BANCO DE PREGUNTAS. 1. Cules son los principios de liberta financiera?

Ahorro, Codeudor, Deudas y apropiacion Es el principio que desarrolla una actitud valiosa, y se centra en preservar las cosas? Ahorro Es el carcter de una persona por su habilidad de ahorrar, y proteger un conjunto de valores ya sean materiales o morales? Juzgado Cul es el principio fundamental para convertirse en exitoso ahorrador (ra)? Gastar menos de lo que se gana Cules son las interrogantes que se deben hacer antes de servir como codeudor? Es reconocida por su integridad?, Es por necesidad, un simple capricho o deseo?,Por qu no acude a su familia para cubrir esa necesidad? Las deudas fuera de control provocan Desgaste fsico, aumentan tencin que conduce a una fatiga mental, fsica y emocional; inutilizan la creatividad y daan las relaciones interpersonales Para establecer una imagen responsable se necesita: Empezar con prstamos o favores pequeos Sea puntual en el pago y cumpla con los compromisos adquiridos Comunquese tan pronto como sea posible con su acreedor si tiene algn problema con el pago de sus deudas Para estar en el negocio y ser exitoso, se debe reconocer cuatro jefes a quienes responder: El gobierno Los clientes El banco o el prestamista Los empleados Regula los negocios y hace sentir quien es el jefe. El gobierno Ellos determinan en gran medida el fracaso o xito de la empresa Los clientes Cuales son los principios de liderazgo de calidad Juicios, Precion, Paciencia Es una de las mejores cualidades del liderazgo Hacer buenos juicios Es guiar a las personas a travs de situaciones mantenindolas concentradas en los resultados finales deseados Liderazgo El buen juicio usualmente viene de personas que Son humildes Estn preocupadas Son humildes Pueden ser hechos cuando se ve el fondo del problema o a la persona sin involucrarse personalmente Juicios virtuosos Es estar atrapado o sentirse empujado hacia un rincn Estrs Los lideres proactivos se identifican por las siguientes caractersticas Tienen visin Tienen Anhelos Existen dos tipos de lideres Lder proactivo y reactivo Mira hacia adelante para darse cuenta que viene y pone la presin en si mismo y en otros para lograr sus objetivos Lder proactivo Reacciona ante el desastre, despus de que ha ocurrido causndose presin o hasta el estrs Lder reactivo No es una virtud de cantidad sino de calidad La paciencia Las personas que son pacientes reciben tres honores. Que tienen autocontrol Con entendimiento Sabias Cuales son los principios del dominio propio Humildad, moderacin, temperamento y pensamiento adecuado

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24. Una manera sanada de manejar las acciones es Correcta e incorrecta 25. Existen tres clases de personas que son cuidadosas con su lengua Sabia, integra e inteligente 26. Fuerza que gobierna al hombre y a la mujer en todas las acciones de su vida cotidiana Temperamento

27. Controlar el temperamento construye

Carcter y da credibilidad 28. Como manejar el temperamento explosivo Siempre tome en cuenta el dao potencial Considere el costo de sus reacciones Desahogue el exceso de energa 29. Hay dos actividades que puede realizar la mente Razonar e imaginar 30. Siempre preceden a las acciones Los pensamientos 31. Como controlar los pensamientos Querer hacerlo Escoger cuidadosamente a socios y amigos 32. Cuales son los principios de la moralidad Confiabilidad, honestidad y Justicia 33. principios, estndares o hbitos respecto a la conducta correcta o incorrecta del ser humano Moralidad 34. Al hombre se le fue otorgado un don especial cuando fue creado El razonamiento 35. El hombre funciona y puede vivir bajo dos cdigos La conciencia Las leyes naturales 36. Cdigo para vivir de manera correcta Mandamientos 37. Deben ser enseados en la familia y por los ciudadanos justos Los principios, estndares o hbitos 38. Existen tres maneras de revisar la conciencia Falta de transparencia Temor a discutir abiertamente ciertos temas Incomodidad al hablar o escuchar acerca de Dios

39. Estos fueron dados como gua para el comportamiento humano, ensean respeto hacia Dios y hacia
40. 41. 42. 43. 44. el prjimo Mandamientos Estas leyes son fijas y se puede planificar la vida alrededor de ellas Leyes de estabilidad de la fsica Es una caracterstica que trae adems, grandes atributos con ella La confiabilidad Es el valor esencial de carcter, es el estabilizador o el gobernador del alma La honestidad Es una expresin comn en tratos de negocios o transacciones Eso es justo Pensar y actuar de manera justa beneficiara a todos de tres formas Se obtendr la amistad y el respeto de la gente La vida funcionara a favor de la persona Hombres y mujeres se convertirn en negociadores poderosos Limita los incentivos para desarrollar la creatividad personal Igualdad Como hacen las personas para llegar a ser justas Deben estar convencidas de lo que es moralmente correcto Se debe desarrollar la mentalidad de considerar siempre las necesidades Debe ser siempre abierto y honesto Miembro pequeo del cuerpo, es difcil controlarla Lengua Es la fuerza que gobierna al hombre y a la mujer en todas sus acciones de la vida. Se refiere a los rasgos de la personalidad. Temperamiento Actividad de calcular, , elabora conceptos, opiniones, etc.

