LA TEORA ECONMICA CLSICA

El objetivo principal de la teora econmica clsica es analizar la forma en la que se coordinan en el mercado las decisiones de consumidores y productores. Los primeros, deben decidir los productos y la cantidad de ellos que van a consumir, mientras que los segundos deben tomar la decisin de cunto y cmo producir. Para la teora econmica clsica la empresa se define como una unidad productiva que se ocupa de la transformacin de factores productivos en productos que se distribuyen a los consumidores El consumidor queda representado por su funcin de utilidad (bienestar) que trata de maximizar mediante el consumo de bienes que lleva a cabo segn 4 supuestos de conducta: 1) No saciedad, implica los deseos son ilimitados 2) La racionalidad, a la hora de valorar todas las alternativas posibles se elige a la que maximiza su funcin de utilidad 3) Disposicin para realizar intercambios, siempre que se maximice la utilidad 4) La utilidad marginal es decreciente Todos estos supuestos estn relacionados con el coste oportunidad

TEMA 2 2.3. LA EMPRESA EN LA TEORA ECONMICA CLSICA

OBJETIVO PRINCIPAL
ANALIZAR CMO SE COORDINAN EN EL MERCADO CONSUMIDORES Y PRODUCTORES

EMPRESAS

M E R C A D O

Buscan maximizar su funcin de utilidad (bienestar) mediante el consumo de bienes, bajo los CONSUMIDORES supuestos de:
1. No saciedad 2. Racionalidad 3. Disposicin a realizar intercambios 4. Utilidad marginal decreciente
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La empresa queda representada por su funcin de produccin. La funcin de produccin de la empresa representa su objetivo que es maximizar su beneficio. Para

determinar el nivel ptimo de produccin que permite maximizar el beneficio de la empresa es necesario igualar el coste marginal con el valor del producto marginal

2.3. LA EMPRESA EN LA TEORA ECONMICA CLSICA

OBJETIVO PRINCIPAL
Unidad productiva representada mediante su funcin de produccin busca maximizar su beneficio
Nivel ptimo de produccin: CMg=P

ANALIZAR CMO SE COORDINAN EN EL MERCADO CONSUMIDORES Y PRODUCTORES

EMPRESAS

M E R C A D O

CONSUMIDORES

MERCADO DE COMPETENCIA PERFECTA Un mercado de competencia perfecta se caracteriza por: - Todos los Productos intercambiados son homogneos - Gran cantidad de compradores y vendedores - Libertad de entrada y salida del mercado - Informacin perfecta CONSECUENCIAS Si en los mercados se cumplieran los supuestos de competencia perfecta, entonces: - Asignacin ptima de recursos y eficiencia - Mercados siempre en equilibrio a largo plazo - Beneficio = Coste de oportunidad del K invertido - Las empresas buscarn crear o entrar en mercados imperfectos

ECONOMA DE LOS COSTES DE TRANSACCIN

1. Qu son los costes de transaccin? Son los costes generados por la realizacin de intercambios/transacciones en el mercado: C) Costes de garanta: Se producen como consecuencia de la necesidad de vigilar y supervisar el cumplimiento de las condiciones del contrato y cubrir los riesgos en caso de incumplimiento. B) Costes de negociacin: Son los costes necesarios para llegar a un acuerdo sobre las condiciones de intercambio. Estos costes se reducen cuando las transacciones son se repiten frecuentemente y las relaciones son duraderas. A) Costes de informacin: Son todos aquellos que se producen para ponerse en contacto vendedores y compradores para cada transaccin, es decir, el tiempo empleado para encontrar las mejores ofertas. Estos costes se reducen en medida que se generan economas de especializacin. En conclusin, las empresas existen para reducir los costes de que se originan en la actividad econmica. 2. Por qu surgen estos costes? A) Racionalidad limitada: Las personas tienen una capacidad limitada para plantear y resolver los problemas complejos. Esta situacin se produce cuando existe incertidumbre y complejidad. B) Comportamiento oportunista: Los individuos tratan de maximizar su utilidad, es decir, por su propio inters pero respetando un serie de normas. Sin embargo algunos sobrepasan estas normas buscando su propio inters aunque eso signifique perjudicar a otros (por ello existen los costes de garanta) 3. De qu depende su cuanta? A) Especificidad de los activos (solo valen para una cosa): Un activo especfico es aquel que si se hace un uso alternativo de el, su prdida de valor es muy importante B) Incertidumbre / Complejidad: Cuanto mayor sea la complejidad y la incertidumbre de una transaccin mayores sern los costes C) Frecuencia de la transaccin: Cuanto mayor sea la frecuencia de una transaccin menor sern los costes 4. Cul es la alternativa a la utilizacin del mercado?

