En el nmero 39:

x Una edicin muy especial de la

Entrega de Trofeos de la Seguri-
dad
x Valoracin Positiva
x Es seguro usar WhatsApp?
x Uinero publioo, Ueteotives
Privados
x Listos" tirando a tontos
x Congreso de la IKD en Bucarest
x XXXVII Encuentro Anual CEPRE-
VEN
x Entrega de Condecoraciones
del CODPCV
x Cena Anual de ADSI
x Cena de Navidad en Madrid
x Pequeos Pasos
x Ll Asooiado habla. Ll UP frente
a las Bajas Laborales
x Ll Asooiado habla. un Planeta
sin Ueteotives"
x Ll Libro del Mes: Ll Caso de un
Cooodrilo en lnternet"
x Ueteotives por el Mundo. PA-
KISTN
x Curso de Verano en el Escorial
Sobresaliente!!
x Llegan los Frutos
x Inmaculada Galvn y 13tv en la
APDPE
x Cceres nos espera, del 7 al 9
de Marzo de 2013
Diciembre 2012

Marqus de Urquijo, 6-8, 1 B
28008 Madrid
Tel. 91 758 13 99
Fax 91 758 14 26
E-mail: info@apdpe.es
www.apdpe.es
El Detective
ASOCIACIN PROFESIONAL DE DETECTIVES PRIVADOS DE ESPAA
INFORMA
Diciembre / 2012
UNA EDICIN MUY ESPECIAL DE LA ENTREGA DE LOS TROFEOS
DE LA SEGURIDAD
No apto para supersticiosos. Situado en la
mesa nmero 13 se encontraba, el pasado da
13 de Diciembre, uno de los homenajeados de la
XXVI edicin del Certamen Internacional de los
Trofeos de la Seguridad, organizado por la revis-
ta Seguritecnia y en cuyo Consejo Tcnico se
encuentra la APDPE.
Se trata quizs de uno de los eventos ms
relevantes de la Seguridad, pues congrega a un
gran nmero de personas relacionadas con la
Seguridad, pblica y privada, en el Saln de Tapi-
ces del Hotel Meli Castilla.
Esta ocasin ha sido especialmente relevan-
tes para los Detectives pues, en sus XXV edicio-
nes anteriores nunca un Detective haba recibido
ninguno de los Trofeos y en este caso nuestro
compaero, y uno de los Presidentes de la extin-
ta ACBDP, Hugo Sanmartn, recibi el Trofeo al
Mrito en la trayectoria profesional en Seguridad
Privada, por su ms de 30 aos en el sector,
como ya relatamos en nmeros anteriores.
Esta edicin ha contado con la presencia de
relevantes personalidades, tales como el Secre-
tario de Estado de Seguridad, D. Ignacio Ulloa, el
Director General de la Polica, D. Ignacio Cosid,
la Delegada del Gobierno de la Comunidad de
Madrid, D. Cristina Cifuentes, el General de la
Jefatura de Unidades Especiales y de Reserva de
la Guardia Civil, D. Ildefonso Hernndez, el Gene-
ral de la Guardia Civil, D. Jos Quilez o el Comisa-
rio General de Seguridad Ciudadana, D. Florenti-
no Villabona, entre otros.
Se concedieron los Trofeos a:
9T-1 TROFEO AL MEJOR PRODUCTO DE
SEGURIDAD COMERCIALIZADO EN ESPAA: a
PACOM SYSTEMS ESPAA, S.L., por su panel de
alarmas y control de acceso RTU 8001.
9 T-2 TROFEO AL MEJOR SISTEMA DE SE-
GURIDAD INSTALADO EN ESPAA: al Sistema de
Videovigilancia Embarcada (VEA) de la EMPRESA
MUNICIPAL DE TRANSPORTES DE MADRID
(EMT).
9 T-3 TROFEO A LA ACTIVIDAD INVESTIGA-
DORA (I + D) EN MATERIA DE SEGURIDAD: a
MAPFRE-SUBDIRECCIN GENERAL DE SEGURI-
DAD Y MEDIO AMBIENTE, por la investigaoion (l +
D) sobre gestin de riesgos de seguridad y medio
ambiente, llevada a cabo para desarrollar una
metodologa de anlisis y evaluacin integral de
riesgos de seguridad aplicable a las instalacio-
nes pero comprensiva de todos los riesgos de
seguridad que confluyen en las mismas, inten-
tando conseguir una unificacin en la gestin
integral de la seguridad, creando una metodolo-
ga comn y una evaluacin del riesgo en su
conjunto.
9 T-4 1R0lL0 AL MLRl10 LN LA 1RALC10-
RIA PROFESIONAL EN SEGURIDAD PRIVADA: a D.
HUGO ALBERTO SANMARTN COTTI, Detective
Privado con ms de 30 aos de trayectoria en el
sector de la Seguridad Privada.

(Continua en pag. 2)


Pgina 2
9 T-5 TROFEO AL MEJOR USUARIO DE SEGU-
RIDAD: a D. JOS M RICO RAMOS, Jefe del Depar-
tamento de seguridad fsica y de instalaciones en
Red Elctrica de Espaa, S.A., con ms de 25
aos de trayectoria en el sector de la Seguridad
Privada.
(lotografias oedidas por 3eguriteonia)
9 T-6 1R0lL0 AL MLRl10 LN LL 3LRvlCl0 LN
LA SEGURIDAD PRIVADA: a D. ROBERTO SUREZ,
Vigilante de Seguridad de la empresa Prosegur,
por su comportamiento destacado, por encima
incluso del cumplimiento de su deber.
9 T-7 TROFEO AL MERITO EN EL SERVICIO EN
LA SEGURIDAD PBLICA: A los Funcionarios del
Cuerpo Nacional de Polica, D. RODRIGO MASEDA
LOZANO, D. JAVIER LPEZ LPEZ Y D. JOS ANTO-
NIO vlLLAM0R vALuLL, fallecidos en la playa del
Orzn, en el mes de enero. Tambin se decide
conceder un trofeo al Funcionario del Cuerpo Na-
cional de Polica, D. MANUEL CARLOS CALDERN,
tambin fallecido el pasado mes de junio.
Todos ellos han demostrado un comportamien-
to por encima del cumplimiento de su deber.

9 T-8 TROFEO AL MERITO EN LA PROTEC-
CION CIVIL: a ERICAM, EMERGENCIA Y RESPUES-
TA INMEDIATA DE LA COMUNIDAD DE MADRID,
equipo voluntario creado para dar respuesta in-
mediata ante cualquier catstrofe.
9 T-9.- 1R0lL0 A LA l0RMACl0N LN 3L0u-
RIDAD: se declar desierto.
9TROFEOS EXTRAORDINARIOS: al Dispositi-
vo de seguridad privada desplegado con ocasin
de las Jornadas Mundiales de la Juventud cele-
bradas en Madrid durante el ao 2011, estableci-
do por la Dicesis de Madrid.
A la Asociacin TECNIFUEGO-AESPI, que lleva
desarrollando su actividad asociativa en el sector
de la Seguridad Privada desde hace 20 aos.
9 1R0lL0 RAM0N B0RRLUA: a U. Antonio
vila Chuli.
Enhorabuena a Seguritecnia por la organiza-
cin y el xito de asistencia, felicidades a todo el
equipo de la editorial por su gran trabajo y much-
simas felicidades a Hugo por su merecido recono-
cimiento, personal y de toda una profesin.
1oao. etto. bav
demostrado un
comportamiento por
encima del cumplimiento
ae .v aeber
VALORACIN POSITIVA
Editorial
Lo lamento. No soy nada original. Cuando el
ao toca a su fin llega el momento de hacer valo-
raciones acerca de lo acontecido durante el mis-
mo y, siguiendo esa tradioion" he de deoir que
tengo sentimientos contrapuestos. Por un lado, la
profesin ha sufrido el golpe ms duro de nuestra
historia, la 0peraoion Pitiusa", llevada a oabo por
el Cuerpo Nacional de Polica, magnificada por
unas nefastas declaraciones del Ministro del Inte-
rior, ha causado un dao irreparable en el colecti-
vo y digo irremediable porque el perjuicio causado
hoy no podr subsanarse en un espacio breve de
tiempo, lo que har que no se enmiende. Cierto es
que muchos han sido los imputados pero, segn
se puede vislumbrar tras la lectura del sumario y
las ltimas actuaciones de algunos de los que
llevaron a cabo la operacin, de la que se han
retirado y ciertos delitos achacados resulta que ya
no lo son cuntos sern condenados? Y si des-
pus de cuntos aos? diez al menos para que
tengamos una sentencia? alguien saldr a reco-
nooer que no ramos tan malisimos"? Pues
est claro que no!! pero para entonces no tendr
sentido explicar a aqul cliente que dej de con-
fiar en su Detective porque fue imputado que se
qued en eso, en una imputacin, cliente y detec-
tive llevarn diez aos sin conversar.
Pero an con este panorama desolador
hemos debido seguir, y no ha sido fcil, pues ello,
unido a la actual crisis econmica, que no por
absolutamente manida la frase carece de realis-
mo, han hecho que las dificultades en este ao
hayan sido an mayores.
(Continua en pag. 3)
Diciembre 2012


