Ley Orgnica 11/1991, de 17 de junio, del Rgimen Disciplinario de la Guardia Civil. TTULO I. DISPOSICIONES GENERALES. (articulos 1 al 3) TTULO II.

POTESTAD DISCIPLINARIA. (articulos 4 y 5) TTULO III. FALTAS Y SANCIONES. CAPTULO I. INFRACCIONES DISCIPLINARIAS. Artculo 6. Artculo 7.(leves) Artculo 8.(graves) Artculo 9.(muy graves) CAPTULO II. SANCIONES DISCIPLINARIAS. (artculos 10 al 17) CAPTULO III. COMPETENCIAS SANCIONADORAS. (articulos 18 al 30) TTULO IV. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR. CAPTULO I. DISPOSICIONES GENERALES. (articulos 31 al 37) CAPTULO II. PROCEDIMIENTO ORAL. (artculo 38.) CAPTULO III. EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. SECCIN I. INICIACIN. (articulos 39 al 42) SECCIN II. DESARROLLO. (articulos 43 al 49) SECCIN III. TERMINACIN. (articulos 50 y 51) CAPTULO IV. EXPEDIENTE GUBERNATIVO. (articulos 52 y 53) CAPTULO V. CUMPLIMIENTO DE LAS SANCIONES. (articulos 54 al 58) TTULO V. ANOTACIN Y CANCELACIN DE LAS SANCIONES.(articulos 59 al 62) TTULO VI. RECURSOS.(articulos 63 al 67) TTULO VII. PRESCRIPCIN. (articulo 68) DISPOSICIONES ADICIONALES. Primera.
Segunda. Tercera. DISPOSICIN TRANSITORIA. DISPOSICIN FINAL.

Don Juan Carlos I, Rey de Espaa. A todos los que la presente vieren y entendieren, sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente Ley Orgnica: EXPOSICIN DE MOTIVOS: La Ley Orgnica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en su artculo 2 define como tales, entre otros, a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado dependientes del Gobierno de la Nacin. En su artculo 9, manifiesta que dichas Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado estn integradas por el Cuerpo Nacional de Polica y el Cuerpo de la Guardia Civil, que es un Instituto Armado de naturaleza militar, dependiente del Ministro del Interior, en el desempeo de las funciones que esa misma Ley le atribuye, y del Ministro de Defensa, en el cumplimiento de las mismas de carcter militar que ste o el Gobierno le encomienden; asimismo, en tiempo de guerra y durante el estado de sitio, la Guardia Civil depender exclusivamente del Ministro de Defensa. Finalmente, en su artculo 15.1 establece que la Guardia Civil, dada esa condicin de Instituto Armado de naturaleza militar, se regir, a efectos disciplinarios, por su normativa especfica. Determinada as, inequvocamente, la naturaleza del Cuerpo de la Guardia Civil como Instituto Armado de naturaleza militar, y la consecuente exigencia de especificidad respecto de otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en cuanto a su rgimen disciplinario, la aplicacin a la Guardia Civil del rgimen propio de las Fuerzas Armadas debe considerarse meramente provisional, como ha

indicado el Tribunal Constitucional en Sentencia de 16 de noviembre de 1989. El Alto Tribunal ha declarado, en efecto, que esa situacin, que es admisible con carcter transitorio, no puede sostenerse de modo permanente, pues la normativa aplicable a la Guardia Civil ser la propia de las Fuerzas Armadas mientras no se prevea otra propia o singularidades especficas. En la misma resolucin se indica que el establecimiento de una normativa disciplinaria especfica para la Guardia Civil, debe considerarse un objetivo prioritario, que no puede quedar indefinidamente incumplido, sino que el legislador ha de ser fiel a su propsito, despejando las indefiniciones legislativas sobre la especificidad a efectos disciplinarios de la Guardia Civil. Por consiguiente, el establecimiento de un rgimen disciplinario para la Guardia Civil, sin perjuicio de la oportuna promulgacin de su Reglamento orgnico, que se encuentra en avanzado estado de elaboracin, no puede ser demorado. Dicho rgimen habr de tener en cuenta, en todo caso, que la disciplina constituye uno de los valores esenciales de los cuerpos en los que la jerarqua representa uno de los principios cardinales de organizacin, circunstancia que concurre de forma muy destacada en la Guardia Civil, en la que, como se ha puesto de relieve, se manifiesta un doble carcter de cuerpo integrante de las Fuerzas de Seguridad y de Instituto Armado de naturaleza militar. Sobre esta base, la presente Ley tiene el contenido que es propio de los regmenes disciplinarios. Regula la atribucin y ejercicio de la potestad disciplinaria en funcin de los principios legales de dependencia que son de aplicacin a la Guardia Civil. Tipifica las faltas y sanciones, establece los procedimientos sancionadores con expresin del rgimen de garantas para los incursos en los mismos, e incluye el rgimen de recursos administrativos y judiciales, fijando la exclusiva competencia en este mbito de la jurisdiccin militar como consecuencia de la naturaleza, a que ya se ha hecho referencia, del Cuerpo de la Guardia Civil y del conjunto de su rgimen disciplinario. La presente Ley viene, con todo ello, a dar cumplimiento a previsiones legislativas y a exigencias de orden jurdico-constitucional, de manera inaplazable y adecuada para asegurar el regular funcionamiento del Cuerpo de la Guardia Civil al servicio de los ciudadanos

TTULO I. DISPOSICIONES GENERALES. Artculo 1. El rgimen disciplinario de la Guardia Civil tiene por objeto garantizar la observancia de la Ley Orgnica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Reales Ordenanzas y dems normas que rigen la Institucin, as como el cumplimiento de las rdenes, de conformidad con su carcter de Instituto Armado de naturaleza militar y estructura jerarquizada, con independencia de la proteccin penal que a todo ello corresponda. Artculo 2. Estn sujetos a la presente Ley los miembros de la Guardia Civil comprendidos en cualquiera de las situaciones administrativas en que se mantengan los derechos y obligaciones inherentes a la condicin militar. Los alumnos de los centros docentes de formacin y de perfeccionamiento de la Guardia Civil estarn sujetos a lo previsto en esta Ley. Las infracciones de carcter acadmico no estn incluidas en el rgimen disciplinario de la Guardia Civil. Artculo 3. La iniciacin de un procedimiento penal contra miembros de la Guardia Civil no impedir la incoacin y tramitacin de expedientes disciplinarios por los mismos hechos.

