Doctrina de la Cooperativa Unidad 4: Valoracin Actividad 4: ponderacin (Calificable) Procedimiento: apreciado estudiante: este ejercicio le permite evidenciar lo aprendido

durante este curso y profundizar haciendo la reflexin y aplicacin de la lectura del mapa conceptual que usted acaba de leer. Dispone de las semanas 9, 10 y 11 para el desarrollo de esta actividad. El ejercicio es un trabajo individual y consiste en asignar el peso de importancia que cada uno de los valores y principios universales del cooperativismo, segn su apreciacin, debera tener para asegurar la adecuada y pertinente eficacia de "la cooperativa", tanto en lo asociativo como en lo empresarial, sin que en ello pierda su identidad. Aplicado a la cooperativa visitada en el curso "Naturaleza de la Cooperativa". Diligencie los espacios en blanco del siguiente cuadro, dando un valor entre 1 y 10, siendo 10 el mayor peso que usted asigna a cada valor o principio en los procesos: estratgico, operativo y de apoyo de "la cooperativa". Recuerde: una vez diligenciado, debe compartir con sus compaeros de grupo esta informacin, subiendo el archivo: "AC4: Ponderacin" el espacio llamado Enviar Actividad 4: "Ponderacin", en que en la plataforma le ha asignado el Tutor para el "trabajo en equipo" de su grupo. Este trabajo es calificable, tiene un valor del 7,5% del tercer corte de notas. PONDERACIN, VALORES Y PRINCIPIOS UNIVERSALES DEL COOPERATIVISMO PRIORIZACIN (Seale valor de 1 a 10 segn importancia, siendo 10 el de mayor importancia) PROCESOS PONDERACIN ESTRATGICO OPERATIVO APOYO VALOR PONDERADO P/GENERAL Sobre 10 10 9 8 9 9 18.00% 9 9 9 9 9 18.00% 9 10 10 10 10 19.33% 8 10 10 9 9 18.67% 9 10 9 9 9 18.67% 9 10 9 9 92.67%

VALORES DE TICA COLECTIVA IGUALDAD EQUIDAD SOLIDARIDAD AYUDA MUTUA RESPONSABILIDAD

30.00% PRINCIPIOS COOPERATIVOS ADHESIN VOLUNTARIA Y ABIERTA EMPRESARIAL/PRINCIPIOS ASOCIACIN/VALORES GESTION DEMOCRTICA EMPRESARIAL/PRINCIPIOS ASOCIACIN/VALORES PARTICIPACION ECONMICA EMPRESARIAL/PRINCIPIOS ASOCIACIN/VALORES AUTONOMA E INDEPENDENCIA EMPRESARIAL/PRINCIPIOS ASOCIACIN/VALORES EDUCACIN, CAPACITACIN E INFORMACIN EMPRESARIAL/PRINCIPIOS ASOCIACIN/VALORES COOPERACIN ENTRE COOPERATIVAS EMPRESARIAL/PRINCIPIOS ASOCIACIN/VALORES INTERS POR LA COMUNIDAD EMPRESARIAL/PRINCIPIOS ASOCIACIN/VALORES 8 8 26.67% 9 9 30.00% 9 9 30.00% 8 8 26.67% 9 10 31.67% 9 9 30.00% 9 9 30.00%

32.00%

30.67%

92.67%

9 8 10 30.00% 9 8 28.33% 10 10 33.33% 10 8 30.00% 9 9 30.00% 9 8 28.33% 8 9 28.33% 9 9 30.00% 9 8 28.33% 10 10 33.33% 10 8 30.00% 10 10 33.33% 8 8 26.67% 9 9 30.00% 9 9 90.00% 9 9 8 86.67% 10 10 10 98.33% 9 10 8 90.00% 9 9 9 93.33% 8 8 8 81.67% 9 8 9 85.00%

12.86%

12.38%

14.05%

12.86%

13.33%

11.67%

12.14%

89.29%

29.29%

29.76%

30.24%

A continuacin responda estas preguntas con base en la informacin anotada en el cuadro de arriba
Cul es el proceso observado que tiene mayor preponderancia en la cooperativa visitada? Describa las evidencias de aplicacin de valor y principio, encontradas en su momento y que le permiten calificar los dos principios y tres valores con mayor puntaje, en dicho proceso. El proceso logstico que se lleva a cabo en la cooperativa observada, para la participacin de los asociados, es coherente con lo definido en el proceso estratgico, para el ejercicio de la democracia? Describa cuales evidencias reflejan y sustentan su apreciacin. Considero que el proceso Operativo es el que obtiene mayor preponderancia porque la cooperativa Cooptraiss ha desarrollado polticas y estrategias para el funcionanmiento de su principal actividad y as cumplir con el valor de la solidaridad, cumplir las espectativas de los asociados (junto a su familia) y satisfacer sus necesidades.

Una cooperativa debe contar con un personal que responda a estos valores establecidos por los Pioneros de Rochdale, para as lograr posteriormente un desempeo colectivo prspero. Con respecto a la gestin democrtica la cooperativa Cooptraiss la cooperativa permite a sus asociados a travs de la Asamblea General para participar de las diferentes actividades a ejecutar y del mismo modo aplicar sus derechos de participar en la toma de decisiones y control de las mismas. Adhesin libre y voluntaria; podra decirse que la cooperativa aplica la adhesin voluntaria y abierta dentro de un parmetro importante para ellos, ya que son una cooperativa formada inicialmente para el grupo de trabajadores de Instituto de Seguros Sociales. Finalmente para hacer efectivo su inters por la comunidad, Cooptraiss cuenta con un fondo de accin social dedicado a apoyar a la sociedad cumpliendo con su estatuto establecido. Es el proceso estratgico , pues la cooperativa con su visin, promueve una consolidacin como empresa Cul de los procesos presenta y una igualdad para los asociados promoviendo su participacin, pero no fefleja la ayuda mutua de menor valor de ponderacin en manera clara frente a la sociedad. cuanto a valores cooperativos? Sustente su respuesta. Cul de los procesos presenta menor valor de ponderacin en cuanto a la aplicacin de principios cooperativos? Sustente su respuesta. Tambin es el proceso estratgico porque es importante la ayuda mutua, la cooperacin entre cooperativas y el inters por la comunidad. Ya que segn los principios cooperativos se debe trabajar y fomentar el beneficio de la comunidad a travs de las polticas establecidas por la sociedad, pero no se refleja de manera clara en las polticas de la organizacin el desarrollo de proyectos, trabanjo de la mano de otras cooperativas para aumentar los beneficios de los asociados.

Como conclusin final y desde las respuestas anteriores, en mximo dos prrafos con no ms de 200 palabras, elabore la recomendacin puntual que usted considera como de urgente atencin por parte del Consejo de Administracin de la Cooperativa, a los efectos de fortalecer la identidad de la entidad y corregir o prever un eventual desvo de doctrina.

Para que la cooperativa aumente su eficiencia y aplique de manera ptima los valores y principios cooperativos, deber enfocarse en la ayuda mutua, cooperacin entre cooperativas y el inters por la comunidad. De esta manera se debe polticas y estrategias enfocadas al futuro para que sean empleadas por sus asociados para mejorar los diferentes entornos en la sociedad. Tambin trabajar en conjunto con otras cooperativas y asimismo aumentar la cantidad de beneficios para los asociados y luchar por el compromiso que Cooptraiss tiene con la sociedad, la cooperativa puede acoger otra o hacer parte de ella para desarrollar ideas y trabajar por un objetivo en comn. Mejorar en el entorno donde se debe trabajar y fomentar el beneficio de la comunidad a travs de las polticas establecidas por la sociedad y ser claros en la aplicacin de estas polticas que benefiecien a la organizacin, asociados y a la comunidad.

Rbrica Ponderacin
Categora Excelente 5.0 Todas las respuestas son correctas de acuerdo al cuadro y estn bien sustentadas. Bueno 4 a 4.9 La mayora de las respuestas son correctas de acuerdo al cuadro pero no estn sustentadas. La recomendacin al consejo de administracin es pertinente, y coherente. Comete 1 errores gramaticales ortogrficos. Aceptable 3 a 3.9 La mitad de las respuestas son correctas de acuerdo al cuadro pero no estn sustentadas. Deficiente 2 a 2.9 Inaceptable 1.0 a 1.9 Calificacin

Indicadores

La mayora de las respuestas son No responde incorrectas de correctamente acuerdo al cuadro ninguna pregunta. y no estn sustentadas. La recomendacin al consejo de administracin no es pertinente, ni coherente. Comete 5 errores gramaticales ortogrficos. La recomendacin est fuera de contexto.

La recomendacin al Contenido de consejo de las administracin es conclusiones pertinente, puntual y Gramtica y No comete errores ortografa de gramaticales ni las ortogrficos. conclusiones

La recomendacin al consejo de administracin no es pertinente, aunque si es 2 Comete 3 4 errores y gramaticales y ortogrficos.

6 Comete ms de 6 errores y gramaticales y ortogrficos.