Pgina 3
Es por eso que me he atrevido a encabezar
estas lineas oomo valoraoion positiva", no por mi
incondicional optimismo, que tambin, sino por-
que con este marco econmico y profesional
hemos sido capaces de realizar un Congreso, mo-
desto en la forma pero soberbio en el contenido,
con unos ponentes de excepcin y unas conclusio-
nes que marcan los nuevos retos de la Asociacin.
Pero no nos hemos quedado ah. Hemos con-
currido, por primera vez, a los cursos de verano de
El Escorial de la Universidad Complutense de Ma-
drid y, quizs por la suerte del principiante, quizs
porque la temtica y los conferenciantes fueron lo
suficientemente atractivos e interesantes, la valo-
racin que del mismo se ha hecho, tanto por parte
del Departamento de Estudios e Imagen Corporati-
va de la UCM como de los propios asistentes, ha
estado muy prxima al 5, nota mxima. Es cierto
que esto motiva para emprender nuevas iniciati-
vas y justifica el trabajo de la Junta Directiva.
Y con ese acicate seguimos trabajando en la
organizacin de un nuevo Congreso, donde poder
discutir sobre los temas ms actuales de la profe-
sin, esta vez ser en la bella ciudad de Cceres,
declarada Patrimonio de la Humanidad por la
UNESCO, del 7 al 9 de Marzo de 2013. Aunque la
imagen ms pblica de la Asociacin sea precisa-
mente sa, la de nuestros Congresos, no est, ni
muchos menos, limitada la actividad de la APDPE
a dichos eventos, pues interesante tambin ha
sido el trabajo desarrollado, junto con los Colegios
profesionales, para presentar un documento coor-
dinado que recogiera las propuestas realizadas
desde el colectivo para la nueva Ley de Seguridad
Privada. Adems, de las diferentes entrevistas con
los diversos grupos parlamentarios para hacerles
partcipes de dichas iniciativas.
Sin olvidar, por supuesto, el esfuerzo realizado
en la lucha contra el intrusismo, gran lacra de
nuestra profesin, y de todo el sector de la Seguri-
dad Privada, presentando denuncias, tanto por
iniciativa de la Junta como de los Delegados,
tremendamente implicados en este aspecto.
Aun as, y con el panorama descrito, hemos
sido capaces de crecer en nmero de asociados,
siguiendo la tnica de los ltimos aos aunque,
oomo ya otro oolega del seotor se ha quejado", y
creo que es prctica habitual, el nmero de aso-
ciados que acuden a las Asambleas es nfimo,
siendo sta una de las asignaturas pendientes,
parece, que de difcil solucin y con motivaciones,
seguro, muy diversas.
Durante los dos ltimos aos la APDPE ha
realizado un arduo trabajo, junto con las Universi-
dades, para la actualizacin del programa de
formacin de los Detectives Privados de forma
que la propuesta presentada se ha visto ntegra-
mente recogida en la Resolucin de 12 de no-
viembre de 2012, de la Secretara de Estado de
Seguridad, publicada en el BOE el pasado 10 de
diciembre, cometido por el que hemos de felici-
tarnos en varios aspectos, por la evidente necesi-
dad de actualizacin de los planes de estudio,
porque quizs se puedan subsanar las irregulari-
dades existentes en algunas Universidades en
cuanto a la expedicin del ttulo de Detective
Privado y por la recompensa del trabajo bien
hecho, lo cual incentiva para seguir esforzndose.
Llegado este momento no me queda ms que
desearos un Feliz 2013, en el que confiemos que
la reactivacin de la economa, aunque de forma
paulatina, sea una realidad de manera que poda-
mos ir abandonando esta crisis que tanto ha mer-
mado la contratacin de nuestros servicios.

FELIZ 2013 Y MUCHO NIMO!!

Y cov e.e acicate
seguimos trabajando en
la organizacin de un
nuevo Congreso, donde
poder discutir sobre los
temas ms actuales de
ta rofe.iv


Pgina 4
Es seguro usar WhatsApp?
La aplicacin de mensajera instantnea es
tan famosa por su utilidad como por sus proble-
mas de seguridad.
Fuent e: www. consumer . es/web/es/
tecnologia/internet/2012/12/17/214513.php
Bruce Schneier, el mayor experto en seguridad
informtica y prolifioo esoritor de un blog, asegura
que vivimos en un mundo con una sensacin de
seguridad que no siempre es real. Nos sentimos
protegidos frente a catstrofes naturales, pero
ignoramos riesgos cotidianos como el de las co-
municaciones por mvil: ningun sistema es 100
seguro y hasta los que cuentan con ms xito o
relevancia siempre son objeto de un mayor nme-
ro de acciones maliciosas por parte de los ciberde-
lincuentes. Tal es el caso de la popular plataforma
de mensajera WhatsApp, de la que se han puesto
en evidencia sus mltiples vulnerabilidades. La
seguridad de esta aplicacin es en especial sensi-
ble porque su principal funcin consiste en trans-
portar los mensajes privados de los usuarios de
un mvil a otro. Este artculo quiere arrojar luz
sobre las dudas que WhatsApp pueda suscitar
respecto a su seguridad.





WhatsApp, una aplicacin con claroscuros.
En el ltimo ao, en pases como Espaa,
WhatsApp ha supuesto una revolucin en la comu-
nicacin de mensajes a travs del telfono. Este
servicio de mensajera instantnea est disponi-
ble para la mayora de los smartphones que en la
actualidad se venden en las tiendas y aprender a
dominarlo es sencillo.
Sin embargo, es una aplicacin un tanto sos-
pechosa, pues ha tenido algunos problemas de
seguridad en el pasado, motivo por el cual mu-
chos usuarios temen que sus datos personales
sean revelados y sus conversaciones privadas
puestas al alcance de terceros. Sensacin real o
infundada?
WhatsApp est basado en el protocolo de
comunicaciones XMPP, un estandar de la indus-
tria muy utilizado para la mensajera instantnea.
En concreto, esta aplicacin emplea una versin
modificada por ellos denominada FunXMPP. En-
tre otras empresas que utilizan el protocolo XMPP
se encuentran Google -que lo implementa en su
servicio de mensajera Gtalk-, Nokia para la men-
sajera integrada en OVI, as como las redes so-
ciales Facebook y Tuenti, en sus servicios de
mensajera. Es decir, XMPP es un protocolo esta-
ble que cumple con su cometido.
El blog SecurityByDefault, realizado por exper-
tos en seguridad informtica, dispone de informa-
cin sobre algunos de los problemas de seguri-
dad de WhatsApp y pone a disposioion una expli-
cacin tcnica de cmo funcionan estas vulnera-
bilidades. En esencia, con algunos conocimientos
tcnicos es posible interceptar los mensajes aje-
nos dentro de una misma red comunicativa de
WhatsApp.
Adems, los archivos de las conversaciones
del telfono se guardan en bases de datos y, a
pesar de estar cifradas, se pueden recuperar
siguiendo algunos pasos tcnicos, lo cual quiere
decir que terceras personas con conocimientos
avanzados tambin pueden acceder a ellos.
Spam y aplicaciones maliciosas.
Otro de los problemas de WhatsApp es el
spam, o mensajes no solicitados, recibido va
supuestos chats de contactos. Esto es debido a
que la plataforma deja que un usuario pueda
enviar un mensaje a cualquier otra persona tan
solo conociendo su nmero de telfono, sin ms
certificacin de relacin. Es decir, se puede ope-
rar de la misma forma que con los mensajes cor-
tos SMS.
Por otro lado, gracias a procesos de ingeniera
inversa, se ha podido desoubrir oomo funoiona la
aplicacin y crear diversas API -conjunto de ins-
trucciones de programacin- que permiten des-
arrollar clientes (programas) no oficiales.
Estas API, que oareoen de la autorizaoion
oficial de la empresa, se utilizan tanto para crear
clientes para mviles que no cuentan con soporte
para WhatsApp (el cliente oficial), como para ac-
ciones maliciosas como el envo de spam. Tam-
bin se pueden usar para la suplantacin de
identidad en los chats.
(Continua en pag. 5)
Prensa
o. arcbiro. ae ta.
conversaciones de
WhatsApp se guardan
en bases de datos, y a
pesar de estar cifradas,
se pueden recuperar con
atgvvo. aato. tecvico.

Diciembre 2012


Pgina 5
Este es un delito que puede acarrear graves
consecuencias a la persona engaada, ya que
datos y archivos ntimos pueden ser revelados y
despus expuestos de forma pblica.
No obstante, la mayor parte del tiempo, la
aplicacin funciona de manera correcta y, cuando
se descubren fallos, WhatsApp suele arreglarlos
de inmediato. ubo una pooa en la que era posi-
ble registrarse con un nmero de telfono ficticio.
Una vez conocido el problema, WhatsApp solu-
cion este error.
Cmo minimizar los riesgos y actuar.
En seguridad informtica, uno de los puntos
dbiles son los propios usuarios del sistema. Es
decir, es ms fcil que un robo de datos se pro-
duzca por un descuido del usuario dentro de su
entorno familiar y amistades, que por la accin de
un hacker malicioso. Por ello, es conveniente te-
ner en cuenta algunas recomendaciones para
minimizar los riesgos frente a este tipo de situa-
ciones, que son comunes tanto para WhatsApp y
otras aplicaciones similares, como para redes
sociales o servicios de mensajera instantnea o
chat.
Es aconsejable no intercambiar informacin
personal con personas que se acaba de conocer
o de las que no se conozcan muchos datos perso-
nales, sin olvidar que la mejor manera de que
fotos comprometidas o conversaciones ntimas
no sean reveladas a terceros, es no habindolas
tenido por estas vas que ofrecen pocas garantas
a la privacidad.
En el caso de haber sufrido una accin de
estas caractersticas, lo ms recomendable es
denunciar el caso ante la Polica, tanto en comi-
sara como por telfono o por Internet. En Espa-
a, se consideran constitutivos de un delito penal
los atentados contra la intimidad y la revelacin
de secretos; es decir, tanto acceder a datos priva-
dos de otras personas como ponerlos a disposi-
cin de terceros.
Prensa
Dinero Pblico, Detectives Privados
Bajo este titular apareci, el pasado 30 de
Noviembre, un artculo en la publicacin digital del
peridico israel Haaretz (http://
www.haaretz.com/business/public-money-private-
eyes-1.481582). Ln l se desoribe y analiza la
colaboracin que se produce en Israel entre las
administraciones pblicas y los Detectives Priva-
dos.
En concreto, se plantean varios casos de in-
vestigacin privada a instancias de los Ministerios
de Asuntos Sociales y de Justicia, avalados tam-
bin por el Ministerio del Interior. Se exponen, a
modo de ejemplo, situaciones de solicitudes de
subvencin en guarderas, pagos por incapacidad
del Seguro Nacional o ciertos descuentos en un
impuesto municipal por el hecho de ser estudiante
con ingresos bajos.
La forma en la que se establece dicha colabo-
racin es a travs de licitacin pblica estatal por
el Ministerio y los Detectives han de cotejar los
datos incluidos en las solicitudes de los deman-
dantes de dichas ayudas. De tal forma que los
Detectives Privados estn ayudando a conservar
los recursos pblicos y la mayora de los ciudada-
nos no son objeto de investigacin, pues tan slo
un 5 % de los casos se indagan, los que pueden
ofrecer alguna duda. Siempre se investiga con un
inters pblico, segn manifiesta el Jefe del sindi-
cato israel de investigadores privados.
Muchos israeles que necesitan asistencia de
las administraciones inevitablemente tienen que
tratar con un Detective y la cooperacin es condi-
cin indispensable para recibir aquello que solici-
tan. En la mayora de los casos, los aspirantes
son conscientes de que estn siendo investiga-
dos.
Puesto que la propuesta est avalada por el
Ministerio, en funcin de las necesidades, los
Detectives son nombrados para verificar situacio-
nes econmicas o mantener entrevistas persona-
les, en las que se requiere diferente documenta-
cin a los solicitantes. De no cooperar con los
Detectives las peticiones son denegadas y el mis-
mo ciudadano aporta los documentos.







