PROGRAMAS DE ESTUDIOS

NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE ( 1)

ANEXO 2

ADMINIS TRACIN
CICLO (2) CLAVE DE LA ASIGNATURA (3)

SEGUNDO CUATRIMESTRE
OBJETIVO (S) GENERAL (ES) DE LA ASIGNATURA (4)

ISC3ADM202

EL ALUMNO CONOCER LOS ORGENES Y LA EVOLUCIN DE LA ADMINISTRACIN, AS COMO LAS APORTACIONES DE SUS PRINCIPALES ESCUELAS, CON LA FINALIDAD DE QUE TENGA BASES SLIDAS PARA ENTENDER QUE ES LA ADMINISTRACIN Y SU APLICACIN EN LAS EMPRESAS

TEMAS Y SUBTEMAS (5)

UNIDAD I ANTECEDENTES Y EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13 DEFINICIN DE LA ADMINISTRACIN OBJETO DE LA ADMINISTRACIN CARACTERSTICAS DE LA ADMINISTRACIN IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIN MARCO TERICO CONCEPTUAL DE LA ADMINISTRACIN CONCEPTO DE ADMINISTRACIN LA ADMINISTRACIN Y SU RELACIN CON OTRAS CIENCIAS LA ADMINISTRACIN Y EL MTODO CIENTFICO PRINCIPIO Y LEY MTODO CIENTFICO (1) LA ADMINISTRACIN CIENCIA , TCNICA O ARTE(1) ROLES FUNCIONES Y PROCESOS GERENCIALES(2) IDENTIFICAR LAS REGLAS DE UN CDIGO DE TICA DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIN(2) 1.14 TICA PROFESIONAL(3) 1.15 CDIGO DE TICA PROFESIONAL (LICENCIADO EN ADMINISTRACIN) (3) CUESTIONARIO UNIDAD I UNIDAD II ORIGENES DE LA ADMINISTRACION EN LAS ANTIGUAS CIVILIZACIONES 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 2.11 ADMINISTRACIN ORIGEN Y DESARROLLO(4) ERA PREHISTRICA(4) CIVILIZACIONES ANTIGUAS SUMERIA(5) EGIPTO(5) CHINA (6) BABILONIA(6) HEBREOS(7) GRECIA Y PERSA INDIA ARTHASASTRA DE KAUTILYA ROMA LA ADMINISTRACIN DURANTE EL PERIODO MEDIEVAL

2.12 2.13 2.14 2.15 2.16 2.17 2.18 2.19 2.20 2.21 2.22 2.23 2.24 2.25 2.26 2.27 2.28 2.29 2.30 2.31 2.32 2.33 2.34 2.35 2.36 2.37 2.38 2.39 2.40 2.41 2.42 2.43 2.44 2.45 2.46 2.47 2.48 2.49 2.50 2.51 2.52 2.53 2.54 2.55

ORGANIZACIN FEUDAL ESCRITOS ANTIGUOS LOS MERCADERES DE VENECIA ALMACENAMIENTO LNEA DE MONTAJE PERSONAL CONTROL CONTABLE CONTROL DE INVENTARIOS CONTROL DE COSTOS ESCRITOS DEL SIGLO XVI TOMAS MORO NICOLS MAQUIAVELO DEPENDENCIA DE LA APROBACIN DE LAS MASAS COHESIN LIDERAZGO DERECHO A LA SUPERVIVENCIA DESPERTAR DE LA ADMINISTRACIN ORGANIZACIN PARA LA PRODUCCIN SISTEMA DOMESTICO SISTEMA DE TRABAJO A DOMICILIO SISTEMA FABRIL PRIMERAS PRACTICAS Y CONCEPTOS ADMINISTRATIVOS JAMES STEUART ADAM SMITH RICHARD ARKWRIGHT UNA FASE DE TRANSICIN PRIMEROS ADMINISTRADORES CIENTFICOS NEW LANARK PARTES INTERCAMBIABLES EL COMIENZO DEL SISTEMA AMERICANO ORGENES DE LA ADMINISTRACIN EN EUROPA ORGENES DE LA ADMINISTRACIN EN MXICO LA ADMINISTRACIN EN LA EDAD MODERNA INFLUENCIA DE LOS FILSOFOS INFLUENCIA DE LA IGLESIA CATLICA Y LA POCA MEDIEVAL LA INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIN MILITAR SISTEMA DE ORGANIZACIN LINEAL NACIMIENTO DE LA TICA CAPITALISTA Y LA REVOLUCIN INDUSTRIAL CONCEPCIN JUDAICA DE LA RIQUEZA LA TICA PROTESTANTE LA TECNOLOGA Y SU INFLUENCIA EN LA REVOLUCIN INDUSTRIAL DOCTRINAS ECONMICAS CLSICAS: MERCANTILISMO Y LIBERALISMO ROBERTO OWEN Y EL PENSAMIENTO SOCIALISTA UTPICO ESCUELAS O ENFOQUES ADMINISTRATIVOS ORDEN CRONOLGICO DE LA APARICIN DE LAS ESCUELAS CUESTIONARIO UNIDAD II

