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Proyecto de la Asignatura
Universidad de Tarapac Escuela Universitaria de Administracin y Negocios Arica Chile 4. Representar la matriz de planificacin o marco lgico empresarial: a. Sealar las Polticas de la empresa (Por ejemplo relacionadas con capitalizacin, distribucin de utilidades, endeudamiento, Crdito y Cobranza; relaciones con Sindicatos, contrataciones, Produccin, de ventas, etc). Estas deben ser coincidentes y estar vinculadas con la Misin definida, sobre todo con la Misin Futura. b. Establecer los Objetivos y Metas que desea alcanzar la empresa en el perodo de planificacin definido. Se debe indicar quines sern las unidades organizacionales y las personas responsables de materializarlos. c. Explicitar las Estrategias que se implementarn para dar cumplimiento a los objetivos, metas, y misin de la Empresa. Aquellas deben tener una correlacin con la caracterizacin de la Estructura Competitiva que enfrenta la empresa. ORGANIZACIN 5. Determinar la estructura organizacional requerida para dar cumplimiento a la Misin de la empresa. Represente el Organigrama. Especificar el tipo de estructura organizacional que adopta la empresa, individualizando los cargos que desempea cada uno de sus integrantes. Incorporar las variables de organizacin. 6. Especificar la Descripcin de un Cargo de relevancia, sealando: Nombre del Cargo, a quin reporta, unidades bajo su dependencia, detalle de sus principales funciones y actividades.
DIRECCIN 7. Describir el Proceso de Direccin de la empresa. 8. Sealar cul es la Estrategia competitiva que adopta la empresa. 9. Sealar cmo y quin ejerce el Liderazgo; cules son las estructuras de poder en la empresa.
CONTROL 10. Describir el proceso de control de la empresa. 11. Mencionar los tipos de control que se ejercen en los principales procesos. 12. Cmo se realiza el Proceso de Monitoreo de gestin de los procesos organizacionales.
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