(Continua en pag. 6)
a ve;or vavera ae
que las fotos
comprometidas o
conversaciones ntimas
no sean reveladas a
terceros es no
habindolas tenido por
e.ta ra



Pgina 6
Es cierto que dicha colaboracin tambin ha
generado cierta controversia. Los ciudadanos
sienten una vulneracin de su intimidad y la Aso-
ciacin por los derechos civiles de Israel -ACRI- ha
manifestado que el Estado ha privatizado investi-
gaciones para determinar si los ciudadanos tienen
derecho a diversos descuentos y beneficios y pone
en duda el resultado de las investigaciones al
contemplar la posibilidad de una remuneracin de
las mismas en funcin de los resultados.





El Jefe del sindicato israel de investigadores
privados neg este extremo, pues la licitacin es
pblica y se pueden observar los parmetros de la
misma, los honorarios que se perciben nunca
estn en funcin de los resultados.
Aparte valoraciones subjetivas, se puede decir
que la Administracin israel ha conseguido una
colaboracin con los Detectives Privados en bene-
ficio del inters pblico, algo que desde la APDPE
llevamos demandando desde hace aos pues es
absolutamente lamentable que, siendo la Adminis-
tracin la que ha regulado la actividad de los De-
tectives Privados, reservando para nosotros deter-
minadas funciones, el Detective Privado tenga la
confianza de ciudadanos, jueces y empresas y
que la Administraoion ignore" a los Ueteotives
Privados como colaboradores de la Administra-
cin, pues en nuestras investigaciones, tales
como Localizacin de demandados y testigos,
Bsqueda de bienes en procesos ejecutivos, Con-
trol de fraude en incapacidades temporales e
invalideces, Control de rdenes de alejamiento,
Informes pre laborales de algunos funcionarios
(oargos sensibles), y un largo etotera, la oolabo-
racin con la Administracin de Justicia, por ejem-
plo, es continua y constante.
En otros aspectos, los Detectives Privados
podramos realizar un sinfn de investigaciones,
de las que habitualmente ofrecemos, pero dedi-
cadas a resolver problemas de la Administracin,
problemas reales cuya falta de resolucin tiene
un coste econmico para todos los ciudadanos.
Se tratara pues, a modo de ejemplo, de demos-
trar el fraude a la Seguridad Social (bajas de em-
pleados de la administracin), Inem (compro-
bacin de requisitos para beneficios sociales o
subvenciones), y un largo etctera.


/LVWRVWLUDQGRDWRQWRV
Prensa
Los detectives privados contratados por las
compaas descubren las tramas ms inverosmi-
les de personas que intentan estafar al seguro.
Fuente: www.periodicodearagon.com
Las compaas aseguradoras suelen recurrir a
los investigadores privados para desenmascarar a
los sospechosos de fraude, que al parecer no son
especialmente cuidadosos a la hora de ocultar el
rastro del delito. El organismo de investigacin
ICEA concede anualmente premios a la investiga-
cin de estos intentos, cuyo palmars resulta una
oda a la estupidez.
Por ejemplo, el caso de la contratacin de un
seguro a todo riesgo para un coche aparentemen-
te recin siniestrado, que en realidad tena dentro
del depsito de gasolina un avispero casi fosiliza-
do, del tiempo que llevaba sin usarse. Pero en
Aragn tambin existen casos dignos de premio, y
no precisamente a la pericia del defraudador.
Vicente Delgado, director de Inveszar Detecti-
ves, ha sido testigo de varios de estos intentos
fallidos. Por ejemplo, el de un parte amistoso de
un choque entre tres vehculos, aparentemente
sin relacin, y conducidos por tres mujeres. A
travs del anlisis de redes sociales --siempre
con perfiles abiertos--, interrogatorios y anlisis
del escenario, la historia result ms rebuscada.
Se trataba de una carrera entre tres amigos, re-
cin salidos de una fiesta a orillas del Ebro, que
termin en un choque. Convencieron a sus novias
para que figuraran como conductoras, pero no
pudieron evitar presumir de la competicin en
internet.
Hazaas
Segn revela el detective, el jactarse del enga-
o acaba siendo la perdicin de muchos de estos
defraudadores. Sin embargo, el parte no les impi-
di seguir acudiendo puntualmente a los partidos
de ftbol sala de la empresa.
(Continua en pag. 7)
o. bovorario. qve .e
perciben nunca estn en
funcin de los
re.vttaao.

Diciembre 2012


Pgina 7
Por ejemplo, en el caso de dos compaeros de
trabajo, que ante el prximo ERE de su empresa
decidieron exprimir lo que pudieran antes del fin, y
pactaron un choque que les provoc a ambos un
presunto latigazo cervical. Y tampoco tomarse
unas cervezas al terminar, presumiendo de que
iban a tener "coche nuevo" y del dinero que le iban
a sacar a la empresa. La grabacin de esta charla
no les dej muchas opciones en el juicio.
Otros dos amigos ni siquiera llegaron a l, y
como en las series policiacas, confesaron en
cuanto el detective les expuso las pistas. El parte
comenz como un simple atropello entre dos des-
conocidos --fenmeno, el del atropello simulado,
que "ha crecido mucho", segn Delgado--, pero el
detective descubri que, sospechosamente, y
pese a que vivan cada uno en una provincia ara-
gonesa, eran amigos del colegio. De hecho, ambos
haban acudido el da del atropello a una cena de
exalumnos. Y se les ocurri el brillante plan de
simular un accidente, aunque al final no fue tan
brillante. No todos han notado el incremento de
intentos de fraude que reflejan los datos. En la
agencia Abainves, por ejemplo, aseguran que,
ms bien al contrario, la crisis lleva a la gente a
pensrselo mucho a la hora de tentar la suerte
con el seguro mdico, "por miedo a que te
echen".
En el caso de los autnomos s hay quien
trata de sacarle partido a una buena pliza. El
detective destaca el buen ojo de las compaas.
"Cuando te contratan para investigar estos casos,
siempre son positivos, el 100% son fraudes",
destaca.
Algo parecido sealan desde la agencia IGS,
ya que "la prolongacin extraordinaria de una
baja por enfermedad es un claro indicativo del
fraude". Para el investigador, "no es que sean
burdos, es que no pueden evitar hacer vida nor-
mal una vez que estn curados. Otra cosa es que
a veces se pasen de brutos, y solo lleven el co-
llarn cuando acuden al mdico del seguro", expli-
ca.
l mismo fue testigo de un caso en el que "el
cliente entr con las muletas a la revisin en la
mutua, y al salir se sent de copiloto en el coche
con su mujer. Llegu a creer que estaba realmen-
te mal". Una simple persecucin le desenga. "Al
entrar en la ciudad, en el primer semforo, se
baj del coche, tir las muletas al asiento de
atrs y se puso a conducir l", explica.
o. Detectire.
Privados contratados por
las compaas descubren
las tramas ms
inverosmiles de personas
que intentan estafar al
.egvro
Congreso de la International Federation of Private Detectives
(IKD) en Bucarest
Detectivii particular din peste 20 de UL YLQOD%XFXUHWL
4XLHURLQLFLDUPLFUyQLFDKDFLHQGRUHIHUHQFLDD
la foto que ilustraba el Congreso en la prensa
local de Bucarest y que encabeza estas lineas.
Seguimos siendo personajes, oscuros y escon-
GLGRV SDUD OD VRFLHGDG 5XPDQtD QR HV XQD
H[FHSFLyQ

Tal vez bajo la atenta y discreta mirada de la
antigua 3eguritate", Ueteotives Privados de mas
de 20 pases (Rumania, Austria, Blgica, Letonia,
Pases Bajos, Noruega, Portugal, Eslovenia, Espa-
a, Suiza, Turqua, Reino Unido, Dinamarca, Fin-
landia, Francia, Alemania, Hungra, Italia, Irlanda,
India, Pakistn) nos reunimos los pasados 7 y 8
de Diciembre en el JW Marriott Hotel en Bucarest,
con la intencin de debatir sobre nuestra querida
profesin con el aliciente de compartir experien-
cias con compaeros de otros pases.
El evento fue coordinado por Tony Immosy,
secretario general de IKD junto a Mara Bumbaru,
presidenta de la Asociacin Nacional de Detecti-
ves de Rumania, a la que agradezco profunda-
mente invitarme a la presentacin de mi novela
en tan distinguido foro.