UNIDAD III ENFOQUES CLASICOS DE LA ADMINISTRACION 3.1 3.2 ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIN, ENFOQUE CIENTFICO Y CLSICO PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIN CIENTFICA - FREDERICK W. TAYLOR 3.3 EL ENFOQUE HUMANISTA - ELTON MAYO 3.4 ENFOQUE ESTRATGICO DEL ANLISIS DE PUESTO - ANGELES HDEZ. 3.5 ENFOQUE DE LA CALIDAD TOTAL - ANGLES HDEZ 3.6 ENFOQUE DE LA REINGENIERA - ANGELES HDEZ.

3.7 OTROS ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIN- X 3.8 CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION X 3.9 LA ADMINISTRACIN Y SUS PERSPECTIVAS - BARRERA REYES 3.10 CHARLES BABBAGE - BARRERA REYES 3.11 HENRY R. TOWNE - BARRERA REYES 3.12 JOSEPH WARTHON - BARRERA REYES 3.13 HENRY METCALFE - BARRERA REYES 3.14 FREDERICK TAYLOR - X 3.15 ANLISIS DEL TRABAJO Y ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS - X 3.16 OBJETIVOS DE LOS TIEMPOS Y MOVIMIENTOS - X 3.17 HENRY FORD - FLORES DIAZ 3.18 FRANK Y WILLIAM GILBRETT -FLORES DIAZ 3.19 HENRY FAYOL - FLORES DIAZ 3.20 PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS DE FAYOL - FLORES DIAZ 3.21 ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS FLORES DIAZ 3.22 ENFOQUE PSICOLOGICO DE LA ADMINISTRACIN 3.23 MARY PARKER FOLLETT - GARCIA RAMIREZ 3.24 GEORGE ELTON MAYO - X 3.25 EXPERIMENTO DE HAWTHORNE - GARCIA RAMIREZ 3.26 KART LEWIN - GARCIA RAMIREZ 3.27 ESCUELA ESTRUCTURALISTA MARX WEBER - GARCIA RAMIREZ 3.28 CHESTER BARNARD GARCIA RAMIREZ 3.29 RENATE MAINTZ 3.30 AMITAI ETZIONI 3.31 RALPH DAHRENDORF 3.32 ESCUELA DE SISTEMAS - LOPEZ RODAS 3.33 CLASIFICACIN DE SISTEMAS - LOPEZ RODAS 3.34 LAS ORGANIZACIN COMO SISTEMAS LOPEZ RODAS 3.35 ELEMENTOS SISTMICOS LOPEZ RODAS 3.36 MODELOS DE KATZ Y KAHN 3.37 MODELO SOCIOTECNICO DE TAVISTOCK 3.38 MODELO DE KAST ROSENWEIG 3.39 GRFICOS DE CONTROL DE SHEWHART 3.40 INVESTIGACIN DE OPERACIONES 3.41 PROGRAMACIN LINEAL 3.42 TEORA DE COLAS - PINTO ESCOBAR 3.43 ESCUELA NEOHUMANORRELACIONISTA -PINTO ESCOBAR 3.44 PIRMIDE DE LAS NECESIDADES DE MASLOW - PINTO ESCOBAR 3.45 FREDERICK HERZBERG - PINTO ESCOBAR 3.46 DAVID MCCELLAND - PINTO ESCOBAR 3.47 DOUGLAS MCGREGOR - REYES FARFAN 3.48 CHRIS ARGYRIS - REYES FARFAN 3.49 STARUSS Y SAYLES - REYES FARAFAN 3.50 RENSIS LINKERT - REYES FARFAN 3.51 ADMINISTRACIN POR OBJETIVOS - VENTURA REYES 3.52 ENFOQUE DE DRUCKER - VENTURA REYES 3.53 EL MITO DE LA ADMINISTRACIN POR OBJETIVOS- VENTURA REYES CUESTIONARIO UNIDAD III UNIDAD IV 4.1 4.2 4.3 4.4 TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION DIFERENTES ESCUELAS Y EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL ADMINISTRACIN POR OBJETIVOS ENFOQUE DE DRUCKER EL MITO DE LA ADMINISTRACIN POR OBJETIVOS EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL -

4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26 4.27

OBJETIVOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL IDENTIFICAR LOS ELEMENTOS QUE INTEGRAN EL MARCO TERICO DE LA ADMINISTRACIN X DEFINICIN DE ORGANIZACIN - TAMES AGUILAR ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIN - TAMES AGUILAR PROPSITOS DE LA ORGANIZACIN - TAMES AGUILAR QUE ES LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL TAMES AGUILAR PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIN - TAMES AGUILAR LA ORGANIZACIN FORMAL - TAMES AGUILAR PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIN FORMAL PROPSITOS DE LA ORGANIZACIN FORMAL LA ORGANIZACIN INFORMAL CARACTERSTICAS DE LA ORGANIZACIN INFORMAL RECURSOS HUMANOS GENERALIDADES DE LA PLANEACIN DE LOS RECURSOS HUMANOS . OBJETIVOS DE LA PLANEACIN DE LOS RECURSOS HUMANOS CARACTERSTICAS DEL PERSONAL RECURSOS MATERIALES RECURSOS TCNICOS RECURSOS FINANCIEROS LA CALIDAD LA CALIDAD TOTAL ORGENES DE LA TCNICA DE LA CALIDAD TOTAL LOS CATORCE PRINCIPIOS DE LA CALIDAD TOTAL CUESTIONARIO UNIDAD IV

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE (6) ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE BAJO LA CONDUCCION DOCENTE EXPOSICIN DOCENTE EJERCICIOS PRCTICOS RESOLUCIN DE PROBLEMAS LECTURAS INDEPENDIENTE LECTURA INVESTIGACIN EJERCICIOS TAREAS

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION DE ACUERDO CON ESTAS SUGERENCIAS DE EVALUACIN, EL TITULAR DE LA ASIGNATURA DETERMINARA LA CALIFICACIN CONFORME AL SIGUIENTE PARMETRO SIEMPRE QUE EL ALUMNO HAYA CUMPLIDO CON EL 85% DE ASISTENCIA AL CURSO. PORCENTAJE: CRITERIOS PARCIALES EXAMEN

% 25%

EJERCICIOS PRCTICOS RESOLUCIN DE PROBLEMAS LECTURAS TAREAS PRACTICAS DE LABORATORIO

10% 70

EXAMEN

25%

EJERCICIOS PRCTICOS RESOLUCIN DE PROBLEMAS 2 LECTURAS 10% TAREAS PRACTICAS DE LABORATORIO DISEO DE SISTEMAS EXAMEN FINAL CALIFICACIN FINAL Nota: los porcentajes son representativos a la calificacin final

30 100

LA CALIFICACIN MNIMA APROBATORIA DE LA ASIGNATURA SER DE 6.0

ANEXO 3
LISTADO DE ACERVO BIBLIOGRFICO

ADMINISTRACIN
NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE

1 2 3

TIPO LIBRO LIBRO LIBRO

TTULO EL PROCESO ADMINISTRATIVO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIN A LA ADMNISTRACCIN

AUTOR SERGIO HERNANDEZ Y RODRIGUEZ ARIAS GALICIA FERNANDO SERGIO HERNANDEZ Y RODRIGUEZ

EDITORIAL MC GRAW HILL TRILLAS MC GRAW HILL

AO