5. Consecuencias de la Teora de los costes de transaccin para la empresa? A) Las empresas surgen para eliminar estos costes de transaccin B) Implicaciones sobre el crecimiento de la empresa. Estas ventajas posibilitan su proceso de crecimiento hasta un lmite en que los costes de transaccin no se reducen, entonces los costes comienzan a ser excesivamente elevados por la dimensin de la empresa y tiende a frenar su crecimiento

LA TEORA DE LA AGENCIA
RELACIN DE AGENCIA: Es un contrato en el que una o ms personas (principal) recurren a los servicios de otra (agente) para realizar en su nombre una determinada tarea, lo cual exige la delegacin de capacidad para tomar ciertas decisiones. Origen del problema de agencia: separacin entre propiedad y control. Este problema se origina principalmente en las grandes empresas donde los dividendos se entregan a los accionistas. Todas las decisiones importantes las toman los ejecutivos o directivos cuyo objetivo principal es el de conseguir sueldos elevados, prestigio, etc. En algunos casos los accionistas no son capaces de controlar a los directivos y su objetivo principal es maximizar los beneficios. En esta situacin se producen divergencias entre los intereses de los directivos y los propietarios (accionistas) Empresa = nexo de contratos, que determinan las obligaciones y contraprestaciones del agente(sueldo). Las relaciones de agencia que se producen en la empresa se llevan a cabo mediante una serie de contratos que sirven para establecer las obligaciones del agente respecto del principal (accionista) y viceversa, que permiten que cualquiera de las partes pueda exigir el cumplimiento de sus trminos. Contratos incompletos o asimetra informativa, ya que para cada una de las partes es muy difcil disponer de toda la informacin necesaria, y en el caso de que fuera posible seria muy complicado y costoso redactar un contrato especfico para cada caso.

PROBLEMAS DE AGENCIA Los problemas de agencia se pueden originar: a) Previos a la firma del contrato 1 Problemas de negociacin: Se producen porque cada una de las partes sabe lo que est dispuesto a ofrecer/aceptar pero disimula porque no sabe como reaccionar la otra parte. 2 Seleccin adversa: Este problema se produce cuando una de las partes tiene informacin privilegiada que la otra desconoce y trata de aprovecharlo. Por ejemplo la recalificacin de terrenos