(Continua en pag. 8)
RR Institucionales


Pgina 8
La representacin Espaola estaba encabeza-
da por David Sanmartin, delegado de la IKD en
Espaa, Elisenda Villena, Vicepresidenta de la
APUPL y Rafael 0uerrero, el Ueteotive esoritor"
tal y como me presentaban. Prometo que dejamos
el listn bien alto, tanto en el aspecto profesional,
debatiendo sobre intrusismo y formacin, como en
el ldico, slo igualado en este ltimo aspecto por
el compaero de Italia, que casi nos supera.
Durante el evento, Detec-
tives Privados, escritores,
representantes de las com-
paas de seguros, expertos
forenses, abogados y policas
hablamos de la profesin
desde diversos puntos de
vista, destacando la interven-
cin de Rashid Ali Malik ex
presidente de la Asociacin Mundial de Detectives
(wAU) y representante de Pakistan, quien nos
explic la dificultad de Investigar en su pas, don-
de el fenmeno talibn est bastante arraigado y
recordndonos que all se refugiaba Bin Laden.
Tuvimos el honor de tener presente durante las
ponencias nada menos que al Sr. Ion Iliescu, ex-
presidente de Rumana, y en la cena de Gala al
Director de Inteligencia del Servicio Exterior, algo
impensable en Espaa, por desgracia.
En el exterior de la sala de conferencias tuvi-
mos la oportunidad de probar los equipos de vigi-
lancia y contramedidas que utilizan los compae-
ros rumanos. En ese aspecto hay que destacar
que estn al mismo nivel que en Espaa. Tambin
hojeamos libros de la profesin que han sido edi-
tados en otros paises destaoando Le lnvestiga-
zioni Private: 0uida operativa", editado en ltalia.
Todo comienzo tiene un final. En la cena de
Gala, presentada por el Director de Inteligencia
del Servicio Exterior, tuvimos el placer de disfru-
tar de un coro de nios con msica tradicional
rumana, de los vinos tradicionales de la tierra y
de su famoso licor Palinca. Bailamos hasta que
nos dejaron, porque no queramos que se acaba-
ra.
El da de la despedida, y fuera de los actos
protocolarios, tuvimos la oportunidad de descu-
brir un pooo mas la oiudad de Buoarest, la pe-
quea Paris", disfrutar de su oasoo antiguo y de
una autntica comida magiar antes de que una
copiosa nevada sirviera de despedida de un con-
greso inolvidable.
Londres 2013 nos espera!!!!!

Rafael Guerrero. Director Grupo Agency World Inv
XXXVII Encuentro Anual CEPREVEN
El pasado 10 de Diciembre tuvo lugar el tradi-
cional Encuentro anual de CEPREVEN (Asociacin
de Investigacin para la Seguridad de vidas y bie-
nes - Centro nacional de prevencin de daos y
prdidas) en el Colegio Oficial de Ingenieros Indus-
triales de Madrid en el que tuvimos oportunidad
de compartir unos agradables momentos con Jon
Michelena, Director General de la entidad, y otros
miembros del sector de la Seguridad Privada,
aparte de deleitarnos con unas optimistas pala-
bras, relativas al buen funcionamiento de las so-
ciedades CEPREVEN y CEPRETEC, que se agrade-
cen en estos momentos, en los que es difcil escu-
char un discurso en este sentido.
CEPREVEN, consciente de la importancia de
mantener una imagen que proyecte los valores e
identidad de la institucin, ha presentado recien-
temente su nueva web corporativa. Partiendo de
la base de un nuevo logotipo, que refleja la esen-
cia de su actividad, ha desarrollado el atractivo
diseo de la web, que presenta una estructura
ms sencilla, con una navegabilidad fluida e intui-
tiva, algo que facilita el acceso a la informacin
de la asociacin.







(Foto cedida por CEPREVEN)
Sirvan estas lneas para agradecer a CEPRE-
VEN la invitacin cursada a la APDPE y felicitarles
por el xito de afluencia a su evento anual.

RR Institucionales
1vrivo. et bovor ae
tener presente durante
las ponencias nada
menos que al Sr. Ion
tie.cv

Diciembre 2012


Entrega de Condecoraciones del CODPCV
Pgina 9
El pasado 14 de Diciembre, en Valencia, el
Colegio Oficial de Detectives Privados de la Comu-
nidad Valenciana celebr la tradicional comida
de Navidad, en uno de los salones del edificio
emblemtico, y de estilo barroco, de la Real Socie-
dad de Agricultura y Deportes, ubicado en el cen-
tro de la ciudad, en la calle Comedias.
Esta sociedad fue fundada el 24 de Febrero de
1859 y entre las causas que motivaron su funda-
cin fueron promover y fomentar la agricultura. En
el ao 1988 se le concedi, por medio de la casa
de S.M. el Rey Don Juan Carlos I, el ttulo de
Real".
El Colegio de la Comunidad Valenciana apro-
vech la citada fecha para reunir a Detectives de
toda Espaa, representantes de otros Colegios de
Detectives y de la Asociacin Profesional de De-
tectives Privados de Espaa para proceder a la
entrega de la Cruz Blanca al Mrito Profesional,
concedida a los colegiados tras 20 aos de ejerci-
cio profesional como Detective Privado.
Al finalizar el almuerzo el Presidente del Cole-
gio, Eloy Paco, en su discurso agradeci la asis-
tencia a todos los compaeros y resalt la impor-
tancia de nuestro colectivo, de la labor que des-
empeamos en la sociedad, tanto en los asuntos
privados como en los pblicos, destac que en
muchas ocasiones gracias a informes de compa-
eros se han llevado a cabo detenciones de per-
sonas pblicas y relevantes en nuestra sociedad.
Posteriormente tuvo lugar el acto de entrega
de las medallas al mrito profesional con distinti-
vo blanco a aquellos Detectives con ms de 20
aos de actividad profesional, las recibieron 25
compaeros, Detectives Privados.









Felicitamos especialmente a nuestros cole-
gas, tambin asociados, Elena Miralles, Beln
Muoz, Luis Iglesias, Asun Fernndez, Cristbal
Guerrero, Jos Vicente Bayona, David Sanmartn,
Julio Gtiez, Gonzalo lvarez, Rafael Guerrero y
Eva Grueso, a todos ellos Enhorabuena!!

Raquel Maynero, Delegada de la APDPE en la
Comunidad Valenciana
RR Institucionales


Pgina 10
La Asociacin de Directivos de Seguridad Inte-
gral -ADSI- celebr, el pasado 14 de Diciembre,
la Cena institucional anual, en la que se dieron
cita cerca de 250 personas, profesionales de la
seguridad, pblica y privada, y amigos de la enti-
dad, de ah que sea el evento ms relevante de la
Asociacin.
El acontecimiento, como viene siendo habi-
tual, tuvo lugar en los salones del majestuoso
Hotel Juan Carlos I de Barcelona, donde se entre-
garon los Premios ADSI, que en esta ocasin re-
cayeron en:
9 Premio ADSI en agradecimiento a la tarea
a favor de la seguridad.
Al ex-Comisario General de Seguridad Ciudadana
de la Direccin General de la Polica, D. Jos
Marn Manzanera
9 Premio ADSI en reconocimiento a la trayec-
toria profesional.
A D. Antonio Avila Chuli, adems Presidente de
la Asociacin de Empresas de Seguridad -AES-.
9 Premio ADSI a los valores humanos rela-
cionados con la seguridad.
A los agentes del Cuerpo Nacional de Polica, del
Grupo de Atencin al Ciudadano de la Brigada de
Seguridad Ciudadana de La Corua, que fallecie-
ron en la playa de Orzn, D. Javier Lpez Lpez,
D. Jos Antonio Villamor Vzquez y D. Rodrigo
Maseda Lozano.

(lmagenes oedidas por AU3l)
La velada estuvo clausurada por las amables
palabras dirigidas al sector por la Subdelegada
del Gobierno quien, en ausencia del Ministro del
Interior, cuya presencia estaba prevista, hubo de
asumir la conclusin.
Enhorabuena a ADSI por el xito en la convo-
catoria y el agradecimiento por la invitacin cur-
sada a la APDPE.

Cena Anual de ADSI
RR Institucionales
Cena de Navidad en Madrid
RR Institucionales
Como en aos anteriores y por estas fechas,
se viene realizando la tradicional Cena de Navi-
dad organizada por la APDPE en Madrid. Otra
excusa ms que idnea para reunirse con nuevos
y viejos amigos de la profesin alrededor de una
buena mesa.
En esta ocasin la hora fue a las 21:30, pero
como siempre dando un tiempo prudencial de
cortesa ms que flexible, dada la ubicacin
cntrica del establecimiento. En este caso no
importo la espera, el lugar era acogedor e invita-
ba a charlar con los compaeros presentes to-
mando algo mientras el resto iba apareciendo. La
llegada de compaeros pareca no tener fin hasta
superar el nmero, nada desdeable, de la trein-
tena. Muchos amigos y compaeros de los de
siempre, pero tambin mucha gente nueva.
El restaurante en el que se nos convoco se
llama dA33A bA33A" y se encuentra en la C/
Villalar, 7, justamente detrs del Palacio del Mar-
qus de Salamanca, en el Paseo de Recoletos,
hoy da sede de la Fundacin BBVA. El restauran-
te es propiedad del prestigioso cocinero Daro
Barrio, de cuya agradable visita pudimos contar a
lo largo de la cena para comprobar que todo era
del agrado de los comensales, est ubicado en
unas antiguas carboneras del siglo XIX, con una
decoracin contempornea y muy acogedora.

Diciembre 2012


Pequeos Pasos
Pgina 11
En nuestro caso, y dado el gran numero de
personas, ocupamos de forma exclusiva uno de
sus cuatros salones, todos ellos abovedados de
ladrillo visto y tratados con un velo blanco. Un
detalle que no s si fue intencionado o encontra-
do, pero s acertado a la postre dado el desarrollo
de la cena, fue el que dada su construccin maci-
za y subterrnea ninguno de nosotros contara de
cobertura en sus mviles o Pdas, lo que hizo que
la cena fuera an mas distendida y participativa
por todos los presentes en ella.













Del men, pues qu voy a contar si nos encon-
tramos ante un cocinero de esta altura y un esta-
blecimiento de esta categora. Decir que de en-
trantes tomamos esfrico de campar y capuccino
de tapioca con parmesano, luego una sucesin de
platos como puding de cabracho con salsa de
almendras y ensalada, arroz negro con calamar y
espuma caliente alioli, y carrillada guisada al vino
tinto con semillas de girasol y pur de apio; de
postre, y para terminar, una copa de tiramis. Y
claro, como no poda ser de otra manera, regado
con unos vinos blancos y tintos exquisitos.