No obstante, la resolucin definitiva del expediente solo podr producirse cuando la dictada en el mbito penal sea firme, vinculando la declaracin de hechos probados. TTULO II. POTESTAD DISCIPLINARIA. Artculo 4. 1. Corresponde la potestad sancionadora regulada por la presente Ley a los mandos y autoridades de los Ministerios de Defensa e Interior, en los trminos establecidos en la misma. 2. Los Delegados del Gobierno tendrn la facultad de instar, ante el Director general del Cuerpo, el ejercicio de la potestad disciplinaria, de acuerdo con lo previsto en esta Ley. Esta facultad la tendrn, asimismo, el Director general de Trfico y dems autoridades bajo cuya dependencia funcional presten servicio los miembros de la Guardia Civil. Artculo 5. Las sanciones que se impongan en el ejercicio de la potestad disciplinaria guardarn proporcin con las conductas que las motiven y se individualizarn atendiendo a las circunstancias que concurran en los autores y a las que afecten o puedan afectar al inters del servicio. TTULO III. FALTAS Y SANCIONES.

CAPTULO I. INFRACCIONES DISCIPLINARIAS. Artculo 6. 1. Constituye falta disciplinaria toda accin u omisin prevista en esta Ley. 2. Las faltas podrn ser: leves, graves y muy graves. Artculo 7. Son faltas leves:

1.

1. El trato incorrecto con los ciudadanos en el desempeo del servicio o vistiendo de uniforme. 2. 2. La negligencia en el cumplimiento de sus obligaciones profesionales. 3. 3. La falta de inters en la preparacin personal para el desempeo de la funcin encomendada. 4. 4. Las manifestaciones de tibieza o disgusto en el servicio o en relacin con las rdenes del mando, as como tolerarlas en los subordinados. 5. 5. La falta de puntualidad en los actos de servicio y las ausencias injustificadas de los mismos, si no constituyen infraccin ms grave. 6. 6. La ausencia del lugar del destino o residencia por un plazo

inferior a veinticuatro horas, con infraccin de las normas sobre permisos. 7. 7. Las indiscreciones en materia de obligada reserva, cuando no constituyan infraccin ms grave. 8. 8. La negligencia en la conservacin y uso de los locales, material y dems elementos del servicio. 9. 9. La inexactitud en el cumplimiento de las normas de rgimen interior. 10. 10. La inexactitud en el cumplimiento de la rdenes recibidas. 11. 11. Tratar de forma incorrecta o desconsiderada a los subordinados. 12. 12. Invadir, sin razn justificada, las competencias atribuidas reglamentariamente a los subordinados. 13. 13. No tramitar las peticiones o reclamaciones formuladas, siempre que no constituya falta grave. 14. 14. La falta de respeto a los superiores y, en especial, las razones descompuestas y rplicas desatentas a los mismos. 15. 15. Hacer peticiones o reclamaciones en forma o trminos irrespetuosos o prescindiendo del conducto reglamentario. 16. 16. El descuido en el aseo personal y la infraccin de las normas que regulan la uniformidad. 17. 17. El ostentar insignias, condecoraciones u otros distintivos militares o civiles, sin estar autorizado para ello. 18. 18. La omisin del saludo a un superior, el no devolverlo a un igual o inferior y el inexacto cumplimiento de las normas que lo regulan. 19. 19. Las rias o altercados entre compaeros, cuando no constituya infraccin ms grave. 20. 20. . Embriagarse fuera del servicio, cuando no constituya el hecho falta grave. 21. 21. Acudir de uniforme a lugares o establecimientos incompatibles con la condicin de Guardia Civil, salvo en acto de servicio. 22. 22. Realizar actos contrarios a la dignidad exigible a todo miembro de la Institucin.

23.

23. El juego en dependencias oficiales, siempre que no constituyan un mero pasatiempo o recreo. 24. 24. Contraer deudas injustificadas con subordinados. 25. 25. Sustraer o deteriorar material o efectos de carcter oficial y de escasa entidad. 26. 26. Tolerar en el personal subordinado alguna de las conductas tipificadas como falta leve en la presente Ley. 27. 27. Las dems que, no estando incluidas en los tipos anteriores, constituyan una leve infraccin a los deberes que imponen las disposiciones que rigen la actuacin de la Guardia Civil. Artculo 8. Son faltas graves:

28.

28. El atentado grave a la dignidad de los ciudadanos en el desempeo del servicio o vistiendo de uniforme. 29. 29. Toda actuacin que suponga discriminacin por razn de raza, sexo, religin, lengua, opinin, lugar de nacimiento, vecindad o cualquier otra condicin o circunstancia personal o social, siempre que no constituya delito. 30. 30. Infringir gravemente su deber de neutralidad poltica, realizando actos irrespetuosos o emitiendo pblicamente expresiones contrarias al ordenamiento constitucional, a los smbolos, Instituciones o autoridades del Estado, de las Comunidades Autnomas o de las Corporaciones locales, a los parlamentarios o a los representantes de otros Estados cuando no constituya delito. 31. 31. Eludir la tramitacin o resolucin de los asuntos que le estn encomendados por su funcin o cargo. 32. 32. La negligencia en el cumplimiento de las obligaciones profesionales causando perjuicio grave al servicio. 33. 33. Usar las armas en acto de servicio o fuera de l con infraccin de las normas que regulan su empleo. 34. 34. La negligencia en la preparacin, instruccin o adiestramiento de las fuerzas o personal subordinado. 35. 35. El abandono del servicio cuando no constituya delito.

36.

36. Dejar de prestar servicio amparndose en una supuesta enfermedad o prolongando la baja para el mismo. 37. 37. La ausencia del destino o residencia, con infraccin de las normas sobre permisos, por un plazo superior a veinticuatro horas, cuando no constituya delito. 38. 38. Quebrantar el secreto profesional o no guardar debido sigilo en asuntos que conozca por razn o con ocasin del desempeo de sus funciones profesionales cuando no constituya delito. 39. 39. La negligencia en la conservacin y uso de los locales, material y dems elementos del servicio, causndole grave dao al mismo. 40. 40. La negligencia en el cumplimiento de una orden recibida, causando grave dao al servicio. 41. 41. Excederse arbitrariamente en el ejercicio de la autoridad o mando cuando no constituya delito. 42. 42. Impedir, dificultar o limitar el libre ejercicio de los derechos de los subordinados o de los ciudadanos cuando no constituya delito. 43. 43. La falta de subordinacin cuando no constituya delito. 44. 44. Hacer reclamaciones, peticiones o manifestaciones contrarias a la disciplina o basadas en aseveraciones falsas, o formularlas con carcter colectivo. 45. 45. Hacer reclamaciones o peticiones con publicidad o a travs de los medios de comunicacin social. 46. 46. Las rias o altercados entre compaeros cuando puedan afectar gravemente a la convivencia entre los mismos. 47. 47. Atentar contra la libertad sexual de los inferiores, prevalindose de su condicin, cuando el acto no constituya delito. 48. 48. Mantener relaciones sexuales con trascendencia pblica en acuartelamientos cuando atenten a la dignidad personal o al prestigio de la Institucin. 49. 49. Embriagarse fuera del servicio cuando afecte a la imagen de la Institucin, o consumir ilcitamente drogas txicas, estupefacientes o sustancias psicotrpicas.

50.

50. Ordenar la ejecucin de prestaciones de tipo personal ajenas al servicio. 51. 51. Emplear para usos particulares medios o recursos de carcter oficial o facilitarlos a un tercero cuando no constituya delito. 52. 52. Sustraer o deteriorar material o efectos de carcter oficial cuando no constituya delito. 53. 53. Ser condenado por un Juez o Tribunal de cualquier jurisdiccin, mediante sentencia firme dictada en aplicacin de normas distintas de las contenidas en el Cdigo Penal Militar, a cualquier pena leve como autor de falta penal dolosa, siempre que afecte al servicio o al decoro de la Institucin. 54. 54. Cometer falta leve, teniendo anotadas y no canceladas al menos otras tres faltas. 55. 55. Realizar acciones que supongan vejacin o menosprecio a subordinados o compaeros, dejar de auxiliar al compaero en peligro o llevar a cabo acciones u omisiones contrarias a la dignidad militar susceptibles de producir descrdito o menosprecio de la Institucin. 56. 56. Instalar u ordenar la instalacin de videocmaras fijas o medios tcnicos anlogos para fines previstos por la Ley, sin cumplir todos los requisitos legales. 57. 57. Infringir de cualquier modo las condiciones o limitaciones fijadas en la resolucin por la que se autoriz una videocmara fija o medio tcnico anlogo. 58. 58. Utilizar u ordenar la utilizacin de videocmaras mviles, sin cumplir todos los requisitos exigidos por la Ley. 59. 59. Conservar las grabaciones lcitamente efectuadas con videocmaras o medios tcnicos anlogos por ms tiempo o fuera de los casos permitidos por la Ley, o cederlas o copiarlas cuando la Ley lo prohbe. 60. 60. Cualesquiera otras infracciones a la normativa legal sobre utilizacin de videocmaras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares pblicos, que no constituyan falta muy grave o delito. 61. 61. Tolerar en el personal subordinado cualquier conducta tipificada como falta grave en la presente Ley.

Artculo 9. Son faltas muy graves, que darn lugar a la incoacin de expediente gubernativo, las siguientes: 62. 62. Manifestar una actitud abiertamente contraria al ordenamiento constitucional o a S. M. el Rey. El abuso de sus atribuciones y la prctica de tratos inhumanos, degradantes, discriminatorios o vejatorios a las personas que se encuentren bajo su custodia. Las infracciones que se expresan a continuacin, relativas a la normativa legal sobre utilizacin de videocmaras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares pblicos: Alterar o manipular los registros de imgenes o sonidos, siempre que no constituya delito. Permitir el acceso de personas no autorizadas a las imgenes y sonidos grabados, o utilizar stos para fines distintos de los previstos legalmente. Reproducir las imgenes y sonidos para fines distintos de los previstos legalmente. Utilizar los medios tcnicos regulados en dicha normativa legal para fines distintos de los previstos en la misma.

63.

63. No prestar con urgencia el auxilio debido en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada su actuacin. 64. 64. La falta de colaboracin manifiesta con los dems miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. 65. 65. El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades, desempeando cualquier actividad pblica o privada, salvo las exceptuadas en la legislacin sobre las mismas. 66. 66. Promover o pertenecer a partidos polticos o sindicatos, o desarrollar actividades polticas o sindicales. 67. 67. Embriagarse o consumir drogas txicas, estupefacientes o sustancias similares durante el servicio o con habitualidad. Se entender que existe habitualidad cuando se tuviere, por cualquier medio, constancia de dos o ms episodios de embriaguez o consumo de las sustancias referidas. 68. 68. Observar conductas gravemente contrarias a la disciplina, servicio o dignidad de la Institucin que no constituyan delito.

69.

69. Cometer una falta grave o dos leves teniendo anotadas y no canceladas dos faltas graves. 70. 70. Haber sido condenado por sentencia firme, en aplicacin de disposiciones distintas al Cdigo Penal Militar, por un delito cometido con dolo que lleve aparejada la privacin de libertad o cuando la condena fuera superior a un ao de prisin si hubiese sido cometido por imprudencia. 71. 71. Tolerar en el personal subordinado cualquier conducta tipificada como infraccin disciplinaria muy grave en la presente Ley. CAPTULO II. SANCIONES DISCIPLINARIAS. Artculo 10. 1. Las sanciones que pueden imponerse por faltas leves son: Reprensin. Prdida de uno a cuatro das de haberes. Arresto de uno a treinta das en domicilio. 2. Las sanciones que pueden imponerse por faltas graves son: Prdida de cinco a veinte das de haberes. Arresto de un mes y un da a dos meses en establecimiento disciplinario militar. Prdida de destino. 3. Las sanciones que pueden imponerse por faltas muy graves son: Prdida de puestos en el escalafn. Suspensin de empleo. Separacin del servicio. Artculo 11. 1. La reprensin es la reprobacin expresa que por escrito dirige el superior al subordinado. 2. No constituye sancin disciplinaria la advertencia o amonestacin verbal que, para el mejor cumplimiento de las obligaciones y servicios, pueda hacerse en el ejercicio del mando. Artculo 12. La prdida de haberes supone la reduccin de las retribuciones correspondientes a los das objeto de sancin y la suspensin de funciones por los das que sta dure. Artculo 13. 1. El arresto de uno a treinta das consiste en la restriccin de libertad del sancionado e implica su permanencia, por el tiempo que dure el mismo, en su domicilio. El sancionado podr participar en las actividades de la unidad permaneciendo en su domicilio el resto del tiempo.

2. El arresto de un mes y un da a dos meses consiste en la privacin de libertad del sancionado y su internamiento en el correspondiente establecimiento disciplinario militar durante el tiempo por el que se imponga. El sancionado no participar en las actividades de la unidad durante el tiempo de este arresto. Cuando concurran circunstancias justificadas, y no se causar perjuicio a la disciplina, podr acordarse el internamiento en otro establecimiento en las mismas condiciones de privacin de libertad. Artculo 14. La sancin de prdida de destino supone el cese en el que vena ocupando el infractor, quien durante dos aos no podr solicitar nuevo destino en la demarcacin territorial de la comandancia en la que prestaba servicio al ser sancionado. Artculo 15. La prdida de puestos en el escalafn supondr para el sancionado el retraso en el orden de escalafonamiento, dentro de su empleo, del nmero de puestos que se determine en la resolucin del expediente, que no podr ser superior a un quinto del nmero de los componentes de su empleo. Artculo 16. La suspensin de empleo privar de todas las funciones propias del mismo por un perodo mnimo de un mes y mximo de un ao, salvo cuando se imponga por la falta muy grave prevista en el apartado 11 del artculo 9, en que lo ser como mximo por el tiempo de duracin de la condena. 2. Tambin producir el efecto de quedar inmovilizado en su empleo en el puesto que ocupe y el tiempo transcurrido no ser de abono para el servicio. 3. Concluida la suspensin, finalizar la inmovilizacin en el empleo y la prdida de puestos ser definitiva. Artculo 17. La separacin del servicio supondr para el sancionado quedar fuera de la Guardia Civil, perdiendo los derechos profesionales adquiridos, excepto el empleo y los derechos pasivos que hubiese consolidado. CAPTULO III. COMPETENCIAS SANCIONADORAS. Artculo 18. 1. Todo mando tiene el deber de corregir las infracciones que observe en los inferiores, le estn o no subordinados directamente. Si, adems, las juzga merecedoras de sancin lo har por s mismo si tiene potestad sancionadora o, en otro caso, dar parte inmediatamente a quien la tenga. 2. Si se trata de una falta que por su naturaleza y circunstancias exige una accin inmediata para mantener la disciplina y la subordinacin podr ordenar la reclusin del infractor en su domicilio o unidad durante el tiempo mximo de cuarenta y ocho horas, en espera de la posterior decisin de la autoridad o mando con potestad disciplinaria, a quien dar cuenta de modo inmediato de la disposicin adoptada. Artculo 19. En el cuerpo de la Guardia Civil tienen potestad para sancionar a sus miembros: El Director general de la Guardia Civil. Los Oficiales generales con mando sobre Unidad, Organismo, Centro o Demarcacin territorial de la Guardia Civil. Los Jefes de Zona y los de Servicio, Centro, Organismo o Unidad de categora similar.

Los Jefes de Comandancia y los de Centro, Organismo o Unidad de categora similar. Los Jefes de Sector y los Oficiales superiores que ejerzan mando subordinado en una Comandancia, Centro, Organismo o Unidad de categora similar. Los Jefes de Compaa o unidad similar de la Guardia Civil. Los Jefes de Seccin o unidad similar de la Guardia Civil. Los Comandantes de puesto o unidad similar de la Guardia Civil que tengan categora de suboficial. Artculo 20. Para la imposicin de la sancin de separacin del servicio ser competente el Ministro de Defensa, previo informe del Ministro del Interior, conforme a lo previsto en el artculo 15.1 de la Ley Orgnica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Artculo 21. El Director general de la Guardia Civil podr imponer todas las sanciones, excepto la de separacin del servicio. Artculo 22. Los Oficiales generales con mando o jefatura en la Guardia Civil podrn imponer a los miembros del Cuerpo que estn a sus rdenes, en el mbito de sus respectivas competencias, las sanciones por faltas leves y graves, excepto la prdida de destino. Artculo 23. Los Jefes de Zona y los de Servicio, Centro, Organismo o Unidad de categora similar, podrn imponer, a los miembros del Cuerpo que estn a sus rdenes, las sanciones por faltas leves. Artculo 24. Los Jefes de Comandancia y los de Centro, Organismo o Unidad de categora similar, podrn sancionar a los miembros de la Guardia Civil que estn a sus rdenes con reprensin, prdida de haberes de hasta cuatro das y arresto hasta veinte das. Artculo 25. Los Jefes de Sector y los Oficiales superiores que ejerzan mando subordinado en una Comandancia, Centro, Organismo o Unidad de categora similar, podrn sancionar a los miembros de la Guardia Civil que estn a sus rdenes, con reprensin, prdida de haberes de hasta dos das y arresto hasta catorce das. Artculo 26. Los Jefes de Compaa o Unidad similar de la Guardia Civil podrn sancionar al personal que est bajo sus rdenes, con reprensin, prdida de un da de haberes y arresto hasta diez das. Artculo 27. Los Jefes de Seccin o Unidad similar podrn sancionar a los guardias civiles que estn a sus rdenes, con reprensin y arresto hasta siete das. Artculo 28. Los Comandantes de Puesto o Unidad similar, siempre que tengan categora de suboficial, podrn sancionar a los miembros del Cuerpo que estn a sus rdenes, con reprensin y arresto hasta cuatro das. Artculo 29. Las faltas disciplinarias cometidas por los miembros del Cuerpo que se encuentren

en situaciones de actividad o de reserva en que no se ocupe destino sern sancionadas en todo caso por el Director general de la Guardia Civil. Esta competencia podr ser ejercida, asimismo, por el Ministro de Defensa. Artculo 30. 1. Los mandos interinos o accidentales tendrn las mismas competencias sancionadoras que los titulares a los que sustituyeran. 2. Tienen potestad para imponer sanciones al personal a sus rdenes los Jefes de Unidades o Grupos Temporales de la Guardia Civil desplazados fuera del territorio nacional, cualquiera que sea la denominacin que reciban. El ejercicio de la potestad sancionadora, temporalmente circunscrita a la duracin de la misin para la que fueron creadas dichas Unidades o grupos, depender del empleo que tenga el Jefe de los mismos, conforme a las reglas contenidas en los artculos anteriores. TTULO IV. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.

CAPTULO I. DISPOSICIONES GENERALES. Artculo 31. 1. Para la imposicin de cualquier sancin disciplinaria ser preceptivo tramitar el procedimiento que correspondiere, con arreglo a las normas que en este Ttulo se establecen. 2. La responsabilidad por faltas leves se depurar mediante procedimiento oral; la dimanante de faltas graves a travs de expediente disciplinario, y la originada por las infracciones disciplinarias muy graves en expediente gubernativo. 3. En la resolucin que ponga fin a un expediente disciplinario o gubernativo podrn, sin embargo, ser sancionadas las faltas leves imputables al expedientado que resulten de los hechos que le hubieren sido notificados. De igual modo podrn sancionarse faltas graves en un expediente gubernativo, siempre que se haya cumplimentado el trmite del pliego de cargos. Artculo 32. 1. El procedimiento se iniciar por acuerdo de la autoridad competente para ordenarlo, al que se acompaar, en su caso, el parte recibido sobre los hechos o la denuncia que hubiera motivado la incoacin. 2. Antes de acordar la incoacin de un procedimiento, la autoridad competente podr acordar la prctica de una informacin reservada para el esclarecimiento de los hechos. 3. Si el procedimiento se inicia como consecuencia de la presentacin de un parte, ste deber contener un relato claro y escueto de los hechos, sus circunstancias, posible calificacin y la identidad del presunto infractor, debiendo estar firmado por quien lo emita, que deber hacer constar los datos necesarios para su identificacin. 4. De iniciarse el procedimiento como consecuencia de denuncia, deber comunicarse dicho acuerdo al firmante de la misma. No tendr la consideracin de denuncia la formulada con carcter annimo. 5. Siempre que se incoe un expediente disciplinario o un expediente gubernativo se dar cuenta al Ministerio fiscal, remitindole copia del escrito de iniciacin. Artculo 33. El procedimiento para la sancin de faltas disciplinarias se impulsar de oficio en todos sus trmites. Artculo 34. En cualquier momento del procedimiento en que se aprecie que la presunta infraccin disciplinaria pudiera ser calificada como infraccin administrativa de otra naturaleza o como infraccin penal se pondr en conocimiento de la autoridad que

hubiese ordenado la incoacin para su comunicacin a la autoridad administrativa o judicial competente o al Ministerio fiscal. Artculo 35. 1. Si la naturaleza y circunstancias de la falta exigen una accin inmediata para mantener la disciplina, la autoridad que hubiera acordado la incoacin del expediente podr ordenar el arresto preventivo del infractor, que le ser de abono para el cumplimiento de la sancin que le pueda ser impuesta, no pudiendo en ningn caso permanecer en esa situacin ms de un mes. 2. Por las mismas causas o para evitar un grave perjuicio al servicio, podr acordarse el cese en sus funciones del infractor por un perodo no superior a tres meses. Esta suspensin no tendr ms efectos que el cese del inculpado en el ejercicio de sus funciones habituales. Artculo 36. Cuando en el desarrollo del procedimiento se estime que los hechos enjuiciados pudieran ser constitutivos de una falta de mayor gravedad que la apreciada inicialmente, la autoridad que hubiera ordenado la incoacin del expediente dispondr la apertura del procedimiento correspondiente o dar cuenta a la autoridad competente para ello. Artculo 37. 1. Cuando, a juicio de la autoridad disciplinaria superior a la que impuso la sancin los hechos sancionados pudieran ser constitutivos de una falta de mayor gravedad, dentro de los quince das siguientes a la resolucin por la que se imponga podr ordenar la apertura del procedimiento correspondiente a sta, o dar parte a la autoridad competente para ello. 2. Si el sancionado hubiera interpuesto recurso contra la sancin, ste se acumular al nuevo procedimiento. 3. Este procedimiento deber concluir bien confirmando la sancin impuesta, bien dejndolo sin efecto, bien apreciando la existencia de una falta de mayor gravedad, en cuyo caso se decretar la nulidad de la sancin anterior, imponindose la que corresponda a la falta apreciada y abonndose, si ello fuera posible, la sancin ya cumplida. CAPTULO II. PROCEDIMIENTO ORAL. Artculo 38. 1. La autoridad que tenga competencia para sancionar una falta leve seguir un procedimiento preferentemente oral, en el que verificar la exactitud de los hechos, oir al presunto infractor, comprobar si los mismos estn tipificados en alguno de los apartados del artculo 7 de esta Ley, y, si procede, graduar e impondr la sancin correspondiente, atenindose a las circunstancias concurrentes en el hecho y en el infractor. 2. En la audiencia el presunto infractor podr alegar y presentar los documentos y justificaciones que estime pertinentes. 3. La resolucin adoptada, que contendr un breve relato de los hechos y, en su caso, un extracto de las manifestaciones del interesado, deber determinar con toda precisin la falta que se estime cometida, sealando el precepto en que aparezca tipificada, la persona responsable y la sancin que se le impone. 4. La resolucin deber ser notificada al infractor, con expresin del recurso o recursos que quepan contra la misma, la autoridad ante la que han de presentarse y, los plazos para interponerlos. Asimismo, se remitir copia de la resolucin al rgano competente para constancia en el expediente del interesado.

CAPTULO III. EXPEDIENTE DISCIPLINARIO.

SECCIN I. INICIACIN. Artculo 39. Sern competentes para ordenar la incoacin del expediente disciplinario las autoridades enumeradas en los artculos 21 y 22 de esta Ley. Artculo 40. 1. En la resolucin por la que se incoe el procedimiento, se nombrarn Instructor y Secretario, a cuyo cargo correr su tramitacin. 2. El nombramiento de instructor recaer en un oficial del Cuerpo Jurdico Militar o en un General, Jefe u Oficial de la Guardia Civil de empleo superior o ms antiguo que cualquiera de los infractores. Podr ser nombrado Secretario cualquier miembro de la Guardia Civil con la formacin adecuada. 3. La incoacin del procedimiento con el nombramiento de Instructor y Secretario se notificar al expedientado, as como a los designados para desempear dichos cargos. Artculo 41. 1. Sern de aplicacin al Instructor y al Secretario las normas sobre abstencin y recusacin establecidas en la legislacin procesal militar. 2. La recusacin deber proponerse tan luego como llegue a conocimiento del interesado la causa en que se funde. Si dicho conocimiento fuere anterior al expediente, habr de proponerse al inicio del mismo, pues en otro caso no se admitir a trmite. 3. La abstencin y la recusacin se plantearn ante la Autoridad que acord el nombramiento, contra cuya resolucin no cabr recurso alguno, sin perjuicio de que se pueda hacer valer la causa de recusacin en los recursos que se interpongan. Artculo 42. El expedientado podr contar, en todas las actuaciones a que d lugar el procedimiento, con el asesoramiento de un abogado o del militar que designe al efecto.

SECCIN II. DESARROLLO. Artculo 43. 1. El procedimiento respetar los plazos establecidos en esta Ley, sin que la instruccin del expediente pueda exceder de tres meses. 2. Por razones de urgencia derivadas de la necesidad de mantener la disciplina o la ejemplaridad, o por la notoriedad o gravedad de los hechos, o cuando se haya adoptado alguna de las medidas previstas en el artculo 35 de esta Ley, la autoridad competente podr disponer que los plazos de tramitacin del expediente se reduzcan a la mitad, salvo el relativo al trmite de audiencia. Artculo 44. 1. El Instructor, como primera actuacin, proceder a tomar declaracin al inculpado y a ordenar la prctica de cuantas diligencias se deduzcan de lo que aqul hubiera manifestado, as como de aquellas que se desprendan de la comunicacin o denuncia que origin el expediente disciplinario. 2. Ordenar tambin las diligencias que vayan dirigidas a la determinacin, conocimiento y comprobacin de los datos que servirn de base a la resolucin. Asimismo, practicar todas las pruebas y actuaciones que conduzcan al esclarecimiento de los hechos y a determinar las responsabilidades susceptibles de sancin. 3. Todos los organismos y dependencias de la Administracin estn obligados a facilitar al Instructor los antecedentes e informes necesarios para el desarrollo de

su actuacin, que se solicitarn por el conducto y en la forma reglamentada, salvo precepto legal que lo impida. Artculo 45. 1. Una vez se hayan practicado las actuaciones y diligencias, el Instructor formular el correspondiente pliego de cargos, si a ello hubiera lugar, comprendiendo en el mismo todos los hechos imputados, la calificacin jurdica de los mismos y las sanciones que pudieran ser de aplicacin, de conformidad con el artculo 10 de la presente Ley. 2. El pliego de cargos se comunicar al expedientado, quien podr contestarlo en el plazo de cinco das, a contar desde la notificacin, alegando cuanto considere oportuno a su defensa y proponiendo la prctica de las pruebas que estime necesarias. Artculo 46. Contestado el pliego de cargos o transcurrido el plazo sin hacerlo, el Instructor, de oficio o a instancia de parte, acordar la prctica de las pruebas admisibles en derecho que juzgue pertinentes. La resolucin que se adopte no ser susceptible de recurso, sin perjuicio de que el expedientado pueda reproducir la peticin de las pruebas que le fueran denegadas en el recurso contra la resolucin del expediente. Artculo 47. El instructor, cuando considere concluso el expediente, formular propuesta de resolucin en la que fijar con precisin los hechos, har la valoracin jurdica de los mismos y manifestar si los estima constitutivos de falta, con indicacin en su caso de cual sea sta, y de la responsabilidad del expedientado, proponiendo la sancin a imponer. Artculo 48. 1. La propuesta de resolucin del expediente se notificar por el Instructor al interesado para que, en el plazo de cinco das, pueda alegar cuanto considere conveniente a su defensa. 2. Odo el interesado, o transcurrido el plazo sin alegacin alguna, se remitir el expediente, convenientemente foliado y numerado, a la autoridad sancionadora competente, con carcter inmediato. Artculo 49. Si en cualquier fase del procedimiento el Instructor deduce la inexistencia de responsabilidad disciplinaria o de pruebas adecuadas para fundamentarla, propondr la terminacin del expediente sin declaracin de responsabilidad, expresando las causas que la motivan.

SECCIN III. TERMINACIN. Artculo 50. Recibido el expediente, la autoridad competente proceder, tras el examen de lo actuado, a la prctica de las diligencias complementarias que considere oportunas y, previo informe del asesor jurdico, a dictar la resolucin que corresponda, si estuviera dentro de sus atribuciones o, en caso contrario, lo remitir al rgano competente. Artculo 51. 1. La resolucin que ponga fin al procedimiento disciplinario deber ser motivada y fundada nicamente en los hechos que hubieran sido notificados por el Instructor al interesado, determinando con toda precisin la falta que se estime cometida, sealando los preceptos en que aparezca recogida la misma, el responsable y la sancin que se le impone con las circunstancias de su cumplimiento, haciendo expresa declaracin en orden a las medidas provisionales adoptadas durante la tramitacin del procedimiento. 2. La resolucin del expediente ser notificada en forma al expedientado, con

indicacin del recurso o recursos que contra la misma procedan, as como el rgano ante el que han de presentarse y los plazos para interponerlos.

CAPTULO IV. EXPEDIENTE GUBERNATIVO. Artculo 52. 1. Ser competente para incoar expediente gubernativo el Director general de la Guardia Civil. 2. Previamente a la imposicin de la sancin ser preceptivo or al rgano superior consultivo de la Guardia Civil. 3. Cuando la propuesta de sancin fuera la de separacin del servicio, el Director general de la Guardia Civil elevar el expediente al Ministro del Interior, quien dar traslado del mismo con su informe al de Defensa, para que adopte la resolucin que corresponda. Artculo 53. La incoacin, tramitacin y resolucin del expediente gubernativo se regir por las disposiciones establecidas en el captulo anterior para el expediente disciplinario, con las siguientes especialidades: El plazo mximo de instruccin del expediente ser de seis meses. El Instructor del expediente ser, en todo caso, un oficial del Cuerpo Jurdico Militar. El Instructor deber incorporar al expediente la documentacin militar del interesado, sus cinco ltimas conceptuaciones anuales y cuantos datos puedan servir de antecedentes, aunque sean de carcter reservado. Cuando el expediente gubernativo se incoe por la falta muy grave, prevista en el artculo 9.11, se sustituir el pliego de cargos por el traslado de la sentencia condenatoria del interesado, sin necesidad de cumplimentar el trmite previsto en el apartado 2 del artculo anterior. Ser preceptivo tomar declaracin sobre los extremos comprendidos en el escrito de iniciacin al Jefe de la Unidad o Servicio al que pertenezca el expedientado. Si ste no tuviese destino, el Jefe llamado a informar ser el ltimo a cuyas rdenes hubiese servido. Los plazos para contestar el pliego de cargos y para formular alegaciones, a que se refieren los artculos 45.2 y 48.1 sern de diez das. CAPTULO V. CUMPLIMIENTO DE LAS SANCIONES. Artculo 54. 1. Las sanciones disciplinarias impuestas sern inmediatamente ejecutivas, no

suspendiendo su cumplimiento la interposicin de ningn tipo de recurso, administrativo o judicial. 2. Las sanciones comenzarn a cumplirse el mismo da en que se notifique al infractor la resolucin por la que se le imponen, si en sta no se dispusiera lo contrario. Artculo 55. 1. La autoridad sancionadora remitir copia certificada de la resolucin punitiva a las autoridades y rganos a los que correspondiere llevar a cabo la ejecucin material de las respectivas sanciones. En los arrestos de un mes y un da a dos meses, la autoridad que los hubiese impuesto adoptar las medidas oportunas para el inmediato ingreso del sancionado en establecimiento disciplinario o en otro establecimiento que dependa de la misma, sindole de abono el tiempo de privacin o restriccin de libertad sufrido por los mismos hechos y el transcurrido desde el da de la notificacin. Artculo 56. 1. Las sanciones de prdida de haberes se harn efectivas por el rgano competente en materia de retribuciones, con cargo al sancionado. 2. No obstante lo anterior, cuando el sancionado lo sea por falta grave, podr previa comunicacin al correspondiente rgano fraccionar el pago durante los cinco meses siguientes al de la imposicin de la sancin. 3. Para la determinacin de estas sanciones se tomar como base la totalidad de las remuneraciones ntegras mensuales que percibiese en el momento de la comisin de la falta, dividindose por treinta aquella cantidad. Artculo 57. Cuando concurran varias sanciones y no sea posible su cumplimiento simultneo se llevar a cabo en el orden en que fueran impuestas, excepto los arrestos, que se cumplirn con preferencia a las dems, y entre ellos por orden de mayor a menor gravedad. Si la suma de los mismos excede de cuatro meses, no se cumplir el tiempo que sobrepase dicho lmite. Artculo 58. El rgano competente para imponer la sancin podr proponer al Director general de la Guardia Civil, por el cauce reglamentario, la suspensin de la misma por plazo inferior al de su prescripcin, o la inejecucin de la sancin, cuando mediase causa justa para ello. TTULO V. ANOTACIN Y CANCELACIN DE LAS SANCIONES. Artculo 59. Todas las sanciones disciplinarias se anotarn en la documentacin militar del sancionado. En la nota estampada figurar, adems, la expresin clara y concreta de los hechos y su calificacin. Artculo 60. 1. Las notas desfavorables a que hace referencia el artculo anterior sern canceladas, a instancia del interesado, una vez transcurridos los plazos siguientes: Un ao, cuando se tratare de sanciones impuestas por faltas leves. Dos aos, cuando se tratare de sanciones por faltas graves. Cuatro aos cuando se tratare de sanciones por faltas muy graves.

2. Los mismos efectos se producirn a los seis meses del transcurso de los plazos establecidos en el apartado anterior. 3. Dichos plazos se contarn desde que se hubiere cumplido la sancin, siempre que durante ese tiempo no le hubiese sido impuesto al interesado ninguna pena o sancin disciplinaria, ni se estuviera instruyendo al mismo un procedimiento penal o disciplinario. Artculo 61. La forma en que debe hacerse la anotacin y el procedimiento para la cancelacin de las sanciones impuestas con arreglo a la presente Ley, sern las determinadas reglamentariamente con carcter general para el personal militar. Artculo 62. 1. Acordada la cancelacin de una sancin por falta leve, se proceder a eliminarla de la documentacin del interesado, redactndola de nuevo sin ninguna mencin o referencia a la falta cometida ni a la sancin impuesta. 2. La cancelacin de una anotacin de sancin por falta grave o muy grave producir el efecto de anular la inscripcin, sin que pueda certificarse de la misma, salvo cuando la solicitasen las autoridades competentes para ello y a los exclusivos efectos de las clasificaciones reglamentarias, de la concesin de recompensas y del otorgamiento de aquellos destinos cuyo desempeo se considere incompatible con la naturaleza de las conductas que hubieren determinado las sanciones de que se trata. TTULO VI. RECURSOS.

Artculo 63. 1. Contra las resoluciones sancionadoras adoptadas en los procedimientos disciplinarios, los interesados podrn interponer los recursos de alzada y reposicin en los trminos previstos en los artculos siguientes, sin perjuicio del cumplimiento de las sanciones impuestas. 2. Los recursos debern presentarse por escrito, sern siempre motivados y en ningn caso podrn interponerse de forma colectiva. Artculo 64. 1. Contra las resoluciones por las que se impusiere sancin por falta leve podr el interesado interponer, por conducto reglamentario, recurso de alzada ante la autoridad o mando superior al que impuso la sancin, teniendo en cuenta el escalonamiento jerrquico previsto en el artculo 19. Cuando la sancin se hubiera impuesto por el Director general de la Guardia Civil, el recurso de alzada se interpondr ante el Ministro de Defensa. Dichos recursos podrn interponerse en un plazo que se iniciar al da siguiente de la notificacin y concluir a los quince das de su cumplimiento, cuando la sancin consistiese en arresto, o de la propia notificacin en los dems casos. 2. Cuando la resolucin del recurso de alzada hubiese correspondido a un mando de rango inferior a Jefe de Comandancia o Unidad similar, podr el interesado interponer un segundo recurso ante dicho Jefe en el plazo de quince das a partir de la notificacin de la resolucin que se recurre. 3. Contra la resolucin de este segundo recurso, que deber dictarse en el plazo mximo de un mes, o, en su caso, de la que recaiga en alzada, tan solo cabra interponer el recurso contencioso-disciplinario militar preferente y sumario regulado en el artculo 518 de la Ley Orgnica 2/1989, de 13 de abril, en la forma y con los efectos previstos en dicho precepto. Artculo 65. 1. Contra las resoluciones por las que se imponga sancin por falta grave o muy grave, cabr interponer recurso de alzada, en la forma y plazos establecidos en el apartado 1 del artculo anterior. 2. Las resoluciones adoptadas en relacin con dichos recursos pondrn fin a la va administrativa y contra las mismas podr interponerse recurso contenciosodisciplinario militar ordinario, en la forma y plazos previstos en el Ttulo IV del Libro

IV de la Ley Orgnica 2/1989, de 13 de abril. Artculo 66. 1. Contra las resoluciones del Ministro de Defensa que impongan alguna de las sanciones previstas en esta Ley podr interponerse recurso de reposicin ante la misma autoridad, en el plazo de un mes, sin perjuicio de la va contenciosodisciplinaria militar a la que se refieren los dos artculos anteriores. 2. Para conocer de estos recursos contencioso-disciplinarios, ser en todo caso competente la Sala de lo Militar del Tribunal Supremo. Artculo 67. El sancionado podr solicitar la suspensin de la sancin privativa de libertad por falta grave durante el tiempo de tramitacin del recurso. La autoridad ante quien se presente deber resolver dicha peticin en el plazo de cinco das, debiendo denegarse si con ella se causa perjuicio a la disciplina militar. TTULO VII. PRESCRIPCIN.

Artculo 68. 1. Las faltas muy graves prescribirn a los dos aos, las graves a los seis meses y las leves a los dos meses. 2. El plazo de prescripcin comenzar a contarse desde que la falta se hubiese cometido. 3. La iniciacin de cualquier procedimiento disciplinario interrumpir los plazos de prescripcin establecidos en el nmero 1 de este artculo, que volvern a correr de no haberse concluido el expediente en el tiempo mximo establecido en esta Ley. 4. Si el procedimiento se inicia por sentencia judicial condenatoria, la prescripcin comenzar a computarse desde que la Administracin tuviese testimonio de la misma. 5. Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirn a los cuatro aos, las impuestas por faltas graves a los seis meses y las impuestas por falta leve a los dos meses. Estos plazos comenzarn a computarse desde el da en que se adoptase la resolucin sancionadora o desde que se quebrantase su cumplimiento, si hubiera comenzado. La prescripcin se interrumpir cuando por cualquier motivo no imputable a la Administracin fuese imposible su cumplimiento o este se suspendiese. DISPOSICIONES ADICIONALES. Primera. La Ley del Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas ser de aplicacin supletoria en todas las cuestiones no previstas en la presente Ley. Segunda. Los Jueces y Tribunales de cualquier jurisdiccin pondrn en conocimiento de la Direccin general de la Guardia Civil toda resolucin que ponga fin a los procesos penales por delito o falta que afecten a personal sometido a la presente Ley. Tercera. 1. La aplicacin de la presente Ley a los alumnos de los centros docentes de formacin de la Guardia Civil se efectuar con observancia de lo previsto en los apartados siguientes. 2. Para aquellos alumnos que siendo miembros de la Guardia Civil hubieren ingresado en el centro para acceder a otra Escala: La baja del interesado en el centro de formacin ser inherente a las sanciones de separacin del servicio, suspensin de empleo y prdida de destino. Todas las sanciones de arresto se cumplirn en el propio centro y sin perjuicio de la participacin del alumno en las actividades acadmicas.

Correspondern al General Jefe de Enseanza de la Guardia Civil, a los Directores de los Centros Docentes de Formacin del Instituto, Jefes de Unidad, centro u organismo en que los alumnos estn completando su formacin, Jefes de Estudios de dichos centros docentes y Jefes de Unidad de Enseanza o denominacin equivalente, correlativamente, la potestad y competencias sancionadoras establecidas en los apartados 2 al 5 del artculo 19 y en los artculos 22 al 26 de esta Ley Orgnica. 3. Para los restantes alumnos de los centros de formacin de la Guardia Civil: Las faltas muy graves que tipifica el artculo 9 de la presente Ley Orgnica se considerarn y sancionarn como faltas graves. La sancin de prdida de destino queda sustituida por la de baja en el centro docente, con los efectos que determina el apartado 3 del artculo 59 de la Ley 17/1989, de 19 de julio, del Rgimen del Personal Militar Profesional. En todo caso, y para las sanciones de arresto, ser aplicable lo que determina el apartado b) del nmero 2 de esta disposicin adicional. La competencia para imponer la sancin de baja en el centro docente de formacin corresponder al Subsecretario de Defensa, previo informe del Director del centro. Contra la resolucin por la que se imponga esta sancin, cabr interponer recurso de alzada ante el Ministro de Defensa. En lo dems, y sin perjuicio de las competencias del Director general de la Guardia Civil y del Subdirector general de Personal de la Guardia Civil, ser aplicable lo dispuesto en el prrafo 2.c) anterior. 4. Se continuar y resolvern con arreglo a lo dispuesto en los apartados anteriores los procedimientos sancionadores en que se hallaren incursos militares que adquieran la condicin de alumnos de cualquier centro. 5. La incoacin de expediente disciplinario o gubernativo contra un alumno impedir que el interesado sea declarado apto en el curso acadmico correspondiente, hasta tanto sea firme en la va disciplinaria la resolucin que en aqul se dicte y sin perjuicio de los efectos que de tal resolucin pudieran dimanar. Ser nulo todo acto o decisin que contravenga lo antes establecido. DISPOSICIN TRANSITORIA. 1. Las faltas disciplinarias cometidas con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de esta Ley sern sancionadas conforme a la normativa anterior, salvo que las disposiciones de la presente Ley fuesen ms favorables al interesado en cuyo caso se aplicar sta. 2. Los procedimientos que en la referida fecha se encontrasen en tramitacin continuarn rigindose hasta su conclusin por las normas vigentes en el momento de su iniciacin, salvo en aquello en que la presente Ley fuese ms favorable al expedientado. 3. Las resoluciones firmes que a la entrada en vigor de esta Ley no hubieran sido ejecutadas total o parcialmente, as como las que no hubiesen alcanzado firmeza

por hallarse pendiente de resolucin el recurso interpuesto contra las mismas o por no haber transcurrido el plazo para interponer ste, sern revisadas de oficio si de la aplicacin de la presente Ley se derivarn efectos ms favorables para el sancionado. DISPOSICIN FINAL. La presente Ley entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado. Por tanto, mando a todos los espaoles, particulares y autoridades que guarden y hagan guardar esta Ley Orgnica. Madrid, 17 de junio de 1991. - Juan Carlos R. El Presidente del Gobierno, Felipe Gonzlez Mrquez.