b) Posteriores a la firma del contrato 1 Riesgo moral: Se produce por asimetras informativas posteriores al contrato y surgen por ejemplo, cuando un empleado que durante su jornada de trabajo se dedica a resolver temas personales con recursos de la empresa sin que jefe se entere 2 Oportunismo del agente: Surgen igual que en el riesgo moral, en este caso el agente dispone de informacin privilegiada que desconoce el principal y que utiliza para su propio beneficio e incluso perjudicar a toda la empresa COSTES DE AGENCIA a) Costes de vigilancia Son costes en los que incurre el principal para supervisar el comportamiento del agente (por ejemplo los horarios) b) Costes de garanta Son costes que asume el agente para garantizar al principal que cumple su parte del contrato (por ejemplo las auditorias) c) Prdida residual Es la diferencia entre el beneficio ptimo que se producira sin costes de agencia y el beneficio real DOS CORRIENTES PRINCIPALES A) Teora de la agencia positiva B) Teora del principal-agente A) Teora de la agencia positiva La teora de la agencia positiva analiza como afectan los contratos al comportamiento de los participantes y explica las formas organizativas que existen, asumiendo que son eficientes para el cumplimiento de los objetivos de las organizaciones Las distintas formas organizativas influyen en la eficiencia del cumplimiento de los objetivos de la empresa: Organizacin emprendedora (nueva empresa). En este tipo de organizacin coinciden propiedad y control, por lo que no existen conflicto de intereses Empresa de propiedad pblica (multinacional). Se producen los problemas de agencia, puesto que existen divergencias entre los intereses de los propietarios y los directivos Empresa cooperativa. Son muy poco frecuentes y en las cuales se trabaja en equipo y el resultado final se reparte entre todos B) Teora del principal-agente Se centra en la forma en que el principal disea la estructura de recompensas para el agente. Este problema se puede presentar en tres tipos de situaciones:
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1. El principal puede observar el comportamiento del agente: - Contrato basado en resultados, su recompensa estar de acuerdo al esfuerzo del agente 2. El principal no puede observar directamente este comportamiento pero puede obtener una seal sobre el mismo: - Contrato en funcin de la seal, por ejemplo en funcin de las horas trabajadas 3. El principal no posee informacin sobre el comportamiento del agente, sino nicamente del resultado del mismo. Dos alternativas: - Retribucin fija (en este caso todo el riesgo lo soporta en principal)Es independiente del resultado, por lo que el agente no tendr ningn incentivo para incrementar su esfuerzo y lo reducir al mnimo.

Mediante esta forma el agente tiene el mximo incentivo para incrementar su esfuerzo y su productividad y asume todo el riesgo del contrato

EL ORIGEN DEL BENEFICIO EMPRESARIAL

BENEFICIO ALCANZADO BENEFICIO RECIBIDO BENEFICIO ADMITIDO
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El beneficio alcanzado El origen de este beneficio puede venir de tres fuentes 1. Beneficio e innovacin: Por la fabricacin de nuevos productos (incremento de ventas) Por la apertura de nuevos mercados (incremento de ventas) Por la introduccin de nuevos mtodos de produccin. Bajada de costes Bajada de precio. Incremento de ventas Mantenimiento del precio. Incremento del margen Innovacin en materia de organizacin. Disminucin de costes 2. Dominio de la incertidumbre. Mayor riesgo mayor beneficio esperado 3. Beneficio y dimensin (La dimensin es una variable que tiene repercusiones en la empresa a l/p) Variacin de los costes. (Economas de escala y ventajas de especializacin que son mejor aprovechadas por las empresas grandes). Variacin de los precios Variacin de la intensidad de capital. (Las grandes empresas realizan mayores inversiones en capital fijo obteniendo mayor productividad). Beneficio recibido Se trata del beneficio sobre el que el empresario no puede actuar. Depende de variables exgenas. 1. Beneficio y naturaleza de la actividad: Intensidad del capital a invertir El nivel de costes Dinamismo de la demanda 2. Beneficio y estructura del mercado El beneficio en los sectores concentrados, monopolsticos u oligopolsticos, es mayor 3. Beneficio y coyuntura Beneficio admitido Se trata de una renta institucionalizada, y su fijacin depende menos de factores econmicos que de la decisin autoritaria de una institucin o de un contrato entre diversas instituciones (Estado, empresas, sindicatos, organismos profesionales, etc.) 1. Beneficios admitidos e intervenciones dispersas. Se trata del control ejercido por los gobiernos sobre los servicios pblicos, impidiendo grandes beneficios. (Control de precios: autopistas, telecomunicaciones, electricidad, etc.) 2. Beneficios admitidos y objetivos planificados

Muchas intervenciones estatales utilizan el beneficio para orientar las decisiones empresariales. Los medios pueden ser: desgravaciones fiscales, subvenciones, acceso privilegiados a crditos, etc.

Conclusiones acerca del beneficio La mayora de las veces, el beneficio es alcanzado, recibido y admitido En una economa en la que la mayora del beneficio tenga su origen en la planificacin y no en la innovacin o el riesgo se tratara de una economa enferma o con mala salud