La cena se alargo ms all de la media noche
y all mismo, tras los cafs y licores, algunos com-
paeros pudieron tomar las primeras copas de la
noche, sobre todo aquellos que tuvieron que irse
pronto y no pudieron quedarse mas tiempo. El
resto, unas veinte personas, continuamos y aca-
bamos la noche en uno de los mejores lugares
donde tomarse un buen mojito en Madrid, La
Bodeguita del Medio" en la oalle Aloala, 77, situa-
do a escasos metros de la puerta de Alcal. Sus
paredes se encuentran completamente
deooradas" oon oitas y firmas de todo aquel
visitante que llegue y consiga un hueco dnde
escribir. La noche, como en otras ocasiones, se
qued corta para tener la charla y la compaa de
nuevos y viejos amigos.
Como otros aos, un verdadero acierto en
todos los aspectos.

Ramn Morn Rico, Detective Privado
RR Institucionales
Con motivo del l 0urso oe Fspeo|a||sra en
Segur|oao de la Guardia Civil, dirigido a Oficiales
de este Cuerpo que actualmente se encuentran
desempeando funciones relacionadas con la
seguridad de acuartelamientos y otras instalacio-
nes y con objeto de profundizar en dichos conoci-
mientos, la Guardia Civil ha querido contar con la
APDPE para impartir una ponencia en la que expli-
car a dichos Oficiales quines somos los Detecti-
ves, cul es nuestra actividad y la relacin que en
el desarrollo de ella tenemos con la Benemrita.
Tuvimos oportunidad de exponer las dificultades
que en ocasiones encontramos al tener que tratar
con el instituto armado y las propuestas que des-
de la Asociacin realizamos para la optimizacin
de dichas relaciones.
Se trata de una tradicional demanda del co-
lectivo, estar presentes en los cursos formativos
del personal de los Cuerpos y Fuerzas de Seguri-
dad, de ah que la presencia en este curso sea de
gran valor, algo que agradecemos a la Guardia
Civil, en concreto al Servicio de Proteccin y Segu-
ridad (SEPROSE) en la persona del Coronel Cesar
lvarez.
Mvcbo. avigo. ,
compaeros de los de
siempre, pero tambin
vvcba gevte vvera



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Asociados
(O$VRFLDGRKDEODGH(O'HWHFWLYH3ULYDGR)UHQWHDODV%DMDV
Laborales
Apreciaciones sobre la colaboracin de D.
Julin G Parrilla, publicada en el anterior nmero
del Flash!
Leda, con sumo respeto e inters, la aporta-
cin efectuada por el compaero no ejerciente,
Julin G Parrilla, intitulada MOBBING, ABSENTIS-
MO Y DETECTIVE, que fue publioada en numero
anterior de esta misma revista, como experto en
dispositivos de observacin para el control de las
bajas por incapacidad transitoria o total me sien-
to en la obligacin de aportar una serie de pun-
tualizaciones de tipo personal, con el nico desig-
nio de, ante la trascendencia de tales declaracio-
nes para nuestro colectivo, ofrecer al respecto un
punto de vista diferente.
En su artculo, el seor Parrilla nos advierte
sobre el riesgo real que existe de que un hostiga-
dor (entindase en el caso que nos ocupa como
empresario, Mutua, oliente.) pueda manipular a
un detective para que contribuya de manera in-
tencionada a la consecucin de sus interesados
fines. De ah que tambin apele a la sagacidad de
los investigadores privados para evitar, en la me-
dida de lo posible, ser utilizados por estos
aousadores", pues de lo oontrario reperoutiria
negativamente en nuestro gremio, dando la sen-
sacin de que ste tan slo estara al servicio de
los intereses de los ms poderosos. As mismo,
propugna un llamamiento a la tica profesional y
a la prudenoia del ooleotivo en las deolaraoiones
que se realicen a los medios de comunicacin o
en las publicaciones sobre el tema, desligando
claramente el absentismo fraudulento, minorita-
rio en nuestra sociedad, del legtimo absentismo
laboral al que los oiudadanos tienen dereoho". Ln
su escrito, alude reiteradamente a que los detec-
tives debemos extremar las precauciones para no
ser una herramienta ms en manos de los directi-
vos que ejercen la violencia en el mbito empre-
sarial, en olara referenoia al mobbing", o aooso
laboral, que muchos operarios padecen y que
afecta a 15 de cada 100 trabajadores, causante,
segn siempre el precitado autor, de ms de 600
suicidios al ao en nuestro pas, y que debemos
poner los controles necesarios para no contribuir
a difundir la falsa imagen de que la mayora de
los absentismos en el trabajo son fraudulentos.
Llevo muchos aos dedicados a esta digna
profesin, primordialmente investigando las au-
sencias reiteradas y, presumiblemente, justifica-
das de empleados con respecto a su puesto de
trabajo, las incapacidades temporales y, por con-
siguiente, la preocupante problemtica generada
en el mundo mutual, asegurador y empresarial:
bajas fingidas, duplicidad de empleos, accidentes
simulados, abusos, vaganoia., al igual que al uso
indebido de patologas mentales para la consecu-
cin de fines determinados, hecho, este ltimo, al
que me legitima el contar, adems, con la titula-
cin de Perito en Psicologa Judicial. El empiris-
mo, en mi modesta opinin, me ha llevado al
conocimiento de que la realidad que yo vivo es
sobradamente diferente a la plasmada por el
seor Parrilla. Como l bien oonooe, los deteoti-
ves privados espaoles somos unos profesiona-
les nada influenciables, de los ms cualificados
de la Unin Europea, acreditados y habilitados
por el Ministerio del Interior, tras obtener un exi-
gente ttulo universitario de tres aos de dura-
cin, y despus de superar una serie de requisi-
tos establecidos en la Ley 23/1992 de Seguridad
Privada. 0raoias a ello, estamos espeoifioamente
capacitados para desarrollar una importantsima
labor social, con la investigacin de hechos y
conductas privadas, por lo que, mediante nues-
tros informes, entre otros logros, las sentencias
dictadas por los jueces son ms justas. Nuestra
labor, pues, no est ausente de complejidad y
conlleva una altsima responsabilidad, siendo su
principal misin la de aportar informacin veraz y
testimonios de manera legal sobre hechos suce-
didos, captados fehacientemente con objetividad
e imparcialidad en el instante en el que se produ-
cen, por lo que nuestros dictmenes, no viciados,
reflejan lo que realmente existe: la verdad, sin
hiptesis ni elucubraciones. Es por ello, y estando
de por medio en juego la costosa T.I.P que nos
habilita, el honor y la honradez que tanto se nos
ha inculcado y el prestigio profesional de todo el
colectivo, que en mi larga trayectoria profesional
no conozco a ningn compaero que se haya
dejado sobornar o puesto al servicio de
aousadores" con objetivos preestablecidos, por
otro lado nada garantes de nuestro exigente cdi-
go deontolgico.

(Continua en pag. 13)
Para enviar vuestros
artculos dirigidlos a
la direccin:
info@apdpe.es
Se irn publicando
por orden de llegada

Diciembre 2012


Pgina 13
La consecuencia inmediata del absentismo
laboral es el incumplimiento, honesto o no, de la
jornada de trabajo pactada y prevista como nece-
saria para el desarrollo del proyecto empresarial.
Apuntan los especialistas, que las compaas que
presentan un amplio ndice de absentismo, pade-
cen una sobrecarga de las funciones laborales
del resto de la plantilla que genera altos gastos,
un deterioro de la calidad del servicio ofertado
con disminucin de la produccin prevista y, en
definitiva, la imposibilidad de seguir con las ofer-
tas de los productos al mismo coste. Mi experien-
cia, concordante con otros muchos estudios ela-
borados al respecto, dictamina que alrededor del
75% del absentismo laboral conlleva causas de
incapacidad temporal (cuando el trabajador se
encuentra impedido temporalmente y necesita de
asistencia mdica), por lo que las empresas no
pueden seguir soportando las consecuencias
tanto econmicas como estructurales y de pro-
duccin que esta problemtica de absentismo
justificado representa. Si bien, y tal como senten-
cia de manera correcta el seor Parrilla, la ma-
yora de los casos son flagrantes e incuestiona-
bles, otros, con mayor incidencia de la que l
relata, no lo son, destacando las anomalas surgi-
das en las justificadas IT o en los permisos rela-
cionados con la actividad sindical, pero de igual
manera en las deserciones injustificadas que
conllevan constantes retrasos en la incorporacin
al puesto de trabajo, salidas para fumar, prdidas
de tiempo oon gestiones personales. e, inoluso,
en el denominado absentismo presencial, me-
diante el que se acude al trabajo pero sin realizar
las tareas propias del puesto que se ocupa, dedi-
cando el empleado su tiempo a la consulta de
pginas WEB, a usar el correo electrnico con
fines particulares, a la lectura subrepticia del
periodioo.




