La funcin de la capacitacin en las organizaciones El objetivo general de la capacitacin es lograr la adaptacin de personal para el ejercicio de determinada funcin o ejecucin

de una tarea especfica, en una organizacin. Entre los objetivos principales de la Capitacin se encuentran los siguientes:

Incrementar la productividad Promover un ambiente de mayor seguridad en el empleo Facilitar la supervisin del personal Proporcionar a la empresa recursos humanos altamente calificados en trminos de conocimiento, habilidades yactitudes para el eficiente desempeo del trabajador.

Desarrollar el sentido de responsabilidad hacia la empresa a travs de una mayor competitividad y conocimientos apropiados. Lograr que se perfeccionen los ejecutivos y empleados en el desempeo de sus puestos tanto actuales como futuros. Mantener a los ejecutivos y empleados permanentemente actualizados frente a los cambios cientficos y tecnolgicos que se generen proporcionndoles informacin sobre la aplicacin de nueva tecnologa.

Lograr cambios en el comportamiento del empleado con el propsito de mejorar las relaciones interpersonales entre todos los miembros de la empresa, logrando condiciones de trabajo ms satisfactorias.

La funcin de la capacitacin se inserta como parte integrante del acontecer cotidiano de las empresas y para cumplir con sus objetivos toma informacin del medio ambiente y del mismo centro de trabajo. Si bien es cierto que la capacitacin no es el nico camino por medio del cual se garantiza el correcto cumplimiento de tareas y actividades, si se manifiesta como un instrumento que ensea, desarrolla sistemticamente y coloca en circunstancias de competencia a cualquier persona.

Bajo este marco, la funcin de la capacitacin es:

Promover el desarrollo integral del personal, y como consecuencia el desarrollo de la organizacin.

Propiciar y fortalecer el conocimiento tcnico necesario para el mejor desempeo de las actividades laborales.

Perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo.

[Datos en lnea] disponible: http://www.minsa.gob.pe/publicaciones/pdf/capacitacion.pdf (10/03/12)