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3.- El Tutor Crea un ambiente propicio para el aprendizaje donde los participantes se
Sientan cómodos y segur o s
6.- El Tutor brinda oportunidades para la aplicación práctica de los conocimientos y las
habilidades adquiridos
A) Garantizar la aplicación de los conocimientos y las habilidades ofreciéndoles
oportunidadesde aprendizaje apropiadas basadas en experiencias de la vida real,
tales como simulaciones, juegos de roles , estudios de casos y juegos
B) Pide a los participantes que practiquen estas técnicas antes de darles sus
comentarios
D) Muestra de diversas maneras los beneficios para el trabajo que se obtienen
cuando se alcanzan los objetivos de aprendizaje
7.- El Tutor supervisa el proceso de capacitación y hace los ajustes que crea necesarios
A) Ocuparse del ambiente físico para asegurarse de que es propicio para que los
participantes logren los objetivos de aprendizaje
B) Modificar los medios de comunicación utilizados con el fin de que se adapten a
las necesidades de los participantes y a la situación real
E) Administra bien el tiempo para garantizar que se cumplan todos los objetivos de
aprendizaje
F) Escucha a los participantes para comprobar que aprenden y están atentos
G) Observa el comportamiento individual y del grupo
Pide comentarios sobre el contenido y la presentación y animar a los participantes
a compartir nuevas ideas para mejorar la experiencia de aprendizaje
H) Hace cambios en el diseño original, basándose en la retroalimentación recogida en
forma directa a través de preguntas o de la observación de su progreso