Como quiera que en el caso de las IT se recibe
un subsidio diario que cubre la prdida de ingre-
sos del trabajador mientras est temporalmente
imposibilitado, y ante las situaciones punibles
narradas con anterioridad, los aousadores" tie-
nen total derecho para tratar de controlar y redu-
cir estas cargas y para solicitar nuestros servicios,
dirigidos a conocer si, durante el periodo de baja,
el empleado desarrolla una actividad laboral u
otras funciones que no le permitan progresar
adecuadamente en su recuperacin. Investiga-
cin que realizamos tras solicitud por parte inte-
resada, requerida de manera reglamentaria y, al
menos en mi caso, con resultados ms que con-
cluyentes: en los temas investigados, obviamente
los que se me solicitan al considerarlos como los
ms sospechosos, el nivel de fraude demostrado
es altsimo, llegando a significar alrededor del
77% de los efectuados. Insisto en que, quede
claro, esta cifra no se corresponde con la totali-
dad del absentismo laboral generado, sino con
los temas investigados por un detective en base
nicamente a los asuntos requeridos por parte
interesada, que no aoosadores", seleccionados
previamente por nuestros clientes, al poseer ellos
mismos los indicios suficientes como para consi-
derar que podran tratarse de casos fraudulentos.
Estos privilegios de los administradores, dirigi-
dos a recabar informacin sobre sus empleados,
son reconocidos por la normativa legal existente
en su artculo 20, apartado 4 del Estatuto de
Trabajadores, donde se especifica de manera
textual: el empresario podra verifioar el estado
de enfermedad o accidente del trabajador que
sea alegado por ste para justificar sus faltas de
asistencia al trabajo, mediante reconocimiento a
oargo de personal mdioo". Lstos parametros de
actuacin mdica son insuficientes en la mayora
de los casos, debido a la picaresca utilizada con
frecuencia por un elevado nmero de pacientes
para la obtencin de otros fines, y ah entramos
indefectiblemente los detectives, cindonos de
manera objetiva a aportar informacin concer-
niente a si el trabajador, durante su baja transito-
ria, se dedica a vulnerar lo legislado, valorando si
realiza alguna accin punible paralela, bien sea
de tipo laboral, o bien que no le permita recupe-
rarse de su dolencia con normalidad, si cumple
con el tratamiento prescrito y si defrauda tanto a
la Administracin como a su empresa primaria al
dedicarse, por ejemplo, a una actividad de com-
petencia ilcita. Este importantsimo cometido
nunca pueden llevarlo a cabo los facultativos,
pero s nosotros, aunque en ningn caso tampoco
ratificaremos o desmentiremos en nuestros dict-
menes sus pronsticos, pues somos investigado-
res privados y no mdicos. La informacin obteni-
da legtimamente de manera conjunta, podr ser
utilizada por los letrados para la consecucin de
los objetivos marcados. En el caso de llegar a los
Tribunales de Justicia, los jueces dictarn senten-
cia en base a las pruebas testificales, documen-
tales y periciales presentadas y valorar, tenien-
do en cuenta tambin a la Defensa, si el
aoosador" manipulo al deteotive e, igualmente,
al servicio mdico para la consecucin de sus
fines.
(Continua en pag. 14)
a cov.ecvevcia
inmediata del absentismo
laboral es el
incumplimiento, honesto
o no, de la jornada de
trabajo pactada y
prevista como necesaria
para el desarrollo del
ro,ecto evre.ariat


Pgina 14
De las bajas por enfermedad que fueron revi-
sadas por los servicios de inspeccin de la Seguri-
dad Social en aos anteriores, y segn estudios
estadsticos efectuados en diferentes comunida-
des autnomas, ms de la mitad de ellas fueron
canceladas por fraude. Los mdicos especialis-
tas, asesorados por los informes de los detectives
privados, detectaron vagancia, comodidad, intere-
ses creados y abusos en lugar de las patologas
que alegaban gran parte de los trabajadores pre-
sumiblemente afectados. Existe, pues, una pro-
blemtica a tratar, en la que los detectives debe-
mos ser protagonistas indiscutibles. Las estadsti-
cas siguen al alza y los empresarios y sus depar-
tamentos de Recursos Humanos, las Mutuas y
Aseguradoras estn sumidos en una grave situa-
cin, que repercute, de forma muy directa, en la
rentabilidad de las empresas y en su funciona-
miento a nivel interno. De esta manera, el absen-
tismo laboral significa una inagotable fuente de
posibles casos a resolver por los detectives, a la
que no debemos renunciar, sin que por ello, y al
estar inmersos en este tipo de investigaciones, se
deba generar, tal y como insina el seor Parrilla,
sensaoiones irreales de que la mayoria de los
absentismos son fraudulentos" y sin que oatalo-
guemos a los investigados como defrauda-
dores". Nos limitamos a buscar legalmente la
verdad y, si la encontramos, a demostrarla, sin
entrar en evaluar las causas laborales, persona-
les o sociales que provocan este tipo de fraudes y
sin criminalizar el absentismo laboral. All cada
uno con su conciencia.
Para terminar, es mi deseo opinar sobre dos
puntualizaciones que el compaero seor Parrilla
aporta igualmente en su artculo. Escribe que
Casi se oriminaliza el absentismo laboral, pero
no a los que practican el mobbing y a los que lo
toleran". No es el oaso de nuestro gremio. Los
detectives, insisto, no nos dedicamos al absoluto
control de la totalidad del absentismo laboral,
para ello estn los departamentos de Recursos
Humanos, sino que nos ocupamos de trabajar
exclusivamente aquellos casos que nuestra clien-
tela considera potencialmente sospechosos. Res-
petamos, apoyamos y entendemos en todo mo-
mento las bajas laborales tambin justificadas
pero no recelosas, como no podra ser de otra
manera, que son la inmensa mayora, y a las que,
evidentemente, debern dedicarse con sumo
tacto y cuidado, inicialmente los departamentos
de Recursos Humanos para prevenirlas y, con
posterioridad y una vez desarrolladas las nefas-
tas consecuencias que conlleva el mobbing para
la salud de los pacientes, los peritos y versados
doctores expertos en salud mental. En ningn
caso nuestro colectivo. El renovado Cdigo Penal
incrimina de manera diferenciada este acoso
laboral, entendiendo por tal el hostigamiento
psicolgico u hostil en el marco de cualquier acti-
vidad laboral o funcional que humille al que lo
sufre. El mobbing es tipificado como delito, con-
templando incluso pena de prisin para quienes,
en el marco de cualquier actividad laboral, reali-
cen actos graves de acoso psicolgico u hostili-
dad que generen en la vctima sentimientos de
humillacin. Obviamente, se ha de precisar que
aqu tambin entra y es juzgada la figura del em-
pleado, la cual, en ocasiones, de la misma mane-
ra ha mantenido esta grave actitud de acoso y
hostilidad hacia sus propios jefes, con resultados
impredecibles y con suicidios igualmente pertene-
cientes a ese otro bando.
Se aporta en el precitado escrito, que |as
Mutuas de trabajo no cumplen adecuadamente
con su funcin preventiva para evitar accidentes
de trabajo, enfermedades profesionales o suici-
dios por mobbing. Sin embargo, s que realizan
una funcin que podra denominarse de repre-
sin del absentismo para contentar a las empre-
sas u organismos que las contratan, utilizando
como excusa el porcentaje mnimo de casos de
frauoe.
Podra escribir largo y tendido al respecto,
pero por motivos de espacio me limito a aportar
de manera concisa, que esta aventurada y atrevi-
da manifestacin no se corresponde con la reali-
dad. No es de recibo. Conozco perfectamente el
funcionamiento interno y de actuacin de las
Mutuas y Aseguradoras, por lo que puedo sealar
con total fiabilidad que, independientemente de
que se realicen los pertinentes controles, princi-
palmente de los asuntos con mayor problemtica,
lgico y comprensible!, que en ningn caso in-
cumplen con su funcin preventiva para evitar
accidentes laborales o suicidios por mobbing, ni
se dedican a reprimir el absentismo para conten-
tar a los organismos que las contratan. Todas
ellas disponen de centros vanguardistas de re-
habilitacin, prevencin de riesgos laborales y de
un cualificado equipo mdico para todas las disci-
plinas, primordialmente la de asistencia laboral, y
de consejeros, psiquiatras y psiclogos que po-
nen a disposicin de todas las bajas por IT que
los necesiten. Ellos, los facultativos, y slo ellos,
diagnostican y deciden el tratamiento y protocolo
a seguir con los pacientes, sin aceptar ningn
tipo de coacciones y en base a su estricto cdigo
deontolgico. Estos profesionales de la sanidad
reciben formaciones continuadas para gestionar y
tratar las patologas laborales y contingencias
comunes, siendo su principal misin la de mante-
ner la salud de los trabajadores por imperativo
legal, resultando sta prioritaria al gasto econmi-
co por una premisa fundamental: a mejor salud y
menores tiempos de espera, mayor ahorro.




(Continua en pag. 15)
ivo qve vo. ocvavo.
de trabajar
exclusivamente aquellos
casos que nuestra
clientela considera
potencialmente
.o.ecbo.o.
Diciembre 2012


Pgina 15
(O$VRFLDGRKDEODGH8Q3ODQHWDVLQ'HWHFWLYHV
(art|ca|o pah||cado ea e| I|ash! de 0ctahre de 2000, qae se reprodace por sa tota| r|geac|a)
Existe un planeta en una galaxia lejana, que
es muy parecido a la Tierra. De hecho est tan
lejos que todava no se ha descubierto y es tan
parecido a la Tierra que su organizacin social,
poltica y econmica es casi idntica a la nuestra.
Se podra decir que es una copia en miniatura de
la Tierra, salvo por una cuestin: no hay Detecti-
ves Privados.
Los mayores de ese planeta cuentan que una
vez si los hubo. Al parecer, hace aos, unas per-
sonas descubrieron que empresas y ciudadanos,
a veces, necesitaban saber cosas para defender
sus intereses. Y les dijeron a esas personas que
ellos eran capaces de encontrar la informacin y
las pruebas que necesitaban. Los inicios de esa
profesin fueron difciles, como los de todas. La
Polica, que hasta entonces era la nica que ha-
ca estas cosas, vea con malos ojos a estas per-
sonas. Tanto era as, que hicieron una especie de
lista de normas que, esos pioneros, deberan
cumplir. No era una Ley, ya que los que goberna-
ban el planeta crean que una cosa tan
insignifioante" ni siquiera se mereoia una Ley.
Los ciudadanos saban poco o nada de esas
personas. Salvo los pocos que acudan a ellos, al
principio con temor, los vean como unos seres
extraos. Agentes privados, espas, huelebrague-
tas... y otras expresiones similares eran habitua-
les para referirse a ellos. No obstante, eran pocos
y, con pocos ciudadanos y empresas que los con-
trataran, podan vivir honradamente y mantener a
sus familias.
El buen trabajo de esas personas fue poco a
poco cambiando las cosas. Cada vez ms ciuda-
danos y empresas los conocan y confiaban en
ellos como para explicarles sus problemas en
busca de una solucin. Los jueces cada vez vean
mejor el trabajo de estas personas y valoraban el
auxilio que supona para la Justicia saber qu
haba pasado y si lo que deca una de las partes
era verdad o no. Hasta los que gobernaban ese
planeta, con el tiempo, fueron mejorando esa
lista de normas que haba que cumplir para ser
Detective. Segua siendo una mera lista, pero
estaba algo mejor.
Los buenos detectives de entonces vieron que
era el momento de dar un paso importante: Digni-
ficar la profesin. No es que no fuera digna, que
ya lo era. Era que haba que llevar esta idea a la
sociedad. En pocos aos se hicieron muchas
cosas. Se oblig a los detectives a tener un titulo
de la Universidad (como los mdicos, como los
abogados...), se convenci al gobierno de ese
planeta de que los Detectives eran una cosa im-
portante y que merecan una Ley, se consigui
crear una cosa que llamaban Colegios Profesiona-
les (que aunque no tenan muy claro para qu
servan, era lo que tenan tambin los mdicos y
los abogados). Incluso se consigui que el trabajo
de los Detectives constara en una de las leyes
ms importantes del planeta (la misma que regu-
laba oomo se tenian que haoer los juioios!) .
Tampoco creis que eso era la Arcadia. Haban
problemas, como en todas las profesiones de ese
planeta, pero cada vez ms personas queran ser
detectives y cada vez la profesin era mejor cono-
cida y mejor valorada.
Lo que pas entonces nadie lo entendi nun-
ca. Poco a poco, algunos detectives confundieron
competencia con competitividad. Algunos, en
lugar de ganar clientes haciendo las cosas mejor
que los dems, se limitaron a bajar sus honora-
rios. Algunos llegaron a ofrecer sus conocimien-
tos, tiempo y experiencia por 15 napos por hora
(no os lo habia dioho pero el napo es la moneda
oficial de ese planeta, que vendra a ser lo mismo
que para nosotros un euro). Y no creis que lo
hacan a escondidas. Al contrario!, lo anunciaban
por todos los medios a su alcance.
Los buenos detectives no entendan lo que
estaba pasando. Haba costado muchos esfuer-
zos aquello de dignificar la profesin. Se haba
convencido a ciudadanos, a empresarios, a jue-
ces, a abogados... se haba convencido incluso a
la polica y al mismo gobierno del planeta.

(Continua en pag. 16)
Asociados
Concluyo. El seor Parrilla inmiscuye en su
colaboracin para la revista FLASH un lance na-
rrado, evidentemente reconocido por l mismo
como de ficcin, para mostrarnos el riesgo que
oorremos de que un aoosador" pueda manipular
a un detective para que contribuya a sus fines. Su
final es extremadamente trgico al decidir termi-
nar con su vida el empleado hostigado. El caso
con el que sello mi aportacin en la presente
publicacin de la APDPE es absolutamente real.
El Centro de Estudios y Asesoramiento Metalrgi-
co realiz hace aos un estudio en Catalua,
mediante el que se constataron las frecuentes
faltas al trabajo de empleados, principalmente
jvenes, en das cercanos a los fines de semana
o previos a los puentes festivos. La medida de
absentismo en las empresas estudiadas fue del
6% al 9% e inoluso en algunas oompaias por
encima de estas cifras. 3e haoia espeoial men-
cin, al caso de una empresa determinada que
tena una tasa de ausencias del 8% y que, al de-
clararse en suspensin de pagos, bajo hasta el
2%. Lo curioso es que, una vez superado el con-
curso de acreedores, las bajas volvieron a dispa-
rarse hasta el 15%. Partioip en el oontrol de
algunas de las mismas, obteniendo un nivel de
fraude cercano al 85% entre los informados. Por
ello, en sus conclusiones, las empresas encuesta-
das lamentaron la dificultad para aplicar medidas
disciplinarias o para despedir a empleados con
ausencias reiteradas.
Cuando el rio suena.
Mariano Bada.
Director-Gerente Paxtonman Investigaciones
o qve a. evtovce.
nadie lo entendi nunca.
Poco a poco algunos
Detectives confundieron
competencia con
competitividad y
comenzaron a bajar los
recio.


Diciembre 2012
todas las empresas les vayan mal las oosas!".
b) A la vez, lo que hara sera explicarle a esa
gente que lo que hacen est mal, que eso no
tiene futuro, que denigra a la profesin y que
perjudica a todos los Detectives. Pero, me dijo
que, si alguien hiciera lo que hicieron los detecti-
ves de ese planeta, es evidente que ese alguien
no sera muy espabilado y habra que explicrselo
de una forma muy didaotioa, oomo haoia un tal
Lsopo, oon ouentos para nios".
c) Y una vez explicado, si esa persona segua
haciendo lo mismo, tendra muy claro que no era
un compaero sino un enemigo. Y a los enemigos
no se les da ni agua y mucho menos consejos,
ayudas, oolaboraoiones o lo que sea: Anda, que
si me llamara uno de esos, por lo nico que le
cogera el telfono sera por darme el gusto de
mandarlo a tomar por ou..." (os pido que disoulp-
is a mi amigo, que todo lo que tiene de listo lo
tiene tambin de bruto).
d) Lo mismo hara con todos los que les ayu-
daran. Mi amigo no entenda como los buenos
detectives de ese planeta podan trabajar con los
mismos proveedores y colaboradores que se sab-
a que lo eran de los piratas. Si queran estar con
ellos, vale. Pero deberan saber que estaran slo
con ellos.
e) Por ltimo, mi amigo cree que los detecti-
ves serios no deberan mezclarse con los piratas.
La sola idea de estar en una misma sala con ellos
hablando de la profesin le molestara mucho (mi
amigo dijo otra palabra, pero ya os he dicho que a
veces es muy bruto). Si queran ser forajidos, que
lo fueran de verdad.
El est convencido que, si todos los buenos
detectives de ese planeta hubieran hecho esto,
seguro que las cosas hubieran sido de otro modo.
Por suerte, ese planeta est tan lejos que no
creo que nos pase a nosotros. No obstante, si se
diera el caso, creo que seguira los consejos de
mi amigo. Lo nico que no s es si sera capaz de
escribir un cuento. No lo he hecho nunca.


Hugo A. Sanmartin, Director Grupo HAS

Y ahora, cuando las cosas estaban en el buen
camino, unos detectives que no tenan ms que
seguir haciendo bien su trabajo, en lugar de eso
se dedioaban a desdignifioarlo" y destruir el fruto
de todos aquellos esfuerzos. Lo que ms les frus-
traba era que, aos atrs, todos se haban reuni-
do y haban descubierto que, por debajo de unos
honorarios mnimos, era imposible que el detecti-
ve se pudiera ganar honradamente la vida y pu-
diera prestar un buen servicio a sus clientes.
Cmo era posible que esta gente no lo entendie-
ra?
Al principio fueron unos pocos que, general-
mente, eran pequeos y estaban solos. Pero a
medida que esto se extenda, hasta algunos de
los que eran considerados buenos detectives, con
empresas importantes, empezaron a hacer lo
mismo. Y eso obligaba a reducir sus gastos y los
salarios que pagaban a los detectives que traba-
jaban para ellos. Al final, cualquier profesin u
oficio ofreca unas condiciones y expectativas
mejores que ser Detective Privado. Ya haca bas-
tantes aos, haba pasado algo parecido con
algunos tipos de trabajos de los detectives. Algu-
nos, para quedarse con los clientes de otros,
ofrecieron precios ms bajos para esos trabajos
y, en poco tiempo, fueron los propios clientes los
que decan al detective lo que tena que cobrar (a
eso lo llamaban oonourso" o algo pareoido). Aho-
ra, esto se empezaba a extender a todos los tra-
bajos.
Lo que pas es lo que todos temieron. Poco a
poco todos los detectives fueron bajando sus
precios, hasta el punto de no poder pagar bien a
sus colaboradores. Y sin buenos colaboradores
no pudieron ofrecer un buen trabajo a sus clien-
tes, que cansados de ver como los detectives no
les daban el servicio que crean merecer, dejaron
de contratarlos.
Le cont la historia de este planeta a un buen
amigo, porque aunque este planeta no se haya
descubierto todava, somos muchos los que sabe-
mos que existe. Mi amigo no es detective. De
heoho, no tiene lo que se llamamos estudios
superiores" y quizas por eso (y porque es muy
listo), dice siempre las cosas muy claras. Me dijo
que si l fuera detective y viera que pasaban es-
tas cosas, hubiera tenido muy claro lo que haba
que hacer. Y como adems de listo es muy orga-
nizado, me hizo una lista:
a) En primer lugar, mi amigo no bajara sus
precios. Si, por una crisis o por lo que fuera los
clientes habituales disminuyeran sus encargos, lo
que habra que hacer es incrementar la publici-
dad y busoar nuevos olientes. Ls imposible que a
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i toao. to. bvevo.
detectives de ese planeta
hubieran hecho esto,
seguro que las cosas
hubieran sido de otro
voao
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Lectura
(O/LEURGHO0HV(O&DVRGHXQ&RFRGULORHQ,QWHUQHW










Felices Lecturas!!!
Rafael Guerrero.
Director de Grupo Agency World Inv.
Autor: Joachim Friedrich
Editorial: www.cuatroamigosymedio.com

Llegan las navidades y vuelvo a recomendar
un libro para los que tenis hij@s o familiares a
partir de los diez aos y a los que estoy seguro les
encantarn los casos de Charly & Co, una agencia
de jovencsimos investigadores.