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50. Se define como principios, estndares, o hbitos respecto a la conducta correcta o incorrecta del ser humano.

Normas o reglar morales 51. Es un sentimiento que nos indica lo que es bueno y malo Conciencia 52. Se define como el ser justo, verdadero y esta libre de engaos . 53. Los mapas conceptuales fueron ideados por Joseph D. Novak 54. Los pensamientos producen 55. Las acciones repetidas se convierten en: Hbitos 56. Habilidad que tiene una persona para lograr que sus seguidores se comprometan con el logro de unos objetivos comunes: Lider 57. Mencione cinco caractersticas que debe poseer un buen lder: Influenciar, 58. Mencione cinco clases de Liderazgo: 59. Tipo de liderazgo que est preestablecido por la organizacin:

60. Tipo de liderazgo que es emergente en el grupo: 61. Se refiere a que el lder es el nico en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organizacin del grupo:

62. Se refiere a que los miembros del equipo reconocer al lder como autoridad y como lder: 63. Se da cuando el lder tiene la capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y las creencias de los colaboradores:

64. Mencione cinco tipos de lder que pudieran existir dentro de una determinada organizacin: 65. Es aquel que consigue grandes avances estratgicos ante una situacin ptima, y soluciones consistentes en situaciones crticas:

66. Son muy solvente en las organizaciones con una evolucin altamente consistente, pero son ineficaces ante las crisis en las que se requieren decisiones rpidas: 67. Es aqul que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante que pertenece a un grupo familiar de lite:

68. Es aquel cuyas actuaciones resultan sobresalientes en la mayora de circunstancias y en especial en aquellas corporaciones mundiales reconocidas: 69. Es aquel que es eficiente en momentos de crisis, puesto que no siente la necesidad de hacer demasiadas preguntas:

70. Cul es la mejor cualidad para un liderazgo? 71. Es una respuesta interior puesta por Dios diariamente para cada situacin:

72. Es realmente guiar a las personas a travs de situaciones , mantenindolas concentradas en los resultados finales deseados: 73. Pueden ser hechos cuando se ve el fondo o la persona sin involucrar intereses ni sentimientos personales:

74. Mencione las caractersticas que posee un buen lder proactivo: 75. Mencione los tres honores que reciben las personas que son pacientes:

76. Es la capacidad que nos permite controlar a nosotros mismos, nuestras emociones y no que estas
nos controlen a nosotros: Dominio Propio 77. Mencione las tres clases de personas que son cuidadosas con su lengua: 78. Mencione las dos actividades principales que puede realizar nuestra mente: 79. Es el conjunto de rasgos determinados mayormente por la biologa de una persona: 80. Mencione los cuatro temperamentos bsicos que existen: Melancolico, colerico,sanguineo y flematico 81. Se define como causa noble, amable, dispuesto y sin egosmos: 82. Es un espritu que usualmente es parte del carcter de una persona y forma parte de la ley de la siembre y la cosecha: Valor 83. Mencione cuales son las dos actitudes que Dios no puede bendecir: 84. Manera o forma de actuar personal, impulsada por nuestra manera de ver las cosas y las personas: 85. Cuando se utiliza el sentido comn, este nos permite: 86. Qu otro nombre comnmente se le da al sentido comn que poseen las personas: 87. Significa estimular y liderar la mente y el espritu de hombres y mujeres: 88. Capacidad de una persona de vivir bien y desarrollarse positivamente a pesar de las condiciones difciles: 89. Mencione los tres aspectos que involucra la Resiliencia: 90. Mencione los dos factores que componen la Resiliencia:

91. Es la capacidad del ser humano para hacer frente a las adversidades de la vida superarlas y ser transformado positivamente por ellas: Resiliencia 92. Mencione cules son los factores que resultan protectores para los seres humanos en la Resiliencia: 93. Mencione los diez puntos que se pueden reflexionar y cambiar para mejorar una situacin de crisis: 94. Desarrolla una actitud valiosa con lo cual las personas entienden la sabidura de crearse un fondo para el futuro: Ahorro 95. Mencione cual es el principio fundamental para convertirse en un hombre exitoso ahorrador: No gastar mas de lo necesario 96. Prestan dinero a las personas con necesidades especficas tales como negocios, propiedades, etc. Prestamitas 97. Son principios, estndares, o hbitos respecto a la conducta correcta o incorrecta del ser humano. Normas Morales 98. Mencione tres maneras de revisar la conciencia: