Negativo, pesimista y crtico. Las admirables cualidades del perfeccionismo y la escrupulosidad conllevan con frecuencia la seria desventaja del negativismo, el pesimismo y de un espritu de crtica. Normalmente, la primera reaccin de un melanclico ante cualquier cosa va a ser negativa o pesimista. ste slo rasgo limita la actuacin vocacional del melanclico ms que ningn otro. Apenas se le presenta una nueva idea o un proyecto nuevo su habilidad analtica se enciende y

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comienza a imaginar toda clase de problemas y dificultades que en su opinin podran surgir al poner el proyecto en prctica. Para la industria esto es una ventaja, porque mediante este rasgo el melanclico puede anticipar los problemas y prepararse para ellos. Pero para l mismo es una desventaja porque le impide largarse por su cuenta y sacar ventaja de su creatividad. Es raro que una persona predominantemente melanclica inicie un nuevo negocio o proyecto por su cuenta; en cambio es fcil que sea utilizado por personas menos dotadas pero de temperamento ms emprendedor. El melanclico es capaz de experimentar el arrepentimiento del comprador antes de comprar la mercanca, y no como los otros que la experimentan tiempo despus. Los melanclicos deben luchar constantemente contra su espritu de crtica que proyectan hacia los que lo rodean como hacia s mismo, razn por la cual suele sentirse sumamente disconforme consigo mismo. Egocntrico, susceptible, y quisquilloso. El melanclico es ms egocntrico que cualquier otro temperamento, pues todo lo interpreta en relacin consigo mismo. Si, por ejemplo, se anuncia en su trabajo alguna nueva disposicin, inmediatamente reacciona alarmado pensando que es a l al que quieren agarrar. Tiende adems a compararse con los otros en apariencia exterior, en talento, en intelecto, sintindose invariablemente deficiente porque jams se le ocurre que se compara con los mejores rasgos del otro y hace a un lado sus puntos dbiles. Este rasgo de egocentrismo, juntamente con su carcter sensible, hace que el melanclico sea muy susceptible y quisquilloso por momentos. Se puede ofender a un melanclico con solo mirarlo. Vengativo y propenso a sentirse perseguido. El talentoso cerebro del melanclico puede ser terreno frtil para conceptos creativos y positivos, o la fuente de pensamientos perjudiciales. Aun cuando no es tan expresivo como el sanguneo o el colrico en su enojo, es perfectamente capaz de alentar un rencor de ebullicin lenta y de larga duracin que se manifiesta en pensamientos vengativos y en meditaciones de auto persecucin. Si se alienta esto por un tiempo suficiente el resultado puede ser el que se transforme en un manitico depresivo o por lo menos que explote de ira, de un modo que resulta enteramente distinto de su naturaleza normalmente suave. Las lneas negativas de pensamiento hacen que el melanclico tome decisiones poco realistas. El noventa y cinco por ciento de las veces su lnea de pensamiento vengativa y opresiva saca el problema fuera de toda perspectiva. Temperamental, depresivo, antisocial. Una de las caractersticas ms prominentes del melanclico se refiere a los vaivenes de nimo. En algunas ocasiones se siente transportado a tales alturas que obra como si fuese un sanguneo y en otras, se siente tan deprimido que quisiera deslizarse por debajo de las puertas. A medida que aumenta en aos aumentan los momentos de insatisfaccin, amargura y depresin, a menos que halla a prendido a autocontrolarse. Legalista y rgido. Ningn temperamento es tan susceptible a ser rgido, implacable e intransigente, hasta el punto de ser totalmente irrazonable, como el melanclico. Es el mrtir natural de su causa. Es incapaz de falsear la informacin en los formularios de impuestos o cualquier otro. Es intolerante e impaciente con los que no ven las cosas como las ve

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l; en consecuencia le resulta difcil formar parte de un equipo y con frecuencia se desenvuelve slo en el mundo comercial. Imprctico y terico. El melanclico es un idealista por lo que a veces tiende a ser imprctico y muy terico por lo que le convendra someter siempre sus proyectos a la prueba de la viabilidad y le conviene asociarse con personas de otro temperamento que se complementen.

FLEMTICO El flemtico es un individuo tranquilo, sereno, que nunca se alarma y casi nunca se enoja. Sin duda alguna es la persona con la cual es ms fcil llevarse y es, por naturaleza, el ms simptico de los temperamentos. Para l la vida es una alegre y agradable experiencia, sin emocin, en la que evita comprometerse todo lo posible. Es tan tranquilo y sereno que parece no agitarse nunca, cualesquiera que sean las circunstancias que lo rodean. Es el nico tipo temperamental que es invariablemente consecuente. Bajo su personalidad tranquila el flemtico experimenta ms emociones de las que aparecen en la superficie, y tiene capacidad para apreciar las bellas artes y las cosas buenas de la vida. Al flemtico no le faltan amigos porque le gustan las personas y tiene un sentido del humor natural y satrico. Es del tipo de persona que puede hacer que los dems se desternille de la risa mientras l permanece imperturbable. Posee una capacidad especial para descubrir el lado humorstico de los dems, y de las cosas que hacen los dems, y tiene una actitud siempre positiva hacia la vida. Tiene buena retentiva y puede ser un buen imitador. Una de sus grandes fuentes de diversin consiste en provocar a los dems o en burlarse de los otros tipos temperamentales. El flemtico tiende a ser ms bien espectador, y procura no comprometerse mucho con las actividades de los dems. Ms an, cuesta mucho lograr que tome parte en alguna actividad que no sea su rutina diaria. En general el flemtico es de buen corazn y compasivo, pero raras veces deja traslucir sus verdaderos sentimientos. Sin embargo, toda vez que su inters ha sido despertado, y resuelve poner manos a la obra, sus capacidades de cualidad y eficiencia se ponen de manifiesto. No se ofrece voluntariamente para ocupar la posicin de lder, pero, cuando se ve obligado a ocuparla, da muestras de ser un lder sumamente capaz. Ejerce una influencia conciliadora sobre otros y es un planificador nato. El flemtico es un maestro en todo aquello que requiera de una paciencia meticulosa y la presencia de la rutina diaria. La mayora de los maestros de la escuela primaria son flemticos. Esto se aplica tambin al nivel secundario y superior, donde tienen preferencia por las matemticas, la fsica, la gramtica, la literatura, etc. Otro campo que apela al flemtico es la ingeniera. Le atraen los planos y los clculos, es bueno como ingeniero civil tanto en estructuras como en sanitaria, ingeniero qumico, ingeniero mecnico, dibujante, estadstica, etc. Tienen adems excelentes aptitudes artesanales, por lo que suelen ser buenos mecnicos, torneros, carpinteros, electricistas, relojeros, especialistas en cmaras fotogrficas y otros instrumentos de precisin. Suelen tambin ser

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excelentes capataces, supervisores o dirigentes de personal pues son diplomticos y no provocan roces. El flemtico es organizado, jams concurre a una reunin desprevenido o tarde, tiende a trabajar bien bajo presin y es extremadamente confiable. Es frecuente que el flemtico conserve el mismo trabajo toda la vida. Como tiende a luchar con el problema de la inseguridad personal, el flemtico puede preferir ocupaciones con beneficios de jubilacin u otras seguridades. Por ello lo atraen los cargos en la administracin pblica, en las fuerzas armadas, en funciones de gobierno y otras semejantes. Es raro que el flemtico inicie alguna actividad comercial por su cuenta, an cuando est capacitado para ello. DEBILIDADES DEL FLEMTICO Sin inters, lento y ocioso. La debilidad ms evidente del flemtico es su aparente falta de empuje o de ambicin. Si bien pareciera que siempre hace lo que se espera de l, raras veces hace ms de lo necesario. Hace pensar en que tiene un metabolismo bajo, o lento, y con frecuencia se queda dormido en el momento que se sienta. Raramente propicia alguna actividad, y en cambio busca excusas para evitar tener que comprometerse en las actividades de los dems. Incluso su ritmo tiende a disminuir con el paso de los aos. El flemtico generalmente se levanta temprano, se va a su trabajo o actividad diaria de buen humor, y habiendo cumplido un horario corrido, regresa completamente agotado. Con frecuencia duerme una larga siesta, tras lo cual se sienta frente al televisor ( que maneja a control remoto), y en el curso de la tarde se duerme y se despierta segn los programas. Por ltimo, despus de las noticias de la noche, su mujer lo despierta y lo ayuda a meterse en la cama, donde se duerme profundamente hasta la maana siguiente. Y esto todos los das invariablemente. Autoproteccin. A nadie le gustan las heridas, y esto resulta particularmente cierto en el caso del flemtico. Si bien no es tan sensible como el melanclico, tiene piel bastante delgada y, por lo tanto, aprende a protegerse a una edad muy temprana. Es bastante frecuente que aprenda a vivir como una tortuga, erigiendo un duro caparazn protector que lo escude de todo dolor o afrenta externos. Mezquino y avariento. Esta es una caracterstica de las que solo pueden dar fe las personas que viven con un flemtico, pues su actitud siempre corts y correcta para con los dems, hacen que el resto de las personas no se percaten de ella. El flemtico cuida cada centavo y acta como un avaro, excepto cuando se trata de comprar algo para s mismo. Normalmente es el que da las propinas ms pequeas. Terco, terco y terco Nadie es ms terco que el flemtico; pero es tan diplomtico, hasta en eso, que a la gente le puede pasar desapercibido. Casi nunca se enfrenta con otra persona, ni se niega a hacer algo, pero de algn modo se las arregla para eludir la responsabilidad. Ante una situacin familiar el flemtico jams grita o discute. Se limita a arrastrar los pies o se planta y se niega a moverse.