Charly es el jefe de la agencia de detectives
Charly & Company, como l suele llamarla. Tam-
bin pertenecen Fede, Estefi, el hermano mellizo
Rabanito y su perro Precioso. El xito de la agen-
cia es ms bien escaso, aunque Charly no deja de
soar en conseguir un buen caso decidiendo
apuntarse a las ltimas tecnologas del mercado
y hacer publicidad de sus servicios colgando un
anuncio en una pgina de Internet. Pero esta vez
ser la inteligente Estefi quien acabar metiendo
a la pandilla en un tremendo lo. Conseguirn
salir de l?
Para elaborar el articulo de este pas he con-
tado con la colaboracin de un gran amigo de la
APDPE, se trata de Rashid Ali Malik, antiguo bri-
gadier de las fuerzas armadas de Pakistn, expre-
sidente de la World Association of Detectives
WAD (www.wad.net) durante los aos 2009 y
2010. Actualmente Rashid es el responsable del
despaoho 3eourity 2000 fundado en el ao
95" (www.security2000.com), con central en Ka-
rachi y delegaciones en Irn, Bangladesh y Afga-
nistn y con las principales empresas de Pakistn
como clientes.
La figura de deteotive" o investigador priva-
do" no esta permitida en Pakistan. No existe Li-
cencia Oficial, cualquier persona que lo haga no
est cumpliendo con la legalidad, y son, como
hemos visto en otros pases, las empresas de
seguridad las que cubren las necesidades de
investigacin de sus clientes: proteccin de ejecu-
tivos, bsqueda de antecedentes, consultora de
seguridad, investigaciones de seguros, proteccin
de transporte de dinero y servicios de propiedad
inteleotual.
Por esta razn es complicado valorar el nme-
ro de detectives que hay en el pas, y no existen
asociaciones de detectives, aunque s una asocia-
cin de empresas de Seguridad: APSSA (http://
www.apsaa.com.pk/).
Los informes realizados por estas empresas
de seguridad no pueden ser usados en un juzga-
do, aunque dependiendo del tipo de pruebas
aportadas en ocasiones lo dan por vlido.
Los ciudadanos de Pakistn tienen un nme-
ro de identificacin que se llama Computerized
National Identity Card (CNIC) que se emite a partir
de los 18 aos de edad.
Sobre las empresas existe informacin pbli-
ca accesible. Tambin se puede conocer si un
ciudadano de Pakistn tiene dificultades en sus
pagos con las entidades bancarias con las que
opera, aunque el acceso es restringido.
Es posible tambin conocer las propiedades
que tenga un ciudadano, aunque esa informacin
no est centralizada y es un requisito imprescindi-
ble conocer dnde se encuentra la propiedad.
Lxisten ousing Authorities" (Registros de la
propiedad) y empresas especializadas en grabar
esta informacin.
Estos son los datos de Rashid por si necesitas
contactar con l: Rashid Ali Malik
Mobile (24hrs): +92-300-8227007
Private: rash7290@yahoo.com
Company: rashid@security2000.com

















scar Rosa. Socio-Director de Detectys
'HWHFWLYHVSRUHO0XQGR3$.,671
Detectives


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Curso de Verano en el Escorial: Sobresaliente!!
La Asociacin
Nuevamente, nuestro agradecimiento a Jos
Mara Bento por dirigirnos el mencionado Encuen-
tro, en el que se involucr extraordinariamente,
ms all del aspecto puramente docente.

Ciudad de Origen N %
Madrid 7 26.92%
Albacete 1 3.84%
Alicante 2 7.69%
Barcelona 2 7.69%
Cceres 2 7.69%
Huelva 1 3.84%
Jan 1 3.84%
Palencia 1 3.84%
Salamanca 2 7.69%
Segovia 1 3.84%
Sevilla 2 7.69%
Soria 1 3.84%
Valencia 2 7.69%
Bilbao 1 3.84%
Extranjeros 1

Acabamos de recibir en la APDPE el informe
de la Universidad Complutense de Madrid sobre
el Lnouentro Ueteotives y Medios de Comunioa-
oion oomo erramientas de Control del Lstado",
celebrado el pasado mes de Julio dentro de la
XXV edicin de los Cursos de Verano de El Esco-
rial. El anlisis de los datos ha sido realizado por
el Departamento de Estudios e Imagen Corporati-
va de la UCM.
A destacar, fue uno de los encuentros de ma-
yor asistencia, con una altsima participacin de
asistentes de fuera de Madrid. Igualmente gratifi-
cante para esta Junta Directiva es la excelente
nota recibida de los asistentes: 4,63 sobre 5!
Respuestas como sta justifican el esfuerzo que
supone organizar estos actos y son el mayor ali-
ciente para repetirlos.




Llegan los Frutos
La Asociacin
Llevando esa conclusin a la docencia, la
APDPE ha participado con una ponencia en el
Mster realizado por la Universidad Rey Juan
Carlos, en colaboracin con la Escuela de Perio-
dismo y Comunicacin de Unidad Editorial de El
Mundo, denominado ler|oo|smo oe |nvesr|ga-
o|on, oaros , v|sua||zao|on, dirigido por Antonio
Rubio, donde se pudo explicar a los alumnos
quines somos los detectives, qu hacemos y la
necesidad de respetar la parcela profesional y
fomentar el trabajo conjunto.
En el Curso de Verano de la Universidad Com-
plutense de Madrid, celebrado en el Escorial du-
rante el pasado mes de Julio, organizado por la
APDPE, pudimos disfrutar de diferentes mesas
redondas en las que Detectives y Periodistas
compartamos plantel. Aunque cada uno mante-
na un punto de vista diferente de la misma reali-
dad, eran ms las conexiones que las discrepan-
cias y ambos coincidamos en que los Detectives
somos grandes desconocidos y que de la unin
de ambos profesionales pueden surgir grandes
investigaciones.






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cetevte vota recibiaa
de los asistentes: 4,63
.obre :!
TEM VALORACIN
El curso que en concreto ha realizado 4,63
Las ponencias 4,71
Las mesas redondas 4,63
La relacin entre el coste de la matrcula y la formacin obtenida 4,04
El horario de los cursos 4,13
La puntualidad de los cursos 3,92
La relacin con los/las ponentes 4,71
La relacin con otras personas asistentes 4,71
EVALUACIN QUE HACEN LOS PARTICIPANTES DEL CURSO
Valoracin en una escala de 1 a 5 Datos Vlidos 67 (58%)


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Inmaculada Galvn y 13tv en la APDPE
La Asociacin
Si quieres ver el citado programa lo puedes
hacer en www.13tv.es, en la pestaa 1v a la
oarta" looalizaras Al desoubierto" y posterior-
mente la emision La noohe joven".

El 21 de noviembre la cadena 13tv estuvo
presente en la APDPE, pues la popular periodista
y presentadora del programa Al Uesoubierto",
Inmaculada Galvn, realizaba una entrevista a
Lva 0rueso para el programa titulado La noohe
joven", oon motivo del suoeso oourrido en el Ma-
drid Arena. Inmaculada quiso tener la visin de
un Detective sobre este aspecto, que unida a las
de psiclogos, policas o el ex defensor del menor
de la Comunidad de Madrid confeccionaron el
citado espacio, donde la presentadora se adentr
en el ocio nocturno del que disfrutan actualmente
los jvenes.
Cceres nos espera, del 7 al 9 de Marzo de 2013
La Asociacin
La Ciudad Monumental de Cceres transporta
con facilidad a pocas pasadas. Bellos rincones,
palacios, iglesias y torres, unas esbeltas y vigilan-
tes, otras desmoohadas. la luz del atardeoer en
la piedra invita a prolongar los paseos por la ciu-
dad hasta la noche y disfrutar del espectculo de
una cena o de un concierto teniendo a la luna
como anfitriona.
Son sus fiestas mas destaoadas la Semana
Santa, deolarada de lnters 1uristioo Naoional, su
originalidad estriba en que la mayo-ra de sus
procesiones recorren la Ciudad Monumental, con
lo que a la belleza de los desfiles se une el marco
incomparable por el que transcurren; y San Jorge,
Patrn de Cceres, , cuya festividad comienza el
22 de Abril con el desfile de moros y cristianos y
la quema del dragn en la Plaza Mayor, donde se
escenifica la reconquista de la ciudad.

Cceres ser la ciudad que acoja nuestro
prximo Congreso, haoindonos eoo de la pro-
puesta de nuestro delegado en Extremadura, que
tras finalizar el Congreso de La Rioja 2011 ofreci
su ciudad como alternativa para una posterior
convencin.
El importante valor patrimonial, cultural, hist-
rico y artstico de Cceres ha sido reconocido a
travs de diversos galardones y premios entre
los que destacan: Ciudad Patrimonio de la Huma-
nidad por la UNESCO y Tercer Conjunto Monu-
mental de Europa. Cceres est integrada en
redes tursticas como el Grupo de Ciudades Patri-
monio de la Humanidad de Espaa, la Red de
1uderias de Lspaa Caminos de 3efarad" y la
Red de Cooperacin de Ciudades en la Ruta Va
de la Plata. Cceres es una ciudad del presente
que mira al futuro sin olvidar su pasado.
Cacere. e. vva civaaa
del presente que mira al
futuro sin olvidar su
a.aao


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El Detective Informa Flash! es una publicacin electrnica de la Asociacin Profesional de Detectives Privados de Espaa, distribuida gratuitamente a sus asocia-
dos. Las opiniones publicadas son responsabilidad exclusiva de sus autores. La Asociacin no asume ninguna responsabilidad por dichas opiniones.
DATOS DE INTERS:
Evento: Congreso de la APDPE
Fecha: del 7 al 9 de Marzo de 2013
Lugar: Cceres
Hotel: Barcel V Centenario 4*. Habitacin
doble (alojamiento y desayuno, IVA incluido) 56
Sede del Congreso: Complejo cultural San Fran-
cisco. Antiguo y esplndido Monasterio San Fran-
cisco el Real, al borde de la calzada romana, la
Va de la Plata.












NOS VEMOS EN CCERES!!!
La gastronoma cacerea se caracteriza por
su sencillez y buen gusto; una cocina propia de
pastores y campesinos adaptada a los ms exqui-
sitos paladares, en la que sobresalen los guisos
de cordero, embutidos, quesos, postres, todo ello
regado con un buen vino de la tierra. Destacan
los productos derivados del cordero y el cerdo, los
embutidos gozan de un gran prestigio. Los platos
de caza son un componente importante en la
cocina de esta tierra. Las migas, calificadas den-
tro de la cocina pastoril, es uno de los platos que
se toma incluso en el desayuno o como almuerzo.
Entre los quesos, los denominados Torta del Ca-
sar, y en repostera los bollos de chicharrones y
las perrunillas. En cuanto a vinos, se consume el
de la tierra, de pitarra, elaborado artesanalmente.
Sobresale en este sentido la zona del valle del
Jerte, donde se cultivan ciruelas, peras, higos y
castaas y el bosque proporciona frambuesas,
zarzamoras, grosellas y moras. Adems la cocina
de esta localidad es famosa por otros productos
como el pimentn, las castaas o la miel. Los
aguardientes y licores del Valle son, en la actuali-
dad, uno de los productos de mayor prestigio y
calidad de la gastronoma extremea, licores de
cereza, pera, ciruela, frambuesa o kirchs.






eae aet Covgre.o:
Complejo cultural San
ravci.co
Diciembre 2012