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Indeciso y temeroso. Debajo de la amable superficie del flemtico diplomtico late un corazn sumamente temeroso. Esta tendencia a temer le impide, con frecuencia, aventurarse por su cuenta para sacar el mayor provecho de sus potencialidades. Habiendo hecho un recorrido por las caractersticas de cada uno de los temperamentos, se pasar en el siguiente captulo a comentar, tomando algunos casos, cmo influyen ellos en la conducta cotidiana de las personas.

DOCE COMBINACIONES DE TEMPERAMENTOS COMBINACIN DE TEMPERAMENTOS SANGUNEO - COLRICO

ASPECTOS POSITIVOS MUY EXTROVERTIDO CARISMTICO ENTUSIASTA

ASPECTOS NEGATIVOS HABLA DEMASIADO EMITE OPINIONES INFUNDADAS ENOJADIZO PRESTO A LA ACCIN DSPOTA JUSTIFICA SUS ACCIONES

ORIENTADO A LOS DEMS DOTES DE VENDEDOR RESOLUCIN PRODUCTIVO MEDIANAMENTE ORGANIZADO DEPORTISTA MUY EMOCIONAL FLUCTUANTES SANGUNEO MELANCLICO SIENTE LOS PESARES AJENOS MUY CRTICOS

FANTSTICOS MAESTROS PERFECCIONISTAS DON DE GENTES MUY CARISMTICO SANGUNEO -FLEMTICO ALEGRE Y ENTRETENIDO QUERIDOS POR LA FAMILIA HACE RER EXTROVERTIDO MUY ACTIVO PROMOTOR Y VENDEDOR NATURAL GRAN MOTIVADOR SEGURO DE S

DEPRESIVOS ENOJADIZO TEMEROSO FALTOS DE DISCIPLINA FALTOS DE MOTIVACIN POCO SERIO

COLRICO - SANGUNEO

HOSTIL IRACUNDO Y RESENTIDO IMPACIENTE SARCSTICO ATROPELLA A LA GENTE

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MUY INDUSTRIOSO CAPAZ COLRICO MELANCLICO MINUCIOSO DE METAS DEFINIDAS DECIDIDOS MUY CAPAZ ORGANIZADO OBJETIVOS CLAROS BUEN TRATO PARA LOS DEMS BUENOS ADMINISTRADORES ASPECTOS POSITIVOS INTROVERTIDO MELANCLICO SANGUNEO SENSIBLE AL ARTE ANALISTA ESTUDIOSO SE LLEVA BIEN CON LA GENTE AMPLIA GAMA VOCACIONAL MELANCLICO COLRICO LIDERAZGO INICIATIVA PERFECCIONISTA ANALISTA POCO HOSTIL MELANCLICO FLEMTICO SE LLEVA BIEN CON LA GENTE

AUTOCRTICO Y DICTATORIAL SARCSTICO HOSTIL RESENTIDO TERCO NO RECONOCE SUS ERRORES PUEDE GUARDAR AMARGURA

COLRICO - FLEMTICO

COMBINACIN DE TEMPERAMENTOS

ASPECTOS NEGATIVOS HUMOR VARIABLE MUY CRTICO IDEALISTA E IMPRCTICO INSEGURO, TEMEROSO AUTOIMAGEN POBRE DIFCILES DE COMPLACER NEGATIVO SE DEPRIME CON FACILIDAD EXCESIVAMENTE METICULOSO MUY CRTICO SE DESANIMA FACILMENTE MUY NEGATIVO RENCOROSO Y VENGATIVO ANSIOSO Y TEMEROSO TERCO Y RGIDO TIENDE A PERDER EL TIEMPO FALTO DE DISCIPLINA TEMEROSO E INSEGURO SOLITARIO FALTO DE MOTIVACIN TEMEROSO

TALENTOSO PERFECCIONISTA Y EFICIENTE CAPAZ COMPETENTE SIMPTICO FLEMTICO - SANGUNEO DIPLOMTICO ALEGRE COLABORADOR DE CONFIANZA BUEN OIDOR FLEMTICO - COLRICO BUEN TRATO CON LAS

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PERSONAS PACIENTE DE CONFIANZA REPOSADO FLEMTICO MELANCLICO AGRADABLE, SUAVE CONFIABLE SENCILLO PACIENTE Y MINUCIOSO CONCLUSIONES

OBSTINADO E INFLEXIBLE PASIVO TEMOR EGOSTA NEGATIVSTA CRTICO

La teora de los temperamentos no constituye la respuesta definitiva a la cuestin del comportamiento humano, y por sta y otras razones puede no resultar satisfactoria para todos. Pero de todas las teoras que se han postulado sobre el comportamiento, la que se ha presentado proporciona la explicacin ms til. Se podran mencionar factores adicionales para explicar algunas otras diferencias, pero las mencionadas tendran que bastar. Otra conclusin a la que se puede llegar despus de analizar las caractersticas de cada uno de los temperamentos y sus combinaciones, es que no existe un mejor temperamento, por cuanto todas las combinaciones de ellos encarnan virtudes que hacen una contribucin a la humanidad. Lamentablemente, todas tienen debilidades tambin, y cuando el individuo le da curso a estos ltimos, anula, o en el mejor de los casos, limita sus potencialidades. Pareciera tambin que cuantos ms notables son los aspectos fuertes de la persona, tanto mayor peligro revisten sus debilidades potenciales.

BIBLIOGRAFA

BOBGAN HNOS, PsychoHeresy Awareness Letter, Vol 7, N 4, Julio 1997 <http://www.psychheresy-aware.org> DAZ GARCA, P. L., BURK, IGNACIO, Psicologa , Ediciones nsula, Caracas, 1972. GAITN RIVERA, JORGE ROMERO, jrgaitan@galileo.edu Concepto de Temperamento y Carcter, Universidad Francisco Marroqun, Facultad de Ingeniera, Guatemala, 2000 LA HAYE, TIM. Varn y su Temperamento, Editorial Betania, Puerto Rico 1977. LAROUSSE, El Pequeo Larousse Ilustrado, Agrupacin Editorial, S.A., Bogot, 1999.
PETROVSKI, A, Psicologa Evolutiva y Pedaggica, Primera edicin, Editorial Progreso, Mosc, 1980.

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RESUMEN GENERAL
LOS CUATRO TEMPERAMENTOS BSICOS [Basado en la informacin de Tim la Haye] OBJETIVO: 1) Que cada participante conozca las fortalezas y debilidades de su temperamento. 2) Que reconozca sus debilidades para pedir la ayuda del Espritu Santo para mejorar. Pidamos al Espritu Santo que nos moldee, debemos rendirnos a Dios para que l nos perfeccione o si no seguiremos con las debilidades de nuestro temperamento. Aunque nadie tiene un temperamento exclusivo, sino una mezcla de ellos, podemos decir, que, aunque alguno predomine, existen cuatro temperamentos bsicos. La idea es tratar de comprender el nuestro para ayudarnos a observar nuestras habilidades o fortalezas y nuestros defectos.

1) EL MELANCLICO A) VIDA EMOTIVA Cualidades: Rico interiormente, analtico, tierno, reflexivo. Original, inmaterial. Defectos: Depresivo, le gusta dar una imagen de sufrido. Tiene preocupaciones injustificadas (preocupado, perturbado), orgulloso; egocntrico, introspectivo. B) SU VIDA DE RELACIONES Cualidades: Amigo sacrificado, constante, cauteloso; afectivo para elegir amistades. Defectos: Crtico severo; perfeccionista. Preocupado por lo que piensan los dems. Capaz de explotar con ira si lo acosan. Rencoroso. Es aptico con los que piensan diferente, dificulta sus relaciones. C) EN SU TRABAJO Cualidades: Perfeccionista, preciso, analtico. Termina lo que empieza. Apto para trabajos creativos e intelectuales. Consciente, eficaz, es talentoso; tiene rasgos de genialidad, conoce sus limitaciones. Defectos: Indeciso. Ms terico que prctico. Anteproyectos novedosos, analiza las cosas en exceso, deprimindose. Elige tareas de mximo sacrificio. Se pone irascible (irritable, furioso) cuando realiza trabajos creativos.

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SU MAYOR NECESIDAD.- Caminar por fe, ver el futuro con optimismo. El Espritu Santo puede ayudarle a amar a los dems y ser menos exigente y as mejorar su capacidad de relacionarse. Obedecer y confiar ms en el Seor y no en s mismo. Cambiar su pesimismo por gratitud. Superar su espritu crtico. Olvidarse de s mismo y servir a los dems. Entender que Dios quiere su disposicin y no su perfeccin.

2) EL FLEMTICO A) VIDA EMOTIVA Cualidades: Confiable, equilibrado; de buen carcter, fcil de congeniar; de animo alegre, apacible aunque de pocas palabras. Bondadoso, conciliador. Defectos: No tiene confianza en s mismo, es pesimista, temeroso; se aflige, se preocupa con facilidad; rara vez manifiesta sus emociones, es pasivo e indiferente, se acomoda a las circunstancias de forma farisaica y egosta. B) SU VIDA DE RELACIONES Cualidades: Su compaa es agradable, tiene amistades numerosas, tiene un sentido de humor agudo. Es conciliador, tiene afecto sedante (tranquilizante) sobre los dems, es constante, fiel, diplomtico (prudente, formal), pacificador, sabe escuchar; da un consejo solo si se lo piden. Defectos: Huye de los compromisos, es egosta, mezquino (avaro, miserable). Analiza las personas con indiferencia. Carece de entusiasmo, puede ser terco. Es indiferente con los dems, le causa molestias a quienes le disgustan. No se caracteriza por ser cordial. Afecta ser superior de los dems. C) EN SU TRABAJO Cualidades: Es eficiente si se lo exige. Es prctico, sencillo y conservador. Hbil, prolijo, planifica su trabajo antes de empezar. Influye apaciguando (pacificar, calmar) nimos; es confiable en lo que emprende. Defectos: Actitud espectadora, calma y serena de la vida, no se compromete, perezoso. Acepta el liderazgo a desgano, carece de motivaciones; es indeciso. Se autoprotege de situaciones comprometedoras. Resiste los cambios. SU MAYOR NECESIDAD.- Reemplazar su carcter apocado (turbado, desconcertado, temeroso); ganar confianza en s mismo, basado en una vida controlada por el Espritu Santo. Amar y comprometerse con los dems neutralizando su egosmo e indiferencia. Desarrollar motivacin por su trabajo, percibiendo las necesidades de aquellos que lo rodean. Dejando de lado su pereza y lentitud. Debe superar su pasividad, entregarse a s mismo, dejar de actuar

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como si fuera un creyente y serlo realmente, admitir sus temores como pecado y tratarlos como tal. No aparentar ante los dems calma, autosuficiencia. Cuando por dentro hay tormenta, no desperdiciar oportunidades de servir a Cristo, a causa de su temor a las personas y su inseguridad, tanto en su familia como en la iglesia. (2 Timoteo 1:7).

3) EL COLRICO A) VIDA EMOTIVA: Cualidades: Seguro y firme en sus decisiones, voluntarioso, tenaz (perseverante). Es autodeterminado (aprende solo), optimista, audaz (arriesgado, atrevido), y valiente. Defectos: Problemas con su carcter violento. Es porfiado (terco, testarudo) e insensible a las necesidades ajenas. Es poco emocional, fro; no aprecia los detalles estticos. Carece de simpata; es cortante (brusco), es impetuoso (arrebatado, imprudente), violento, le disgustan las lagrimas, es vengativo ante el que hace injusticia. Es orgulloso, le cuesta pedir disculpas. Es excesivamente autosuficiente. B) SU VIDA DE RE RELACIONES Cualidades: No le exige a los dems lo que l mismo no puede hacer. No pierde el nimo con facilidad. Es un lder lleno de firmeza. Sabe juzgar a la gente. Logra motivar a los dems. Sabe exhortar. No se achica ante las circunstancias. Defectos: Poco compasivo (don de misericordia), toma decisiones por otros. Cruel, cortante, sarcstico (burln), tiende a ser dominante en un grupo. Es arrogante (altanero, orgulloso, engredo), dictatorial (autoritario). Usa a la gente para su beneficio, le cuesta perdonar, es vengativo. Se inclina a ser intolerante (terco); altivo, dominador en su trabajo. C) EN SU TRABAJO Cualidades: Es buen organizador, promotor; posee intuicin para tomar decisiones acertadas. Reacciona rpida y decididamente ante emergencias, es perspicaz (capaz, prudente) y agudo (talentoso). Nunca vacila, es sumamente prctico, sabe estimular a los dems. Se propone metas y las alcanza. Defectos: Demasiado seguro de s mismo. Inclinado a proceder con astucia (hipcrita, mentiroso). Porfiado (rebelde, terco) e impaciente por los detalles. Poco analtico, fuerza a los dems a que se acomoden a su plan. Es fastidioso, difcil de complacer; slo tiene tiempo para sus planes y proyectos. SU MAYOR NECESIDAD.- Poner al control del Espritu Santo su carcter violento. El Espritu Santo puede ayudarlo a tener un corazn compasivo, perdonador; ser menos sarcstico, dictatorial, ms dispuesto a escuchar a los otros. Ser ms tolerante (comprensivo), menos

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ofuscado (rebelde, terco). Saber que los dems pueden tener buenas ideas. Ser ms sensible a las necesidades ajenas, confesar su carcter violento y su crueldad. Desarrollar su belleza interior, mediante horas de oracin y meditacin en la palabra.

4) SANGUNEO A) VIDA EMOTIVA: Cualidades: Clido y vivaz (alegre, eficaz). Tiene "carisma" (misericordia, ternura). Comunicativo, nunca le falta de qu hablar. Despreocupado, no le aflige el futuro. Excelente narrador de cuentos. Vive en el presente. Su conversacin tiene una cualidad contagiosa. Tiene chispa. Capacidad fuera de lo comn para disfrutar de todo. Cordial (hospitalario). Defectos: Llora con facilidad. Es emocionalmente imprevisible (circunstancial). Le cuesta encontrar sosiego. Tiene arranques de enojo. Exagera la verdad. Aparenta falta de sinceridad. No tiene control sobre s mismo. Hace compras impulsivas. Se pone demasiado en evidencia (demostracin). B) SU VIDA DE RELACIONES Cualidades: Hace amigos con facilidad. Es acogedor, optimista, agradable. Se muestra siempre sonriente, amable. No le cuesta pedir disculpas. Es tierno, comprensivo. Conversa con autenticidad. Comparte las penas y alegras de otros. Defectos: Quiere dominar la conversacin. No tiene fuerza de voluntad. Depende de la aprobacin de los dems y busca hacer mritos. Disfruta de la gente, luego la olvida. Busca excusas para su negligencia. Habla demasiado de s mismo. Se olvida de sus promesas y compromisos. C) EN EL TRABAJO Cualidades: Produce una buena impresin inicial. Nunca se aburre porque vive en el presente. Tiene don para cuidar enfermos. Inspira entusiasmo. Defectos: Es totalmente desorganizado. No se puede confiar en l. Carece de disciplina. Pierde el tiempo conversando cuando debera trabajar. Empieza proyectos y no los termina. Se distrae con facilidad. No logra cumplir sus metas. SU MAYOR NECESIDAD.- Necesita que el Espritu Santo estabilice sus emociones, calmar su espritu intranquilo. Con la ayuda de Dios puede llegar a dominarse a s mismo, disciplinar su vida. Debe pedirle al Espritu Santo que le ayude a reducir la atencin que se dedica a s mismo. Su costumbre de dejar proyectos por la mitad, sus hbitos desorganizados debern convertirse en cosas del pasado a medida que adquiera madurez en la vida cristiana. Con la ayuda del Espritu Santo llegar a ser ms productivo. Ser ms responsable, digno de

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confianza. Desarrollar una vida ms autodisciplinada. Reemplazar su yo por una humildad genuina. EJEMPLOS BBLICOS DE TEMPERAMENTOS TRANSFORMADOS POR EL ESPRITU SANTO

PEDRO (UN SANGUNEO LLENO DEL ESPRITU) Despus de Pentecosts us sus labios para predicar de Jesucristo. Desde aquel momento Pedro se despoj de todo su egosmo, sin vanagloriarse ms. Demostr frente al sanedrn (Hechos 4) una moderacin ajena a su forma de ser, que slo podra ser inspirada por el Espritu Santo. Dedic su vida a dar gloria a Cristo.

PABLO (UN COLRICO LLENO DEL ESPRITU) Aparece en Hechos 8 como uno que consenta en la muerte de Esteban, el primer mrtir cristiano. En el captulo 8 lo hallamos respirando amenazas y muerte contra los discpulos. Vemos la transformacin dramtica de su conducta luego de su conversin, siendo usado por Dios para llevar a muchos al conocimiento de Jesucristo.

TOMS (UN MELANCLICO LLAMADO DISCPULO DE LA DUDA) Juan 20:25, Notorio caso de incredulidad a pesar de haber estado con el Maestro y de lo que le dijeron los discpulos: "al Seor hemos visto", expres su pesimismo diciendo: "Vamos tambin nosotros para que muramos con l". Pero al ser lleno del Espritu Santo, Toms se dedic al servicio de Dios. La Biblia no relata lo que ocurri con Toms, pero en Madras (capital del estado de Tamil Nadu, India) est su tumba y se considera autntica la historia de su ministerio. Despus de Pentecosts parece ser que Toms fue llevado por el Espritu a la India. All enfrent toda clase de peligros y predic con valor la palabra de Dios. Miles se convirtieron, se establecieron iglesias. Fue martirizado (atormentado) por su fe, muri con coraje (valor), algo que el Espritu Santo puede hacer. La actual iglesia del sur de la India se remonta a la obra de Toms. ABRAHAM (UN FLEMTICO LLENO DEL ESPRITU SANTO) El tranquilo, bonachn (cobarde, amable) Abraham. El temor domin toda su vida. En dos oportunidades su temeroso egosmo lo llevo a negar a su esposa y hacerla pasar por su hermana. Este cobarde se transform de tal manera que se dijo de l: "Abraham crey a Dios y le fue contado por justicia" (Glatas 3:6).

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TEST Que cada participante conozca las fortalezas y debilidades de su temperamento. Marca con una x la cualidad o defecto que te describa. Pidamos al Espritu Santo que nos moldee, debemos rendirnos a Dios para que l nos perfeccione o seguiremos con las debilidades de nuestros temperamentos.
SENSIBLE REFLEXIVO TALENTOSO ANALTICO LEAL TIERNO INMATERIAL ORIGINAL ALEGRE DINMICO COMUNICATIVO MISERICORDIOSO NARRADOR DE CUENTOS COMPRENSIVO LE GUSTA CUIDAR ENFERMOS CONFIABLE HUMOR AGUDO EQUILIBRADO BONDADOSO DIPLOMTICO SABE ESCUCHAR VOLUNTARIOSO AUTODETERMINADO OPTIMISTA VALIENTE PRUDENTE SUTIL (OPORTUNO) TALENTOSO PERFECCIONISTA EGOCNTRICO RENCOROSO INTROSPECTIVO DEPRESIVO DESCONFIADO PESIMISTA ORGULLOSO CRITICO INESTABLE EMOCIONAL MUCHO SE JUSTIFICA EXAGERADO LLORA CON FACILIDAD DBIL DE CARCTER DESORGANIZADO TEMEROSO INDIFERENTE TEMEROSO NO TIENE AUTOCONFIANZA ALTANERO (CREDO) PEREZOSO MUCHO SE JUSTIFICA AUTOPROTECTOR ESPECTADOR CARENTE DE MOTIVACIONES IMPACIENTE NO EMOCIONAL POCO COMPASIVO IMPRUDENTE

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DEBILIDADES

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